Tuyển dụng việc làm ngành Nhân sự

1. Job Description

   • Chăm sóc, duy trì khách hàng cũ và phát triển khách hàng mới;

   • Tư vấn sản phẩm/giải pháp chế tạo máy, tự động hóa tới các nhà máy sản xuất, doanh nghiệp;

   • Follow dự án từ khi triển khai đến khi hoàn thành;

   • Lập kế hoạch, báo cáo công việc định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.

2. Requirements

   • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành điện, điện tử, tự động hóa hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.

   • Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm kinh doanh lĩnh vực tự động hóa từ 2 năm trở lên trong các mảng chế tạo máy, điện, điện tử, tự động hóa, vật tư, thiết bị, giải pháp công nghiệp.

   • Kỹ năng: Nhanh nhẹn, linh hoạt, có khả năng giải quyết các tình huống phát sinh một cách hiệu quả. Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt, tinh thần trách nhiệm cao.

3. Benefits

   • Được tiếp quản & thưởng DS từ data khách hàng cũ;

   • Được trao cơ hội, thử thách và vinh danh, ghi nhận xứng đáng cơ hội thăng tiến rõ ràng (vị trí Quản lý/ Trưởng nhóm Kinh doanh);

   • Thu nhập lên đến 35.000.000đ++/tháng (LCB upto 17.000.000đ++ & Thưởng). Review lương 2 lần/năm và đột xuất theo kết quả;

   • Thưởng đa dạng: sinh nhật, lễ, tết, quý, tháng lương 13, thâm niên...;

   • Chế độ phép linh hoạt 1 ngày/tháng áp dụng từ khi thử việc;

   • Công tác: Xe công ty đưa đón.

   • Chế độ BHXH theo cấp bậc và thâm niên công tác;

   • Tài trợ thẻ Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân NLĐ và các con khám tại tất cả các BV Công và Quốc tế;

   • Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm tại Bệnh viện dịch vụ 5 sao.

   • Không gian làm việc đầy đủ tiện nghi (văn phòng làm việc xanh, tủ lạnh, lò vi sóng..; siêu thị, nhà hàng, bể bơi, gym, bi-a, hair salon, trường mầm non ngay bên cạnh);

   • Cơm văn phòng tự chọn.

   • Đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng... phục vụ công việc.

   • Sự kiện thường niên: Du xuân đầu năm, du lịch hè, Family Day – giúp nhân sự tái tạo năng lượng, gắn kết đồng đội và gia đình.

   • Quỹ giải trí nội bộ: Cấp quỹ giải trí nội bộ định kỳ theo từng team/phòng ban để tổ chức hoạt động gắn kết, liên hoan, team-building.

   • Tổ chức sinh nhật nhân viên hàng tháng;

   • Hoạt động thể thao – giải trí đa dạng: Câu lạc bộ bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bi-a, eSport,… tạo điều kiện nâng cao sức khỏe và giao lưu nội bộ.

1. Trách nhiệm công việc

   • Quản lý hoạt động mua hàng & chuỗi cung ứng: Xây dựng và triển khai chiến lược mua hàng nhằm đảm bảo nguồn nguyên vật liệu phục vụ sản xuất ổn định, liên tục và tối ưu chi phí. Điều phối hoạt động mua hàng nguyên vật liệu trực tiếp, gián tiếp và phối hợp với các bộ phận liên quan để đáp ứng tiến độ sản xuất. Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban (Kinh doanh, Sản xuất, Kế hoạch...) nhằm tối ưu tồn kho nguyên vật liệu và thành phẩm. Chuẩn hóa và cải tiến quy trình mua hàng, nâng cao hiệu quả vận hành chuỗi cung ứng.

   • Quản lý nhà cung cấp & đàm phán thương mại: Xây dựng, phát triển và duy trì hệ thống nhà cung cấp trong và ngoài nước. Đàm phán giá cả, điều khoản thương mại và hợp đồng nhằm tối ưu chi phí, chất lượng và thời gian giao hàng. Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất nhà cung cấp (giá, chất lượng, năng lực cung ứng, thời gian giao hàng...) và triển khai các kế hoạch cải thiện khi cần.

   • Phát triển nguồn cung: Chủ động tìm kiếm, đánh giá và phát triển các nguồn cung chiến lược. Duy trì quan hệ hợp tác lâu dài với đối tác và nhà cung cấp. Tham mưu Ban Lãnh đạo các giải pháp phát triển mạng lưới cung ứng, đảm bảo tính cạnh tranh và ổn định của chuỗi cung ứng.

   • Quản lý thị trường mua & chính sách thương mại: Theo dõi biến động thị trường nguyên vật liệu, giá cả, xu hướng và chính sách thương mại. Phân tích dữ liệu thị trường để đưa ra kế hoạch mua hàng phù hợp. Phối hợp xây dựng và hoàn thiện các chính sách thương mại, hỗ trợ hoạt động kinh doanh và phát triển bền vững.

   • Quản lý Logistics & Xuất nhập khẩu: Phối hợp quản lý hoạt động logistics, vận chuyển, kho bãi và thủ tục xuất nhập khẩu. Kiểm soát chi phí logistics, tối ưu phương thức vận chuyển và đảm bảo tiến độ giao nhận hàng hóa. Am hiểu các quy định về vận chuyển quốc tế, Incoterms và thủ tục hải quan.

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Thương mại Quốc tế, Kỹ thuật, Logistics hoặc các ngành liên quan.

   • Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mua hàng, phát triển chuỗi cung ứng tại doanh nghiệp sản xuất.

   • Có ít nhất 3 năm ở vị trí Trưởng phòng Mua hàng hoặc tương đương.

   • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý Logistics, hiểu biết về các phương thức vận chuyển và cước phí quốc tế.

   • Am hiểu quy trình mua nguyên vật liệu, xuất nhập khẩu và thương mại quốc tế.

   • Có kinh nghiệm xây dựng, đánh giá và phát triển hệ thống nhà cung cấp.

   • Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán và thương lượng xuất sắc.

   • Thành thạo Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung; ưu tiên ứng viên sử dụng tốt cả hai ngoại ngữ.

   • Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc.

3. Chế độ làm việc

   • Thu nhập cạnh tranh: 1.500 – 2.500 USD (thỏa thuận theo năng lực).

   • Xe đưa đón từ Văn phòng Hà Nội đến Nhà máy Hưng Yên.

   • Làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, Thứ Bảy làm việc từ xa (remote).

   • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

   • Thưởng và chế độ phúc lợi hấp dẫn theo chính sách của Công ty.

   • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội tham gia xây dựng và phát triển chuỗi cung ứng quy mô lớn.

Liên hệ: Ms Hiền 

• Sđt/ Zalo: 0375 659 653;

• Email: hien@cnk-consulting.com.vn

Chúng tôi đánh giá cao tất cả các đơn ứng tuyển; Tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn mới được liên hệ. Xin cảm ơn!

1. Job Description

   • Design and optimize production layouts, material flow, line balancing, time studies, manpower allocation, WIP standards, line feeding plans, and production equipment (racks, trolleys, bins, and containers) to support Lean Manufacturing initiatives.

   • Oversee production quality, process capability, and operational efficiency from new product introduction (NPI) through mass production and end-of-production (EOP).

   • Ensure manufacturing operations comply with company procedures, customer specifications, industry standards, and applicable legal and regulatory requirements.

   • Manage production planning, manufacturing processes, in-process quality, equipment performance (TPM), productivity, and on-time delivery while minimizing additional operational costs.

   • Lead continuous improvement initiatives and drive preventive and corrective actions to enhance quality, delivery performance, productivity, and overall operational excellence.

   • Analyze production capacity, identify bottlenecks, and apply Industrial Engineering (IE) methodologies to maximize productivity and optimize resource utilization.

   • Review and validate standard times on a regular basis, identify variances, and update ERP data to support accurate production planning, reporting, and cost estimation.

   • Ensure consistent implementation of company operating procedures, customer requirements, quality standards, and relevant statutory and regulatory compliance across manufacturing operations.

2. Requirements

   • Bachelor's degree or above in Engineering, Industrial Engineering, Manufacturing, or a related technical discipline.

   • Minimum of 3 years of experience in a similar position within electronics/ semiconductor/ automotive/ mechanical manufacturing/… industries.

   • Experience in manual assembly or manual manufacturing processes.

   • Proven experience managing a production team of at least 100 employees

   • Solid knowledge of 7 QC Tools, including Control Plan, Check Sheet, 4M analysis, and Root Cause Analysis methodologies.

   • Strong understanding of manufacturing performance indicators and Industrial Engineering concepts, such as Productivity, Efficiency, OEE, Bottleneck Analysis, Line Balancing, Capacity Planning, and related production metrics.

   • Good command of spoken and written English.

   • Proficient in Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, and PowerPoint.

   • Willing to work shifts on an occasional basis when required by production needs.

   • Prefer local candidate or flexible location.

3. Benefits

   • Report to: Production Manager (foreigner)

   • Team member: 100-200

   • Salary: 30-40 million VND gross/month

   • Working schedule: Monday–Friday, 7:20 AM – 4:48 PM (finish at 4:00 PM on Fridays), occasional shift working (work a rotating two-shift schedule (12-hour shifts, including OT), with shift rotation every two weeks).

   • Year-end bonus: 13 salary month (fixed)

   • 12 days of annual leave per year.

   • Social Insurance based on 70% of the total salary package after successful completion of the probation period.

   • PVI healthcare insurance after successful completion of the probation period.

Candidates interested in this opportunity are welcome to contact Ms. Hương:

Email: hoanganh@cnk-consulting.com.vn

Phone/Zalo: 0563 886 858

We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted for the next stage of the recruitment process.

ROLE OVERVIEW: 

• The Sales Engineer is responsible for supporting the development of business plans for the sales department and market expansion, in order to provide optimal solutions to customers and achieve the Company's revenue targets.

MAIN RESPONSIBILITY:

• Take charge of projects for office buildings, hotels, factories, and commercial complexes.

• Work with design institutes, general contractors, project owners, and M&E (Mechanical & Electrical) contractors.

• Maintain and develop relationships with strategic customers, expand and develop a new local customer base.

• Coordinate with the company's sales strategy to achieve sales targets as set.

• Collaborate with other departments to carry out general company tasks.

JOB REQUIREMENTS

• Preference given to candidates with a university degree or higher in the field of HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning).

• At least 5 years of experience in a sales position at the following brands (or their agents/distributors): Daikin, Mitsubishi Electric, Mitsubishi Heavy Industries, Panasonic, Samsung, LG Electronics, Toshiba Carrier, Hitachi, etc.

• Good understanding of the HVAC market; priority given to candidates who already have a local customer network.

• Priority given to candidates with good English/Chinese communication skills.

• Honest, agile, responsible, able to work under pressure.

• Proficient in Microsoft Office software (Word, Excel, PowerPoint).

BENEFITS

• Salary: Up to 35 million VND + commission/bonus.

• Allowances for transportation, phone, and parking.

• Free lunch provided at the office.

• Full social insurance contribution, annual leave accumulated until the first quarter of the following year.

• Work in a dynamic, professional, and friendly environment with many promotion opportunities.

• Participate in skills and professional training courses, etc.

OTHER INFORMATION

• Working hours: Monday to Saturday morning (8:30 AM – 5:30 PM), 1.5-hour lunch break.
  

Contact (Mr. Dat): 0328031953 (Zalo/Call) / dat@cnk-consulting.com.vn 

We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted

1. Trách nhiệm chính

● Tham gia nghiên cứu và phát triển các sản phẩm phần mềm trong lĩnh vực an ninh mạng,

bao gồm:

● Giám sát hệ thống

● Phát hiện tấn công

● Quản lý an toàn thông tin cho tổ chức/doanh nghiệp

● Phối hợp với đội ngũ phát triển để tiếp nhận và phân tích yêu cầu và đề xuất thiết kế và kiến trúc hệ thống hướng đến khả năng mở rộng và hiệu năng cao

● Thực hiện tối ưu kiến trúc và hiệu suất cho các hệ thống quy mô lớn

● Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới vào phát triển sản phẩm như Microservices,

Cloud-native, CI/CD

● Làm việc theo mô hình Agile/Scrum

● Tham gia giải quyết các bài toán kỹ thuật phức tạp liên quan đến:

● Scalable systems

● High-performance systems

● Real-time processing

2. Yêu cầu

● Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, An toàn thông tin, hoặc các lĩnh vực liên quan

● Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm lập trình Backend, thành thạo ngôn ngữ lập trình: Golang.

● Có năng lực System Design / Solution Architecture.

● Chuyên gia về Backend technologies và kiến trúc hệ thống.

● Có thể tư vấn giải pháp kỹ thuật, đưa ra quyết định công nghệ và dẫn dắt technical direction cho các dự án lớn.

● Có kiến thức vững về

● Lập trình hướng đối tượng (OOP)

● Kiến trúc Microservices

● Design Patterns

● Thiết kế hệ thống

● Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống lớn hoặc tối ưu hệ thống có lượng người dùng cao

● Thành thạo các công nghệ:

● Database (SQL, NoSQL)

● Redis

● Message Queue (Kafka, RabbitMQ)

● DevOps tools (Docker, Docker Compose, Kubernetes)

● Có khả năng viết code sạch, dễ bảo trì, tối ưu hiệu năng và có thể tái sử dụng; có kinh

nghiệm viết unit test

● Có định hướng nghề nghiệp rõ ràng, tinh thần học hỏi và yêu thích phát triển sản phẩm

● Tư duy logic tốt, khả năng giải quyết vấn đề và tiếp cận công nghệ nhanh.

● Ưu tiên:

● Có kiến thức hoặc kinh nghiệm về lập trình an toàn (secure coding)

● Hiểu biết về network và các giao thức mạng

● Thành thạo các công cụ triển khai CI/CD

● Đã từng tham gia giải quyết các bài toán kỹ thuật như:

● Tối ưu hiệu năng

● Thiết kế hệ thống lớn

● Xử lý dữ liệu lớn

● Thuật toán

● Scaling hệ thống

● Hiểu rõ cơ chế index của database và có kinh nghiệm tối ưu query

3. Chế độ đãi ngộ

● Offer theo gói tổng thu nhập năm cực cạnh tranh. Review lương định kì tháng 3 hàng năm

● Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cá nhân của Bảo Việt (Hạn mức chi trả lên đến 600

triệu/năm)

● Khám sức khỏe định kì hàng năm

● Giải thưởng ghi nhận năng lực, các đóng góp nổi bật kịp thời

● Được tài trợ 100% đối với các chứng chỉ xếp hạng chuyên môn quốc tế chuyên sâu theo

từng vị trí (trong trường hợp vận may chưa tới công ty sẽ hỗ trợ 50% chi phí thi tuyển),

khen thưởng đột xuất với CBNV đạt chứng chỉ chuyên môn quốc tế

● 100% cán bộ nhân viên được cấp tài khoản Elearning từ Udemy – học thỏa sức mọi lúc

mọi nơi

● Làm việc tại văn phòng Hạng A – với tổ hợp không gian xanh và khu vực riêng dành cho

gym, giải trí (chơi Bi-a, Pes, Café, Đọc sách)

● Các hoạt động thể thao: Bơi, Pickleball, Bi-a, Pocker, Pes, v.v

● 16 ngày nghỉ phép.

● Tổ chức sinh nhật cá nhân: quà và bánh sinh nhật từ phía Công ty

● Quà cho bố mẹ, con cái của nhân viên vào các dịp đặc biệt.

4: Thông tin thêm

● Địa điểm: Cầu Giấy, Hà Nội

● Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6

Contact Details: Mr. Duy Anh

(+84) 867 026 836 (Call/ Zalo)

Email: duyanh@cnk-consulting.com.vn

Chúng tôi trân trọng tất cả các hồ sơ ứng tuyển và sẽ liên hệ với hồ sơ phù hợp nhất.

Vị trí: TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ (HRM)/ 职位名称：人力资源主管

汇报对象：后台主管

工作描述

1. 招聘管理

● 制定并执行符合公司人力规划的招聘策略。

● 负责公司全部招聘流程。

● 制定并管理招聘预算，优化招聘成本及招聘渠道。

● 建立并提升雇主品牌形象。

2. 培训与发展

● 建立内部培训体系（技能培训、管理培训）。

● 开展培训需求调研并制定培训计划。

● 组织、跟踪及评估培训效果。

● 协同各部门推进员工能力发展。

3. 人力资源管理及策略

● 为经理部提供招聘与培训相关的人力资源策略建议。

● 建立并优化招聘与培训流程及制度。

● 负责人事下属团队的培养与发展。

4. 薪酬与福利管理

● 建立并优化薪酬、奖金及福利制度。

● 分析人力成本并提出优化建议。

5. 员工关系与合规

● 处理员工申诉、纪律及劳动纠纷问题。

● 确保公司人事管理符合法律规定。

6. 人事制度与流程管理

● 参加绩效考核体系（KPI）的建立与实施。

● 负责人事档案、人事数据管理及定期人事报告。

● 建立并完善人力资源相关制度、流程及表单。

工作要求

● 至少 3–5年 以上人力资源相关经验，招聘与培训方向优先。

● 熟悉招聘、培训及人才发展相关流程。

● 优先考虑曾在电子商务相关公司任职、具备电商行业经验的候选人。

● 中文流利。

● 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济或相关专业。

● 能制定并执行招聘战略，负责招聘全流程及招聘预算管理。

● 具备内部培训体系建设、培训需求分析、培训计划及效果评估经验。

● 具备招聘与培训相关流程及制度建立与优化能力。

● 能为管理层提供人力资源策略建议，并有效协同各部门。

福利待遇

● 薪资面议。

● 第13个月薪资、绩效奖金、节日奖金等。

● 按照越南劳动法律规定参加社保（BHXH, BHYT, BHTN）。

● 每年体检、年会、月会。

应聘信息

● 工作时间：9:00 – 18:00，周一至周五（办公室），周六隔周在线工作。

● 工作地点：Hồ Chí Minh City

● 简历要求：越南语 – 中文 或 越南语 – 英语，发送至邮箱：dat@cnk-consulting.com.vn / 0328031953 (Zalo/ Call)

注：我们感谢所有应聘者的关注，但只有入围的候选人会收到联系。

-----------------------------------------------------------------

Báo cáo trực tiếp: Back Office Manager

Mô tả công việc

1. Tuyển dụng

● Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng phù hợp với kế hoạch nhân sự của công ty.

● Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng.

● Xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng, tối ưu chi phí và kênh tuyển dụng.

● Xây dựng và nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng.

2. Đào tạo và Phát triển

● Xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ (kỹ năng, quản lý).

● Khảo sát nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo.

● Tổ chức, theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.

● Phối hợp với các phòng ban để phát triển năng lực nhân sự.

3. Quản lý và Chiến lược Nhân sự

● Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự liên quan đến tuyển dụng và đào tạo.

● Xây dựng và cải tiến quy trình, chính sách tuyển dụng và đào tạo.

● Quản lý đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự cấp dưới.

4. Chính sách Lương thưởng và Phúc lợi

● Xây dựng, rà soát và cải tiến hệ thống lương thưởng và phúc lợi.

● Phân tích chi phí nhân sự và đề xuất phương án tối ưu.

5. Quan hệ Lao động và Tuân thủ Pháp luật

● Xử lý các vấn đề kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp lao động.

● Đảm bảo tuân thủ pháp luật và nội quy công ty.

6. Quy trình và Báo cáo Nhân sự

● Tham gia xây dựng KPI và đánh giá hiệu quả làm việc.

● Quản lý hồ sơ nhân sự, dữ liệu HR và báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc.

● Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình, biểu mẫu nhân sự.

Yêu cầu công việc

● Có ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên mảng tuyển dụng và đào tạo.

● Am hiểu quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.

● Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ các công ty thương mại điện tử (Ecommerce).

● Tiếng Trung lưu loát.

● Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc liên quan.

● Có khả năng xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng, quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, ngân sách và tối ưu kênh tuyển dụng.

● Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ, khảo sát nhu cầu, lập kế hoạch và đánh giá hiệu quả đào tạo.

● Có năng lực xây dựng, cải tiến quy trình và chính sách liên quan đến tuyển dụng và đào tạo.

● Có kỹ năng tham mưu chiến lược nhân sự cho Ban Giám đốc và phối hợp hiệu quả với các phòng ban.

Chế độ phúc lợi

● Thu nhập: Thoả thuận.

● Thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất, thưởng lễ Tết.

● Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.

● Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, họp mặt hàng tháng, tiệc tổng kết năm (YEP).

Thông tin ứng tuyển

● Hình thức làm việc: 9h – 18h, Thứ Hai – Thứ Sáu tại văn phòng; Thứ Bảy làm việc trực tuyến (cách tuần).

● Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh

● Hồ sơ ứng tuyển: CV tiếng Việt – Trung hoặc tiếng Việt – Anh, gửi về email: dat@cnk-consulting.com.vn hoặc qua SĐT: 0328031953 (zalo/ gọi)

Lưu ý：Chúng tôi đánh giá cao tất cả các đơn ứng tuyển và sẽ chủ động liên hệ các ứng viên đạt yêu cầu.

1. Job Description

   • Mục tiêu công việc: Quản lý, vận hành và đảm bảo hệ thống hạ tầng CNTT của Công ty hoạt động ổn định, an toàn và liên tục; đồng thời hỗ trợ người dùng và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng hệ thống.

   • Quản trị và tối ưu hệ thống mạng LAN, WAN, Wi-Fi, VPN.

   • Vận hành, giám sát và bảo trì server, hệ thống lưu trữ dữ liệu và Cloud.

   • Quản lý tài khoản người dùng, phân quyền truy cập trên các hệ thống CNTT.

   • Quản lý và vận hành tổng đài nội bộ, camera an ninh, máy chấm công.

   • Xây dựng, kiểm tra và duy trì quy trình backup/restore dữ liệu định kỳ.

   • Phối hợp với nhà cung cấp và các đơn vị liên quan trong việc khảo sát, triển khai, bảo trì và nâng cấp hệ thống CNTT.

   • Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu hỗ trợ về phần cứng, phần mềm và hệ thống CNTT cho người dùng.

   • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

2. Requirements

   • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Mạng máy tính, An toàn thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan.

   • Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản trị hạ tầng CNTT, hệ thống mạng và hỗ trợ kỹ thuật nội bộ.

   • Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ CCNA/CCNP, CEH, Security+, Fortinet NSE, Microsoft.

   • Có hiểu biết sâu về TCP/IP, cấu hình LAN/WAN, VPN và vận hành hệ thống Firewall.

   • Thành thạo hệ điều hành Windows Server, hạ tầng máy chủ và các giải pháp ảo hóa. Có khả năng quản trị tốt các hệ thống ứng dụng, phần mềm quản lý nội bộ của công ty.

   • Có khả năng xử lý sự cố nhanh chóng, phân tích nguyên nhân và đề xuất giải pháp khắc phục triệt để.

   • Có khả năng làm việc độc lập và tinh thần làm việc nhóm.

3. Benefits

   • Mức lương: 13-18 triệu gross

   • Có xe đưa đón từ nội thành Hà Nội

   • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.

   • Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định.

   • Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao chuyên môn.

Liên hệ: Ms Hương - 0962670369; Email: lanhuong@cnk-consulting.com.vn

Chúng tôi đánh giá cao tất cả các đơn ứng tuyển; Tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn mới được liên hệ. Xin cảm ơn!

1. Job Description

   • Quản lý và giám sát hoạt động vận hành hệ thống điện của nhà máy.

   • Vận hành và theo dõi hệ thống điều hòa, HVAC.

   • Kiểm tra, bảo trì và đảm bảo hệ thống điện hoạt động ổn định, an toàn.

   • Giám sát nhà thầu thực hiện các hạng mục bảo trì, bảo dưỡng hệ thống điện và HVAC.

   • Phối hợp xử lý các sự cố kỹ thuật, đảm bảo hệ thống vận hành liên tục và hiệu quả.

2. Requirements

   • Nam, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, độ tuổi từ 33–45.

   • Có 3–5 năm kinh nghiệm vận hành và bảo trì hệ thống điện tại nhà máy, khu công nghiệp hoặc các công trình công nghiệp.

   • Có kinh nghiệm vận hành trạm biến áp, hệ thống phân phối điện và kiểm tra, bảo trì tủ điện.

   • Có khả năng giám sát và phối hợp với nhà thầu trong quá trình thi công, bảo trì hệ thống kỹ thuật.

   • Lưu trú tại Sóc Sơn, Đông Anh, Mê Linh

3. Benefits

   • Mức lương: 13-20 triệu gross

   • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.

   • Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định.

   • Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao chuyên môn.

Liên hệ: Ms Hương - 0962670369; Email: lanhuong@cnk-consulting.com.vn

Chúng tôi đánh giá cao tất cả các đơn ứng tuyển; Tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn mới được liên hệ. Xin cảm ơn!

1. Job Description

   • Provide technical input and recommendations on CNC manufacturing processes during the RFQ stage.

   • Conduct product manufacturability assessments and prepare feasibility reports.

   • Develop CNC process flow, estimate process cycle time, and prepare relevant manufacturing data.

   • Participate in product and tooling design reviews, offering process improvement suggestions to optimize CNC production.

   • Produce trial samples according to sample requests while identifying and documenting technical issues.

   • Gather and analyze production data during trial runs to support product engineering activities.

   • Prepare and release CNC work instructions, BOMs, part history, and other production documents accurately and on schedule.

   • Support the transition from product development to mass production by coordinating pilot runs, ensuring documentation completeness, and assisting production teams until the pilot phase is successfully completed.

   • Review Engineering Change Requests (ECRs) during development and continuously update the lessons-learned database to improve future projects.

2. Requirements

   • College degree or above in Mechanical Engineering, Mechatronics, Automotive Engineering, or a related field.

   • Minimum 3 years of experience in CNC machining, preferably with 3-axis and/or 5-axis CNC machines.

   • Mandatory: Practical experience in CNC Milling within a manufacturing environment

   • Hands-on experience in using 2D/3D CAD software.

   • Proficient in MasterCAM programming and capable of independently creating CNC machining programs.

   • Ability to read and understand English technical documents.

   • Good communication, problem-solving skills, and the ability to work effectively in a team.

3. Benefits

   • Salary: 20–25 million VND gross/month.

   • Working schedule: Monday–Friday, 7:20 AM – 4:48 PM (finish at 4:00 PM on Fridays).

   • Company shuttle bus from Bien Hoa, Thu Duc (Cantavil/Crossroad), and Ba Ria.

   • Year-end bonus: 13 salary month (fixed)

   • 12 days of annual leave per year.

   • Social Insurance based on 70% of the total salary package after successful completion of the probation period.

   • PVI healthcare insurance after successful completion of the probation period.

Candidates interested in this opportunity are welcome to contact Ms. Hương:

Email: lanhuong@cnk-consulting.com.vn

Tel/Zalo: 0962670369

We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted for the next stage of the recruitment process.

1. Job Description

   • Assess the feasibility of tooling for layup, PCM, trimming, gluing, cooling, and assembly processes during the RFQ stage.

   • Design, review, and develop tooling for manufacturing, including the preparation of mold and jig request documentation.

   • Improve and optimize tooling designs to enhance usability, increase efficiency, and resolve production issues.

   • Develop tooling work instructions and provide technical guidance for operator training.

   • Investigate and resolve tooling-related issues to ensure smooth manufacturing operations.

   • Conduct DFMEA for tooling designs and maintain lessons learned to support continuous improvement.

   • Collaborate with process and product engineering teams to address product development and manufacturing challenges.

   • Provide technical support for R&D projects and other engineering initiatives within the department.

2. Requirements

   • A college degree in engineering or technology is required, with a bachelor's degree preferred.

   • Solid understanding and practical experience in surfacing processes is required.

   • Good knowledge of Geometric Dimensioning and Tolerancing (GD&T).

   • At least 3 years of hands-on experience using Siemens NX for 3D mold and surface design.

   • Experience working in a composite manufacturing environment is an advantage.

   • Ability to read and understand English technical documents.

3. Benefits

   • Report to: Technical Section Manager

   • Salary: 25 million VND gross/month.

   • Working schedule: Monday–Friday, 7:20 AM – 4:48 PM (finish at 4:00 PM on Fridays).

   • Company shuttle bus from Bien Hoa, Thu Duc (Cantavil/Crossroad), and Ba Ria.

   • Year-end bonus: 13 salary month (fixed)

   • 12 days of annual leave per year.

   • Social Insurance based on 70% of the total salary package after successful completion of the probation period.

   • PVI healthcare insurance after successful completion of the probation period.

Candidates interested in this opportunity are welcome to contact Ms. Hương:

Email: lanhuong@cnk-consulting.com.vn

Tel/Zalo: 0962670369

We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted for the next stage of the recruitment process.