Việc làm mới nhất từ CNK Consulting headhunter tuyển dụng

Business Development (Executive / Manager)

1. Role Overview

This is a core position responsible for building a brand-new international exhibition business in Vietnam from the ground up. The role focuses on identifying and developing international partners, introducing global exhibition models, brands, and concepts to the Vietnamese market for the first time, and working directly with the Exhibition Units CEO.

This position is ideal for candidates with a global mindset, strong capabilities in proposal development, pitching, and negotiation, and a passion for building new markets at an early stage.

2. Key Responsibilities

• Conduct market research and proactively identify potential partners in Europe, the Middle East, Korea, Japan, China, Singapore, the U.S., and other markets.

• Establish and develop international partnerships in exhibitions, MICE, trade promotion, and IP/branding.

• Prepare partnership proposals, cooperation concepts, business plans, and MOU documentation tailored to each partner and market.

• Participate in discussions and negotiations of cooperation terms and support the signing of MOUs.

• Coordinate internally to handover partners post-MOU to operations and sales teams for further execution and relationship management.

• Monitor early-stage collaboration progress to ensure alignment with strategic objectives and international standards.

• Propose new exhibition ideas and business models; contribute to concept development, zoning, and industry mix when required.

Note: This role does not directly handle commercial contract signing; its primary focus is strategic partnership development and collaboration setup.

3. Candidate Requirements

• Flexible age range: candidates born in the 1990s or 2000s, with a long-term career orientation in international business development.

• Minimum 2 years of experience in Business Development, Partnership Development, International Sales, or Trade Promotion, working with overseas clients and partners.

• Fluent English for business communication, negotiation, and proposal writing; Korean language skills are a plus.

• Strong ability in proposal writing, project concept development, pitching, and international negotiation.

• Strategic, proactive, and creative mindset, with the ability to work independently and develop new markets.

• Preference for candidates with experience in MICE, exhibitions, trade promotion, or international consulting services.

4. Compensation & Benefits

• Income: Up to VND 50,000,000 net

• Initial phase: No performance bonus applied due to the early-stage nature of the exhibition project.

Benefits upon Manager appointment:

• Social insurance contribution based on 60–70% of salary

• Annual health check at Vinmec

• Health insurance package for the employee

• Group-level working environment, international projects, and long-term development orientation

I/ Key Responsibilities

• Establish, implement, and maintain HSE policies and procedures in compliance with Vietnamese regulations and company/group standards.
• Identify, assess, and manage HSE risks to prevent workplace accidents, occupational illnesses, and environmental incidents.
• Monitor compliance with HSE regulations by employees, contractors, and relevant stakeholders.
• Organize and coordinate HSE training programs to improve safety awareness and compliance.
• Manage safety equipment, fire protection systems, emergency response equipment, chemical safety, and contractor HSE activities.
• Monitor environmental compliance, including wastewater, emissions, CEMS, and waste management.
• Investigate incidents, implement corrective actions, and coordinate emergency response activities.
• Maintain HSE documentation, prepare internal and regulatory reports, and ensure compliance with updated HSE legislation.
• Support the implementation of social responsibility and sustainability standards, and coordinate HSE-related requests from customers and authorities.
• Drive continuous improvement initiatives and perform other duties assigned by the QA/HSE Section Manager.

II/ Requirements

• Bachelor's degree in Engineering (Occupational Safety, Mechanical, Electrical, Chemical Engineering, Environmental Engineering, or related disciplines).
• Minimum 3–5 years of experience as an HSE Supervisor in a manufacturing environment; experience in the same industry is preferred.
• Good knowledge of Health, Safety & Environment regulations and management systems.
• Knowledge of greenhouse gas management, energy management, and HSE certification systems is an advantage.
• Strong skills in risk assessment, incident investigation, reporting, problem-solving, communication, and HSE training.
• Ability to read and understand P&ID and PFD drawings is an advantage.
• Good command of both written and spoken English.
• Knowledge of social responsibility and sustainability standards such as SMETA, RA-4C, SA8000, BSCI, or WRAP is an advantage.

III/ Benefits

• Salary: Min 22,000,000 VND/month (Negotiable based on qualifications and experience).
• Performance bonus and annual salary review.
• Full social insurance, health insurance, and unemployment insurance in accordance with Vietnamese labor law.
• Professional training and career development opportunities, with a clear pathway to HSE Manager.
• Opportunity to work in a professional manufacturing environment with international HSE standards.
• Company welfare programs, annual leave, and other benefits in accordance with company policy and labor regulations.
• Friendly, dynamic, and international working environment.

Contact: Ms.Ngoc Hien

Phone/ Zalo: 094 191 8526; Email: ngochien@cnk-consulting.com.vn

Note: We appreciate the interest of all applicants. However, only shortlisted candidates who best match the job requirements will be contacted.

Electrical & Automation Engineer
Department: Facility Maintenance
Reports To: FM Manager

Position Summary:
The Electrical & Automation Engineer is responsible for operating, maintaining, and optimizing all electrical, control, and automation systems within the plant. The role ensures equipment reliability, minimizes downtime, and supports TPM, productivity, and quality improvement initiatives. Under the Maintenance Managers supervision, this position handles electrical/automation maintenance, conducts PM/CM activities, troubleshoots PLC issues, enhances system performance, and contributes to technical projects.

Key Responsibilities

• Maintain and repair electrical systems, PLCs, sensors, inverters, servo motors, and pneumatic/hydraulic equipment.
• Program, adjust, and optimize PLC/HMI logic according to production requirements.
• Support installation and commissioning of new machines and production lines in collaboration with vendors.
• Perform root cause analysis and propose preventive measures to reduce unplanned downtime.
• Execute scheduled preventive maintenance to ensure stable performance and meet KPIs.
• Conduct regular electrical safety inspections and comply with EHS standards.
• Recommend and manage spare parts inventory for electrical and automation components.
• Support TPM activities, equipment upgrades, downtime reduction, and cost optimization.
• Operate and maintain injection molding machines (Marubeni, JSW, Haitian, etc.).
• Coordinate with vendors for repairs, warranty services, and equipment upgrades.
• Supervise a small team (approximately 510 staff).
• Participate in 5S, EMS, and continuous improvement initiatives.

Qualifications

Skills & Personal Attributes:

• Strong ability to work independently and collaboratively; able to generate new ideas.
• High sense of urgency and proactiveness in achieving goals.
• Good English communication

Education:

• Degree in Electrical Engineering, Industrial Electricity, Automation Engineering, or Mechatronics.

Experience & Technical Knowledge:

• 1- 3 years in electrical/automation maintenance in a manufacturing environment.
• Familiar with PLCs (Siemens/Omron/Mitsubishi), inverters, servo systems, sensors, pneumatic/hydraulic systems.
• Able to read electrical and control diagrams.
• Experienced in troubleshooting injection molding machines, sensors, heaters, valves, motors, and PLCs.
• Proven experience in equipment troubleshooting and improvement activities.

Working Conditions:

• Working hours: Monday to Friday

• 13th salary month+ bonus (April 30, September, year-end bonus), salary increase twice a year based on evaluation (average increase 5%).
• Probation period: 2 months, 85% basic salary + 100% allowance.
• Annual leave: 12 days per year.
• Insurance paid on full salary.

1. Mô tả công việc:

• Chăm sóc, duy trì khách hàng cũ và phát triển khách hàng mới;
• Tư vấn sản phẩm/giải pháp chế tạo máy, tự động hóa tới các nhà máy sản xuất, doanh nghiệp;
• Follow dự án từ khi triển khai đến khi hoàn thành;
• Lập kế hoạch, báo cáo công việc định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.

(Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn).

2. Yêu cầu công việc:

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành điện, điện tử, tự động hóa hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm kinh doanh lĩnh vực tự động hóa từ 2 năm trở lên trong các mảng chế tạo máy, điện, điện tử, tự động hóa, vật tư, thiết bị, giải pháp công nghiệp.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm bán hàng cho các nhà máy của Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc.
• Kỹ năng:
  • Nhanh nhẹn, linh hoạt, có khả năng giải quyết các tình huống phát sinh một cách hiệu quả.
  • Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt, tinh thần trách nhiệm cao.

3. Quyền lợi:

• Được tiếp quản & thưởng DS từ data khách hàng cũ;
• Được trao cơ hội, thử thách và vinh danh, ghi nhận xứng đáng cơ hội thăng tiến rõ ràng (vị trí Quản lý/ Trưởng nhóm Kinh doanh);

4. Chế độ đãi ngộ:

• Thu nhập lên đến 35.000.000đ++/tháng (LCB upto 17.000.000đ++ & Thưởng). Review lương 2 lần/năm và đột xuất theo kết quả;
  
• Thưởng đa dạng: sinh nhật, lễ, tết, quý, tháng lương 13, thâm niên...;
• Chế độ phép linh hoạt 1 ngày/tháng áp dụng từ khi thử việc;
• Công tác: Xe công ty đưa đón.
• Chế độ sức khỏe cho nhân viên:
  • Chế độ BHXH theo cấp bậc và thâm niên công tác;
  • Tài trợ thẻ Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân NLĐ và các con khám tại tất cả các BV Công và Quốc tế;
  • Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm tại Bệnh viện dịch vụ 5 sao.

• Tiện ích văn phòng:
  • Không gian làm việc đầy đủ tiện nghi (văn phòng làm việc xanh, tủ lạnh, lò vi sóng..; siêu thị, nhà hàng, bể bơi, gym, bi-a, hair salon, trường mầm non ngay bên cạnh)
    
  • Cơm văn phòng tự chọn.
• Đào tạo: Đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng... phục vụ công việc.
• Các hoạt động sôi nổi:
  • Sự kiện thường niên: Du xuân đầu năm, du lịch hè, Family Day giúp nhân sự tái tạo năng lượng, gắn kết đồng đội và gia đình.
  • Quỹ giải trí nội bộ: Cấp quỹ giải trí nội bộ định kỳ theo từng team/phòng ban để tổ chức hoạt động gắn kết, liên hoan, team-building.
  • Tổ chức sinh nhật nhân viên hàng tháng
  • Hoạt động thể thao giải trí đa dạng: Câu lạc bộ bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bi-a, eSport, tạo điều kiện nâng cao sức khỏe và giao lưu nội bộ.

• Thời gian làm việc: Thứ Hai - hết Thứ Sáu. Thứ Bảy làm việc/nghỉ cách tuần.
• Làm việc tại Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Liên hệ: Ms Hiền - 0375 659 653; Email: hien@cnk-consulting.com.vn
Chúng tôi đánh giá cao tất cả các đơn ứng tuyển; Tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn mới được liên hệ. Xin cảm ơn!

Position: Project Manager

Salary Range: VND 40 mil

Location: Hai Duong

RESPONSIBILITIES:

Customer Relationship Management and Requirement Follow-Up

• Ensure timely and accurate confirmation of customer orders, delivery schedules, and related inquiries, and provide prompt updates reflecting the company's current status.
• Welcome and assist visiting clients.
• Maintain strong, effective communication with customers and address project-related concerns proactively.

Project Management

• Lead weekly project meetings for assigned projects, ensuring all tasks and milestones are completed on schedule.
• Participate in production and shipping meetings to help achieve an on-time delivery rate exceeding 90%.
• Oversee the execution of ECNs (Engineering Change Notices), ensuring all related costs (CIAs) are approved in advance by the appropriate stakeholders.
• Join weekly quality meetings and promptly report customer quality expectations and feedback.
• Organize emergency meetings as needed and coordinate cross-functional efforts to resolve urgent project issues.

New Product Introduction (NPI)

• Track and manage the new product introduction process for your assigned projects, ensuring smooth execution and alignment with customer expectations.

Administrative and Miscellaneous Tasks

• Carry out daily administrative duties and fulfill other ad hoc assignments as directed by management.

REQUIREMENTS:

• Bachelors degree in Electronics, Production Engineering and Management, or a related field.
• Over 7 years of experience in project management, ideally within the electronics industry.
• Have experience of working in Apples projects.
• Fluent in spoken and written English, with strong listening, reading, and writing abilities.
• Proficient in Microsoft Excel; experienced in preparing various reports and conducting detailed data analysis.

• Highly responsible, with strong communication, organizational, and leadership capabilities; personable and outgoing demeanor.
• Detail-oriented, honest, hardworking, proactive, and adaptable in dynamic environments.
• Excellent interpersonal and coordination skills, with a strong sense of teamwork.
• Maintains a professional and focused approach under high-pressure situations.
• Trained in formal project management methodologies.
• Overseas work experience is an advantage.

Working Conditions:

- Working hours: Monday to Saturday (8:00 AM 5:00 PM)

- Competitive salary and housing allowance.

- OT salary from 5 to 6 mil per month.

- 13th salary month.

- Social Insurance in full salary.

- Annual leave: 12 days per year.

Vị trí: QA Manager

Địa điểm làm việc: Hà Nam

Mức lương: Thương Lượng

I/ Mô tả công việc

• Duy trì và cải tiến liên tục hệ thống quản lý chất lượng và an toàn sản phẩm theo yêu cầu của khách hàng hoặc quy định quốc tế.
• Phân tích dữ liệu chất lượng sản phẩm, xác định nguyên nhân và đề xuất, triển khai các biện pháp cải tiến.
• Xây dựng kế hoạch khắc phục phòng ngừa nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động chất lượng.
• Dẫn dắt và quản lý đội ngũ QA/QC, đảm bảo quy trình kiểm soát chất lượng được thực hiện đầy đủ từ IQC, IPQC đến CQC.
• Chủ trì đánh giá và kiểm tra nhà cung cấp, đảm bảo đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng và yêu cầu của khách hàng.
• Tham gia vào quá trình phát triển, đánh giá và chứng nhận sản phẩm mới.
• Giải quyết các vấn đề khiếu nại của khách hàng, xử lý sản phẩm không phù hợp và triển khai hành động khắc phục phòng ngừa.
• Đảm bảo sự ổn định chất lượng và hiệu suất sản phẩm thông qua việc tham gia từ giai đoạn thiết kế đến sản xuất.
• Xây dựng và quản lý kế hoạch chất lượng sản phẩm, đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn an toàn và yêu cầu của khách hàng.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

II/ Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản lý chất lượng, Kỹ thuật, Công nghiệp hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Kinh nghiệm làm việc
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đảm bảo chất lượng (QA) hoặc quản lý hệ thống chất lượng.
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.

Trình độ ngôn ngữ

• Yêu cầu: Sử dụng thành thạo Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung trong giao tiếp và xử lý tài liệu công việc.
• Kiến thức và kỹ năng chuyên môn
• Am hiểu các tiêu chuẩn và quy định về chất lượng trong ngành in ấn hoặc giấy là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm quản lý chuỗi nhà cung cấp và hệ thống chất lượng.
• Ưu tiên ứng viên có kiến thức hoặc kinh nghiệm về SPC và FMEA.
• Kỹ năng quản lý và máy tính
• Thành thạo Word, Excel, PowerPoint, và có kinh nghiệm sử dụng hệ thống MRP/ERP.
• Có kỹ năng phân tích và quản lý chất lượng, giao tiếp và phối hợp tốt giữa các phòng ban.

Kiến thức khác

• Hiểu biết về các tiêu chuẩn ISO 9000, ISO 14000, FSC và các hệ thống quản lý chất lượng khác.

III/ Chế độ:

• Thời gian làm việc: 8h00-17h00 Thứ 2- Thứ 7
• 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm
• Công ty không có xe đưa đón, không có ký túc xá, nếu ứng viên ở xa thì có hỗ trợ tiền thuê nhà (deal vào lương)

1. Mô tả công việc:

• Chăm sóc, duy trì khách hàng cũ và phát triển khách hàng mới;
• Tư vấn sản phẩm/giải pháp chế tạo máy, tự động hóa tới các nhà máy sản xuất, doanh nghiệp;
• Follow dự án từ khi triển khai đến khi hoàn thành;
• Lập kế hoạch, báo cáo công việc định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.

(Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn).

2. Yêu cầu công việc:

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành điện, điện tử, tự động hóa hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm kinh doanh lĩnh vực tự động hóa từ 2 năm trở lên trong các mảng chế tạo máy, điện, điện tử, tự động hóa, vật tư, thiết bị, giải pháp công nghiệp.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm bán hàng cho các nhà máy của Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc.
• Kỹ năng:
  • Nhanh nhẹn, linh hoạt, có khả năng giải quyết các tình huống phát sinh một cách hiệu quả.
  • Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt, tinh thần trách nhiệm cao.

3. Quyền lợi:

• Được tiếp quản & thưởng DS từ data khách hàng cũ;
• Được trao cơ hội, thử thách và vinh danh, ghi nhận xứng đáng cơ hội thăng tiến rõ ràng (vị trí Quản lý/ Trưởng nhóm Kinh doanh);

4. Chế độ đãi ngộ:

• Thu nhập lên đến 35.000.000đ++/tháng (LCB upto 17.000.000đ++ & Thưởng). Review lương 2 lần/năm và đột xuất theo kết quả;
  
• Thưởng đa dạng: sinh nhật, lễ, tết, quý, tháng lương 13, thâm niên...;
• Chế độ phép linh hoạt 1 ngày/tháng áp dụng từ khi thử việc;
• Công tác: Xe công ty đưa đón.
• Chế độ sức khỏe cho nhân viên:
  • Chế độ BHXH theo cấp bậc và thâm niên công tác;
  • Tài trợ thẻ Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân NLĐ và các con khám tại tất cả các BV Công và Quốc tế;
  • Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm tại Bệnh viện dịch vụ 5 sao.

• Tiện ích văn phòng:
  • Không gian làm việc đầy đủ tiện nghi (văn phòng làm việc xanh, tủ lạnh, lò vi sóng..; siêu thị, nhà hàng, bể bơi, gym, bi-a, hair salon, trường mầm non ngay bên cạnh)
    
  • Cơm văn phòng tự chọn.
• Đào tạo: Đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng... phục vụ công việc.
• Các hoạt động sôi nổi:
  • Sự kiện thường niên: Du xuân đầu năm, du lịch hè, Family Day giúp nhân sự tái tạo năng lượng, gắn kết đồng đội và gia đình.
  • Quỹ giải trí nội bộ: Cấp quỹ giải trí nội bộ định kỳ theo từng team/phòng ban để tổ chức hoạt động gắn kết, liên hoan, team-building.
  • Tổ chức sinh nhật nhân viên hàng tháng
  • Hoạt động thể thao giải trí đa dạng: Câu lạc bộ bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bi-a, eSport, tạo điều kiện nâng cao sức khỏe và giao lưu nội bộ.

• Thời gian làm việc: Thứ Hai - hết Thứ Sáu. Thứ Bảy làm việc/nghỉ cách tuần.
• Làm việc tại Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Liên hệ: Ms Yến - 0399 319 360; Email: ngocyen@cnk-consulting.com.vn
Chúng tôi đánh giá cao tất cả các đơn ứng tuyển; Tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn mới được liên hệ. Xin cảm ơn!

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tư vấn nghiệp vụ Xuất nhập khẩu

• Tư vấn quy trình, thủ tục và thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến hoạt động Xuất nhập khẩu.
• Hướng dẫn nghiệp vụ Ngoại thương: hợp đồng ngoại thương, thanh toán quốc tế, Incoterms,

2. Tư vấn thực hiện nghiệp vụ Hải quan

• Tư vấn và hướng dẫn quy trình, thủ tục hải quan cho hoạt động nhập khẩu, xuất khẩu.
• Hỗ trợ xin giấy phép kiểm tra chuyên ngành, kiểm tra báo cáo quyết toán, kiểm tra sau thông quan,

3. Tư vấn quản lý số liệu & chứng từ

• Tư vấn quy trình quản lý chứng từ và số liệu cho các doanh nghiệp DNCX, GC, SXXK.
• Rà soát dữ liệu, kiểm soát nhập xuất tồn, định mức, và các chứng từ liên quan.

4. Hướng dẫn và thực hiện các thủ tục khác theo quy định Hải quan

• Thực hiện và hướng dẫn doanh nghiệp xử lý phế liệu, phế thải.
• Thực hiện các thủ tục sơ hủy/tiêu hủy nguyên vật liệu, bán thành phẩm, thành phẩm lỗi, hỏng, theo quy định pháp luật.

5. Phối hợp và hỗ trợ nội bộ

• Nhận phân công từ Trưởng phòng Tư vấn thủ tục hải quan.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý phát sinh trong quá trình cung cấp dịch vụ cho khách hàng.

6. Thực hiện các công việc khác

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên và ban lãnh đạo (tùy thời điểm).
• Báo cáo trực tiếp: Phó/Trưởng phòng Tư vấn hoặc Lãnh đạo cấp cao (tùy thời điểm)

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ & Kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành: Logistics, Kinh tế, Ngoại thương, Vận tải hoặc liên quan.
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực logistics, giao nhận, xuất nhập khẩu hoặc forwarding.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh cơ bản (biết tiếng Nhật là lợi thế, không bắt buộc).
• Tin học: Thành thạo Word, Excel, PowerPoint.

2. Kiến thức chuyên môn

• Am hiểu nghiệp vụ xuất nhập khẩu và quy trình giao nhận vận tải.
• Hiểu biết sâu về thủ tục hải quan, kiểm tra chuyên ngành, định mức, báo cáo quyết toán,

3. Năng lực & Kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
• Khả năng quản lý dữ liệu và lập báo cáo.
• Chịu được áp lực công việc cao, linh hoạt và thích ứng tốt.
• Tinh thần trách nhiệm, chủ động, chính xác và nhiệt tình trong công việc.
• Khả năng làm việc nhóm hiệu quả.

III. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Chế độ thưởng hấp dẫn các ngày Lễ, Tết, lương tháng 13, thưởng quý/năm.
• Chế độ thưởng đột xuất: thưởng dự án, thưởng hiệu quả cho cá nhân/tập thể
• Phụ cấp đa dạng: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy vị trí), bằng cấp, vị trí, thâm niên
• Gói khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện quốc tế

Liên hệ: Tráng Hằng - 0915 206 917
Email: hang@cnk-consulting.conm.vn
Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn vào vòng tiếp theo mới được liên hệ.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Vận hành nhà máy

• Quản lý hoạt động toàn bộ nhà máy, giám sát phòng điều khiển trung tâm và dữ liệu vận hành.
• Kiểm tra, theo dõi thiết bị, phát hiện sớm các bất thường và duy trì vệ sinh thiết bị.
• Phối hợp xử lý rác và kiểm tra, bổ sung hóa chất định kỳ.
• Thực hiện các công việc bảo trì đơn giản, thay thế vật tư tiêu hao.
• Chuẩn bị các báo cáo hàng ngày như báo cáo sự cố, yêu cầu sửa chữa, v.v.
• Đảm bảo vận hành ổn định, tuân thủ quy trình LOTO và các tiêu chuẩn an toàn.

2. Trưởng ca vận hành

• Phân công nhiệm vụ và giám sát nhân viên trong ca.
• Hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ nhân viên mới.
• Báo cáo tình trạng hoạt động và đề xuất cải tiến vận hành cho cấp trên.
• Chuyển giao công việc giữa các ca, phối hợp xử lý sự cố với các bộ phận liên quan.

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vận hành nhà máy nhiệt điện hoặc nhà máy điện từ rác.
• Kỹ năng giao tiếp tốt (bắt buộc).
• Có chứng chỉ lái xe nâng hoặc vận hành cầu trục là một lợi thế.
• Sẵn sàng làm việc theo ca (tối đa 26 ngày/tháng).

QUYỀN LỢI

• Mức lương hấp dẫn đến 25 triệu VNĐ + phụ cấp.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, chính sách nhân sự hợp lý.
• Cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp.
• Ưu tiên ứng viên tại Bắc Ninh hoặc các khu vực lân cận.

Chúng tôi trân trọng cảm ơn tất cả các ứng viên đã ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên phù hợp được chọn vào vòng tiếp theo sẽ được liên hệ.

RESPONSIBILITIES:

Recruitment Responsibilities

• Designed and executed yearly recruitment plans and strategies.
• Directly handled the hiring process for indirect positions.
• Offered strategic guidance to ensure adequate staffing for direct labor teams.
• Developed partnerships with universities, colleges, and employment service centers, and represented the company at job fairs to improve recruitment outcomes.
• Reviewed turnover data to refine and optimize hiring strategies.
• Coordinated employee relations activities to enhance engagement, support recruitment initiatives, improve retention, and reduce turnover.

Training Responsibilities

• Crafted annual training plans for both the entire company and individual departments.
• Supervised and implemented training programs in accordance with the approved schedule.
• Conducted assessments of training needs to propose appropriate development programs and strengthen employee capabilities.
• Carried out additional training-related tasks assigned by management.

REQUIREMENTS:

• Bachelors degree in Human Resources Management, Economics, Law, or a related field.
• Minimum of 2 years of experience in a similar role.
• Demonstrates strong analytical and data-management skills, with solid proficiency in HR systems and Excel.
• Exhibits excellent communication and problem-solving capabilities.
• Detail-oriented, reliable, and diligent in task execution.
• Able to work independently while also functioning effectively within a team.
• Proficient in English or Chinese.

WORKING CONDITIONS:

• Working hours: Monday to Friday + 2 Saturday per month (8:00 AM 5:00 PM)
• Competitive salary and housing allowance.
• Social Insurance in full salary.
• Annual leave: 12 days per year.

Contact: Trang Hang - 0915 206 917
Email: hang@cnk-consulting.conm.vn
We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.