CNK Consulting tuyển dụng việc làm.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tiếp nhận đơn hàng, lập kế hoạch và tổ chức sản xuất hàng hóa.
• Tham mưu trong việc tổ chức, sắp xếp bộ máy tổ chức, đồng thời đề xuất biện pháp cải tiến, đổi mới phương pháp, mô hình tổ chức quản lý.
• Tổ chức thực hiện sản xuất,theo quy trình công nghệ và đơn hàng, kế hoạch được giao.
• Đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng sản phẩm Quản lý và kiểm soát tình trạng máy móc, thiết bị trong phân xưởng.
• Quản lý nhân viên trong việc chấm công, đề xuất lương, đánh giá năng lực nhân viên, đào tạo nhân viên.
• Tiếp nhận báo cáo và thực hiện báo cáo trực tiếp cho Giám đốc Sản xuất Chấp hành sự điều động của cấp trên.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan.
• Tiếng Trung HSK4 trở lên.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Có 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong nhà máy sản xuất.

QUYỀN LỢI:

• Mức lương: ~30 triệu/ tháng.
• Địa điểm : Việt Yên, Bắc Ninh ( Bắc Giang cũ).
• Thời gian làm việc: thứ 2 thứ 6 và 2 thứ 7/ tháng.
• Tháng lương thứ 13 (dựa theo tình hình kinh doanh nhưng chắc chắn có).
• Đóng bảo hiểm từ tháng thử việc, mức đóng tương đương 60-70% tổng lương.
• Thưởng thâm niên hằng năm, thưởng cuối năm.
• Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN.
• Trợ cấp nhà ở, xăng xe.

Liên hệ: thanhhuong@cnk-consulting.com.vn/ 0934 556665 Ms Hương

Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn vào vòng tiếp theo mới được liên hệ.

Job Description

• Manage customer orders and provide support throughout the order placement process.
• Coordinate with customers regarding product specifications, development timelines, production schedules, and delivery requirements.
• Participate in sample development and production, ensuring samples meet quality standards before submission to customers.
• Liaise closely with Production, Technical, Planning, and Quality Assurance teams to ensure orders are completed on schedule and in compliance with customer requirements.
• Monitor order progress and proactively resolve issues that may impact production timelines or product quality.
• Prepare product costings and calculate costs for related services.
• Develop purchasing and order fulfillment plans to ensure smooth production flow.
• Prepare and submit regular reports on order status, production progress, and key performance indicators (KPIs) to management.
• Maintain strong relationships with customers and provide professional after-sales support when required.

Job Requirements

• College or Bachelor's degree in Business Administration, Textile & Garment, Supply Chain Management, or related fields.
• Good command of English in all four skills: speaking, listening, reading, and writing.
• Proven experience in team management within a manufacturing environment.
• At least 3–5 years of experience in Merchandising, Order Management, or a related role within the garment/textile manufacturing industry.
• Strong understanding of garment production processes, costing, sourcing, and order management.
• Proficient in Microsoft Office applications, especially Excel.
• Strong analytical, problem-solving, and data reporting skills.
• Excellent communication, coordination, and organizational skills.
• Proactive, detail-oriented, fast learner, and able to work under pressure.

Benefits

• 14 annual leave days per year.
• Competitive salary package, negotiable based on qualifications and experience.
• Annual performance bonus.
• 13th-month salary.
• Full Social Insurance, Health Insurance, and Unemployment Insurance coverage from the first probation month.
• Free lunch provided at the company.
• Monthly birthday celebrations and other company-sponsored events.
• Professional working environment with excellent career development opportunities.

Working Location

Song Thao Industrial Cluster, Cam Khe Commune, Phu Tho Province, Vietnam.

Company Shuttle Bus

• Daily shuttle bus service from Viet Tri City to the Company.
• Weekend shuttle bus service between Hanoi and the Company.
• Daily shuttle bus routes between the Company and Vinh Phuc, Lam Thao, Yen Lap, and Ha Hoa.

Contact: hien@cnk-consulting.com.vn (Ms. Diep Hien) - 0375 659 653
Note: We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted

I/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản lý Nhân sự

• Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng mục tiêu phát triển của công ty.
• Phối hợp với bộ phận Tuyển dụng & Truyền thông nhằm đảm bảo nguồn nhân lực được cung ứng đầy đủ về số lượng và chất lượng.
• Tham mưu, xây dựng và đề xuất các chính sách lương thưởng, phúc lợi và chế độ đãi ngộ phù hợp với từng nhóm nhân sự.

Quản lý Hành chính

• Điều hành và tối ưu các hoạt động hành chính nhằm hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động vận hành chung.
• Quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng; theo dõi, đề xuất bảo trì và thay thế khi cần thiết.
• Phối hợp với các nhà máy trong công tác hành chính và quản lý đội ngũ HCNS tại các cơ sở sản xuất.

Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp

• Tổ chức và duy trì các chương trình văn hóa nội bộ, hoạt động gắn kết nhằm nâng cao tinh thần làm việc và sự đồng hành của nhân viên.
• Theo dõi việc thực hiện nội quy, quy chế công ty; phối hợp truyền thông các chính sách và thông tin nội bộ.

Cải tiến Hệ thống HCNS

• Rà soát, xây dựng và tối ưu hóa các quy trình hành chính nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.
• Quản lý, đánh giá hiệu suất đội ngũ HCNS; định hướng và hỗ trợ phát triển năng lực nhân viên.
• Tham mưu Ban Lãnh đạo
• Cung cấp báo cáo, phân tích và tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự, hành chính và chiến lược phát triển nguồn nhân lực

II/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật, Quản trị Hành chính hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự và có kinh nghiệm trong môi trường sản xuất.
• Am hiểu chuyên sâu về quản trị nhân sự, pháp luật lao động, BHXH và các quy định liên quan.
• Có kiến thức về hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015 là một lợi thế.
• Có thế mạnh về mạnh về mảng Xây dựng Hệ thống, C&B chính sách và xây dựng mới đội ngũ nhân sự.

III/ CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC

• Địa điểm làm việc: Nhà máy Hoà Bình
• Mức lương: 30 triệu trở lên
• Thời gian làm việc: 8h00-17h00 Thứ 2- Thứ 7, nghỉ 2 thứ 7/ tháng
• 13 tháng lương, chế độ tăng lương hàng năm, thưởng năm tài chính.
• Đóng BHXH theo luật định.
• 12 ngày nghỉ phép.
• Có hỗ trợ nhà ở và sinh hoạt phí cơ bản cho nhân sự ở lại nhà máy hoặc xe đưa đón từ Hà Nội về nhà máy.

Thông tin liên hệ: Ms. Hương

Email: lanhuong@cnk-consulting.com.vn hoặc Tel/Zalo: 0962670369

Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn vào vòng tiếp theo mới được liên hệ.

Mô tả công việc

• Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất LED/Chip LED tại nhà máy.
• Lập kế hoạch sản xuất, đảm bảo đáp ứng tiến độ, chất lượng và sản lượng theo yêu cầu.
• Kiểm soát quy trình sản xuất, tối ưu năng suất và giảm thiểu lỗi phát sinh.
• Quản lý đội ngũ sản xuất, phân công công việc và đào tạo nhân sự.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan nhằm đảm bảo hoạt động sản xuất vận hành hiệu quả.
• Theo dõi và cải tiến các chỉ số về chất lượng, năng suất và chi phí sản xuất.
• Báo cáo tình hình sản xuất định kỳ cho Ban lãnh đạo.

Yêu cầu

• Nam, có tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất điện/điện tử
• Bắt buộc đang giữ vị trí Manager/Production Manager tại công ty sản xuất điện tử 
• Ưu tiên ứng viên đang làm việc tại các công ty Trung Quốc hoặc có kinh nghiệm làm việc với doanh nghiệp Trung Quốc.
• Có kinh nghiệm quản lý sản xuất, vận hành dây chuyền và quản lý nhân sự.
• Kỹ năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề và cải tiến quy trình tốt.
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đảm bảo tiến độ sản xuất.

Quyền lợi

• Lương Up to 40 - 45 triệu, thưởng và các chế độ trợ cấp hấp dẫn: được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp ngay từ tháng thử việc.
• Thưởng sinh nhật, Tết trung thu, 8/3, 20/10...
• Nhiều cơ hội thăng tiến và thử thách.
• Môi trường làm việc hiện đại, năng động, chuyên nghiệp, sạch sẽ.
• Thủ tục nhận việc nhanh chóng, được ký hợp đồng dài hạn.
• Nhiều hoạt động văn hóa-văn nghệ, thể dục-thể thao, vui chơi-giải trí.
• Có xe đưa đón từ Hà Nội.

Liên hệ: Ms Hiền - 0375 659 653; Email: hien@cnk-consulting.com.vn
Chúng tôi đánh giá cao tất cả các đơn ứng tuyển; Tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn mới được liên hệ. Xin cảm ơn!

Our client, a leading technology company in Vietnam, is seeking an experienced HRD to lead and transform its human resources function. The company operates at scale, serving hundreds of thousands of enterprises, government agencies, and business households, and is now entering a new phase of growth powered by AI and digital transformation.

I. KEY RESPONSIBILITIES:

Strategic HR Planning

• Formulate the company's workforce strategy and development plans aligned with business goals.
• Design and oversee HR governance and talent development strategies, monitoring execution to achieve organizational objectives.
• Build HR systems, policies, processes, and operational tools to ensure effective workforce management.

Talent Acquisition & HR Business Partnership

• Implement talent attraction strategies to secure high‑quality human resources; directly participate in recruiting for senior‑level positions.
• Drive HRBP activities to ensure workforce stability and productivity; approve critical HR solutions and directly handle senior‑level employee relations matters.
• Identify and develop succession pipelines to meet the organization's quantity and quality requirements.

Learning & Development

• Deploy workforce development plans by creating training materials, programs, and schedules; evaluate training effectiveness to enhance team capabilities and improve productivity.

Compensation & Benefits

• Develop and implement total rewards policies across the entire organization to motivate teams, improve productivity, attract, and retain talent in line with the company's growth strategy.

HR Operations, Risk & Digitalization

• Oversee and manage risks related to HR services; digitize operational processes; ensure effective HR data governance and compliance with labor laws.
• Manage HR operations nationwide, ensuring accurate and timely data and reporting; provide strategic HR advice to the Board of Directors and executive leadership.

Team Leadership

• Lead and organize recruitment, training, performance evaluation, engagement, and development activities for the HR team across the country.
• Build a high‑performing HR function that supports business decisions with reliable data and insights.

II. REQUIREMENTS:

• Minimum 5 years of experience as an HRD (Human Resources Director) or CHRO in enterprises or corporations of comparable scale.
• Deep expertise in Human Resource Management or Business Administration.
• Good English communication skills.
• Strong leadership qualities, strategic thinking, and research ability.
• Excellent communication and presentation skills; ability to articulate clearly and inspire others.
• Proficient in using AI tools to support HR operations and decision‑making.
• Graduated from an overseas university (preferred).

III. BENEFITS & OPPORTUNITIES:

Competitive Compensation & Recognition

• Market‑competitive salary based on proven competence and experience upto 10.000 USD/ month
• Health care, team‑building activities, sports & culture clubs, and diverse internal entertainment programs.

Strategic Influence & Authority

• Act as the chief people architect, reporting directly to the Board of Directors and Executive Committee.
• Directly design, restructure, and lead a comprehensive HR model (HRBP, CoE, HR Operations, People Analytics).
• Lead large‑scale corporate transformation projects related to people, culture, and organization.

Resources & Cutting‑Edge Technology

• Pioneer the use of AI and big data to optimize HR operations – from recruitment to performance management and talent development.

Environment & Leadership Development

• Work in a high‑performance, data‑driven, empowered environment where decisions are made quickly and effectively.
• Participate in executive leadership development programs as per company policies.

Working location: Hanoi, Vietnam
Contact: Ms. Lia Thu Hang
Mail hang@cnk-consulting.com.vn / 0915 206 917(Zalo/Call)
Note: We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.

Job Responsibilities

• Execute installation, commissioning, testing, and troubleshooting activities for automation systems at customer sites.
• Develop and optimize AI-based visual inspection and defect detection applications to support manufacturing operations.
• Provide technical support, training, and guidance on robotic systems and automation solutions for customers and internal teams.
• Deliver after-sales services, including maintenance, troubleshooting, system upgrades, and performance optimization of robotic equipment.
• Collaborate with cross-functional teams to ensure successful project implementation and customer satisfaction.
• Prepare technical documentation, reports, and training materials as required.

Requirements

Education & Technical Background

• Bachelor's degree in Automation Engineering, Robotics, Computer Science, Software Engineering, or related disciplines.
• Strong understanding of automation systems, robotics, machine vision, AI applications, and industrial equipment.

Experience & Skills

• Experience in equipment installation, commissioning, debugging, and technical support for industrial automation systems is preferred.
• Hands-on troubleshooting and maintenance capabilities with mechanical, electrical, or automation equipment.
• Strong logical thinking, analytical problem-solving, and technical diagnosis skills.
• Familiarity with programming, software development, or AI-based inspection solutions is an advantage.
• Possession of a National Computer Proficiency Certificate Level 2 or above (Level 3 preferred) is a plus.

Soft Skills

• Excellent communication, coordination, and interpersonal skills.
• Strong customer service mindset and ability to work under pressure.
• Adaptable, proactive, and willing to travel for project implementation and customer support activities.

Language Requirements

• Good command of English (equivalent to CET-4 or above).
• Proficiency in both English and Chinese is highly preferred.

Salary & Benefits

• Salary: From VND 20,000,000/month (Gross) and above, negotiable based on qualifications and experience.
• Performance-based bonuses and annual salary review.
• Full social insurance, health insurance, and statutory benefits in accordance with Vietnamese labor law.
• Opportunities for professional training and career development in Automation, Robotics, and AI technologies.
• Exposure to international projects and advanced industrial automation solutions.
• Dynamic, professional, and multicultural working environment.
  
  

Contact: Lia Thu Hang - 0915 206 917; Email: hang@cnk-consulting.com.vn
We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.

Mô tả công việc:

• Tổng hợp, kiểm tra và đối chiếu số liệu kế toán giữa các cơ sở trong hệ thống.
• Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
• Theo dõi công nợ phải thu, phải trả; kiểm tra, giám sát các khoản thu chi nội bộ.
• Quản lý, kiểm soát chứng từ, hóa đơn đầu vào – đầu ra đảm bảo đúng quy định.
• Phối hợp làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các đơn vị liên quan.
• Hỗ trợ rà soát và hoàn thiện các quy trình tài chính – kế toán của hệ thống.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu:

• Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí kế toán tổng hợp.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên
• Thành thạo nghiệp vụ kế toán, hiểu biết về luật thuế hiện hành.
• Tỉ mỉ, trung thực, trách nhiệm cao trong công việc.
• Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp nội bộ tốt.
• Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong hệ thống giáo dục hoặc doanh nghiệp mô hình chuỗi.

Liên hệ: minh@cnk-consulting.com.vn 

ĐT: 0977288011

Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp.

Mô tả công việc

• Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, tài liệu kỹ thuật và các yêu cầu liên quan đến sản phẩm.
• Thiết kế và chế tạo Jig/Fixture phục vụ quá trình sản xuất và kiểm tra chất lượng sản phẩm.
• Thẩm định, thử nghiệm và triển khai Jig/Fixture tại hiện trường sản xuất.
• Phân tích các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất và đề xuất phương án cải tiến.
• Quản lý và thực hiện các hoạt động FMEA nhằm giảm thiểu rủi ro trong sản xuất.
• Theo dõi, đánh giá tình trạng phát triển mẫu sản phẩm và linh kiện.
• Xây dựng, rà soát và cập nhật các hướng dẫn công việc (Work Instruction) cho quá trình sản xuất và lắp ráp.
• Phân tích các lỗi chất lượng, xác định nguyên nhân gốc rễ và triển khai các biện pháp khắc phục, phòng ngừa tái diễn.
• Thực hiện các hoạt động cải tiến liên tục tại hiện trường nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất.
• Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa quy trình sản xuất, giảm tỷ lệ lỗi và chi phí sản xuất.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí, Chế tạo máy hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
• Có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Manufacturing Engineer tương đương.
• Có kinh nghiệm về sản xuất, xử lý sự cố kỹ thuật và thiết kế Jig/Fixture.
• Hiểu biết về quy trình sản xuất, cải tiến công đoạn và các công cụ chất lượng.
• Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật và tài liệu kỹ thuật.
• Sử dụng được AutoCAD hoặc các phần mềm CAD 2D/3D.
• Có khả năng phân tích, giải quyết vấn đề và tư duy kỹ thuật tốt.
• Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, đọc được bản vẽ và tài liệu kỹ thuật.
• Sử dụng tốt Microsoft Office, đặc biệt là Excel.

Chế độ phúc lợi

• Mức lương: từ 10.000.000 VND - 18.000.000 đồng (Tuỳ theo kinh nghiệm của ứng viên).
• Đóng bảo hiểm ở mức tổng lương trừ 600.000đ trợ cấp, mức lương tính tăng ca là tổng lương trừ 300.000đ trợ cấp.
• Được tham gia bảo hiểm ngay từ khi thử việc (nếu đáp ứng số ngày làm việc tối thiểu trong tháng theo yêu cầu của luật).
• Suất ăn trưa miễn phí tại nhà ăn công ty.
• Công ty hỗ trợ xe đưa từ nội thành Hà Nội.
• Đánh giá tăng lương hàng năm.

Thông tin khác

• Thời gian làm việc: Từ 8:00 đến 17:00, từ thứ 2 đến thứ 7 (26 ngày công/tháng).
• Địa điểm làm việc: Từ Sơn, Bắc Ninh
• Liên hệ: Bảo Huyền  0936.70.9898- baohuyen@cnk-consulting.com.vn

Chúng tôi trân trọng tất cả các hồ sơ gửi về, tuy nhiên chỉ những hồ sơ phù hợp mới được liên hệ.

Chấp nhận sinh viên mới ra trường

Mô tả công việc

• Tiếp nhận và kiểm tra bản vẽ kỹ thuật từ khách hàng.
• Lập BOM (Bill of Materials) theo yêu cầu dự án.
• Tính toán chi phí và thực hiện báo giá (Quotation).
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đánh giá tính khả thi của sản phẩm và chi phí sản xuất.
• Hỗ trợ các công việc kỹ thuật và hồ sơ liên quan theo yêu cầu.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Cơ khí hoặc các ngành liên quan.
• Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp.
• Ưu tiên ứng viên có từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cơ khí, sản xuất hoặc báo giá kỹ thuật.
• Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật.
• Sử dụng được Excel ở mức cơ bản.
• Có khả năng học hỏi nhanh, tư duy logic và cẩn thận trong công việc.
• Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt.
• Kỹ năng bổ sung: Thành thạo tin học văn phòng cơ bản, đặc biệt là Excel.

Chế độ phúc lợi

• Mức lương: từ 10.000.000 VND - 18.000.000 đồng (Tuỳ theo kinh nghiệm của ứng viên).
• Đóng bảo hiểm ở mức tổng lương trừ 600.000đ trợ cấp, mức lương tính tăng ca là tổng lương trừ 300.000đ trợ cấp.
• Được tham gia bảo hiểm ngay từ ngày bắt đầu thử việc (nếu đáp ứng số ngày làm việc tối thiểu trong tháng theo yêu cầu của luật).
• Suất ăn trưa miễn phí tại nhà ăn công ty.
• Công ty hỗ trợ xe đưa từ nội thành Hà Nội.
• Đánh giá tăng lương hàng năm.

Thông tin khác

• Thời gian làm việc: Từ 8:00 đến 17:00, từ thứ 2 đến thứ 7 (26 ngày công/tháng).
• Địa điểm làm việc: Từ Sơn, Bắc Ninh
• Liên hệ: Ms. Bảo Huyền 0936.70.9898 
  Mail: baohuyen@cnk-consulting.com.vn

Chúng tôi trân trọng tất cả các hồ sơ gửi về, tuy nhiên chỉ những hồ sơ phù hợp mới được liên hệ.

Job Description:

This role supports a global ecommerce and social commerce financial crime program covering KYC/KYB, sanctions screening, transaction monitoring, enhanced due diligence (EDD), and regulatory reporting across a three-tier alert lifecycle (L1–L2–L3).

The operating model is transitioning to an AI-augmented workflow, where low-risk reviews are automated and analysts focus on validating AI outputs and handling higher-complexity cases.

Core Responsibilities:

1. Review and process KYC/KYB alerts across:
   • L1: Data confirming, screening, document checks, initial risk categorization, false-positive clearance
   • L2: Deep-dive investigation of complex cases (high-risk indicators, adverse media, PEP exposure, sanctions concerns, unusual activity, ownership opacity)
   • L3: Support EDD and sanctions adjudication with detailed investigation reports and evidence packs
2. Verify customer/business information including legal entity details, ownership structure (UBO), directors, controllers, and related parties
3. Conduct risk assessments based on:
   • Sanctions exposure, PEP status, adverse media
   • Source of funds/wealth, business activity, geography/product risk
   • Expected vs. actual transaction/activity behavior
4. Perform screening for customers and related parties against sanctions, fraud, and AML risk indicators; escalate unresolved risks or close matches
5. Validate AI-generated outputs (KYC summaries, document extraction, risk indicators, recommendations) against source data
   • Identify gaps, inconsistencies, unsupported conclusions, or false negatives
6. Produce clear, audit-ready case documentation with structured narratives, evidence, and risk rationale
7. Ensure adherence to SLA timelines and quality standards, including:
   • KYC/KYB review: 2 business days
   • Sanctions review: 1 business day
   • EDD investigations: 14 business days
   • Transaction Monitoring review: up to 25 calendar days
   • Minimum quality threshold: 95% accuracy and completeness
8. Collaborate with investigation teams, compliance stakeholders, and cross-functional units to resolve complex cases
9. Operate within a controlled environment (ODC/clean room), supporting a 24/7 rotational shift model, including night shifts and weekend coverage

Requirements:

1. Experience: 1–3 years in KYC, KYB, CDD, EDD, transaction monitoring, fraud risk, or sanctions screening
2. Knowledge & Skills:
   • Strong understanding of financial crime concepts: CIP, CDD/EDD, UBO, PEP, sanctions, adverse media
   • Ability to review documents, validate data, and identify inconsistencies or risk indicators
   • Strong analytical thinking and risk-based decision-making capability
   • High attention to detail with ability to manage high-volume cases under strict SLA
3. Communication:
   • Strong English reading comprehension and professional writing skills
   • Ability to produce clear, structured, audit-ready case narratives
4. Tools & Domain Exposure:
   • Experience with KYC/screening tools, case management systems, or document verification tools
   • Exposure to ecommerce, fintech, payments, or digital platforms is preferred
   • CAMS or equivalent certification is an advantage
5. Working Model:
   • Full on-site role (no remote/hybrid)
   • Willing to work rotational shifts (including nights and weekends)
   • Comfortable working in a restricted-access operational environment (no personal devices allowed)

Contact: thaolinh@cnk-consulting.com.vn/ 0849610818 (Linh)

Note: We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted