Jobs in Vietnam from CNK Consulting

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Quản lý hành chính

• Quản lý và vận hành các công việc hành chính thường nhật của văn phòng.
• Làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ như tòa nhà văn phòng, mạng internet, văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng và các đơn vị liên quan khác.
• Quản lý tài sản cố định, trang thiết bị văn phòng và chi phí hành chính của công ty.
• Hỗ trợ tổ chức các cuộc họp, tiếp đón khách hàng đến thăm và triển khai các hoạt động nội bộ.
• Duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động kinh doanh.

2. Quản lý nhân sự

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu phát triển của công ty, tập trung vào các vị trí kinh doanh (Sales) và khối văn phòng.
• Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động và các thủ tục nhân sự liên quan.
• Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding).
• Hỗ trợ xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chính sách, quy trình nhân sự phù hợp với quy định pháp luật Việt Nam.
• Hỗ trợ xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự đáp ứng nhu cầu tăng trưởng của công ty.

3. C&B (Lương thưởng & Phúc lợi)

• Quản lý chấm công, nghỉ phép và dữ liệu nhân sự.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân.
• Phối hợp với bộ phận kế toán trong công tác tính lương và lập các báo cáo nhân sự.
• Đảm bảo các hoạt động quản lý nhân sự tuân thủ Luật Lao động Việt Nam và các quy định pháp luật liên quan.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Thành thạo tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết), có thể sử dụng làm ngôn ngữ làm việc hàng ngày.
• Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí kinh doanh (Sales).
• Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
• Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề tốt.
• Am hiểu Luật Lao động Việt Nam, các quy định về bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân.

CHẾ ĐỘ:

• Mức lương: từ 1.000 USD/tháng trở lên (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
• Địa điểm làm việc: Quận 1, TP. Hồ Chí Minh.
• Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu, từ 09:00 đến 18:00 (nghỉ trưa 1,5 giờ).
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Việt Nam.
• Hưởng chế độ nghỉ phép năm và các ngày lễ, tết theo quy định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và thân thiện.
• Cơ hội phát triển cùng công ty và tham gia vào quá trình mở rộng thị trường tại Việt Nam.

Thông tin liên hệ: Ms. Bảo Huyền

(+84) 936 70 9898 (Call/ Zalo)

Email: baohuyen@cnk-consulting.com.vn

Chúng tôi trân trọng cảm ơn tất cả các ứng viên đã ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên phù hợp được chọn vào vòng tiếp theo sẽ được liên hệ.

Level: Senior Executive
Department: Marketing Malaysia
Reports To: Marketing Country Lead (Malaysia)
Direct Reports: 0–2
Scope: Malaysia Market

I/ Role Purpose:

Build and scale a content ecosystem that helps establish [Brand Name] as a widely recognized Performance Lifestyle brand in Malaysia. Transform Communities, Creators, and UGC into a sustainable Content Engine that continuously generates Attention, Engagement, and supports revenue growth across TikTok Shop, Shopee, and Website channels.

II/ Key Responsibilities:

A. Content & Social Strategy Development (30%)

• Develop the Content Strategy for the Malaysian market.
• Define content pillars for different customer segments.
• Build and maintain the Malaysia Content Bible.
• Research content trends and user behavior across TikTok, Instagram, and Shopee.

B. Content Engine Operations (40%)

• Plan weekly content production and distribution.
• Coordinate content resources from: Production Team, Creators, Affiliates, Communities, and User-Generated Content (UGC).
• Manage publishing schedules across TikTok, Instagram, and relevant platforms.
• Ensure content output meets growth objectives.

C. Social Performance & Organic Growth Optimization (30%)

• Monitor and evaluate content performance.
• Identify and scale high-performing content formats.
• Optimize social engagement and organic reach.
• Collaborate with the Performance Marketing Team to scale winning content.
• Recommend new content initiatives based on data-driven insights.

Authority & Decision-Making Rights:

• Recommend content strategies for the Malaysian market.
• Propose and execute new content experiments.
• Request support from Production and Design teams.
• Evaluate creator-generated content performance.
• Recommend budgets for content production initiatives.

III/ Key KPIs:

Content KPIs:

• Number of Content Assets Produced per Week
• Number of UGC Content Pieces
• Number of Creator Network Content Pieces
• Content Publishing Rate

Social KPIs:

• Organic Reach
• Video Views
• Engagement Rate
• Follower Growth

Growth KPIs:

• Winning Content Rate
• Content Contribution Revenue
• Content-Driven Traffic
• Cost per Winning Content

Reporting Requirements:

• Weekly Content Performance Report
• Weekly Social Growth Report
• Monthly Content Insights Report
• Monthly Content Direction Recommendations

IV/ Qualifications:

Experience:

• Minimum 3 years of experience in Content Marketing or Social Media.
• Proven experience building and managing social media channels.
• Experience working with Influencers and/or Creators.
• Preferred background in Direct-to-Consumer (D2C) Brands, Ecommerce, Sportswear Brands, or Lifestyle Brands.

Core Competencies:

Consumer Understanding:

• Strong understanding of user behavior across social platforms.
• Ability to translate customer insights into compelling content ideas.

Content Strategy:

• Ability to develop content pillars and strategic content frameworks.
• Ability to design scalable content systems rather than isolated content pieces.

Trend & Platform Understanding:

• Deep understanding of the TikTok ecosystem.
• Strong knowledge of Instagram Reels.
• Understanding of social commerce behavior.

Creative Development:

• Ability to write effective creative briefs.
• Strong capability in evaluating content quality.
• Ability to guide visual direction and storytelling.

Data & Optimization:

• Analyze content performance and effectiveness.
• Identify winning content formats.
• Make data-driven decisions and recommendations.

Project Management:

• Coordinate multiple content resources simultaneously.
• Manage timelines and output quality effectively.

Contact: +84 936 70 9898 (Whatsapp) / baohuyen@cnk-consulting.com.vn

Note: We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted

Mô tả công việc:

1. Thi công, bảo trì và sửa chữa hệ thống HVAC

• Chuẩn bị dụng cụ, thiết bị và vật tư trước khi triển khai công việc tại công trường.
• Thực hiện thi công lắp đặt, cải tạo, sửa chữa và bảo trì hệ thống HVAC và các hệ thống cơ điện liên quan.
• Chẩn đoán, xử lý sự cố hệ thống điều hòa trung tâm, điều hòa cục bộ, hệ thống thông gió và các hệ thống M&E khác.
• Thực hiện công tác khắc phục sự cố theo yêu cầu và phân công của quản lý.

2. Quản lý dự án và nhân sự hiện trường

• Quản lý chất lượng, tiến độ và hiệu quả các dự án được giao.
• Phân công công việc, tổ chức triển khai và giám sát đội ngũ kỹ thuật, công nhân tại công trường.
• Đảm bảo công việc được thực hiện đúng tiêu chuẩn kỹ thuật, an toàn và tiến độ.

3. Công việc khác

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý bộ phận.
• Sẵn sàng hỗ trợ các phòng ban khác hoặc luân chuyển công việc theo yêu cầu của công ty.

Yêu cầu ứng viên:

• Nam, độ tuổi từ 22 – 45.
• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành: Nhiệt lạnh, Điều hòa – Thông gió, Kho lạnh hoặc các ngành liên quan.
• Có kỹ năng tin học văn phòng cơ bản.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo trì, sửa chữa hoặc lắp đặt hệ thống HVAC.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với hệ thống điều hòa trung tâm, điều hòa cục bộ và hệ thống thông gió.
• Có khả năng quản lý đội nhóm kỹ thuật tại hiện trường là một lợi thế.
• Sẵn sàng đi công tác tại Hà Nội và các tỉnh phía Bắc khi có yêu cầu.
• Có phương tiện cá nhân (công ty hỗ trợ chi phí đi lại).
• Sức khỏe tốt, tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi:

• Lương cơ bản: upto 20 triệu /tháng (theo năng lực và kinh nghiệm).
• Tổng thu nhập thực tế từ 15 – 20 triệu đồng/tháng trở lên.
• Hưởng lương làm thêm giờ theo quy định.
• Phụ cấp xăng xe: 300.000 – 500.000 đồng/tháng.
• Hỗ trợ ăn ca: 40.000 đồng/ngày.
• Hỗ trợ thời gian và chi phí đi lại đối với các dự án cách văn phòng trên 20km.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển trong lĩnh vực HVAC và M&E.

Thời gian làm việc: 48 giờ/tuần.

Liên hệ: Bảo Huyền - 0936 70 9898
Email: baohuyen@cnk-consulting.com.vn
Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn vào vòng tiếp theo mới được liên hệ.

Department: Marketing
Reports To: Digital Performance Marketing Leader
Level: Executive
Working Hours: 8:30 AM – 5:45 PM, Monday – Saturday (Saturday alternate)
Location: Hanoi, Vietnam

I/ Role Purpose:

Understand the Malaysia market. Responsible for operating and optimizing all Performance Ads campaigns (Meta, Google, TikTok, etc.) targeting the Malaysia market. The core objective is to maximize revenue, achieve target ROAS, and control cost per order (CAC/CPS) – driving sustainable sales growth in the international market.

II/ Key Responsibilities:

• Plan, execute, and optimize advertising campaigns on Meta, Google Ads, and TikTok Ads targeting Malaysia users, ensuring revenue and ROAS KPIs are met.
• Research consumer behavior and insights in Malaysia to identify the right target audience and tailor advertising messages to local culture and language (English/Malay).
• Manage and control the Malaysia advertising budget as per plan (minimum 300 million VND/month).
• Coordinate with Brand, Content, and Media teams to develop creative assets suitable for the market, including copy, images, and video ads.
• Continuously conduct A/B testing on creatives, landing pages, and audience segments to optimize conversion rates.
• Monitor and analyze campaign performance data, build periodic reports, and propose strategic adjustments.
• Coordinate with local agencies or partners in Malaysia when needed.
• Research market trends, competitor activities, and new advertising platforms in the SEA region.

III/ Key Requirements:

Experience:

• Minimum 1.5 years of experience in Performance Marketing, preferably with experience running campaigns in Southeast Asia (SEA), especially Malaysia.
• Experience managing advertising budgets of 300 million VND/month or higher.
• Experience in an agency or international e-commerce environment is a strong advantage.

Education:

• Bachelor's degree in Marketing, Multimedia Communications, Public Relations, E-commerce, or related fields.

Skills & Competencies:

• Proficient in Meta Business Suite, Google Ads, and TikTok Ads Manager – campaign setup, management, and optimization.
• Good knowledge of Google Tag Manager, Google Analytics 4, and Looker Studio.
• Understanding of digital attribution, funnel optimization, and A/B testing.
• Good English reading comprehension (for partner communication, data analysis, and writing English briefs); knowledge of Malay is an advantage.
• Strong data analysis skills and data-driven decision-making.
• Proactive, self-motivated, able to plan and track personal goals.
• Flexible communication and cross-functional collaboration skills.
• Quick adaptability to change and willingness to experiment with new approaches.

IV/ Benefits:

Compensation & Rewards:

• Competitive salary + allowances (lunch, transportation, phone, laptop, housing, etc.)
• 90% salary + 100% allowances during probation
• Quarterly business bonuses, 13th-month salary, and other rewards per company policy
• 12–15 annual leave days; social insurance from the first day of signing labor contract; annual health check-up
• Regular internal events, team building, sports clubs, Happy Friday, Sharing Book, etc.
• Attractive employee purchase discounts

Professional Development:

• Opportunities to take on new challenges and learn continuously
• Diverse offline and online knowledge-sharing sessions
• Clear career path and promotion opportunities
• Sponsorship for training programs to enhance professional/management skills

Work Environment:

• Flexible open-space office with full amenities: lunch area, snack bar, relaxation/entertainment zone
• Book culture promotion with sponsored books and reading programs
• Regular internal activities regardless of remote or office-based work

Contact: Ms. Bao Huyen 0936 70 9898 (Zalo/Whatsapp) / baohuyen@cnk-consulting.com.vn

Note: We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted

Department: Marketing
Reports To: Chief Marketing Officer (CMO)
Level: Manager / Lead
Direct Reports: 2–4 team members
Scope: Malaysia Market

I/ Role Purpose:

Build and grow the Malaysian market by executing localized marketing strategies, developing a strong creator and community ecosystem, driving revenue growth across e-commerce channels, and establishing [Brand Name] as a leading Performance Lifestyle brand for Southeast Asian consumers. This role owns the growth performance of the Malaysian market and is accountable for both brand-building and business results.

II/ Key Responsibilities:

A. GTM Strategy Development & Execution (35%)

• Collaborate with the CMO to develop and continuously refine the Malaysia marketing strategy according to each market development stage.
• Identify customer segments, market opportunities, and growth priorities.
• Execute growth initiatives tailored to the Malaysian market.
• Monitor marketing investment effectiveness and optimize budget allocation.
• Work closely with Vietnam-based teams (Performance Marketing, Design, Production, CRM, Ecommerce) to ensure consistent execution of strategic initiatives.

B. Community & Creator Ecosystem Development (30%)

• Build strategic partnerships within Running, Pickleball, Fitness, and Wellness communities.
• Manage Community Growth Agency partners and evaluate performance.
• Develop [Brand Name]'s influencer, creator, and affiliate ecosystem in Malaysia.
• Create partnership programs that increase Earned Media and Community-led Growth.
• Establish strategic relationships with club leaders, event organizers, and community owners.

C. Revenue Growth & Marketing Performance (35%)

• Own key growth metrics for the Malaysian market.
• Coordinate activities across Content, Affiliate, Ecommerce, and Performance Marketing functions.
• Monitor performance across TikTok Shop, Shopee, and Website channels.
• Develop reporting systems and evaluate marketing funnel effectiveness.
• Propose initiatives to accelerate revenue growth and customer acquisition.

III/ Authority & Decision-Making Rights:

• Recommend marketing strategies and growth plans for the Malaysian market.
• Manage assigned marketing budgets.
• Select, manage, and evaluate local agencies, creators, and strategic partners.
• Propose sponsorships, community partnerships, and brand-building initiatives.
• Request support and resources from specialized teams in Vietnam when required.

IV/ Key KPIs:

Business KPIs:

• Number of New Customers
• Blended CAC (Customer Acquisition Cost)
• Marketing Contribution Revenue
• Monthly/Quarterly Revenue Growth Rate

Brand & Community KPIs:

• Community Reach
• Earned Media Value (EMV)
• Number of Community Partnerships
• Number of Active Creators/Affiliates
• UGC Volume

Operational KPIs:

• Marketing Plan Completion Rate
• Budget Utilization Efficiency
• Campaign Execution Speed

Reporting Requirements:

• Weekly Marketing Performance Report
• Monthly Business Review
• Monthly Community & Creator Report
• Quarterly Market & Competitor Update
• Quarterly GTM Review & Recommendations

V/ Qualifications:

Experience:

• Minimum 5 years of experience in Marketing, Ecommerce, Growth, or related fields.
• Minimum 2 years of team management experience.
• Preferred background in Direct-to-Consumer (D2C) Brands, Ecommerce Brands, Consumer Brands, Sports/Activewear/Lifestyle Brands.
• Experience working with Influencers, Creators, and/or Community Marketing programs.
• Candidates with experience launching or developing new markets are highly preferred.

Competencies:

• Strong strategic thinking and execution capabilities.
• Deep understanding of Malaysia's consumer behavior and market dynamics.
• Excellent stakeholder management and cross-functional coordination skills.
• Data-driven decision-making and performance management.
• Strong communication and leadership skills.

Contact: Ms. Bao Huyen +84 936 70 9898 (Whatsapp) / baohuyen@cnk-consulting.com.vn

Note: We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted

Job Description:

• Lead, manage, and develop the international sales team to achieve assigned business targets.
• Manage the full sales cycle for international customers, from initial contact to contract negotiation and closing.
• Coordinate with related departments to complete sales administration processes, including contract preparation, shipment logistics, and customer support.
• Identify and develop new customers and markets; build and maintain strong relationships with clients and partners in the Pulp & Paper industry to ensure sustainable business growth.
• Achieve or exceed assigned sales targets for international markets, both individually and as a team.
• Analyze global market trends to identify suitable sales channels, pricing strategies, and business opportunities.
• Participate in international conferences, exhibitions, and industry events related to Pulp & Paper.
• Prepare and update daily, weekly, and monthly sales reports and market analyses as required.
• Monitor and manage debt collection activities to maintain a low outstanding debt ratio.

Requirements:

Education

• Bachelor's degree from reputable universities in Vietnam (such as Foreign Trade University, National Economics University, etc.) or overseas universities.
• Major in International Business, International Economics, Business Administration, or related fields.

Experience

• Minimum 5 years of experience in export sales, preferably in Tissue/Paper-related products.
• At least 1–2 years of experience in a managerial position.
• Existing relationships with international buyers is an advantage.
• Strong knowledge of import and export operations.

Skills

• Excellent communication and negotiation skills.
• Strong organizational and teamwork abilities.
• Good time management and task management skills.
• Willingness to travel domestically and internationally for business trips.

Contact: Ms Huong 0934 556 665; Email: thanhhuong@cnk-consulting.com.vn
We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Chịu trách nhiệm xây dựng, đào tạo và quản lý đội ngũ kinh doanh tại thị trường Việt Nam.
• Chủ động phát triển đồng thời khách hàng B2B (đối tác, đại lý, tổ chức hợp tác) và B2C (khách hàng cá nhân có tài sản cao) tại thị trường Việt Nam.
• Xây dựng chiến lược kinh doanh cho đội ngũ, thúc đẩy chuyển đổi khách hàng thành công và đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu doanh số.
• Dẫn dắt đội ngũ theo dõi khách hàng tiềm năng, tiếp nhận và tư vấn khách hàng qua các kênh trực tuyến (Zalo, WeChat, điện thoại) và trực tiếp; giải đáp các thắc mắc liên quan đến di trú, du học, family office, thuế và tài chính; khai thác chính xác nhu cầu cốt lõi của khách hàng.
• Phối hợp với đội ngũ chuyên môn để xây dựng các giải pháp cá nhân hóa dựa trên hồ sơ và nhu cầu của khách hàng, bao gồm lộ trình định cư, chiến lược du học, xây dựng family office và các giải pháp tài chính liên quan; tư vấn rõ ràng về quy trình, chi phí và lợi thế của từng phương án.
• Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng, thường xuyên cập nhật các thay đổi về chính sách nhằm nâng cao mức độ hài lòng và tỷ lệ khách hàng giới thiệu.
• Phối hợp với bộ phận vận hành sau khi ký hợp đồng để bàn giao hồ sơ, theo dõi tiến độ xử lý và kịp thời phản hồi các vấn đề của khách hàng.
• Thường xuyên cập nhật các chính sách về di trú, thuế và tài chính tại Việt Nam cũng như quốc tế; tổng hợp các tình huống tư vấn thực tế nhằm tối ưu hóa kịch bản tư vấn và chiến lược bán hàng.
• Phụ trách điều phối hoạt động hàng ngày của văn phòng tại Việt Nam và phối hợp làm việc với trụ sở chính tại Trung Quốc.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Thành thạo tiếng Trung (tương đương HSK4 trở lên); biết tiếng Anh và có thể sử dụng trong công việc là một lợi thế.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh hoặc đạt thành tích xuất sắc trong lĩnh vực tư vấn di trú, du học, family office hoặc tư vấn thuế - tài chính; am hiểu toàn bộ quy trình tư vấn và bán hàng trong lĩnh vực dịch vụ quốc tế.
• Có kỹ năng giao tiếp, khai thác nhu cầu khách hàng và đàm phán thương mại xuất sắc; khả năng quản lý, điều phối và tổ chức công việc tốt.
• Có kinh nghiệm xây dựng đội ngũ từ giai đoạn đầu hoặc quản lý nhóm kinh doanh; có khả năng đào tạo, dẫn dắt và tạo động lực cho nhân viên.
• Có khả năng độc lập xử lý toàn bộ quy trình từ tư vấn đến ký kết hợp đồng; ưu tiên ứng viên có các trường hợp chuyển đổi khách hàng thành công, sở hữu mạng lưới đối tác hoặc nguồn khách hàng tiềm năng tại Việt Nam.

CHẾ ĐỘ:

• Thu nhập: 2.000 USD/tháng (lương cơ bản + KPI) + hoa hồng doanh số hấp dẫn + thưởng chia lợi nhuận theo kết quả kinh doanh hàng năm.
• Địa điểm làm việc: Quận 1, TP. Hồ Chí Minh.
• Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu, từ 09:00 đến 18:00 (nghỉ trưa 1,5 giờ).
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Việt Nam.
• Hưởng chế độ nghỉ phép năm và các ngày lễ, tết theo quy định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và thân thiện.
• Cơ hội phát triển cùng công ty và tham gia vào quá trình mở rộng thị trường tại Việt Nam.

Thông tin liên hệ: Ms. Anh Thư

(+84) 942 483 351 (Call/ Zalo)

Email: thu@cnk-consulting.com.vn

Chúng tôi trân trọng cảm ơn tất cả các ứng viên đã ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên phù hợp được chọn vào vòng tiếp theo sẽ được liên hệ.

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC

1. Chiến lược & Điều hành kinh doanh

• Xây dựng chiến lược kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn cho toàn bộ Khối Kinh doanh.
• Lập kế hoạch doanh thu, ngân sách, chính sách giá bán, hoa hồng và chương trình khuyến mại.
• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược kinh doanh, marketing và phát triển thị trường.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh và đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả vận hành.

2. Phát triển Kinh doanh Dịch vụ

• Nghiên cứu thị trường và nhu cầu khách hàng để xây dựng các sản phẩm dịch vụ, gói combo và mô hình kinh doanh mới.
• Tổ chức triển khai hoạt động bán hàng dịch vụ nhằm tối ưu doanh thu và lợi nhuận.
• Kiểm soát hiệu quả kinh doanh, đánh giá kết quả và đề xuất các chương trình cải tiến.

3. Kinh doanh Bất động sản & Quản lý hệ thống phân phối

• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh cho các dự án bất động sản của Tập đoàn.
• Tìm kiếm, lựa chọn, đàm phán và phát triển mạng lưới sàn giao dịch, đại lý phân phối bất động sản.
• Xây dựng chính sách hợp tác, cơ chế hoa hồng và KPI cho các đối tác phân phối.
• Giám sát hoạt động bán hàng B2B và B2C nhằm đảm bảo mục tiêu doanh số.
• Theo dõi, kiểm soát và đôn đốc công tác thu hồi công nợ từ khách hàng và đối tác.
• Tham gia đàm phán, xử lý các trường hợp chuyển nhượng, thanh lý hợp đồng hoặc tranh chấp phát sinh nhằm giảm thiểu rủi ro tài chính cho Công ty.

4. Quản lý đội ngũ & Vận hành

• Xây dựng cơ cấu tổ chức, tuyển dụng và phát triển đội ngũ kinh doanh.
• Giao chỉ tiêu, đánh giá hiệu quả công việc và xây dựng đội ngũ kế thừa.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban như Marketing, Pháp chế, Tài chính – Kế toán và HCNS nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh hiệu quả.

5. Quản lý khách hàng & Xử lý khiếu nại

• Chịu trách nhiệm xử lý các khiếu nại, tranh chấp phát sinh trong quá trình giao dịch bất động sản.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết vấn đề đúng quy định pháp luật và đảm bảo quyền lợi khách hàng.
• Bảo vệ hình ảnh thương hiệu và hạn chế các rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.

6. Báo cáo & Tham mưu Ban Lãnh đạo

• Báo cáo định kỳ về doanh thu, hiệu quả kinh doanh, thị trường và đối tác.
• Đề xuất các giải pháp phát triển sản phẩm, mở rộng thị trường và tối ưu mô hình kinh doanh.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Bất động sản, Marketing, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản và làm việc với các sàn phân phối/đại lý.
• Ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm vị trí Giám đốc Kinh doanh hoặc Trưởng phòng Kinh doanh tại các doanh nghiệp quy mô lớn.
• Am hiểu thị trường bất động sản, quy trình giao dịch và các vấn đề pháp lý liên quan.
• Có kinh nghiệm xây dựng sản phẩm dịch vụ, mô hình kinh doanh và chính sách bán hàng.
• Hiểu biết về marketing, tài chính doanh nghiệp và quản trị ngân sách.
• Năng lực lãnh đạo và điều hành cấp cao.
• Kỹ năng đàm phán, thương lượng và phát triển quan hệ đối tác B2B.
• Kỹ năng xử lý khủng hoảng, giải quyết khiếu nại và tranh chấp.

PHÚC LỢI:

• Lương: Thoả thuận.
• BHXH ngay khi hết thử việc.
• Phụ cấp ăn trưa, vé xe.
• Nghỉ + thưởng các ngày lễ Tết.
• Sinh nhật, tiệc 20/10,...
• Du lịch nghỉ dưỡng 1-2 lần/năm.
• Cung cấp máy tính, các thiết bị làm việc.

Thông tin liên hệ: Ms. Hương 0934 556 665; Email: thanhhuong@cnk-consulting.com.vn

Note: Chúng tôi trân trọng các hồ sơ gửi về, Tuy nhiên chỉ có hồ sơ được chọn mới được liên hệ.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Quản lý hành chính

• Quản lý và vận hành các công việc hành chính thường nhật của văn phòng.
• Làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ như tòa nhà văn phòng, mạng internet, văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng và các đơn vị liên quan khác.
• Quản lý tài sản cố định, trang thiết bị văn phòng và chi phí hành chính của công ty.
• Hỗ trợ tổ chức các cuộc họp, tiếp đón khách hàng đến thăm và triển khai các hoạt động nội bộ.
• Duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động kinh doanh.

2. Quản lý nhân sự

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu phát triển của công ty, tập trung vào các vị trí kinh doanh (Sales) và khối văn phòng.
• Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động và các thủ tục nhân sự liên quan.
• Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding).
• Hỗ trợ xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chính sách, quy trình nhân sự phù hợp với quy định pháp luật Việt Nam.
• Hỗ trợ xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự đáp ứng nhu cầu tăng trưởng của công ty.

3. C&B (Lương thưởng & Phúc lợi)

• Quản lý chấm công, nghỉ phép và dữ liệu nhân sự.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân.
• Phối hợp với bộ phận kế toán trong công tác tính lương và lập các báo cáo nhân sự.
• Đảm bảo các hoạt động quản lý nhân sự tuân thủ Luật Lao động Việt Nam và các quy định pháp luật liên quan.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Thành thạo tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết), có thể sử dụng làm ngôn ngữ làm việc hàng ngày.
• Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí kinh doanh (Sales).
• Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
• Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề tốt.
• Am hiểu Luật Lao động Việt Nam, các quy định về bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân.

CHẾ ĐỘ:

• Mức lương: từ 1.000 USD/tháng trở lên (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
• Địa điểm làm việc: Quận 1, TP. Hồ Chí Minh.
• Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu, từ 09:00 đến 18:00 (nghỉ trưa 1,5 giờ).
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Việt Nam.
• Hưởng chế độ nghỉ phép năm và các ngày lễ, tết theo quy định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và thân thiện.
• Cơ hội phát triển cùng công ty và tham gia vào quá trình mở rộng thị trường tại Việt Nam.

Thông tin liên hệ: Ms. Anh Thư

(+84) 942 483 351 (Call/ Zalo)

Email: thu@cnk-consulting.com.vn

Chúng tôi trân trọng cảm ơn tất cả các ứng viên đã ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên phù hợp được chọn vào vòng tiếp theo sẽ được liên hệ.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Quản lý công việc phòng sản xuất để đảm bảo tiến độ sản xuất và để đạt được mục tiêu công việc mà công
• Triển khai kế hoạch sản xuất.
• Theo dõi,báo cáo các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.
• Quản lý công việc phòng sản xuất.
• Quản lý thời gian làm việc của nhân viên.
• Phân công,hướng dẫn và giám sát công việc của nhân viên.
• Báo cáo hàng ngày,hàng tháng. ty và bộ phận đã đề ra.
• Đảm bảo chất lượng sản phẩm gia công được.
• Đối ứng với khách hàng khi có lỗi xảy ra...

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên (các ngành cơ khí chế tạo và kỹ thuật).
• Làm việc tại nhà máy sản xuất ít nhất 2 năm tại vị trí tương đương.
• Sử dụng thành thạo các máy gia công trung tâm: máy phay,máy mài,máy cắt..
• Không có hình xăm, mắc bệnh truyền nhiễm
• Ưu tiên sử dụng được tiếng Nhật trong công việc

CHẾ ĐỘ:

• Thời gian làm việc: giờ hành chính
• 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH đóng lương cơ bản+ phụ cấp
• Được tham gia các hoạt động của công ty: Liên hoan bộ phận,liên hoan công ty,tham gia du lịch hàng năm.
• Tham gia các loại bảo hiểm (BHYT,BHXH,BHTN..).
• Tăng lương hàng năm.
• Hàng tháng theo đánh giá nhân sự.
• Có xe đưa đón (trên cung đường đưa đón của công ty).

Thông tin liên hệ: Ms. Hương

(+84) 962 670 369 (Call/ Zalo)

Email: lanhuong@cnk-consulting.com.vn

Chúng tôi trân trọng cảm ơn tất cả các ứng viên đã ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên phù hợp được chọn vào vòng tiếp theo sẽ được liên hệ.