Dành cho doanh nghiệp
FDI, tập đoàn lớn và doanh nghiệp đang mở rộng tại Việt Nam.
Headhunt · Việt Nam
Công ty headhunt cho FDI, tập đoàn lớn và doanh nghiệp đang mở rộng tại Việt Nam.
CNK Consulting hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự cấp quản lý, nhân sự chủ chốt và các vị trí khó tuyển thông qua tìm kiếm chủ động, tiếp cận ứng viên phù hợp và sàng lọc có chọn lọc.
Tuyển đúng người cho vị trí không thể tuyển sai.
FDI, tập đoàn lớn và doanh nghiệp đang mở rộng tại Việt Nam.
Các vị trí cấp cao, các vị trí khó tuyển, tuyển bảo mật.
Dữ liệu ứng viên sẵn có, tiếp cận chủ động và thu hút đa kênh.
Cẩn trọng, bảo mật và đồng hành cùng doanh nghiệp tìm kiếm nhân sự phù hợp.
Doanh nghiệp đang gặp khó khăn gì?
Với các vị trí cấp quản lý, khó khăn thường không nằm ở việc thiếu hồ sơ. Vấn đề lớn hơn là thiếu ứng viên đúng cấp, đúng ngành, đúng phạm vi vai trò, đúng kỳ vọng và đủ động lực để chuyển việc.
CNK hỗ trợ như thế nàoHồ sơ có thể nhiều nhưng thiếu ứng viên đúng cấp, đúng ngành và đúng phạm vi vai trò.
Nhóm nhân sự tốt thường đang làm việc ổn định và ít xuất hiện trên kênh tuyển dụng công khai.
Đội ngũ nhân sự vừa lo chính sách, lương thưởng, văn hóa nội bộ vừa phụ trách tuyển dụng nên không đủ nguồn lực để chuyên tâm tìm người.
Vai trò nhạy cảm cần được tiếp cận và trao đổi có kiểm soát thay vì đăng tuyển công khai.
Quy trình làm việc
Phối hợp cùng khách hàng để xác định vị trí công việc, tiêu chuẩn tuyển chọn và kỳ vọng.
Khai thác mạng lưới quan hệ và cơ sở dữ liệu để tiếp cận nhân tài xuất sắc.
Thực hiện đánh giá toàn diện nhằm đảm bảo sự phù hợp về kỹ năng và văn hóa doanh nghiệp.
Giới thiệu danh sách ứng viên phù hợp trong vòng 5 ngày làm việc.
Đồng hành từ khâu thương lượng, ký nhận thư mời nhận việc đến khi bắt nhịp công việc mới.
Dịch vụ cốt lõi của CNK
Dành cho doanh nghiệp Việt Nam, doanh nghiệp vừa và nhỏ, tập đoàn Việt và công ty đang mở rộng. Phù hợp với doanh nghiệp cần tuyển vị trí khó, nhân sự chủ chốt, cấp quản lý, chuyên gia hoặc các vai trò không dễ tìm qua kênh đăng tuyển thông thường.
Phù hợp khi:
Hỗ trợ doanh nghiệp FDI, nhà máy, văn phòng đại diện và công ty quốc tế đang vận hành tại Việt Nam tuyển quản lý cấp trung, cấp cao và nhân sự quản lý phù hợp với bối cảnh thị trường Việt Nam.
Phù hợp khi:
Hỗ trợ công ty nước ngoài tìm kiếm và tiếp cận nhân sự tại Việt Nam cho các vai trò quản lý, kinh doanh, phát triển thị trường, vận hành hoặc xây dựng đội ngũ ban đầu.
Phù hợp khi:
Lĩnh vực thế mạnh
Giám đốc nhà máy, trưởng phòng sản xuất, quản lý vận hành và chuỗi cung ứng.
Giám đốc kinh doanh, trưởng phòng kinh doanh, phát triển kinh doanh và quản lý vùng.
Giám đốc marketing, trưởng phòng marketing, thương hiệu và truyền thông.
Giám đốc nhân sự, trưởng phòng nhân sự, tuyển dụng và đào tạo.
Giám đốc tài chính, trưởng phòng tài chính, kế toán trưởng và kiểm soát nội bộ.
Trưởng phòng kỹ thuật, quản lý dự án, kỹ sư trưởng và nhân sự công nghệ.
Thông tin từng vị trí sẽ được trao đổi theo phạm vi tuyển dụng và yêu cầu bảo mật của doanh nghiệp.
FDI tuyển dụng tại Việt Nam
Với doanh nghiệp FDI, tuyển vị trí quản lý tại Việt Nam không chỉ là tìm người có kinh nghiệm và ngoại ngữ tốt. Doanh nghiệp cần ứng viên hiểu thị trường trong nước, phối hợp được với đội ngũ khu vực, dẫn dắt đội ngũ tại Việt Nam và tạo kết quả trong bối cảnh vận hành thực tế.
Headhunt cho doanh nghiệp FDI tại Việt NamHệ thống kiến thức
CNK cập nhật góc nhìn về tuyển dụng cấp quản lý, doanh nghiệp FDI, thị trường ứng viên và phát triển nghề nghiệp tại Việt Nam.
Doanh nghiệp đang cần thay thế hoặc bổ sung nhân sự cấp cao nhưng lo ngại việc đăng tuyển công khai sẽ ảnh hưởng…
Đọc bài
Không phải HR nào cũng đủ chuyên môn để đánh giá năng lực kỹ thuật của một CTO — và sai lầm này có…
Đọc bài
Tuyển sai CEO không chỉ mất thời gian mà còn khiến doanh nghiệp trả giá bằng cả chiến lược kinh doanh và niềm tin…
Đọc bàiDành cho ứng viên
CNK kết nối ứng viên có kinh nghiệm với các cơ hội phù hợp theo ngành, cấp bậc và định hướng nghề nghiệp. Một số vị trí cấp quản lý có thể không được đăng công khai và sẽ được trao đổi riêng với ứng viên phù hợp.
Liên hệ CNK
CNK có thể trao đổi cùng doanh nghiệp để làm rõ bài toán tuyển dụng, chân dung ứng viên, phạm vi vai trò và phương án tiếp cận phù hợp.