Explore current management, specialist and hard-to-fill roles supported by CNK Consulting for FDI companies, international groups and growing businesses in Vietnam. The list is updated directly from CNK's recruitment system.
CNK Consulting is recruiting for 1,308 roles with FDI companies and corporate employers in Vietnam. Main locations: Ha Noi, Hanoi, Hai Phong. The list is updated directly from CNK's recruitment system.
Vị trí: Kỹ thuật viên PE-MI - Đi ca (8-12 triệu VNĐ) Địa điểm làm việc: KCN Thăng Long II, Hưng Yên Mức lương: ~8-12 triệu 1. [MÔ TẢ CÔNG VIỆC]: Cài đặt và bảo…
Địa điểm làm việc: KCN Thăng Long I, Đông Anh, Hà Nội. [Mô tả công việc]: Thiết kế và triển khai bản vẽ kỹ thuật 2D/3D cho tủ điện, panel điện theo yêu cầu kỹ thuật.Chỉnh…
- Tuyển mới để mở rộng dự án- Manager về sẽ buid team- Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc người Trung.*[NỘI DUNG CV]: 1. Điều phối kỹ thuật (Technical Coordination) Đóng vai trò…
Mô tả công việc: Quản lý đơn hàng, hỗ trợ khách hàng trong quá trình lên đơn hàngTham gia vào quá trình sản xuất hàng mẫu, đảm bảo chất lượng cho mẫu trước khi…
Nhân Viên Xuất Nhập Khẩu Bắc Ninh – xe đưa đón từ Hà Nội 1. Trách nhiệm chính Tiếp nhận và kiểm tra bộ chứng từ xuất nhập khẩu; chuẩn bị thông tin và…
NHÂN VIÊN KINH DOANH XUẤT KHẨU 02- Tiếng Anh 01- Tiếng Anh + Tiếng Trung I. Mô tả công việc Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng qua các kênh như hội chợ quốc…
Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng qua các kênh như hội chợ quốc tế, sàn thương mại điện tử (Alibaba, B2B websites), social media, hoặc các đối tác thương mại.
Soạn thảo báo giá, đàm phán và ký kết hợp đồng xuất khẩu.
Theo dõi đơn hàng từ lúc ký hợp đồng đến khi giao hàng và thanh toán hoàn tất.
Phối hợp với các BP phòng ban liên quan xử lý khiếu nại khách hàng và đo lường mức độ thoả mãn của khách hàng.
Phối hợp với nhóm hỗ trợ kinh doanh để xử lý các vấn đề liên quan đến tiến độ đơn hàng, vận chuyển và chứng từ.
II. Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp nghiệp đại học/ học viện trở lên tại các chuyên ngành liên quan đến Kinh tế Quốc tế, Kinh doanh Quốc tế, Thương mại Quốc tế, Quản trị kinh doanh có kiến thức sâu về thương mại quốc tế (Incoterms, quy trình thanh toán quốc tế như L/C, T/T).
Từ 1 năm kinh nghiệm trở lên vị trí tương đương
Tiếng Anh IELTS 6.5 trở lên (2 bạn) hoặc Tiếng Anh + Tiếng Trung tốt (1 bạn)
Kỹ đàm phán, giao tiếp, thuyết phục, và xử lý tình huống tốt.
Trách nhiệm, chủ động trong công việc.
III. Quyền lợi
Chế độ BHXH, ngày phép năm sau thời gian thử việc theo quy định Pháp luật.
Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty.
Thưởng tháng lương 13, thưởng các ngày lễ, tết theo quy định của Công ty.
Chế độ quà sinh nhật; trung thu; hỗ trợ nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi; quà 20/10, 8/3, hỗ trợ trong thời gian hành kinh cho CBNV nữ; thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ
Du lịch, teambuilding.
Tham gia miễn phí các buổi đào tạo chia sẻ kỹ năng trong nội bộ.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có nhiều cơ hội phát triển.
IV. Thời gian, địa điểm làm việc
Thời gian làm việc: 8h30 – 17h30, từ thứ 2 – thứ 6 hàng tuần, nghỉ thứ 7 cách tuần.
Địa điểm làm việc: La Khê, Hà Đông
Thông tin liên hệ: 0942483351 (Ms.Thư) - Mail: thu@cnk-consulting.com.vn
TRƯỞNG PHÒNG SẢN XUẤT (SMT) Địa chỉ: Địa chỉ: KCN Tràng Duệ, An Dương, Hải Phòng Mức lương: Upto 40.000.000 VND [Mô tả công việc]: Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động…
TRƯỞNG NHÓM SẢN XUẤT (SMT) Vị trí này tuyển mới Địa chỉ: KCN Tràng Duệ, An Dương, Hải PhòngMức lương: 20.000.000 - 30.000.000 VND Mô tả công việc Quản lý trực tiếp hoạt động sản…
Nhân viên thiết kế JIG Địa điểm làm việc: KCN Thăng Long 2 Hưng Yên Mô tả công việc: Thiết kế Jig/ tooling, lập hướng dẫn công việcSửa chữa, bảo dưỡng, cái tiến JigPhụ…
1. Tổng quan vị trí - Trưởng phòng Nhân sự (Head of HR) chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự tổng thể, đảm bảo phù hợp với mục tiêu…
- Trưởng phòng Nhân sự (Head of HR) chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự tổng thể, đảm bảo phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Vị trí này quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự bao gồm: tuyển dụng, phát triển tổ chức, lương thưởng & phúc lợi, quản lý hiệu suất và gắn kết nhân viên trên phạm vi toàn quốc.
- Quy mô nhân sự: ~500 người
- Vị trí HRM quản lý nhân sự cả 3 địa điểm: nhà máy ở Hà Nam, văn phòng tại Hà Nội, văn phòng tại HCM.
- Làm việc chính tại Hà Nội (Trong khoảng 06 tháng đầu, vị trí có thể thường xuyên đi công tác Hồ Chí Minh để hiểu sâu về mô hình hoạt động công ty)
2. Nhiệm vụ chính:
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với kế hoạch tăng trưởng và mở rộng của công ty.
Tư vấn cho CEO và ban lãnh đạo về thiết kế tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực và chiến lược nhân tài.
Xây dựng và tối ưu cơ cấu tổ chức, bao gồm tái cấu trúc nhân sự khi cần thiết.
Xây dựng chiến lược tuyển dụng toàn diện, bao gồm phát triển thương hiệu tuyển dụng và nguồn ứng viên.
Quản lý hoạt động tuyển dụng cho tất cả các cấp độ, từ nhân viên đến cấp quản lý cấp cao.
Thiết kế và triển khai các chương trình Đào tạo & Phát triển (L&D) nhằm nâng cao năng lực đội ngũ.
Xây dựng khung năng lực, kế hoạch kế thừa và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
Thiết kế và quản lý hệ thống Lương thưởng & Phúc lợi (C&B) đảm bảo tính cạnh tranh và công bằng nội bộ.
Xây dựng và vận hành hệ thống quản lý hiệu suất (KPIs, OKRs, Balanced Scorecard).
Thúc đẩy các hoạt động gắn kết nhân viên, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ.
Quản lý quan hệ lao động, xử lý tranh chấp và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
Quản lý và dẫn dắt đội ngũ HR tại nhiều địa điểm, đảm bảo tính đồng bộ và hiệu quả.
Phân tích dữ liệu nhân sự nhằm hỗ trợ ra quyết định chiến lược.
Lập báo cáo nhân sự định kỳ, đưa ra phân tích và đề xuất cho ban lãnh đạo.
3. Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có ít nhất 3–5 năm ở vị trí quản lý.
Ứng viên có kinh nghiệm sâu quản trị nhân sự mảng thương mại hàng hóa cụ thể, thay vì chỉ có kinh nghiệm dịch vụ hoặc sản xuất.
Có kinh nghiệm làm việc tại công ty quy mô 500+ nhân sự hoặc mô hình đa chi nhánh.
Am hiểu luật lao động, các thông lệ HR hiện đại và mô hình quản trị nhân sự.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống HR, chính sách và cơ cấu tổ chức.
Có kinh nghiệm thực tế trong tuyển dụng, C&B, quản lý hiệu suất và L&D.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm tốt (đã từng quản lý đội từ 10+ nhân sự).
Kỹ năng làm việc với stakeholder và phối hợp liên phòng ban tốt.
Tư duy chiến lược, khả năng phân tích và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Chủ động, linh hoạt và chịu được áp lực trong môi trường làm việc nhanh.
4. Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh (có thể thương lượng theo năng lực).
Thưởng theo hiệu suất và thưởng năm.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện và các phúc lợi khác.
Cơ hội thăng tiến và phát triển lên cấp lãnh đạo.
Môi trường làm việc năng động, định hướng tăng trưởng.
5. Thời gian làm việc:
Quy đổi là 44h/tuần, chia thành:
+ Thứ 2 đến thứ 5: 8h - 12h; 13h - 17h30
+ Thứ 6: 8h - 12h; 13h - 17h.
+ Thứ 7 làm việc cách tuần, từ 8h - 12h.
Thông tinLiên hệ: minh@cnk-consulting.com.vn (Ms. Minh)
Lưu ý: Chúng tôi trân trọng tất cả các hồ sơ ứng tuyển, tuy nhiên chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp.
Need a stronger CV? Use CNK's free tool to build a CV online, choose a template and download a PDF.
No suitable role yet? You can submit your CV to CNK and be contacted when a relevant position opens.
