Gửi yêu cầu tuyển dụng
Chia sẻ nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp để CNK đánh giá mức độ phù hợp, độ khó tuyển và phương án tiếp cận ứng viên trước khi triển khai.
Thông tin bạn gửi được bảo mật và chỉ dùng để tư vấn nhu cầu tuyển dụng.
Vì sao nên gửi yêu cầu cho CNK?
Đánh giá mức độ khó tuyển
CNK đánh giá độ khó của vị trí dựa trên thị trường ứng viên, ngành nghề và yêu cầu cụ thể.
Làm rõ chân dung ứng viên
Giúp doanh nghiệp xác định rõ tiêu chí bắt buộc, ưu tiên và các yếu tố quan trọng của ứng viên.
Đề xuất phương án tìm kiếm
CNK đề xuất chiến lược tiếp cận phù hợp để tìm đúng nhóm ứng viên hiệu quả và tiết kiệm thời gian.
Trao đổi trực tiếp với chuyên gia
Doanh nghiệp được trao đổi trực tiếp với chuyên gia tuyển dụng để được tư vấn chi tiết.
Doanh nghiệp cần chuẩn bị gì?
Chủ động chuẩn bị những thông tin dưới đây sẽ giúp CNK hiểu nhanh hơn và đề xuất phương án phù hợp.
- Tên công ty
- Vị trí cần tuyển
- Ngành nghề
- Địa điểm làm việc
- Số lượng tuyển
- Mức lương dự kiến (nếu có)
- Thời gian cần tuyển
- Thông tin bổ sung
Nếu chưa có bản mô tả công việc hoàn chỉnh, CNK sẽ cùng doanh nghiệp làm rõ trong buổi trao đổi.
HIRING BRIEF
Sau khi gửi yêu cầu sẽ như thế nào?
CNK tiếp nhận Hiring Brief
Đánh giá nhu cầu tuyển dụng
Trao đổi để làm rõ vị trí
Đề xuất phương án phù hợp
Triển khai khi hai bên thống nhất
Cam kết minh bạch
- Thông tin tuyển dụng được xử lý trong phạm vi phù hợp với quy trình tuyển dụng.
- CNK chỉ triển khai khi hai bên đã thống nhất phạm vi công việc.
- Doanh nghiệp có thể dừng trao đổi bất kỳ thời điểm nào trước khi ký kết hợp tác.
- Một số vị trí cần khảo sát thị trường trước khi triển khai chính thức.
Danh mục kiểm tra Hiring Brief (PDF)
Tải danh mục kiểm tra chuẩn bị thông tin tuyển dụng để tiết kiệm thời gian trao đổi.
Câu hỏi thường gặp
Doanh nghiệp chưa có bản mô tả công việc có gửi được không?
Được. CNK sẽ cùng doanh nghiệp làm rõ yêu cầu và phạm vi vị trí trong buổi trao đổi đầu tiên.
Chưa rõ mức lương thì sao?
Không bắt buộc điền. CNK có thể chia sẻ mặt bằng thị trường để doanh nghiệp cân nhắc mức phù hợp.
Có phải ký hợp đồng ngay không?
Không. Việc gửi Hiring Brief chỉ để CNK đánh giá nhu cầu; hai bên chỉ hợp tác khi đã thống nhất phạm vi.
Bao lâu sẽ được phản hồi?
CNK phản hồi trong thời gian sớm nhất sau khi tiếp nhận thông tin.
Có hỗ trợ tuyển bảo mật không?
Có. Chọn mức độ bảo mật phù hợp trong biểu mẫu và CNK sẽ xử lý theo phạm vi đó.
Đồng sáng lập / Chuyên gia tuyển dụng
Lê Phương
Đồng sáng lập, CNK Consulting
Trực tiếp tham gia các dự án tìm kiếm nhân sự cấp quản lý và vị trí chủ chốt cho doanh nghiệp FDI và doanh nghiệp đang mở rộng tại Việt Nam.
Trust Box
- Quy trình minh bạch
- Làm rõ bài toán trước khi tìm kiếm
- Tập trung vào vị trí quản lý và nhân sự chủ chốt
- Có thể trao đổi trước khi quyết định triển khai
Đã sẵn sàng trao đổi về vị trí cần tuyển?
Gửi Hiring Brief ngay hôm nay để CNK có thể đánh giá và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp nhất cho doanh nghiệp của bạn.