Việc làm mới nhất từ CNK Consulting headhunter tuyển dụng

1. Job responsibilities

• Process approval part during start Production

• Patrol of Checking Part Production

• PDQA (Pre-Dispatch Quality Assurance) of all component

• Control PCC fill up and verified

• Making SIR of Component

• Communication daily Quality performance to Management

• Control and Development Sub-ordinates

• Control of Daily rejection (Red Bin)

• To Coordinate the analysis of repeating problem from daily rejection and QPR

• Monthly MIS reported

• Achieve in Quality Target set in MPCP

• Follow TS-16949 requirement

• Rejection Clearance as per Procedure

• Follow and Maintain QPR Status

• Plan for reduction of PPM Level in Part production

• Any Other Function assigned from time to time

2. Requirements

• Qualification: Mechanical/Electrical Engineering

• Training: ISO/TS 16949:2002, MSA, SPC, Handling Measuring Instruments

• Skill: Supervisory Management, Leadership, Strong interpersonal skill, Good communication skills, Proactive and organized and personality

• Experience: At least 5 years relevant, Experience of Systematic Problem Solving, Experience to Similar industry, press machine, plastic molding injection

3. Benefits

• Working hours: 8:00 AM – 5:00 PM, Monday to Saturday.

• The company plans to implement a schedule with 2–3 Saturdays off per month in the near future.

• Don't have shuttle bus

• Fixed 13th-month salary.

• Full social insurance contribution based on the employee's full monthly salary.

• Friendly and supportive working environment.

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job responsibilities

• Process approval part during start Production

• Patrol of Checking Part Production

• PDQA (Pre-Dispatch Quality Assurance) of all component

• Control PCC fill up and verified

• Making SIR of Component

• Communication daily Quality performance to Management

• Control and Development Sub-ordinates

• Control of Daily rejection (Red Bin)

• To Coordinate the analysis of repeating problem from daily rejection and QPR

• Monthly MIS reported

• Achieve in Quality Target set in MPCP

• Follow TS-16949 requirement

• Rejection Clearance as per Procedure

• Follow and Maintain QPR Status

• Plan for reduction of PPM Level in Part production

• Any Other Function assigned from time to time

2. Requirements

• Qualification: Mechanical/Electrical Engineering

• Training: ISO/TS 16949:2002, MSA, SPC, Handling Measuring Instruments

• Skill: Supervisory Management, Leadership, Strong interpersonal skill, Good communication skills, Proactive and organized and personality

• Experience: At least 5 years relevant, Experience of Systematic Problem Solving, Experience to Similar industry, press machine, plastic molding injection

3. Benefits

• Working hours: 8:00 AM – 5:00 PM, Monday to Saturday.

• The company plans to implement a schedule with 2–3 Saturdays off per month in the near future.

• Don't have shuttle bus

• Fixed 13th-month salary.

• Full social insurance contribution based on the employee's full monthly salary.

• Friendly and supportive working environment.

Contact: suresh@cnk-consulting.com.vn/ +84989297280 (Suresh )

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

• Air Transportation Planning & Operations

  • Manage and secure airfreight transportation capacity.

  • Plan shipments and manage space allocation based on cargo volume and shipping schedules.

  • Manage airline and logistics service providers (LSPs), including Block Space Agreement (BSA) operations.

  • Develop transportation plans for new product launches based on customer production schedules and forecasted volumes.

  • Manage freight cost settlement for contracted and spot-rate shipments.

•  Operational Issue Management

  • Manage supply planning and respond to supply chain risks.

  • Support Global Operation Center (GOC) coordination between customer manufacturing sites and overseas sales subsidiaries.

  • Develop proactive supply and inventory plans in response to global market disruptions.

  • Coordinate with logistics partners to manage supply plans, delivery schedules, and customer inquiries.

  • Review and coordinate operational requests from logistics service providers (LSPs).

•  Performance Management & Reporting

  • Monitor operational KPIs and performance.

  • Manage month-end shipment control and operational performance.

  • Prepare management reports for customers and internal executives on global logistics issues.

  • Report transportation capacity, delivery performance, supply status, and new product logistics operations.

• Process Innovation

  • Improve and optimize transportation operation processes.

  • Lead RPA and AI-based logistics automation initiatives.

  • Analyse operational data and drive process standardization.

2. Requirements

• Bachelor's degree or above, preferably in Logistics, Supply Chain, or a related field.

• 10-15 years of relevant experience in logistics and air freight operations.

• Experience in air transportation and logistics

• Experience in global logistics operations and working with overseas subsidiaries and customers

• Overseas work experience is required

• Understanding of air import/export processes and international transportation

• Experience in airline, freight forwarder, and 3PL operations

• Strong communication skills with internal stakeholders and external business partners

• English Advanced level (Mandatory); Vietnamese language (Plus)

• Advanced proficiency in MS Office (Word, Excel, and PowerPoint)

3. Benefits

• Salary: Negotiate.

• Labour Contract directly with 3rd trusted party Company.

• 1 year contract term, the contract will be extend each year.

• Annual Salary Review when contract extention (if request).

• Health insurance for employee

• Other: Group dinner, annual health check, teambuilding, YEP, Gifts, Jacket…

• Car daily pickup.

Liên hệ (Contact): hoanghien@cnk-consulting.com.vn/ 0979638250 (Hoang Hien)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

   • Theo dõi công nợ phải thu: Quản lý số dư, hạn thanh toán và phát sinh nợ của từng khách hàng.

   • Theo dõi công nợ phải trả: Kiểm soát các khoản phải trả nhà cung cấp nguyên vật liệu, vật tư phục vụ cho hoạt động sản xuất.

   • Lập biên bản đối chiếu công nợ định kỳ với khách hàng và nhà cung cấp.

   • Ghi nhận và phân bổ các khoản chi phí sản xuất thực tế bao gồm: nguyên vật liệu trực tiếp, nhân công trực tiếp và chi phí sản xuất chung.

   • Phối hợp kiểm tra số lượng xuất kho nguyên vật liệu, nhập kho thành phẩm so với định mức kỹ thuật.

   • Tính giá thành

   • Cung cấp các báo cáo phân tích biến động chi phí, giá thành định kỳ cho Kế toán trưởng hoặc Ban Giám đốc.

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.

   • Có 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương trong doanh nghiêp sản xuất.

   • Am hiểu các phần mềm kế toán sử dụng trong sản xuất. Ưu tiên sử dụng phần mềm FAST, ERP (đang triển khai).

   • Thành thạo Word, Excel, PPT

   • Tiếng Anh/ Nhật sử dụng đọc hiểu trong công việc

3. Chế độ

   • Thời gian làm việc: giờ hành chính

   • 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH đóng lương cơ bản+ phụ cấp

   • Được tham gia các hoạt động của công ty: Liên hoan bộ phận,liên hoan công ty,tham gia du lịch hàng năm.

   • Tham gia các loại bảo hiểm (BHYT,BHXH,BHTN..).

   • Tăng lương hàng năm.

Liên hệ (Contact): ngochien@cnk-consulting.com.vn/ 0941918526 (Ngoc Hien)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

   • Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực (Strategic HR Planning): Dự báo nhu cầu nhân lực dựa trên kế hoạch sản xuất và đơn hàng của nhà máy. Thiết kế sơ đồ tổ chức, tối ưu hóa định biên nhân sự để kiểm soát chi phí lao động hiệu quả.

   • Quản trị và Phát triển tổ chức (OD & Talent Management): Xây dựng lộ trình phát triển và giữ chân nhân tài, đặc biệt là khối kỹ sư công nghệ và đội ngũ quản lý sản xuất chuyên sâu. Đánh giá và nâng cao năng lực đội ngũ.

   • Quản trị Hiệu suất (Performance Management): Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPI/OKR) cho cả khối văn phòng và khối sản xuất trực tiếp nhằm thúc đẩy năng suất nhà máy.

   • Quản lý Quan hệ Lao động (Employee Relations): Quản trị rủi ro, xử lý mâu thuẫn lao động, giải quyết khiếu nại và xây dựng các chương trình truyền thông nội bộ, kết nối người lao động trong môi trường nhà máy quy mô lớn.

   • Giám sát thực thi chính sách đãi ngộ (C&B): Phối hợp với khối chuyên môn để đảm bảo hệ thống lương, thưởng, bảo hiểm và chế độ phúc lợi được chi trả chính xác, công bằng, tuân thủ Luật Lao động Việt Nam.

   • Đối tác kinh doanh trực tiếp: Làm việc với Ban Giám đốc (thường là các chuyên gia/lãnh đạo người nước ngoài) để tư vấn các giải pháp nhân sự hỗ trợ trực tiếp cho mục tiêu vận hành. Quản lý gián tiếp các mảng chuyên môn phụ thuộc

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan

   • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở cấp HR Manager/HRBP Manager/Senior HR Manager trở lên.

   • Có kinh nghiệm HR tại nhà máy sản xuất quy mô lớn, ưu tiên điện tử/FDI Trung Quốc, Đài Loan.

   • Mạnh về HRBP, hoạch định nhân lực, OD, Talent Management, Performance Management, Employee Relations, C&B và kiểm soát chi phí nhân sự.

   • Có kinh nghiệm quản lý quan hệ lao động đối với lực lượng lao động đông.

   • Có tư duy Business Partner, hiểu hoạt động sản xuất và có khả năng làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc.

   • Tiếng Trung tốt, có thể họp và báo cáo trực tiếp với lãnh đạo Trung Quốc.

   • Có thêm tiếng Anh là một lợi thế.

   • Ưu tiên: Ứng viên từng phụ trách HR tại doanh nghiệp từ 3.000–5.000+ nhân sự, có kinh nghiệm quản lý đội HR và xử lý các vấn đề nhân sự phức tạp.

3. Chế độ

   • Địa điểm làm việc: Hải Dương

   • Mức lương: up to 60-90 triệu

   • Thời gian làm việc: 8h00-17h00 thứ 2-thứ 6 + 2 sáng thứ 7

   • 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH theo quy đinh, đóng BHXH từ thử việc

   • Chế độ tăng lương, thăng chức 2 lần/ năm

   • Xe đưa đón từ Thành phố Hải Dương về nhà máy hoặc KTX.

Liên hệ (Contact): hoanghien@cnk-consulting.com.vn/ 0979638250 (Hoang Hien)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job responsibilities

• Lead New Product Development (NPD) for automotive locksets, latches, handles, and access systems.

• Manage product development projects from concept to production, ensuring alignment with customer requirements and manufacturing capabilities.

• Oversee APQP/PPAP processes and ensure compliance with automotive quality standards.

• Collaborate with cross-functional teams including engineering, manufacturing, and quality to drive project success.

• Manage customer relationships with OEM/Tier-1 customers, ensuring clear communication and satisfaction.

• Provide team leadership, problem-solving, and project management to achieve NPD goals.

2. Requirements

• Bachelor’s degree in Mechanical, Automotive, Manufacturing Engineering or related field.

• 5+ years of experience in automotive components, preferably NPD/Lockset.

• Strong knowledge of automotive locksets, product development, APQP/PPAP and manufacturing processes.

• Strong project management, problem-solving and team leadership skills.

• Good English communication and MS Office/Excel skills; experience with OEM/Tier-1 customers is preferred.

3. Benefits

• Competitive salary and benefits package.

• Opportunity to work with leading automotive OEMs and Tier-1 suppliers.

• Professional development and career growth opportunities.

• Compensation: Includes a guaranteed 13th-month salary and annual salary increments.

• 12 days of annual leave per year.

• Working from Monday to Friday (8h00-17h40) with three Saturdays and all Sundays off each month.

• Shuttle bus is available for employees from Hanoi.

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

   • Theo dõi công nợ phải thu: Quản lý số dư, hạn thanh toán và phát sinh nợ của từng khách hàng.

   • Theo dõi công nợ phải trả: Kiểm soát các khoản phải trả nhà cung cấp nguyên vật liệu, vật tư phục vụ cho hoạt động sản xuất.

   • Lập biên bản đối chiếu công nợ định kỳ với khách hàng và nhà cung cấp.

   • Ghi nhận và phân bổ các khoản chi phí sản xuất thực tế bao gồm: nguyên vật liệu trực tiếp, nhân công trực tiếp và chi phí sản xuất chung.

   • Phối hợp kiểm tra số lượng xuất kho nguyên vật liệu, nhập kho thành phẩm so với định mức kỹ thuật.

   • Tính giá thành

   • Cung cấp các báo cáo phân tích biến động chi phí, giá thành định kỳ cho Kế toán trưởng hoặc Ban Giám đốc.

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.

   • Có 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương trong doanh nghiêp sản xuất.

   • Am hiểu các phần mềm kế toán sử dụng trong sản xuất. Ưu tiên sử dụng phần mềm FAST, ERP (đang triển khai).

   • Thành thạo Word, Excel, PPT

   • Tiếng Anh/ Nhật sử dụng đọc hiểu trong công việc

3. Chế độ

   • Thời gian làm việc: giờ hành chính

   • 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH đóng lương cơ bản+ phụ cấp

   • Được tham gia các hoạt động của công ty: Liên hoan bộ phận,liên hoan công ty,tham gia du lịch hàng năm.

   • Tham gia các loại bảo hiểm (BHYT,BHXH,BHTN..).

   • Tăng lương hàng năm.

   • Có xe đưa đón (trên cung đường đưa đón của công ty).

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Lead New Product Development (NPD) for wiring harness projects in the automotive components sector.

   • Manage project timelines, resources, and cross-functional teams to ensure successful product launches.

   • Collaborate with OEM/Tier-1 customers to understand requirements and deliver solutions.

   • Oversee the design, development, and manufacturing processes of wiring harnesses, connectors, terminals, and circuits.

   • Drive continuous improvement and problem-solving initiatives within the NPD team.

2. Requirements

   • Bachelor’s degree in Electrical, Electronics, Automotive, Mechanical Engineering or related field.

   • 5+ years of experience in automotive components, preferably NPD/Wiring Harness.

   • Strong knowledge of automotive wiring harness, connectors, terminals, circuits and manufacturing processes.

   • Strong NPD/project management, problem-solving and team leadership skills.

   • Good English communication, MS Office/Excel skills; experience with OEM/Tier-1 customers is preferred.

3. Benefits

   • Competitive salary and benefits package.

   • Opportunity to work with leading automotive OEMs and Tier-1 suppliers.

   • Professional development and career growth opportunities.

   • Compensation: Includes a guaranteed 13th-month salary and annual salary increments.

   • 12 days of annual leave per year.

   • Working from Monday to Friday (8h00-17h40) with three Saturdays and all Sundays off each month.

   • Shuttle bus is available for employees from Hanoi.

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

   • Chịu trách nhiệm dẫn dắt hoạt động phát triển kinh doanh mới cho nhãn hàng Adidas tại Việt Nam, bao gồm báo giá các dòng sản phẩm mới và tiếp đón khách hàng đến tham quan, làm việc.

   • Trực tiếp làm việc với bộ phận Mua hàng (Purchasing) và Kỹ thuật (Technical) của khách hàng; chủ trì các cuộc họp On-Site Meeting; xử lý các thay đổi liên quan đến thiết kế, tiến độ giao hàng và chất lượng sản phẩm.

   • Là đầu mối kết nối chính giữa đội ngũ Sales tại Việt Nam và các phòng ban chức năng bên Trung Quốc (Phát triển, Sản xuất, Chất lượng, Vật tư, Hải quan), đảm bảo thông tin minh bạch, phối hợp nguồn lực hiệu quả, giảm thiểu chậm trễ do khác biệt văn hóa hoặc quy trình, đồng thời thúc đẩy các vấn đề được giải quyết triệt để và khép kín.

   • Tổ chức họp định kỳ hàng tuần để theo dõi tiến độ công việc, nhận diện sớm các rủi ro và triển khai giải pháp khắc phục kịp thời.

   • Chủ động xử lý các yêu cầu từ khách hàng, các bất thường trong quá trình phát triển sản phẩm và các trường hợp khiếu nại; đảm bảo BR được thực hiện đúng tiến độ, các loại mẫu được gửi đúng hạn và theo dõi đến khi hoàn tất.

   • Thông qua đào tạo thực tế, chia sẻ tình huống điển hình và luân chuyển công việc để nâng cao năng lực đội ngũ và xây dựng nguồn nhân sự kế thừa.

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.

   • Thành thạo ngoại ngữ Anh/ Trung.

   • Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Sales hoặc phát triển kinh doanh (Business Development), ưu tiên kinh nghiệm làm việc với nhãn hàng Adidas.

   • Am hiểu quy trình NPI (New Product Introduction).

   • Có kinh nghiệm thực tế trong việc phối hợp hiệu quả với các phòng ban chức năng người Trung Quốc; hiểu rõ quy trình vận hành và tư duy ra quyết định của doanh nghiệp sản xuất tại Trung Quốc; có khả năng huy động và kết nối nguồn lực nhanh chóng.

   • Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu của công việc.

3. Chế độ

   • 13 tháng lương, tăng lương hàng năm, thưởng năm tài chính.

   • Đóng BHXH theo luật định.

   • Bảo hiểm sức khoẻ 24/24.

   • 12 ngày nghỉ phép.

   • Xe đưa đón từ Hải Phòng, Quảng Ninh, Hải Dương về nhà máy.

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

   • Tìm kiếm, phát triển và chăm sóc khách hàng trong lĩnh vực sơn.

   • Duy trì và mở rộng tệp khách hàng hiện có, đảm bảo doanh số theo chỉ tiêu được giao.

   • Tư vấn sản phẩm, theo dõi đơn hàng và hỗ trợ khách hàng trong quá trình hợp tác.

   • Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các vấn đề phát sinh.

   • Thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất các giải pháp phát triển kinh doanh.

   • Báo cáo kết quả công việc định kỳ cho cấp trên.

   • Đi công tác tác gặp khách hàng khi cần thiết.

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, Ngoại ngữ, Hóa chất hoặc các ngành liên quan.

   • Có kinh nghiệm kinh doanh sơn tĩnh điện hoặc từng làm việc với khách hàng trong ngành sơn.

   • Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.

   • Giao tiếp tiếng Anh tốt, tự tin.

   • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và chăm sóc khách hàng tốt.

   • Có thể đi công tác khi cần.

3. Quyền lợi

   • Thu nhập: 10-15 triệu/tháng.

   • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

   • Bảo hiểm bổ sung và các chế độ phúc lợi khác của công ty.

   • Thưởng lễ, Tết, du lịch, team building hàng năm.

   • Nghỉ phép năm 14 ngày.

   • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển lâu dài.

   • Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 và 02 thứ Bảy/tháng.

Liên hệ (Contact): minh@cnk-consulting.com.vn/ (Hai Minh)

Điện thoại: 0977 288 011

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)