CNK Consulting tuyển dụng việc làm.

Salary Range: VND 45–55 million
Location: Hai Duong

KEY RESPONSIBILITIES

Customer Management & Requirement Coordination

• Ensure customer orders, delivery schedules, and related requests are confirmed accurately and on time, with regular updates reflecting the companys operational status.

• Receive and support visiting customers in a professional manner.

• Maintain effective communication with clients and proactively address project-related issues or concerns.

Project Management & Cross-Functional Coordination

• Lead weekly project meetings for assigned programs to track progress and ensure milestones and deliverables are met as planned.

• Participate in production and shipment coordination meetings to support an on-time delivery performance of over 90%.

• Manage and control the implementation of Engineering Change Notices (ECNs), ensuring all cost impacts (CIAs) are reviewed and approved by relevant stakeholders in advance.

• Attend weekly quality meetings and communicate customer quality requirements, feedback, and expectations in a timely manner.

• Organize and facilitate urgent or ad-hoc meetings when necessary, coordinating cross-functional teams to resolve critical project issues efficiently.

New Product Introduction (NPI)

• Monitor and manage the end-to-end NPI process for assigned projects, ensuring smooth execution and full alignment with customer timelines and requirements.

Administrative & Other Duties

• Perform daily administrative tasks and undertake other assignments as directed by management.

JOB REQUIREMENTS

• Bachelors degree in Electronics, Production Engineering, Industrial Engineering, or a related discipline.

• More than 7 years of project management experience, preferably within the electronics manufacturing industry.

• Proven experience working on Apple-related projects.

• Strong proficiency in English, both written and spoken, with excellent listening, reading, and communication skills.

• Advanced user of Microsoft Excel with experience in report preparation and in-depth data analysis.

• Highly responsible and dependable, with strong communication, planning, leadership, and coordination skills.

• Detail-oriented, honest, proactive, adaptable, and able to perform effectively in a fast-paced environment.

• Excellent interpersonal skills with a strong team-oriented mindset.

• Ability to remain professional, focused, and composed under pressure.

• Formal training or certification in project management methodologies is preferred.

• Overseas working experience is a plus.

WORKING CONDITIONS & BENEFITS

• Working hours: Monday to Saturday (8:00 AM – 5:00 PM).

• Competitive salary with housing allowance.

• Overtime allowance ranging from VND 5–6 million per month.

• 13th-month salary.

• Full social insurance based on gross salary.

• Annual leave: 12 days per year.

Director of Marketing 

Key Responsibilities:

• Develop and implement comprehensive marketing strategies that align with the overall business objectives and enhance mall foot traffic.
• Oversee market research to identify trends, target audience behavior, and competitor analysis to inform marketing decisions.
• Design annual and quarterly marketing plans, including budgeting and KPI setting.
• Maintain and enhance the mall's brand identity across all communication platforms.
• Ensure all marketing materials (online, print, events) reflect consistent and compelling brand messaging.
• Partner with mall tenants to create co-marketing opportunities that drive sales and enhance tenant satisfaction.
• Provide guidance to tenants on marketing best practices, seasonal campaigns, and promotional events.
• Lead the development of digital marketing strategies, including social media, email campaigns, SEO/SEM, and website management.
• Monitor and optimize online advertising campaigns to maximize reach and engagement.
• Track and report on digital KPIs to ensure successful execution.
• Conceptualize and manage mall-wide events and promotional activities that attract diverse audiences and increase traffic.
• Oversee event execution, from ideation to implementation, ensuring events meet brand standards and budget expectations.
• Develop and manage relationships with media partners, PR agencies, and influencers to promote the mall and its activities.
• Serve as the primary spokesperson for the mall, representing the brand at events, conferences, and media engagements.
• Manage the marketing budget, ensuring cost-effective allocation of resources across all campaigns and activities.
• Analyze and report on the ROI of marketing initiatives, adjusting strategies as needed to meet financial targets.
• Lead and mentor the marketing team, fostering a collaborative and innovative environment.
• Recruit, train, and develop marketing talent to support the companys goals.
• Other tasks as assigned by the company executives

Qualifications:

• Bachelors degree in Marketing, Business, or a related field (Masters degree preferred).
• At least 15 years of marketing experience in retail, real estate, or mall development, with at least 3 years in a leadership role.
• Proven track record of developing and executing successful marketing campaigns in a retail or commercial real estate environment.
• Strong knowledge of digital marketing, social media, and event promotion strategies.
• Excellent leadership, communication, and project management skills.
• Ability to collaborate with cross-functional teams and work in a fast-paced, results-driven environment.
• Experience in tenant relations and customer engagement is a plus.
• Familiarity with CRM systems and data analytics tools to track performance.

Benefits:

• Salary: Negotiable based on the candidate's skills and experience.
• Other benefits: In accordance with the regulations of the law and the corporation.

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ -  TIẾNG NHẬT

- Địa điểm làm việc: KCN Thăng Long II, Hưng Yên. Có Xe đưa đón từ Hà Nội về nhà máy

- Công ty chuyên sản xuất, gia công, lắp ráp các thiết bị điện, linh kiện điện tử...

- Mức lương: 25-40 triệu (thoả thuận thêm theo Kinh nghiệm và ngoại ngữ)

[MÔ TẢ CÔNG VIỆC]:

• Quản lí các mảng hành chỉnh: nhà ăn, tạp vụ, lái xe, bảo vệ, khách, đồng phục, sự kiện, văn phòng phẩm
• Quản lí các mảng nhân sự: Tính lương, thuế, bảo hiểm, các phúc lợi, tuyển dụng và đào tạo
• Các công việc hỗ trợ khác theo yêu cầu của cấp trên

[YÊU CẦU CÔNG VIỆC]

• Nữ, tốt nghiệp đại học
• Có tổi thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong công ty sản xuất
• Kiến thức về Luật bảo hiểm tốt
• Ngôn ngữ: Tiếng Nhật tốt

[CHẾ ĐỘ]:

- Thời gian làm việc: 8h00-17h00 Thứ 2- Thứ 6+ 2 Thứ7/ tháng

- 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH đóng trên tổng lương

- Thử việc hưởng 100% lương, đóng BHXH, BHYT,

- Có tham gia Bảo hiểm sức khoẻ 24h

Chúng tôi trân trọng cảm ơn tất cả các ứng viên đã ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên phù hợp được chọn vào vòng tiếp theo sẽ được liên hệ.

Hiện tại CNK Consulting cần tuyển SALES ENGINEER 
- Làm việc cho công ty chuyên cung cấp giải pháp tự động hóa, với đội ngũ kỹ sư giàu kinh nghiệm từng làm việc tại Samsung, Toyota, Panasonic...
- Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hải Phòng hoặc Hồ Chí Minh.

[CÔNG VIỆC CHÍNH]:
- Chăm sóc khách hàng hiện tại & phát triển khách hàng mới.
- Tư vấn & bán giải pháp Automation (PLC, Robot, Vision, AGV/AMR, SCADA, IoT)
- Theo sát dự án từ triển khai đến hoàn thành.
- Báo giá – đàm phán – ký hợp đồng (kỹ thuật support sát)
- Lập kế hoạch & báo cáo công việc theo yêu cầu.
- Làm việc với khách hàng FDI & nhà máy sản xuất

[YÊU CẦU]:
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên ngành Điện/ Điện tử/ Tự động hóa hoặc liên quan.
- Hiểu thị trường thiết bị công nghiệp: PLC, HMI, Servo, Robot, Vision
- Trên 2 năm kinh nghiệm kinh doanh thiết bị tự động hóa/ chế tạo máy/ thiết bị công nghiệp/ giải pháp công nghiệp.
- Tối thiểu 1 năm Sales B2B (ưu tiên ngành kỹ thuật/công nghiệp)
- Sử dụng được tiếng anh trong công việc
- Ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng cho nhà máy Nhật – Hàn – Trung.
- Có khả năng làm việc độc lập & nhóm tốt, trách nhiệm cao.
- Giao tiếp tốt, chủ động trong công việc, yêu công nghệ

[QUYỀN LỢI]:

Thu nhập lên tới 35 triệu+++/ tháng). Không giới hạn doạnh số.

Môi trường Sales được kỹ thuật support sát, tập trung chốt deal

Thử việc 90% lương, phép linh hoạt từ tháng đầu

Bảo Hiểm sức khỏe cao cấp.

1. Job Description

• Maintain and develop relationships with existing customers; actively expand new customer base.

• Provide consultancy on machinery manufacturing and automation products/solutions to factories and enterprises.

• Follow up and manage projects from implementation to completion.

• Prepare periodic and ad-hoc work plans and reports as required by direct managers.

(Further details will be discussed during the interview.)

2. Job Requirements

Education

• College degree or above in Electrical Engineering, Electronics, Automation, or related technical fields.

Experience

• Minimum 02 years of sales experience in the automation industry, including machinery manufacturing, electrical/electronic systems, automation, industrial materials, equipment, or industrial solutions.

• Preference given to candidates with experience selling to Japanese, Korean, or Chinese manufacturing plants.

Skills

• Proactive, flexible, and able to handle arising situations effectively.

• Ability to work independently as well as collaboratively in a team environment; strong sense of responsibility.

3. Benefits & Career Development

• Opportunity to inherit and earn sales commissions from existing customer data.

• Clear career development path with fair recognition and promotion opportunities (Sales Team Leader / Sales Manager).

4. Compensation & Benefits

• Monthly income up to VND 35,000,000++ (Basic salary up to VND 17,000,000++ plus commissions).

• Salary review twice per year and ad-hoc reviews based on performance.

• Various bonuses: birthday, holidays, Tet, quarterly bonuses, 13th-month salary, seniority bonuses, etc.

• Flexible leave policy: 01 day/month, applicable from probation period.

• Business trips supported by company transportation.

Employee Health & Insurance

• Social insurance (SI) based on job level and seniority.

• Company-sponsored health insurance for employees and their children, applicable at public and international hospitals.

• Annual health check-up once per year at a 5-star service hospital.

Office Facilities

• Fully equipped and modern working environment (green office, refrigerator, microwave, etc.).

• On-site amenities: supermarket, restaurants, swimming pool, gym, billiards, hair salon, kindergarten nearby.

• Self-selected office lunch.

Training & Development

• Internal and external training programs on professional knowledge and soft skills.

Employee Engagement Activities

• Annual events: Spring outing, summer vacation, Family Day.

• Internal entertainment fund for team-building activities.

• Monthly birthday celebrations.

• Various sports and recreational clubs: football, table tennis, badminton, billiards, eSports, etc.

Working Time & Location

• Working time: Monday to Friday; alternating Saturdays (working/off).

• Work location: Hanoi or Hai Phong.

We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted

HEAD OF TALENT ACQUISITION

Địa điểm: Cầu Giấy - Hà Nội (Hybrid)

Mức lương: 60-80.000.000 VNĐ gross (Hoặc deal theo năng lực)

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

• Xây dựng kế hoạch và trực tiếp chịu trách nhiệm cho công tác tuyển dụng nhân sự, đặc biệt là các vị trí then chốt (key positions) nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu phát triển linh hoạt của doanh nghiệp.
• Phát triển, quản lý và duy trì nguồn ứng viên/ Talent Pool thông qua các hoạt động kết nối trực tiếp, tập trung vào các nhóm nhân sự thuộc khối Kinh doanh, Marketing và Phát triển thị trường.
• Thường xuyên cập nhật và quản lý pipeline ứng viên, đảm bảo nguồn ứng viên chất lượng cao, ổn định và sẵn sàng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng phát sinh.
• Thực hiện đánh giá, phỏng vấn và sàng lọc ứng viên, đảm bảo sự phù hợp về năng lực chuyên môn, văn hóa và định hướng phát triển của công ty.
• Phối hợp với bộ phận Marketing trong việc xây dựng và triển khai các hoạt động truyền thông tuyển dụng, phát triển hình ảnh nhà tuyển dụng trên các kênh: Website, Facebook, LinkedIn,
• Làm việc chặt chẽ với các bộ phận Vận hành, Kinh doanh tại các cơ sở/đơn vị, nhằm nắm bắt chính xác nhu cầu tuyển dụng và đề xuất các chiến lược tuyển dụng phù hợp, hiệu quả.
• Theo dõi, quản lý và báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ tới các bên liên quan và Ban Lãnh đạo.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Điều hành (BOD)

YÊU CẦU:

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng và headhunt các vị trí liên quan đến Phát triển thị trường, Phát triển kinh doanh cho doanh nghiệp thuộc các lĩnh vực Dược phẩm, FMCG, Bảo hiểm, Ngân hàng và các ngành có tốc độ tăng trưởng cao.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm headhunting, làm việc tại doanh nghiệp hoặc các công ty dịch vụ tuyển dụng; có thế mạnh tuyển các vị trí liên quan đến kinh doanh và mở rộng thị trường.
• Sở hữu phương pháp tiếp cận ứng viên hiệu quả cùng mạng lưới kết nối rộng với ứng viên, đối tác tuyển dụng và cộng đồng headhunt.
• Phong cách làm việc quyết liệt, bám sát mục tiêu và số liệu, xử lý công việc rõ ràng, gọn gàng, ưu tiên tốc độ và hiệu quả thực thi.
• Có tư duy đổi mới, sáng tạo, chủ động tìm kiếm và đề xuất các giải pháp tuyển dụng mới nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán xuất sắc với ứng viên và các bên liên quan.
• Có khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp tốt trong môi trường đa nhiệm, áp lực cao..

GÓI PHÚC LỢI:

1/ Chế độ thu nhập và phúc lợi:

• Thu nhập: Thỏa thuận cùng cơ chế commission cho cả các hoạt động tuyển dụng thường quy và tuyển dụng trọng tâm.
• Thưởng định kỳ theo quý/ năm, đánh giá review tăng thu nhập 6 tháng/lần.
• Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật, chế độ lễ, phép, tết, nghỉ mát, sinh nhật, phúc lợi ăn trưa nhân viên, hỗ trợ đi lại.
• Chế độ bảo hiểm sức khỏe, phi nhân thọ, chế độ chăm sóc sức khỏe đặc biệt cho bản thân và người thân gia đình.
• Đánh giá minh bạch, rõ ràng kết quả làm việc với hệ thống đánh giá theo tiêu chuẩn của Công ty.
• Dài hạn: có các cơ chế ESOP và chế độ ghi nhận quá trình kiện toàn cùng hệ thống trong việc phát triển nguồn nhân sự.

2/ Phát triển bản thân:

• Được đào tạo bài bản về các mô hình quản trị nhân sự BSC, OKR. Được dẫn dắt và đào tạo trực tiếp bởi chuyên gia đầu ngành,.. đang trực tiếp cố vấn của hệ thống.
• Được đào tạo, kèm cặp và huấn luyện từ chuyên gia nhiều kinh nghiệm về chuyên môn và kỹ năng quản lý.
• Được tham gia các chương trình đào tạo về kiến thức, kỹ năng chuyên sâu liên quan đến phát triển con người, xây dựng đội ngũ và phát triển bản thân (nội bộ và bên ngoài).
• Có lộ trình phát triển bản thân và vị trí cá nhân hoá theo nguyện vọng và năng lực.

3/ Hỗ trợ để đạt mục tiêu:

Nguồn lực hỗ trợ

• Được đào tạo và cung cấp insight, nhân dạng ứng viên tuyển dụng từ các bộ phận, phòng ban.
• Được trực tiếp từ Ban lãnh đạo, quản lý khối hỗ trợ trong quá trình gặp gỡ, tiếp cận và thu hút ứng viên mục tiêu từ giai đoạn pre-interview 

Công cụ

• Hỗ trợ các gói nâng cao trên nền tảng công cụ tuyển dụng Linkedin, Vietnamwork, TopCV và các công cụ tuyển dụng khác.

Vị trí: NHÂN VIÊN KHAI BÁO THỦ TỤC HẢI QUAN (OPs)

- Làm việc cho công ty có vốn đầu tư của Nhật. chuyên cung cấp giải pháp logistics trọn gói từ vận chuyển, kho bãi đến hải quan cho khách hàng trong và ngoài nước...

• Công ty có trụ sở ở Hà Nội 
• Làm việc giờ hành chính: T2- T6 & 2 sáng T7/ tháng.

- Địa điểm: Ba Đình, Hà Nội

[MỨC LƯƠNG]: 13 -15 triệu (thảo thuận khi phỏng vấn)

1. [MÔ TẢ CÔNG VIỆC]:

- Khai báo thủ tục hải quan:

• Kiểm tra tính hợp lệ và đầy đủ của bộ chứng từ khách hàng cung cấp
• Liên hệ với khách hàng báo bổ sung các thông tin và chứng từ cần thiết
• Khai báo và truyền tờ khai hải quan qua phần mềm VNACCS, lấy phí Cơ sở hạ tầng, danh sách mã vạch,
• Phối hợp làm việc với Cus để cập nhật các thông tin liên quan đến hàng Xuất-Nhập của khách hàng, thông tin khai báo tờ khai và tình hình thông quan tờ khai,
• Thực hiện khai báo hóa chất, xin C/O,,,(nếu cần) để phục vụ cho việc khai báo hải quan

- Cập nhật chính sách:

• Cập nhật và nắm bắt các thông tin về Chính sách Pháp luật hiện hành có liên quan tới Xuất nhập khẩu (Hải quan, Thuế và theo các ban ngành chuyên biệt: Bộ Y Tế, Bộ Công Thương, Bộ NN & PTNT).
• Làm chứng từ nộp lệ phí hải quan và gửi Giấy nộp tiền cho khách hàng tháng

- Phối hợp với các bộ phận liên quan:

• Nhận sự phân công từ Trưởng phòng Nghiệp vụ phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các phát sinh liên quan tới nghiệp vụ, dịch vụ thực hiện cho khách hàng
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên và lãnh đạo cấp cao hơn tuỳ thời điểm

2. [YÊU CẦU] :

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
• Chuyên ngành: Kinh tế, Ngoại thương, Vận tải, hoặc các ngành liên quan
  (ưu tiên)
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tương đương
• Ưu tiên những ứng viên làm việc với khách hàng nhà máy 
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh (cơ bản), Tiếng Nhật (điểm cộng)
• Tin học: Thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint)
• Kiến thức:
  - Am hiểu và có kiến thức về forwarding - logistic và dịch vụ chăm
  sóc khách hàng.
  - Hiểu biết cơ bản về thủ tục hải quan.
• Năng lực, kỹ năng, thái độ:
  - Kỹ năng giao tiếp và đàm phán
  - Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định
  - Kỹ năng quản lý dữ liệu và báo cáo
  - Khả năng chịu được áp lực công việc cao và làm việc nhóm hiệu
  quả.
  - Trách nhiệm, nhiệt thành, chính xác, chủ động, linh hoạt

3. [CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI]:

• Chế độ thưởng hấp dẫn các ngày Lễ, Tết, lương tháng 13, thưởng quý/năm.
• Chế độ thưởng đột xuất: thưởng dự án, thưởng hiệu quả cho cá nhân/tập thể
• Phụ cấp đa dạng: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy vị trí), bằng cấp, vị trí, thâm niên
• BHXH đóng ở mức full lương
• Gói khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện quốc tế

Làm việc cho công ty có vốn đầu tư của Nhật. chuyên cung cấp giải pháp logistics trọn gói từ vận chuyển, kho bãi đến hải quan cho khách hàng trong và ngoài nước...

• Công ty có trụ sở ở Hà Nội và văn phòng Hồ Chí Minh
• Làm việc giờ hành chính: T2- T6 & 2 sáng T7/ tháng.

• Vị trí: Sales Admin/ Sales Support (Tiếng Nhật)

• Mức lương: upto 18.000.000 VND (gross)

1. [MÔ TẢ CÔNG VIỆC]:

• Hỗ trợ công việc cho sales bao gồm nhưng không giới hạn các công việc sau:
  + Làm báo giá.
  + Làm lịch tàu.
  + Chuẩn bị các tài liệu marketing cho bộ phận sales như đề xuất dịch vụ, tư vấn thủ tục liên quan đến hoạt động Logistics và Pháp luật Hải quan.
  + Chuẩn bị các tài liệu công việc khác liên quan đến nhóm khách hàng, đại lý và đối tác nước ngoài (Nhật và các quốc gia khác trong trường hợp cần
  thiết)

• Hỗ trợ ngôn ngữ, truyền đạt thông tin, là đầu mối kết nối nhân sự nước ngoài với các phòng ban khác theo yêu cầu công việc;

• Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu công việc

• Thực hiện các yêu cầu khác về nghiệp vụ từ Ban lãnh đạo công ty/khách hàng

2. [YÊU CẦU]:

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên

• Chuyên ngành: Logistics, Kinh doanh quốc tế hoặc liên quan

• Kinh nghiệm: Từ 2 năm kinh nghiệm tương đương

• Ngoại ngữ: tiếng Nhật N2 hoặc BJT J2, Kỹ năng giao tiếp và đàm phán
  
  
• Tin học: Thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint)

• Kiến thức:
  - Có kiến thức về chăm sóc khách hàng
  - Có kiến thức về forwarding - logistic là điểm cộng

• Năng lực, kỹ năng, thái độ:
  - Kỹ năng giao tiếp và đàm phán
  - Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định
  - Khả năng chịu được áp lực công việc cao và làm việc nhóm hiệu quả.
  - Trách nhiệm, nhiệt thành, chính xác, chủ động, linh hoạt.
  - Chủ động, cầu tiến, kiên trì và chịu được áp lực doanh số

3. [CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI]:

• Chế độ thưởng hấp dẫn các ngày Lễ, Tết, lương tháng 13, thưởng quý/năm.

• Chế độ thưởng đột xuất: thưởng dự án, thưởng hiệu quả cho cá nhân/tập thể

• Phụ cấp đa dạng: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy vị trí), bằng cấp, vị trí, thâm niên

• BHXH đóng ở mức full lương

• Gói khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện quốc tế

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• - Kiểm tra chất lượng sản phẩm may mặc theo tiêu chuẩn công ty và yêu cầu của khách hàng.
• - Theo dõi, giám sát và đánh giá quy trình sản xuất tại nhà máy.
• - Ghi nhận và báo cáo các lỗi, sự cố phát sinh trong quá trình sản xuất.
• - Phối hợp với các phòng ban liên quan để cải thiện quy trình kiểm soát chất lượng.
• - Tham gia đào tạo chất lượng cao tại trung Quốc sau 2 tháng thử việc

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Ứng viên không ngại di chuyên giữa các nhà máy (Khu vực phía bắc)
• Tiếng Trung tốt 4 kỹ năng + Tiếng Anh cơ bản
• KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM
• Thành thạo tin học văn phòng

CHẾ ĐỘ

• Có hỗ trợ đi lại, di chuyển giữa các nhà máy
• Hỗ trợ công tác phí
• Thời gian làm việc: 8h00-17h00 Thứ 2- sáng Thứ 7 (tuỳ thuộc vào lịch làm việc của từng nhà máy có thể làm thêm cả chiều T7)
• 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH đóng trên tổng lương
• Thử việc hưởng 100% lương, đóng BHXH, BHYT.

Liên hệ: Ms Linh – 0849610818

Email: thaolinh@cnk-consulting.com.vn

Chúng tôi trân trọng tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn vào danh sách rút gọn mới được liên hệ lại. Trân trọng cảm ơn!

- Công ty chuyên sản xuất các sản phẩm từ giấy và cung cấp dịch vụ in ấn. Có trụ sở chính tại Hồng Kông, Công ty có các nhà máy sản xuất tại Đông Quan và Hạc Sơn (tỉnh Quảng Đông, Trung Quốc) và Phủ Lý (tỉnh Hà Nam, Việt Nam).

- Địa điểm làm việc: Khu công nghiệp Thanh Liêm giai đoạn II, Phường Thanh Tuyền, Thành phố Phủ Lý, Tỉnh Hà Nam.

- Hiện tại công ty cần tuyển quản lý nguồn cung (Sourcing Manager) tiếng Trung 

1. [NỘI DUNG CÔNG VIỆC]:

- Dẫn dắt các dự án tìm nguồn cung, theo dõi xu hướng thị trường và chủ động triển khai các hành động nhằm phát triển và duy trì hệ thống nhà cung cấp bền vững.

- Xây dựng và triển khai các chiến lược, chính sách quản lý hợp đồng; đồng thời đàm phán giá cả hiệu quả với nhà cung cấp.

- Theo dõi và đánh giá hiệu suất nhà cung cấp nhằm đảm bảo tuân thủ các yêu cầu về an toàn, chất lượng, giá cả, tiến độ giao hàng, điều khoản thương mại và các điều khoản hợp đồng khác.

- Phát triển và duy trì quan hệ hợp tác dài hạn với nhà cung cấp; giám sát việc lựa chọn, đánh giá nhà cung cấp và thúc đẩy các hoạt động cải tiến liên tục.

- Phối hợp với các chuyên viên/quản lý sourcing để phân tích và thường xuyên cập nhật cho ban quản lý về xu hướng thị trường và biến động giá.

- Hỗ trợ các chuyên viên/quản lý sourcing trong việc chuẩn bị báo cáo và bài thuyết trình cho ban quản lý.

- Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác theo sự phân công của cấp trên.

2. [YÊU CẦU CÔNG VIỆC]: 

- Thành thạo Tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết) 

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Mua hàng, Thu mua, Quản lý vật tư, Chuỗi cung ứng hoặc các ngành liên quan.

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực sourcing, phát triển nhà cung cấp/người thầu phụ vật liệu và quản lý dự án; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty đa quốc gia hoặc doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn.

- Có kinh nghiệm mạnh về tìm nguồn vật liệu cho ngành In ấn, Sản phẩm giấy, Đồ chơi & Quà tặng là một lợi thế lớn.

- Tỉ mỉ, cẩn thận và có tư duy làm việc dựa trên dữ liệu.

- Định hướng kết quả, có tinh thần hợp tác đội nhóm.