Đi tới nội dung chính

Chemical / Plastic / Paper / Petrochemical · Việt Nam

Trang chủ Việc làm Ngành Chemical / Plastic / Paper / Petrochemical

Tuyển dụng việc làm ngành Chemical / Plastic / Paper / Petrochemical

CNK Consulting đang tuyển 3 vị trí ngành Chemical / Plastic / Paper / Petrochemical cho doanh nghiệp FDI, tập đoàn và doanh nghiệp đang mở rộng tại Việt Nam. Việc làm ngành Chemical / Plastic / Paper / Petrochemical tại CNK Consulting: danh sách vị trí đang tuyển, cập nhật liên tục từ hệ thống tuyển dụng.

Vị trí đang tuyển ngành Chemical / Plastic / Paper / Petrochemical

CNK Consulting đang tuyển 3 vị trí ngành Chemical / Plastic / Paper / Petrochemical. Tập trung tại Hung Yen, Ha Noi, Bắc Ninh. Danh sách cập nhật trực tiếp từ hệ thống tuyển dụng của CNK.

Hung Yen, Vietnam · 1,500 – 2,500 USD

Trách nhiệm công việcQuản lý hoạt động mua hàng & chuỗi cung ứng: Xây dựng và triển khai chiến lược mua hàng nhằm đảm bảo nguồn nguyên vật liệu phục vụ sản xuất ổn…

Full-timeChemical / Plastic / Paper / Petrochemical

Ứng tuyển

Ha Noi, Vietnam

Job Description: Lead, manage, and develop the international sales team to achieve assigned business targets.Manage the full sales cycle for international customers, from initial contact to contract negotiation and closing.Coordinate with related departments to…

Full-timeChemical / Plastic / Paper / Petrochemical

Ứng tuyển

Bắc Ninh, Vietnam

Mô tả công việc Kiểm tra chất lượng thành phẩm sơn đầu ra của nhà máy (sơn ô tô, sơn công nghiệp). Kiểm tra, đánh giá nguyên liệu đầu vào trước khi đưa vào…

Full-timeChemical / Plastic / Paper / Petrochemical

Ứng tuyển

Chưa có hồ sơ ưng ý? Dùng công cụ làm CV online miễn phí của CNK, chọn mẫu rồi tải về bản PDF.

Chưa thấy vị trí phù hợp? Anh/chị có thể gửi CV cho CNK để được liên hệ khi có vị trí mới.

Tìm việc qua headhunter tuyển dụng khác gì tự ứng tuyển?

Tự ứng tuyển là anh/chị gửi hồ sơ vào một vị trí đang mở và chờ phản hồi. Đi qua headhunter tuyển dụng thì khác: hồ sơ được giữ lại trong nguồn ứng viên, và chỉ được giới thiệu khi có vị trí thật sự khớp về chuyên môn, cấp bậc lẫn kỳ vọng. Hai cách không loại trừ nhau — nhiều ứng viên cấp quản lý dùng song song cả hai.

Khi nào nên đi qua headhunter tuyển dụng

  • Vị trí anh/chị nhắm tới thường không được đăng công khai: trưởng phòng, giám đốc, hoặc vai trò đang cần thay người.
  • Anh/chị đang đi làm ổn định và không muốn lộ việc mình đang tìm cơ hội mới.
  • Anh/chị muốn biết mặt bằng lương và yêu cầu thật của thị trường trước khi quyết định chuyển việc.
  • Hồ sơ mạnh về kết quả nhưng khó thể hiện hết trong hai trang CV.

Headhunter tuyển dụng không làm được gì

Nói thẳng để anh/chị khỏi mất thời gian. Headhunter tuyển dụng không tạo ra vị trí — chỉ giới thiệu khi doanh nghiệp thật sự đang tuyển. Gửi CV không đồng nghĩa với được phỏng vấn, và cũng không rút ngắn được vòng đánh giá của doanh nghiệp. Nếu hồ sơ chưa khớp với vị trí nào đang mở, CNK giữ lại hồ sơ chứ không giới thiệu cho có.

Chuẩn bị gì trước khi liên hệ headhunter tuyển dụng

  • Phạm vi công việc thật: quy mô đội ngũ, ngân sách, thị trường hoặc nhà máy anh/chị phụ trách.
  • Kết quả có số liệu: mức tăng trưởng, chi phí tiết giảm, thời gian rút ngắn.
  • Hướng đi tiếp theo: vị trí và ngành anh/chị muốn nhắm tới, kèm khoảng lương mong đợi.
  • Điều kiện không thương lượng: khu vực làm việc, thời gian đi công tác, ngôn ngữ làm việc.

Bốn thông tin trên giúp đội headhunter tuyển dụng đối chiếu hồ sơ với vị trí đang mở nhanh hơn, thay vì hỏi lại nhiều vòng. Anh/chị có thể gửi kèm ngay khi nộp CV.

Ngành nào CNK làm headhunter tuyển dụng nhiều nhất

Danh sách việc làm phía trên thay đổi theo nhu cầu thật của doanh nghiệp, nhưng phần lớn vị trí headhunter tuyển dụng của CNK nằm ở sản xuất và vận hành nhà máy, chuỗi cung ứng, kinh doanh và phát triển thị trường, tài chính kế toán, nhân sự, kỹ thuật và công nghệ. Cấp bậc thường gặp là trưởng phòng, giám đốc bộ phận và giám đốc điều hành tại doanh nghiệp FDI hoặc doanh nghiệp Việt Nam đang mở rộng.

Nếu vị trí anh/chị nhắm tới chưa có trong danh sách, hồ sơ vẫn được lưu lại — công việc của headhunter tuyển dụng là đối chiếu liên tục giữa hồ sơ đang có và vị trí mới nhận về.

Candidate journey

Quy trình tuyển dụng quản lý qua headhunter CNK

Quy trình không cam kết có vị trí, được giới thiệu hoặc có lịch phỏng vấn ngay sau khi gửi hồ sơ.

01

Xem job hoặc gửi CV

Ứng viên bắt đầu từ vị trí đang mở hoặc nguồn ứng viên.

02

CNK xem xét hồ sơ

Hồ sơ được đối chiếu theo vị trí hoặc nhóm cơ hội phù hợp.

03

Trao đổi thêm

CNK liên hệ khi hồ sơ phù hợp với một nhu cầu tuyển dụng.

04

Chia sẻ cơ hội

Thông tin vị trí được trao đổi trong phạm vi phù hợp.

05

Phỏng vấn & phản hồi

CNK phối hợp theo dõi luồng trao đổi giữa các bên.

06

Lưu hồ sơ vào nguồn ứng viên

Hồ sơ có thể được lưu cho cơ hội sau nếu ứng viên đồng ý.

FAQ ứng viên

Thông tin cần biết trước khi gửi hồ sơ

Câu trả lời không thay thế trao đổi cụ thể cho từng vị trí hoặc từng quy trình tuyển dụng.

CNK có đăng tất cả vị trí đang tuyển không?

Không. Một số vị trí cấp quản lý hoặc tuyển dụng bảo mật chỉ đi qua kênh headhunter tuyển dụng, không được đăng công khai.

Tôi chưa thấy job phù hợp thì có nên gửi CV không?

Có thể gửi nếu anh/chị là ứng viên có kinh nghiệm, trưởng phòng, giám đốc hoặc chuyên gia. CNK sẽ xem xét khi có cơ hội phù hợp với hồ sơ.

Gửi CV và tham gia quy trình tuyển dụng có mất phí không?

Theo chính sách hiện CNK đang công bố, ứng viên không phải trả phí cho dịch vụ headhunter tuyển dụng. Chi phí do doanh nghiệp tuyển dụng chi trả.

CNK có hỗ trợ vị trí junior không?

Trang này ưu tiên việc làm quản lý và ứng viên có kinh nghiệm: senior, trưởng phòng, giám đốc.

Sẵn sàng chia sẻ định hướng nghề nghiệp?

Gửi thông tin vào nguồn ứng viên để đội headhunter tuyển dụng của CNK có cơ sở xem xét khi xuất hiện cơ hội phù hợp.