Explore current management, specialist and hard-to-fill roles supported by CNK Consulting for FDI companies, international groups and growing businesses in Vietnam. The list is updated directly from CNK's recruitment system.
CNK Consulting is recruiting for 1,308 roles with FDI companies and corporate employers in Vietnam. Main locations: Ha Noi, Hanoi, Hai Phong. The list is updated directly from CNK's recruitment system.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC: Vận hành và lập trình máy phay CNC, theo yêu cầu sản xuất.Kiểm tra và bảo dưỡng định kỳ máy móc, đảm bảo máy hoạt động ổn định và hiệu…
MÔ TẢ CÔNG VIỆC: Chịu trách nhiệm xây dựng, đào tạo và quản lý đội ngũ kinh doanh tại thị trường Việt Nam.Chủ động phát triển đồng thời khách hàng B2B (đối tác, đại…
Chịu trách nhiệm xây dựng, đào tạo và quản lý đội ngũ kinh doanh tại thị trường Việt Nam.
Chủ động phát triển đồng thời khách hàng B2B (đối tác, đại lý, tổ chức hợp tác) và B2C (khách hàng cá nhân có tài sản cao) tại thị trường Việt Nam.
Xây dựng chiến lược kinh doanh cho đội ngũ, thúc đẩy chuyển đổi khách hàng thành công và đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu doanh số.
Dẫn dắt đội ngũ theo dõi khách hàng tiềm năng, tiếp nhận và tư vấn khách hàng qua các kênh trực tuyến (Zalo, WeChat, điện thoại) và trực tiếp; giải đáp các thắc mắc liên quan đến di trú, du học, family office, thuế và tài chính; khai thác chính xác nhu cầu cốt lõi của khách hàng.
Phối hợp với đội ngũ chuyên môn để xây dựng các giải pháp cá nhân hóa dựa trên hồ sơ và nhu cầu của khách hàng, bao gồm lộ trình định cư, chiến lược du học, xây dựng family office và các giải pháp tài chính liên quan; tư vấn rõ ràng về quy trình, chi phí và lợi thế của từng phương án.
Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng, thường xuyên cập nhật các thay đổi về chính sách nhằm nâng cao mức độ hài lòng và tỷ lệ khách hàng giới thiệu.
Phối hợp với bộ phận vận hành sau khi ký hợp đồng để bàn giao hồ sơ, theo dõi tiến độ xử lý và kịp thời phản hồi các vấn đề của khách hàng.
Thường xuyên cập nhật các chính sách về di trú, thuế và tài chính tại Việt Nam cũng như quốc tế; tổng hợp các tình huống tư vấn thực tế nhằm tối ưu hóa kịch bản tư vấn và chiến lược bán hàng.
Phụ trách điều phối hoạt động hàng ngày của văn phòng tại Việt Nam và phối hợp làm việc với trụ sở chính tại Trung Quốc.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Thành thạo tiếng Trung (tương đương HSK4 trở lên); biết tiếng Anh và có thể sử dụng trong công việc là một lợi thế.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh hoặc đạt thành tích xuất sắc trong lĩnh vực tư vấn di trú, du học, family office hoặc tư vấn thuế - tài chính; am hiểu toàn bộ quy trình tư vấn và bán hàng trong lĩnh vực dịch vụ quốc tế.
Có kỹ năng giao tiếp, khai thác nhu cầu khách hàng và đàm phán thương mại xuất sắc; khả năng quản lý, điều phối và tổ chức công việc tốt.
Có kinh nghiệm xây dựng đội ngũ từ giai đoạn đầu hoặc quản lý nhóm kinh doanh; có khả năng đào tạo, dẫn dắt và tạo động lực cho nhân viên.
Có khả năng độc lập xử lý toàn bộ quy trình từ tư vấn đến ký kết hợp đồng; ưu tiên ứng viên có các trường hợp chuyển đổi khách hàng thành công, sở hữu mạng lưới đối tác hoặc nguồn khách hàng tiềm năng tại Việt Nam.
CHẾ ĐỘ:
Thu nhập: 2.000 USD/tháng (lương cơ bản + KPI) + hoa hồng doanh số hấp dẫn + thưởng chia lợi nhuận theo kết quả kinh doanh hàng năm.
Địa điểm làm việc: Quận 1, TP. Hồ Chí Minh.
Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu, từ 09:00 đến 18:00 (nghỉ trưa 1,5 giờ).
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Hưởng chế độ nghỉ phép năm và các ngày lễ, tết theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và thân thiện.
Cơ hội phát triển cùng công ty và tham gia vào quá trình mở rộng thị trường tại Việt Nam.
Thông tin liên hệ: Ms. Linh
(+84) 849610818 (Call/ Zalo)
Email: thaolinh@cnk-consulting.com.vn
Chúng tôi trân trọng cảm ơn tất cả các ứng viên đã ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên phù hợp được chọn vào vòng tiếp theo sẽ được liên hệ.
Department: MarketingReports To: Chief Marketing Officer (CMO)Level: Manager / LeadDirect Reports: 2–4 team membersScope: Malaysia Market I/ Role Purpose: Build and grow the Malaysian market by executing localized marketing strategies, developing a strong creator…
Department: Marketing Reports To: Chief Marketing Officer (CMO) Level: Manager / Lead Direct Reports: 2–4 team members Scope: Malaysia Market
I/ Role Purpose:
Build and grow the Malaysian market by executing localized marketing strategies, developing a strong creator and community ecosystem, driving revenue growth across e-commerce channels, and establishing [Brand Name] as a leading Performance Lifestyle brand for Southeast Asian consumers. This role owns the growth performance of the Malaysian market and is accountable for both brand-building and business results.
II/ Key Responsibilities:
A. GTM Strategy Development & Execution (35%)
Collaborate with the CMO to develop and continuously refine the Malaysia marketing strategy according to each market development stage.
Identify customer segments, market opportunities, and growth priorities.
Execute growth initiatives tailored to the Malaysian market.
Monitor marketing investment effectiveness and optimize budget allocation.
Work closely with Vietnam-based teams (Performance Marketing, Design, Production, CRM, Ecommerce) to ensure consistent execution of strategic initiatives.
B. Community & Creator Ecosystem Development (30%)
Build strategic partnerships within Running, Pickleball, Fitness, and Wellness communities.
Manage Community Growth Agency partners and evaluate performance.
Develop [Brand Name]'s influencer, creator, and affiliate ecosystem in Malaysia.
Create partnership programs that increase Earned Media and Community-led Growth.
Establish strategic relationships with club leaders, event organizers, and community owners.
C. Revenue Growth & Marketing Performance (35%)
Own key growth metrics for the Malaysian market.
Coordinate activities across Content, Affiliate, Ecommerce, and Performance Marketing functions.
Monitor performance across TikTok Shop, Shopee, and Website channels.
Develop reporting systems and evaluate marketing funnel effectiveness.
Propose initiatives to accelerate revenue growth and customer acquisition.
III/ Authority & Decision-Making Rights:
Recommend marketing strategies and growth plans for the Malaysian market.
Manage assigned marketing budgets.
Select, manage, and evaluate local agencies, creators, and strategic partners.
Propose sponsorships, community partnerships, and brand-building initiatives.
Request support and resources from specialized teams in Vietnam when required.
IV/ Key KPIs:
Business KPIs:
Number of New Customers
Blended CAC (Customer Acquisition Cost)
Marketing Contribution Revenue
Monthly/Quarterly Revenue Growth Rate
Brand & Community KPIs:
Community Reach
Earned Media Value (EMV)
Number of Community Partnerships
Number of Active Creators/Affiliates
UGC Volume
Operational KPIs:
Marketing Plan Completion Rate
Budget Utilization Efficiency
Campaign Execution Speed
Reporting Requirements:
Weekly Marketing Performance Report
Monthly Business Review
Monthly Community & Creator Report
Quarterly Market & Competitor Update
Quarterly GTM Review & Recommendations
V/ Qualifications:
Experience:
Minimum 5 years of experience in Marketing, Ecommerce, Growth, or related fields.
Department: MarketingReports To: Digital Performance Marketing LeaderLevel: ExecutiveWorking Hours: 8:30 AM – 5:45 PM, Monday – Saturday (Saturday alternate)Location: Hanoi, Vietnam I/ Role Purpose: Understand the Malaysia market. Responsible for operating and optimizing all…
Department: Marketing Reports To: Digital Performance Marketing Leader Level: Executive Working Hours: 8:30 AM – 5:45 PM, Monday – Saturday (Saturday alternate) Location: Hanoi, Vietnam
I/ Role Purpose:
Understand the Malaysia market. Responsible for operating and optimizing all Performance Ads campaigns (Meta, Google, TikTok, etc.) targeting the Malaysia market. The core objective is to maximize revenue, achieve target ROAS, and control cost per order (CAC/CPS) – driving sustainable sales growth in the international market.
II/ Key Responsibilities:
Plan, execute, and optimize advertising campaigns on Meta, Google Ads, and TikTok Ads targeting Malaysia users, ensuring revenue and ROAS KPIs are met.
Research consumer behavior and insights in Malaysia to identify the right target audience and tailor advertising messages to local culture and language (English/Malay).
Manage and control the Malaysia advertising budget as per plan (minimum 300 million VND/month).
Coordinate with Brand, Content, and Media teams to develop creative assets suitable for the market, including copy, images, and video ads.
Continuously conduct A/B testing on creatives, landing pages, and audience segments to optimize conversion rates.
Monitor and analyze campaign performance data, build periodic reports, and propose strategic adjustments.
Coordinate with local agencies or partners in Malaysia when needed.
Research market trends, competitor activities, and new advertising platforms in the SEA region.
III/ Key Requirements:
Experience:
Minimum 1.5 years of experience in Performance Marketing, preferably with experience running campaigns in Southeast Asia (SEA), especially Malaysia.
Experience managing advertising budgets of 300 million VND/month or higher.
Experience in an agency or international e-commerce environment is a strong advantage.
Education:
Bachelor's degree in Marketing, Multimedia Communications, Public Relations, E-commerce, or related fields.
Skills & Competencies:
Proficient in Meta Business Suite, Google Ads, and TikTok Ads Manager – campaign setup, management, and optimization.
Good knowledge of Google Tag Manager, Google Analytics 4, and Looker Studio.
Understanding of digital attribution, funnel optimization, and A/B testing.
Good English reading comprehension (for partner communication, data analysis, and writing English briefs); knowledge of Malay is an advantage.
Strong data analysis skills and data-driven decision-making.
Proactive, self-motivated, able to plan and track personal goals.
Flexible communication and cross-functional collaboration skills.
Quick adaptability to change and willingness to experiment with new approaches.
1. Job Scope Design and develop AI-driven application solutions for information security systemsBuild AI-powered software and platforms to automate processes such as monitoring,surveillance, intrusion detection, and incident responseConduct research and evaluate suitable technologies for…
Design and develop AI-driven application solutions for information security systems
Build AI-powered software and platforms to automate processes such as monitoring, surveillance, intrusion detection, and incident response
Conduct research and evaluate suitable technologies for internal AI products focused on security monitoring and incident handling
Integrate AI capabilities into existing SOC operations, collaborating closely with analysis, operations, and product teams to improve performance and scalability of security monitoring services.
2. Qualifications
Bachelor's degree or higher in Computer
Science, Information Technology, MathematicsInformatics, or related disciplines
English proficiency at TOEIC 650 level or above.
At least 3 years of experience (work or research) in AI/ML; experience in large-scale projects involving NLP or LLM is highly preferred
Strong proficiency in Python and hands-on experience with AI/ML libraries
Solid foundation in data structures and algorithms
Familiarity with common machine learning and deep learning models
Understanding of Design Patterns for Agentic AI, with experience deploying at least one real-world application
Experience in prompt engineering and building applications integrated with LLM APIs (including function calling)
Hands-on experience working with time-series, tabular, and textual data
Experience with LLM, Generative AI, Agentic AI, and advanced techniques such as RAG (Retrieval-Augmented Generation), CoT (Chain-of-Thought), etc., is a plus
Broad knowledge of system architecture, including SQL/NoSQL databases, services/microservices, containers, message queues, and related technologies, is advantageous
Experience with big data platforms such as Hadoop, Spark, or Notebook environments is a plus
3. Benefits
Compensation is offered as a total annual package, with a salary review conducted annually in March
Comprehensive health and personal accident insurance provided by Bảo Việt, with coverage of up to VND 600 million per year
Annual health check-up provided
Timely recognition and rewards for outstanding performance and contributions.
100% sponsorship for advanced international professional certifications relevant to the role (or 50% support in case of unsuccessful attempts), along with additional rewards for employees who achieve such certifications.
Full access to Udemy e-learning platform for all employees – learn anytime, anywhere
Work in a Grade A office environment with green spaces, along with dedicated areas for gym and entertainment (billiards, PlayStation, café, reading zone).
Various sports and recreational activities: swimming, pickleball, billiards, poker, PlayStation, etc.
16 days of annual leave.
Birthday celebrations: gifts and cake provided by the company.
Special gifts for employees' parents and children on important occasions.
Contact Details: Ms. Bảo Huyền 0936.70.9898 (Call/zalo) Email: baohuyen@cnk-consulting.com.vn Note: We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted
1. Mục tiêu công việc Chịu trách nhiệm xây dựng và dẫn dắt toàn bộ chiến lược nhân sự, quản trị nhân sự cấp Tập đoàn nhằm: Đảm bảo tổ chức có đúng người,…
Chịu trách nhiệm xây dựng và dẫn dắt toàn bộ chiến lược nhân sự, quản trị nhân sự cấp Tập đoàn nhằm:
Đảm bảo tổ chức có đúng người, đúng năng lực, đúng thời điểm để thực thi chiến lược kinh doanh
Thiết kế mô hình tổ chức có khả năng mở rộng, phù hợp với định hướng phát triển đa ngành
Nâng cao năng suất lao động, hiệu quả tổ chức và tối ưu chi phí nhân sự
Xây dựng đội ngũ kế cận và năng lực tổ chức bền vững
Kiểm soát toàn diện rủi ro pháp lý và vận hành nhân sự.
2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính
2.1. Chiến lược nhân sự
2.3. Chiến lược nhân tài và đội ngũ kế cận
2.4. Quản trị hiệu suất và năng suất lao động
2.5. Chính sách đãi ngộ và kiểm soát chi phí
2.6. Đối tác nhân sự với các đơn vị kinh doanh
2.7. Văn hóa doanh nghiệp và hiệu quả tổ chức
2.8. Quản trị thay đổi và chuyển đổi tổ chức
2.9. Quản trị vận hành nhân sự và tuân thủ
2.10. Dữ liệu nhân sự và chuyển đổi số
3. Chỉ số đánh giá hiệu quả công việc
4. Yêu cầu ứng viên
4.1. Trình độ và kinh nghiệm
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Tài chính
Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
Ít nhất 8 năm giữ vị trí Giám đốc Nhân sự hoặc tương đương tại Tập đoàn đa ngành
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ nhân sự quốc tế SHRM-SCP, CIPD,...
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự từ đầu hoặc tái cấu trúc tổ chức quy mô lớn
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản, Khách sạn, Bán lẻ
4.2. Năng lực chuyên môn
4.3. Năng lực lãnh đạo
4.4. Ngoại ngữ
5. Quyền lợi:
Mức Lương: upto 100 triệu, thoả thuận theo năng lực
Cơ chế lương và thưởng cạnh tranh, xứng đáng với năng lực
Cơ hội thăng tiến, ổn định lâu dài
Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Tham gia BHXH theo Luật Lao động, quà lễ tết, thưởng tháng 13, thưởng dự án. Contact Details: Ms. Bảo Huyền 0936.70.9898 (Call/zalo) Email: baohuyen@cnk-consulting.com.vn Note: Chúng tôi đánh giá cao tất cả các đơn xin việc, tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn vào vòng tiếp theo mới được liên hệ.
Kiểm tra chất lượng thành phẩm sơn đầu ra của nhà máy (sơn ô tô, sơn công nghiệp).
Kiểm tra, đánh giá nguyên liệu đầu vào trước khi đưa vào sản xuất.
Lập và báo cáo kết quả kiểm tra chất lượng, đề xuất biện pháp khắc phục và cải tiến.
Giám sát quy trình sản xuất, kiểm soát chất lượng tại các line (nếu có).
Hỗ trợ phòng R&D trong các công việc thử nghiệm, phát triển sản phẩm mới.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
Chuẩn bị mẫu sơn, pha chế theo bảng tiêu chuẩn màu sắc.
Thực hiện các bài kiểm tra chất lượng như: Color, Gloss, MEK, T-Bend, Pencil, CCT...
Tham gia chạy thử nghiệm trên dây chuyền sản xuất.
Hỗ trợ kiểm tra, đánh giá các công việc liên quan đến hoạt động của phòng R&D và QC.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Hóa học, Hóa chất hoặc các ngành liên quan.
Có thể giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Hàn.
Ưu tiên ứng viên có 1-3 năm kinh nghiệm QC trong lĩnh vực sơn ô tô
Nam/Nữ, cẩn thận, trách nhiệm, có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp đúng chuyên ngành, có kiến thức nền tảng vững và khả năng đọc hiểu tiếng Anh.
Cẩn thận, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi.
Quyền lợi
Lương:10-12M (vị trí fresher), 12-20M (với ứng viên có kinh nghiệm từ 1-2 năm)
Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Thưởng, phụ cấp theo quy định công ty.
Quà sinh nhật, lễ Tết, hiếu hỷ, sinh con
Du lịch, liên hoan định kỳ hàng năm.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo luật lao động.
Địa điểm: KCN Yên Phong, Tam Đa, Bắc Ninh
Chi tiết liên hệ: Ms. Hải Minh - 0977 288 011; Email: ngochien@cnk-consulting.com.vn Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.
Với sự hướng dẫn của quản lý R&D, lập kế hoạch và phát triển các công thức sơn cũng như quy trình sản xuất mới và mạnh mẽ.
Khi được yêu cầu do thay đổi quy định hãy cải tiến các sản phẩm sơn hiện có và các quy trình sản xuất liên quan.
Phát triển, cải tiến công thức, hỗ trợ sản xuất kết hợp với bộ phận mua hàng thử nghiệm vật liệu mới để thay thế nhằm giảm chi phí cho công ty đảm bảo rằng phòng thí nghiệm và việc xử lý tất cả các hóa chất được thực hiện phù hợp với yêu cầu an toàn của công ty.
Hỗ trợ nghiên cứu công thức sơn theo hướng dẫn.
Chuẩn bị mẫu sơn, pha chế theo bảng tiêu chuẩn màu sắc.
Ghi nhận kết quả thử nghiệm và lập báo cáo chất lượng, phát triển sản phẩm.
Tham gia chạy thử nghiệm trên dây chuyền sản xuất.
Hỗ trợ kiểm tra, đánh giá các công việc liên quan đến hoạt động của phòng R&D và QC.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Hóa học, Hóa chất hoặc các ngành liên quan.
Giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Hàn.
Ưu tiên ứng viên có 1-2 năm kinh nghiệm R&D trong lĩnh vực sơn ô tô (chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp).
Nam/Nữ, cẩn thận, trách nhiệm, có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp đúng chuyên ngành, có kiến thức nền tảng vững và khả năng đọc hiểu tiếng Anh.
Cẩn thận, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi.
Quyền lợi
Lương:10-12M (vị trí fresher), 12-20M (với ứng viên có kinh nghiệm từ 1-2 năm)
Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.
Địa điểm làm việc: Hà Nội Thời gian làm việc: 8:00 – 17:00, Thứ Hai – Thứ Sáu.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Cập nhật định kỳ kiến thức về sản phẩm và công nghệ mới của công ty.
Phối hợp với đội ngũ kỹ thuật tổ chức các buổi đào tạo cho nhân viên và khách hàng về các hệ thống: thị giác máy, cảm biến, kính hiển vi, máy đọc mã vạch, v.v.
Tham gia các hội thảo, triển lãm công nghệ để giới thiệu sản phẩm và giải pháp của công ty.
Phối hợp với đội ngũ Kỹ sư bán hàng để cung cấp dịch vụ hỗ trợ trước và sau bán hàng, xử lý các vấn đề kỹ thuật của khách hàng.
YÊU CẦU
Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các chuyên ngành: Tự động hóa, Điện, Điện tử, Cơ điện tử hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
Tiếng Trung giao tiếp tốt (bắt buộc); tiếng Anh cơ bản.
Không yêu cầu kinh nghiệm – ưu tiên ứng viên có 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Năng động, sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
QUYỀN LỢI
Thu nhập: Upto 25.000.000 VNĐ/tháng (thương lượng theo năng lực).
Thưởng: 14 tháng lương/năm; review tăng lương 2 lần/năm.
Bảo hiểm xã hội: Đóng 100% lương cơ bản ngay từ ngày đầu làm việc.
Bảo hiểm sức khỏe: Gói bảo hiểm Premium cho nhân viên và gia đình.
Ngày nghỉ: 12 ngày phép năm + 3 ngày nghỉ ốm hưởng nguyên lương.
Trang thiết bị: Cung cấp đầy đủ laptop, màn hình, điện thoại, xe ô tô + tài xế riêng cho công tác.
Liên hệ: Mr. Hiền- 0941918526 (Zalo) / ngochien@cnk-consulting.com.vn
Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.
Mô tả công việc Kiểm tra chất lượng thành phẩm sơn đầu ra của nhà máy (sơn ô tô, sơn công nghiệp).Kiểm tra, đánh giá nguyên liệu đầu vào trước khi đưa vào sản…
Kiểm tra chất lượng thành phẩm sơn đầu ra của nhà máy (sơn ô tô, sơn công nghiệp).
Kiểm tra, đánh giá nguyên liệu đầu vào trước khi đưa vào sản xuất.
Lập và báo cáo kết quả kiểm tra chất lượng, đề xuất biện pháp khắc phục và cải tiến.
Giám sát quy trình sản xuất, kiểm soát chất lượng tại các line (nếu có).
Hỗ trợ phòng R&D trong các công việc thử nghiệm, phát triển sản phẩm mới.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
Chuẩn bị mẫu sơn, pha chế theo bảng tiêu chuẩn màu sắc.
Thực hiện các bài kiểm tra chất lượng như: Color, Gloss, MEK, T-Bend, Pencil, CCT...
Tham gia chạy thử nghiệm trên dây chuyền sản xuất.
Hỗ trợ kiểm tra, đánh giá các công việc liên quan đến hoạt động của phòng R&D và QC.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Hóa học, Hóa chất hoặc các ngành liên quan.
Có thể giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Hàn.
Ưu tiên ứng viên có 1-3 năm kinh nghiệm QC trong lĩnh vực sơn ô tô
Nam/Nữ, cẩn thận, trách nhiệm, có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp đúng chuyên ngành, có kiến thức nền tảng vững và khả năng đọc hiểu tiếng Anh.
Cẩn thận, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi.
Quyền lợi
Lương:10-12M (vị trí fresher), 12-20M (với ứng viên có kinh nghiệm từ 1-2 năm)
Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Thưởng, phụ cấp theo quy định công ty.
Quà sinh nhật, lễ Tết, hiếu hỷ, sinh con
Du lịch, liên hoan định kỳ hàng năm.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo luật lao động.
Địa điểm: KCN Yên Phong, Tam Đa, Bắc Ninh
Chi tiết liên hệ: Ms. Ngọc Yến - 0399 319 360; Email: ngocyen@cnk-consulting.com.vn Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.
Need a stronger CV? Use CNK's free tool to build a CV online, choose a template and download a PDF.
No suitable role yet? You can submit your CV to CNK and be contacted when a relevant position opens.
