Việc làm mới nhất từ CNK Consulting headhunter tuyển dụng
CNK Consulting tuyển dụng và cập nhật việc làm mới nhất cho ứng viên có kinh nghiệm: việc làm quản lý cấp trưởng phòng, giám đốc và chuyên gia tại doanh nghiệp FDI, tập đoàn lớn và doanh nghiệp đang mở rộng tại Việt Nam. Đây là các vị trí việc làm headhunt, cập nhật trực tiếp từ hệ thống tuyển dụng của CNK.
CNK Consulting đang tuyển 1.384 vị trí cho các doanh nghiệp FDI và tập đoàn tại Việt Nam. Tập trung tại Ha Noi, Hanoi, Hai Phong. Danh sách cập nhật trực tiếp từ hệ thống tuyển dụng của CNK.
Mô tả công việc Tìm kiếm các khách hàng tiềm năng, duy trì quan hệ, phát triển thêm các dịch vụ gia tăng với các khách hàng hiện cóChủ động thực hiện các nghiệp…
Tìm kiếm các khách hàng tiềm năng, duy trì quan hệ, phát triển thêm các dịch vụ gia tăng với các khách hàng hiện có
Chủ động thực hiện các nghiệp vụ sale phù hợp với chính sách và thị trường thế mạnh của công ty;
Được quyền khai thác các khách hàng tiềm năng trong danh sách khách hàng tiềm năng của Công ty
Được quyền khai thác thêm các dịch vụ gia tăng với các khách hàng hiện có của Công ty
Chủ động đề xuất các biện pháp hỗ trợ sales team đạt doanh số yêu cầu
Duy trì chất lượng dịch vụ thông qua việc phối hợp chặt chẽ với các bộ phận nghiệp vụ
Chủ động thực hiện các công việc liên quan tới sales như:
Chuẩn bị báo giá theo yêu cầu của khách hàng;
Lập dự thảo hợp đồng, thương lượng các điều khoản dựa trên nội dung hợp đồng chuẩn của công ty;
Chịu trách nhiệm về hiệu quả bán hàng; cân đối giá mua/giá bán và phạm vi nghiệp vụ cung cấp cho khách hàng;
Thực hiện/giám sát việc thực hiện hợp đồng với khách hàng; đảm bảo sự hài lòng của khách về dịch vụ của công ty; lên debit note, chịu trách nhiệm đôn đốc khách hàng thanh toán; hỗ trợ kế toán trong việc thu hồi công nợ các khách hàng mình phụ trách
Báo cáo kết quả làm việc của cho quản lý theo tuần/tháng/năm
Thực hiện các yêu cầu khác về nghiệp vụ từ Ban lãnh đạo công ty/khách hàng
Yêu cầu:
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên
Chuyên ngành: Kinh tế, Ngoại thương, Vận tải, hoặc các ngành liên quan (ưu tiên)
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tương đương
Ngoại ngữ: Tiếng Anh (cơ bản), Tiếng Nhật (điểm cộng)
Tin học: Thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint)
Kiến thức:
Am hiểu và có kiến thức về forwarding - logistic và dịch vụ chăm sóc khách hàng.
Hiểu biết cơ bản về thủ tục hải quan.
Năng lực, kỹ năng, thái độ:
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định
Kỹ năng quản lý dữ liệu và báo cáo
Khả năng chịu được áp lực công việc cao và làm việc nhóm hiệu quả.
Trách nhiệm, nhiệt thành, chính xác, chủ động, linh hoạt
Chế độ phúc lợi:
Địa điểm: Ba Đình, Hà Nội/ Quận 3, Hồ Chí Minh
Chế độ thưởng hấp dẫn các ngày Lễ, Tết, lương tháng 13, thưởng quý/năm.
Chế độ thưởng đột xuất: thưởng dự án, thưởng hiệu quả cho cá nhân/tập thể
Phụ cấp đa dạng: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy vị trí), bằng cấp, vị trí, thâm niên
BHXH đóng ở mức full lương
Gói khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện quốc tế
Liên hệ: Bảo Huyền - 0936 70 9898 Email: baohuyen@cnk-consulting.conm.vn Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn vào vòng tiếp theo mới được liên hệ.
I/ NHIỆM VỤ CÔNG VIỆC: Soạn thảo hợp đồng, theo dõi và đối soát SOA hàng tháng với các đại lý nước ngoài phát sinh dịch vụ.Cung cấp giá mua dịch vụ xử lý…
I/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC: 1. Chăm sóc và quản lý khách hàng Là đầu mối tiếp nhận, theo dõi và chăm sóc khách hàng trong suốt quá trình triển khai dịch vụ.Phối hợp…
Địa điểm làm việc: Ba Đình, Hà NộiThời gian làm việc: 8:00 – 17:00, Thứ Hai – Thứ Sáu. MÔ TẢ CÔNG VIỆC Cập nhật định kỳ kiến thức về sản phẩm và công nghệ mới…
Địa điểm làm việc: Ba Đình, Hà Nội Thời gian làm việc: 8:00 – 17:00, Thứ Hai – Thứ Sáu.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Cập nhật định kỳ kiến thức về sản phẩm và công nghệ mới của công ty.
Phối hợp với đội ngũ kỹ thuật tổ chức các buổi đào tạo cho nhân viên và khách hàng về các hệ thống: thị giác máy, cảm biến, kính hiển vi, máy đọc mã vạch, v.v.
Tham gia các hội thảo, triển lãm công nghệ để giới thiệu sản phẩm và giải pháp của công ty.
Phối hợp với đội ngũ Kỹ sư bán hàng để cung cấp dịch vụ hỗ trợ trước và sau bán hàng, xử lý các vấn đề kỹ thuật của khách hàng.
YÊU CẦU
Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các chuyên ngành: Tự động hóa, Điện, Điện tử, Cơ điện tử hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
Tiếng Trung giao tiếp tốt (bắt buộc); tiếng Anh cơ bản.
Không yêu cầu kinh nghiệm – ưu tiên ứng viên có 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Năng động, sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
QUYỀN LỢI
Thu nhập: Upto 25.000.000 VNĐ/tháng (thương lượng theo năng lực).
Thưởng: 14 tháng lương/năm; review tăng lương 2 lần/năm.
Bảo hiểm xã hội: Đóng 100% lương cơ bản ngay từ ngày đầu làm việc.
Bảo hiểm sức khỏe: Gói bảo hiểm Premium cho nhân viên và gia đình.
Ngày nghỉ: 12 ngày phép năm + 3 ngày nghỉ ốm hưởng nguyên lương.
Trang thiết bị: Cung cấp đầy đủ laptop, màn hình, điện thoại, xe ô tô + tài xế riêng cho công tác.
Liên hệ: Ms Minh - 0977 288 011 (Zalo) / minh@cnk-consulting.com.vn
Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.
I/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC: 1. Chăm sóc và quản lý khách hàng Là đầu mối tiếp nhận, theo dõi và chăm sóc khách hàng trong suốt quá trình triển khai dịch vụ. Phối…
MÔ TẢ CÔNG VIỆC Quản lý, vận hành các phần mềm nội bộ và triển khai phát triển các hệ thống phần mềm phục vụ hoạt động sản xuất.Có kiến thức và kinh nghiệm…
MÔ TẢ CÔNG VIỆC Thực hiện phiên dịch trực tiếp trong các cuộc họp, tại khu vực sản xuất cho quản lý cấp cao người Nhật.Biên phiên dịch các tài liệu liên quan đến…
Địa điểm làm việc: Hà Nội Thời gian làm việc: 8:00 – 17:00, Thứ Hai – Thứ Sáu.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Cập nhật định kỳ kiến thức về sản phẩm và công nghệ mới của công ty.
Phối hợp với đội ngũ kỹ thuật tổ chức các buổi đào tạo cho nhân viên và khách hàng về các hệ thống: thị giác máy, cảm biến, kính hiển vi, máy đọc mã vạch, v.v.
Tham gia các hội thảo, triển lãm công nghệ để giới thiệu sản phẩm và giải pháp của công ty.
Phối hợp với đội ngũ Kỹ sư bán hàng để cung cấp dịch vụ hỗ trợ trước và sau bán hàng, xử lý các vấn đề kỹ thuật của khách hàng.
YÊU CẦU
Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các chuyên ngành: Tự động hóa, Điện, Điện tử, Cơ điện tử hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
Tiếng Trung giao tiếp tốt (bắt buộc); tiếng Anh cơ bản.
Không yêu cầu kinh nghiệm – ưu tiên ứng viên có 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Năng động, sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
QUYỀN LỢI
Thu nhập: Upto 25.000.000 VNĐ/tháng (thương lượng theo năng lực).
Thưởng: 14 tháng lương/năm; review tăng lương 2 lần/năm.
Bảo hiểm xã hội: Đóng 100% lương cơ bản ngay từ ngày đầu làm việc.
Bảo hiểm sức khỏe: Gói bảo hiểm Premium cho nhân viên và gia đình.
Ngày nghỉ: 12 ngày phép năm + 3 ngày nghỉ ốm hưởng nguyên lương.
Trang thiết bị: Cung cấp đầy đủ laptop, màn hình, điện thoại, xe ô tô + tài xế riêng cho công tác.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC: Triển khai và tối ưu quy trình công nghệ gia công cho các sản phẩm mới.Nghiên cứu, cải tiến quy trình công nghệ nhằm nâng cao năng suất và chất…
MÔ TẢ CÔNG VIỆC: Triển khai và tối ưu quy trình công nghệ gia công cho các sản phẩm mới.Nghiên cứu, cải tiến quy trình công nghệ nhằm nâng cao năng suất và chất…
Vị trí cần tuyển kín thì không nằm trong danh sách trên
Những tin phía trên là các vị trí CNK được phép đăng công khai. Phần lớn vị trí cấp quản lý lại thuộc nhóm không thể đăng: thay người đương nhiệm, mở bộ phận mới, hoặc tuyển trước khi doanh nghiệp công bố kế hoạch. Với nhóm này, CNK tiếp cận ứng viên ẩn danh và không nêu tên doanh nghiệp cho tới khi hai bên thực sự ngồi lại — thông tin khách hàng được giữ kín là điều kiện làm việc, không phải cam kết thêm.
Tìm việc qua headhunter tuyển dụng khác gì tự ứng tuyển?
Tự ứng tuyển là anh/chị gửi hồ sơ vào một vị trí đang mở và chờ phản hồi. Đi qua headhunter tuyển dụng thì khác: hồ sơ được giữ lại trong nguồn ứng viên, và chỉ được giới thiệu khi có vị trí thật sự khớp về chuyên môn, cấp bậc lẫn kỳ vọng. Hai cách không loại trừ nhau — nhiều ứng viên cấp quản lý dùng song song cả hai.
Khi nào nên đi qua headhunter tuyển dụng
Vị trí anh/chị nhắm tới thường không được đăng công khai: trưởng phòng, giám đốc, hoặc vai trò đang cần thay người.
Anh/chị đang đi làm ổn định và không muốn lộ việc mình đang tìm cơ hội mới.
Anh/chị muốn biết mặt bằng lương và yêu cầu thật của thị trường trước khi quyết định chuyển việc.
Hồ sơ mạnh về kết quả nhưng khó thể hiện hết trong hai trang CV.
Headhunter tuyển dụng không làm được gì
Nói thẳng để anh/chị khỏi mất thời gian. Headhunter tuyển dụng không tạo ra vị trí — chỉ giới thiệu khi doanh nghiệp thật sự đang tuyển. Gửi CV không đồng nghĩa với được phỏng vấn, và cũng không rút ngắn được vòng đánh giá của doanh nghiệp. Nếu hồ sơ chưa khớp với vị trí nào đang mở, CNK giữ lại hồ sơ chứ không giới thiệu cho có.
Chuẩn bị gì trước khi liên hệ headhunter tuyển dụng
Phạm vi công việc thật: quy mô đội ngũ, ngân sách, thị trường hoặc nhà máy anh/chị phụ trách.
Kết quả có số liệu: mức tăng trưởng, chi phí tiết giảm, thời gian rút ngắn.
Hướng đi tiếp theo: vị trí và ngành anh/chị muốn nhắm tới, kèm khoảng lương mong đợi.
Điều kiện không thương lượng: khu vực làm việc, thời gian đi công tác, ngôn ngữ làm việc.
Bốn thông tin trên giúp đội headhunter tuyển dụng đối chiếu hồ sơ với vị trí đang mở nhanh hơn, thay vì hỏi lại nhiều vòng. Anh/chị có thể gửi kèm ngay khi nộp CV.
Ngành nào CNK làm headhunter tuyển dụng nhiều nhất
Danh sách việc làm phía trên thay đổi theo nhu cầu thật của doanh nghiệp, nhưng phần lớn vị trí headhunter tuyển dụng của CNK nằm ở sản xuất và vận hành nhà máy, chuỗi cung ứng, kinh doanh và phát triển thị trường, tài chính kế toán, nhân sự, kỹ thuật và công nghệ. Cấp bậc thường gặp là trưởng phòng, giám đốc bộ phận và giám đốc điều hành tại doanh nghiệp FDI hoặc doanh nghiệp Việt Nam đang mở rộng.
Nếu vị trí anh/chị nhắm tới chưa có trong danh sách, hồ sơ vẫn được lưu lại — công việc của headhunter tuyển dụng là đối chiếu liên tục giữa hồ sơ đang có và vị trí mới nhận về.
Candidate journey
Quy trình tuyển dụng quản lý qua headhunter CNK
Quy trình không cam kết có vị trí, được giới thiệu hoặc có lịch phỏng vấn ngay sau khi gửi hồ sơ.
01
Xem job hoặc gửi CV
Ứng viên bắt đầu từ vị trí đang mở hoặc nguồn ứng viên.
02
CNK xem xét hồ sơ
Hồ sơ được đối chiếu theo vị trí hoặc nhóm cơ hội phù hợp.
03
Trao đổi thêm
CNK liên hệ khi hồ sơ phù hợp với một nhu cầu tuyển dụng.
04
Chia sẻ cơ hội
Thông tin vị trí được trao đổi trong phạm vi phù hợp.
05
Phỏng vấn & phản hồi
CNK phối hợp theo dõi luồng trao đổi giữa các bên.
06
Lưu hồ sơ vào nguồn ứng viên
Hồ sơ có thể được lưu cho cơ hội sau nếu ứng viên đồng ý.
FAQ ứng viên
Thông tin cần biết trước khi gửi hồ sơ
Câu trả lời không thay thế trao đổi cụ thể cho từng vị trí hoặc từng quy trình tuyển dụng.
CNK có đăng tất cả vị trí đang tuyển không?
Không. Một số vị trí cấp quản lý hoặc tuyển dụng bảo mật chỉ đi qua kênh headhunter tuyển dụng, không được đăng công khai.
Tôi chưa thấy job phù hợp thì có nên gửi CV không?
Có thể gửi nếu anh/chị là ứng viên có kinh nghiệm, trưởng phòng, giám đốc hoặc chuyên gia. CNK sẽ xem xét khi có cơ hội phù hợp với hồ sơ.
Gửi CV và tham gia quy trình tuyển dụng có mất phí không?
Theo chính sách hiện CNK đang công bố, ứng viên không phải trả phí cho dịch vụ headhunter tuyển dụng. Chi phí do doanh nghiệp tuyển dụng chi trả.
CNK có hỗ trợ vị trí junior không?
Trang này ưu tiên việc làm quản lý và ứng viên có kinh nghiệm: senior, trưởng phòng, giám đốc.
Sẵn sàng chia sẻ định hướng nghề nghiệp?
Gửi thông tin vào nguồn ứng viên để đội headhunter tuyển dụng của CNK có cơ sở xem xét khi xuất hiện cơ hội phù hợp.
