CNK Consulting cập nhật tin tuyển dụng mới nhất & các cơ hội nghề nghiệp dành cho ứng viên có kinh nghiệm, leader, manager và chuyên gia đang tìm kiếm vị trí phù hợp tại doanh nghiệp FDI, tập đoàn lớn và doanh nghiệp đang mở rộng tại Việt Nam.
CNK Consulting đang tuyển 1.054 vị trí cho các doanh nghiệp FDI và tập đoàn tại Việt Nam. Tập trung tại Ha Noi, Hanoi, Hai Phong. Danh sách cập nhật trực tiếp từ hệ thống tuyển dụng của CNK.
Tối ưu hóa mức tồn kho, phân loại và đảm bảo rằng lượng hàng tồn kho sẵn có và lịch giao hàng của nhà cung cấp đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
Chạy kế hoạch yêu cầu nguyên vật liệu hàng tuần.
Kiểm tra và theo dõi tình trạng thiếu nguyên vật liệu sản xuất và xác nhận giao hàng của nhà cung cấp cùng với bộ phận mua hàng và nhà cung cấp để hoàn thành kế hoạch sản xuất hàng tuần.
Kiểm soát giao dịch trên hệ thống: Chuyển nguyên vật liệu, xử lý lệnh sản xuất, tạo và đóng lệnh sản xuất...
Tạo BOM trong hệ thống, kiểm soát ECN, thay đổi 4M.
Yêu Cầu:
Tốt nghiệp đại học trở lên
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý nguyên vật liệu tại công ty sản xuất
Ngôn ngữ: tiếng Anh hoặc tiếng Nhật
Giới tính: Nữ
Chế độ:
Mức Lương: 10 - 14 triệu
Thời gian làm việc: 8h00-17h00 Thứ 2- Thứ 6+ 2 Thứ7/ tháng
13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH đóng trên tổng lương
Thử việc hưởng 100% lương, đóng BHXH, BHYT,...
Có tham gia Bảo hiểm sức khoẻ 24h
Xe đưa đón từ Hà Nội về nhà máy
Liên hệ: Ms Thư – 0942 483 351
Email: thu@cnk-consulting.conm.vn
Chúng tôi đánh giá cao tất cả các đơn ứng tuyển; Tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn mới được liên hệ. Xin cảm ơn!
Phụ trách thực hiện và hoàn thiện các loại hồ sơ của dự án, bao gồm hồ sơ pháp lý, hồ sơ chất lượng, hồ sơ thanh toán theo từng giai đoạn và hồ sơ quyết toán công trình.
Theo dõi và tổng hợp tình hình thu hồi công nợ của các dự án; đồng thời xây dựng các bảng biểu, báo cáo tổng hợp nhằm phục vụ công tác báo cáo theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan theo sự phân công của cấp trên..
Yêu cầu:
Độ tuổi: 25 – 45, sẵn sàng đi công tác/dự án
Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành: Xây dựng, Thiết kế nội thất, hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí QS/QC, từng làm việc với các chủ đầu tư như Vingroup, BRG hoặc các dự án vốn ngân sách nhà nước.
Có khả năng đọc hiểu bản vẽ CAD
Sử dụng tốt Word, Excel và các phần mềm liên quan.
Quyền lợi:
Mức lương: 12 – 16 triệu VND + phụ cấp công trình
Hưởng đầy đủ chế độ: BHXH, lương tháng 13, thưởng lễ Tết, nghỉ phép 12 ngày/năm, hiếu hỉ, du lịch
Hỗ trợ chi phí công trình: ăn ở, đi lại, phụ cấp khi làm việc tại dự án xa (trao đổi chi tiết khi phỏng vấn)
Cơ hội thăng tiến và xét tăng lương định kỳ (6th-1 năm)
I. Job Description Handle customs clearance procedures for import and export shipments Coordinate domestic delivery, control logistics costs, and manage monthly payments Manage and maintain all necessary documentation for the Import-Export department Process tax…
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC Báo cáo trực tiếp: Phó/Trưởng phòng Tư vấn hoặc Lãnh đạo cấp cao (tùy thời điểm) 1. Tư vấn nghiệp vụ Xuất nhập khẩu Tư vấn quy trình, thủ…
Báo cáo trực tiếp: Phó/Trưởng phòng Tư vấn hoặc Lãnh đạo cấp cao (tùy thời điểm)
1. Tư vấn nghiệp vụ Xuất nhập khẩu
Tư vấn quy trình, thủ tục và thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến hoạt động Xuất nhập khẩu.
Hướng dẫn nghiệp vụ Ngoại thương: hợp đồng ngoại thương, thanh toán quốc tế, Incoterms,...
2. Tư vấn thực hiện nghiệp vụ Hải quan
Tư vấn và hướng dẫn quy trình, thủ tục hải quan cho hoạt động nhập khẩu, xuất khẩu.
Hỗ trợ xin giấy phép kiểm tra chuyên ngành, kiểm tra báo cáo quyết toán, kiểm tra sau thông quan.
3. Tư vấn quản lý số liệu & chứng từ
Tư vấn quy trình quản lý chứng từ và số liệu cho các doanh nghiệp DNCX, GC, SXXK.
Rà soát dữ liệu, kiểm soát nhập xuất tồn, định mức, và các chứng từ liên quan.
4. Hướng dẫn và thực hiện các thủ tục khác theo quy định Hải quan
Thực hiện và hướng dẫn doanh nghiệp xử lý phế liệu, phế thải.
Thực hiện các thủ tục sơ hủy/tiêu hủy nguyên vật liệu, bán thành phẩm, thành phẩm lỗi, hỏng, theo quy định pháp luật.
5. Phối hợp và hỗ trợ nội bộ
Nhận phân công từ Trưởng phòng Tư vấn thủ tục hải quan.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý phát sinh trong quá trình cung cấp dịch vụ cho khách hàng.
6. Thực hiện các công việc khác
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên và ban lãnh đạo (tùy thời điểm).
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Trình độ & Kinh nghiệm
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành: Logistics, Kinh tế, Ngoại thương, Vận tải hoặc liên quan.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực logistics, giao nhận, xuất nhập khẩu hoặc forwarding.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh cơ bản (biết tiếng Nhật là lợi thế, không bắt buộc).
Tin học: Thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
2. Kiến thức chuyên môn
Am hiểu nghiệp vụ xuất nhập khẩu và quy trình giao nhận vận tải.
Hiểu biết sâu về thủ tục hải quan, kiểm tra chuyên ngành, định mức, báo cáo quyết toán.
3. Năng lực & Kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Khả năng quản lý dữ liệu và lập báo cáo.
Chịu được áp lực công việc cao, linh hoạt và thích ứng tốt.
Tinh thần trách nhiệm, chủ động, chính xác và nhiệt tình trong công việc.
Khả năng làm việc nhóm hiệu quả.
III. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Chế độ thưởng hấp dẫn các ngày Lễ, Tết, lương tháng 13, thưởng quý/năm.
Chế độ thưởng đột xuất: thưởng dự án, thưởng hiệu quả cho cá nhân/tập thể.
Phụ cấp đa dạng: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy vị trí), bằng cấp, vị trí, thâm niên.
Gói khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện quốc tế.
Liên hệ: Ms. Ngọc Yến – 0399 319 360 Email:ngocyen@cnk-consulting.com.vn Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn vào vòng tiếp theo mới được liên hệ. Trân trọng cảm ơn!
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC Thực hiện thủ tục thông quan cho các lô hàng xuất nhập khẩu.Điều phối giao hàng nội địa, kiểm soát chi phí logistics và làm thanh toán hàng tháng.Kiểm…
Thực hiện thủ tục thông quan cho các lô hàng xuất nhập khẩu.
Điều phối giao hàng nội địa, kiểm soát chi phí logistics và làm thanh toán hàng tháng.
Kiểm soát và lưu trữ các chứng từ cần thiết của bộ phận Xuất nhập khẩu.
Thực hiện thủ tục hoàn thuế, Giấy chứng nhận xuất xứ, tái xuất/trả lại hàng nếu có.
Tổng hợp dữ liệu hàng xuất nhập khẩu hàng tháng phục vụ báo cáo của bộ phận XNK.
II. YÊU CẦU
Tốt nghiệp đại học trở lên.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Ngôn ngữ: Tiếng Nhật hoặc Tiếng Anh.
Cẩn thận, trung thực, thích nghi nhanh với môi trường mới.
Giới tính: Nữ.
III. QUYỀN LỢI
Mức lương 10 - 16 triệu.
Giờ làm việc: 8:00 AM - 5:00 PM, Thứ Hai - Thứ Sáu + 2 Thứ Bảy/tháng.
13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép năm, đóng bảo hiểm xã hội theo tổng lương.
100% lương trong thời gian thử việc, đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
Bảo hiểm y tế 24/7.
Có xe đưa đón từ Hà Nội đến nhà máy.
Liên hệ: Ms. Ngọc Yến – 0399 319 360 Email:ngocyen@cnk-consulting.com.vn Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn vào vòng tiếp theo mới được liên hệ. Trân trọng cảm ơn!
Vị trí: Sales LogisticsĐịa điểm: Ba Đình, Hà Nội Mô tả công việc Tìm kiếm các khách hàng tiềm năng, duy trì quan hệ, phát triển thêm các dịch vụ gia tăng với các…
Tìm kiếm các khách hàng tiềm năng, duy trì quan hệ, phát triển thêm các dịch vụ gia tăng với các khách hàng hiện có
Chủ động thực hiện các nghiệp vụ sale phù hợp với chính sách và thị trường thế mạnh của công ty;
Được quyền khai thác các khách hàng tiềm năng trong danh sách khách hàng tiềm năng của Công ty
Được quyền khai thác thêm các dịch vụ gia tăng với các khách hàng hiện có của Công ty
Chủ động đề xuất các biện pháp hỗ trợ sales team đạt doanh số yêu cầu
Duy trì chất lượng dịch vụ thông qua việc phối hợp chặt chẽ với các bộ phận nghiệp vụ
Chủ động thực hiện các công việc liên quan tới sales như:
Chuẩn bị báo giá theo yêu cầu của khách hàng;
Lập dự thảo hợp đồng, thương lượng các điều khoản dựa trên nội dung hợp đồng chuẩn của công ty;
Chịu trách nhiệm về hiệu quả bán hàng; cân đối giá mua/giá bán và phạm vi nghiệp vụ cung cấp cho khách hàng;
Thực hiện/giám sát việc thực hiện hợp đồng với khách hàng; đảm bảo sự hài lòng của khách về dịch vụ của công ty; lên debit note, chịu trách nhiệm đôn đốc khách hàng thanh toán; hỗ trợ kế toán trong việc thu hồi công nợ các khách hàng mình phụ trách
Báo cáo kết quả làm việc của cho quản lý theo tuần/tháng/năm
Thực hiện các yêu cầu khác về nghiệp vụ từ Ban lãnh đạo công ty/khách hàng
Yêu cầu:
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên
Chuyên ngành: Kinh tế, Ngoại thương, Vận tải, hoặc các ngành liên quan (ưu tiên)
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tương đương
Ngoại ngữ: Tiếng Anh (cơ bản), Tiếng Nhật (điểm cộng)
Tin học: Thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint)
Kiến thức: - Am hiểu và có kiến thức về forwarding - logistic và dịch vụ chăm sóc khách hàng. - Hiểu biết cơ bản về thủ tục hải quan.
Năng lực, kỹ năng, thái độ: - Kỹ năng giao tiếp và đàm phán - Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định - Kỹ năng quản lý dữ liệu và báo cáo - Khả năng chịu được áp lực công việc cao và làm việc nhóm hiệu quả. - Trách nhiệm, nhiệt thành, chính xác, chủ động, linh hoạt
Chế độ phúc lợi:
Chế độ thưởng hấp dẫn các ngày Lễ, Tết, lương tháng 13, thưởng quý/năm.
Chế độ thưởng đột xuất: thưởng dự án, thưởng hiệu quả cho cá nhân/tập thể
Phụ cấp đa dạng: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy vị trí), bằng cấp, vị trí, thâm niên
BHXH đóng ở mức full lương
Gói khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện quốc tế
Thông tin liên hệ: 0942483351 - thu@cnk-consulting.com.vn
Trách nhiệm chính A. Hoạch định Chiến lược Marketing Đa kênh Chiến lược tổng thể: Thiết lập lộ trình Marketing toàn diện, tập trung mạnh vào các kênh nhân hiệu (Facebook, TikTok – Dược…
Chiến lược tổng thể: Thiết lập lộ trình Marketing toàn diện, tập trung mạnh vào các kênh nhân hiệu (Facebook, TikTok – Dược sĩ Hoài) và hệ thống phân phối sỉ (Nhà thuốc, phòng mạch, đại lý).
Quản trị phễu chuyển đổi: Xây dựng và tối ưu hóa chu trình: Content Lead Chuyển đổi Tái mua hàng.
Xây dựng thương hiệu: Trực tiếp tham gia định vị nhãn hàng và kiến tạo "câu chuyện sản phẩm" (Brand Story) giàu sức hút.
B. Thiết kế & Vận hành Bộ máy Marketing AI
Xây dựng đội ngũ: Thiết kế phòng Marketing theo mô hình "Lean Team" – nhân sự tinh nhuệ, hiệu suất vượt trội với hệ thống SOP và KPI minh bạch.
Tiên phong AI: Ứng dụng công nghệ AI vào quy trình sản xuất nội dung và tự động hóa vận hành nhằm tối ưu hóa chi phí và tốc độ.
C. Phát triển Kênh & Hỗ trợ Thúc đẩy Doanh số
Hệ sinh thái nội dung: Phát triển các nền tảng Facebook, TikTok và các cộng đồng chuyên sâu về kiến thức sức khỏe.
Thực chiến cùng Sales: Triển khai các chiến dịch Marketing hỗ trợ trực tiếp cho kênh sỉ, tập trung vào hai mục tiêu chính: Tăng tỷ lệ nhập hàng (Sell-in) và hỗ trợ bán ra cho điểm bán (Sell-out).
III/ Yêu cầu
Tối thiểu 05 năm tại vị trí tương đương trong ngành Thực phẩm chức năng, Mỹ phẩm hoặc Dược phẩm.
Từng trực tiếp quản trị hệ thống Marketing tạo ra doanh thu từ 100 tỷ VNĐ/năm trở lên.
Có kinh nghiệm thực tế về Marketing nhân hiệu, xây dựng cộng đồng sức khỏe và triển khai Marketing cho kênh phân phối sỉ.
Am hiểu và có kinh nghiệm ứng dụng AI vào các hoạt động Marketing thực tế.
IV/ CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Lương thoả thuận, cạnh tranh so với thị trường
Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30 ( nghỉ trưa 12h00 – 13h30)
II/ Trách nhiệm chính A. Chiến lược & Phát triển Thị trường Lãnh đạo chiến lược: Đóng vai trò hạt nhân trong việc xây dựng và thực thi chiến lược kinh doanh tổng thể,…
Lãnh đạo chiến lược: Đóng vai trò hạt nhân trong việc xây dựng và thực thi chiến lược kinh doanh tổng thể, bám sát sứ mệnh và mục tiêu tăng trưởng của Công ty.
Quản trị mục tiêu: Điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh ngành Dược/TPCN, đảm bảo tối ưu hóa thị phần và hoàn thành chỉ tiêu doanh số định hướng.
Phát triển hệ thống: Thiết lập mô hình tiếp cận khách hàng, quy chuẩn hóa quy trình bán hàng và xây dựng chính sách thương mại đột phá cho các kênh phân phối.
Phân tích thị trường: Tổng hợp dữ liệu về sản phẩm và đối thủ cạnh tranh để nhạy bén điều chỉnh chính sách, chương trình bán hàng kịp thời..
B. Giải quyết Bài toán Kinh doanh & Thực thi
Tối ưu hóa nguồn lực: Đánh giá định kỳ và đề xuất điều chỉnh các chính sách kinh doanh, đưa ra giải pháp thực chiến theo từng giai đoạn để kích cầu hiệu quả.
Giám sát triển khai: Tổ chức và trực tiếp kiểm soát lộ trình thực thi kế hoạch kinh doanh, đảm bảo mọi chiến lược đều được chuyển hóa thành kết quả thực tế.
Bảo chứng chất lượng: Tự tin dẫn dắt thị trường dựa trên nền tảng sản phẩm chất lượng Châu Âu – Uy).
C. Quản trị & Phát triển Đội ngũ
Xây dựng bộ máy: Thiết kế cơ cấu tổ chức, trực tiếp tuyển chọn và huấn luyện đội ngũ nhân sự kinh doanh tinh nhuệ, ổn định.
Quản trị hiệu suất: Thiết lập hệ thống KPI khoa học để giao mục tiêu, theo dõi, kèm cặp và đánh giá công bằng; chịu trách nhiệm cao nhất về sự tiến bộ của đội ngũ.
Truyền cảm hứng: Xây dựng văn hóa chiến đấu, thúc đẩy tinh thần sáng tạo và gắn kết nhân sự trong môi trường năng động..
D. Quản lý Hệ thống Phân phối
Dẫn dắt nhân sự: Tuyển dụng, trực tiếp đào tạo kỹ năng tư vấn chuyên môn và kèm cặp Trình dược viên (TDV) ngoài thị trường.
Quản trị hiệu suất: Thiết lập hệ thống KPI công bằng, đánh giá năng lực định kỳ và xây dựng đội ngũ có tinh thần trách nhiệm và tính chiến đấu cao.
III/ Yêu cầu
Trên 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Kinh nghiệm: Am hiểu sâu ngành TPCN, kênh KOL và có lịch sử phát triển thành công các nhãn hàng ngành Dược.
Bắt buộc ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Dược, Y tế
Kỹ năng: Lập kế hoạch và quản lý tổng thể chiến dịch kinh doanh; kỹ năng đàm phán, thuyết phục và truyền cảm hứng mạnh mẽ.Kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch kinh doanh từ đầu.
Tố chất: Năng lượng cao, sẵn sàng dấn thân; có bề dày thành tích Sale xuất sắc và năng lực lãnh đạo đội nhóm vượt trội.
Có kinh nghiệm xây dựng, quản lý đội ngũ sales
Quyết liệt, chịu áp lực cao, hướng tới kế
IV/ CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Lương thoả thuận, cạnh tranh so với thị trường
Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30 ( nghỉ trưa 12h00 – 13h30)
Trách nhiệm chính A. Chiến lược Tuyển dụng & Săn tìm Tài năng Xây dựng lộ trình: Thiết lập chiến lược và kế hoạch tuyển dụng tổng thể bám sát tốc độ tăng trưởng…
Xây dựng lộ trình: Thiết lập chiến lược và kế hoạch tuyển dụng tổng thể bám sát tốc độ tăng trưởng của doanh nghiệp.
Thực thi: Trực tiếp triển khai tuyển dụng các vị trí chủ chốt (Sales, CSKH, Vận hành và các nhân sự nòng cốt).
Chuẩn hóa quy trình: Thiết kế hệ thống JD, kịch bản phỏng vấn và bộ tiêu chuẩn đánh giá ứng viên chuyên sâu (đúng người – đúng việc – đúng văn hóa).
Tối ưu nguồn lực: Mở rộng và quản trị hiệu quả các kênh tuyển dụng (Headhunt, Referral, Talent Pool...) nhằm xây dựng pipeline ứng viên sẵn sàng cho các vị trí trọng yếu.
B. Xây dựng Thương hiệu Tuyển dụng & Văn hóa Doanh nghiệp
Định vị thương hiệu: Xây dựng hình ảnh BeeKing là môi trường làm việc lý tưởng; truyền thông mạnh mẽ về giá trị cốt lõi và văn hóa doanh nghiệp.
Nâng tầm trải nghiệm: Tối ưu hóa hành trình trải nghiệm ứng viên (Candidate Experience) từ khâu tiếp cận đến khi hòa nhập.
Gắn kết đội ngũ: Triển khai các hoạt động kết nối nội bộ, cùng Ban lãnh đạo kiến tạo môi trường làm việc tích cực và giàu năng lượng.
C. Thiết lập Hệ thống Quản trị Nhân sự
Quy trình hóa: Chuẩn hóa toàn diện quy trình từ Onboarding đến đánh giá hiệu suất.
Quản trị hiệu suất: Xây dựng hệ thống KPI và phương pháp đánh giá minh bạch; đề xuất các chính sách lương thưởng, đãi ngộ để thu hút và giữ chân nhân tài.
Tiên phong công nghệ: Ứng dụng công nghệ và AI vào quy trình sàng lọc, tự động hóa để tăng tốc độ tuyển dụng và tối ưu chi phí.
II/ Yêu cầu
Tối thiểu 3–5 năm trong lĩnh vực Nhân sự; thế mạnh bắt buộc là Tuyển dụng (có thành tích thực tế về tuyển số lượng lớn hoặc các vị trí khó).
Ưu tiên: Ứng viên từng làm việc trong ngành Dược, FMCG, Bán lẻ hoặc các hệ thống phân phối lớn.
Khả năng triển khai tuyển dụng độc lập (end-to-end); nhạy bén trong việc đánh giá và lựa chọn nhân sự phù hợp văn hóa.
Tư duy tốc độ, quyết liệt, chịu được áp lực cao và có kỹ năng thuyết phục tốt.
IV/ CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Lương thoả thuận, cạnh tranh so với thị trường
Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30 ( nghỉ trưa 12h00 – 13h30)
NỘI DUNG CÔNG VIỆC: Duy trì, phát triển các khách hàng hiện có của Công tyPhối hợp với các bộ phận có liên quan trong Nhà máy để đáp ứng được nhu cầu về…
Duy trì, phát triển các khách hàng hiện có của Công ty
Phối hợp với các bộ phận có liên quan trong Nhà máy để đáp ứng được nhu cầu về chất lượng, tiến độ giao hàng với Khách hàng.
Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Công việc.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Tốt nghiệp ĐH các chuyên ngành
Có 1-3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương tự, hoặc có kinh nghiệm làm việc trong nhà máy tai các vị trí đối ứng khách hàng (như CSKH, sales, Project manager);
Sử dụng tiếng Anh và tiếng Trung trong công việc.
Tính cách: Chủ động, linh hoạt trong công việc.
CHẾ ĐỘ:
Lương 20 - 25 triệu+ Hoa hồng KPI
Thời gian làm việc: thứ 2 thứ 6 và 2 thứ 7/ tháng
Tháng lương thứ 13 (dựa theo tình hình kinh doanh nhưng chắc chắn có)
Đóng bảo hiểm từ tháng thử việc, mức đóng tương đương 60-70% tổng lương
Thưởng thâm niên hằng năm, thưởng cuối năm.
Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN.
Trợ cấp nhà ở, xăng xe.
Chưa có hồ sơ ưng ý? Dùng công cụ làm CV online miễn phí của CNK, chọn mẫu rồi tải về bản PDF.
Chưa thấy vị trí phù hợp? Anh/chị có thể gửi CV cho CNK để được liên hệ khi có vị trí mới.
