CNK Consulting tuyển dụng việc làm.

1. Vị trí tuyển dụng: Nhân viên thí nghiệm (SL:1)

 2. Địa điểm làm việc: Khu công nghiệp Minh Hưng- Hàn Quốc, xã Minh Hưng, huyện Chơn Thành, tỉnh Bình Phước

3.Công ty chuyên về hoàn thiện sản phẩm dệt.Nhuộm và gia công nhuôm vải các loại; Gia công dán vải các loại

4. Mức lương: 10 triệu trở lên

5.[MÔ TẢ CÔNG VIỆC]:

- Dựa trên yêu cầu của khách hàng về loại vải và màu sắc, kết hợp cảm quan thực tế để pha chế và tạo màu dựa trên tiêu chuẩn, công thức điều chế thuốc nhuộm.

- Đảm bảo màu sắc được tạo ra có tính ổn định và xử lý các vấn đề bất thường khi phát sinh.

- Chịu trách nhiệm kiểm tra chất lượng của các chất trợ nhuộm để đảm bảo đạt tiêu chuẩn.

- Kiểm tra tính chất hóa học và đánh giá màu sắc của sản phẩm để đánh giá tiêu chuẩn xuất hàng.

- Đào tạo và nâng cao tay nghề cho công nhân.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

6.[YÊU CẦU CÔNG VIỆC]:

- Nữ,

- Tốt nghiệp THPT trở lên,

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.

- Có cảm quan tốt về màu sắc.

- Tiếng Trung hoặc Tiếng Anh giao tiếp tốt trong công việc.

- Sử dụng tin học văn phòng trong báo cáo.

7.[CHẾ ĐỘ LV]:

- Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 7 (7:30 16:30)

- 12 tháng lương+ thưởng bonus theo doanh thu, tăng lương 1 năm 1 lần.

- 12 ngày nghỉ phép, đóng BHXH trên tổng lương, bảo hiểm sức khoẻ.

1. Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên hải quan (SL:1)

2. Địa điểm làm việc: Khu công nghiệp Minh Hưng- Hàn Quốc, xã Minh Hưng, huyện Chơn Thành, tỉnh Bình Phước

Công ty chuyên về hoàn thiện sản phẩm dệt.
Nhuộm và gia công nhuôm vải các loại; Gia công dán vải các loại

3. Mức lương: 12 triệu trở lên

4. [MÔ TẢ CÔNG VIỆC]:

- Thực hiện các nhiệm vụ công việc liên quan đến xuất nhập khẩu đơn hàng.

- Triển khai công việc, làm các thủ tục liên quan về giấy tờ, khai báo, thanh toán,với cơ quan Hải quan.

- Kiểm tra, xem xét, đối chiếu để kịp thời xử lý các vấn dề phát sinh trong quá trình vận chuyển giao hàng hoá đến khách hàng.

- Lưu trữ các giấy tờ, hồ sơ liên quan.

- Lập báo cáo và phụ trách một số công việc liên quan khác theo chỉ đạo của cấp trên.

5.[YÊU CẦU CÔNG VIỆC]:

- Nữ,

- Tốt nghiệp THPT trở lên,

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp sản xuất.

- Tiếng Anh+ tiếng Trung giao tiếp cơ bản hoặc Tiếng Trung tốt

- Sử dụng tốt tin học văn phòng.

- Ứng viên có thể OT nếu cần thiết.

[Chế độ làm việc]:

- Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 7 (7:30 16:30)

- 12 tháng lương+ thưởng bonus theo doanh thu, tăng lương 1 năm 1 lần.

- 12 ngày nghỉ phép, đóng BHXH trên tổng lương, bảo hiểm sức khoẻ.

1. Job Description:

• Manage the full-cycle recruitment process for clients and candidates, ensuring successful placements.
• Client and Candidate Understanding:
• Gain a deep understanding of job requirements, company culture, and candidate profiles to ensure the best matches.
• Proactively identify and develop new business opportunities, focusing on target industries or specific roles to expand the client base.
• Search for, screen, and interview potential candidates, thoroughly assessing their experience, skills, and career aspirations.
• Provide tailored career advice and recommend suitable job opportunities, guiding candidates through the application process and interview preparations.
• Facilitate negotiations between clients and candidates, ensuring mutual satisfaction. Follow up post-placement to ensure smooth integration and satisfaction.
• Offer strategic HR consulting to clients, addressing their broader talent acquisition and workforce planning needs.

2. Requirements:

• Bachelors degree in any relevant field.
• Proficiency in Business English.
• Previous experience in recruitment, sales or related fields is preferred.
• Proactive and results-driven with the ability to independently improve productivity.
• Open to learning and adapting with a creative mindset.
• Proficient in database management and information sharing.
• Capable of working autonomously while contributing to team goals and collaboration.

3. Why Join Us?

• Opportunity to work in a dynamic, fast-paced environment in the headhunting industry.
• Be part of a supportive and professional team with opportunities for growth and development.
• Competitive remuneration and performance incentives.

Contact: phuong@cnk-consulting.com.vn (Ms. Phuong Le)

Note: We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted

Trưởng nhóm Khai báo Thủ tục Hải quan (HCM)

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

Quản lý và tối ưu hoạt động khai báo thủ tục hải quan, đảm bảo khai báo chính xác – đúng pháp luật – đúng thời hạn, nâng cao chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Quản lý, giám sát toàn bộ hoạt động khai báo TTHQ của đội ngũ nghiệp vụ.
• Hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên nắm vững quy trình, quy định hải quan.
• Phối hợp với Customer Service, Logistics, Sales xử lý các lô hàng và tình huống phát sinh.
• Xây dựng, theo dõi và đánh giá KPI; tổ chức review hiệu suất, triển khai PIP khi cần.
• Kiểm soát chi phí, hạn chế lỗi tái phát sinh và rủi ro nghiệp vụ.
• Xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến SOPs, quy trình nghiệp vụ.
• Đào tạo, kèm cặp, phát triển đội ngũ; lập kế hoạch nhân sự.
• Là đầu mối làm việc với khách hàng, đối tác khi được phân công.

CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ (KPI)

• Hoàn thành công việc đúng hạn: 95%
• Xử lý lô hàng phát sinh trong ngày: 90%
• Tỷ lệ sai sót chứng từ/khai báo: <5%
• Tỷ lệ chính xác chứng từ: 98%
• Tỷ lệ chậm thông quan: <5%
• Chi phí phát sinh ngoài dự toán: <2.000.000 VNĐ/quý
• CSAT khách hàng: 90% | Thời gian phản hồi: 2h

QUYỀN HẠN

• Phân công công việc, điều phối nguồn lực nhân sự khai báo.
• Đề xuất tuyển dụng, điều chuyển, khen thưởng/kỷ luật.
• Đại diện khối khai báo làm việc với khách hàng, đối tác khi được ủy quyền.
• Tham gia đánh giá nhà cung cấp, đại lý.

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Đại học trở lên (Kinh tế, Ngoại thương, Logistics, Vận tải hoặc liên quan).
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Hiểu biết sâu về nghiệp vụ Hải quan và dịch vụ khách hàng.
• Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giải quyết vấn đề, giao tiếp tốt.
• Tiếng Anh cơ bản; thành thạo tin học văn phòng.

Chúng tôi trân trọng cảm ơn tất cả các ứng viên đã ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên phù hợp được chọn vào vòng tiếp theo sẽ được liên hệ.

Vị trí: Nhân viên Kinh doanh (Tiếng Hàn)

Địa điểm: Hải Phòng

1. Mô tả công việc

- Chăm sóc và duy trì khách hàng Hàn trong data (đã có data Khách hàng);

- Phát triển khách hàng Hàn mới;

- Cập nhật kiến thưc sản phẩm (Thiết bị Tự động hóa, Chế tạo máy,..) và dịch vụ của Công ty;

- Tư vấn sản phẩm/giải pháp tới KH;

- Phiên dịch, trao đổi tại các cuộc họp và dự án của Công ty với khách hàng;

- Theo dõi dự án từ khi bắt đầu triển khai;

- Lập kế hoạch bán hàng, theo dõi tình hình kinh doanh trong tháng;

- Báo cáo tình hình tháng/quý đến cấp trên.

(Chi tiết trao đổi khi PV)

2. Yêu cầu công việc

- Ứng viên nam/nữ từ TOPIK 4, từ 3 năm kinh nghiệm vị trí Sales Engineer hoặc kinh nghiệm làm việc với các nhà máy sản xuất;

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành thương mại, QTKD, Tiếng Hàn hoặc các ngành tương đương;

- Tiếng Hàn giao tiếp tốt, thành thạo trao đổi email công việc;

- Nhanh nhẹn, giải quyết các tình huống tốt, có khả năng làm việc độc lập, nhóm tốt;

- Có khả năng tổ chức sắp xếp, có thái độ tích cực trong công việc.

3. Quyền lợi

- Được tiếp quản & thưởng DS từ data khách hàng cũ;

- Được trao cơ hội, thử thách và vinh danh, ghi nhận xứng đáng cơ hội thăng tiến rõ ràng (vị trí Quản lý/ Trưởng nhóm Kinh doanh);

4. Chế độ đãi ngộ:

- Thu nhập từ 25.000.000đ - 35.000.000đ++/tháng (LCB upto 18.000.000đ++ & Thưởng). Performance review 2 lần/năm và đột xuất;

- Thử việc 90% lương;

- Thưởng sinh nhật, lễ, tết, quý, tháng lương 13,;

- Chế độ phép linh hoạt 1 ngày/tháng áp dụng từ khi thử việc.

Chế độ sức khỏe cho nhân viên:

- Chế độ BHXH theo cấp bậc và thâm niên công tác;

- Tài trợ 100% thẻ BHSK Bảo Việt cho NLĐ và con đầu tiên, 70% cho con thứ 2, khám tại tất cả các BV Công và Quốc tế;

- Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm tại Bệnh viện dịch vụ 5 sao.

Đào tạo:

- Đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng phục vụ công việc.

Các hoạt động sôi nổi:

- Du xuân, du lịch hè, family day 3 lần/năm;

- Cấp quỹ Entertainment định kỳ tháng theo team/phòng ban;

- Tổ chức sinh nhật cho CBNV định kỳ 01 lần/tháng;

- Câu lạc bộ, giải bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bi-a, esport,...

Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - hết thứ 6, thứ 7 làm việc/ nghỉ cách tuần.

Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng viên; tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn vào vòng tiếp theo mới được liên hệ.

Vị trí: Nhân viên FQC - QC

Địa điểm làm việc: Làm việc Remote, Onsite tại các nhà máy may mặc khu vực phía băc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

•  Kiểm tra chất lượng sản phẩm may mặc theo tiêu chuẩn công ty và yêu cầu của khách hàng.
•  Theo dõi, giám sát và đánh giá quy trình sản xuất tại nhà máy.
•  Ghi nhận và báo cáo các lỗi, sự cố phát sinh trong quá trình sản xuất.
•  Phối hợp với các phòng ban liên quan để cải thiện quy trình kiểm soát chất lượng.
•  Tham gia đào tạo chất lượng cao tại trung Quốc sau 2 tháng thử việc

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Ứng viên không ngại di chuyên giữa các nhà máy (Khu vực phía bắc)
• Tiếng Trung tốt 4 kỹ năng + Tiếng Anh cơ bản
• KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM
• Thành thạo tin học văn phòng

CHẾ ĐỘ

• Có hỗ trợ đi lại, di chuyển giữa các nhà máy
• Hỗ trợ công tác phí
• Thời gian làm việc: 8h00-17h00 Thứ 2- sáng Thứ 7 (tuỳ thuộc vào lịch làm việc của từng nhà máy có thể làm thêm cả chiều T7)
• 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH đóng trên tổng lương
• Thử việc hưởng 100% lương, đóng BHXH, BHYT,

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Hỗ trợ công việc cho sales bao gồm nhưng không giới hạn các công việc sau:
  - Làm báo giá.
  - Làm lịch tàu.
  - Chuẩn bị các tài liệu marketing cho bộ phận sales như đề xuất dịch vụ, tư vấn thủ tục liên quan đến hoạt động Logistics và Pháp luật Hải quan.
  - Chuẩn bị các tài liệu công việc khác liên quan đến nhóm khách hàng, đại lý và đối tác nước ngoài (Nhật và các quốc gia khác trong trường hợp cần thiết).
• Hỗ trợ ngôn ngữ, truyền đạt thông tin, là đầu mối kết nối nhân sự nước ngoài với các phòng ban khác theo yêu cầu công việc.
• Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu công việc.
• Thực hiện các yêu cầu khác về nghiệp vụ từ Ban lãnh đạo công ty/khách hàng.

II. YÊU CẦU

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
• Chuyên ngành: Logistics, Kinh doanh quốc tế hoặc liên quan.
• Kinh nghiệm: Từ 2 năm kinh nghiệm tương đương.
• Ngoại ngữ: tiếng Nhật N2 hoặc BJT J2 trở lên.
• Tin học: Thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint).
• Kiến thức:
  - Có kiến thức về chăm sóc khách hàng.
  - Có kiến thức về forwarding - logistic là điểm cộng.
• Năng lực, kỹ năng, thái độ:
  - Kỹ năng giao tiếp và đàm phán.
  - Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
  - Khả năng chịu được áp lực công việc cao và làm việc nhóm hiệu quả.
  - Trách nhiệm, nhiệt thành, chính xác, chủ động, linh hoạt.
  - Chủ động, cầu tiến, kiên trì và chịu được áp lực doanh số.

III. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Chế độ thưởng hấp dẫn các ngày Lễ, Tết, lương tháng 13, thưởng quý/năm.
• Chế độ thưởng đột xuất: thưởng dự án, thưởng hiệu quả cho cá nhân/tập thể.
• Phụ cấp đa dạng: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy vị trí), bằng cấp, vị trí, thâm niên.
• BHXH đóng ở mức full lương.
• Gói khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện quốc tế.

Liên hệ: Ms. Ngọc Yến – 0399 319 360
Email: ngocyen@cnk-consulting.com.vn
Chúng tôi trân trọng tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn vào vòng tiếp theo mới được liên hệ. Trân trọng cảm ơn!

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Báo cáo trực tiếp: Phó/Trưởng phòng Tư vấn hoặc Lãnh đạo cấp cao (tùy thời điểm)

1. Tư vấn nghiệp vụ Xuất nhập khẩu

• Tư vấn quy trình, thủ tục và thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến hoạt động Xuất nhập khẩu.
• Hướng dẫn nghiệp vụ Ngoại thương: hợp đồng ngoại thương, thanh toán quốc tế, Incoterms,

2. Tư vấn thực hiện nghiệp vụ Hải quan

• Tư vấn và hướng dẫn quy trình, thủ tục hải quan cho hoạt động nhập khẩu, xuất khẩu.
• Hỗ trợ xin giấy phép kiểm tra chuyên ngành, kiểm tra báo cáo quyết toán, kiểm tra sau thông quan,

3. Tư vấn quản lý số liệu & chứng từ

• Tư vấn quy trình quản lý chứng từ và số liệu cho các doanh nghiệp DNCX, GC, SXXK.
• Rà soát dữ liệu, kiểm soát nhập xuất tồn, định mức, và các chứng từ liên quan.

4. Hướng dẫn và thực hiện các thủ tục khác theo quy định Hải quan

• Thực hiện và hướng dẫn doanh nghiệp xử lý phế liệu, phế thải.
• Thực hiện các thủ tục sơ hủy/tiêu hủy nguyên vật liệu, bán thành phẩm, thành phẩm lỗi, hỏng, theo quy định pháp luật.

5. Phối hợp và hỗ trợ nội bộ

• Nhận phân công từ Trưởng phòng Tư vấn thủ tục hải quan.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý phát sinh trong quá trình cung cấp dịch vụ cho khách hàng.

6. Thực hiện các công việc khác

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên và ban lãnh đạo (tùy thời điểm).

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ & Kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành: Logistics, Kinh tế, Ngoại thương, Vận tải hoặc liên quan.
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực logistics, giao nhận, xuất nhập khẩu hoặc forwarding.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh cơ bản (biết tiếng Nhật là lợi thế, không bắt buộc).
• Tin học: Thành thạo Word, Excel, PowerPoint.

2. Kiến thức chuyên môn

• Am hiểu nghiệp vụ xuất nhập khẩu và quy trình giao nhận vận tải.
• Hiểu biết sâu về thủ tục hải quan, kiểm tra chuyên ngành, định mức, báo cáo quyết toán,

3. Năng lực & Kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
• Khả năng quản lý dữ liệu và lập báo cáo.
• Chịu được áp lực công việc cao, linh hoạt và thích ứng tốt.
• Tinh thần trách nhiệm, chủ động, chính xác và nhiệt tình trong công việc.
• Khả năng làm việc nhóm hiệu quả.

III. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Chế độ thưởng hấp dẫn các ngày Lễ, Tết, lương tháng 13, thưởng quý/năm.
• Chế độ thưởng đột xuất: thưởng dự án, thưởng hiệu quả cho cá nhân/tập thể
• Phụ cấp đa dạng: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy vị trí), bằng cấp, vị trí, thâm niên
• Gói khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện quốc tế

Liên hệ: Ms. Ngọc Yến – 0973 506 229
Email: ngocyen@cnk-consulting.com.vn
Chúng tôi trân trọng tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn vào danh sách rút gọn mới được liên hệ lại. Trân trọng cảm ơn!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Kiểm tra chất lượng sản phẩm may mặc theo tiêu chuẩn công ty và yêu cầu của khách hàng.
• Theo dõi, giám sát và đánh giá quy trình sản xuất tại nhà máy.
• Ghi nhận và báo cáo các lỗi, sự cố phát sinh trong quá trình sản xuất.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để cải thiện quy trình kiểm soát chất lượng.
• Tham gia đào tạo chất lượng cao tại trung Quốc sau 2 tháng thử việc.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Ứng viên không ngại di chuyên giữa các nhà máy (Khu vực phía Bắc, Trung).
• Tiếng Trung tốt 4 kỹ năng.
• Thành thạo tin học văn phòng.

CHẾ ĐỘ

• Mức lương: 18-21 triệu VNĐ.
• Hỗ trợ chi phí đi lại, ăn ở khi làm việc và đi công tác.
• Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00, Thứ 2 - sáng Thứ 7 (tuỳ thuộc vào lịch làm việc của từng nhà máy có thể làm thêm cả chiều Thứ 7).
• 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/năm, BHXH đóng trên tổng lương.
• Thử việc hưởng 100% lương, đóng BHXH, BHYT,...

Địa điểm làm việc: Làm việc Onsite tại các nhà máy may mặc khu vực phía Bắc.

Liên hệ: Ms. Ngọc Yến – 0399 319 360
Email: ngocyen@cnk-consulting.com.vn
Chúng tôi trân trọng tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn vào danh sách rút gọn mới được liên hệ lại. Trân trọng cảm ơn!

MARKETING DIRECTOR (RETAIL)

(Commercial & Retail Real Estate)

Position Purpose

The Marketing Director (Retail) is responsible for developing and executing integrated marketing strategies for commercial and retail real estate projects (shopping malls, retail complexes), with a strong focus on footfall growth, tenant performance, brand value, and leasing support.

Key Responsibilities

1. Marketing Strategy & Brand Management

• Develop and implement mid- and long-term marketing strategies aligned with overall business objectives.

• Define, maintain, and enhance the brand positioning of retail projects, ensuring a strong, customer-centric identity.

• Develop annual and quarterly marketing plans, including budgeting, KPI setting, and performance tracking.

2. Footfall-Driven & Tenant Marketing

• Lead marketing initiatives aimed at increasing foot traffic, dwell time, and repeat visits.

• Work closely with the Leasing team to support tenant acquisition and retention.

• Design and execute tenant co-marketing programs, seasonal campaigns, and in-mall activations.

• Provide strategic marketing guidance to tenants to enhance sales performance and brand visibility.

3. CRM, Loyalty & Data-Driven Retail

• Build and manage CRM and Loyalty programs to capture customer data and insights.

• Leverage data analytics to drive personalized marketing, customer engagement, and campaign optimization.

• Monitor and analyze key metrics such as footfall, conversion rate, customer retention, and marketing ROI.

4. Omnichannel / Phygital Marketing

• Lead omnichannel and phygital marketing strategies, integrating online and offline customer touchpoints.

• Oversee digital marketing channels including Social Media, Website, Email Marketing, SEO/SEM, and Paid Media.

• Optimize digital campaigns to drive brand awareness, engagement, and mall visitation.

5. Events, PR & Communications

• Conceptualize and manage mall-wide events and promotional activities to attract diverse audiences.

• Oversee event execution from ideation to implementation, ensuring alignment with brand standards and budgets.

• Develop and manage relationships with media, PR agencies, and influencers.

• Act as the brand spokesperson at events, conferences, and media engagements when required.

6. Budget & Team Management

• Manage the marketing budget, ensuring effective and efficient allocation of resources.

• Track and report on the ROI of marketing initiatives and adjust strategies accordingly.

• Lead, mentor, and develop the marketing team, fostering a high-performance and innovative culture.

• Recruit, train, and develop marketing talent to support business growth.

Qualifications

• Bachelors degree in Marketing, Business, or a related field (Masters degree preferred).

• Minimum 15 years of marketing experience, preferably in Retail, Commercial Real Estate, or Shopping Mall development.

• At least 3–5 years in a senior leadership role.

• Proven track record in footfall-driven marketing, tenant marketing, and retail campaign execution.

• Strong knowledge of CRM, Loyalty programs, data analytics, and digital marketing.

• Solid understanding of omnichannel / phygital retail concepts.

• Excellent leadership, communication, and project management skills.

• Ability to collaborate effectively with cross-functional teams in a fast-paced environment.

Compensation & Benefits

• Salary: Negotiable, based on experience and qualifications.

• Bonus and benefits in accordance with company policy and applicable labor regulations.