Việc làm mới nhất từ CNK Consulting headhunter tuyển dụng

1. Mô tả công việc

   • Tìm kiếm, phát triển và chăm sóc khách hàng trong lĩnh vực sơn.

   • Duy trì và mở rộng tệp khách hàng hiện có, đảm bảo doanh số theo chỉ tiêu được giao.

   • Tư vấn sản phẩm, theo dõi đơn hàng và hỗ trợ khách hàng trong quá trình hợp tác.

   • Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các vấn đề phát sinh.

   • Thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất các giải pháp phát triển kinh doanh.

   • Báo cáo kết quả công việc định kỳ cho cấp trên.

   • Đi công tác tác gặp khách hàng khi cần thiết.

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, Ngoại ngữ, Hóa chất hoặc các ngành liên quan.

   • Có kinh nghiệm kinh doanh sơn tĩnh điện hoặc từng làm việc với khách hàng trong ngành sơn.

   • Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.

   • Giao tiếp tiếng Anh tốt, tự tin.

   • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và chăm sóc khách hàng tốt.

   • Có thể đi công tác khi cần.

3. Quyền lợi

   • Thu nhập: 10-15 triệu/tháng.

   • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

   • Bảo hiểm bổ sung và các chế độ phúc lợi khác của công ty.

   • Thưởng lễ, Tết, du lịch, team building hàng năm.

   • Nghỉ phép năm 14 ngày.

   • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển lâu dài.

   • Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 và 02 thứ Bảy/tháng.

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Influencer Affiliate Team Management: Direct the team’s daily workflow to discover, recruit, and brief new affiliate sales partners (KOL/KOC) for TikTok Shop, Shopee, and Lazada. Set and track individual KPIs—new partners onboarded, videos published, GMV, ROI—via Kalodata & platform dashboards; run weekly performance reviews and coach low performers toward improvement.

   • Monthly Campaign Management: Build and maintain a rolling three-month calendar of affiliate campaigns tied to launches, mega-sale days, and brand moments. Define offer mechanics (CPS, vouchers, bundles) and align timelines with traffic peaks.

   • Performance & ROI Management: Own dashboards (Kalodata, Looker Studio, platform panels) to monitor clicks, GMV, payout ratios, and ROI by creator and campaign. Lead weekly deep-dives, then adjust creator mix, incentives, or creatives to boost results.

   • Cross-Functional Promotion Management: Coordinate with the E-commerce team on vouchers, storefront banners, and flash-sale slots to maximize affiliate traffic conversion. Liaise with Marketing, CS, and Warehouse to secure inventory, dispatch PR kits, and ensure prompt customer support.

   • Process & Reporting Management: Standardize briefing templates, tracking links, and payout workflows for clarity and speed. Deliver concise monthly reports highlighting wins, challenges, and next-month action items.

2. Requirements

   • 2–5 years managing affiliate or influencer programs in cosmetics / K-beauty or similar consumer categories. (We want only same or similar industry)

   • Hands-on familiarity with TikTok Shop, Shopee, and Lazada affiliate tools and voucher mechanics.

   • Strong data literacy: comfortable building dashboards, interpreting ROI metrics, and translating insights into actions.

   • Skilled negotiator and relationship builder with creators; quick problem-solver under tight timelines.

   • Highly organized multitasker able to juggle numerous creator chats, calendars, and asset deadlines.

   • Clear written & verbal communication in English (Korean a plus).

   • Proficiency with Excel/Sheets; experience with Kalodata or other BI platforms preferred.

   • Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or equivalent practical experience.

3. Benefits

   • Salary: Open based on the candidate’s qualifications and experience, with a maximum budget of VND 35 million gross/month.

   • KPI/Bonus: The position has KPI targets and a performance-based evaluation mechanism.

   • 13th-month salary: Yes, subject to the company’s annual business performance and policies.

   • Insurance: The company provides Social Insurance (SI), Health Insurance (HI), and Unemployment Insurance (UI), with the current contribution base being approximately 70–80% of the official salary.

   • Benefits: The company provides all benefits and welfare policies in accordance with applicable labor laws and the company’s general policies.

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Develop and execute Live Commerce strategy, sales targets, and livestream plans.

   • Identify growth opportunities based on market trends, consumer insights, platform trends, and performance data.

   • Drive GMV, net sales, conversion, customer acquisition, and profitability.

   • Lead end-to-end planning and execution of brand livestreams and key campaigns.

   • Manage product assortment, pricing, vouchers, promotions, gifts, scripts, and live-exclusive offers.

   • Ensure high-quality and on-time livestream execution across platforms.

   • Monitor and analyze key metrics such as GMV, sales, orders, AOV, conversion, traffic, and ROI.

   • Provide real-time feedback and optimize products, promotions, content, hosts, scheduling, and traffic strategies.

   • Conduct post-live/campaign analysis and drive continuous improvement.

   • Lead and develop the Live Commerce team, including Producers, Hosts/MCs, and relevant Creator/BD resources.

   • Set KPIs, monitor performance, provide coaching, and improve team productivity.

   • Manage and optimize host/creator performance and partnerships.

   • Work closely with E-Commerce, Marketing, Affiliate, Sales, Operations, Supply Chain, and Production teams.

   • Ensure alignment on products, inventory, promotions, content, traffic, and campaign execution.

   • Communicate business performance, risks, and opportunities to management.

   • Build and improve Live Commerce SOPs, workflows, tools, and performance management systems.

   • Establish a data-driven and scalable operating model.

   • Drive process innovation and improve overall execution efficiency.

2. Requirements

   • 4–5+ years of experience in E-Commerce, Live Commerce, Social Commerce, Digital Commerce, or Marketplace.

   • 2–3+ years in team leadership, business ownership, or operational management.

   • Strong hands-on experience with TikTok Shop, Shopee, Facebook Live or similar platforms.

   • Proven track record in driving Live Commerce sales/GMV and performance optimization.

   • Strong commercial, analytical, leadership, and project management skills.

   • Strong understanding of Vietnamese e-commerce and consumer behavior.

   • Beauty/Cosmetics/FMCG experience is highly preferred.

   • Experience with KOL/Influencer/Creator/MCN is a plus.

   • Fluent Vietnamese and business-level English.

3. Benefits

   • Salary: Open based on the candidate’s qualifications and experience, with a maximum budget of VND 35 million gross/month.

   • KPI/Bonus: The position has KPI targets and a performance-based evaluation mechanism.

   • 13th-month salary: Yes, subject to the company’s annual business performance and policies.

   • Insurance: The company provides Social Insurance (SI), Health Insurance (HI), and Unemployment Insurance (UI), with the current contribution base being approximately 70–80% of the official salary.

   • Benefits: The company provides all benefits and welfare policies in accordance with applicable labor laws and the company’s general policies.

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

   • Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, giá bán và xu hướng sản phẩm của các thương hiệu phụ trách.

   • Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển kênh bán hàng theo tháng/quý/năm.

   • Tìm kiếm, phát triển và duy trì quan hệ với MD, Dealer, SI và các đối tác dự án.

   • Quản lý pipeline, doanh số và độ phủ thị trường; thúc đẩy sell-in/sell-out.

   • Triển khai chính sách bán hàng, chương trình promotion và các chương trình hỗ trợ kênh.

   • Đào tạo, tư vấn cho khách hàng/đối tác về thương hiệu và sản phẩm.

   • Phối hợp với đối tác triển khai các hoạt động marketing, sự kiện và quảng bá sản phẩm.

   • Làm việc với Head Office về giá, chính sách, marketing support và kế hoạch phát triển thị trường Việt Nam.

   • Theo dõi, phân tích và báo cáo doanh số, pipeline, forecast; đề xuất giải pháp thúc đẩy kinh doanh.

   • Phối hợp với các bộ phận Product, Marketing, Presales, Logistics và các đơn vị liên quan để triển khai hoạt động kinh doanh. thúc đẩy kinh doanh.

2. Yêu cầu

   • Ưu tiên Nam, độ tuổi ưu tiên 25–40.

   • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên các ngành Kinh doanh, Thương mại, CNTT, Điện tử – Viễn thông hoặc các ngành liên quan.

   • Có 2–5 năm kinh nghiệm Sales cho các hãng thuộc ngành CNTT hoặc làm PM cho các nhà phân phối trong ngành

   • Có kinh nghiệm làm việc với đại lý, nhà phân phối, SI, ...

   • Có khả năng tìm kiếm khách hàng và phát triển thị trường độc lập.

   • Tiếng Anh hoặc tiếng trung giao tiếp tốt, có khả năng đọc hiểu tài liệu và trao đổi công việc với Hãng.

   • Có kỹ năng đàm phán, thuyết trình và xây dựng quan hệ khách hàng.

3. Chế độ

   • Mức lương: Lương cứng 20tr – 25tr + KPI (tuỳ thuộc năng lực ứng viên) – Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

   • Được hưởng đầy đủ các chế độ : BHXH, BHYT, BHTN và các hỗ trợ theo quy định của nhà nước

   • Thưởng lễ, tết, thưởng quý, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng cuối năm…

   • Chính sách tham quan, du lịch hàng năm.

   • Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần.

   • Địa chỉ làm việc: Phường Yên Hoà, Thành phố Hà Nội

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job responsibilities

• Process approval part during start Production

• Patrol of Checking Part Production

• PDQA (Pre-Dispatch Quality Assurance) of all component

• Control PCC fill up and verified

• Making SIR of Component

• Communication daily Quality performance to Management

• Control and Development Sub-ordinates

• Control of Daily rejection (Red Bin)

• To Coordinate the analysis of repeating problem from daily rejection and QPR

• Monthly MIS reported

• Achieve in Quality Target set in MPCP

• Follow TS-16949 requirement

• Rejection Clearance as per Procedure

• Follow and Maintain QPR Status

• Plan for reduction of PPM Level in Part production

• Any Other Function assigned from time to time

2. Requirements

• Qualification: Mechanical/Electrical Engineering

• Training: ISO/TS 16949:2002, MSA, SPC, Handling Measuring Instruments

• Skill: Supervisory Management, Leadership, Strong interpersonal skill, Good communication skills, Proactive and organized and personality

• Experience: At least 5 years relevant, Experience of Systematic Problem Solving, Experience to Similar industry, press machine, plastic molding injection

3. Benefits

• Working hours: 8:00 AM – 5:00 PM, Monday to Saturday.

• The company plans to implement a schedule with 2–3 Saturdays off per month in the near future.

• Don't have shuttle bus

• Fixed 13th-month salary.

• Full social insurance contribution based on the employee's full monthly salary.

• Friendly and supportive working environment.

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job responsibilities

• Process approval part during start Production

• Patrol of Checking Part Production

• PDQA (Pre-Dispatch Quality Assurance) of all component

• Control PCC fill up and verified

• Making SIR of Component

• Communication daily Quality performance to Management

• Control and Development Sub-ordinates

• Control of Daily rejection (Red Bin)

• To Coordinate the analysis of repeating problem from daily rejection and QPR

• Monthly MIS reported

• Achieve in Quality Target set in MPCP

• Follow TS-16949 requirement

• Rejection Clearance as per Procedure

• Follow and Maintain QPR Status

• Plan for reduction of PPM Level in Part production

• Any Other Function assigned from time to time

2. Requirements

• Qualification: Mechanical/Electrical Engineering

• Training: ISO/TS 16949:2002, MSA, SPC, Handling Measuring Instruments

• Skill: Supervisory Management, Leadership, Strong interpersonal skill, Good communication skills, Proactive and organized and personality

• Experience: At least 5 years relevant, Experience of Systematic Problem Solving, Experience to Similar industry, press machine, plastic molding injection

3. Benefits

• Working hours: 8:00 AM – 5:00 PM, Monday to Saturday.

• The company plans to implement a schedule with 2–3 Saturdays off per month in the near future.

• Don't have shuttle bus

• Fixed 13th-month salary.

• Full social insurance contribution based on the employee's full monthly salary.

• Friendly and supportive working environment.

Contact: suresh@cnk-consulting.com.vn/ +84989297280 (Suresh )

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

• Air Transportation Planning & Operations

  • Manage and secure airfreight transportation capacity.

  • Plan shipments and manage space allocation based on cargo volume and shipping schedules.

  • Manage airline and logistics service providers (LSPs), including Block Space Agreement (BSA) operations.

  • Develop transportation plans for new product launches based on customer production schedules and forecasted volumes.

  • Manage freight cost settlement for contracted and spot-rate shipments.

•  Operational Issue Management

  • Manage supply planning and respond to supply chain risks.

  • Support Global Operation Center (GOC) coordination between customer manufacturing sites and overseas sales subsidiaries.

  • Develop proactive supply and inventory plans in response to global market disruptions.

  • Coordinate with logistics partners to manage supply plans, delivery schedules, and customer inquiries.

  • Review and coordinate operational requests from logistics service providers (LSPs).

•  Performance Management & Reporting

  • Monitor operational KPIs and performance.

  • Manage month-end shipment control and operational performance.

  • Prepare management reports for customers and internal executives on global logistics issues.

  • Report transportation capacity, delivery performance, supply status, and new product logistics operations.

• Process Innovation

  • Improve and optimize transportation operation processes.

  • Lead RPA and AI-based logistics automation initiatives.

  • Analyse operational data and drive process standardization.

2. Requirements

• Bachelor's degree or above, preferably in Logistics, Supply Chain, or a related field.

• 10-15 years of relevant experience in logistics and air freight operations.

• Experience in air transportation and logistics

• Experience in global logistics operations and working with overseas subsidiaries and customers

• Overseas work experience is required

• Understanding of air import/export processes and international transportation

• Experience in airline, freight forwarder, and 3PL operations

• Strong communication skills with internal stakeholders and external business partners

• English Advanced level (Mandatory); Vietnamese language (Plus)

• Advanced proficiency in MS Office (Word, Excel, and PowerPoint)

3. Benefits

• Salary: Negotiate.

• Labour Contract directly with 3rd trusted party Company.

• 1 year contract term, the contract will be extend each year.

• Annual Salary Review when contract extention (if request).

• Health insurance for employee

• Other: Group dinner, annual health check, teambuilding, YEP, Gifts, Jacket…

• Car daily pickup.

Liên hệ (Contact): hoanghien@cnk-consulting.com.vn/ 0979638250 (Hoang Hien)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

   • Theo dõi công nợ phải thu: Quản lý số dư, hạn thanh toán và phát sinh nợ của từng khách hàng.

   • Theo dõi công nợ phải trả: Kiểm soát các khoản phải trả nhà cung cấp nguyên vật liệu, vật tư phục vụ cho hoạt động sản xuất.

   • Lập biên bản đối chiếu công nợ định kỳ với khách hàng và nhà cung cấp.

   • Ghi nhận và phân bổ các khoản chi phí sản xuất thực tế bao gồm: nguyên vật liệu trực tiếp, nhân công trực tiếp và chi phí sản xuất chung.

   • Phối hợp kiểm tra số lượng xuất kho nguyên vật liệu, nhập kho thành phẩm so với định mức kỹ thuật.

   • Tính giá thành

   • Cung cấp các báo cáo phân tích biến động chi phí, giá thành định kỳ cho Kế toán trưởng hoặc Ban Giám đốc.

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.

   • Có 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương trong doanh nghiêp sản xuất.

   • Am hiểu các phần mềm kế toán sử dụng trong sản xuất. Ưu tiên sử dụng phần mềm FAST, ERP (đang triển khai).

   • Thành thạo Word, Excel, PPT

   • Tiếng Anh/ Nhật sử dụng đọc hiểu trong công việc

3. Chế độ

   • Thời gian làm việc: giờ hành chính

   • 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH đóng lương cơ bản+ phụ cấp

   • Được tham gia các hoạt động của công ty: Liên hoan bộ phận,liên hoan công ty,tham gia du lịch hàng năm.

   • Tham gia các loại bảo hiểm (BHYT,BHXH,BHTN..).

   • Tăng lương hàng năm.

Liên hệ (Contact): ngochien@cnk-consulting.com.vn/ 0941918526 (Ngoc Hien)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

   • Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực (Strategic HR Planning): Dự báo nhu cầu nhân lực dựa trên kế hoạch sản xuất và đơn hàng của nhà máy. Thiết kế sơ đồ tổ chức, tối ưu hóa định biên nhân sự để kiểm soát chi phí lao động hiệu quả.

   • Quản trị và Phát triển tổ chức (OD & Talent Management): Xây dựng lộ trình phát triển và giữ chân nhân tài, đặc biệt là khối kỹ sư công nghệ và đội ngũ quản lý sản xuất chuyên sâu. Đánh giá và nâng cao năng lực đội ngũ.

   • Quản trị Hiệu suất (Performance Management): Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPI/OKR) cho cả khối văn phòng và khối sản xuất trực tiếp nhằm thúc đẩy năng suất nhà máy.

   • Quản lý Quan hệ Lao động (Employee Relations): Quản trị rủi ro, xử lý mâu thuẫn lao động, giải quyết khiếu nại và xây dựng các chương trình truyền thông nội bộ, kết nối người lao động trong môi trường nhà máy quy mô lớn.

   • Giám sát thực thi chính sách đãi ngộ (C&B): Phối hợp với khối chuyên môn để đảm bảo hệ thống lương, thưởng, bảo hiểm và chế độ phúc lợi được chi trả chính xác, công bằng, tuân thủ Luật Lao động Việt Nam.

   • Đối tác kinh doanh trực tiếp: Làm việc với Ban Giám đốc (thường là các chuyên gia/lãnh đạo người nước ngoài) để tư vấn các giải pháp nhân sự hỗ trợ trực tiếp cho mục tiêu vận hành. Quản lý gián tiếp các mảng chuyên môn phụ thuộc

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan

   • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở cấp HR Manager/HRBP Manager/Senior HR Manager trở lên.

   • Có kinh nghiệm HR tại nhà máy sản xuất quy mô lớn, ưu tiên điện tử/FDI Trung Quốc, Đài Loan.

   • Mạnh về HRBP, hoạch định nhân lực, OD, Talent Management, Performance Management, Employee Relations, C&B và kiểm soát chi phí nhân sự.

   • Có kinh nghiệm quản lý quan hệ lao động đối với lực lượng lao động đông.

   • Có tư duy Business Partner, hiểu hoạt động sản xuất và có khả năng làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc.

   • Tiếng Trung tốt, có thể họp và báo cáo trực tiếp với lãnh đạo Trung Quốc.

   • Có thêm tiếng Anh là một lợi thế.

   • Ưu tiên: Ứng viên từng phụ trách HR tại doanh nghiệp từ 3.000–5.000+ nhân sự, có kinh nghiệm quản lý đội HR và xử lý các vấn đề nhân sự phức tạp.

3. Chế độ

   • Địa điểm làm việc: Hải Dương

   • Mức lương: up to 60-90 triệu

   • Thời gian làm việc: 8h00-17h00 thứ 2-thứ 6 + 2 sáng thứ 7

   • 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH theo quy đinh, đóng BHXH từ thử việc

   • Chế độ tăng lương, thăng chức 2 lần/ năm

   • Xe đưa đón từ Thành phố Hải Dương về nhà máy hoặc KTX.

Liên hệ (Contact): hoanghien@cnk-consulting.com.vn/ 0979638250 (Hoang Hien)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job responsibilities

• Lead New Product Development (NPD) for automotive locksets, latches, handles, and access systems.

• Manage product development projects from concept to production, ensuring alignment with customer requirements and manufacturing capabilities.

• Oversee APQP/PPAP processes and ensure compliance with automotive quality standards.

• Collaborate with cross-functional teams including engineering, manufacturing, and quality to drive project success.

• Manage customer relationships with OEM/Tier-1 customers, ensuring clear communication and satisfaction.

• Provide team leadership, problem-solving, and project management to achieve NPD goals.

2. Requirements

• Bachelor’s degree in Mechanical, Automotive, Manufacturing Engineering or related field.

• 5+ years of experience in automotive components, preferably NPD/Lockset.

• Strong knowledge of automotive locksets, product development, APQP/PPAP and manufacturing processes.

• Strong project management, problem-solving and team leadership skills.

• Good English communication and MS Office/Excel skills; experience with OEM/Tier-1 customers is preferred.

3. Benefits

• Competitive salary and benefits package.

• Opportunity to work with leading automotive OEMs and Tier-1 suppliers.

• Professional development and career growth opportunities.

• Compensation: Includes a guaranteed 13th-month salary and annual salary increments.

• 12 days of annual leave per year.

• Working from Monday to Friday (8h00-17h40) with three Saturdays and all Sundays off each month.

• Shuttle bus is available for employees from Hanoi.

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)