CNK Consulting tuyển dụng việc làm.

1. Main responsibility

Customer Relationship Management

• Follow up on customer requirements and ensure accurate, timely communication.
• Confirm orders, delivery schedules, and project-related requirements with clients.
• Maintain strong, long-term relationships with customers.
• Welcome and support visiting clients.
• Proactively handle and resolve customer issues during project execution.

Project Management

• Lead weekly project meetings to track progress and ensure timely completion.
• Coordinate with production and logistics teams to achieve OTD (On-Time Delivery) 90%.
• Monitor ECN (Engineering Change Notice) implementation and ensure all related costs (CIA) are pre-approved.
• Participate in quality meetings and provide feedback on customer requirements.
• Organize and lead urgent meetings to resolve project-related issues.

New Product Introduction (NPI)

• Manage and follow up on new product introduction processes for assigned projects.

Administrative Tasks

• Complete reports, documentation, and other tasks as assigned by management.

2. Requirements

• Bachelor's degree (preferably in Production Engineering, Industrial Management, or related fields).
• Minimum 5 years of experience in Project Management, preferably in the electronics industry.
• Strong English communication skills (speaking, listening, reading, and writing).
• Proficient in Excel and experienced in reporting and data analysis.
• Strong sense of responsibility, with excellent communication and organizational skills.
• Detail-oriented, proactive, and able to work under high pressure.
• Team player with strong coordination and problem-solving abilities.
• Positive, outgoing, and adaptable personality.

3. Benefits & Working Conditions

• Working time: Monday – Saturday (08:00 – 17:00)
• Competitive salary package + housing allowance
• Overtime allowance: approx. 5 – 6 million VND/month
• 13th-month salary bonus
• Full Social Insurance on gross salary
• Annual leave: 12 days/year

Contact: Trang Hang - 0915 206 917
Email: hang@cnk-consulting.conm.vn
We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.

Vị trí: GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

1. Mục tiêu công việc

Chịu trách nhiệm xây dựng và dẫn dắt toàn bộ chiến lược nhân sự, quản trị nhân sự cấp Tập đoàn nhằm:

• Đảm bảo tổ chức có đúng người, đúng năng lực, đúng thời điểm để thực thi chiến lược kinh doanh
• Thiết kế mô hình tổ chức có khả năng mở rộng, phù hợp với định hướng phát triển đa ngành
• Nâng cao năng suất lao động, hiệu quả tổ chức và tối ưu chi phí nhân sự
• Xây dựng đội ngũ kế cận và năng lực tổ chức bền vững
• Kiểm soát toàn diện rủi ro pháp lý và vận hành nhân sự.

2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính

2.1. Chiến lược nhân sự

• Tham mưu & xây dựng chiến lược liên quan đến tổ chức và nguồn nhân lực đáp ứng:
  • Mở rộng dự án, mở rộng thị trường
  • Tái cấu trúc tổ chức
  • Tối ưu hiệu quả và chi phí vận hành

2.2. Thiết kế tổ chức và hoạch định nguồn nhân lực

• Xây dựng và chuẩn hóa:
  • Cơ cấu tổ chức toàn Tập đoàn và các đơn vị thành viên
  • Hệ thống chức danh, mô tả công việc
  • Khung năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp
• Xây dựng chiến lược định biên nhân sự trung và dài hạn
• Đảm bảo tổ chức có khả năng mở rộng nhanh nhưng vẫn vận hành hiệu quả

2.3. Chiến lược nhân tài và đội ngũ kế cận

• Xây dựng chiến lược thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài
• Trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí quản lý cấp cao và nhân sự chủ chốt
• Thiết kế và triển khai:
  • Quy hoạch cán bộ kế cận
  • Chương trình phát triển lãnh đạo
  • Xây dựng nguồn nhân sự tiềm năng

2.4. Quản trị hiệu suất và năng suất lao động

• Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc gắn với mục tiêu kinh doanh
• Thiết lập cơ chế đo lường năng suất lao động
• Gắn kết giữa hiệu suất – đãi ngộ – thăng tiến.

2.5. Chính sách đãi ngộ và kiểm soát chi phí

• Xây dựng và triển khai hệ thống lương, thưởng và phúc lợi
• Đảm bảo:
  • Cạnh tranh với thị trường
  • Công bằng nội bộ
  • Gắn với hiệu quả kinh doanh
• Kiểm soát và tối ưu chi phí nhân sự trên tổng doanh thu và lợi nhuận

2.6. Đối tác nhân sự với các đơn vị kinh doanh

• Xây dựng mô hình đối tác nhân sự cho các đơn vị
• Tham gia trực tiếp vào các hoạt động:
  • Mở dự án mới
  • Tái cấu trúc tổ chức
  • Tối ưu nguồn lực
• Tư vấn lãnh đạo đơn vị về:
  • Cơ cấu tổ chức
  • Hiệu suất
  • Nhân sự chủ chốt

2.7. Văn hóa doanh nghiệp và hiệu quả tổ chức

• Xây dựng và triển khai hệ giá trị cốt lõi và chuẩn hành vi
• Đưa văn hóa doanh nghiệp vào các hoạt động: tuyển dụng, đánh giá, đào tạo
• Đo lường và cải thiện mức độ gắn kết và hiệu quả làm việc của nhân sự

2.8. Quản trị thay đổi và chuyển đổi tổ chức

• Dẫn dắt các chương trình:
  • Tái cấu trúc
  • Chuẩn hóa hệ thống
  • Mở rộng quy mô
• Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ
• Quản lý sự thay đổi và thu hút sự ủng hộ, tham gia trong tổ chức

2.9. Quản trị vận hành nhân sự và tuân thủ

• Thiết lập hệ thống quy trình, quy định và phân quyền trong quản trị nhân sự
• Kiểm soát toàn bộ hoạt động quan hệ lao động
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật và hạn chế rủi ro pháp lý

2.10. Dữ liệu nhân sự và chuyển đổi số

• Xây dựng hệ thống báo cáo và phân tích dữ liệu nhân sự phục vụ Ban Lãnh đạo
• Triển khai và tối ưu hệ thống phần mềm quản trị nhân sự
• Ứng dụng công nghệ nhằm nâng cao hiệu quả quản trị.

3. Chỉ số đánh giá hiệu quả công việc

Giám đốc Nhân sự được đánh giá dựa trên các chỉ số trọng yếu, bao gồm nhưng không giới hạn:

• Thời gian tuyển dụng các vị trí chủ chốt
• Tỷ lệ sẵn sàng của đội ngũ kế cận
• Năng suất lao động bình quân
• Tỷ lệ chi phí nhân sự trên doanh thu
• Tỷ lệ nghỉ việc của nhân sự chủ chốt
• Tỷ lệ bổ nhiệm nội bộ
• Mức độ gắn kết của nhân sự
• Mức độ đáp ứng nhân sự cho các dự án mới

4. Yêu cầu ứng viên

4.1. Trình độ và kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Tài chính
• Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
• Ít nhất 8 năm giữ vị trí Giám đốc Nhân sự hoặc tương đương tại Tập đoàn đa ngành
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ nhân sự quốc tế SHRM-SCP, CIPD,...
• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự từ đầu hoặc tái cấu trúc tổ chức quy mô lớn
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản, Khách sạn, Bán lẻ

4.2. Năng lực chuyên môn

• Tư duy chiến lược và khả năng xây dựng hệ thống
• Am hiểu toàn diện các chức năng quản trị nhân sự hiện đại
• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất, chính sách đãi ngộ và chiến lược nhân tài.

4.3. Năng lực lãnh đạo

• Khả năng làm việc trực tiếp với Tổng Giám đốc/Hội đồng quản trị
• Kỹ năng ảnh hưởng, thuyết phục và ra quyết định
• Dám đề xuất, phản biện và chịu trách nhiệm
• Có khả năng xây dựng và phát triển đội ngũ

4.4. Ngoại ngữ

• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh là lợi thế.

5. Quyền lợi:

• Mức Lương: 65 – 100 triệu, thoả thuận theo năng lực
• Cơ chế lương và thưởng cạnh tranh, xứng đáng với năng lực
• Cơ hội thăng tiến, ổn định lâu dài
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp
• Tham gia BHXH theo Luật Lao động, quà lễ tết, thưởng tháng 13, thưởng dự án
  
  

Liên hệ: 0915 206 917 (Lia Thu Hằng) hoặc hang@cnk-consulting.com.vn

Trách nhiệm chính

• Tiếp nhận và triển khai hồ sơ yêu cầu báo giá cho các dự án hoàn thiện kiến trúc và nội thất (khách sạn, bệnh viện, trung tâm thương mại, văn phòng, trường học, mall).
• Đọc và hiểu bản vẽ kỹ thuật phục vụ công tác bóc tách và dự toán.
• Tìm kiếm, làm việc và phối hợp với nhà cung cấp để lấy báo giá và đảm bảo tiến độ.
• Tính toán, kiểm tra khối lượng các hạng mục thi công theo hợp đồng, đảm bảo chính xác về khối lượng, chủng loại và tiến độ thực hiện.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên..

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế xây dựng hoặc các ngành liên quan.
• Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên
• Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật cơ bản; am hiểu vật liệu và nội thất là một lợi thế.
• Cẩn thận, chính xác trong tính toán và xử lý số liệu.
• Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel); biết sử dụng AutoCAD và các phần mềm dự toán liên quan.

Quyền lợi

• Hưởng đầy đủ chế độ: BHXH, lương tháng 13, thưởng lễ Tết, nghỉ phép 12 ngày/năm, hiếu hỉ, du lịch
• Hỗ trợ chi phí công trình: ăn ở, đi lại, phụ cấp khi làm việc tại dự án xa (trao đổi chi tiết khi phỏng vấn)
• Cơ hội thăng tiến và xét tăng lương định kỳ (6th-1 năm)

Inbox hoặc gửi CV:
ngochien@cnk-consulting.com.vn
0941 918 526

Trách nhiệm chính

• Phụ trách thực hiện và hoàn thiện các loại hồ sơ của dự án, bao gồm hồ sơ pháp lý, hồ sơ chất lượng, hồ sơ thanh toán theo từng giai đoạn và hồ sơ quyết toán công trình.
• Theo dõi và tổng hợp tình hình thu hồi công nợ của các dự án; đồng thời xây dựng các bảng biểu, báo cáo tổng hợp nhằm phục vụ công tác báo cáo theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan theo sự phân công của cấp trên..

Yêu cầu

• Độ tuổi: 25 – 45, sẵn sàng đi công tác/dự án
• Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành: Xây dựng, Thiết kế nội thất, hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí QS/QC, từng làm việc với các chủ đầu tư như Vingroup, BRG hoặc các dự án vốn ngân sách nhà nước.
• Có khả năng đọc hiểu bản vẽ CAD
• Sử dụng tốt Word, Excel và các phần mềm liên quan.

Quyền lợi

• Hưởng đầy đủ chế độ: BHXH, lương tháng 13, thưởng lễ Tết, nghỉ phép 12 ngày/năm, hiếu hỉ, du lịch
• Hỗ trợ chi phí công trình: ăn ở, đi lại, phụ cấp khi làm việc tại dự án xa (trao đổi chi tiết khi phỏng vấn)
• Cơ hội thăng tiến và xét tăng lương định kỳ (6th-1 năm)

Inbox hoặc gửi CV:
ngochien@cnk-consulting.com.vn
0941 918 526

Trợ lý Giám đốc (Song ngữ Anh – Trung)

Địa điểm: KCN An Phát 1, Nam Sách, Hải Dương

I/ Mô tả công việc:

• Hỗ trợ Giám đốc trong công việc điều hành hằng ngày
• Phiên dịch, biên dịch (Việt – Trung – Anh)
• Sắp xếp lịch họp, chuẩn bị tài liệu, báo cáo
• Theo dõi, đôn đốc tiến độ công việc các bộ phận

II/ Yêu cầu:

• Thành thạo tiếng Trung 4 kỹ năng (ưu tiên biết tiếng Anh)
• Có kinh nghiệm trợ lý hoặc vị trí tương đương
• Nhanh nhẹn, trách nhiệm, xử lý công việc tốt

III/ Quyền lợi:

• Lương: 25 – 35 triệu VNĐ (thỏa thuận theo năng lực)
• Làm 2 sáng thứ 7
• Xét tăng lương 2 lần/năm
• Team building 2 lần/năm
• Tham gia BHXH đầy đủ ngay từ thử việc
• Môi trường ổn định, cơ hội phát triển lâu dài

Liên hệ: Ms Minh – 0977 288 011

Email: minh@cnk-consulting.conm.vn

Chúng tôi đánh giá cao tất cả các đơn ứng tuyển; Tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn mới được liên hệ. Xin cảm ơn!

Trách nhiệm chính

• Lập, kiểm tra và quản lý hóa đơn đầu vào – đầu ra của công ty, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy định.
• Theo dõi, tính toán và thực hiện kê khai các loại thuế: GTGT, TNCN, TNDN theo quy định hiện hành.
• Lập và nộp các báo cáo thuế định kỳ (tháng, quý, năm) đúng thời hạn.
• Kiểm tra chứng từ, hợp đồng và hồ sơ mua bán liên quan đến dự án và vật liệu nội thất.
• Phối hợp, hỗ trợ trong công tác kiểm toán và quyết toán thuế khi có yêu cầu.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng Tài chính – Kế toán.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán thuế; ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành nội thất, xây dựng hoặc dự án.
• Nắm vững các quy định về thuế, có kinh nghiệm kê khai thuế điện tử và hiểu biết về luật thuế hiện hành.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và các phần mềm kế toán.
• Cẩn thận, trung thực; có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với các phòng ban.

Quyền lợi

• Hưởng đầy đủ chế độ: BHXH, lương tháng 13, thưởng lễ Tết, nghỉ phép 12 ngày/năm, hiếu hỉ, du lịch
• Hỗ trợ chi phí công trình: ăn ở, đi lại, phụ cấp khi làm việc tại dự án xa (trao đổi chi tiết khi phỏng vấn)
• Cơ hội thăng tiến và xét tăng lương định kỳ (6th-1 năm)

Liên hệ: 0915 206 917 (Ms.Lia Thu Hang) hoặc hang@cnk-consulting.com.vn

International Sales Manager (Puree/ Concentrates)
Work location: Ho Chi Minh, Vietnam

Job Description:

• The International Sales Manager is responsible for driving business growth by developing sales strategies, expanding B2B markets, and building strong international customer relationships, particularly in processed fruit products (puree/concentrates).
• Develop and execute business strategies based on market trends, customer needs, and competitive landscape
• Expand international and domestic B2B sales channels, with a focus on export markets
• Build and maintain long-term relationships with key customers and partners
• Represent the company at trade shows, exhibitions, and industry events to drive brand presence and business opportunities
• Recruit, lead, and develop a high-performing sales team; set KPIs and monitor performance
• Analyze sales performance, track key metrics, and provide recommendations to improve business efficiency
• Prepare periodic business reports for senior management
• Ensure export operations comply with international standards and regulations
• Collaborate with cross-functional teams (R&D, Production, Quality, Logistics) to ensure product quality and smooth delivery

Requirements:

• Bachelor's degree in Business, Marketing, or related fields
• Minimum 5 years of experience in processed fruit industry (puree/concentrates) or related food export sectors
• Proven track record in developing international B2B markets and achieving sales targets
• Strong network within the food/B2B industry (domestic and international)
• Experience in building and managing sales teams
• Strong business development, negotiation, and communication skills
• Fluent English; Chinese is a plus
• Strategic thinking with result-driven mindset

Contact: hang@cnk-consulting.com.vn (Ms. Lia Thu Hang)

Note: We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted

ROLE OVERVIEW: 

• The Sales Engineer is responsible for supporting the development of business plans for the sales department and market expansion, in order to provide optimal solutions to customers and achieve the Company's revenue targets.

MAIN RESPONSIBILITY:

• Take charge of projects for office buildings, hotels, factories, and commercial complexes.
• Work with design institutes, general contractors, project owners, and M&E (Mechanical & Electrical) contractors.
• Maintain and develop relationships with strategic customers, expand and develop a new local customer base.
• Coordinate with the company's sales strategy to achieve sales targets as set.
• Collaborate with other departments to carry out general company tasks.

JOB REQUIREMENTS

• Preference given to candidates with a university degree or higher in the field of HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning).
• At least 5 years of experience in a sales position at the following brands (or their agents/distributors): Daikin, Mitsubishi Electric, Mitsubishi Heavy Industries, Panasonic, Samsung, LG Electronics, Toshiba Carrier, Hitachi, etc.
• Good understanding of the HVAC market; priority given to candidates who already have a local customer network.
• Priority given to candidates with good English/Chinese communication skills.
• Honest, agile, responsible, able to work under pressure.
• Proficient in Microsoft Office software (Word, Excel, PowerPoint).

BENEFITS

• Salary: Up to 35 million VND + commission/bonus.
• Allowances for transportation, phone, and parking.
• Free lunch provided at the office.
• Full social insurance contribution, annual leave accumulated until the first quarter of the following year.
• Work in a dynamic, professional, and friendly environment with many promotion opportunities.
• Participate in skills and professional training courses, etc.

OTHER INFORMATION

• Working hours: Monday to Saturday morning (8:30 AM – 5:30 PM), 1.5-hour lunch break.
  

Contact (Mr. Dat): 0328031953 (Zalo/Call) / dat@cnk-consulting.com.vn 

We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted

ROLE OVERVIEW:

The VRF Technical Support Engineer is responsible for supporting design, technical consultation, and resolving issues related to VRF air conditioning system design during the project phase, coordinating with the sales department to provide optimal solutions for customers, in order to facilitate project implementation and increase project success rate.

JOB RESPONSIBILITIES

1. Perform cooling load calculation, propose and select appropriate systems.
2. Select equipment models, design piping systems.
3. Implement and produce construction drawings using CAD/Revit.
4. Coordinate with the sales department to prepare proposal documents and participate in bidding.
5. Collaborate with relevant departments to carry out general company tasks.

JOB REQUIREMENTS

1. Preference given to candidates with a university degree or higher in the field of HVAC.
2. At least 5 years of experience in a technical/sales position at the following brands (or their agents/distributors): Daikin, Mitsubishi Electric, Mitsubishi Heavy Industries, Panasonic, Samsung, LG Electronics, Toshiba Carrier, Hitachi, etc.
3. Good understanding of the HVAC market; priority given to candidates who already have a local customer network.
4. Priority given to candidates with good English/Chinese communication skills.
5. Honest, agile, responsible, able to work under pressure.
6. Proficient in Microsoft Office software (Word, Excel, PowerPoint).

BENEFITS

1. Salary: Up to 40 million VND (base salary)
2. Allowances for transportation, phone, and parking.
3. Free lunch provided at the office.
4. Full social insurance contribution; annual leave accumulated until the first quarter of the following year.
5. Work in a dynamic, professional, and friendly environment with many promotion opportunities.
6. Participate in skills and professional training courses, etc.

OTHER INFORMATION

1. Working hours: Monday to Saturday morning (8:30 AM – 5:30 PM), 1.5-hour lunch break.

Contact: dat@cnk-consulting.com.vn/ 0328 031 953 (Mr. Đạt)

Note: We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted

ROLE OVERVIEW:

The Sales Director is responsible for supporting the development of business plans for the sales department and market expansion, in order to provide optimal solutions to customers and achieve the Company's revenue targets.

JOB RESPONSIBILITIES

1. Develop and manage distributors in the region; develop the HVAC SOLUTION shop system.
2. Allocate targets to distributors and dealers; plan professional training.
3. Implement promotion programs; monitor and manage channel inventory.
4. Coordinate with the company's sales strategy to achieve sales targets as set.
5. Collaborate with other departments to carry out general company tasks.

JOB REQUIREMENTS

1. Preference given to candidates with a university degree or higher in the field of HVAC.
2. At least 05 years of experience in a sales position at the following brands (or their agents/distributors): Daikin, Mitsubishi Electric, Mitsubishi Heavy Industries, Panasonic, Samsung, LG Electronics, Toshiba Carrier, Hitachi, etc.
3. Good understanding of the HVAC market; priority given to candidates who already have a local customer network.
4. Priority given to candidates with good English/Chinese communication skills.
5. Honest, agile, responsible, able to work under pressure.
6. Proficient in Microsoft Office software (Word, Excel, PowerPoint).

BENEFITS

1. Salary: Up to 70 million VND (base salary) + commission/bonus.
2. Allowances for transportation, phone, and parking.
3. Free lunch provided at the office.
4. Full social insurance contribution; annual leave accumulated until the first quarter of the following year.
5. Work in a dynamic, professional, and friendly environment with many promotion opportunities.
6. Participate in skills and professional training courses, etc.

OTHER INFORMATION

1. Working hours: Monday to Saturday morning (8:30 AM – 5:30 PM), 1.5-hour lunch break.

Contact: dat@cnk-consulting.com.vn/ 0328 031 953 (Mr. Đạt)

Note: We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted