Việc làm mới nhất từ CNK Consulting headhunter tuyển dụng

1. Mô tả công việc

   • Quản lý toàn bộ hoạt động kế toán từ đầu đến cuối, bao gồm kế toán tổng hợp (General Ledger), công nợ phải trả (AP), công nợ phải thu (AR), đối chiếu ngân hàng và khóa sổ cuối tháng/cuối năm.

   • Đảm bảo cung cấp báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, lập ngân sách và phân tích tài chính chính xác để hỗ trợ việc ra quyết định kinh doanh.

   • Đảm bảo tuân thủ đầy đủ Chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS), các quy định về thuế và các yêu cầu pháp lý, đồng thời phối hợp với đơn vị kiểm toán bên ngoài.

   • Tăng cường kiểm soát nội bộ và thúc đẩy cải tiến quy trình liên tục nhằm nâng cao hiệu quả và giảm thiểu rủi ro tài chính.

   • Quản lý, hướng dẫn và phát triển đội ngũ kế toán nhằm đạt được hiệu quả hoạt động cao nhất.

2. Yêu cầu

   • Nữ, 36 tuổi trở lên

   • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan

   • Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp sản xuất

   • Ưu tiên ứng viên có kiến thức về Chuyển giá (Transfer Pricing) và Thuế tối thiểu toàn cầu (Global Minimum Tax).

   • Ngoại ngữ: tiếng Anh tốt, ưu tiên biết thêm tiếng Nhật

   • Kỹ năng quản lý, xử lý vấn đề và giao tiếp tốt

3. Chế độ

   • Mức lương: up to 36 triệu gross

   • Quản lý: 1 nhân viên kế toán

   • Báo cáo: Tổng giám đốc người Nhật

   • Thời gian làm việc: 8h00-17h00 Thứ 2- Thứ 6+ 2 Thứ7/ tháng

   • 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH đóng trên tổng lương

   • Thử việc hưởng 100% lương, đóng BHXH, BHYT,…

   • Có tham gia Bảo hiểm sức khoẻ 24h

   • Xe đưa đón từ Hà Nội về nhà máy

Liên hệ (Contact): hien@cnk-consulting.com.vn/ 0375 659 653 (Diep Hien)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc 

   • Lập kế hoạch sản xuất tháng, tuần, ngày và báo cáo hàng ngày về sản lượng đầu ra

   • Nhận đơn hàng từ phòng kinh doanh và phân tích dữ liệu, tính toán năng lực sản xuất để đưa ra các dự toán về nhân lực, máy móc

   • Làm việc cùng bộ phận quản lý nguyên vật liệu, kế hoạch vật tư để đảm bảo đủ nguyên vật liệu cho sản xuất

2. Yêu cầu

   • Nữ, dưới 35 tuổi

   • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên

   • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp sản xuất

   • Tiếng Anh đọc hiểu

3. Chế độ 

   • Mức lương: up to 15 triệu gross

   • Thời gian làm việc: 8h00-17h00 Thứ 2- Thứ 6+ 2 Thứ7/ tháng

   • 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH đóng trên tổng lương

   • Thử việc hưởng 100% lương, đóng BHXH, BHYT,…

   • Có tham gia Bảo hiểm sức khoẻ 24h

   • Xe đưa đón từ Hà Nội về nhà máy

Liên hệ (Contact): duyanh@cnk-consulting.com.vn/ 0867026836 (Duy Anh)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc 

   • Giám sát toàn bộ hoạt động hành chính: nhà ăn, tạp vụ, xe, bảo vệ, lễ tân, đồng phục, sự kiện, văn phòng phẩm…

   • Giám sát công tác nhân sự: tính lương, thuế TNCN, bảo hiểm, phúc lợi, tuyển dụng và đào tạo

   • Kiểm soát việc tuân thủ nội quy, quy trình và pháp luật lao động

   • Xây dựng và cải tiến chính sách nhân sự, quy trình hành chính

   • Báo cáo định kỳ và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong phòng

2. Yêu cầu

   • Nữ, 36 tuổi trở lên

   • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan

   • Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm HCNS vị trí tương đương (ưu tiên công ty sản xuất)

   • Ưu tiên có thế mạnh về tuyển dụng

   • Am hiểu Luật lao động, bảo hiểm, thuế TNCN

   • Ngoại ngữ: tiếng Nhật tốt (biết thêm tiếng Anh là lợi thế)

   • Kỹ năng quản lý, xử lý vấn đề và giao tiếp tốt

3. Chế độ 

   • Mức lương: up to 36 triệu gross

   • Quản lý: 3 nhân viên HRGA

   • Báo cáo: Tổng giám đốc người Nhật

   • Thời gian làm việc: 8h00-17h00 Thứ 2- Thứ 6+ 2 Thứ7/ tháng

   • 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH đóng trên tổng lương

   • Thử việc hưởng 100% lương, đóng BHXH, BHYT,…

   • Có tham gia Bảo hiểm sức khoẻ 24h

   • Xe đưa đón từ Hà Nội về nhà máy

Liên hệ (Contact): hien@cnk-consulting.com.vn/ 0375 659 653 (Diep Hien)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

Working place: Binh Xuyen Industrial Zone, Vinh Phuc (Phu Tho provine)

1. Job responsibilities

• Manage and oversee production planning and control activities.

• Coordinate with various departments to ensure efficient production schedules.

• Monitor inventory levels and ensure optimal stock.

• Lead and develop the PPC team.

2. Requirements

• Bachelor’s degree in Supply Chain, Production Planning, Industrial Engineering or related field.

• 5-8 years of experience in PPC/Production Planning, preferably in automotive manufacturing, strong preference for candidates with relevant experience in the wiring harness industry.

• Strong knowledge of production planning, material planning, capacity planning, inventory control and delivery management.

• Good English communication, MS Office/Excel and ERP/SAP skills; knowledge of Lean/5S is preferred.

3. Benefits

• Salary: 30-35 million VND

• 13th-month salary.

• All employees of shall personally contribute 10.5% toward social insurance. The salary base for social insurance contributions shall consist of the basic salary plus the responsibility allowance. The company will contribute the remaining 21.5% as prescribed by law.

• Company shuttle bus facility for employees departing from Hanoi.
  

Liên hệ (Contact): minh@cnk-consulting.com.vn/ (Hai Minh)

Call/zalo: 0977 288 011

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mục tiêu công việc

Chịu trách nhiệm xây dựng và dẫn dắt toàn bộ chiến lược nhân sự, quản trị nhân sự cấp Tập đoàn nhằm:

• Đảm bảo tổ chức có đúng người, đúng năng lực, đúng thời điểm để thực thi chiến lược kinh doanh

• Thiết kế mô hình tổ chức có khả năng mở rộng, phù hợp với định hướng phát triển đa ngành

• Nâng cao năng suất lao động, hiệu quả tổ chức và tối ưu chi phí nhân sự

• Xây dựng đội ngũ kế cận và năng lực tổ chức bền vững

• Kiểm soát toàn diện rủi ro pháp lý và vận hành nhân sự.

2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính

2.1. Chiến lược nhân sự

• Tham mưu & xây dựng chiến lược liên quan đến tổ chức và nguồn nhân lực đáp ứng:

  • Mở rộng dự án, mở rộng thị trường

  • Tái cấu trúc tổ chức

  • Tối ưu hiệu quả và chi phí vận hành

2.2. Thiết kế tổ chức và hoạch định nguồn nhân lực

• Xây dựng và chuẩn hóa:

  • Cơ cấu tổ chức toàn Tập đoàn và các đơn vị thành viên

  • Hệ thống chức danh, mô tả công việc

  • Khung năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp

• Xây dựng chiến lược định biên nhân sự trung và dài hạn

• Đảm bảo tổ chức có khả năng mở rộng nhanh nhưng vẫn vận hành hiệu quả

2.3. Chiến lược nhân tài và đội ngũ kế cận

• Xây dựng chiến lược thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài

• Trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí quản lý cấp cao và nhân sự chủ chốt

• Thiết kế và triển khai:

  • Quy hoạch cán bộ kế cận

  • Chương trình phát triển lãnh đạo

  • Xây dựng nguồn nhân sự tiềm năng

2.4. Quản trị hiệu suất và năng suất lao động

• Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc gắn với mục tiêu kinh doanh

• Thiết lập cơ chế đo lường năng suất lao động

• Gắn kết giữa hiệu suất – đãi ngộ – thăng tiến.

2.5. Chính sách đãi ngộ và kiểm soát chi phí

• Xây dựng và triển khai hệ thống lương, thưởng và phúc lợi

• Đảm bảo:

  • Cạnh tranh với thị trường

  • Công bằng nội bộ

  • Gắn với hiệu quả kinh doanh

• Kiểm soát và tối ưu chi phí nhân sự trên tổng doanh thu và lợi nhuận

2.6. Đối tác nhân sự với các đơn vị kinh doanh

• Xây dựng mô hình đối tác nhân sự cho các đơn vị

• Tham gia trực tiếp vào các hoạt động:

  • Mở dự án mới

  • Tái cấu trúc tổ chức

  • Tối ưu nguồn lực

• Tư vấn lãnh đạo đơn vị về:

  • Cơ cấu tổ chức

  • Hiệu suất

  • Nhân sự chủ chốt

2.7. Văn hóa doanh nghiệp và hiệu quả tổ chức

• Xây dựng và triển khai hệ giá trị cốt lõi và chuẩn hành vi

• Đưa văn hóa doanh nghiệp vào các hoạt động: tuyển dụng, đánh giá, đào tạo

• Đo lường và cải thiện mức độ gắn kết và hiệu quả làm việc của nhân sự

2.8. Quản trị thay đổi và chuyển đổi tổ chức

• Dẫn dắt các chương trình:

  • Tái cấu trúc

  • Chuẩn hóa hệ thống

  • Mở rộng quy mô

• Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ

• Quản lý sự thay đổi và thu hút sự ủng hộ, tham gia trong tổ chức

2.9. Quản trị vận hành nhân sự và tuân thủ

• Thiết lập hệ thống quy trình, quy định và phân quyền trong quản trị nhân sự

• Kiểm soát toàn bộ hoạt động quan hệ lao động

• Đảm bảo tuân thủ pháp luật và hạn chế rủi ro pháp lý

2.10. Dữ liệu nhân sự và chuyển đổi số

• Xây dựng hệ thống báo cáo và phân tích dữ liệu nhân sự phục vụ Ban Lãnh đạo

• Triển khai và tối ưu hệ thống phần mềm quản trị nhân sự

• Ứng dụng công nghệ nhằm nâng cao hiệu quả quản trị.

3. Chỉ số đánh giá hiệu quả công việc

Giám đốc Nhân sự được đánh giá dựa trên các chỉ số trọng yếu, bao gồm nhưng không giới hạn:

• Thời gian tuyển dụng các vị trí chủ chốt

• Tỷ lệ sẵn sàng của đội ngũ kế cận

• Năng suất lao động bình quân

• Tỷ lệ chi phí nhân sự trên doanh thu

• Tỷ lệ nghỉ việc của nhân sự chủ chốt

• Tỷ lệ bổ nhiệm nội bộ

• Mức độ gắn kết của nhân sự

• Mức độ đáp ứng nhân sự cho các dự án mới

4. Yêu cầu ứng viên

4.1. Trình độ và kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Tài chính

• Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự

• Ít nhất 8 năm giữ vị trí Giám đốc Nhân sự hoặc tương đương tại Tập đoàn đa ngành

• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ nhân sự quốc tế SHRM-SCP, CIPD,...

• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự từ đầu hoặc tái cấu trúc tổ chức quy mô lớn

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản, Khách sạn, Bán lẻ

4.2. Năng lực chuyên môn

• Tư duy chiến lược và khả năng xây dựng hệ thống

• Am hiểu toàn diện các chức năng quản trị nhân sự hiện đại

• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất, chính sách đãi ngộ và chiến lược nhân tài.

4.3. Năng lực lãnh đạo

• Khả năng làm việc trực tiếp với Tổng Giám đốc/Hội đồng quản trị

• Kỹ năng ảnh hưởng, thuyết phục và ra quyết định

• Dám đề xuất, phản biện và chịu trách nhiệm

• Có khả năng xây dựng và phát triển đội ngũ

4.4. Ngoại ngữ

• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh là lợi thế.

5. Quyền lợi:

• Mức Lương: 65 – 100 triệu, thoả thuận theo năng lực

• Cơ chế lương và thưởng cạnh tranh, xứng đáng với năng lực

• Cơ hội thăng tiến, ổn định lâu dài

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp

• Tham gia BHXH theo Luật Lao động, quà lễ tết, thưởng tháng 13, thưởng dự án.

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Team Management & Supervision: Assign tasks, guide, and supervise the customs specialist/staff team to ensure accurate and timely execution of import-export declarations for processing and export-processing goods.

   • Customs Audit & Inspection Liaison: Directly work with, explain data to, and liaise with the Customs Branch during post-clearance audits, tax inspections, or physical factory inspections.

   • Settlement Report Control (BCQT): Take ultimate responsibility for the accuracy of the annual settlement reports on the usage status of imported raw materials, supplies, and machinery before submission to customs authorities.

   • Risk Control & Policy Guidance: Regularly update changes in customs laws and tax circulars to advise foreign management; handle arising incidents (HS code discrepancies, customs clearance channel bottlenecks, large-scale scrap disposal/reporting).

   • Process Standardization: Build and optimize cross-functional workflows between the Customs department and Logistics, Purchasing, and Accounting departments to prevent system data discrepancies.

2. Requirements

   • Education: Bachelor’s degree or higher in related fields.

   • Experience: At least 5 years of experience in import-export management and annual settlement reports (BCQT) within an Export Processing Enterprise (EPE) environment.

   • Professional Knowledge: Thorough and comprehensive understanding of customs laws and relevant specialized regulations.

   • Language: High proficiency in Chinese across all 4 skills (equivalent to HSK 5 or above), capable of communicating and reporting directly to foreign management.

3. Benefits & Perks

   • 13th-month salary and 12 days of annual leave.

   • Statutory Social Insurance, with contributions starting from the probation period.

   • Salary reviews and promotion opportunities twice a year.

   • Shuttle bus service provided from Hai Duong City to the factory, or free dormitory accommodation.

Liên hệ (Contact): hoanganh@cnk-consulting.com.vn/ +84 563 886 858 (Hoang Anh)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Customs Declaration: Execute import and export customs declarations on the VNACCS/VCIS system.

   • HS Code Management & Commodity Policies: Research and update tax policies, classify goods, and correctly apply HS codes for raw materials, finished electronic components, and glassware/optic glass.

   • Settlement Reports: Prepare, track, and execute annual settlement reports (BCQT) specifically for Export Processing Enterprises (EPEs).

   • Customs Procedures Handling: Handle procedures related to scrapping, disposal of waste/scrap materials, or work directly with the Customs Branch during physical inspections of goods.

   • Cross-Functional Coordination: Collaborate with Warehouse, Purchasing, Accounting, and Production departments to reconcile inventory figures, physical quantities, and import-export documents.

2. Requirements

   • Education: Bachelor's degree or higher in related fields.

   • Professional Knowledge: Thorough understanding of customs laws and relevant specialized regulations.

   • Language: Fluent in Chinese across all 4 skills (equivalent to HSK 4 or above), capable of using it professionally at work.

   • Experience: 3–5 years of experience; experience in an Export Processing Enterprise (EPE) environment is highly preferred.

3. Benefits & Perks

   • 13th-month salary and 12 days of annual leave.

   • Statutory Social Insurance, with contributions starting from the probation period.

   • Salary reviews and promotion opportunities twice a year.

   • Shuttle bus service provided from Hai Duong City to the factory, or free dormitory accommodation.

Liên hệ (Contact): hoanganh@cnk-consulting.com.vn/ +84 563 886 858 (Hoang Anh)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc 

   • Lập kế hoạch sản xuất tháng, tuần, ngày và báo cáo hàng ngày về sản lượng đầu ra

   • Nhận đơn hàng từ phòng kinh doanh và phân tích dữ liệu, tính toán năng lực sản xuất để đưa ra các dự toán về nhân lực, máy móc

   • Làm việc cùng bộ phận quản lý nguyên vật liệu, kế hoạch vật tư để đảm bảo đủ nguyên vật liệu cho sản xuất

2. Yêu cầu

   • Nữ, dưới 35 tuổi

   • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên

   • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp sản xuất

   • Tiếng Anh đọc hiểu

3. Chế độ 

   • Mức lương: up to 15 triệu gross

   • Thời gian làm việc: 8h00-17h00 Thứ 2- Thứ 6+ 2 Thứ7/ tháng

   • 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH đóng trên tổng lương

   • Thử việc hưởng 100% lương, đóng BHXH, BHYT,…

   • Có tham gia Bảo hiểm sức khoẻ 24h

   • Xe đưa đón từ Hà Nội về nhà máy

Liên hệ (Contact): lanhuong@cnk-consulting.com.vn/ 0962670369 (Lan Huong)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

   • Phụ trách các công việc liên quan đến an toàn và môi trường của Công ty

   • Quản lý hồ sơ ATVSLĐ nhà máy, phân xưởng.

   • Lên kế hoạch và thực hiện công tác giám sát, kiểm soát an toàn, vệ sinh lao động, môi trường, PCCC và chất lượng hiện trường.

   • Kiểm soát an toàn vệ sinh môi trường của phân xưởng.

   • Lên kế hoạch và triển khai huấn luyện, đào tạo nội bộ, bên ngoài định kỳ.

   • Thực hiện các công tác tiếp thanh kiểm tra khi phát sinh.

   • Các công việc khác theo phân công của quản lý

2. Yêu cầu

   • Nữ, 23 tuổi trở lên

   • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành môi trường, bảo hộ lao động, …

   • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp sản xuất

   • Tiếng Anh đọc hiểu

3. Chế độ

   • Mức lương: up to 15 triệu gross

   • Thời gian làm việc: 8h00-17h00 Thứ 2- Thứ 6+ 2 Thứ7/ tháng

   • 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH đóng trên tổng lương

   • Thử việc hưởng 100% lương, đóng BHXH, BHYT,…

   • Có tham gia Bảo hiểm sức khoẻ 24h

   • Xe đưa đón từ Hà Nội về nhà máy

Liên hệ (Contact): lanhuong@cnk-consulting.com.vn/ 0962670369 (Lan Huong)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

   • Quản lý toàn bộ hoạt động kế toán từ đầu đến cuối, bao gồm kế toán tổng hợp (General Ledger), công nợ phải trả (AP), công nợ phải thu (AR), đối chiếu ngân hàng và khóa sổ cuối tháng/cuối năm.

   • Đảm bảo cung cấp báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, lập ngân sách và phân tích tài chính chính xác để hỗ trợ việc ra quyết định kinh doanh.

   • Đảm bảo tuân thủ đầy đủ Chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS), các quy định về thuế và các yêu cầu pháp lý, đồng thời phối hợp với đơn vị kiểm toán bên ngoài.

   • Tăng cường kiểm soát nội bộ và thúc đẩy cải tiến quy trình liên tục nhằm nâng cao hiệu quả và giảm thiểu rủi ro tài chính.

   • Quản lý, hướng dẫn và phát triển đội ngũ kế toán nhằm đạt được hiệu quả hoạt động cao nhất.

2. Yêu cầu

   • Nữ, 36 tuổi trở lên

   • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan

   • Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp sản xuất

   • Ưu tiên ứng viên có kiến thức về Chuyển giá (Transfer Pricing) và Thuế tối thiểu toàn cầu (Global Minimum Tax).

   • Ngoại ngữ: tiếng Anh tốt, ưu tiên biết thêm tiếng Nhật

   • Kỹ năng quản lý, xử lý vấn đề và giao tiếp tốt

3. Chế độ

   • Mức lương: up to 36 triệu gross

   • Quản lý: 1 nhân viên kế toán

   • Báo cáo: Tổng giám đốc người Nhật

   • Thời gian làm việc: 8h00-17h00 Thứ 2- Thứ 6+ 2 Thứ7/ tháng

   • 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH đóng trên tổng lương

   • Thử việc hưởng 100% lương, đóng BHXH, BHYT,…

   • Có tham gia Bảo hiểm sức khoẻ 24h

   • Xe đưa đón từ Hà Nội về nhà máy

Liên hệ (Contact): lanhuong@cnk-consulting.com.vn/ 0962670369 (Lan Huong)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)