CNK Consulting tuyển dụng việc làm.

Level: Senior Executive
Department: Marketing Malaysia
Reports To: Marketing Country Lead (Malaysia)
Direct Reports: 0–2
Scope: Malaysia Market

I/ Role Purpose:

Build and scale a content ecosystem that helps establish [Brand Name] as a widely recognized Performance Lifestyle brand in Malaysia. Transform Communities, Creators, and UGC into a sustainable Content Engine that continuously generates Attention, Engagement, and supports revenue growth across TikTok Shop, Shopee, and Website channels.

II/ Key Responsibilities:

A. Content & Social Strategy Development (30%)

• Develop the Content Strategy for the Malaysian market.
• Define content pillars for different customer segments.
• Build and maintain the Malaysia Content Bible.
• Research content trends and user behavior across TikTok, Instagram, and Shopee.

B. Content Engine Operations (40%)

• Plan weekly content production and distribution.
• Coordinate content resources from: Production Team, Creators, Affiliates, Communities, and User-Generated Content (UGC).
• Manage publishing schedules across TikTok, Instagram, and relevant platforms.
• Ensure content output meets growth objectives.

C. Social Performance & Organic Growth Optimization (30%)

• Monitor and evaluate content performance.
• Identify and scale high-performing content formats.
• Optimize social engagement and organic reach.
• Collaborate with the Performance Marketing Team to scale winning content.
• Recommend new content initiatives based on data-driven insights.

Authority & Decision-Making Rights:

• Recommend content strategies for the Malaysian market.
• Propose and execute new content experiments.
• Request support from Production and Design teams.
• Evaluate creator-generated content performance.
• Recommend budgets for content production initiatives.

III/ Key KPIs:

Content KPIs:

• Number of Content Assets Produced per Week
• Number of UGC Content Pieces
• Number of Creator Network Content Pieces
• Content Publishing Rate

Social KPIs:

• Organic Reach
• Video Views
• Engagement Rate
• Follower Growth

Growth KPIs:

• Winning Content Rate
• Content Contribution Revenue
• Content-Driven Traffic
• Cost per Winning Content

Reporting Requirements:

• Weekly Content Performance Report
• Weekly Social Growth Report
• Monthly Content Insights Report
• Monthly Content Direction Recommendations

IV/ Qualifications:

Experience:

• Minimum 3 years of experience in Content Marketing or Social Media.
• Proven experience building and managing social media channels.
• Experience working with Influencers and/or Creators.
• Preferred background in Direct-to-Consumer (D2C) Brands, Ecommerce, Sportswear Brands, or Lifestyle Brands.

Core Competencies:

Consumer Understanding:

• Strong understanding of user behavior across social platforms.
• Ability to translate customer insights into compelling content ideas.

Content Strategy:

• Ability to develop content pillars and strategic content frameworks.
• Ability to design scalable content systems rather than isolated content pieces.

Trend & Platform Understanding:

• Deep understanding of the TikTok ecosystem.
• Strong knowledge of Instagram Reels.
• Understanding of social commerce behavior.

Creative Development:

• Ability to write effective creative briefs.
• Strong capability in evaluating content quality.
• Ability to guide visual direction and storytelling.

Data & Optimization:

• Analyze content performance and effectiveness.
• Identify winning content formats.
• Make data-driven decisions and recommendations.

Project Management:

• Coordinate multiple content resources simultaneously.
• Manage timelines and output quality effectively.

Contact: +84 328031953 (Whatsapp) / dat@cnk-consulting.com.vn

Note: We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted

Department: Marketing Malaysia
Reports To: Marketing Country Lead (Malaysia)
Level: Executive
Scope: Malaysia Market

I/ Role Purpose:

Build, develop, and operate Brand Name's Creator & Affiliate ecosystem in Malaysia to generate a continuous stream of content, increase brand visibility, and drive revenue growth through a Creator-led Commerce model. Transform Running Clubs, Pickleball Communities, Fitness Communities, Micro Creators, and Affiliates into scalable content distribution and revenue-generating channels.

II/ Key Responsibilities:

A. Creator Network Development (35%)

• Identify, recruit, and onboard creators aligned with [Brand Name]'s brand positioning.
• Build and maintain a comprehensive Creator Database in Malaysia.
• Expand creator networks across Running, Pickleball, Fitness, Lifestyle, and Campus Creators.
• Develop and maintain strong relationships with creators.
• Monitor collaboration performance and recommend expansion opportunities.

B. Affiliate Program Development (35%)

• Recruit and onboard Affiliate Partners.
• Execute Affiliate programs across TikTok Shop and Website channels.
• Guide and support affiliates in driving sales performance.
• Monitor revenue contribution and effectiveness of each affiliate partner.
• Recommend commission structures and incentive mechanisms.

C. Creator Commerce Campaign Operations (30%)

• Collaborate with the Content & Social Development team to execute Creator Marketing campaigns.
• Track content production progress from creators.
• Ensure all creator deliverables are completed on schedule.
• Collect and analyze content performance data.
• Develop case studies and best-practice playbooks.

Authority & Decision-Making Rights:

• Recommend creators for partnerships and collaborations.
• Propose affiliate commission and incentive structures.
• Recommend budgets for creator seeding programs.
• Evaluate creator performance and effectiveness.
• Recommend discontinuing partnerships with underperforming creators.

III/ Key KPIs:

Creator Growth KPIs:

• Number of New Creators Recruited per Month
• Number of Active Creators
• Creator Retention Rate
• Cost per Active Creator

Affiliate KPIs:

• Number of Active Affiliates
• Affiliate Revenue
• Affiliate GMV
• Affiliate Contribution Percentage

Content KPIs:

• Number of UGC Videos Generated
• Creator Content Volume
• Monthly Content Assets Created

Commerce KPIs:

• Creator-Attributed Revenue
• Affiliate-Attributed Revenue
• TikTok Shop Creator GMV
• Cost per Creator Conversion

Reporting Requirements:

• Weekly Creator Report
• Weekly Affiliate Report
• Monthly Creator Performance Review
• Monthly Affiliate Revenue Report
• Quarterly Creator Ecosystem Review

IV/ Qualifications:

Experience:

• 1–3 years of experience in one or more of the following areas: Influencer Marketing, Creator Management, Affiliate Marketing, or TikTok Shop Operations.
• Experience working directly with Creators and/or Influencers.
• Preferred experience within: TikTok Agencies, Multi-Channel Networks (MCNs), Creator Agencies, Ecommerce Brands, or Direct-to-Consumer (D2C) Brands.

Core Competencies:

Creator Scouting:

• Ability to identify, evaluate, and recruit suitable creators.
• Strong understanding of creator fit and audience relevance.

Relationship Building:

• Ability to establish and maintain long-term creator relationships.
• Strong stakeholder management and networking skills.

Affiliate Development:

• Understanding of Affiliate Marketing models and mechanics.
• Ability to build and scale affiliate partner networks.

Social Commerce Understanding:

• Strong understanding of the TikTok Shop ecosystem.
• Knowledge of Creator Commerce models.
• Understanding of Social Selling behaviors and trends.

Communication & Negotiation:

• Strong communication skills.
• Basic negotiation and partnership management skills.

Data Tracking & Performance Analysis:

• Monitor creator performance and effectiveness.
• Understand and track core business KPIs.
• Analyze affiliate performance and identify optimization opportunities.

Contact: +84 328031953 (Whatsapp) / dat@cnk-consulting.com.vn

Note: We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted

Department: Marketing
Reports To: Chief Marketing Officer (CMO)
Level: Manager / Lead
Direct Reports: 2–4 team members
Scope: Malaysia Market

I/ Role Purpose:

Build and grow the Malaysian market by executing localized marketing strategies, developing a strong creator and community ecosystem, driving revenue growth across e-commerce channels, and establishing [Brand Name] as a leading Performance Lifestyle brand for Southeast Asian consumers. This role owns the growth performance of the Malaysian market and is accountable for both brand-building and business results.

II/ Key Responsibilities:

A. GTM Strategy Development & Execution (35%)

• Collaborate with the CMO to develop and continuously refine the Malaysia marketing strategy according to each market development stage.
• Identify customer segments, market opportunities, and growth priorities.
• Execute growth initiatives tailored to the Malaysian market.
• Monitor marketing investment effectiveness and optimize budget allocation.
• Work closely with Vietnam-based teams (Performance Marketing, Design, Production, CRM, Ecommerce) to ensure consistent execution of strategic initiatives.

B. Community & Creator Ecosystem Development (30%)

• Build strategic partnerships within Running, Pickleball, Fitness, and Wellness communities.
• Manage Community Growth Agency partners and evaluate performance.
• Develop [Brand Name]'s influencer, creator, and affiliate ecosystem in Malaysia.
• Create partnership programs that increase Earned Media and Community-led Growth.
• Establish strategic relationships with club leaders, event organizers, and community owners.

C. Revenue Growth & Marketing Performance (35%)

• Own key growth metrics for the Malaysian market.
• Coordinate activities across Content, Affiliate, Ecommerce, and Performance Marketing functions.
• Monitor performance across TikTok Shop, Shopee, and Website channels.
• Develop reporting systems and evaluate marketing funnel effectiveness.
• Propose initiatives to accelerate revenue growth and customer acquisition.

III/ Authority & Decision-Making Rights:

• Recommend marketing strategies and growth plans for the Malaysian market.
• Manage assigned marketing budgets.
• Select, manage, and evaluate local agencies, creators, and strategic partners.
• Propose sponsorships, community partnerships, and brand-building initiatives.
• Request support and resources from specialized teams in Vietnam when required.

IV/ Key KPIs:

Business KPIs:

• Number of New Customers
• Blended CAC (Customer Acquisition Cost)
• Marketing Contribution Revenue
• Monthly/Quarterly Revenue Growth Rate

Brand & Community KPIs:

• Community Reach
• Earned Media Value (EMV)
• Number of Community Partnerships
• Number of Active Creators/Affiliates
• UGC Volume

Operational KPIs:

• Marketing Plan Completion Rate
• Budget Utilization Efficiency
• Campaign Execution Speed

Reporting Requirements:

• Weekly Marketing Performance Report
• Monthly Business Review
• Monthly Community & Creator Report
• Quarterly Market & Competitor Update
• Quarterly GTM Review & Recommendations

V/ Qualifications:

Experience:

• Minimum 5 years of experience in Marketing, Ecommerce, Growth, or related fields.
• Minimum 2 years of team management experience.
• Preferred background in Direct-to-Consumer (D2C) Brands, Ecommerce Brands, Consumer Brands, Sports/Activewear/Lifestyle Brands.
• Experience working with Influencers, Creators, and/or Community Marketing programs.
• Candidates with experience launching or developing new markets are highly preferred.

Competencies:

• Strong strategic thinking and execution capabilities.
• Deep understanding of Malaysia's consumer behavior and market dynamics.
• Excellent stakeholder management and cross-functional coordination skills.
• Data-driven decision-making and performance management.
• Strong communication and leadership skills.

Contact: +84 328031953 (Whatsapp) / dat@cnk-consulting.com.vn

Note: We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted

Department: Marketing
Reports To: Digital Performance Marketing Leader
Level: Executive
Working Hours: 8:30 AM – 5:45 PM, Monday – Saturday (Saturday alternate)
Location: Hanoi, Vietnam

I/ Role Purpose:

Understand the Malaysia market. Responsible for operating and optimizing all Performance Ads campaigns (Meta, Google, TikTok, etc.) targeting the Malaysia market. The core objective is to maximize revenue, achieve target ROAS, and control cost per order (CAC/CPS) – driving sustainable sales growth in the international market.

II/ Key Responsibilities:

• Plan, execute, and optimize advertising campaigns on Meta, Google Ads, and TikTok Ads targeting Malaysia users, ensuring revenue and ROAS KPIs are met.
• Research consumer behavior and insights in Malaysia to identify the right target audience and tailor advertising messages to local culture and language (English/Malay).
• Manage and control the Malaysia advertising budget as per plan (minimum 300 million VND/month).
• Coordinate with Brand, Content, and Media teams to develop creative assets suitable for the market, including copy, images, and video ads.
• Continuously conduct A/B testing on creatives, landing pages, and audience segments to optimize conversion rates.
• Monitor and analyze campaign performance data, build periodic reports, and propose strategic adjustments.
• Coordinate with local agencies or partners in Malaysia when needed.
• Research market trends, competitor activities, and new advertising platforms in the SEA region.

III/ Key Requirements:

Experience:

• Minimum 1.5 years of experience in Performance Marketing, preferably with experience running campaigns in Southeast Asia (SEA), especially Malaysia.
• Experience managing advertising budgets of 300 million VND/month or higher.
• Experience in an agency or international e-commerce environment is a strong advantage.

Education:

• Bachelor's degree in Marketing, Multimedia Communications, Public Relations, E-commerce, or related fields.

Skills & Competencies:

• Proficient in Meta Business Suite, Google Ads, and TikTok Ads Manager – campaign setup, management, and optimization.
• Good knowledge of Google Tag Manager, Google Analytics 4, and Looker Studio.
• Understanding of digital attribution, funnel optimization, and A/B testing.
• Good English reading comprehension (for partner communication, data analysis, and writing English briefs); knowledge of Malay is an advantage.
• Strong data analysis skills and data-driven decision-making.
• Proactive, self-motivated, able to plan and track personal goals.
• Flexible communication and cross-functional collaboration skills.
• Quick adaptability to change and willingness to experiment with new approaches.

IV/ Benefits:

Compensation & Rewards:

• Competitive salary + allowances (lunch, transportation, phone, laptop, housing, etc.)
• 90% salary + 100% allowances during probation
• Quarterly business bonuses, 13th-month salary, and other rewards per company policy
• 12–15 annual leave days; social insurance from the first day of signing labor contract; annual health check-up
• Regular internal events, team building, sports clubs, Happy Friday, Sharing Book, etc.
• Attractive employee purchase discounts

Professional Development:

• Opportunities to take on new challenges and learn continuously
• Diverse offline and online knowledge-sharing sessions
• Clear career path and promotion opportunities
• Sponsorship for training programs to enhance professional/management skills

Work Environment:

• Flexible open-space office with full amenities: lunch area, snack bar, relaxation/entertainment zone
• Book culture promotion with sponsored books and reading programs
• Regular internal activities regardless of remote or office-based work

Contact: 0328031953 (Zalo/Whatsapp) / dat@cnk-consulting.com.vn

Note: We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted

1. Job Scope

• Design and develop AI-driven application solutions for information security systems
• Build AI-powered software and platforms to automate processes such as monitoring,
  surveillance, intrusion detection, and incident response
• Conduct research and evaluate suitable technologies for internal AI products focused on security monitoring and incident handling
• Integrate AI capabilities into existing SOC operations, collaborating closely with analysis, operations, and product teams to improve performance and scalability of security monitoring services.

2. Qualifications

• Bachelor's degree or higher in Computer
• Science, Information Technology, MathematicsInformatics, or related disciplines
• English proficiency at TOEIC 650 level or above.
  
• At least 3 years of experience (work or research) in AI/ML; experience in large-scale projects involving NLP or LLM is highly preferred
• Strong proficiency in Python and hands-on experience with AI/ML libraries
• Solid foundation in data structures and algorithms
• Familiarity with common machine learning and deep learning models
• Understanding of Design Patterns for Agentic AI, with experience deploying at least one real-world application
• Experience in prompt engineering and building applications integrated with LLM APIs (including function calling)
• Hands-on experience working with time-series, tabular, and textual data
• Experience with LLM, Generative AI, Agentic AI, and advanced techniques such as RAG (Retrieval-Augmented Generation), CoT (Chain-of-Thought), etc., is a plus
• Broad knowledge of system architecture, including SQL/NoSQL databases,
  services/microservices, containers, message queues, and related technologies, is advantageous
• Experience with big data platforms such as Hadoop, Spark, or Notebook environments is a plus

3. Benefits

• Compensation is offered as a total annual package, with a salary review conducted
  annually in March
• Comprehensive health and personal accident insurance provided by Bảo Việt, with coverage of up to VND 600 million per year
• Annual health check-up provided
• Timely recognition and rewards for outstanding performance and contributions.
• 100% sponsorship for advanced international professional certifications relevant to the
  role (or 50% support in case of unsuccessful attempts), along with additional rewards for employees who achieve such certifications.
• Full access to Udemy e-learning platform for all employees – learn anytime, anywhere
• Work in a Grade A office environment with green spaces, along with dedicated areas for gym and entertainment (billiards, PlayStation, café, reading zone).
• Various sports and recreational activities: swimming, pickleball, billiards, poker,
  PlayStation, etc.
• 16 days of annual leave.
• Birthday celebrations: gifts and cake provided by the company.
• Special gifts for employees' parents and children on important occasions.

Contact Details: Ms. Bảo Huyền
0936.70.9898 (Call/zalo)
Email: baohuyen@cnk-consulting.com.vn
Note: We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động nhân sự tại nhà máy, bao gồm quản lý hệ thống nhân sự, chấm công, C&B, quan hệ lao động và các nghiệp vụ hành chính liên quan.
• Xây dựng, triển khai và giám sát quy trình chấm công, đảm bảo dữ liệu chính xác, minh bạch và tuân thủ đúng thời hạn.
• Quản lý nghiệp vụ bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN), đảm bảo thực hiện đúng quy định pháp luật hiện hành.
• Vận hành, duy trì và cải tiến hệ thống dữ liệu nhân sự (HR System), đảm bảo tính chính xác, bảo mật và hiệu quả trong quản lý thông tin nhân viên.
• Phân tích dữ liệu nhân sự, theo dõi các chỉ số nhân sự và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, tối ưu nguồn lực và giảm thiểu sai sót.
• Tham gia triển khai các dự án cải tiến quy trình, hệ thống và chính sách nhân sự theo định hướng của cấp quản lý.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan trong việc xử lý các vấn đề về nhân sự, quan hệ lao động và tuân thủ nội quy công ty.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự ở công ty sản xuất, quy mô >1000 người
• Tiếng Trung thành thạo
• Am hiểu Luật lao động và vận hành nhân sự
• Kỹ năng phân tích, quản lý và giao tiếp hiệu quả.
• Tính cách: Cẩn thận, trách nhiệm cao, khả năng làm việc nhóm và chịu áp lực tốt.

CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC:

• Địa điểm làm việc: Bắc Ninh
• Mức lương: ~ 40 triệu
• Thời gian làm việc: 8h00-17h00 thứ 2-thứ 6 + 2 sáng thứ 7
• 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH theo quy đinh, đóng BHXH từ thử việc
• Chế độ tăng lương, thăng chức 2 lần/ năm

Thông tin liên hệ: Ms. Hương

(+84) 849 610 818 (Call/ Zalo); 

Email: thaolinh@cnk-consulting.com.vn

Chúng tôi trân trọng cảm ơn tất cả các ứng viên đã ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên phù hợp được chọn vào vòng tiếp theo sẽ được liên hệ.

1. Mục tiêu công việc

Chịu trách nhiệm xây dựng và dẫn dắt toàn bộ chiến lược nhân sự, quản trị nhân sự cấp Tập đoàn nhằm:

• Đảm bảo tổ chức có đúng người, đúng năng lực, đúng thời điểm để thực thi chiến lược kinh doanh
• Thiết kế mô hình tổ chức có khả năng mở rộng, phù hợp với định hướng phát triển đa ngành
• Nâng cao năng suất lao động, hiệu quả tổ chức và tối ưu chi phí nhân sự
• Xây dựng đội ngũ kế cận và năng lực tổ chức bền vững
• Kiểm soát toàn diện rủi ro pháp lý và vận hành nhân sự.

2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính

2.1. Chiến lược nhân sự

2.3. Chiến lược nhân tài và đội ngũ kế cận

2.4. Quản trị hiệu suất và năng suất lao động

2.5. Chính sách đãi ngộ và kiểm soát chi phí

2.6. Đối tác nhân sự với các đơn vị kinh doanh

2.7. Văn hóa doanh nghiệp và hiệu quả tổ chức

2.8. Quản trị thay đổi và chuyển đổi tổ chức

2.9. Quản trị vận hành nhân sự và tuân thủ

2.10. Dữ liệu nhân sự và chuyển đổi số

3. Chỉ số đánh giá hiệu quả công việc

4. Yêu cầu ứng viên

4.1. Trình độ và kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Tài chính
• Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
• Ít nhất 8 năm giữ vị trí Giám đốc Nhân sự hoặc tương đương tại Tập đoàn đa ngành
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ nhân sự quốc tế SHRM-SCP, CIPD,...
• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự từ đầu hoặc tái cấu trúc tổ chức quy mô lớn
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản, Khách sạn, Bán lẻ

4.2. Năng lực chuyên môn

4.3. Năng lực lãnh đạo

4.4. Ngoại ngữ

5. Quyền lợi:

• Mức Lương: upto 100 triệu, thoả thuận theo năng lực
• Cơ chế lương và thưởng cạnh tranh, xứng đáng với năng lực
• Cơ hội thăng tiến, ổn định lâu dài
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp
• Tham gia BHXH theo Luật Lao động, quà lễ tết, thưởng tháng 13, thưởng dự án.
  
  Contact Details: Ms. Bảo Huyền
  0936.70.9898 (Call/zalo)
  Email: baohuyen@cnk-consulting.com.vn
  Note: Chúng tôi đánh giá cao tất cả các đơn xin việc, tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn vào vòng tiếp theo mới được liên hệ.

Địa điểm làm việc: KCN Yên Phong, Bắc Ninh

Hỗ trợ kí túc xá cho ứng viên

Mô tả công việc

• Kiểm tra chất lượng thành phẩm sơn đầu ra của nhà máy (sơn ô tô, sơn công nghiệp).
• Kiểm tra, đánh giá nguyên liệu đầu vào trước khi đưa vào sản xuất.
• Lập và báo cáo kết quả kiểm tra chất lượng, đề xuất biện pháp khắc phục và cải tiến.
• Giám sát quy trình sản xuất, kiểm soát chất lượng tại các line (nếu có).
• Hỗ trợ phòng R&D trong các công việc thử nghiệm, phát triển sản phẩm mới.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
• Chuẩn bị mẫu sơn, pha chế theo bảng tiêu chuẩn màu sắc.
• Thực hiện các bài kiểm tra chất lượng như: Color, Gloss, MEK, T-Bend, Pencil, CCT...
• Tham gia chạy thử nghiệm trên dây chuyền sản xuất.
• Hỗ trợ kiểm tra, đánh giá các công việc liên quan đến hoạt động của phòng R&D và QC.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Hóa học, Hóa chất hoặc các ngành liên quan.
• Có thể giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Hàn.
• Ưu tiên ứng viên có 1-3 năm kinh nghiệm QC trong lĩnh vực sơn ô tô
• Nam/Nữ, cẩn thận, trách nhiệm, có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
• Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp đúng chuyên ngành, có kiến thức nền tảng vững và khả năng đọc hiểu tiếng Anh.
• Cẩn thận, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi.

Quyền lợi

• Lương:10-12M (vị trí fresher), 12-20M (với ứng viên có kinh nghiệm từ 1-2 năm)
• Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
• Thưởng, phụ cấp theo quy định công ty.
• Quà sinh nhật, lễ Tết, hiếu hỷ, sinh con
• Du lịch, liên hoan định kỳ hàng năm.
• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo luật lao động.
• Địa điểm: KCN Yên Phong, Tam Đa, Bắc Ninh

Chi tiết liên hệ: Ms. Hải Minh - 0977 288 011; Email: ngochien@cnk-consulting.com.vn
Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.

Địa điểm làm việc: KCN Yên Phong, Bắc Ninh

Hỗ trợ kí túc xá cho ứng viên

Mô tả công việc

• Với sự hướng dẫn của quản lý R&D, lập kế hoạch và phát triển các công thức sơn cũng như quy trình sản xuất mới và mạnh mẽ.

• Khi được yêu cầu do thay đổi quy định hãy cải tiến các sản phẩm sơn hiện có và các quy trình sản xuất liên quan.

• Phát triển, cải tiến công thức, hỗ trợ sản xuất kết hợp với bộ phận mua hàng thử nghiệm vật liệu mới để thay thế nhằm giảm chi phí cho công ty đảm bảo rằng phòng thí nghiệm và việc xử lý tất cả các hóa chất được thực hiện phù hợp với yêu cầu an toàn của công ty.
• Hỗ trợ nghiên cứu công thức sơn theo hướng dẫn.
• Chuẩn bị mẫu sơn, pha chế theo bảng tiêu chuẩn màu sắc.
• Ghi nhận kết quả thử nghiệm và lập báo cáo chất lượng, phát triển sản phẩm.
• Tham gia chạy thử nghiệm trên dây chuyền sản xuất.
• Hỗ trợ kiểm tra, đánh giá các công việc liên quan đến hoạt động của phòng R&D và QC.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Hóa học, Hóa chất hoặc các ngành liên quan.
• Giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Hàn.
• Ưu tiên ứng viên có 1-2 năm kinh nghiệm R&D trong lĩnh vực sơn ô tô (chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp).
• Nam/Nữ, cẩn thận, trách nhiệm, có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
• Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp đúng chuyên ngành, có kiến thức nền tảng vững và khả năng đọc hiểu tiếng Anh.
• Cẩn thận, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi.

Quyền lợi

• Lương:10-12M (vị trí fresher), 12-20M (với ứng viên có kinh nghiệm từ 1-2 năm)
• Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
• Thưởng, phụ cấp theo quy định công ty.
• Quà sinh nhật, lễ Tết, hiếu hỷ, sinh con
• Du lịch, liên hoan định kỳ hàng năm.
• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo luật lao động.
• Địa điểm: KCN Yên Phong, Bắc Ninh

Chi tiết liên hệ: Ms. Hải  Minh - 0977 288 011; Email: minh@cnk-consulting.com.vn

Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.

Địa điểm làm việc: Hà Nội
Thời gian làm việc: 8:00 – 17:00, Thứ Hai – Thứ Sáu.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Cập nhật định kỳ kiến thức về sản phẩm và công nghệ mới của công ty.
• Phối hợp với đội ngũ kỹ thuật tổ chức các buổi đào tạo cho nhân viên và khách hàng về các hệ thống: thị giác máy, cảm biến, kính hiển vi, máy đọc mã vạch, v.v.
• Tham gia các hội thảo, triển lãm công nghệ để giới thiệu sản phẩm và giải pháp của công ty.
• Phối hợp với đội ngũ Kỹ sư bán hàng để cung cấp dịch vụ hỗ trợ trước và sau bán hàng, xử lý các vấn đề kỹ thuật của khách hàng.

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các chuyên ngành: Tự động hóa, Điện, Điện tử, Cơ điện tử hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
• Tiếng Trung giao tiếp tốt (bắt buộc); tiếng Anh cơ bản.
• Không yêu cầu kinh nghiệm – ưu tiên ứng viên có 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
• Năng động, sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập: Upto 25.000.000 VNĐ/tháng (thương lượng theo năng lực).
• Thưởng: 14 tháng lương/năm; review tăng lương 2 lần/năm.
• Bảo hiểm xã hội: Đóng 100% lương cơ bản ngay từ ngày đầu làm việc.
• Bảo hiểm sức khỏe: Gói bảo hiểm Premium cho nhân viên và gia đình.
• Ngày nghỉ: 12 ngày phép năm + 3 ngày nghỉ ốm hưởng nguyên lương.
• Trang thiết bị: Cung cấp đầy đủ laptop, màn hình, điện thoại, xe ô tô + tài xế riêng cho công tác.
  

Liên hệ: Mr. Hiền- 0941918526 (Zalo) / ngochien@cnk-consulting.com.vn

Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.