CNK Consulting tuyển dụng việc làm.

1. Trách nhiệm công việc

   • Xây dựng và quản lý hoạt động thu mua, cung ứng nhằm đảm bảo nguồn nguyên vật liệu, hàng hóa đáp ứng kế hoạch sản xuất và kinh doanh.

   • Lập kế hoạch ngân sách, quản lý chi phí đầu vào và tối ưu chi phí mua hàng trong khi vẫn đảm bảo chất lượng.

   • Tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn và phát triển hệ thống nhà cung cấp; xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu dài với đối tác.

   • Đàm phán giá cả, điều khoản thanh toán, thời gian giao hàng và các điều kiện thương mại với nhà cung cấp.

   • Phân tích biến động thị trường, dự báo nhu cầu vật tư, nguyên liệu và xây dựng chiến lược thu mua phù hợp.

   • Quản lý, phân công công việc, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên phòng Đầu vào.

   • Phối hợp với các phòng ban như Kế toán, Sản xuất, Kinh doanh để đảm bảo kế hoạch cung ứng đáp ứng nhu cầu hoạt động.

   • Chủ động xử lý các vấn đề phát sinh trong chuỗi cung ứng như chậm giao hàng, hàng lỗi hoặc gián đoạn nguồn cung.

   • Đào tạo kiến thức về sản phẩm, hàng hóa cho nhân sự nội bộ; đánh giá mức độ hiểu biết của các phòng ban liên quan.

   • Thực hiện báo cáo định kỳ, báo cáo phát sinh và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Logistics & Quản lý Chuỗi cung ứng, Xuất nhập khẩu hoặc các ngành liên quan.

   • Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Đầu vào, Trưởng phòng Mua hàng hoặc vị trí quản lý tương đương.

   • Tiếng Anh hoặc tiếng Trung là lợi thế.

   • Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm phục vụ công việc.

   • Am hiểu về chuỗi cung ứng, hoạt động thu mua và quản lý nhà cung cấp.

   • Có khả năng phân tích sản phẩm, dự báo nhu cầu và biến động thị trường.

   • Có kinh nghiệm quản lý ngân sách, kiểm soát chi phí và đàm phán với nhà cung cấp.

   • Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, giao tiếp và phối hợp tốt với các phòng ban.

   • Chủ động, cẩn thận, có tư duy phân tích và khả năng xử lý tình huống tốt.

3. Chế độ

   • Thu nhập: 20.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng.

   • Thưởng KPI, thưởng Lễ, Tết và các khoản thưởng theo quy định của công ty.

   • Tham gia BHXH theo quy định sau 03 tháng làm việc chính thức hoặc theo thỏa thuận.

   • Quà tặng các dịp sinh nhật, Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi và các ngày lễ lớn.

   • Tham gia tiệc sinh nhật công ty, Year End Party và các hoạt động gắn kết nội bộ.

   • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định với nhiều cơ hội phát triển.

   • Địa điểm làm việc: Kim Thanh, Ninh Bình.

   • Thời gian làm việc: 08:00 – 18:00 (nghỉ trưa 12:00 – 14:00), Thứ 2 – Thứ 7.

Liên hệ:

• Email: baohuyen@cnk-consulting.com.vn

• Call/ Zalo: 0936 70 9898

Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.

1. Job Description

   • Design and optimize production layouts, material flow, line balancing, time studies, manpower allocation, WIP standards, line feeding plans, and production equipment (racks, trolleys, bins, and containers) to support Lean Manufacturing initiatives.

   • Oversee production quality, process capability, and operational efficiency from new product introduction (NPI) through mass production and end-of-production (EOP).

   • Ensure manufacturing operations comply with company procedures, customer specifications, industry standards, and applicable legal and regulatory requirements.

   • Manage production planning, manufacturing processes, in-process quality, equipment performance (TPM), productivity, and on-time delivery while minimizing additional operational costs.

   • Lead continuous improvement initiatives and drive preventive and corrective actions to enhance quality, delivery performance, productivity, and overall operational excellence.

   • Analyze production capacity, identify bottlenecks, and apply Industrial Engineering (IE) methodologies to maximize productivity and optimize resource utilization.

   • Review and validate standard times on a regular basis, identify variances, and update ERP data to support accurate production planning, reporting, and cost estimation.

   • Ensure consistent implementation of company operating procedures, customer requirements, quality standards, and relevant statutory and regulatory compliance across manufacturing operations.

2. Requirements

   • Bachelor's degree or above in Engineering, Industrial Engineering, Manufacturing, or a related technical discipline.

   • Minimum of 3 years of experience in a similar position within electronics/ semiconductor/ automotive/ mechanical manufacturing/… industries.

   • Experience in manual assembly or manual manufacturing processes.

   • Proven experience managing a production team of at least 100 employees

   • Solid knowledge of 7 QC Tools, including Control Plan, Check Sheet, 4M analysis, and Root Cause Analysis methodologies.

   • Strong understanding of manufacturing performance indicators and Industrial Engineering concepts, such as Productivity, Efficiency, OEE, Bottleneck Analysis, Line Balancing, Capacity Planning, and related production metrics.

   • Good command of spoken and written English.

   • Proficient in Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, and PowerPoint.

   • Willing to work shifts on an occasional basis when required by production needs.

   • Prefer local candidate or flexible location.

3. Benefits

   • Report to: Production Manager (foreigner)

   • Team member: 100-200

   • Salary: 30-40 million VND gross/month

   • Working schedule: Monday–Friday, 7:20 AM – 4:48 PM (finish at 4:00 PM on Fridays), occasional shift working (work a rotating two-shift schedule (12-hour shifts, including OT), with shift rotation every two weeks).

   • Year-end bonus: 13 salary month (fixed)

   • 12 days of annual leave per year.

   • Social Insurance based on 70% of the total salary package after successful completion of the probation period.

   • PVI healthcare insurance after successful completion of the probation period.

Candidates interested in this opportunity are welcome to contact Ms. Hương:

Email: lanhuong@cnk-consulting.com.vn

Tel/Zalo: 0962670369

We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted for the next stage of the recruitment process.

1. Trách nhiệm công việc

   • Xây dựng và quản lý hoạt động thu mua, cung ứng nhằm đảm bảo nguồn nguyên vật liệu, hàng hóa đáp ứng kế hoạch sản xuất và kinh doanh.

   • Lập kế hoạch ngân sách, quản lý chi phí đầu vào và tối ưu chi phí mua hàng trong khi vẫn đảm bảo chất lượng.

   • Tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn và phát triển hệ thống nhà cung cấp; xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu dài với đối tác.

   • Đàm phán giá cả, điều khoản thanh toán, thời gian giao hàng và các điều kiện thương mại với nhà cung cấp.

   • Phân tích biến động thị trường, dự báo nhu cầu vật tư, nguyên liệu và xây dựng chiến lược thu mua phù hợp.

   • Quản lý, phân công công việc, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên phòng Đầu vào.

   • Phối hợp với các phòng ban như Kế toán, Sản xuất, Kinh doanh để đảm bảo kế hoạch cung ứng đáp ứng nhu cầu hoạt động.

   • Chủ động xử lý các vấn đề phát sinh trong chuỗi cung ứng như chậm giao hàng, hàng lỗi hoặc gián đoạn nguồn cung.

   • Đào tạo kiến thức về sản phẩm, hàng hóa cho nhân sự nội bộ; đánh giá mức độ hiểu biết của các phòng ban liên quan.

   • Thực hiện báo cáo định kỳ, báo cáo phát sinh và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Logistics & Quản lý Chuỗi cung ứng, Xuất nhập khẩu hoặc các ngành liên quan.

   • Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Đầu vào, Trưởng phòng Mua hàng hoặc vị trí quản lý tương đương.

   • Tiếng Anh hoặc tiếng Trung là lợi thế.

   • Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm phục vụ công việc.

   • Am hiểu về chuỗi cung ứng, hoạt động thu mua và quản lý nhà cung cấp.

   • Có khả năng phân tích sản phẩm, dự báo nhu cầu và biến động thị trường.

   • Có kinh nghiệm quản lý ngân sách, kiểm soát chi phí và đàm phán với nhà cung cấp.

   • Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, giao tiếp và phối hợp tốt với các phòng ban.

   • Chủ động, cẩn thận, có tư duy phân tích và khả năng xử lý tình huống tốt.

3. Chế độ

   • Thu nhập: 20.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng.

   • Thưởng KPI, thưởng Lễ, Tết và các khoản thưởng theo quy định của công ty.

   • Tham gia BHXH theo quy định sau 03 tháng làm việc chính thức hoặc theo thỏa thuận.

   • Quà tặng các dịp sinh nhật, Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi và các ngày lễ lớn.

   • Tham gia tiệc sinh nhật công ty, Year End Party và các hoạt động gắn kết nội bộ.

   • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định với nhiều cơ hội phát triển.

   • Địa điểm làm việc: Kim Thanh, Ninh Bình.

   • Thời gian làm việc: 08:00 – 18:00 (nghỉ trưa 12:00 – 14:00), Thứ 2 – Thứ 7.

Liên hệ: Ms. Ngọc Yến

• Email: ngocyen@cnk-consulting.com.vn

• Call/ Zalo: 0399 319 360

Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.

1. Trách nhiệm công việc

   • Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.

   • Hoạch định nguồn nhân lực, theo dõi biến động nhân sự và xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ.

   • Đề xuất, xây dựng và triển khai hệ thống KPI; đánh giá hiệu suất làm việc và phối hợp xây dựng các chương trình đào tạo, phát triển năng lực nhân viên.

   • Xây dựng, quản lý thang bảng lương, chính sách lương thưởng và chế độ phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật.

   • Quản lý, giám sát việc thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, tiền lương, tiền thưởng và các chính sách dành cho người lao động.

   • Xây dựng, triển khai và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

   • Tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc liên quan đến chính sách nhân sự, chế độ lao động và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.

   • Cập nhật, phổ biến các quy định pháp luật về lao động và nhân sự đến các phòng ban.

   • Thực hiện báo cáo định kỳ, báo cáo phát sinh và phân tích tình hình nhân sự phục vụ Ban Giám đốc.

   • Phối hợp với các phòng ban trong công tác quản lý nhân sự và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

   • Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự hoặc vị trí quản lý tương đương.

   • Thành thạo tin học văn phòng; tiếng Anh là một lợi thế.

   • Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai KPI, sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự.

   • Có thế mạnh về Learning & Development: xây dựng chương trình đào tạo, đánh giá hiệu quả và phát triển năng lực nhân viên.

   • Am hiểu Luật Lao động, các quy định về tiền lương, BHXH và chính sách nhân sự.

   • Có kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, giao tiếp, giải quyết vấn đề và phối hợp với các phòng ban.

   • Trung thực, công tâm, trách nhiệm và nhiệt huyết trong công việc.

3. Chế độ

   • Thu nhập: 20.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng.

   • Thưởng KPI, thưởng Lễ, Tết và các khoản thưởng theo quy định của công ty.

   • Tham gia BHXH.

   • Quà tặng các dịp sinh nhật, Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi và các ngày lễ lớn.

   • Tham gia tiệc sinh nhật công ty, Year End Party và chương trình bốc thăm may mắn.

   • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định với nhiều cơ hội phát triển.

   • Địa điểm làm việc: Kim Thanh, Ninh Bình.

   • Thời gian làm việc: 08:00 – 18:00 (nghỉ trưa 12:00 – 14:00), nghỉ Chủ nhật theo lịch làm việc của phòng ban.

Liên hệ:

• Email: hien@cnk-consulting.com.vn

• Call/ Zalo: 0375 659 653

Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.

I. Mô tả công việc

• Quản lý toàn bộ vòng đời sản phẩm: từ nghiên cứu thị trường, chiến lược, phát triển, triển khai đến cải tiến.

• Phân tích xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất chiến lược sản phẩm trong lĩnh vực an toàn thông tin mạng.

• Làm việc trực tiếp với khách hàng (bao gồm khối nhà nước) để thu thập yêu cầu, pain points và chuyển hóa thành yêu cầu sản phẩm.

• Xây dựng Product Vision, Roadmap và định nghĩa tính năng sản phẩm.

• Phối hợp với các bộ phận Engineering, Sales, Presales, Marketing để đảm bảo sản phẩm đúng định hướng thị trường và kỹ thuật.

• Giám sát tiến độ, chất lượng và xây dựng tài liệu bán hàng, demo, đấu thầu.

• Thu thập Voice of Customer (pain points, kỳ vọng) để cải tiến sản phẩm liên tục.

II. Yêu cầu

1. Kinh nghiệm & Chuyên môn

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Product Manager / Product Owner hoặc tương đương.

• Có kinh nghiệm build sản phẩm từ đầu đến go-to-market.

• Ưu tiên có kinh nghiệm trong domain Security hoặc các domain có liên quan.

• Có tư duy product builder.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc liên quan.

• Sẵn sàng làm việc với khách hàng khối nhà nước.

2. Kỹ năng

• Kiến thức nền tảng về kiến trúc CNTT (microservices, cloud, on-prem, hybrid).

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt.

• Tư duy business-oriented và market-driven.

III. Quyền lợi

• Offer theo gói tổng thu nhập năm cạnh tranh (Upto 1,2 tỉ/ năm)

• Review lương định kỳ tháng 3 hàng năm.

• Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cá nhân (MIC), hạn mức chi trả lên đến 600 triệu/năm.

• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

• Tài trợ 100% các chứng chỉ chuyên môn quốc tế; hỗ trợ 50% nếu chưa đạt.

• 100% nhân viên được cấp tài khoản Udemy.

• Làm việc tại văn phòng Hạng A với gym, khu giải trí.

• Happy hours 30 phút/ngày (16h – 16h30).

• 16 ngày nghỉ phép/năm.

• Quà sinh nhật, teambuilding hàng quý, Year End Party, các ngày lễ 08/03, 20/10, sinh nhật tập đoàn 01/06.

Contact Details: Mr. Đạt

(+84) 328 031 953 (Call/ Zalo)

Email: dat@cnk-consulting.com.vn

Chúng tôi trân trọng tất cả các hồ sơ ứng tuyển và sẽ liên hệ với hồ sơ phù hợp nhất.

1. Trách nhiệm công việc

   • Chủ động tìm kiếm và phát triển khách hàng mới qua Facebook, TikTok, Zalo, Website, Data công ty và các kênh khác.

   • Tiếp nhận, tư vấn và giới thiệu sản phẩm phù hợp với nhu cầu khách hàng.

   • Báo giá, đàm phán, chốt đơn hàng và theo dõi tiến độ thực hiện đơn hàng.

   • Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán; giải đáp thắc mắc và xử lý các phản hồi ban đầu.

   • Duy trì mối quan hệ với khách hàng cũ, khai thác nhu cầu mua hàng tiếp theo và khách hàng giới thiệu.

   • Cập nhật đầy đủ thông tin khách hàng, trạng thái và kết quả làm việc trên hệ thống quản lý.

   • Phối hợp với Kho, Kế toán và Marketing để đảm bảo giao hàng đúng tiến độ, đúng chất lượng và hỗ trợ các chương trình bán hàng.

   • Thực hiện đầy đủ các báo cáo ngày, tuần, tháng về doanh số, khách hàng, công việc và kế hoạch tiếp theo.

   • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng hoặc Ban Giám đốc.

2. Yêu cầu

   • Giới tính /Độ tuổi: Nam/Nữ từ 20–35 tuổi; sức khỏe tốt; ngoại hình gọn gàng, tác phong chuyên nghiệp, giao tiếp tự tin. Yêu cầu có phương tiện đi lại, không ngại di chuyển.

   • Trình độ học vấn /Chuyên môn: Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan.

   • Trình độ ngoại ngữ /tin học: Tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel); biết sử dụng mạng xã hội

   • Năng lực /kỹ năng: Giao tiếp, tư vấn, đàm phán, thuyết phục, chăm sóc khách hàng, làm việc nhóm, quản lý thời gian, xử lý tình huống, chịu áp lực doanh số.

   • Số năm kinh nghiệm làm việc: Từ 06 tháng kinh nghiệm trở lên; chấp nhận đào tạo ứng viên tiềm năng.

   • Lợi thế: Có kinh nghiệm bán hàng, telesales, CSKH hoặc kinh doanh là lợi thế.

   • Các yêu cầu khác (nếu có): Trung thực, trách nhiệm, chủ động, cầu tiến, yêu thích kinh doanh, có tinh thần học hỏi và cam kết gắn bó.

   • Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực vải, thời trang, nguyên phụ liệu may mặc hoặc bán hàng B2B; có tệp khách hàng sẵn là một lợi thế.

3. Chế độ

   • Lương cơ bản 6.000.000 – 7.000.000 ( không phụ thuộc KPI)

   • Thử việc 1-2 tháng, lương thử việc 85% lương chính thức.

   • Phụ cấp chuyên cần: 500.000đ/ tháng, Xăng xe điện thoại: 500.000đ/tháng

   • Hoa hồng theo doanh số (1-1.8%) ; thưởng nóng, thưởng vượt chi tiêu theo chính sách hiện hành của công ty ( tổng thu nhập từ 10.000.000 – 20.000.000/ tháng)

   • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; Nghỉ lễ, nghỉ phép…

   • Tham gia du lịch, team building và các hoạt động nội bộ.

Thông tin liên hệ: Ms. Linh

• (+84) 849 610 818 (Call/ Zalo)

• Email: thaolinh@cnk-consulting.com.vn

Chúng tôi trân trọng cảm ơn tất cả các ứng viên đã ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên phù hợp được
chọn vào vòng tiếp theo sẽ được liên hệ.

1. Job Description
   • Tiếp nhận và kiểm tra bản vẽ kỹ thuật từ khách hàng.
   • Lập BOM (Bill of Materials) theo yêu cầu dự án.
   • Tính toán chi phí và thực hiện báo giá (Quotation).
   • Phối hợp với các bộ phận liên quan để đánh giá tính khả thi của sản phẩm và chi phí sản xuất.
   • Hỗ trợ các công việc kỹ thuật và hồ sơ liên quan theo yêu cầu.
2. Requirements
   • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Cơ khí hoặc các ngành liên quan.
   • Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp.
   • Ưu tiên ứng viên có từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cơ khí, sản xuất hoặc báo giá kỹ thuật.
   • Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật.
   • Sử dụng được Excel ở mức cơ bản.
   • Có khả năng học hỏi nhanh, tư duy logic và cẩn thận trong công việc.
   • Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt.
   • Kỹ năng bổ sung: Thành thạo tin học văn phòng cơ bản, đặc biệt là Excel.
3. Benefits
   • Mức lương: từ 10.000.000 VND - 18.000.000 đồng (Tuỳ theo kinh nghiệm của ứng viên).
   • Đóng bảo hiểm ở mức tổng lương trừ 600.000đ trợ cấp, mức lương tính tăng ca là tổng lương trừ 300.000đ trợ cấp.
   • Được tham gia bảo hiểm ngay từ ngày bắt đầu thử việc (nếu đáp ứng số ngày làm việc tối thiểu trong tháng theo yêu cầu của luật).
   • Suất ăn trưa miễn phí tại nhà ăn công ty.
   • Công ty hỗ trợ xe đưa từ nội thành Hà Nội.
   • Đánh giá tăng lương hàng năm.

1. Job Description
   • Tìm kiếm, phát triển và tư vấn các giải pháp logistics, chuỗi cung ứng và dịch vụ giao nhận vận tải nội địa/quốc tế cho khách hàng doanh nghiệp.
   • Xây dựng kế hoạch kinh doanh, phát triển khách hàng theo từng giai đoạn.
   • Chủ động khai thác khách hàng mới, đồng thời chăm sóc và mở rộng hợp tác với khách hàng hiện hữu.
   • Tư vấn dịch vụ xuất nhập khẩu, vận chuyển, giao nhận; lập báo giá, đàm phán và ký kết hợp đồng.
   • Phối hợp với các phòng ban để theo dõi đơn hàng, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo chất lượng dịch vụ sau bán hàng.
   • Cập nhật các quy định liên quan đến xuất nhập khẩu, hải quan, thuế và logistics.
   • Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ theo tuần/tháng/quý.
   • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng và Ban Giám đốc.
2. Requirements
   • Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Thương mại quốc tế, Logistics, Xuất nhập khẩu, Hải quan hoặc các ngành liên quan.
   • Ưu tiên ứng viên có từ 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực Sales Logistics/Xuất nhập khẩu.
   • Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
   • Có định hướng phát triển trong lĩnh vực kinh doanh, kỹ năng giao tiếp, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề tốt.
   • Chịu được áp lực công việc, chủ động, trách nhiệm và có tinh thần làm việc nhóm.
   • Trung thực, cầu tiến, mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.
   • Biết tiếng Anh hoặc tiếng Trung là một lợi thế.
3. Benefits
   • Thu nhập: Lương cứng theo năng lực + hoa hồng doanh số hấp dẫn, không giới hạn thu nhập.
   • Thưởng doanh số, thưởng tháng 13, 14 và các dịp Lễ, Tết.
   • Hỗ trợ xe đưa đón khi gặp khách hàng ngoài Hà Nội hoặc di chuyển trên 20km.
   • Tham gia các chương trình thúc đẩy bán hàng giúp gia tăng doanh số.
   • Chế độ phúc lợi đầy đủ: quà sinh nhật, 8/3, 20/10, quà cho con nhân viên vào các dịp 1/6 và Trung thu.
   • Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
   • Khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe toàn diện và nhiều chính sách hỗ trợ dành cho lao động nữ.
   • Tham gia du lịch, team building, ngày hội gia đình và các hoạt động thiện nguyện thường niên.

I. Job Responsibilities

• Source, evaluate, and select suppliers that meet the company's requirements for quality, pricing, and delivery time (in charge of the non-production / MRO segment).
• Negotiate prices and contract terms with suppliers to ensure maximum benefits for the company.
• Manage and maintain strong relationships with current and potential suppliers.
• Monitor and control supplier delivery schedules and product quality.
• Supervise and resolve any arising issues related to the supply of materials and equipment.
• Coordinate with relevant departments (production, logistics, etc.) to ensure timely material supply that meets production needs.
• Prepare periodic reports on purchasing activities and supplier management.
• Conduct market research, and update information on pricing, material sources, and market trends.
• Propose solutions to optimize purchasing costs and improve operational efficiency.

II. Candidate Requirements

• Minimum 4 years of experience in purchasing/procurement for the non-production/MRO segment; preference is given to candidates with experience in the manufacturing or mechanical industries.
• Proficient in negotiation and problem-solving skills.
• Strong skills in sourcing, evaluating, and managing suppliers effectively.
• Ability to read, comprehend, and communicate in Mandarin Chinese (HSK 4 or above).
• Good understanding of the raw materials and production equipment market.
• Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Good planning, organizational, and time management skills.
• Ability to work effectively both independently and as part of a team.
• Honest, detail-oriented, and able to work under pressure.

III. Benefits & Working Conditions

• Work location: Hai Duong, Vietnam
• Working hours: Monday to Friday (08:00 AM - 05:00 PM) and two Saturday mornings per month (08:00 AM - 12:00 PM).
• Competitive and attractive salary (Directly negotiable, UP TO 45M VND).
• Social insurance, health insurance, and unemployment insurance in accordance with labor laws.
• Holiday and Tet bonuses as per company policy.
• Opportunities for career advancement and professional development.
• Dynamic, professional, and friendly working environment.
• Participation in the company's team-building and collective activities.

Contact Information:
Mr. Hoang Anh - 0563 886 858 (Phone/Zalo)

Email: hoanganh@cnk-consulting.com.vn