Staffing là gì? Phân biệt staffing, recruitment và headhunting
Việc duy trì một bộ máy nhân sự cố định cồng kềnh đang gây áp lực lớn lên chi phí vận hành của nhiều…
Lê Phương
15 phút đọcKiến thức
Lê Phương
15 phút đọc
Executive level là gì? Các cấp bậc và vị trí phổ biến
Nhiều người thường nhầm lẫn giữa C-level, Director, Head và Manager, dẫn đến việc tuyển dụng sai người hoặc đặt sai KPI cho bộ…
Lê Phương
16 phút đọc
Cung ứng nhân sự và headhunting khác nhau như thế nào?
Doanh nghiệp của bạn đang tốn hàng trăm triệu đồng nhưng vẫn tuyển sai người? Lầm tưởng hai khái niệm tuyển dụng phổ biến…
Lê Phương
12 phút đọc
Headhunter ngành Dược – Y tế: 3 cam kết chất lượng
Đa số các doanh nghiệp y dược đều tốn quá nhiều chi phí nhưng vẫn nhận về những hồ sơ lệch chuẩn chuyên môn…
Lê Phương
16 phút đọc
Dịch vụ Headhunter ngành Ngân hàng – Tài chính – Fintech uy tín
Thị trường tài chính chuyển động liên tục khiến doanh nghiệp khát nhân tài cấp cao nhưng lại cực kỳ khó tuyển dụng. Việc…
Lê Phương
18 phút đọc
Headhunter ngành Logistics – Chuỗi cung ứng: quy trình 4 bước
Doanh nghiệp của bạn đang bế tắc vì vị trí Giám đốc Chuỗi cung ứng bỏ trống kéo dài, khiến chi phí vận hành…
Lê Phương
16 phút đọc
5 cách employer branding để thu hút nhân sự cấp cao hiệu quả
Rất nhiều doanh nghiệp loay hoay tiếp cận C-suite nhưng chỉ nhận lại những cái lắc đầu lạnh lùng. Hãy tưởng tượng các giám…
Lê Phương
17 phút đọc
Dịch vụ marketing headhunter tuyển CMO đẳng cấp
Tìm kiếm một CMO đủ tầm để dẫn dắt chiến lược thương hiệu chưa bao giờ là bài toán dễ dàng. Việc chọn sai…
Lê Phương
15 phút đọc
Talent acquisition vs recruitment – chiến lược thu hút nhân tài cấp cao
Mệt mỏi vì tuyển dụng bị động, tốn kém nhưng vẫn thiếu nhân sự chủ chốt? Nhân sự C-suite và quản lý cấp cao…
Lê Phương
15 phút đọc
Cẩm nang onboarding lãnh đạo cấp cao 30-60-90 ngày
Tuyển được C-suite giỏi đã khó, giữ chân họ lại càng khó hơn. Tỷ lệ thất bại trong giai đoạn đầu của C-level lên…
Lê Phương
15 phút đọcCần hỗ trợ tuyển dụng hoặc tư vấn thị trường?
Đội ngũ CNK sẵn sàng đồng hành để anh/chị xây dựng đội ngũ và đạt mục tiêu kinh doanh.