Tuyển dụng việc làm ngành Nhân sự

1. Job Description

   • Assess the feasibility of tooling for layup, PCM, trimming, gluing, cooling, and assembly processes during the RFQ stage.

   • Design, review, and develop tooling for manufacturing, including the preparation of mold and jig request documentation.

   • Improve and optimize tooling designs to enhance usability, increase efficiency, and resolve production issues.

   • Develop tooling work instructions and provide technical guidance for operator training.

   • Investigate and resolve tooling-related issues to ensure smooth manufacturing operations.

   • Conduct DFMEA for tooling designs and maintain lessons learned to support continuous improvement.

   • Collaborate with process and product engineering teams to address product development and manufacturing challenges.

   • Provide technical support for R&D projects and other engineering initiatives within the department.

2. Requirements

   • A college degree in engineering or technology is required, with a bachelor's degree preferred.

   • Solid understanding and practical experience in surfacing processes is required.

   • Good knowledge of Geometric Dimensioning and Tolerancing (GD&T).

   • At least 3 years of hands-on experience using Siemens NX for 3D mold and surface design.

   • Experience working in a composite manufacturing environment is an advantage.

   • Ability to read and understand English technical documents.

3. Benefits

   • Report to: Technical Section Manager

   • Salary: 25 million VND gross/month.

   • Working schedule: Monday–Friday, 7:20 AM – 4:48 PM (finish at 4:00 PM on Fridays).

   • Company shuttle bus from Bien Hoa, Thu Duc (Cantavil/Crossroad), and Ba Ria.

   • Year-end bonus: 13 salary month (fixed)

   • 12 days of annual leave per year.

   • Social Insurance based on 70% of the total salary package after successful completion of the probation period.

   • PVI healthcare insurance after successful completion of the probation period.

Candidates interested in this opportunity are welcome to contact Ms. Hương:

Email: hien@cnk-consulting.com.vn

Tel/Zalo: 0375659653

We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted for the next stage of the recruitment process.

1. Trách nhiệm công việc

   • Quản lý hoạt động mua hàng & chuỗi cung ứng: Xây dựng và triển khai chiến lược mua hàng nhằm đảm bảo nguồn nguyên vật liệu phục vụ sản xuất ổn định, liên tục và tối ưu chi phí. Điều phối hoạt động mua hàng nguyên vật liệu trực tiếp, gián tiếp và phối hợp với các bộ phận liên quan để đáp ứng tiến độ sản xuất. Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban (Kinh doanh, Sản xuất, Kế hoạch...) nhằm tối ưu tồn kho nguyên vật liệu và thành phẩm. Chuẩn hóa và cải tiến quy trình mua hàng, nâng cao hiệu quả vận hành chuỗi cung ứng.

   • Quản lý nhà cung cấp & đàm phán thương mại: Xây dựng, phát triển và duy trì hệ thống nhà cung cấp trong và ngoài nước. Đàm phán giá cả, điều khoản thương mại và hợp đồng nhằm tối ưu chi phí, chất lượng và thời gian giao hàng. Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất nhà cung cấp (giá, chất lượng, năng lực cung ứng, thời gian giao hàng...) và triển khai các kế hoạch cải thiện khi cần.

   • Phát triển nguồn cung: Chủ động tìm kiếm, đánh giá và phát triển các nguồn cung chiến lược. Duy trì quan hệ hợp tác lâu dài với đối tác và nhà cung cấp. Tham mưu Ban Lãnh đạo các giải pháp phát triển mạng lưới cung ứng, đảm bảo tính cạnh tranh và ổn định của chuỗi cung ứng.

   • Quản lý thị trường mua & chính sách thương mại: Theo dõi biến động thị trường nguyên vật liệu, giá cả, xu hướng và chính sách thương mại. Phân tích dữ liệu thị trường để đưa ra kế hoạch mua hàng phù hợp. Phối hợp xây dựng và hoàn thiện các chính sách thương mại, hỗ trợ hoạt động kinh doanh và phát triển bền vững.

   • Quản lý Logistics & Xuất nhập khẩu: Phối hợp quản lý hoạt động logistics, vận chuyển, kho bãi và thủ tục xuất nhập khẩu. Kiểm soát chi phí logistics, tối ưu phương thức vận chuyển và đảm bảo tiến độ giao nhận hàng hóa. Am hiểu các quy định về vận chuyển quốc tế, Incoterms và thủ tục hải quan.

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Thương mại Quốc tế, Kỹ thuật, Logistics hoặc các ngành liên quan.

   • Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mua hàng, phát triển chuỗi cung ứng tại doanh nghiệp sản xuất.

   • Có ít nhất 3 năm ở vị trí Trưởng phòng Mua hàng hoặc tương đương.

   • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý Logistics, hiểu biết về các phương thức vận chuyển và cước phí quốc tế.

   • Am hiểu quy trình mua nguyên vật liệu, xuất nhập khẩu và thương mại quốc tế.

   • Có kinh nghiệm xây dựng, đánh giá và phát triển hệ thống nhà cung cấp.

   • Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán và thương lượng xuất sắc.

   • Thành thạo Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung; ưu tiên ứng viên sử dụng tốt cả hai ngoại ngữ.

   • Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc.

3. Chế độ làm việc

   • Thu nhập cạnh tranh: 1.500 – 2.500 USD (thỏa thuận theo năng lực).

   • Xe đưa đón từ Văn phòng Hà Nội đến Nhà máy Hưng Yên.

   • Làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, Thứ Bảy làm việc từ xa (remote).

   • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

   • Thưởng và chế độ phúc lợi hấp dẫn theo chính sách của Công ty.

   • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội tham gia xây dựng và phát triển chuỗi cung ứng quy mô lớn.

Liên hệ: Mr. Duy Anh

• Sđt/ Zalo: 0867 026 836

• Email: duyanh@cnk-consulting.com.vn

Chúng tôi đánh giá cao tất cả các đơn ứng tuyển; Tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn mới được liên hệ. Xin cảm ơn!

1. Mô tả công việc

   • Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh phù hợp với định hướng phát triển của doanh nghiệp và xu hướng thị trường.

   • Lập kế hoạch doanh số theo năm/quý/tháng; phân bổ chỉ tiêu kinh doanh cho các nhóm kinh doanh và giám sát việc thực hiện.

   • Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ kinh doanh nhằm hoàn thành các mục tiêu doanh thu.

   • Hoạch định và triển khai các chương trình phát triển khách hàng mới, duy trì và mở rộng tệp khách hàng hiện hữu.

   • Phối hợp với các phòng ban xây dựng và triển khai các chương trình bán hàng, marketing và chăm sóc khách hàng nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh.

   • Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng khách hàng và đề xuất các giải pháp phát triển kinh doanh.

   • Xây dựng quy trình bán hàng, tiêu chuẩn làm việc và các chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng lực đội ngũ kinh doanh.

   • Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động của nhân viên; đề xuất các chính sách khen thưởng, phát triển và quản lý hiệu suất.

   • Báo cáo kết quả kinh doanh và đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả hoạt động.

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Đại học trở lên.

   • Tiếng Anh giao tiếp và làm việc tốt.

   • Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh hoặc tương đương.

   • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực: thiết bị khoa học, thiết bị y tế, công nghệ hoặc các ngành B2B.

   • Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược kinh doanh, quản lý đội ngũ và phát triển thị trường.

   • Có khả năng phân tích dữ liệu, lập kế hoạch và dự báo kinh doanh.

   • Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

   • Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ; kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.

   • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.

   • Chủ động, quyết đoán, chịu được áp lực và có tư duy kinh doanh.

3. Quyền lợi

   • Mức lương: lên tới 30.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).

   • Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và chính sách của Công ty.

   • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

   • Hưởng các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty.

Liên hệ: Mr. Duy Anh - 0867026836

Email: duyanh@cnk-consulting.com.vn

Lưu ý: Chúng tôi trân trọng sự quan tâm của tất cả ứng viên đối với vị trí này. Tuy nhiên, chỉ những ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ trong các bước tiếp theo.

1. Job Description

   • Develop accurate 3D models based on designers' concepts and customer requirements using CAD software.

   • Prepare detailed technical drawings, verify product specifications, and support the conversion of designs into production-ready samples.

   • Perform Hotlock cutting and Premaster printing according to technical and production requirements.

   • Create high-quality product renderings using V-Ray for product presentation and development purposes.

   • Engrave product or master markings as required by the production team.

   • Collaborate with designers, production teams, and relevant departments to ensure design accuracy, manufacturability, and on-time project completion.

   • Maintain assigned tools, equipment, and work areas in good condition while complying with company safety and quality standards.

   • Propose design and process improvements to enhance product quality, development efficiency, and manufacturing effectiveness.

   • Perform other duties assigned by the department manager.

2. Requirements

   • College degree or above in Industrial Design, Product Design, Mechanical Engineering, Computer Graphics, or a related field.

   • Minimum 1 year of experience in 3D product design or design development.

   • Proficient in Rhino (mandatory); experience with Matrix is highly preferred.

   • Candidates with experience in the jewelry industry are strongly preferred.

   • Candidates from related industries such as footwear, cookware, housewares, or consumer products are also welcome, provided they have experience in 3D product development, technical drawing interpretation, prototype development, design refinement, and preparing products for mass production.

   • Strong ability to create accurate 3D models, interpret technical drawings, and support product development from concept through sample validation to production.

   • Experience with V-Ray rendering or other 3D rendering software is an advantage.

   • Good command of Microsoft Office applications.

   • Good communication and teamwork skills, with strong attention to detail.

   • A portfolio is required and must include samples of 3D product models created using Rhino.

   • Able to use English effectively in daily work.

3. Benefits

   • Salary: 13-20 million VND gross/month + OT

   • Working schedule: Monday–Saturday, 8:00 AM – 5:00 PM

   • Year-end bonus: 13 salary month (fixed)

   • 14 days of annual leave per year.

   • Social Insurance based on the total salary package after successful completion of the probation period.

   • 24/7 healthcare insurance after successful completion of the probation period.

Candidates interested in this opportunity are welcome to contact Mr. Duy Anh:

Email: duyanh@cnk-consulting.com.vn

Tel/Zalo: 0867026836

We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted for the next stage of the recruitment process.

1. Trách nhiệm công việc

   • Quản lý khách hàng & chăm sóc tài khoản: Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với khách hàng hiện hữu và khách hàng tiềm năng nhằm tạo ra cơ hội kinh doanh liên tục. Chủ động tiếp cận khách hàng để giới thiệu các gói thay thế Chiller, Airside và các thiết bị liên quan, đồng thời cập nhật các giải pháp kỹ thuật mới. Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động chăm sóc khách hàng nhằm gia tăng mức độ nhận diện thương hiệu và lòng trung thành của khách hàng. Quản lý và thường xuyên cập nhật dữ liệu CRM để theo dõi khách hàng một cách chính xác.

   • Kinh doanh kỹ thuật & phát triển thị trường: Thực hiện các hoạt động bán hàng đối với các gói thay thế trọn gói (turnkey), bao gồm cung cấp và lắp đặt (Chiller, Thiết bị Airside, Các hệ thống phụ trợ như tháp giải nhiệt, bơm, đường ống, hệ thống ống gió và tích hợp điện). Khảo sát, đánh giá kỹ thuật và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa HVAC tiết kiệm năng lượng dựa trên kết quả kiểm toán năng lượng. Mở rộng thị trường bằng cách tìm kiếm và phát triển khách hàng mới thông qua việc theo dõi cơ sở lắp đặt thiết bị và xây dựng mạng lưới quan hệ. Phối hợp chặt chẽ với nhà thầu phụ và đội ngũ kỹ thuật nội bộ trong quá trình khảo sát hiện trường để xây dựng báo giá thương mại chính xác. Quản lý toàn bộ vòng đời hợp đồng, bao gồm: Soạn thảo hợp đồng, Rà soát nội dung hợp đồng, Đàm phán điều khoản thương mại và giá cả. Xây dựng và trình bày các tài liệu kỹ thuật, brochure, leaflet và các tài liệu quảng bá sản phẩm tới khách hàng và các bên liên quan.

   • Vận hành & tuân thủ: Phối hợp với các bộ phận Kỹ thuật và Hành chính để xử lý hồ sơ thanh toán và chứng từ hóa đơn. Theo dõi tình trạng công nợ phải thu nhằm đảm bảo thu hồi công nợ đúng hạn. Tổng hợp, phân tích dữ liệu kinh doanh bao gồm: Cơ hội bán hàng (pipeline), Tình trạng hợp đồng, Xu hướng thị trường, Thông tin đối thủ cạnh tranh để phục vụ công tác báo cáo quản lý. Tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình, quy định bán hàng và hướng dẫn vận hành của công ty. Phối hợp hiệu quả với các phòng ban liên quan như Kỹ thuật, Kế toán, Pháp lý và Kinh doanh để đảm bảo dự án được triển khai thuận lợi.

2. Yêu cầu

   • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Cơ khí, Nhiệt lạnh / HVAC, Điện, Hoặc các ngành kỹ thuật công nghiệp liên quan.

   • Kinh nghiệm: Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực HVAC.

   • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng dự án (Contracting Sales) hoặc kinh doanh Chiller/Applied Products.

   • Kiến thức chuyên môn: Hiểu biết tốt về Hệ thống HVAC, Phòng máy Chiller (Chiller Plant Room), Giải pháp Airside, Công tác kỹ thuật tại hiện trường.

   • Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Việt, Có khả năng sử dụng tiếng Anh cơ bản trong công việc.

   • Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp tốt, Kỹ năng đàm phán, Kỹ năng thuyết trình kỹ thuật chuyên nghiệp.

   • Phẩm chất cá nhân: Chủ động trong công việc, Định hướng kết quả, Có khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực trong môi trường làm việc năng động và tốc độ cao.

3. Chế độ

   • Mức lương: 22 - 32 triệu VND (6 tháng đánh giá KPI/lần + Thưởng KPI)

   • Thời gian làm việc: 8:00 - 17:30 (Thứ Hai - Thứ Sáu)

   • Thưởng tháng lương thứ 13

   • Xét tăng lương hàng năm dựa trên năng lực và kết quả công việc.

   • Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe PVI 24/24.

   • Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN trên mức lương đóng bảo hiểm theo quy định của công ty.

   • Du lịch công ty hằng năm.

   • Tiệc tất niên (Year End Party).

   • Quà tặng sinh nhật.

   • Quà tặng Trung Thu, nhiều hoạt động gắn kết nội bộ và chương trình dành cho nhân viên khác trong năm.

Liên hệ: Ms. Ngọc Yến

• Email: ngocyen@cnk consulting.com.vn

• Call/ Zalo: 0399 319 360

Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.

Địa điểm làm việc: Yên Phong, Bắc Ninh

1. Mô tả công việc

   • Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí theo kế hoạch nhân sự của công ty.

   • Phối hợp với các phòng ban để tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.

   • Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng, mạng xã hội và các nguồn tìm kiếm ứng viên.

   • Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và liên hệ ứng viên.

   • Thực hiện phỏng vấn sơ bộ, sắp xếp lịch phỏng vấn với các bộ phận liên quan.

   • Theo dõi quá trình tuyển dụng từ khi tiếp nhận nhu cầu đến khi ứng viên nhận việc.

   • Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng.

   • Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ.

   • Hỗ trợ các công việc nhân sự khác theo sự phân công.

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

   • Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng.

   • Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn và tuyển dụng các vị trí trong nhà máy/sản xuất là một lợi thế.

   • Có kỹ năng tìm kiếm ứng viên trên nhiều kênh tuyển dụng.

   • Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.

   • Chủ động, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.

   • Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng trong các công ty sản xuất (FDI, đặc biệt là doanh nghiệp Trung Quốc hoặc Đài Loan) và quen với việc tuyển dụng khối kỹ thuật, sản xuất.

   • Biết tiếng Trung là một lợi thế.

   • Ưu tiên ứng viên có thể nhận việc sớm.

3. Quyền lợi

   • Thu nhập: 18 – 25 triệu VNĐ/tháng.

   • Thời gian làm việc: Chuyên ngày, nghỉ các chiều thứ 7.

   • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

   • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.

   • Cơ hội làm việc và trao đổi với đối tác quốc tế.

   • Được đào tạo và phát triển chuyên môn lâu dài.

Liên hệ: Mr. Duy Anh

• SĐT/ Zalo: (+84) 867 026 836

• Email: duyanh@cnk-consulting.com.vn

Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.

1. Trách nhiệm công việc

   • Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.

   • Hoạch định nguồn nhân lực, theo dõi biến động nhân sự và xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ.

   • Đề xuất, xây dựng và triển khai hệ thống KPI; đánh giá hiệu suất làm việc và phối hợp xây dựng các chương trình đào tạo, phát triển năng lực nhân viên.

   • Xây dựng, quản lý thang bảng lương, chính sách lương thưởng và chế độ phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật.

   • Quản lý, giám sát việc thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, tiền lương, tiền thưởng và các chính sách dành cho người lao động.

   • Xây dựng, triển khai và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

   • Tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc liên quan đến chính sách nhân sự, chế độ lao động và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.

   • Cập nhật, phổ biến các quy định pháp luật về lao động và nhân sự đến các phòng ban.

   • Thực hiện báo cáo định kỳ, báo cáo phát sinh và phân tích tình hình nhân sự phục vụ Ban Giám đốc.

   • Phối hợp với các phòng ban trong công tác quản lý nhân sự và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

   • Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự hoặc vị trí quản lý tương đương.

   • Thành thạo tin học văn phòng; tiếng Anh là một lợi thế.

   • Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai KPI, sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự.

   • Có thế mạnh về Learning & Development: xây dựng chương trình đào tạo, đánh giá hiệu quả và phát triển năng lực nhân viên.

   • Am hiểu Luật Lao động, các quy định về tiền lương, BHXH và chính sách nhân sự.

   • Có kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, giao tiếp, giải quyết vấn đề và phối hợp với các phòng ban.

   • Trung thực, công tâm, trách nhiệm và nhiệt huyết trong công việc.

3. Chế độ

   • Thu nhập: 20.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng.

   • Thưởng KPI, thưởng Lễ, Tết và các khoản thưởng theo quy định của công ty.

   • Tham gia BHXH.

   • Quà tặng các dịp sinh nhật, Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi và các ngày lễ lớn.

   • Tham gia tiệc sinh nhật công ty, Year End Party và chương trình bốc thăm may mắn.

   • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định với nhiều cơ hội phát triển.

   • Địa điểm làm việc: Kim Thanh, Ninh Bình.

   • Thời gian làm việc: 08:00 – 18:00 (nghỉ trưa 12:00 – 14:00), nghỉ Chủ nhật theo lịch làm việc của phòng ban.

Liên hệ: Ms. Ngọc Yến

• Email: ngocyen@cnk-consulting.com.vn

• Call/ Zalo: 0399 319 360

Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.

1. Trách nhiệm công việc

   • Xây dựng và quản lý hoạt động thu mua, cung ứng nhằm đảm bảo nguồn nguyên vật liệu, hàng hóa đáp ứng kế hoạch sản xuất và kinh doanh.

   • Lập kế hoạch ngân sách, quản lý chi phí đầu vào và tối ưu chi phí mua hàng trong khi vẫn đảm bảo chất lượng.

   • Tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn và phát triển hệ thống nhà cung cấp; xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu dài với đối tác.

   • Đàm phán giá cả, điều khoản thanh toán, thời gian giao hàng và các điều kiện thương mại với nhà cung cấp.

   • Phân tích biến động thị trường, dự báo nhu cầu vật tư, nguyên liệu và xây dựng chiến lược thu mua phù hợp.

   • Quản lý, phân công công việc, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên phòng Đầu vào.

   • Phối hợp với các phòng ban như Kế toán, Sản xuất, Kinh doanh để đảm bảo kế hoạch cung ứng đáp ứng nhu cầu hoạt động.

   • Chủ động xử lý các vấn đề phát sinh trong chuỗi cung ứng như chậm giao hàng, hàng lỗi hoặc gián đoạn nguồn cung.

   • Đào tạo kiến thức về sản phẩm, hàng hóa cho nhân sự nội bộ; đánh giá mức độ hiểu biết của các phòng ban liên quan.

   • Thực hiện báo cáo định kỳ, báo cáo phát sinh và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Logistics & Quản lý Chuỗi cung ứng, Xuất nhập khẩu hoặc các ngành liên quan.

   • Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Đầu vào, Trưởng phòng Mua hàng hoặc vị trí quản lý tương đương.

   • Tiếng Anh hoặc tiếng Trung là lợi thế.

   • Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm phục vụ công việc.

   • Am hiểu về chuỗi cung ứng, hoạt động thu mua và quản lý nhà cung cấp.

   • Có khả năng phân tích sản phẩm, dự báo nhu cầu và biến động thị trường.

   • Có kinh nghiệm quản lý ngân sách, kiểm soát chi phí và đàm phán với nhà cung cấp.

   • Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, giao tiếp và phối hợp tốt với các phòng ban.

   • Chủ động, cẩn thận, có tư duy phân tích và khả năng xử lý tình huống tốt.

3. Chế độ

   • Thu nhập: 20.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng.

   • Thưởng KPI, thưởng Lễ, Tết và các khoản thưởng theo quy định của công ty.

   • Tham gia BHXH theo quy định sau 03 tháng làm việc chính thức hoặc theo thỏa thuận.

   • Quà tặng các dịp sinh nhật, Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi và các ngày lễ lớn.

   • Tham gia tiệc sinh nhật công ty, Year End Party và các hoạt động gắn kết nội bộ.

   • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định với nhiều cơ hội phát triển.

   • Địa điểm làm việc: Kim Thanh, Ninh Bình.

   • Thời gian làm việc: 08:00 – 18:00 (nghỉ trưa 12:00 – 14:00), Thứ 2 – Thứ 7.

Liên hệ:

• Email: baohuyen@cnk-consulting.com.vn

• Call/ Zalo: 0936 70 9898

Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.

1. Job Description

   • Design and optimize production layouts, material flow, line balancing, time studies, manpower allocation, WIP standards, line feeding plans, and production equipment (racks, trolleys, bins, and containers) to support Lean Manufacturing initiatives.

   • Oversee production quality, process capability, and operational efficiency from new product introduction (NPI) through mass production and end-of-production (EOP).

   • Ensure manufacturing operations comply with company procedures, customer specifications, industry standards, and applicable legal and regulatory requirements.

   • Manage production planning, manufacturing processes, in-process quality, equipment performance (TPM), productivity, and on-time delivery while minimizing additional operational costs.

   • Lead continuous improvement initiatives and drive preventive and corrective actions to enhance quality, delivery performance, productivity, and overall operational excellence.

   • Analyze production capacity, identify bottlenecks, and apply Industrial Engineering (IE) methodologies to maximize productivity and optimize resource utilization.

   • Review and validate standard times on a regular basis, identify variances, and update ERP data to support accurate production planning, reporting, and cost estimation.

   • Ensure consistent implementation of company operating procedures, customer requirements, quality standards, and relevant statutory and regulatory compliance across manufacturing operations.

2. Requirements

   • Bachelor's degree or above in Engineering, Industrial Engineering, Manufacturing, or a related technical discipline.

   • Minimum of 3 years of experience in a similar position within electronics/ semiconductor/ automotive/ mechanical manufacturing/… industries.

   • Experience in manual assembly or manual manufacturing processes.

   • Proven experience managing a production team of at least 100 employees

   • Solid knowledge of 7 QC Tools, including Control Plan, Check Sheet, 4M analysis, and Root Cause Analysis methodologies.

   • Strong understanding of manufacturing performance indicators and Industrial Engineering concepts, such as Productivity, Efficiency, OEE, Bottleneck Analysis, Line Balancing, Capacity Planning, and related production metrics.

   • Good command of spoken and written English.

   • Proficient in Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, and PowerPoint.

   • Willing to work shifts on an occasional basis when required by production needs.

   • Prefer local candidate or flexible location.

3. Benefits

   • Report to: Production Manager (foreigner)

   • Team member: 100-200

   • Salary: 30-40 million VND gross/month

   • Working schedule: Monday–Friday, 7:20 AM – 4:48 PM (finish at 4:00 PM on Fridays), occasional shift working (work a rotating two-shift schedule (12-hour shifts, including OT), with shift rotation every two weeks).

   • Year-end bonus: 13 salary month (fixed)

   • 12 days of annual leave per year.

   • Social Insurance based on 70% of the total salary package after successful completion of the probation period.

   • PVI healthcare insurance after successful completion of the probation period.

Candidates interested in this opportunity are welcome to contact Ms. Hương:

Email: lanhuong@cnk-consulting.com.vn

Tel/Zalo: 0962670369

We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted for the next stage of the recruitment process.

1. Trách nhiệm công việc

   • Xây dựng và quản lý hoạt động thu mua, cung ứng nhằm đảm bảo nguồn nguyên vật liệu, hàng hóa đáp ứng kế hoạch sản xuất và kinh doanh.

   • Lập kế hoạch ngân sách, quản lý chi phí đầu vào và tối ưu chi phí mua hàng trong khi vẫn đảm bảo chất lượng.

   • Tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn và phát triển hệ thống nhà cung cấp; xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu dài với đối tác.

   • Đàm phán giá cả, điều khoản thanh toán, thời gian giao hàng và các điều kiện thương mại với nhà cung cấp.

   • Phân tích biến động thị trường, dự báo nhu cầu vật tư, nguyên liệu và xây dựng chiến lược thu mua phù hợp.

   • Quản lý, phân công công việc, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên phòng Đầu vào.

   • Phối hợp với các phòng ban như Kế toán, Sản xuất, Kinh doanh để đảm bảo kế hoạch cung ứng đáp ứng nhu cầu hoạt động.

   • Chủ động xử lý các vấn đề phát sinh trong chuỗi cung ứng như chậm giao hàng, hàng lỗi hoặc gián đoạn nguồn cung.

   • Đào tạo kiến thức về sản phẩm, hàng hóa cho nhân sự nội bộ; đánh giá mức độ hiểu biết của các phòng ban liên quan.

   • Thực hiện báo cáo định kỳ, báo cáo phát sinh và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Logistics & Quản lý Chuỗi cung ứng, Xuất nhập khẩu hoặc các ngành liên quan.

   • Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Đầu vào, Trưởng phòng Mua hàng hoặc vị trí quản lý tương đương.

   • Tiếng Anh hoặc tiếng Trung là lợi thế.

   • Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm phục vụ công việc.

   • Am hiểu về chuỗi cung ứng, hoạt động thu mua và quản lý nhà cung cấp.

   • Có khả năng phân tích sản phẩm, dự báo nhu cầu và biến động thị trường.

   • Có kinh nghiệm quản lý ngân sách, kiểm soát chi phí và đàm phán với nhà cung cấp.

   • Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, giao tiếp và phối hợp tốt với các phòng ban.

   • Chủ động, cẩn thận, có tư duy phân tích và khả năng xử lý tình huống tốt.

3. Chế độ

   • Thu nhập: 20.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng.

   • Thưởng KPI, thưởng Lễ, Tết và các khoản thưởng theo quy định của công ty.

   • Tham gia BHXH theo quy định sau 03 tháng làm việc chính thức hoặc theo thỏa thuận.

   • Quà tặng các dịp sinh nhật, Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi và các ngày lễ lớn.

   • Tham gia tiệc sinh nhật công ty, Year End Party và các hoạt động gắn kết nội bộ.

   • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định với nhiều cơ hội phát triển.

   • Địa điểm làm việc: Kim Thanh, Ninh Bình.

   • Thời gian làm việc: 08:00 – 18:00 (nghỉ trưa 12:00 – 14:00), Thứ 2 – Thứ 7.

Liên hệ: Ms. Ngọc Yến

• Email: ngocyen@cnk-consulting.com.vn

• Call/ Zalo: 0399 319 360

Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.