Việc làm mới nhất từ CNK Consulting headhunter tuyển dụng
CNK Consulting tuyển dụng và cập nhật việc làm mới nhất cho ứng viên có kinh nghiệm: việc làm quản lý cấp trưởng phòng, giám đốc và chuyên gia tại doanh nghiệp FDI, tập đoàn lớn và doanh nghiệp đang mở rộng tại Việt Nam. Đây là các vị trí việc làm headhunt, cập nhật trực tiếp từ hệ thống tuyển dụng của CNK.
CNK Consulting đang tuyển 1.388 vị trí cho các doanh nghiệp FDI và tập đoàn tại Việt Nam. Tập trung tại Ha Noi, Hanoi, Hai Phong. Danh sách cập nhật trực tiếp từ hệ thống tuyển dụng của CNK.
Job Responsibilities Oversee and manage daily operations for import, export shipment, ensuring efficiency in freight handling, logistics coordination, and service delivery.Collaborate with internal teams and external stakeholders to ensure smooth execution of logistics processes,…
Oversee and manage daily operations for import, export shipment, ensuring efficiency in freight handling, logistics coordination, and service delivery.
Collaborate with internal teams and external stakeholders to ensure smooth execution of logistics processes, including air, ocean, customs clearance, warehousing, and distribution.
Monitor operational KPIs and drive improvements to meet service quality and client satisfaction standards.
Implement and maintain compliance with international logistics standards, regulations, and company policies.
Identify operational risks and develop solutions to mitigate disruptions.
Other tasks will be assigned by Line Manager.
Requirements
Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain Management, Business, or a related field.
Minimum of 2 years of experience in logistics or supply chain operations, with a proven track record in managing teams and processes.
Strong knowledge of customs clearance procedures, warehousing, and international freight operations.
Excellent communication and problem-solving skills, with the ability to handle multiple tasks and deadlines effectively.
Proficiency in English and Vietnamese.
Fluence China is preferable.
Familiarity with logistics certifications (e.g., ISO, AEO) is a plus.
Contact: Lia Thu Hang - 0915 206 917; Email: hang@cnk-consulting.com.vn We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.
Mô tả công việc: Xử lý & review hồ sơ KYC/KYB theo 3 cấp độ (L1–L3), xác minh thông tin khách hàng/doanh nghiệp (pháp nhân, UBO, bên liên quan) Phân tích và đánh giá…
Work location: Ho Chi Minh, Vietnam Job Description: The International Sales Manager is responsible for driving business growth by developing sales strategies, expanding B2B markets, and building strong international customer relationships, particularly in processed…
The International Sales Manager is responsible for driving business growth by developing sales strategies, expanding B2B markets, and building strong international customer relationships, particularly in processed fruit products (puree/concentrates).
Develop and execute business strategies based on market trends, customer needs, and competitive landscape
Expand international and domestic B2B sales channels, with a focus on export markets
Build and maintain long-term relationships with key customers and partners
Represent the company at trade shows, exhibitions, and industry events to drive brand presence and business opportunities
Recruit, lead, and develop a high-performing sales team; set KPIs and monitor performance
Analyze sales performance, track key metrics, and provide recommendations to improve business efficiency
Prepare periodic business reports for senior management
Ensure export operations comply with international standards and regulations
Collaborate with cross-functional teams (R&D, Production, Quality, Logistics) to ensure product quality and smooth delivery
Requirements:
Bachelor's degree in Business, Marketing, or related fields
Minimum 5 years of experience in processed fruit industry (puree/concentrates) or related food export sectors
Proven track record in developing international B2B markets and achieving sales targets
Strong network within the food/B2B industry (domestic and international)
Experience in building and managing sales teams
Strong business development, negotiation, and communication skills
Fluent English; Chinese is a plus
Strategic thinking with result-driven mindset
Salary: Base up 2000 USD + comission
Contact Details: Ms. Bảo Huyền 0936.70.9898 (Call/zalo) Email: baohuyen@cnk-consulting.com.vn Note: Chúng tôi đánh giá cao tất cả các đơn xin việc, tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn vào vòng tiếp theo mới được liên hệ.
Job Description: Lead, manage, and develop the international sales team to achieve assigned business targets.Manage the full sales cycle for international customers, from initial contact to contract negotiation and closing.Coordinate with related departments to…
Lead, manage, and develop the international sales team to achieve assigned business targets.
Manage the full sales cycle for international customers, from initial contact to contract negotiation and closing.
Coordinate with related departments to complete sales administration processes, including contract preparation, shipment logistics, and customer support.
Identify and develop new customers and markets; build and maintain strong relationships with clients and partners in the Pulp & Paper industry to ensure sustainable business growth.
Achieve or exceed assigned sales targets for international markets, both individually and as a team.
Analyze global market trends to identify suitable sales channels, pricing strategies, and business opportunities.
Participate in international conferences, exhibitions, and industry events related to Pulp & Paper.
Prepare and update daily, weekly, and monthly sales reports and market analyses as required.
Monitor and manage debt collection activities to maintain a low outstanding debt ratio.
Requirements:
Education
Bachelor's degree from reputable universities in Vietnam (such as Foreign Trade University, National Economics University, etc.) or overseas universities.
Major in International Business, International Economics, Business Administration, or related fields.
Experience
Minimum 5 years of experience in export sales, preferably in Tissue/Paper-related products.
At least 1–2 years of experience in a managerial position.
Existing relationships with international buyers is an advantage.
Strong knowledge of import and export operations.
Skills
Excellent communication and negotiation skills.
Strong organizational and teamwork abilities.
Good time management and task management skills.
Willingness to travel domestically and internationally for business trips.
Contact: Bao Huyen 0936.70.9898; Email: baohuyen@cnk-consulting.com.vn We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.
Our client, a leading technology company in Vietnam, is seeking an experienced HRD to lead and transform its human resources function. The company operates at scale, serving hundreds of thousands of enterprises, government agencies,…
Our client, a leading technology company in Vietnam, is seeking an experienced HRD to lead and transform its human resources function. The company operates at scale, serving hundreds of thousands of enterprises, government agencies, and business households, and is now entering a new phase of growth powered by AI and digital transformation.
I. KEY RESPONSIBILITIES
Strategic HR Planning
Formulate the company's workforce strategy and development plans aligned with business goals.
Design and oversee HR governance and talent development strategies, monitoring execution to achieve organizational objectives.
Build HR systems, policies, processes, and operational tools to ensure effective workforce management.
Talent Acquisition & HR Business Partnership
Implement talent attraction strategies to secure high‑quality human resources; directly participate in recruiting for senior‑level positions.
Drive HRBP activities to ensure workforce stability and productivity; approve critical HR solutions and directly handle senior‑level employee relations matters.
Identify and develop succession pipelines to meet the organization's quantity and quality requirements.
Learning & Development
Deploy workforce development plans by creating training materials, programs, and schedules; evaluate training effectiveness to enhance team capabilities and improve productivity.
Compensation & Benefits
Develop and implement total rewards policies across the entire organization to motivate teams, improve productivity, attract, and retain talent in line with the company's growth strategy.
HR Operations, Risk & Digitalization
Oversee and manage risks related to HR services; digitize operational processes; ensure effective HR data governance and compliance with labor laws.
Manage HR operations nationwide, ensuring accurate and timely data and reporting; provide strategic HR advice to the Board of Directors and executive leadership.
Team Leadership
Lead and organize recruitment, training, performance evaluation, engagement, and development activities for the HR team across the country.
Build a high‑performing HR function that supports business decisions with reliable data and insights.
II. REQUIREMENTS
Minimum 5 years of experience as an HRD (Human Resources Director) or CHRO in enterprises or corporations of comparable scale.
Deep expertise in Human Resource Management or Business Administration.
Good English communication skills.
Strong leadership qualities, strategic thinking, and research ability.
Excellent communication and presentation skills; ability to articulate clearly and inspire others.
Proficient in using AI tools to support HR operations and decision‑making.
Graduated from an overseas university (preferred).
III. BENEFITS & OPPORTUNITIES
Competitive Compensation & Recognition
Market‑competitive salary based on proven competence and experience upto 10.000 USD/ month
Health care, team‑building activities, sports & culture clubs, and diverse internal entertainment programs.
Strategic Influence & Authority
Act as the chief people architect, reporting directly to the Board of Directors and Executive Committee.
Directly design, restructure, and lead a comprehensive HR model (HRBP, CoE, HR Operations, People Analytics).
Lead large‑scale corporate transformation projects related to people, culture, and organization.
Resources & Cutting‑Edge Technology
Pioneer the use of AI and big data to optimize HR operations – from recruitment to performance management and talent development.
Environment & Leadership Development
Work in a high‑performance, data‑driven, empowered environment where decisions are made quickly and effectively.
Participate in executive leadership development programs as per company policies.
Working location: Hanoi, Vietnam Contact: Ms. Bao Huyen Mail baohuyen@cnk-consulting.com.vn / 0936 70 9898 (Zalo/Call) Note: We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.
RESPONSIBILITIES: About You You are a certified electrical engineer who enjoys working independently across diverse technical projects. In this role, you will take charge of electrical development activities for maritime-sector projects. Your duties will…
You are a certified electrical engineer who enjoys working independently across diverse technical projects. In this role, you will take charge of electrical development activities for maritime-sector projects. Your duties will include evaluating and enhancing both existing and new systems, controls, and processes. You will oversee the entire project life cyclefrom concept through to execution.
Key Responsibilities
Design and develop systems using E-plan software
Provide technical electrical engineering support to project teams
Prepare comprehensive system packages, including technical specifications, drawings, and bills of materials for panel production and outsourcing
REQUIREMENTS:
A vocational or university-level degree, with relevant experience in a similar role
Proficiency in E-plan software
At least 5 years of hands-on experience in hardware engineering and development
Solid understanding of electrical networks and systems
Strong command of both written and spoken English
A proactive mindset with strong communication and collaboration skills
WORKING CONDITIONS:
Salary Range: ~ VND 35mil
Working hours: Monday to Friday (8:00 AM 5:00 PM)
13th-month salary (fixed), 15 days of annual leave.
Social Insurance on gross salary.
Outstanding staff will be invited to visit the company at its headquarters in the Netherlands.
Contact Details: Ms. Bảo Huyền 0936.70.9898 (Call/zalo) Email: baohuyen@cnk-consulting.com.vn Note: We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted
Responsibilities Prepare, review, and submit customs declarations for import and export shipments accurately and within required timelines.Coordinate with sales, operations, finance teams, trucking partners, and customers to collect and verify all necessary shipping and…
Prepare, review, and submit customs declarations for import and export shipments accurately and within required timelines.
Coordinate with sales, operations, finance teams, trucking partners, and customers to collect and verify all necessary shipping and customs documentation, including invoices, packing lists, licenses, and certificates.
Work directly with customs authorities, quarantine agencies, and other regulatory bodies to resolve shipment holds, inspections, and documentation discrepancies.
Monitor updates in customs regulations, tariff schedules, trade agreements, duty drawback programs, and other related policies; ensure implementation and compliance within operations.
Maintain well-organized electronic and physical filing systems for all customs-related records and documentation.
Provide consultation and support to customers regarding customs procedures, HS codes, duty rates, Certificates of Origin, and regulatory requirements.
Prepare regular and ad-hoc operational reports related to customs clearance performance, cost analysis, and process efficiency; recommend workflow improvements where necessary.
Requirements
Bachelor's degree in Customs & Trade, International Business, Logistics, Economics, or a related field.
Minimum 5 years of experience in customs clearance operations within the freight forwarding or logistics industry, with proven experience in team management and customs compliance.
Strong understanding of FCL, LCL, airfreight, temporary import/export, and transshipment procedures.
Customs brokerage certification or customs practice license is highly preferred.
Proficiency in customs declaration systems such as VNACCS/VCIS, ECUS, or equivalent software.
Good command of English communication skills, both written and spoken.
Ability to work independently, manage priorities effectively, and perform well under pressure.
Strong analytical and problem-solving skills with a focus on compliance and risk control.
Contact: Ms Bao Huyen 0936.70.9898; Email: baohuyen@cnk-consulting.com.vn We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.
Our client, a leading technology company in Vietnam, is undergoing a major transformation. They are expanding beyond traditional software to offer AI‑as‑a‑Service and Agent‑as‑a‑Service, serving hundreds of thousands of enterprises, government agencies, and business…
Our client, a leading technology company in Vietnam, is undergoing a major transformation. They are expanding beyond traditional software to offer AI‑as‑a‑Service and Agent‑as‑a‑Service, serving hundreds of thousands of enterprises, government agencies, and business households.
They are seeking a CTO who can:
Drive long‑term technology strategy to position the company as a regional leader in AI and Agentic AI.
Build large‑scale AI and data platforms that create sustainable competitive advantages.
Modernize system architecture to serve millions of users with high reliability and performance.
Develop a strong engineering organization that scales quickly, delivers fast, and continuously learns.
I. KEY RESPONSIBILITIES
Provide leadership and direction for technology strategy, roadmap, system architecture, and data infrastructure.
Ensure the company remains a technology leader in Vietnam and the region.
Proactively adopt global technology trends to create business competitive advantages and improve customer operational efficiency.
II. CORE FUNCTIONS
1. AI Strategy
Define strategic direction, research, and execution to keep AI solutions cutting‑edge.
Deliver clear, practical value to customers through AI applications.
2. Data Governance
Build and manage a comprehensive data ecosystem (collection, storage, utilization).
Use data as the foundation for AI development and to support leadership decision‑making.
3. System Architecture
Design and standardize modern system architecture.
Ensure system components work cohesively with strong scalability and high performance.
4. Team Development
Foster a continuous learning culture.
Standardize development processes, competency frameworks, and training programs.
Elevate the overall technical capability of the organization.
III. CANDIDATE PROFILE
A. Required Qualifications
Strong intelligence, logical thinking, creativity, and decisiveness.
Minimum 5 years of experience as a CTO (or equivalent) in large technology companies (500+ software engineers), either domestic or international.
Proven experience operating systems that serve millions of users and hundreds of thousands of businesses.
Deep understanding of AI and hands‑on experience building AI products or transforming software products with AI to deliver real user value.
Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
Fluent English, with demonstrated experience presenting and speaking at conferences or seminars.
B. Preferred Qualifications
Master's or PhD in Computer Science, IT, or related fields.
Experience working in a product‑driven environment.
IV. BENEFITS & OPPORTUNITIES
1. Competitive Compensation
Highly competitive salary and bonus based on capability and business performance.
Attractive long‑term incentive policies (to be discussed during interviews).
2. Career Growth
Opportunity to learn, research, and apply world‑leading technologies at a top product company in Vietnam.
Play a key role in shaping long‑term technology strategy and the product ecosystem.
Work on complex, large‑scale systems serving millions of users.
Tackle challenging problems in advanced technology and architecture.
3. Global Exposure
Represent the company in collaboration with leading domestic and international experts.
Working location: Hanoi, Viet Nam Contact: baohuyen@cnk-consulting.com.vn / 0936 70 9898 (Zalo/Call) Note: We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.
1. Job Scope Design and develop AI-driven application solutions for information security systemsBuild AI-powered software and platforms to automate processes such as monitoring,surveillance, intrusion detection, and incident responseConduct research and evaluate suitable technologies for…
Design and develop AI-driven application solutions for information security systems
Build AI-powered software and platforms to automate processes such as monitoring, surveillance, intrusion detection, and incident response
Conduct research and evaluate suitable technologies for internal AI products focused on security monitoring and incident handling
Integrate AI capabilities into existing SOC operations, collaborating closely with analysis, operations, and product teams to improve performance and scalability of security monitoring services.
2. Qualifications
Bachelor's degree or higher in Computer
Science, Information Technology, MathematicsInformatics, or related disciplines
English proficiency at TOEIC 650 level or above.
At least 3 years of experience (work or research) in AI/ML; experience in large-scale projects involving NLP or LLM is highly preferred
Strong proficiency in Python and hands-on experience with AI/ML libraries
Solid foundation in data structures and algorithms
Familiarity with common machine learning and deep learning models
Understanding of Design Patterns for Agentic AI, with experience deploying at least one real-world application
Experience in prompt engineering and building applications integrated with LLM APIs (including function calling)
Hands-on experience working with time-series, tabular, and textual data
Experience with LLM, Generative AI, Agentic AI, and advanced techniques such as RAG (Retrieval-Augmented Generation), CoT (Chain-of-Thought), etc., is a plus
Broad knowledge of system architecture, including SQL/NoSQL databases, services/microservices, containers, message queues, and related technologies, is advantageous
Experience with big data platforms such as Hadoop, Spark, or Notebook environments is a plus
3. Benefits
Compensation is offered as a total annual package, with a salary review conducted annually in March
Comprehensive health and personal accident insurance provided by Bảo Việt, with coverage of up to VND 600 million per year
Annual health check-up provided
Timely recognition and rewards for outstanding performance and contributions.
100% sponsorship for advanced international professional certifications relevant to the role (or 50% support in case of unsuccessful attempts), along with additional rewards for employees who achieve such certifications.
Full access to Udemy e-learning platform for all employees – learn anytime, anywhere
Work in a Grade A office environment with green spaces, along with dedicated areas for gym and entertainment (billiards, PlayStation, café, reading zone).
Various sports and recreational activities: swimming, pickleball, billiards, poker, PlayStation, etc.
16 days of annual leave.
Birthday celebrations: gifts and cake provided by the company.
Special gifts for employees' parents and children on important occasions.
Contact Details: Ms. Bảo Huyền 0936.70.9898 (Call/zalo) Email: baohuyen@cnk-consulting.com.vn Note: We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted
Giám đốc Khối Nông nghiệp chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược phát triển vùng nguyên liệu nhằm đáp ứng kế hoạch sản xuất và xuất khẩu của công ty, đồng…
Giám đốc Khối Nông nghiệp chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược phát triển vùng nguyên liệu nhằm đáp ứng kế hoạch sản xuất và xuất khẩu của công ty, đồng thời quản lý toàn bộ
1. Chiến lược & Quản lý vận hành
Xây dựng chiến lược phát triển vùng nguyên liệu phù hợp với định hướng kinh doanh và xuất khẩu của công ty
Quản lý toàn bộ hoạt động của Khối Nông nghiệp, bao gồm nhân sự, ngân sách, kế hoạch sản xuất và hiệu quả vận hành
2. Phát triển vùng trồng & vùng nguyên liệu
Tìm kiếm, khảo sát và đánh giá tiềm năng đất đai tại Kon Tum và các khu vực lân cận
Triển khai các dự án phát triển vùng trồng quy mô lớn cho chanh dây, dứa và các cây trồng chiến lược
Xây dựng và giám sát quy trình canh tác theo tiêu chuẩn Global GAP, Organic hoặc các tiêu chuẩn liên quan
Quản lý hiệu quả đầu tư, năng suất và chất lượng vùng nguyên liệu
Nghiên cứu, phát triển và định hướng giống cây trồng phù hợp với điều kiện thổ nhưỡng và khí hậu
3. Quan hệ đối ngoại & Chính quyền
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các Sở, Ban, ngành và chính quyền địa phương
Tìm kiếm, đề xuất và triển khai các chính sách hỗ trợ từ Nhà nước liên quan đến nông nghiệp
Đại diện công ty tham gia hội nghị, diễn đàn và các hoạt động kết nối trong lĩnh vực nông nghiệp
4. Liên kết sản xuất với nông dân & hợp tác xã
Xây dựng mô hình liên kết sản xuất và bao tiêu sản phẩm với nông dân, hợp tác xã
Tổ chức đào tạo, chuyển giao kỹ thuật canh tác và giám sát chất lượng vùng nguyên liệu
Đảm bảo mối quan hệ hợp tác bền vững và hài hòa lợi ích giữa công ty và người dân
5. Nghiên cứu & Phát triển đội ngũ
Phối hợp với các viện nghiên cứu, trường đại học và chuyên gia nông nghiệp để nâng cao năng lực R&D
Xây dựng và phát triển đội ngũ kỹ thuật, cán bộ phát triển vùng trồng và quản lý nông nghiệp
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nông nghiệp, Kinh tế Nông nghiệp, Sinh học hoặc các ngành liên quan
Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm quản lý dự án nông nghiệp quy mô lớn
Có kinh nghiệm phát triển vùng nguyên liệu, ưu tiên lĩnh vực cây công nghiệp hoặc cây ăn quả xuất khẩu
Am hiểu pháp lý đất đai, quy trình nông nghiệp và làm việc với chính quyền địa phương
Kỹ năng lãnh đạo, hoạch định chiến lược và quản lý dự án tốt
Kỹ năng đàm phán, xây dựng quan hệ đối ngoại và làm việc với nông dân/hợp tác xã
Có khả năng đào tạo và phát triển đội ngũ
Sẵn sàng đi công tác thường xuyên tại vùng nguyên liệu và khu vực dự án
Lương thoả thuận
Contact Details: Ms. Bảo Huyền 0936.70.9898 (Call/zalo) Email: baohuyen@cnk-consulting.com.vn Note: Chúng tôi đánh giá cao tất cả các đơn xin việc, tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn vào vòng tiếp theo mới được liên hệ.
Chưa có hồ sơ ưng ý? Dùng công cụ làm CV online miễn phí của CNK, chọn mẫu rồi tải về bản PDF.
Chưa thấy vị trí phù hợp? Anh/chị có thể gửi CV cho CNK để được liên hệ khi có vị trí mới.
Vị trí cần tuyển kín thì không nằm trong danh sách trên
Những tin phía trên là các vị trí CNK được phép đăng công khai. Phần lớn vị trí cấp quản lý lại thuộc nhóm không thể đăng: thay người đương nhiệm, mở bộ phận mới, hoặc tuyển trước khi doanh nghiệp công bố kế hoạch. Với nhóm này, CNK tiếp cận ứng viên ẩn danh và không nêu tên doanh nghiệp cho tới khi hai bên thực sự ngồi lại — thông tin khách hàng được giữ kín là điều kiện làm việc, không phải cam kết thêm.
Tìm việc qua headhunter tuyển dụng khác gì tự ứng tuyển?
Tự ứng tuyển là anh/chị gửi hồ sơ vào một vị trí đang mở và chờ phản hồi. Đi qua headhunter tuyển dụng thì khác: hồ sơ được giữ lại trong nguồn ứng viên, và chỉ được giới thiệu khi có vị trí thật sự khớp về chuyên môn, cấp bậc lẫn kỳ vọng. Hai cách không loại trừ nhau — nhiều ứng viên cấp quản lý dùng song song cả hai.
Khi nào nên đi qua headhunter tuyển dụng
Vị trí anh/chị nhắm tới thường không được đăng công khai: trưởng phòng, giám đốc, hoặc vai trò đang cần thay người.
Anh/chị đang đi làm ổn định và không muốn lộ việc mình đang tìm cơ hội mới.
Anh/chị muốn biết mặt bằng lương và yêu cầu thật của thị trường trước khi quyết định chuyển việc.
Hồ sơ mạnh về kết quả nhưng khó thể hiện hết trong hai trang CV.
Headhunter tuyển dụng không làm được gì
Nói thẳng để anh/chị khỏi mất thời gian. Headhunter tuyển dụng không tạo ra vị trí — chỉ giới thiệu khi doanh nghiệp thật sự đang tuyển. Gửi CV không đồng nghĩa với được phỏng vấn, và cũng không rút ngắn được vòng đánh giá của doanh nghiệp. Nếu hồ sơ chưa khớp với vị trí nào đang mở, CNK giữ lại hồ sơ chứ không giới thiệu cho có.
Chuẩn bị gì trước khi liên hệ headhunter tuyển dụng
Phạm vi công việc thật: quy mô đội ngũ, ngân sách, thị trường hoặc nhà máy anh/chị phụ trách.
Kết quả có số liệu: mức tăng trưởng, chi phí tiết giảm, thời gian rút ngắn.
Hướng đi tiếp theo: vị trí và ngành anh/chị muốn nhắm tới, kèm khoảng lương mong đợi.
Điều kiện không thương lượng: khu vực làm việc, thời gian đi công tác, ngôn ngữ làm việc.
Bốn thông tin trên giúp đội headhunter tuyển dụng đối chiếu hồ sơ với vị trí đang mở nhanh hơn, thay vì hỏi lại nhiều vòng. Anh/chị có thể gửi kèm ngay khi nộp CV.
Ngành nào CNK làm headhunter tuyển dụng nhiều nhất
Danh sách việc làm phía trên thay đổi theo nhu cầu thật của doanh nghiệp, nhưng phần lớn vị trí headhunter tuyển dụng của CNK nằm ở sản xuất và vận hành nhà máy, chuỗi cung ứng, kinh doanh và phát triển thị trường, tài chính kế toán, nhân sự, kỹ thuật và công nghệ. Cấp bậc thường gặp là trưởng phòng, giám đốc bộ phận và giám đốc điều hành tại doanh nghiệp FDI hoặc doanh nghiệp Việt Nam đang mở rộng.
Nếu vị trí anh/chị nhắm tới chưa có trong danh sách, hồ sơ vẫn được lưu lại — công việc của headhunter tuyển dụng là đối chiếu liên tục giữa hồ sơ đang có và vị trí mới nhận về.
Candidate journey
Quy trình tuyển dụng quản lý qua headhunter CNK
Quy trình không cam kết có vị trí, được giới thiệu hoặc có lịch phỏng vấn ngay sau khi gửi hồ sơ.
01
Xem job hoặc gửi CV
Ứng viên bắt đầu từ vị trí đang mở hoặc nguồn ứng viên.
02
CNK xem xét hồ sơ
Hồ sơ được đối chiếu theo vị trí hoặc nhóm cơ hội phù hợp.
03
Trao đổi thêm
CNK liên hệ khi hồ sơ phù hợp với một nhu cầu tuyển dụng.
04
Chia sẻ cơ hội
Thông tin vị trí được trao đổi trong phạm vi phù hợp.
05
Phỏng vấn & phản hồi
CNK phối hợp theo dõi luồng trao đổi giữa các bên.
06
Lưu hồ sơ vào nguồn ứng viên
Hồ sơ có thể được lưu cho cơ hội sau nếu ứng viên đồng ý.
FAQ ứng viên
Thông tin cần biết trước khi gửi hồ sơ
Câu trả lời không thay thế trao đổi cụ thể cho từng vị trí hoặc từng quy trình tuyển dụng.
CNK có đăng tất cả vị trí đang tuyển không?
Không. Một số vị trí cấp quản lý hoặc tuyển dụng bảo mật chỉ đi qua kênh headhunter tuyển dụng, không được đăng công khai.
Tôi chưa thấy job phù hợp thì có nên gửi CV không?
Có thể gửi nếu anh/chị là ứng viên có kinh nghiệm, trưởng phòng, giám đốc hoặc chuyên gia. CNK sẽ xem xét khi có cơ hội phù hợp với hồ sơ.
Gửi CV và tham gia quy trình tuyển dụng có mất phí không?
Theo chính sách hiện CNK đang công bố, ứng viên không phải trả phí cho dịch vụ headhunter tuyển dụng. Chi phí do doanh nghiệp tuyển dụng chi trả.
CNK có hỗ trợ vị trí junior không?
Trang này ưu tiên việc làm quản lý và ứng viên có kinh nghiệm: senior, trưởng phòng, giám đốc.
Sẵn sàng chia sẻ định hướng nghề nghiệp?
Gửi thông tin vào nguồn ứng viên để đội headhunter tuyển dụng của CNK có cơ sở xem xét khi xuất hiện cơ hội phù hợp.
