CNK Consulting tuyển dụng việc làm.

Department: Marketing
Reports To: Chief Marketing Officer (CMO)
Level: Manager / Lead
Direct Reports: 2–4 team members
Scope: Malaysia Market

I/ Role Purpose:

Build and grow the Malaysian market by executing localized marketing strategies, developing a strong creator and community ecosystem, driving revenue growth across e-commerce channels, and establishing [Brand Name] as a leading Performance Lifestyle brand for Southeast Asian consumers. This role owns the growth performance of the Malaysian market and is accountable for both brand-building and business results.

II/ Key Responsibilities:

A. GTM Strategy Development & Execution (35%)

• Collaborate with the CMO to develop and continuously refine the Malaysia marketing strategy according to each market development stage.
• Identify customer segments, market opportunities, and growth priorities.
• Execute growth initiatives tailored to the Malaysian market.
• Monitor marketing investment effectiveness and optimize budget allocation.
• Work closely with Vietnam-based teams (Performance Marketing, Design, Production, CRM, Ecommerce) to ensure consistent execution of strategic initiatives.

B. Community & Creator Ecosystem Development (30%)

• Build strategic partnerships within Running, Pickleball, Fitness, and Wellness communities.
• Manage Community Growth Agency partners and evaluate performance.
• Develop [Brand Name]'s influencer, creator, and affiliate ecosystem in Malaysia.
• Create partnership programs that increase Earned Media and Community-led Growth.
• Establish strategic relationships with club leaders, event organizers, and community owners.

C. Revenue Growth & Marketing Performance (35%)

• Own key growth metrics for the Malaysian market.
• Coordinate activities across Content, Affiliate, Ecommerce, and Performance Marketing functions.
• Monitor performance across TikTok Shop, Shopee, and Website channels.
• Develop reporting systems and evaluate marketing funnel effectiveness.
• Propose initiatives to accelerate revenue growth and customer acquisition.

III/ Authority & Decision-Making Rights:

• Recommend marketing strategies and growth plans for the Malaysian market.
• Manage assigned marketing budgets.
• Select, manage, and evaluate local agencies, creators, and strategic partners.
• Propose sponsorships, community partnerships, and brand-building initiatives.
• Request support and resources from specialized teams in Vietnam when required.

IV/ Key KPIs:

Business KPIs:

• Number of New Customers
• Blended CAC (Customer Acquisition Cost)
• Marketing Contribution Revenue
• Monthly/Quarterly Revenue Growth Rate

Brand & Community KPIs:

• Community Reach
• Earned Media Value (EMV)
• Number of Community Partnerships
• Number of Active Creators/Affiliates
• UGC Volume

Operational KPIs:

• Marketing Plan Completion Rate
• Budget Utilization Efficiency
• Campaign Execution Speed

Reporting Requirements:

• Weekly Marketing Performance Report
• Monthly Business Review
• Monthly Community & Creator Report
• Quarterly Market & Competitor Update
• Quarterly GTM Review & Recommendations

V/ Qualifications:

Experience:

• Minimum 5 years of experience in Marketing, Ecommerce, Growth, or related fields.
• Minimum 2 years of team management experience.
• Preferred background in Direct-to-Consumer (D2C) Brands, Ecommerce Brands, Consumer Brands, Sports/Activewear/Lifestyle Brands.
• Experience working with Influencers, Creators, and/or Community Marketing programs.
• Candidates with experience launching or developing new markets are highly preferred.

Competencies:

• Strong strategic thinking and execution capabilities.
• Deep understanding of Malaysia's consumer behavior and market dynamics.
• Excellent stakeholder management and cross-functional coordination skills.
• Data-driven decision-making and performance management.
• Strong communication and leadership skills.

Contact: Ms. Bao Huyen +84 936 70 9898 (Whatsapp) / baohuyen@cnk-consulting.com.vn

Note: We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted

Job Description:

• Lead, manage, and develop the international sales team to achieve assigned business targets.
• Manage the full sales cycle for international customers, from initial contact to contract negotiation and closing.
• Coordinate with related departments to complete sales administration processes, including contract preparation, shipment logistics, and customer support.
• Identify and develop new customers and markets; build and maintain strong relationships with clients and partners in the Pulp & Paper industry to ensure sustainable business growth.
• Achieve or exceed assigned sales targets for international markets, both individually and as a team.
• Analyze global market trends to identify suitable sales channels, pricing strategies, and business opportunities.
• Participate in international conferences, exhibitions, and industry events related to Pulp & Paper.
• Prepare and update daily, weekly, and monthly sales reports and market analyses as required.
• Monitor and manage debt collection activities to maintain a low outstanding debt ratio.

Requirements:

Education

• Bachelor's degree from reputable universities in Vietnam (such as Foreign Trade University, National Economics University, etc.) or overseas universities.
• Major in International Business, International Economics, Business Administration, or related fields.

Experience

• Minimum 5 years of experience in export sales, preferably in Tissue/Paper-related products.
• At least 1–2 years of experience in a managerial position.
• Existing relationships with international buyers is an advantage.
• Strong knowledge of import and export operations.

Skills

• Excellent communication and negotiation skills.
• Strong organizational and teamwork abilities.
• Good time management and task management skills.
• Willingness to travel domestically and internationally for business trips.

Contact: Ms Huong 0934 556 665; Email: thanhhuong@cnk-consulting.com.vn
We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Chịu trách nhiệm xây dựng, đào tạo và quản lý đội ngũ kinh doanh tại thị trường Việt Nam.
• Chủ động phát triển đồng thời khách hàng B2B (đối tác, đại lý, tổ chức hợp tác) và B2C (khách hàng cá nhân có tài sản cao) tại thị trường Việt Nam.
• Xây dựng chiến lược kinh doanh cho đội ngũ, thúc đẩy chuyển đổi khách hàng thành công và đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu doanh số.
• Dẫn dắt đội ngũ theo dõi khách hàng tiềm năng, tiếp nhận và tư vấn khách hàng qua các kênh trực tuyến (Zalo, WeChat, điện thoại) và trực tiếp; giải đáp các thắc mắc liên quan đến di trú, du học, family office, thuế và tài chính; khai thác chính xác nhu cầu cốt lõi của khách hàng.
• Phối hợp với đội ngũ chuyên môn để xây dựng các giải pháp cá nhân hóa dựa trên hồ sơ và nhu cầu của khách hàng, bao gồm lộ trình định cư, chiến lược du học, xây dựng family office và các giải pháp tài chính liên quan; tư vấn rõ ràng về quy trình, chi phí và lợi thế của từng phương án.
• Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng, thường xuyên cập nhật các thay đổi về chính sách nhằm nâng cao mức độ hài lòng và tỷ lệ khách hàng giới thiệu.
• Phối hợp với bộ phận vận hành sau khi ký hợp đồng để bàn giao hồ sơ, theo dõi tiến độ xử lý và kịp thời phản hồi các vấn đề của khách hàng.
• Thường xuyên cập nhật các chính sách về di trú, thuế và tài chính tại Việt Nam cũng như quốc tế; tổng hợp các tình huống tư vấn thực tế nhằm tối ưu hóa kịch bản tư vấn và chiến lược bán hàng.
• Phụ trách điều phối hoạt động hàng ngày của văn phòng tại Việt Nam và phối hợp làm việc với trụ sở chính tại Trung Quốc.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Thành thạo tiếng Trung (tương đương HSK4 trở lên); biết tiếng Anh và có thể sử dụng trong công việc là một lợi thế.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh hoặc đạt thành tích xuất sắc trong lĩnh vực tư vấn di trú, du học, family office hoặc tư vấn thuế - tài chính; am hiểu toàn bộ quy trình tư vấn và bán hàng trong lĩnh vực dịch vụ quốc tế.
• Có kỹ năng giao tiếp, khai thác nhu cầu khách hàng và đàm phán thương mại xuất sắc; khả năng quản lý, điều phối và tổ chức công việc tốt.
• Có kinh nghiệm xây dựng đội ngũ từ giai đoạn đầu hoặc quản lý nhóm kinh doanh; có khả năng đào tạo, dẫn dắt và tạo động lực cho nhân viên.
• Có khả năng độc lập xử lý toàn bộ quy trình từ tư vấn đến ký kết hợp đồng; ưu tiên ứng viên có các trường hợp chuyển đổi khách hàng thành công, sở hữu mạng lưới đối tác hoặc nguồn khách hàng tiềm năng tại Việt Nam.

CHẾ ĐỘ:

• Thu nhập: 2.000 USD/tháng (lương cơ bản + KPI) + hoa hồng doanh số hấp dẫn + thưởng chia lợi nhuận theo kết quả kinh doanh hàng năm.
• Địa điểm làm việc: Quận 1, TP. Hồ Chí Minh.
• Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu, từ 09:00 đến 18:00 (nghỉ trưa 1,5 giờ).
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Việt Nam.
• Hưởng chế độ nghỉ phép năm và các ngày lễ, tết theo quy định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và thân thiện.
• Cơ hội phát triển cùng công ty và tham gia vào quá trình mở rộng thị trường tại Việt Nam.

Thông tin liên hệ: Ms. Anh Thư

(+84) 942 483 351 (Call/ Zalo)

Email: thu@cnk-consulting.com.vn

Chúng tôi trân trọng cảm ơn tất cả các ứng viên đã ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên phù hợp được chọn vào vòng tiếp theo sẽ được liên hệ.

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC

1. Chiến lược & Điều hành kinh doanh

• Xây dựng chiến lược kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn cho toàn bộ Khối Kinh doanh.
• Lập kế hoạch doanh thu, ngân sách, chính sách giá bán, hoa hồng và chương trình khuyến mại.
• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược kinh doanh, marketing và phát triển thị trường.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh và đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả vận hành.

2. Phát triển Kinh doanh Dịch vụ

• Nghiên cứu thị trường và nhu cầu khách hàng để xây dựng các sản phẩm dịch vụ, gói combo và mô hình kinh doanh mới.
• Tổ chức triển khai hoạt động bán hàng dịch vụ nhằm tối ưu doanh thu và lợi nhuận.
• Kiểm soát hiệu quả kinh doanh, đánh giá kết quả và đề xuất các chương trình cải tiến.

3. Kinh doanh Bất động sản & Quản lý hệ thống phân phối

• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh cho các dự án bất động sản của Tập đoàn.
• Tìm kiếm, lựa chọn, đàm phán và phát triển mạng lưới sàn giao dịch, đại lý phân phối bất động sản.
• Xây dựng chính sách hợp tác, cơ chế hoa hồng và KPI cho các đối tác phân phối.
• Giám sát hoạt động bán hàng B2B và B2C nhằm đảm bảo mục tiêu doanh số.
• Theo dõi, kiểm soát và đôn đốc công tác thu hồi công nợ từ khách hàng và đối tác.
• Tham gia đàm phán, xử lý các trường hợp chuyển nhượng, thanh lý hợp đồng hoặc tranh chấp phát sinh nhằm giảm thiểu rủi ro tài chính cho Công ty.

4. Quản lý đội ngũ & Vận hành

• Xây dựng cơ cấu tổ chức, tuyển dụng và phát triển đội ngũ kinh doanh.
• Giao chỉ tiêu, đánh giá hiệu quả công việc và xây dựng đội ngũ kế thừa.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban như Marketing, Pháp chế, Tài chính – Kế toán và HCNS nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh hiệu quả.

5. Quản lý khách hàng & Xử lý khiếu nại

• Chịu trách nhiệm xử lý các khiếu nại, tranh chấp phát sinh trong quá trình giao dịch bất động sản.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết vấn đề đúng quy định pháp luật và đảm bảo quyền lợi khách hàng.
• Bảo vệ hình ảnh thương hiệu và hạn chế các rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.

6. Báo cáo & Tham mưu Ban Lãnh đạo

• Báo cáo định kỳ về doanh thu, hiệu quả kinh doanh, thị trường và đối tác.
• Đề xuất các giải pháp phát triển sản phẩm, mở rộng thị trường và tối ưu mô hình kinh doanh.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Bất động sản, Marketing, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản và làm việc với các sàn phân phối/đại lý.
• Ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm vị trí Giám đốc Kinh doanh hoặc Trưởng phòng Kinh doanh tại các doanh nghiệp quy mô lớn.
• Am hiểu thị trường bất động sản, quy trình giao dịch và các vấn đề pháp lý liên quan.
• Có kinh nghiệm xây dựng sản phẩm dịch vụ, mô hình kinh doanh và chính sách bán hàng.
• Hiểu biết về marketing, tài chính doanh nghiệp và quản trị ngân sách.
• Năng lực lãnh đạo và điều hành cấp cao.
• Kỹ năng đàm phán, thương lượng và phát triển quan hệ đối tác B2B.
• Kỹ năng xử lý khủng hoảng, giải quyết khiếu nại và tranh chấp.

PHÚC LỢI:

• Lương: Thoả thuận.
• BHXH ngay khi hết thử việc.
• Phụ cấp ăn trưa, vé xe.
• Nghỉ + thưởng các ngày lễ Tết.
• Sinh nhật, tiệc 20/10,...
• Du lịch nghỉ dưỡng 1-2 lần/năm.
• Cung cấp máy tính, các thiết bị làm việc.

Thông tin liên hệ: Ms. Hương 0934 556 665; Email: thanhhuong@cnk-consulting.com.vn

Note: Chúng tôi trân trọng các hồ sơ gửi về, Tuy nhiên chỉ có hồ sơ được chọn mới được liên hệ.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Quản lý hành chính

• Quản lý và vận hành các công việc hành chính thường nhật của văn phòng.
• Làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ như tòa nhà văn phòng, mạng internet, văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng và các đơn vị liên quan khác.
• Quản lý tài sản cố định, trang thiết bị văn phòng và chi phí hành chính của công ty.
• Hỗ trợ tổ chức các cuộc họp, tiếp đón khách hàng đến thăm và triển khai các hoạt động nội bộ.
• Duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động kinh doanh.

2. Quản lý nhân sự

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu phát triển của công ty, tập trung vào các vị trí kinh doanh (Sales) và khối văn phòng.
• Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động và các thủ tục nhân sự liên quan.
• Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding).
• Hỗ trợ xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chính sách, quy trình nhân sự phù hợp với quy định pháp luật Việt Nam.
• Hỗ trợ xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự đáp ứng nhu cầu tăng trưởng của công ty.

3. C&B (Lương thưởng & Phúc lợi)

• Quản lý chấm công, nghỉ phép và dữ liệu nhân sự.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân.
• Phối hợp với bộ phận kế toán trong công tác tính lương và lập các báo cáo nhân sự.
• Đảm bảo các hoạt động quản lý nhân sự tuân thủ Luật Lao động Việt Nam và các quy định pháp luật liên quan.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Thành thạo tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết), có thể sử dụng làm ngôn ngữ làm việc hàng ngày.
• Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí kinh doanh (Sales).
• Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
• Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề tốt.
• Am hiểu Luật Lao động Việt Nam, các quy định về bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân.

CHẾ ĐỘ:

• Mức lương: từ 1.000 USD/tháng trở lên (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
• Địa điểm làm việc: Quận 1, TP. Hồ Chí Minh.
• Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu, từ 09:00 đến 18:00 (nghỉ trưa 1,5 giờ).
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Việt Nam.
• Hưởng chế độ nghỉ phép năm và các ngày lễ, tết theo quy định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và thân thiện.
• Cơ hội phát triển cùng công ty và tham gia vào quá trình mở rộng thị trường tại Việt Nam.

Thông tin liên hệ: Ms. Anh Thư

(+84) 942 483 351 (Call/ Zalo)

Email: thu@cnk-consulting.com.vn

Chúng tôi trân trọng cảm ơn tất cả các ứng viên đã ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên phù hợp được chọn vào vòng tiếp theo sẽ được liên hệ.

Mô tả công việc

• Kiểm tra chất lượng thành phẩm sơn đầu ra của nhà máy (sơn ô tô, sơn công nghiệp).
• Kiểm tra, đánh giá nguyên liệu đầu vào trước khi đưa vào sản xuất.
• Lập và báo cáo kết quả kiểm tra chất lượng, đề xuất biện pháp khắc phục và cải tiến.
• Giám sát quy trình sản xuất, kiểm soát chất lượng tại các line (nếu có).
• Hỗ trợ phòng R&D trong các công việc thử nghiệm, phát triển sản phẩm mới.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
• Chuẩn bị mẫu sơn, pha chế theo bảng tiêu chuẩn màu sắc.
• Thực hiện các bài kiểm tra chất lượng như: Color, Gloss, MEK, T-Bend, Pencil, CCT...
• Tham gia chạy thử nghiệm trên dây chuyền sản xuất.
• Hỗ trợ kiểm tra, đánh giá các công việc liên quan đến hoạt động của phòng R&D và QC.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Hóa học, Hóa chất hoặc các ngành liên quan.
• Giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Hàn.
• Ưu tiên ứng viên có 1-3 năm kinh nghiệm QC trong lĩnh vực sơn ô tô
• Nam/Nữ, cẩn thận, trách nhiệm, có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
• Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp đúng chuyên ngành, có kiến thức nền tảng vững và khả năng đọc hiểu tiếng Anh.
• Cẩn thận, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi.

Quyền lợi

• Lương:10-12M (vị trí fresher), 12-20M (với ứng viên có kinh nghiệm từ 1-2 năm)
• Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
• Thưởng, phụ cấp theo quy định công ty.
• Quà sinh nhật, lễ Tết, hiếu hỷ, sinh con
• Du lịch, liên hoan định kỳ hàng năm.
• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo luật lao động.
• Địa điểm: KCN Yên Phong, Tam Đa, Bắc Ninh

Chi tiết liên hệ: Mr. Đạt - 0328 031 953; Email: dat@cnk-consulting.com.vn
Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Quản lý công việc phòng sản xuất để đảm bảo tiến độ sản xuất và để đạt được mục tiêu công việc mà công
• Triển khai kế hoạch sản xuất.
• Theo dõi,báo cáo các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.
• Quản lý công việc phòng sản xuất.
• Quản lý thời gian làm việc của nhân viên.
• Phân công,hướng dẫn và giám sát công việc của nhân viên.
• Báo cáo hàng ngày,hàng tháng. ty và bộ phận đã đề ra.
• Đảm bảo chất lượng sản phẩm gia công được.
• Đối ứng với khách hàng khi có lỗi xảy ra...

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên (các ngành cơ khí chế tạo và kỹ thuật).
• Làm việc tại nhà máy sản xuất ít nhất 2 năm tại vị trí tương đương.
• Sử dụng thành thạo các máy gia công trung tâm: máy phay,máy mài,máy cắt..
• Không có hình xăm, mắc bệnh truyền nhiễm
• Ưu tiên sử dụng được tiếng Nhật trong công việc

CHẾ ĐỘ:

• Thời gian làm việc: giờ hành chính
• 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH đóng lương cơ bản+ phụ cấp
• Được tham gia các hoạt động của công ty: Liên hoan bộ phận,liên hoan công ty,tham gia du lịch hàng năm.
• Tham gia các loại bảo hiểm (BHYT,BHXH,BHTN..).
• Tăng lương hàng năm.
• Hàng tháng theo đánh giá nhân sự.
• Có xe đưa đón (trên cung đường đưa đón của công ty).

Thông tin liên hệ: Ms. Hương

(+84) 962 670 369 (Call/ Zalo)

Email: lanhuong@cnk-consulting.com.vn

Chúng tôi trân trọng cảm ơn tất cả các ứng viên đã ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên phù hợp được chọn vào vòng tiếp theo sẽ được liên hệ.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Vận hành và lập trình máy phay CNC, theo yêu cầu sản xuất.
• Kiểm tra và bảo dưỡng định kỳ máy móc, đảm bảo máy hoạt động ổn định và hiệu quả.
• Thực hiện các công việc khác liên quan đến kỹ thuật vận hành và lập trình máy theo sự phân công của quản lý.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• 25-35 tuổi
• Tốt nghiệp Cao Trung cấp trở lên các chuyên ngành cơ khí, liên quan
• Có kinh nghiệm set up máy phay CNC
• Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật
• Biết sử dụng các máy gia công trung tâm, máy mài, máy cắt
• Không có hình xăm, mắc bệnh truyền nhiễm

CHẾ ĐỘ:

• Thời gian làm việc: Có thể làm việc theo ca: 6~14, 14~22 và 22~6h sáng (xoay ca theo tuần)
• 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH đóng lương cơ bản+ phụ cấp

Thông tin liên hệ: Ms. Hương

(+84) 962 670 369 (Call/ Zalo)

Email: lanhuong@cnk-consulting.com.vn

Chúng tôi trân trọng cảm ơn tất cả các ứng viên đã ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên phù hợp được chọn vào vòng tiếp theo sẽ được liên hệ.

RESPONSIBILITIES:

1. Strategic Sourcing & Team Leadership

• Develop and implement sourcing strategies aligned with company objectives and operational requirements.
• Establish sourcing targets, performance indicators, and action plans to enhance procurement effectiveness.
• Manage sourcing budgets and identify opportunities for cost optimization and business value improvement.
• Lead, mentor, and develop the sourcing team to achieve operational excellence.

2. Supplier Relationship Management

• Identify, assess, qualify, and develop suppliers for various components including mechanical, electrical, electronic, plastic, metal parts, and finished products.
• Build sustainable supplier partnerships and act as the key contact for supplier negotiations and performance management.
• Lead discussions regarding pricing, delivery schedules, capacity planning, tooling requirements, minimum order quantities, and commercial agreements.
• Ensure suppliers comply with company standards, quality expectations, ethical requirements, and regulations.

3. Cost Optimization & Supply Chain Risk Control

• Evaluate purchasing costs, supplier performance, and market conditions to identify improvement opportunities.
• Drive cost reduction initiatives through supplier development, negotiation, and value engineering activities.
• Identify potential supply chain risks and develop preventive and contingency solutions.

4. Supplier Development & Business Expansion

• Expand and diversify the supplier base to support future growth and new product introduction.
• Work closely with Engineering, Quality, Manufacturing, Finance, and Logistics teams to ensure sourcing activities meet business needs.
• Support supplier qualification, production readiness, and continuous improvement programs.

REQUIREMENTS:

• Bachelor's degree or higher in Business, Engineering, Supply Chain Management, or related fields.
• Minimum 8 years of experience in sourcing, procurement, or supply chain management within a manufacturing environment.
• Strong experience in global sourcing and supplier management is preferred.
• Fluent in Chinese (Mandarin) with strong communication skills and basic English is required

BENEFITS:

• Salary range: USD 2000-2500
• Working hours: Monday to Friday (7:30 AM – 4:30 PM)
• 13th salary month+ bonus (April 30, September, year-end bonus), salary increase twice a year based on evaluation (average increase 5%).
• Probation period: 2 months, 85% basic salary + 100% allowance.
• Annual leave: 12 days per year.
• Insurance paid on full salary.

Candidates interested in this opportunity are welcome to contact Ms. Lia Thu Hang:

Email: hang@cnk-consulting.com.vn

Tel/Zalo: 0915 206 917

We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted for the next stage of the recruitment process.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Chịu trách nhiệm xây dựng, đào tạo và quản lý đội ngũ kinh doanh tại thị trường Việt Nam.
• Chủ động phát triển đồng thời khách hàng B2B (đối tác, đại lý, tổ chức hợp tác) và B2C (khách hàng cá nhân có tài sản cao) tại thị trường Việt Nam.
• Xây dựng chiến lược kinh doanh cho đội ngũ, thúc đẩy chuyển đổi khách hàng thành công và đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu doanh số.
• Dẫn dắt đội ngũ theo dõi khách hàng tiềm năng, tiếp nhận và tư vấn khách hàng qua các kênh trực tuyến (Zalo, WeChat, điện thoại) và trực tiếp; giải đáp các thắc mắc liên quan đến di trú, du học, family office, thuế và tài chính; khai thác chính xác nhu cầu cốt lõi của khách hàng.
• Phối hợp với đội ngũ chuyên môn để xây dựng các giải pháp cá nhân hóa dựa trên hồ sơ và nhu cầu của khách hàng, bao gồm lộ trình định cư, chiến lược du học, xây dựng family office và các giải pháp tài chính liên quan; tư vấn rõ ràng về quy trình, chi phí và lợi thế của từng phương án.
• Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng, thường xuyên cập nhật các thay đổi về chính sách nhằm nâng cao mức độ hài lòng và tỷ lệ khách hàng giới thiệu.
• Phối hợp với bộ phận vận hành sau khi ký hợp đồng để bàn giao hồ sơ, theo dõi tiến độ xử lý và kịp thời phản hồi các vấn đề của khách hàng.
• Thường xuyên cập nhật các chính sách về di trú, thuế và tài chính tại Việt Nam cũng như quốc tế; tổng hợp các tình huống tư vấn thực tế nhằm tối ưu hóa kịch bản tư vấn và chiến lược bán hàng.
• Phụ trách điều phối hoạt động hàng ngày của văn phòng tại Việt Nam và phối hợp làm việc với trụ sở chính tại Trung Quốc.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Thành thạo tiếng Trung (tương đương HSK4 trở lên); biết tiếng Anh và có thể sử dụng trong công việc là một lợi thế.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh hoặc đạt thành tích xuất sắc trong lĩnh vực tư vấn di trú, du học, family office hoặc tư vấn thuế - tài chính; am hiểu toàn bộ quy trình tư vấn và bán hàng trong lĩnh vực dịch vụ quốc tế.
• Có kỹ năng giao tiếp, khai thác nhu cầu khách hàng và đàm phán thương mại xuất sắc; khả năng quản lý, điều phối và tổ chức công việc tốt.
• Có kinh nghiệm xây dựng đội ngũ từ giai đoạn đầu hoặc quản lý nhóm kinh doanh; có khả năng đào tạo, dẫn dắt và tạo động lực cho nhân viên.
• Có khả năng độc lập xử lý toàn bộ quy trình từ tư vấn đến ký kết hợp đồng; ưu tiên ứng viên có các trường hợp chuyển đổi khách hàng thành công, sở hữu mạng lưới đối tác hoặc nguồn khách hàng tiềm năng tại Việt Nam.

CHẾ ĐỘ:

• Thu nhập: 2.000 USD/tháng (lương cơ bản + KPI) + hoa hồng doanh số hấp dẫn + thưởng chia lợi nhuận theo kết quả kinh doanh hàng năm.
• Địa điểm làm việc: Quận 1, TP. Hồ Chí Minh.
• Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu, từ 09:00 đến 18:00 (nghỉ trưa 1,5 giờ).
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Việt Nam.
• Hưởng chế độ nghỉ phép năm và các ngày lễ, tết theo quy định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và thân thiện.
• Cơ hội phát triển cùng công ty và tham gia vào quá trình mở rộng thị trường tại Việt Nam.

Thông tin liên hệ: Ms. Linh

(+84) 849610818 (Call/ Zalo)

Email: thaolinh@cnk-consulting.com.vn

Chúng tôi trân trọng cảm ơn tất cả các ứng viên đã ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên phù hợp được chọn vào vòng tiếp theo sẽ được liên hệ.