Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao cho doanh nghiệp tại Việt Nam
CNK Consulting hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng Manager, Senior Manager, Director, Head of Department, C-level và các vị trí nhân sự chủ chốt thông qua tìm kiếm chủ động, sàng lọc chọn lọc và đánh giá mức độ phù hợp với bối cảnh doanh nghiệp.
Tuyển đúng người lãnh đạo. Giảm rủi ro tuyển sai.
Phù hợp với:
- Manager / Senior Manager
- Director / Head of Department
- C-level / Key Leadership Roles
- Vị trí ảnh hưởng đến vận hành, doanh thu hoặc tăng trưởng
- Vị trí khó tuyển qua kênh đăng tuyển thông thường
Tuyển dụng nhân sự cấp cao thường khó ở điểm nào?
Ứng viên phù hợp thường không chủ động tìm việc
Nhiều nhân sự cấp cao đang có vị trí ổn định và không nộp CV công khai.
CV chưa phản ánh đủ năng lực lãnh đạo
Thành tựu, phạm vi quản lý, cách ra quyết định và ảnh hưởng tổ chức cần được đánh giá kỹ hơn.
Tuyển sai gây chi phí lớn
Quyết định tuyển sai ở cấp quản lý ảnh hưởng đến đội nhóm, hiệu suất và chiến lược.
Tiêu chí tuyển dụng dễ bị quá rộng hoặc quá hẹp
Cần phân biệt rõ tiêu chí bắt buộc và tiêu chí có thể linh hoạt.
Kỳ vọng giữa hai bên cần được làm rõ
Lương, quyền hạn, reporting line, mục tiêu công việc và văn hoá cần trao đổi cẩn trọng.
Quy trình đánh giá cần chọn lọc hơn
Không nên chỉ dựa vào số năm kinh nghiệm hoặc chức danh trước đó.
Với nhân sự cấp cao, điều quan trọng không phải là có nhiều ứng viên, mà là có đúng nhóm ứng viên đáng để doanh nghiệp dành thời gian phỏng vấn.
Khi nào doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao?
Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao phù hợp khi doanh nghiệp cần đảm bảo chất lượng ứng viên, giảm rủi ro tuyển sai và rút ngắn thời gian tiếp cận đúng người phù hợp.
Cần tuyển Manager / Senior Manager
Vị trí ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất đội nhóm.
Cần tuyển Director / Head
Cần người có năng lực điều phối, ra quyết định và chịu trách nhiệm kết quả.
Cần tuyển C-level hoặc key leadership role
Yêu cầu cao về tầm nhìn, kinh nghiệm và sự phù hợp với chiến lược.
Đăng tuyển nhiều nhưng chưa phù hợp
Nguồn CV có nhưng thiếu ứng viên đúng cấp, đúng kinh nghiệm.
Cần tuyển vị trí nhạy cảm hoặc kế nhiệm nội bộ
Thông tin cần được xử lý kín đáo và có kiểm soát.
Cần đánh giá thị trường trước khi quyết định tuyển
Hiểu nguồn ứng viên, kỳ vọng lương, độ khó và thời gian tuyển thực tế.
CNK hỗ trợ tuyển những nhóm vị trí nào?
Chúng tôi tập trung vào các vị trí quản lý và lãnh đạo có ảnh hưởng trực tiếp đến vận hành, doanh thu và tăng trưởng dài hạn của doanh nghiệp.
Kinh doanh & Thương mại
- Trưởng phòng kinh doanh
- Giám đốc kinh doanh
- Giám đốc phát triển kinh doanh
- Quản lý khách hàng trọng điểm
Sản xuất & Vận hành
- Trưởng phòng vận hành
- Giám đốc nhà máy
- Trưởng phòng sản xuất
- Trưởng phòng bảo trì
Nhân sự & Tài chính
- Trưởng phòng / Giám đốc nhân sự
- Trưởng phòng tài chính
- Giám đốc tài chính
- Giám đốc tài chính cấp tập đoàn
Chuỗi cung ứng & Chất lượng
- Trưởng phòng chuỗi cung ứng
- Trưởng phòng logistics
- Trưởng phòng QA/QC
Kỹ thuật & Công nghệ
- Trưởng phòng kỹ thuật
- Trưởng phòng công nghệ
- Trưởng phòng nghiên cứu & phát triển
CNK tiếp cận bài toán tuyển dụng nhân sự cấp cao như thế nào?
Chúng tôi không chỉ tìm CV. CNK giúp doanh nghiệp hiểu rõ yêu cầu vị trí, thị trường ứng viên và mức độ phù hợp của ứng viên với bối cảnh thực tế.
01
Hiểu rõ vị trí và bối cảnh
Làm rõ mục tiêu, kỳ vọng, reporting line, quyền hạn và giai đoạn phát triển của doanh nghiệp.
02
Xác định chân dung ứng viên phù hợp
Xác định tiêu chí bắt buộc, tiêu chí ưu tiên và những yếu tố về năng lực lãnh đạo, văn hoá và cách làm việc.
03
Khảo sát và tiếp cận ứng viên chủ động
Xây dựng danh sách ứng viên tiềm năng và tiếp cận qua nhiều kênh với thông điệp chuyên nghiệp.
04
Đánh giá và sàng lọc chuyên sâu
Đánh giá kinh nghiệm, thành tựu, năng lực lãnh đạo, động lực chuyển việc và mức độ phù hợp với doanh nghiệp.
05
Gửi danh sách ứng viên và đồng hành
Gửi danh sách ứng viên phù hợp, hỗ trợ phỏng vấn, theo sát và trao đổi đến khi có quyết định cuối cùng.
Quy trình tuyển dụng nhân sự cấp cao tại CNK
Gửi yêu cầu tuyển dụng
CNK trao đổi và làm rõ yêu cầu, bối cảnh
Thống nhất phạm vi tìm kiếm
Tìm kiếm và tiếp cận ứng viên phù hợp
Gửi danh sách ứng viên ứng viên
Hỗ trợ phỏng vấn và theo sát
Quy trình có thể điều chỉnh linh hoạt khảo. Phạm vi hỗ trợ cụ thể phụ thuộc vào độ khó và kế hoạch tuyển dụng của doanh nghiệp.
Tiêu chí đánh giá ứng viên cấp cao
- Kinh nghiệm và thành tựu có thể đo lường
- Năng lực lãnh đạo và quản trị đội ngũ
- Tư duy chiến lược và khả năng ra quyết định
- Phù hợp văn hoá và giá trị doanh nghiệp
- Động lực chuyển việc và kỳ vọng rõ ràng
Vì sao doanh nghiệp chọn CNK?
- Tập trung vào sự phù hợp, không chỉ số lượng CV
- Hiểu thị trường và ứng viên cấp cao tại Việt Nam
- Tiếp cận ứng viên chủ động và chọn lọc
- Thông tin tuyển dụng được xử lý cẩn trọng
- Đồng hành chuyên nghiệp từ đầu đến khi tuyển thành công
Góc nhìn từ các bài toán tuyển dụng thực tế
CASE NOTE (ẩn danh)
Một doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất cần tuyển Plant Manager cho nhà máy mới. CNK đã giúp điều chỉnh yêu cầu cho sát thực tế thị trường, tiếp cận nhóm ứng viên phù hợp và rút ngắn thời gian có danh sách ứng viên đầu tiên so với dự kiến ban đầu.
Dịch vụ liên quan
Khảo sát thị trường ứng viên
Hiểu nguồn ứng viên, mức lương, độ khó và xu hướng thị trường.
Dịch vụ nghề nghiệp
Hỗ trợ CV, LinkedIn, thương hiệu cá nhân cho Leader và Manager.
Câu hỏi thường gặp
Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao khác gì so với đăng tuyển?
Đăng tuyển chờ ứng viên chủ động nộp hồ sơ. Dịch vụ này chủ động tìm, tiếp cận và đánh giá ứng viên phù hợp, kể cả nhóm đang làm việc ổn định.
Bao lâu có danh sách ứng viên ứng viên phù hợp?
Tuỳ cấp bậc, ngành và độ sẵn có của thị trường. CNK thống nhất mốc thời gian ngay sau khi làm rõ chân dung ứng viên.
CNK có cam kết tuyển được không?
CNK cam kết về quy trình, chất lượng danh sách ứng viên và mức độ đồng hành. Kết quả cuối cùng phụ thuộc vào quyết định của doanh nghiệp và ứng viên.
Chi phí dịch vụ được tính như thế nào?
Chi phí phụ thuộc vào cấp bậc, độ khó và phạm vi tìm kiếm. CNK trao đổi rõ trước khi bắt đầu dự án.
Thông tin tuyển dụng có được bảo mật không?
Có. Thông tin doanh nghiệp và ứng viên được xử lý theo phạm vi bảo mật thống nhất từ đầu.
Gửi yêu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao
Vui lòng chia sẻ thông tin vị trí cần tuyển. CNK sẽ liên hệ để trao đổi chi tiết hơn.
Doanh nghiệp đang cần tuyển nhân sự cấp cao?
CNK sẵn sàng đồng hành tìm đúng người phù hợp cho vị trí quan trọng của bạn.