Việc làm mới nhất từ CNK Consulting headhunter tuyển dụng
CNK Consulting tuyển dụng và cập nhật việc làm mới nhất cho ứng viên có kinh nghiệm: việc làm quản lý cấp trưởng phòng, giám đốc và chuyên gia tại doanh nghiệp FDI, tập đoàn lớn và doanh nghiệp đang mở rộng tại Việt Nam. Đây là các vị trí việc làm headhunt, cập nhật trực tiếp từ hệ thống tuyển dụng của CNK.
CNK Consulting đang tuyển 1.388 vị trí cho các doanh nghiệp FDI và tập đoàn tại Việt Nam. Tập trung tại Ha Noi, Hanoi, Hai Phong. Danh sách cập nhật trực tiếp từ hệ thống tuyển dụng của CNK.
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC Thực hiện thủ tục thông quan cho các lô hàng xuất nhập khẩu.Điều phối giao hàng nội địa, kiểm soát chi phí logistics và làm thanh toán hàng tháng.Kiểm…
Thực hiện thủ tục thông quan cho các lô hàng xuất nhập khẩu.
Điều phối giao hàng nội địa, kiểm soát chi phí logistics và làm thanh toán hàng tháng.
Kiểm soát và lưu trữ các chứng từ cần thiết của bộ phận Xuất nhập khẩu.
Thực hiện thủ tục hoàn thuế, Giấy chứng nhận xuất xứ, tái xuất/trả lại hàng nếu có.
Tổng hợp dữ liệu hàng xuất nhập khẩu hàng tháng phục vụ báo cáo của bộ phận XNK.
II. YÊU CẦU
Tốt nghiệp đại học trở lên.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Ngôn ngữ: Tiếng Nhật hoặc Tiếng Anh.
Cẩn thận, trung thực, thích nghi nhanh với môi trường mới.
Giới tính: Nữ.
III. QUYỀN LỢI
Mức lương 10 - 16 triệu.
Giờ làm việc: 8:00 AM - 5:00 PM, Thứ Hai - Thứ Sáu + 2 Thứ Bảy/tháng.
13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép năm, đóng bảo hiểm xã hội theo tổng lương.
100% lương trong thời gian thử việc, đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
Bảo hiểm y tế 24/7.
Có xe đưa đón từ Hà Nội đến nhà máy.
Liên hệ: Ms. Ngọc Yến – 0399 319 360 Email:ngocyen@cnk-consulting.com.vn Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn vào vòng tiếp theo mới được liên hệ. Trân trọng cảm ơn!
Vị trí: Sales LogisticsĐịa điểm: Ba Đình, Hà Nội Mô tả công việc Tìm kiếm các khách hàng tiềm năng, duy trì quan hệ, phát triển thêm các dịch vụ gia tăng với các…
Tìm kiếm các khách hàng tiềm năng, duy trì quan hệ, phát triển thêm các dịch vụ gia tăng với các khách hàng hiện có
Chủ động thực hiện các nghiệp vụ sale phù hợp với chính sách và thị trường thế mạnh của công ty;
Được quyền khai thác các khách hàng tiềm năng trong danh sách khách hàng tiềm năng của Công ty
Được quyền khai thác thêm các dịch vụ gia tăng với các khách hàng hiện có của Công ty
Chủ động đề xuất các biện pháp hỗ trợ sales team đạt doanh số yêu cầu
Duy trì chất lượng dịch vụ thông qua việc phối hợp chặt chẽ với các bộ phận nghiệp vụ
Chủ động thực hiện các công việc liên quan tới sales như:
Chuẩn bị báo giá theo yêu cầu của khách hàng;
Lập dự thảo hợp đồng, thương lượng các điều khoản dựa trên nội dung hợp đồng chuẩn của công ty;
Chịu trách nhiệm về hiệu quả bán hàng; cân đối giá mua/giá bán và phạm vi nghiệp vụ cung cấp cho khách hàng;
Thực hiện/giám sát việc thực hiện hợp đồng với khách hàng; đảm bảo sự hài lòng của khách về dịch vụ của công ty; lên debit note, chịu trách nhiệm đôn đốc khách hàng thanh toán; hỗ trợ kế toán trong việc thu hồi công nợ các khách hàng mình phụ trách
Báo cáo kết quả làm việc của cho quản lý theo tuần/tháng/năm
Thực hiện các yêu cầu khác về nghiệp vụ từ Ban lãnh đạo công ty/khách hàng
Yêu cầu:
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên
Chuyên ngành: Kinh tế, Ngoại thương, Vận tải, hoặc các ngành liên quan (ưu tiên)
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tương đương
Ngoại ngữ: Tiếng Anh (cơ bản), Tiếng Nhật (điểm cộng)
Tin học: Thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint)
Kiến thức: - Am hiểu và có kiến thức về forwarding - logistic và dịch vụ chăm sóc khách hàng. - Hiểu biết cơ bản về thủ tục hải quan.
Năng lực, kỹ năng, thái độ: - Kỹ năng giao tiếp và đàm phán - Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định - Kỹ năng quản lý dữ liệu và báo cáo - Khả năng chịu được áp lực công việc cao và làm việc nhóm hiệu quả. - Trách nhiệm, nhiệt thành, chính xác, chủ động, linh hoạt
Chế độ phúc lợi:
Chế độ thưởng hấp dẫn các ngày Lễ, Tết, lương tháng 13, thưởng quý/năm.
Chế độ thưởng đột xuất: thưởng dự án, thưởng hiệu quả cho cá nhân/tập thể
Phụ cấp đa dạng: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy vị trí), bằng cấp, vị trí, thâm niên
BHXH đóng ở mức full lương
Gói khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện quốc tế
Thông tin liên hệ: 0942483351 - thu@cnk-consulting.com.vn
Trách nhiệm chính A. Hoạch định Chiến lược Marketing Đa kênh Chiến lược tổng thể: Thiết lập lộ trình Marketing toàn diện, tập trung mạnh vào các kênh nhân hiệu (Facebook, TikTok – Dược…
Chiến lược tổng thể: Thiết lập lộ trình Marketing toàn diện, tập trung mạnh vào các kênh nhân hiệu (Facebook, TikTok – Dược sĩ Hoài) và hệ thống phân phối sỉ (Nhà thuốc, phòng mạch, đại lý).
Quản trị phễu chuyển đổi: Xây dựng và tối ưu hóa chu trình: Content Lead Chuyển đổi Tái mua hàng.
Xây dựng thương hiệu: Trực tiếp tham gia định vị nhãn hàng và kiến tạo "câu chuyện sản phẩm" (Brand Story) giàu sức hút.
B. Thiết kế & Vận hành Bộ máy Marketing AI
Xây dựng đội ngũ: Thiết kế phòng Marketing theo mô hình "Lean Team" – nhân sự tinh nhuệ, hiệu suất vượt trội với hệ thống SOP và KPI minh bạch.
Tiên phong AI: Ứng dụng công nghệ AI vào quy trình sản xuất nội dung và tự động hóa vận hành nhằm tối ưu hóa chi phí và tốc độ.
C. Phát triển Kênh & Hỗ trợ Thúc đẩy Doanh số
Hệ sinh thái nội dung: Phát triển các nền tảng Facebook, TikTok và các cộng đồng chuyên sâu về kiến thức sức khỏe.
Thực chiến cùng Sales: Triển khai các chiến dịch Marketing hỗ trợ trực tiếp cho kênh sỉ, tập trung vào hai mục tiêu chính: Tăng tỷ lệ nhập hàng (Sell-in) và hỗ trợ bán ra cho điểm bán (Sell-out).
III/ Yêu cầu
Tối thiểu 05 năm tại vị trí tương đương trong ngành Thực phẩm chức năng, Mỹ phẩm hoặc Dược phẩm.
Từng trực tiếp quản trị hệ thống Marketing tạo ra doanh thu từ 100 tỷ VNĐ/năm trở lên.
Có kinh nghiệm thực tế về Marketing nhân hiệu, xây dựng cộng đồng sức khỏe và triển khai Marketing cho kênh phân phối sỉ.
Am hiểu và có kinh nghiệm ứng dụng AI vào các hoạt động Marketing thực tế.
IV/ CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Lương thoả thuận, cạnh tranh so với thị trường
Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30 ( nghỉ trưa 12h00 – 13h30)
II/ Trách nhiệm chính A. Chiến lược & Phát triển Thị trường Lãnh đạo chiến lược: Đóng vai trò hạt nhân trong việc xây dựng và thực thi chiến lược kinh doanh tổng thể,…
Lãnh đạo chiến lược: Đóng vai trò hạt nhân trong việc xây dựng và thực thi chiến lược kinh doanh tổng thể, bám sát sứ mệnh và mục tiêu tăng trưởng của Công ty.
Quản trị mục tiêu: Điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh ngành Dược/TPCN, đảm bảo tối ưu hóa thị phần và hoàn thành chỉ tiêu doanh số định hướng.
Phát triển hệ thống: Thiết lập mô hình tiếp cận khách hàng, quy chuẩn hóa quy trình bán hàng và xây dựng chính sách thương mại đột phá cho các kênh phân phối.
Phân tích thị trường: Tổng hợp dữ liệu về sản phẩm và đối thủ cạnh tranh để nhạy bén điều chỉnh chính sách, chương trình bán hàng kịp thời..
B. Giải quyết Bài toán Kinh doanh & Thực thi
Tối ưu hóa nguồn lực: Đánh giá định kỳ và đề xuất điều chỉnh các chính sách kinh doanh, đưa ra giải pháp thực chiến theo từng giai đoạn để kích cầu hiệu quả.
Giám sát triển khai: Tổ chức và trực tiếp kiểm soát lộ trình thực thi kế hoạch kinh doanh, đảm bảo mọi chiến lược đều được chuyển hóa thành kết quả thực tế.
Bảo chứng chất lượng: Tự tin dẫn dắt thị trường dựa trên nền tảng sản phẩm chất lượng Châu Âu – Uy).
C. Quản trị & Phát triển Đội ngũ
Xây dựng bộ máy: Thiết kế cơ cấu tổ chức, trực tiếp tuyển chọn và huấn luyện đội ngũ nhân sự kinh doanh tinh nhuệ, ổn định.
Quản trị hiệu suất: Thiết lập hệ thống KPI khoa học để giao mục tiêu, theo dõi, kèm cặp và đánh giá công bằng; chịu trách nhiệm cao nhất về sự tiến bộ của đội ngũ.
Truyền cảm hứng: Xây dựng văn hóa chiến đấu, thúc đẩy tinh thần sáng tạo và gắn kết nhân sự trong môi trường năng động..
D. Quản lý Hệ thống Phân phối
Dẫn dắt nhân sự: Tuyển dụng, trực tiếp đào tạo kỹ năng tư vấn chuyên môn và kèm cặp Trình dược viên (TDV) ngoài thị trường.
Quản trị hiệu suất: Thiết lập hệ thống KPI công bằng, đánh giá năng lực định kỳ và xây dựng đội ngũ có tinh thần trách nhiệm và tính chiến đấu cao.
III/ Yêu cầu
Trên 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Kinh nghiệm: Am hiểu sâu ngành TPCN, kênh KOL và có lịch sử phát triển thành công các nhãn hàng ngành Dược.
Bắt buộc ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Dược, Y tế
Kỹ năng: Lập kế hoạch và quản lý tổng thể chiến dịch kinh doanh; kỹ năng đàm phán, thuyết phục và truyền cảm hứng mạnh mẽ.Kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch kinh doanh từ đầu.
Tố chất: Năng lượng cao, sẵn sàng dấn thân; có bề dày thành tích Sale xuất sắc và năng lực lãnh đạo đội nhóm vượt trội.
Có kinh nghiệm xây dựng, quản lý đội ngũ sales
Quyết liệt, chịu áp lực cao, hướng tới kế
IV/ CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Lương thoả thuận, cạnh tranh so với thị trường
Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30 ( nghỉ trưa 12h00 – 13h30)
Trách nhiệm chính A. Chiến lược Tuyển dụng & Săn tìm Tài năng Xây dựng lộ trình: Thiết lập chiến lược và kế hoạch tuyển dụng tổng thể bám sát tốc độ tăng trưởng…
Xây dựng lộ trình: Thiết lập chiến lược và kế hoạch tuyển dụng tổng thể bám sát tốc độ tăng trưởng của doanh nghiệp.
Thực thi: Trực tiếp triển khai tuyển dụng các vị trí chủ chốt (Sales, CSKH, Vận hành và các nhân sự nòng cốt).
Chuẩn hóa quy trình: Thiết kế hệ thống JD, kịch bản phỏng vấn và bộ tiêu chuẩn đánh giá ứng viên chuyên sâu (đúng người – đúng việc – đúng văn hóa).
Tối ưu nguồn lực: Mở rộng và quản trị hiệu quả các kênh tuyển dụng (Headhunt, Referral, Talent Pool...) nhằm xây dựng pipeline ứng viên sẵn sàng cho các vị trí trọng yếu.
B. Xây dựng Thương hiệu Tuyển dụng & Văn hóa Doanh nghiệp
Định vị thương hiệu: Xây dựng hình ảnh BeeKing là môi trường làm việc lý tưởng; truyền thông mạnh mẽ về giá trị cốt lõi và văn hóa doanh nghiệp.
Nâng tầm trải nghiệm: Tối ưu hóa hành trình trải nghiệm ứng viên (Candidate Experience) từ khâu tiếp cận đến khi hòa nhập.
Gắn kết đội ngũ: Triển khai các hoạt động kết nối nội bộ, cùng Ban lãnh đạo kiến tạo môi trường làm việc tích cực và giàu năng lượng.
C. Thiết lập Hệ thống Quản trị Nhân sự
Quy trình hóa: Chuẩn hóa toàn diện quy trình từ Onboarding đến đánh giá hiệu suất.
Quản trị hiệu suất: Xây dựng hệ thống KPI và phương pháp đánh giá minh bạch; đề xuất các chính sách lương thưởng, đãi ngộ để thu hút và giữ chân nhân tài.
Tiên phong công nghệ: Ứng dụng công nghệ và AI vào quy trình sàng lọc, tự động hóa để tăng tốc độ tuyển dụng và tối ưu chi phí.
II/ Yêu cầu
Tối thiểu 3–5 năm trong lĩnh vực Nhân sự; thế mạnh bắt buộc là Tuyển dụng (có thành tích thực tế về tuyển số lượng lớn hoặc các vị trí khó).
Ưu tiên: Ứng viên từng làm việc trong ngành Dược, FMCG, Bán lẻ hoặc các hệ thống phân phối lớn.
Khả năng triển khai tuyển dụng độc lập (end-to-end); nhạy bén trong việc đánh giá và lựa chọn nhân sự phù hợp văn hóa.
Tư duy tốc độ, quyết liệt, chịu được áp lực cao và có kỹ năng thuyết phục tốt.
IV/ CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Lương thoả thuận, cạnh tranh so với thị trường
Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30 ( nghỉ trưa 12h00 – 13h30)
NỘI DUNG CÔNG VIỆC: Duy trì, phát triển các khách hàng hiện có của Công tyPhối hợp với các bộ phận có liên quan trong Nhà máy để đáp ứng được nhu cầu về…
Duy trì, phát triển các khách hàng hiện có của Công ty
Phối hợp với các bộ phận có liên quan trong Nhà máy để đáp ứng được nhu cầu về chất lượng, tiến độ giao hàng với Khách hàng.
Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Công việc.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Tốt nghiệp ĐH các chuyên ngành
Có 1-3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương tự, hoặc có kinh nghiệm làm việc trong nhà máy tai các vị trí đối ứng khách hàng (như CSKH, sales, Project manager);
Sử dụng tiếng Anh và tiếng Trung trong công việc.
Tính cách: Chủ động, linh hoạt trong công việc.
CHẾ ĐỘ:
Lương 20 - 25 triệu+ Hoa hồng KPI
Thời gian làm việc: thứ 2 thứ 6 và 2 thứ 7/ tháng
Tháng lương thứ 13 (dựa theo tình hình kinh doanh nhưng chắc chắn có)
Đóng bảo hiểm từ tháng thử việc, mức đóng tương đương 60-70% tổng lương
Thưởng thâm niên hằng năm, thưởng cuối năm.
Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN.
Mô tả công việc (Position Summary)B2B Sales Manager chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm mở rộng hợp tác với các bệnh viện, phòng khám và tổ chức…
Mô tả công việc (Position Summary) B2B Sales Manager chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm mở rộng hợp tác với các bệnh viện, phòng khám và tổ chức y tế. Vai trò này tập trung vào phát triển quan hệ khách hàng, thúc đẩy doanh thu và quản lý các khách hàng trọng điểm trong lĩnh vực healthcare.
Trách nhiệm chính (Key Responsibilities)
Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh B2B nhằm mở rộng mạng lưới đối tác trong ngành y tế.
Tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới và xây dựng mối quan hệ với các bên ra quyết định (key decision-makers).
Quản lý toàn bộ quy trình bán hàng: tìm kiếm khách hàng, xây dựng proposal, đàm phán và ký kết hợp đồng.
Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại để đảm bảo hợp tác lâu dài.
Phối hợp với các phòng ban Marketing và Operations để đảm bảo triển khai dịch vụ hiệu quả.
Theo dõi pipeline bán hàng và lập báo cáo định kỳ.
Đảm bảo đạt các chỉ tiêu doanh thu và phát triển kinh doanh được gia
Yêu cầu (Requirements)
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Quản lý Y tế hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm sales B2B, ưu tiên trong lĩnh vực y tế / dịch vụ y tế.
Kỹ năng đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.
Có khả năng xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh.
Quyền lợi (Benefits)
Lương cạnh tranh + thưởng theo hiệu quả kinh doanh.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC: Kiểm tra chất lượng sản phẩm may mặc theo tiêu chuẩn công ty và yêu cầu của khách hàng.Theo dõi, giám sát và đánh giá quy trình sản xuất tại…
Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.
TRƯỞNG NHÓM QA/QC I. Mô tả công việc Vận hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động QA/QC tại Trung Quốc, đảm bảo chất lượng sản phẩm từ mẫu sản xuất xuất hàngThực thi…
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC Chủ động tìm kiếm và phát triển khách hàng quốc tế thông qua hội chợ thương mại, Alibaba, các nền tảng B2B, mạng xã hội và đối tác thương…
Chủ động tìm kiếm và phát triển khách hàng quốc tế thông qua hội chợ thương mại, Alibaba, các nền tảng B2B, mạng xã hội và đối tác thương mại.
Tư vấn, gửi báo giá, thương lượng điều khoản và thực hiện ký kết hợp đồng xuất khẩu.
Theo dõi tiến độ đơn hàng từ giai đoạn chốt sales đến giao hàng và hoàn tất thanh toán.
Phối hợp với các phòng ban liên quan nhằm xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện đơn hàng.
Hỗ trợ chăm sóc khách hàng, tiếp nhận phản hồi và nâng cao mức độ hài lòng của khách hàng quốc tế.
Làm việc cùng bộ phận hỗ trợ kinh doanh để đảm bảo tiến độ vận chuyển, chứng từ và lịch giao hàng.
II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Đại học/Cao học các chuyên ngành: Kinh doanh Quốc tế, Thương mại Quốc tế, Kinh tế Quốc tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức về thương mại quốc tế, Incoterms và các phương thức thanh toán quốc tế như L/C, T/T.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí kinh doanh xuất khẩu hoặc vị trí tương đương.
Tiếng Anh tốt, tương đương IELTS 6.5 trở lên (đối với vị trí tiếng Anh).
Đối với vị trí song ngữ: sử dụng tốt Tiếng Anh và Tiếng Trung trong công việc.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.
Chủ động, có trách nhiệm và tinh thần học hỏi cao.
III. CHẾ ĐỘ & PHÚC LỢI
Lương thưởng hấp dẫn, thưởng tháng 13 và thưởng các dịp lễ/Tết
Hỗ trợ ăn trưa tại công ty
Tham gia đầy đủ BHXH và chế độ nghỉ phép theo quy định
Nhiều chế độ phúc lợi: sinh nhật, trung thu, 8/3, 20/10, hỗ trợ nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi, hỗ trợ cho nhân sự nữ trong kỳ kinh nguyệt, thăm hỏi hiếu hỉ – ốm đau
Du lịch, team building định kỳ
Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng nội bộ miễn phí
Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện và có cơ hội phát triển lâu dài
Địa điểm làm việc: La Khê, Hà Đông
Thời gian làm việc: 08:30 – 17:30 | Thứ 2 – Thứ 6, nghỉ thứ 7 cách tuần
Vị trí cần tuyển kín thì không nằm trong danh sách trên
Những tin phía trên là các vị trí CNK được phép đăng công khai. Phần lớn vị trí cấp quản lý lại thuộc nhóm không thể đăng: thay người đương nhiệm, mở bộ phận mới, hoặc tuyển trước khi doanh nghiệp công bố kế hoạch. Với nhóm này, CNK tiếp cận ứng viên ẩn danh và không nêu tên doanh nghiệp cho tới khi hai bên thực sự ngồi lại — thông tin khách hàng được giữ kín là điều kiện làm việc, không phải cam kết thêm.
Tìm việc qua headhunter tuyển dụng khác gì tự ứng tuyển?
Tự ứng tuyển là anh/chị gửi hồ sơ vào một vị trí đang mở và chờ phản hồi. Đi qua headhunter tuyển dụng thì khác: hồ sơ được giữ lại trong nguồn ứng viên, và chỉ được giới thiệu khi có vị trí thật sự khớp về chuyên môn, cấp bậc lẫn kỳ vọng. Hai cách không loại trừ nhau — nhiều ứng viên cấp quản lý dùng song song cả hai.
Khi nào nên đi qua headhunter tuyển dụng
Vị trí anh/chị nhắm tới thường không được đăng công khai: trưởng phòng, giám đốc, hoặc vai trò đang cần thay người.
Anh/chị đang đi làm ổn định và không muốn lộ việc mình đang tìm cơ hội mới.
Anh/chị muốn biết mặt bằng lương và yêu cầu thật của thị trường trước khi quyết định chuyển việc.
Hồ sơ mạnh về kết quả nhưng khó thể hiện hết trong hai trang CV.
Headhunter tuyển dụng không làm được gì
Nói thẳng để anh/chị khỏi mất thời gian. Headhunter tuyển dụng không tạo ra vị trí — chỉ giới thiệu khi doanh nghiệp thật sự đang tuyển. Gửi CV không đồng nghĩa với được phỏng vấn, và cũng không rút ngắn được vòng đánh giá của doanh nghiệp. Nếu hồ sơ chưa khớp với vị trí nào đang mở, CNK giữ lại hồ sơ chứ không giới thiệu cho có.
Chuẩn bị gì trước khi liên hệ headhunter tuyển dụng
Phạm vi công việc thật: quy mô đội ngũ, ngân sách, thị trường hoặc nhà máy anh/chị phụ trách.
Kết quả có số liệu: mức tăng trưởng, chi phí tiết giảm, thời gian rút ngắn.
Hướng đi tiếp theo: vị trí và ngành anh/chị muốn nhắm tới, kèm khoảng lương mong đợi.
Điều kiện không thương lượng: khu vực làm việc, thời gian đi công tác, ngôn ngữ làm việc.
Bốn thông tin trên giúp đội headhunter tuyển dụng đối chiếu hồ sơ với vị trí đang mở nhanh hơn, thay vì hỏi lại nhiều vòng. Anh/chị có thể gửi kèm ngay khi nộp CV.
Ngành nào CNK làm headhunter tuyển dụng nhiều nhất
Danh sách việc làm phía trên thay đổi theo nhu cầu thật của doanh nghiệp, nhưng phần lớn vị trí headhunter tuyển dụng của CNK nằm ở sản xuất và vận hành nhà máy, chuỗi cung ứng, kinh doanh và phát triển thị trường, tài chính kế toán, nhân sự, kỹ thuật và công nghệ. Cấp bậc thường gặp là trưởng phòng, giám đốc bộ phận và giám đốc điều hành tại doanh nghiệp FDI hoặc doanh nghiệp Việt Nam đang mở rộng.
Nếu vị trí anh/chị nhắm tới chưa có trong danh sách, hồ sơ vẫn được lưu lại — công việc của headhunter tuyển dụng là đối chiếu liên tục giữa hồ sơ đang có và vị trí mới nhận về.
Candidate journey
Quy trình tuyển dụng quản lý qua headhunter CNK
Quy trình không cam kết có vị trí, được giới thiệu hoặc có lịch phỏng vấn ngay sau khi gửi hồ sơ.
01
Xem job hoặc gửi CV
Ứng viên bắt đầu từ vị trí đang mở hoặc nguồn ứng viên.
02
CNK xem xét hồ sơ
Hồ sơ được đối chiếu theo vị trí hoặc nhóm cơ hội phù hợp.
03
Trao đổi thêm
CNK liên hệ khi hồ sơ phù hợp với một nhu cầu tuyển dụng.
04
Chia sẻ cơ hội
Thông tin vị trí được trao đổi trong phạm vi phù hợp.
05
Phỏng vấn & phản hồi
CNK phối hợp theo dõi luồng trao đổi giữa các bên.
06
Lưu hồ sơ vào nguồn ứng viên
Hồ sơ có thể được lưu cho cơ hội sau nếu ứng viên đồng ý.
FAQ ứng viên
Thông tin cần biết trước khi gửi hồ sơ
Câu trả lời không thay thế trao đổi cụ thể cho từng vị trí hoặc từng quy trình tuyển dụng.
CNK có đăng tất cả vị trí đang tuyển không?
Không. Một số vị trí cấp quản lý hoặc tuyển dụng bảo mật chỉ đi qua kênh headhunter tuyển dụng, không được đăng công khai.
Tôi chưa thấy job phù hợp thì có nên gửi CV không?
Có thể gửi nếu anh/chị là ứng viên có kinh nghiệm, trưởng phòng, giám đốc hoặc chuyên gia. CNK sẽ xem xét khi có cơ hội phù hợp với hồ sơ.
Gửi CV và tham gia quy trình tuyển dụng có mất phí không?
Theo chính sách hiện CNK đang công bố, ứng viên không phải trả phí cho dịch vụ headhunter tuyển dụng. Chi phí do doanh nghiệp tuyển dụng chi trả.
CNK có hỗ trợ vị trí junior không?
Trang này ưu tiên việc làm quản lý và ứng viên có kinh nghiệm: senior, trưởng phòng, giám đốc.
Sẵn sàng chia sẻ định hướng nghề nghiệp?
Gửi thông tin vào nguồn ứng viên để đội headhunter tuyển dụng của CNK có cơ sở xem xét khi xuất hiện cơ hội phù hợp.
