Dịch vụ tuyển dụng và phát triển nghề nghiệp của CNK Consulting
CNK Consulting đồng hành cùng doanh nghiệp FDI, tập đoàn lớn và doanh nghiệp đang mở rộng tại Việt Nam trong tuyển dụng nhân sự cấp quản lý và các vị trí khó tuyển. Bên cạnh đó, CNK hỗ trợ Leader, Manager và chuyên gia phát triển hồ sơ nghề nghiệp và định vị cá nhân chuyên nghiệp hơn.
Tuyển đúng người cho vị trí không thể tuyển sai.
Dịch vụ cốt lõi
Headhunt cho doanh nghiệp FDI
Hỗ trợ doanh nghiệp FDI, công ty quốc tế và regional team tuyển dụng local manager, nhân sự quản lý và các vị trí chủ chốt tại Việt Nam.
- Hiểu thị trường Việt Nam
- Tiếp cận ứng viên chủ động
- Danh sách ứng viên chọn lọc
Dịch vụ tuyển dụng cho doanh nghiệp
Nhóm dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp tuyển vị trí quản lý, nhân sự chủ chốt và các vị trí khó tuyển.
Dịch vụ Headhunt
Tìm kiếm, tiếp cận và sàng lọc ứng viên phù hợp cho vị trí khó tuyển.
Tuyển dụng nhân sự cấp cao
Hỗ trợ tuyển Senior Manager, Director, Head và các key role.
Tuyển dụng bảo mật
Xử lý các nhu cầu tuyển dụng nhạy cảm, không phù hợp đăng công khai.
Khảo sát thị trường ứng viên
Hiểu nguồn ứng viên, mức lương và độ khó tuyển trước khi mở tuyển.
Dịch vụ cho Leader / Manager / chuyên gia
Đồng hành cùng ứng viên trong việc phát triển hồ sơ nghề nghiệp và tìm kiếm cơ hội phù hợp hơn.
Hồ sơ nghề nghiệp & LinkedIn
Xây dựng CV, LinkedIn và thương hiệu cá nhân chuyên nghiệp hơn.
Tư vấn định hướng nghề nghiệp
Buổi tư vấn 1:1 về định vị nghề nghiệp, CV, LinkedIn và hướng chuyển việc.
Cơ hội việc làm cấp quản lý
Các vị trí CNK đang tìm ứng viên cho doanh nghiệp FDI và doanh nghiệp mở rộng.
Sứ mệnh của CNK là kết nối đúng người với đúng vai trò, để cả doanh nghiệp và ứng viên cùng phát triển bền vững tại Việt Nam.
Lê Phương
Đồng sáng lập
CNK Consulting
Quy trình làm việc minh bạch và thống nhất
Tiếp nhận nhu cầu
Lắng nghe và làm rõ bài toán tuyển dụng.
Phân tích & tư vấn
Đề xuất phương án phù hợp với từng vị trí.
Triển khai tìm kiếm
Headhunting / khảo sát / sàng lọc theo mục tiêu.
Gửi danh sách ứng viên
Cập nhật tiến độ định kỳ, phối hợp phỏng vấn.
Hoàn tất & theo sát
Đồng hành đến khi vị trí được lấp đầy.
Vì sao doanh nghiệp và ứng viên chọn CNK?
Tập trung vào sự phù hợp
Không chỉ gửi nhiều CV, mà quan tâm mức độ phù hợp với vai trò.
Hiểu thị trường Việt Nam
Góc nhìn thực tế từ cả doanh nghiệp và ứng viên cấp quản lý.
Xử lý thông tin cẩn trọng
Quy trình làm việc rõ ràng, minh bạch và chuyên nghiệp.
Đồng hành lâu dài
Xây dựng mối quan hệ bền vững với doanh nghiệp và ứng viên.
Câu hỏi thường gặp
CNK phù hợp với những loại hình doanh nghiệp nào?
Doanh nghiệp FDI, công ty quốc tế, tập đoàn và doanh nghiệp đang mở rộng tại Việt Nam, ở nhóm vị trí quản lý và vai trò chủ chốt.
Dịch vụ headhunt khác gì so với đăng tuyển?
Đăng tuyển chờ ứng viên chủ động nộp hồ sơ. Headhunter chủ động tìm và tiếp cận ứng viên phù hợp, kể cả nhóm đang không tìm việc.
Doanh nghiệp muốn dùng dịch vụ thì bắt đầu thế nào?
Gửi yêu cầu tuyển dụng với thông tin vị trí ở mức sơ bộ; CNK sẽ trao đổi để làm rõ phạm vi và phương án phù hợp.
Ứng viên có thể gửi CV cho CNK không?
Có. Hồ sơ được lưu trong mạng lưới ứng viên của CNK và chỉ dùng để đối chiếu với các vị trí phù hợp theo phạm vi anh/chị đồng ý.
Bạn cần tư vấn dịch vụ phù hợp?
Chia sẻ nhu cầu của doanh nghiệp hoặc mục tiêu nghề nghiệp để CNK tư vấn đúng dịch vụ và phương án phù hợp.
Chọn dịch vụ nào cho tình huống của bạn
Sáu dịch vụ dưới đây giải quyết sáu tình huống khác nhau. Nếu chưa chắc thuộc nhóm nào, doanh nghiệp cứ mô tả vị trí — CNK phản hồi lại hướng phù hợp.
| Tình huống của doanh nghiệp | Cấp bậc thường gặp | Dịch vụ phù hợp |
|---|---|---|
| Đăng tuyển mãi không ra người phù hợp | Mọi cấp bậc | dịch vụ headhunter cho vị trí khó tuyển |
| Nhà máy hoặc văn phòng FDI cần quản lý người Việt | Manager, trưởng bộ phận | headhunt cho doanh nghiệp FDI tại Việt Nam |
| Vị trí có quyền ra quyết định, tuyển sai tốn nhiều năm | Manager, Director, Head, C-level | tuyển dụng nhân sự cấp cao |
| Chưa thể công bố vị trí đang tuyển | Mọi cấp bậc | tuyển dụng bảo mật cho vị trí nhạy cảm |
| Chưa biết thị trường có bao nhiêu người phù hợp | Trước khi quyết định tuyển | khảo sát thị trường ứng viên |
| Công ty nước ngoài chưa có pháp nhân tại Việt Nam | Nhân sự đầu tiên tại thị trường | tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam cho công ty nước ngoài |
Phạm vi hỗ trợ. CNK tìm kiếm, sàng lọc và giới thiệu ứng viên phù hợp với yêu cầu doanh nghiệp đưa ra. CNK không đảm bảo tuyển được người trong một mốc thời gian cố định, và không quyết định thay doanh nghiệp. Khi một vị trí vượt ngoài khả năng hỗ trợ, CNK nói rõ ngay từ đầu.