CNK Consulting tuyển dụng việc làm.

1. Trách nhiệm công việc

   • Quản trị Facebook Ads & tăng trưởng doanh số

   • Thiết kế luồng chốt sales qua telesales

   • Quản trị P/L kênh Facebook

   • Quản lý đội nhóm

   • Ứng dụng AI & Automation

2. Yêu cầu

   • Có kinh nghiệm trực tiếp quản lý kênh Facebook/Meta Ads tạo doanh số lớn.

   • Ưu tiên ứng viên đã từng vận hành doanh số trên 5 tỷ/tháng qua Facebook hoặc mô hình Social Commerce.

   • Có kinh nghiệm xây dựng hoặc quản lý đội telesales chốt đơn từ lead/inbox.

   • Hiểu sâu các chỉ số Facebook Ads và chỉ số bán hàng: ROAS, CIR, CPL, CPA, CAC, AOV, CVR, NMV, CM.

   • Có tư duy P/L, biết tính hiệu quả sau chi phí quảng cáo, telesales, vận hành, hoàn/hủy.

   • Có năng lực quản lý đội nhóm, xây SOP, xây dashboard, đào tạo nhân sự.

   • Biết sử dụng AI tools và automation trong công việc là yêu cầu quan trọng.

   • Ưu tiên ứng viên từng làm trong các ngành: thời trang, nội y, beauty, mỹ phẩm, mẹ & bé, personal care, FMCG, thực phẩm chức năng, consumer goods.

   • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mở rộng mô hình Facebook Commerce ra nhiều thị trường.

3. Chế độ

   • Lương: thỏa thuận theo năng lực.

   • Thưởng theo hiệu quả kinh doanh.

   • Cơ hội nhận thưởng cao khi kênh Facebook tăng trưởng tốt và tạo Contribution Margin tốt.

   • Được xây dựng một kênh tăng trưởng chiến lược trong hệ sinh thái Santony.

   • Có cơ hội phát triển thành Head of Social Commerce / Regional Growth Lead cho thị trường Đông Nam Á.

   • Làm việc trực tiếp với Founder/CEO và đội ngũ E-commerce, Product, Data, AI.

Liên hệ:

• Email: thaolinh@cnk-consulting.com.vn 

• Call/ Zalo: 0849 610 818

Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.

1. Trách nhiệm công việc

   • Quản trị tăng trưởng Shopee: Xây dựng chiến lược tăng trưởng Shopee theo tháng, quý, năm. Chịu trách nhiệm GMV/NMV, doanh thu, lợi nhuận, traffic, conversion, ads efficiency và sức khỏe vận hành shop. Lập kế hoạch và vận hành các chiến dịch lớn: Mega Campaign, 6.6, 9.9, 10.10, 11.11, 12.12, Payday, Brand Day, Flash Sale, Livestream Day. Tối ưu cấu trúc gian hàng, SKU, pricing, voucher, combo, traffic, ads, affiliate và campaign mechanics. Xây dựng chiến lược Hero SKU, Traffic SKU, Profit SKU, Seasonal SKU cho Shopee. Theo dõi và tối ưu các chỉ số: CTR, CVR, ROAS, CIR, AOV, Sell-through, Inventory Turnover, Return Rate, Rating, Review, Shop Health.

   • Quản trị quan hệ với Shopee: Làm việc trực tiếp với AM ngành hàng để lấy chương trình, deal, traffic package, campaign slot và các cơ hội tăng trưởng. Xây dựng quan hệ chiến lược với Shopee để Santony trở thành seller/brand có vị thế tốt trong ngành hàng. Chủ động đề xuất chương trình hợp tác với sàn nhằm tăng trưởng doanh số và thương hiệu.

   • Quản trị đội ngũ & hệ thống: Xây dựng team Shopee gồm vận hành shop, ads, campaign, content, design, livestream/affiliate phối hợp. Thiết lập SOP vận hành Shopee: listing, campaign, pricing, ads, voucher, tồn kho, xử lý đơn, đánh giá, chăm sóc khách hàng. Xây dựng dashboard quản trị hiệu quả Shopee theo ngày/tuần/tháng. Phối hợp với Finance để kiểm soát chi phí, biên lợi nhuận và hiệu quả từng chương trình. Phối hợp với Supply Chain để đảm bảo tồn kho, hàng hóa, forecast và sell-through.

   • Mở rộng Đông Nam Á: Nghiên cứu mô hình vận hành Shopee tại các thị trường Đông Nam Á. Đề xuất lộ trình mở rộng Shopee sang các quốc gia phù hợp. Xây dựng playbook vận hành Shopee có thể nhân bản từ Việt Nam sang SEA.

2. Yêu cầu

   • Có kinh nghiệm vận hành Shopee ở quy mô lớn.

   • Ưu tiên ứng viên đã từng quản lý shop có doanh số từ 15 tỷ/tháng/shop trở lên.

   • Đã từng trực tiếp chạy hoặc quản lý các chương trình lớn trên Shopee: Mega Campaign, Brand Day, Double Day, Flash Sale, Shopee Mall Campaign.

   • Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với AM ngành hàng.

   • Hiểu sâu cơ chế vận hành Shopee: traffic, voucher, ads, affiliate, pricing, campaign, ranking, search, shop health.

   • Có tư duy P&L, không chỉ chạy doanh số mà phải hiểu chi phí, lợi nhuận, tồn kho và dòng tiền.

   • Có khả năng quản lý team, xây quy trình và vận hành theo dữ liệu.

   • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành: thời trang, nội y, beauty, mẹ & bé, personal care, FMCG, consumer goods.

   • Ưu tiên ứng viên từng làm với Shopee Mall, brand lớn, seller top ngành hoặc agency/enabler lớn.

3. Chế độ

   • Lương: 50 – 80 triệu/tháng, thỏa thuận theo năng lực và quy mô kinh nghiệm.

   • Thưởng theo hiệu quả kinh doanh.

   • Cơ hội nhận thưởng cao khi kênh Shopee tăng trưởng tốt và tạo lợi nhuận tốt.

   • Được tham gia xây dựng hệ sinh thái E-commerce đa thương hiệu trong ngành innerwear, body comfort và consumer products.

   • Cơ hội phát triển từ Head of Shopee Việt Nam thành Head of Marketplace / Regional E-commerce Lead cho Đông Nam Á.

   • Làm việc trực tiếp với Founder/CEO và đội ngũ vận hành tăng trưởng nhanh.

Liên hệ:

• Email: thaolinh@cnk-consulting.com.vn 

• Call/ Zalo: 0849 610 818

• Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.

1. Trách nhiệm công việc

   • Quản lý khách hàng & chăm sóc tài khoản: Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với khách hàng hiện hữu và khách hàng tiềm năng nhằm tạo ra cơ hội kinh doanh liên tục. Chủ động tiếp cận khách hàng để giới thiệu các gói thay thế Chiller, Airside và các thiết bị liên quan, đồng thời cập nhật các giải pháp kỹ thuật mới. Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động chăm sóc khách hàng nhằm gia tăng mức độ nhận diện thương hiệu và lòng trung thành của khách hàng. Quản lý và thường xuyên cập nhật dữ liệu CRM để theo dõi khách hàng một cách chính xác.

   • Kinh doanh kỹ thuật & phát triển thị trường: Thực hiện các hoạt động bán hàng đối với các gói thay thế trọn gói (turnkey), bao gồm cung cấp và lắp đặt (Chiller, Thiết bị Airside, Các hệ thống phụ trợ như tháp giải nhiệt, bơm, đường ống, hệ thống ống gió và tích hợp điện). Khảo sát, đánh giá kỹ thuật và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa HVAC tiết kiệm năng lượng dựa trên kết quả kiểm toán năng lượng. Mở rộng thị trường bằng cách tìm kiếm và phát triển khách hàng mới thông qua việc theo dõi cơ sở lắp đặt thiết bị và xây dựng mạng lưới quan hệ. Phối hợp chặt chẽ với nhà thầu phụ và đội ngũ kỹ thuật nội bộ trong quá trình khảo sát hiện trường để xây dựng báo giá thương mại chính xác. Quản lý toàn bộ vòng đời hợp đồng, bao gồm: Soạn thảo hợp đồng, Rà soát nội dung hợp đồng, Đàm phán điều khoản thương mại và giá cả. Xây dựng và trình bày các tài liệu kỹ thuật, brochure, leaflet và các tài liệu quảng bá sản phẩm tới khách hàng và các bên liên quan.

   • Vận hành & tuân thủ: Phối hợp với các bộ phận Kỹ thuật và Hành chính để xử lý hồ sơ thanh toán và chứng từ hóa đơn. Theo dõi tình trạng công nợ phải thu nhằm đảm bảo thu hồi công nợ đúng hạn. Tổng hợp, phân tích dữ liệu kinh doanh bao gồm: Cơ hội bán hàng (pipeline), Tình trạng hợp đồng, Xu hướng thị trường, Thông tin đối thủ cạnh tranh để phục vụ công tác báo cáo quản lý. Tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình, quy định bán hàng và hướng dẫn vận hành của công ty. Phối hợp hiệu quả với các phòng ban liên quan như Kỹ thuật, Kế toán, Pháp lý và Kinh doanh để đảm bảo dự án được triển khai thuận lợi.

2. Yêu cầu

   • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Cơ khí, Nhiệt lạnh / HVAC, Điện, Hoặc các ngành kỹ thuật công nghiệp liên quan.

   • Kinh nghiệm: Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực HVAC.

   • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng dự án (Contracting Sales) hoặc kinh doanh Chiller/Applied Products.

   • Kiến thức chuyên môn: Hiểu biết tốt về Hệ thống HVAC, Phòng máy Chiller (Chiller Plant Room), Giải pháp Airside, Công tác kỹ thuật tại hiện trường.

   • Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Việt, Có khả năng sử dụng tiếng Anh cơ bản trong công việc.

   • Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp tốt, Kỹ năng đàm phán, Kỹ năng thuyết trình kỹ thuật chuyên nghiệp.

   • Phẩm chất cá nhân: Chủ động trong công việc, Định hướng kết quả, Có khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực trong môi trường làm việc năng động và tốc độ cao.

3. Chế độ

   • Mức lương: 22 - 32 triệu VND (6 tháng đánh giá KPI/lần + Thưởng KPI)

   • Thời gian làm việc: 8:00 - 17:30 (Thứ Hai - Thứ Sáu)

   • Thưởng tháng lương thứ 13

   • Xét tăng lương hàng năm dựa trên năng lực và kết quả công việc.

   • Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe PVI 24/24.

   • Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN trên mức lương đóng bảo hiểm theo quy định của công ty.

   • Du lịch công ty hằng năm.

   • Tiệc tất niên (Year End Party).

   • Quà tặng sinh nhật.

   • Quà tặng Trung Thu, nhiều hoạt động gắn kết nội bộ và chương trình dành cho nhân viên khác trong năm.

Liên hệ:

• Email: thaolinh@cnk-consulting.com.vn

• Call/ Zalo: 0849 610 818

Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.

1. Trách nhiệm công việc

   • Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.

   • Hoạch định nguồn nhân lực, theo dõi biến động nhân sự và xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ.

   • Đề xuất, xây dựng và triển khai hệ thống KPI; đánh giá hiệu suất làm việc và phối hợp xây dựng các chương trình đào tạo, phát triển năng lực nhân viên.

   • Xây dựng, quản lý thang bảng lương, chính sách lương thưởng và chế độ phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật.

   • Quản lý, giám sát việc thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, tiền lương, tiền thưởng và các chính sách dành cho người lao động.

   • Xây dựng, triển khai và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

   • Tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc liên quan đến chính sách nhân sự, chế độ lao động và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.

   • Cập nhật, phổ biến các quy định pháp luật về lao động và nhân sự đến các phòng ban.

   • Thực hiện báo cáo định kỳ, báo cáo phát sinh và phân tích tình hình nhân sự phục vụ Ban Giám đốc.

   • Phối hợp với các phòng ban trong công tác quản lý nhân sự và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

   • Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự hoặc vị trí quản lý tương đương.

   • Thành thạo tin học văn phòng; tiếng Anh là một lợi thế.

   • Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai KPI, sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự.

   • Có thế mạnh về Learning & Development: xây dựng chương trình đào tạo, đánh giá hiệu quả và phát triển năng lực nhân viên.

   • Am hiểu Luật Lao động, các quy định về tiền lương, BHXH và chính sách nhân sự.

   • Có kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, giao tiếp, giải quyết vấn đề và phối hợp với các phòng ban.

   • Trung thực, công tâm, trách nhiệm và nhiệt huyết trong công việc.

3. Chế độ

   • Thu nhập: 20.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng.

   • Thưởng KPI, thưởng Lễ, Tết và các khoản thưởng theo quy định của công ty.

   • Tham gia BHXH.

   • Quà tặng các dịp sinh nhật, Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi và các ngày lễ lớn.

   • Tham gia tiệc sinh nhật công ty, Year End Party và chương trình bốc thăm may mắn.

   • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định với nhiều cơ hội phát triển.

   • Địa điểm làm việc: Kim Thanh, Ninh Bình.

   • Thời gian làm việc: 08:00 – 18:00 (nghỉ trưa 12:00 – 14:00), nghỉ Chủ nhật theo lịch làm việc của phòng ban.

Liên hệ:

• Email: thaolinh@cnk-consulting.com.vn

• Call/ Zalo: 0849 610 818

Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.

1. Job Description

   • Provide technical input and recommendations on CNC manufacturing processes during the RFQ stage.

   • Conduct product manufacturability assessments and prepare feasibility reports.

   • Develop CNC process flow, estimate process cycle time, and prepare relevant manufacturing data.

   • Participate in product and tooling design reviews, offering process improvement suggestions to optimize CNC production.

   • Produce trial samples according to sample requests while identifying and documenting technical issues.

   • Gather and analyze production data during trial runs to support product engineering activities.

   • Prepare and release CNC work instructions, BOMs, part history, and other production documents accurately and on schedule.

   • Support the transition from product development to mass production by coordinating pilot runs, ensuring documentation completeness, and assisting production teams until the pilot phase is successfully completed.

   • Review Engineering Change Requests (ECRs) during development and continuously update the lessons-learned database to improve future projects.

2. Requirements

   • College degree or above in Mechanical Engineering, Mechatronics, Automotive Engineering, or a related field.

   • Minimum 3 years of experience in CNC machining, preferably with 3-axis and/or 5-axis CNC machines.

   • Mandatory: Practical experience in CNC Milling within a manufacturing environment

   • Hands-on experience in using 2D/3D CAD software.

   • Proficient in MasterCAM programming and capable of independently creating CNC machining programs.

   • Ability to read and understand English technical documents.

   • Good communication, problem-solving skills, and the ability to work effectively in a team.

3. Benefits

   • Salary: 20–25 million VND gross/month.

   • Working schedule: Monday–Friday, 7:20 AM – 4:48 PM (finish at 4:00 PM on Fridays).

   • Company shuttle bus from Bien Hoa, Thu Duc (Cantavil/Crossroad), and Ba Ria.

   • Year-end bonus: 13 salary month (fixed)

   • 12 days of annual leave per year.

   • Social Insurance based on 70% of the total salary package after successful completion of the probation period.

   • PVI healthcare insurance after successful completion of the probation period.

Candidates interested in this opportunity are welcome to contact Ms. Linh:

Email: thaolinh@cnk-consulting.com.vn

Tel/Zalo: 0849 610 818

We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted for the next stage of the recruitment process.

1. Job Description

   • Assess the feasibility of tooling for layup, PCM, trimming, gluing, cooling, and assembly processes during the RFQ stage.

   • Design, review, and develop tooling for manufacturing, including the preparation of mold and jig request documentation.

   • Improve and optimize tooling designs to enhance usability, increase efficiency, and resolve production issues.

   • Develop tooling work instructions and provide technical guidance for operator training.

   • Investigate and resolve tooling-related issues to ensure smooth manufacturing operations.

   • Conduct DFMEA for tooling designs and maintain lessons learned to support continuous improvement.

   • Collaborate with process and product engineering teams to address product development and manufacturing challenges.

   • Provide technical support for R&D projects and other engineering initiatives within the department.

2. Requirements

   • A college degree in engineering or technology is required, with a bachelor's degree preferred.

   • Solid understanding and practical experience in surfacing processes is required.

   • Good knowledge of Geometric Dimensioning and Tolerancing (GD&T).

   • At least 3 years of hands-on experience using Siemens NX for 3D mold and surface design.

   • Experience working in a composite manufacturing environment is an advantage.

   • Ability to read and understand English technical documents.

3. Benefits

   • Report to: Technical Section Manager

   • Salary: 25 million VND gross/month.

   • Working schedule: Monday–Friday, 7:20 AM – 4:48 PM (finish at 4:00 PM on Fridays).

   • Company shuttle bus from Bien Hoa, Thu Duc (Cantavil/Crossroad), and Ba Ria.

   • Year-end bonus: 13 salary month (fixed)

   • 12 days of annual leave per year.

   • Social Insurance based on 70% of the total salary package after successful completion of the probation period.

   • PVI healthcare insurance after successful completion of the probation period.

Candidates interested in this opportunity are welcome to contact Ms. Linh:

Email: thaolinh@cnk-consulting.com.vn

Tel/Zalo: 0849 610 818

We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted for the next stage of the recruitment process.

1. Job Description

   • Coordinate with Key Account Managers (KAM) and customers to clarify project requirements and expectations.

   • Organize internal project kick-off meetings, establish cross-functional teams (CFT), and communicate project objectives, timelines, and customer requirements.

   • Oversee project execution, ensuring effective control of budget, schedule, quality, and sourcing activities.

   • Facilitate communication and collaboration among cross-functional project team members.

   • Compile, review, and submit PPAP documentation to customers.

   • Identify, assess, and mitigate project risks throughout the project lifecycle.

   • Support customer audits and ensure compliance with customer requirements.

   • Manage engineering change requests (ECR/ECN) initiated by customers and coordinate implementation.

   • Lead and monitor the APQP process from project launch through production readiness.

   • Provide post-SOP support to ensure stable production and successful project handover.

   • Prepare and present regular project progress reports to the Managing Director.

2. Requirements

   • Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, or a related technical field.

   • Minimum of 5 years of project management experience in a manufacturing environment, including experience managing international projects.

   • Strong technical knowledge of mechanical engineering and manufacturing processes.

   • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate across cross-functional and international teams.

   • Good command of both written and spoken English.

   • Experience or knowledge of carbon fiber manufacturing is an advantage.

   • Practical experience with the Automotive Core Tools, including APQP, FMEA, SPC, MSA, and PPAP.

   • Good understanding of the IATF 16949 Quality Management System and its application in manufacturing.

3. Benefits

   • Report to: Technical Section Manager, BOD

   • Salary: 45 million VND gross/month, included OT

   • Working schedule: Monday–Friday, 7:20 AM – 4:48 PM (finish at 4:00 PM on Fridays).

   • Company shuttle bus from Bien Hoa, Thu Duc (Cantavil/Crossroad), and Ba Ria.

   • Year-end bonus: 13 salary month (fixed)

   • 12 days of annual leave per year.

   • Social Insurance based on 70% of the total salary package after successful completion of the probation period.

   • PVI healthcare insurance after successful completion of the probation period.

Candidates interested in this opportunity are welcome to contact Ms. Linh:

Email: thaolinh@cnk-consulting.com.vn

Tel/Zalo: 0849 610 818

We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted for the next stage of the recruitment process.

I. Mô tả công việc

• Trực tiếp tham gia thiết kế pipeline: thu thập, làm sạch, chuẩn hóa dữ liệu huấn luyện, huấn luyện mô hình ML/DL/LLM, serving mô hình.

• Nghiên cứu, lựa chọn thuật toán ML, DL và mô hình tạo sinh phù hợp với bài toán.

• Nghiên cứu và tối ưu tham số, kỹ thuật, chiến thuật huấn luyện mô hình cho các bài toán ATTT tại VCS.

• Xây dựng và vận hành môi trường LLMOps trong tổ chức.

II. Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Khoa học Máy tính, Toán – Tin hoặc liên quan.

• Tiếng Anh tương đương TOEIC 650 trở lên.

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực AI/ML.

• Có kinh nghiệm thực tế trong các dự án huấn luyện, finetune mô hình LLM từ đầu; tham gia chính khâu tinh chỉnh mô hình, tối ưu tham số, lựa chọn mô hình.

• Có kinh nghiệm với các phương pháp RLHF.

• Có kỹ năng, kinh nghiệm xây dựng dữ liệu huấn luyện cho AI tạo sinh và ứng dụng học tăng cường trong huấn luyện mô hình tạo sinh là lợi thế.

• Có kinh nghiệm về thiết kế, xây dựng môi trường LLMOps.

• Có dự án GitHub hoặc HuggingFace liên quan là lợi thế lớn.

• Tư duy nhanh nhẹn, chuyên môn học máy sâu, có thể từ các phòng lab nghiên cứu chuyên sâu về LLM.

• Kỹ năng lập trình tốt (thành thạo ít nhất 1 ngôn ngữ), hiểu về cấu trúc dữ liệu và giải thuật.

• Kiến thức về kiến trúc hệ thống CNTT (SQL, NoSQL, Microservice, Container, Message Queue…) là lợi thế.

• Kinh nghiệm với các nền tảng xử lý dữ liệu lớn (Hadoop, Spark…) là lợi thế.

• Tư duy hệ thống, giải quyết bài toán phức tạp theo định hướng sản phẩm.

• Giao tiếp hiệu quả, có khả năng truyền đạt giải pháp kỹ thuật cho cả kỹ thuật và phi kỹ thuật.

• Khả năng dẫn dắt đội nhóm.

III. Quyền lợi

• Offer theo gói tổng thu nhập năm cạnh tranh (Upto 900tr/ năm)

• Review lương định kỳ tháng 3 hàng năm.

• Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cá nhân (MIC), hạn mức chi trả lên đến 600 triệu/năm.

• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

• Tài trợ 100% các chứng chỉ chuyên môn quốc tế; hỗ trợ 50% nếu chưa đạt.

• 100% nhân viên được cấp tài khoản Udemy.

• Làm việc tại văn phòng Hạng A với gym, khu giải trí.

• Happy hours 30 phút/ngày (16h – 16h30).

• 16 ngày nghỉ phép/năm.

• Quà sinh nhật, teambuilding hàng quý, Year End Party, các ngày lễ 08/03, 20/10, sinh nhật tập đoàn 01/06.

Contact Details: Mr. Đạt

(+84) 328 031 953 (Call/ Zalo)

Email: dat@cnk-consulting.com.vn

Chúng tôi trân trọng tất cả các hồ sơ ứng tuyển và sẽ liên hệ với hồ sơ phù hợp nhất.

1. Job Description

   • Provide technical input and recommendations on CNC manufacturing processes during the RFQ stage.

   • Conduct product manufacturability assessments and prepare feasibility reports.

   • Develop CNC process flow, estimate process cycle time, and prepare relevant manufacturing data.

   • Participate in product and tooling design reviews, offering process improvement suggestions to optimize CNC production.

   • Produce trial samples according to sample requests while identifying and documenting technical issues.

   • Gather and analyze production data during trial runs to support product engineering activities.

   • Prepare and release CNC work instructions, BOMs, part history, and other production documents accurately and on schedule.

   • Support the transition from product development to mass production by coordinating pilot runs, ensuring documentation completeness, and assisting production teams until the pilot phase is successfully completed.

   • Review Engineering Change Requests (ECRs) during development and continuously update the lessons-learned database to improve future projects.

2. Requirements

   • College degree or above in Mechanical Engineering, Mechatronics, Automotive Engineering, or a related field.

   • Minimum 3 years of experience in CNC machining, preferably with 3-axis and/or 5-axis CNC machines.

   • Mandatory: Practical experience in CNC Milling within a manufacturing environment

   • Hands-on experience in using 2D/3D CAD software.

   • Proficient in MasterCAM programming and capable of independently creating CNC machining programs.

   • Ability to read and understand English technical documents.

   • Good communication, problem-solving skills, and the ability to work effectively in a team.

3. Benefits

   • Salary: 20–25 million VND gross/month.

   • Working schedule: Monday–Friday, 7:20 AM – 4:48 PM (finish at 4:00 PM on Fridays).

   • Company shuttle bus from Bien Hoa, Thu Duc (Cantavil/Crossroad), and Ba Ria.

   • Year-end bonus: 13 salary month (fixed)

   • 12 days of annual leave per year.

   • Social Insurance based on 70% of the total salary package after successful completion of the probation period.

   • PVI healthcare insurance after successful completion of the probation period.

Candidates interested in this opportunity are welcome to contact Ms. Hương:

Email: lanhuong@cnk-consulting.com.vn

Tel/Zalo: 0962670369

We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted for the next stage of the recruitment process.

1. Job Description

   • Assess the feasibility of tooling for layup, PCM, trimming, gluing, cooling, and assembly processes during the RFQ stage.

   • Design, review, and develop tooling for manufacturing, including the preparation of mold and jig request documentation.

   • Improve and optimize tooling designs to enhance usability, increase efficiency, and resolve production issues.

   • Develop tooling work instructions and provide technical guidance for operator training.

   • Investigate and resolve tooling-related issues to ensure smooth manufacturing operations.

   • Conduct DFMEA for tooling designs and maintain lessons learned to support continuous improvement.

   • Collaborate with process and product engineering teams to address product development and manufacturing challenges.

   • Provide technical support for R&D projects and other engineering initiatives within the department.

2. Requirements

   • A college degree in engineering or technology is required, with a bachelor's degree preferred.

   • Solid understanding and practical experience in surfacing processes is required.

   • Good knowledge of Geometric Dimensioning and Tolerancing (GD&T).

   • At least 3 years of hands-on experience using Siemens NX for 3D mold and surface design.

   • Experience working in a composite manufacturing environment is an advantage.

   • Ability to read and understand English technical documents.

3. Benefits

   • Report to: Technical Section Manager

   • Salary: 25 million VND gross/month.

   • Working schedule: Monday–Friday, 7:20 AM – 4:48 PM (finish at 4:00 PM on Fridays).

   • Company shuttle bus from Bien Hoa, Thu Duc (Cantavil/Crossroad), and Ba Ria.

   • Year-end bonus: 13 salary month (fixed)

   • 12 days of annual leave per year.

   • Social Insurance based on 70% of the total salary package after successful completion of the probation period.

   • PVI healthcare insurance after successful completion of the probation period.

Candidates interested in this opportunity are welcome to contact Ms. Hương:

Email: lanhuong@cnk-consulting.com.vn

Tel/Zalo: 0962670369

We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted for the next stage of the recruitment process.