Jobs in Vietnam from CNK Consulting

Work location: Ho Chi Minh, Vietnam

Job Description:

• The International Sales Manager is responsible for driving business growth by developing sales strategies, expanding B2B markets, and building strong international customer relationships, particularly in processed fruit products (puree/concentrates).
• Develop and execute business strategies based on market trends, customer needs, and competitive landscape
• Expand international and domestic B2B sales channels, with a focus on export markets
• Build and maintain long-term relationships with key customers and partners
• Represent the company at trade shows, exhibitions, and industry events to drive brand presence and business opportunities
• Recruit, lead, and develop a high-performing sales team; set KPIs and monitor performance
• Analyze sales performance, track key metrics, and provide recommendations to improve business efficiency
• Prepare periodic business reports for senior management
• Ensure export operations comply with international standards and regulations
• Collaborate with cross-functional teams (R&D, Production, Quality, Logistics) to ensure product quality and smooth delivery

Requirements:

• Bachelor's degree in Business, Marketing, or related fields
• Minimum 5 years of experience in processed fruit industry (puree/concentrates) or related food export sectors
• Proven track record in developing international B2B markets and achieving sales targets
• Strong network within the food/B2B industry (domestic and international)
• Experience in building and managing sales teams
• Strong business development, negotiation, and communication skills
• Fluent English; Chinese is a plus
• Strategic thinking with result-driven mindset

Contact Details: Ms. Bảo Huyền
0936.70.9898 (Call/zalo)
Email: baohuyen@cnk-consulting.com.vn
Note: Chúng tôi đánh giá cao tất cả các đơn xin việc, tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn vào vòng tiếp theo mới được liên hệ.

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC

1. Chiến lược & Điều hành kinh doanh

• Xây dựng chiến lược kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn cho toàn bộ Khối Kinh doanh.
• Lập kế hoạch doanh thu, ngân sách, chính sách giá bán, hoa hồng và chương trình khuyến mại.
• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược kinh doanh, marketing và phát triển thị trường.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh và đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả vận hành.

2. Phát triển Kinh doanh Dịch vụ

• Nghiên cứu thị trường và nhu cầu khách hàng để xây dựng các sản phẩm dịch vụ, gói combo và mô hình kinh doanh mới.
• Tổ chức triển khai hoạt động bán hàng dịch vụ nhằm tối ưu doanh thu và lợi nhuận.
• Kiểm soát hiệu quả kinh doanh, đánh giá kết quả và đề xuất các chương trình cải tiến.

3. Kinh doanh Bất động sản & Quản lý hệ thống phân phối

• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh cho các dự án bất động sản của Tập đoàn.
• Tìm kiếm, lựa chọn, đàm phán và phát triển mạng lưới sàn giao dịch, đại lý phân phối bất động sản.
• Xây dựng chính sách hợp tác, cơ chế hoa hồng và KPI cho các đối tác phân phối.
• Giám sát hoạt động bán hàng B2B và B2C nhằm đảm bảo mục tiêu doanh số.
• Theo dõi, kiểm soát và đôn đốc công tác thu hồi công nợ từ khách hàng và đối tác.
• Tham gia đàm phán, xử lý các trường hợp chuyển nhượng, thanh lý hợp đồng hoặc tranh chấp phát sinh nhằm giảm thiểu rủi ro tài chính cho Công ty.

4. Quản lý đội ngũ & Vận hành

• Xây dựng cơ cấu tổ chức, tuyển dụng và phát triển đội ngũ kinh doanh.
• Giao chỉ tiêu, đánh giá hiệu quả công việc và xây dựng đội ngũ kế thừa.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban như Marketing, Pháp chế, Tài chính – Kế toán và HCNS nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh hiệu quả.

5. Quản lý khách hàng & Xử lý khiếu nại

• Chịu trách nhiệm xử lý các khiếu nại, tranh chấp phát sinh trong quá trình giao dịch bất động sản.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết vấn đề đúng quy định pháp luật và đảm bảo quyền lợi khách hàng.
• Bảo vệ hình ảnh thương hiệu và hạn chế các rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.

6. Báo cáo & Tham mưu Ban Lãnh đạo

• Báo cáo định kỳ về doanh thu, hiệu quả kinh doanh, thị trường và đối tác.
• Đề xuất các giải pháp phát triển sản phẩm, mở rộng thị trường và tối ưu mô hình kinh doanh.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Bất động sản, Marketing, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản và làm việc với các sàn phân phối/đại lý.
• Ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm vị trí Giám đốc Kinh doanh hoặc Trưởng phòng Kinh doanh tại các doanh nghiệp quy mô lớn.
• Am hiểu thị trường bất động sản, quy trình giao dịch và các vấn đề pháp lý liên quan.
• Có kinh nghiệm xây dựng sản phẩm dịch vụ, mô hình kinh doanh và chính sách bán hàng.
• Hiểu biết về marketing, tài chính doanh nghiệp và quản trị ngân sách.
• Năng lực lãnh đạo và điều hành cấp cao.
• Kỹ năng đàm phán, thương lượng và phát triển quan hệ đối tác B2B.
• Kỹ năng xử lý khủng hoảng, giải quyết khiếu nại và tranh chấp.

PHÚC LỢI:

• Lương: Thoả thuận.
• BHXH ngay khi hết thử việc.
• Phụ cấp ăn trưa, vé xe.
• Nghỉ + thưởng các ngày lễ Tết.
• Sinh nhật, tiệc 20/10,...
• Du lịch nghỉ dưỡng 1-2 lần/năm.
• Cung cấp máy tính, các thiết bị làm việc.

Thông tin liên hệ: Ms. Bảo Huyền - 0936.70.9898 (Call/zalo); Email: baohuyen@cnk-consulting.com.vn

Note: Chúng tôi trân trọng các hồ sơ gửi về, Tuy nhiên chỉ có hồ sơ được chọn mới được liên hệ.

Giám đốc Khối Nông nghiệp chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược phát triển vùng nguyên liệu nhằm đáp ứng kế hoạch sản xuất và xuất khẩu của công ty, đồng thời quản lý toàn bộ

1. Chiến lược & Quản lý vận hành

• Xây dựng chiến lược phát triển vùng nguyên liệu phù hợp với định hướng kinh doanh và xuất khẩu của công ty
• Quản lý toàn bộ hoạt động của Khối Nông nghiệp, bao gồm nhân sự, ngân sách, kế hoạch sản xuất và hiệu quả vận hành

2. Phát triển vùng trồng & vùng nguyên liệu

• Tìm kiếm, khảo sát và đánh giá tiềm năng đất đai tại Kon Tum và các khu vực lân cận
• Triển khai các dự án phát triển vùng trồng quy mô lớn cho chanh dây, dứa và các cây trồng chiến lược
• Xây dựng và giám sát quy trình canh tác theo tiêu chuẩn Global GAP, Organic hoặc các tiêu chuẩn liên quan
• Quản lý hiệu quả đầu tư, năng suất và chất lượng vùng nguyên liệu
• Nghiên cứu, phát triển và định hướng giống cây trồng phù hợp với điều kiện thổ nhưỡng và khí hậu

3. Quan hệ đối ngoại & Chính quyền

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các Sở, Ban, ngành và chính quyền địa phương
• Tìm kiếm, đề xuất và triển khai các chính sách hỗ trợ từ Nhà nước liên quan đến nông nghiệp
• Đại diện công ty tham gia hội nghị, diễn đàn và các hoạt động kết nối trong lĩnh vực nông nghiệp

4. Liên kết sản xuất với nông dân & hợp tác xã

• Xây dựng mô hình liên kết sản xuất và bao tiêu sản phẩm với nông dân, hợp tác xã
• Tổ chức đào tạo, chuyển giao kỹ thuật canh tác và giám sát chất lượng vùng nguyên liệu
• Đảm bảo mối quan hệ hợp tác bền vững và hài hòa lợi ích giữa công ty và người dân

5. Nghiên cứu & Phát triển đội ngũ

• Phối hợp với các viện nghiên cứu, trường đại học và chuyên gia nông nghiệp để nâng cao năng lực R&D
• Xây dựng và phát triển đội ngũ kỹ thuật, cán bộ phát triển vùng trồng và quản lý nông nghiệp

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nông nghiệp, Kinh tế Nông nghiệp, Sinh học hoặc các ngành liên quan
• Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm quản lý dự án nông nghiệp quy mô lớn
• Có kinh nghiệm phát triển vùng nguyên liệu, ưu tiên lĩnh vực cây công nghiệp hoặc cây ăn quả xuất khẩu
• Am hiểu pháp lý đất đai, quy trình nông nghiệp và làm việc với chính quyền địa phương
• Kỹ năng lãnh đạo, hoạch định chiến lược và quản lý dự án tốt
• Kỹ năng đàm phán, xây dựng quan hệ đối ngoại và làm việc với nông dân/hợp tác xã
• Có khả năng đào tạo và phát triển đội ngũ
• Sẵn sàng đi công tác thường xuyên tại vùng nguyên liệu và khu vực dự án

Contact Details: Ms. Bảo Huyền
0936.70.9898 (Call/zalo)
Email: baohuyen@cnk-consulting.com.vn
Note: Chúng tôi đánh giá cao tất cả các đơn xin việc, tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn vào vòng tiếp theo mới được liên hệ.

Responsibilities

• Prepare, review, and submit customs declarations for import and export shipments accurately and within required timelines.
• Coordinate with sales, operations, finance teams, trucking partners, and customers to collect and verify all necessary shipping and customs documentation, including invoices, packing lists, licenses, and certificates.
• Work directly with customs authorities, quarantine agencies, and other regulatory bodies to resolve shipment holds, inspections, and documentation discrepancies.
• Monitor updates in customs regulations, tariff schedules, trade agreements, duty drawback programs, and other related policies; ensure implementation and compliance within operations.
• Maintain well-organized electronic and physical filing systems for all customs-related records and documentation.
• Provide consultation and support to customers regarding customs procedures, HS codes, duty rates, Certificates of Origin, and regulatory requirements.
• Prepare regular and ad-hoc operational reports related to customs clearance performance, cost analysis, and process efficiency; recommend workflow improvements where necessary.

Requirements

• Bachelor's degree in Customs & Trade, International Business, Logistics, Economics, or a related field.
• Minimum 5 years of experience in customs clearance operations within the freight forwarding or logistics industry, with proven experience in team management and customs compliance.
• Strong understanding of FCL, LCL, airfreight, temporary import/export, and transshipment procedures.
• Customs brokerage certification or customs practice license is highly preferred.
• Proficiency in customs declaration systems such as VNACCS/VCIS, ECUS, or equivalent software.
• Good command of English communication skills, both written and spoken.
• Ability to work independently, manage priorities effectively, and perform well under pressure.
• Strong analytical and problem-solving skills with a focus on compliance and risk control.

Contact: Ms Bao Huyen 0936.70.9898; Email: baohuyen@cnk-consulting.com.vn
We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.

RESPONSIBILITIES:

About You

You are a certified electrical engineer who enjoys working independently across diverse technical projects. In this role, you will take charge of electrical development activities for maritime-sector projects. Your duties will include evaluating and enhancing both existing and new systems, controls, and processes. You will oversee the entire project life cyclefrom concept through to execution.

Key Responsibilities

• Design and develop systems using E-plan software
• Provide technical electrical engineering support to project teams
• Prepare comprehensive system packages, including technical specifications, drawings, and bills of materials for panel production and outsourcing

REQUIREMENTS:

• A vocational or university-level degree, with relevant experience in a similar role
• Proficiency in E-plan software
• At least 5 years of hands-on experience in hardware engineering and development
• Solid understanding of electrical networks and systems
• Strong command of both written and spoken English
• A proactive mindset with strong communication and collaboration skills

WORKING CONDITIONS:

• Salary Range: ~ VND 35mil
• Working hours: Monday to Friday (8:00 AM 5:00 PM)
• 13th-month salary (fixed), 15 days of annual leave.
• Social Insurance on gross salary.
• Outstanding staff will be invited to visit the company at its headquarters in the Netherlands.

Contact Details: Ms. Bảo Huyền
0936.70.9898 (Call/zalo)
Email: baohuyen@cnk-consulting.com.vn
Note: We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted

Mục tiêu vị trí (Role Purpose)
Đảm bảo hệ thống kế toán vận hành chính xác – đầy đủ – đúng hạn; cung cấp báo cáo tài chính, quản trị và thuế phục vụ hoạt động điều hành và tuân thủ pháp luật.

I. Nhiệm vụ chính

1. Global Accounting & Reporting
- Phối hợp với các đơn vị tư vấn vận hành hoạt động bán hàng tại các quốc gia để thu thập dữ liệu và cung cấp cho các bên liên quan.
- Hạch toán và kiểm tra số liệu kế toán các pháp nhân tại nước ngoài (theo từng quốc gia phụ trách) để phục vụ hợp nhất báo cáo tài chính (consolidation) (Có khung chuẩn để hạch toán).
- Theo dõi, tính toán và khai báo nghĩa vụ thuế tại từng quốc gia (VAT, CIT, WHT) hoặc phối hợp với đơn vị tư vấn địa phương (tư vấn thuế và dịch vụ bookeeping).
- Theo dõi doanh thu từ các kênh bán (Shopify, Amazon, TikTok Shop...), từ các cổng thanh toán.- Đối soát các nền tảng thanh toán quốc tế.
- Theo dõi công nợ phải thu, phải trả với đối tác và nội bộ giữa các công ty trong cùng tập đoàn (intercompany)
- Xử lý giao dịch ngoại tệ, đánh giá lại cuối kỳ và phân tích chênh lệch tỷ giá.- Lập báo cáo tài chính & báo cáo quản trị theo entity
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng P. TCKT và CEO.

2. Tax & Compliance
- Theo dõi thuế VAT/GST/Sales Tax tại các quốc gia hoạt động
- Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ & invoice
- Làm việc với Accounting service / Tax Agent nước ngoài
- Phối hợp về transfer pricing / chính sách giá nội bộ
- Hỗ trợ kiểm toán & compliance quốc tế

3. Financial Operations
- Theo dõi thanh toán quốc tế & ngoại tệ
- Kiểm soát FX gain/loss
- Theo dõi chi phí vận hành global
- Phối hợp lập ngân sách, dự báo tài chính, theo dõi thực hiện kế hoạch và phân tích báo cáo quản trị

4. System & Process
- Tham gia tối ưu ERP, Automation & AI workflow
- Xây dựng và cải tiến quy trình, chính sách kế toán phù hợp với yêu cầu từng thị trường

II. Quyền hạn
- Được nhận thu nhập theo thỏa thuận
- Được quyền yêu cầu các bộ phận, phòng ban liên quan cung cấp dữ liệu và tuân thủ các quy định quản lý tài chính của công ty.
- Đề xuất điều chỉnh nghiệp vụ kế toán chưa phù hợp
- Được tham gia cải tiến quy trình & hệ thống kế toán

III. KPIs chính

1. Báo cáo & Closing
- Hoàn thành closing đúng timeline
- BCTC & báo cáo quản trị đúng hạn

2. Thuế & Tuân thủ
- Không phát sinh sai sót trọng yếu về thuế
- Kê khai & nộp báo cáo đúng hạn

3. Vận hành
- Độ chính xác số liệu kế toán
- Không phát sinh chênh lệch lớn khi đối soát
- Phối hợp trơn tru với các bộ phận và đối tác

IV. Báo cáo cần thực hiện
- BCTC, BC quản trị, báo cáo tuân thủ nhà nước liên quan đến tài chính kế toán

V. Yêu cầu năng lực & kinh nghiệm
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm kế toán tổng hợp và thuế
- Ưu tiên doanh nghiệp TMĐT, retail, bán online
- Thành thạo MISA, Excel/Google Sheet
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành thời trang, bán lẻ, hệ thống chuỗi, mô hình kinh doanh đa kênh.
- Tiếng anh đọc - viết tốt, tiếng anh giao tiếp tốt là lợi thế

VI. Lộ trình phát triển
- General Accountant -> Senior General Accountant -> Accounting Leader/Manager
- Cơ hội tham gia các dự án AI & tự động hóa kế toán.
- Các buổi chia sẻ kiến thức ngoại tuyến và trực tuyến rất đa dạng được cung cấp bởi thành viên trong/ngoài Công ty.
- Được đào tạo hoặc được tài trợ các khóa đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn/quản lý.

VII. Quyền lợi
- Thu nhập: Up to 30 triệu/ tháng
- Thử việc nhận 90% lương + 100% phụ cấp
- Thưởng kinh doanh theo Tháng/Quý/Năm, thưởng lương tháng 13,... và các khoản khác theo chính sách Công ty
- Nghỉ phép năm từ 12 - 15 ngày/năm, tham gia BHXH ngay khi ký HĐLĐ, khám sức khỏe định kỳ và các chế độ khác theo quy định của Pháp luật.
- Hoạt động, sự kiện nội bộ được tổ chức thường xuyên, team building hằng năm (CLB Thể thao, Happy Friday, Sharing Book,)
- Đào tạo AI & nghiệp vụ chuyên sâu
- Review lương & lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Ưu đãi mua sản phẩm hấp dẫn khi trở thành nhân viên

Liên hệ: Mr. Đạt - 032 803 1953 (Zalo) / dat@cnk-consulting.com.vn

Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.

A. Kế toán tổng hợp & Báo cáo (35%)

• Kiểm tra, đối chiếu, hạch toán các phần hành kế toán
• Theo dõi phí sàn thương mại điện tử, vận chuyển, marketing
• Kiểm tra số liệu chi tiết – tổng hợp trước khi chốt sổ (closing)
• Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo phục vụ họp lãnh đạo
• Tổng hợp doanh số bán hàng, dữ liệu tính hoa hồng (commission)
• Phối hợp các phòng ban kiểm soát chứng từ & quy trình

B. Thuế & Tuân thủ (35%)

• Kê khai thuế GTGT, thuế TNDN, thuế nhà thầu
• Lập tờ khai quyết toán thuế năm
• Kiểm tra hóa đơn đầu vào – đầu ra
• Theo dõi, cập nhật quy định về thuế và hóa đơn
• Làm việc với cơ quan thuế, đơn vị kiểm toán khi có yêu cầu
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật; phối hợp với các bộ phận liên quan khi cơ quan chức năng thanh tra, kiểm tra

C. Quản lý ngân sách & Kiểm soát chi phí (20%)

• Tham gia xây dựng kế hoạch ngân sách hàng năm
• Theo dõi và kiểm soát việc thực hiện ngân sách
• Phân tích sai lệch và đề xuất biện pháp điều chỉnh
• Cùng trưởng bộ phận Tài chính Kế toán xây dựng mô hình dự báo tài chính phục vụ mục tiêu quản trị

D. Lưu trữ & Hỗ trợ vận hành (10%)

• Lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán
• Hỗ trợ đào tạo nhân sự kế toán phần hành
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của trưởng bộ phận

IV/ KPIs chính

Nhóm 1 – Báo cáo & chốt sổ:

Nhóm 2 – Thuế & Tuân thủ:

Nhóm 3 – Vận hành:

 Yêu cầu kinh nghiệm

• Tối thiểu 3 năm làm kế toán tổng hợp và thuế
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp thương mại điện tử, bán lẻ, bán hàng online
• Thành thạo phần mềm kế toán MISA, thành thạo Excel / Google Sheet
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành thời trang, bán lẻ, hệ thống chuỗi, mô hình kinh doanh đa kên

Lộ trình phát triển

• Lộ trình: Kế toán tổng hợp Kế toán tổng hợp cấp cao Trưởng nhóm Kế toán / Quản lý Kế toán
• Cơ hội tham gia các dự án AI & tự động hóa kế toán
• Các buổi chia sẻ kiến thức offline/online đa dạng từ thành viên trong và ngoài công ty
• Được đào tạo hoặc tài trợ các khóa đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn và quản lý

 Quyền lợi

• Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực 20-30 triệu/tháng
• Thử việc: hưởng 90% lương + 100% phụ cấp
• Thưởng tháng/quý/năm theo kết quả kinh doanh, thưởng tháng 13 và các khoản thưởng khác theo chính sách công ty
• Nghỉ phép năm 12–15 ngày, tham gia bảo hiểm xã hội ngay khi ký hợp đồng lao động, khám sức khỏe định kỳ
• Hoạt động nội bộ, team building hàng năm (câu lạc bộ thể thao, Happy Friday, chia sẻ sách)
• Được đào tạo về AI & nghiệp vụ chuyên sâu
• Chính sách review lương & lộ trình thăng tiến rõ ràng
• Chính sách ưu đãi mua sản phẩm dành riêng cho nhân viên
  

Liên hệ: Ms. Bảo Huyền - 0936 70 9898 (Zalo)/ baohuyen@cnk-consulting.com.vn

Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.

Trách nhiệm công việc

1. Chiến lược & Điều hành kinh doanh

• Xây dựng chiến lược kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn cho toàn bộ Khối Kinh doanh.
• Lập kế hoạch doanh thu, ngân sách, chính sách giá bán, hoa hồng và chương trình khuyến mại.
• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược kinh doanh, marketing và phát triển thị trường.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh và đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả vận hành.

2. Phát triển Kinh doanh Dịch vụ

• Nghiên cứu thị trường và nhu cầu khách hàng để xây dựng các sản phẩm dịch vụ, gói combo và mô hình kinh doanh mới.
• Tổ chức triển khai hoạt động bán hàng dịch vụ nhằm tối ưu doanh thu và lợi nhuận.
• Kiểm soát hiệu quả kinh doanh, đánh giá kết quả và đề xuất các chương trình cải tiến.

3. Kinh doanh Bất động sản & Quản lý hệ thống phân phối

• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh cho các dự án bất động sản của Tập đoàn.
• Tìm kiếm, lựa chọn, đàm phán và phát triển mạng lưới sàn giao dịch, đại lý phân phối bất động sản.
• Xây dựng chính sách hợp tác, cơ chế hoa hồng và KPI cho các đối tác phân phối.
• Giám sát hoạt động bán hàng B2B và B2C nhằm đảm bảo mục tiêu doanh số.
• Theo dõi, kiểm soát và đôn đốc công tác thu hồi công nợ từ khách hàng và đối tác.
• Tham gia đàm phán, xử lý các trường hợp chuyển nhượng, thanh lý hợp đồng hoặc tranh chấp phát sinh nhằm giảm thiểu rủi ro tài chính cho Công ty.

4. Quản lý đội ngũ & Vận hành

• Xây dựng cơ cấu tổ chức, tuyển dụng và phát triển đội ngũ kinh doanh.
• Giao chỉ tiêu, đánh giá hiệu quả công việc và xây dựng đội ngũ kế thừa.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban như Marketing, Pháp chế, Tài chính – Kế toán và HCNS nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh hiệu quả.

5. Quản lý khách hàng & Xử lý khiếu nại

• Chịu trách nhiệm xử lý các khiếu nại, tranh chấp phát sinh trong quá trình giao dịch bất động sản.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết vấn đề đúng quy định pháp luật và đảm bảo quyền lợi khách hàng.
• Bảo vệ hình ảnh thương hiệu và hạn chế các rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.

6. Báo cáo & Tham mưu Ban Lãnh đạo

• Báo cáo định kỳ về doanh thu, hiệu quả kinh doanh, thị trường và đối tác.
• Đề xuất các giải pháp phát triển sản phẩm, mở rộng thị trường và tối ưu mô hình kinh doanh.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Bất động sản, Marketing, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản và làm việc với các sàn phân phối/đại lý.
• Ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm vị trí Giám đốc Kinh doanh hoặc Trưởng phòng Kinh doanh tại các doanh nghiệp quy mô lớn.
• Am hiểu thị trường bất động sản, quy trình giao dịch và các vấn đề pháp lý liên quan.
• Có kinh nghiệm xây dựng sản phẩm dịch vụ, mô hình kinh doanh và chính sách bán hàng.
• Hiểu biết về marketing, tài chính doanh nghiệp và quản trị ngân sách.
• Năng lực lãnh đạo và điều hành cấp cao.
• Kỹ năng đàm phán, thương lượng và phát triển quan hệ đối tác B2B.
• Kỹ năng xử lý khủng hoảng, giải quyết khiếu nại và tranh chấp.

PHÚC LỢI:

Lương: Thoả thuận

• BHXH ngay khi hết thử việc
• Phụ cấp ăn trưa, vé xe
• Nghỉ + thưởng các ngày lễ Tết
• Sinh nhật, tiệc 20/10,...
• Du lịch nghỉ dưỡng 1-2 lần/năm
• Cung cấp máy tính, các thiết bị làm việc

Contact Details: Ms. Bảo Huyền
0936.70.9898 (Call/zalo)
Email: baohuyen@cnk-consulting.com.vn
Note: Chúng tôi trân trọng các hồ sơ gửi về, Tuy nhiên chỉ có hồ sơ được chọn mới được liên hệ

Phòng ban: Phòng Kế toán Tài chính

Báo cáo tới: Kế toán trưởng / Trưởng phòng Tài chính Kế toán

Địa điểm làm việc: Hà Nội

I/ Mục tiêu vị trí

Đảm bảo hệ thống kế toán vận hành chính xác, đầy đủ, đúng hạn; cung cấp báo cáo tài chính, báo cáo quản trị và báo cáo thuế phục vụ hoạt động điều hành và tuân thủ pháp luật.

II/ Nhiệm vụ chính

A. Kế toán tổng hợp & Báo cáo (35%)

• Kiểm tra, đối chiếu, hạch toán các phần hành kế toán
• Theo dõi phí sàn thương mại điện tử, vận chuyển, marketing
• Kiểm tra số liệu chi tiết – tổng hợp trước khi chốt sổ (closing)
• Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo phục vụ họp lãnh đạo
• Tổng hợp doanh số bán hàng, dữ liệu tính hoa hồng (commission)
• Phối hợp các phòng ban kiểm soát chứng từ & quy trình

B. Thuế & Tuân thủ (35%)

• Kê khai thuế GTGT, thuế TNDN, thuế nhà thầu
• Lập tờ khai quyết toán thuế năm
• Kiểm tra hóa đơn đầu vào – đầu ra
• Theo dõi, cập nhật quy định về thuế và hóa đơn
• Làm việc với cơ quan thuế, đơn vị kiểm toán khi có yêu cầu
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật; phối hợp với các bộ phận liên quan khi cơ quan chức năng thanh tra, kiểm tra

C. Quản lý ngân sách & Kiểm soát chi phí (20%)

• Tham gia xây dựng kế hoạch ngân sách hàng năm
• Theo dõi và kiểm soát việc thực hiện ngân sách
• Phân tích sai lệch và đề xuất biện pháp điều chỉnh
• Cùng trưởng bộ phận Tài chính Kế toán xây dựng mô hình dự báo tài chính phục vụ mục tiêu quản trị

D. Lưu trữ & Hỗ trợ vận hành (10%)

• Lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán
• Hỗ trợ đào tạo nhân sự kế toán phần hành
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của trưởng bộ phận

III/ Quyền hạn

• Được nhận thu nhập theo thỏa thuận
• Được yêu cầu các bộ phận cung cấp dữ liệu và tuân thủ quy định quản lý tài chính của công ty
• Đề xuất điều chỉnh nghiệp vụ kế toán chưa phù hợp
• Được tham gia cải tiến quy trình & hệ thống kế toán

IV/ KPIs chính

Nhóm 1 – Báo cáo & chốt sổ:

• Hoàn thành chốt sổ đúng timeline (T+3/T+4/T+5)
• Báo cáo tài chính & báo cáo quản trị đúng hạn

Nhóm 2 – Thuế & Tuân thủ:

• Không phát sinh sai sót trọng yếu về thuế
• Kê khai & nộp báo cáo đúng hạn

Nhóm 3 – Vận hành:

• Độ chính xác của số liệu kế toán
• Không phát sinh chênh lệch lớn khi đối chiếu

V/ Báo cáo cần thực hiện

• Báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo tuân thủ nhà nước liên quan đến tài chính – kế toán

VI/ Yêu cầu kinh nghiệm

• Tối thiểu 3 năm làm kế toán tổng hợp và thuế
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp thương mại điện tử, bán lẻ, bán hàng online
• Thành thạo phần mềm kế toán MISA, thành thạo Excel / Google Sheet
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành thời trang, bán lẻ, hệ thống chuỗi, mô hình kinh doanh đa kênh

Yêu cầu năng lực (theo khung năng lực nội bộ)

• Chính trực, nhận trách nhiệm
• Hợp tác, hỗ trợ đồng đội
• Chủ động, cập nhật quy định pháp luật
• Tư duy phân tích, giải quyết vấn đề

Lộ trình phát triển

• Lộ trình: Kế toán tổng hợp Kế toán tổng hợp cấp cao Trưởng nhóm Kế toán / Quản lý Kế toán
• Cơ hội tham gia các dự án AI & tự động hóa kế toán
• Các buổi chia sẻ kiến thức offline/online đa dạng từ thành viên trong và ngoài công ty
• Được đào tạo hoặc tài trợ các khóa đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn và quản lý

VII/ Quyền lợi

• Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực (upto triệu 25 triệu)
• Thử việc: hưởng 90% lương + 100% phụ cấp
• Thưởng tháng/quý/năm theo kết quả kinh doanh, thưởng tháng 13 và các khoản thưởng khác theo chính sách công ty
• Nghỉ phép năm 12–15 ngày, tham gia bảo hiểm xã hội ngay khi ký hợp đồng lao động, khám sức khỏe định kỳ
• Hoạt động nội bộ, team building hàng năm (câu lạc bộ thể thao, Happy Friday, chia sẻ sách)
• Được đào tạo về AI & nghiệp vụ chuyên sâu
• Chính sách review lương & lộ trình thăng tiến rõ ràng
• Chính sách ưu đãi mua sản phẩm dành riêng cho nhân viên
  

Liên hệ: Ms Minh- 0977 288 011(Zalo) / minh@cnk-consulting.com.vn

Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.

Our client, a leading technology company in Vietnam, is seeking an experienced HRD to lead and transform its human resources function. The company operates at scale, serving hundreds of thousands of enterprises, government agencies, and business households, and is now entering a new phase of growth powered by AI and digital transformation.

I. KEY RESPONSIBILITIES

Strategic HR Planning

• Formulate the company's workforce strategy and development plans aligned with business goals.
• Design and oversee HR governance and talent development strategies, monitoring execution to achieve organizational objectives.
• Build HR systems, policies, processes, and operational tools to ensure effective workforce management.

Talent Acquisition & HR Business Partnership

• Implement talent attraction strategies to secure high‑quality human resources; directly participate in recruiting for senior‑level positions.
• Drive HRBP activities to ensure workforce stability and productivity; approve critical HR solutions and directly handle senior‑level employee relations matters.
• Identify and develop succession pipelines to meet the organization's quantity and quality requirements.

Learning & Development

• Deploy workforce development plans by creating training materials, programs, and schedules; evaluate training effectiveness to enhance team capabilities and improve productivity.

Compensation & Benefits

• Develop and implement total rewards policies across the entire organization to motivate teams, improve productivity, attract, and retain talent in line with the company's growth strategy.

HR Operations, Risk & Digitalization

• Oversee and manage risks related to HR services; digitize operational processes; ensure effective HR data governance and compliance with labor laws.
• Manage HR operations nationwide, ensuring accurate and timely data and reporting; provide strategic HR advice to the Board of Directors and executive leadership.

Team Leadership

• Lead and organize recruitment, training, performance evaluation, engagement, and development activities for the HR team across the country.
• Build a high‑performing HR function that supports business decisions with reliable data and insights.

II. REQUIREMENTS

• Minimum 5 years of experience as an HRD (Human Resources Director) or CHRO in enterprises or corporations of comparable scale.
• Deep expertise in Human Resource Management or Business Administration.
• Good English communication skills.
• Strong leadership qualities, strategic thinking, and research ability.
• Excellent communication and presentation skills; ability to articulate clearly and inspire others.
• Proficient in using AI tools to support HR operations and decision‑making.
• Graduated from an overseas university (preferred).

III. BENEFITS & OPPORTUNITIES

Competitive Compensation & Recognition

• Market‑competitive salary based on proven competence and experience.
• Health care, team‑building activities, sports & culture clubs, and diverse internal entertainment programs.

Strategic Influence & Authority

• Act as the chief people architect, reporting directly to the Board of Directors and Executive Committee.
• Directly design, restructure, and lead a comprehensive HR model (HRBP, CoE, HR Operations, People Analytics).
• Lead large‑scale corporate transformation projects related to people, culture, and organization.

Resources & Cutting‑Edge Technology

• Pioneer the use of AI and big data to optimize HR operations – from recruitment to performance management and talent development.

Environment & Leadership Development

• Work in a high‑performance, data‑driven, empowered environment where decisions are made quickly and effectively.
• Participate in executive leadership development programs as per company policies.

Working location: Hanoi, Vietnam

Contact: thu@cnk-consulting.com.vn / 0942483351 (Zalo/Call)

Note: We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.