Việc làm tại Hà Nội

1. Job Description

   • Product Solution design: Plan and design the electrical engineering (PDU, UPS, Battery, Cable, Busway), HVAC engineering (heating, ventilation, and air conditioning), frame system and DCIM (data center infrastructure management) of data centre facility. Cooperate with partners to design a complete L1 solution.

   • Customer relationship development: Accurately understand customer requirements, provide pre-sales technical support including the design, configuration and quotation for the DC facility projects. Workshop with the customer, consultant and partners to guide them the key features and values.

   • Sales project operation: Operate and manage E2E sales projects, coordinate resources from all parties to improve the project success rate, and achieve the business objectives of the region.

   • Continuous optimization capability: Continuously optimize solutions based on customer feedback and business changes. Track industry trends and provide innovative suggestions.

   • Document writing capability: Participate in the DC facility project opening, analysis, clarification, bidding and delivery processes. Write requirement documents, solutions, and implementation reports. Bidding documents, etc.

2. Requirements

   • Bachelor degree in Electrical Engineering, Information Technology, Mechanical Engineering, Automatic Control Engineering, Photovoltaics and Renewable Energy or other comparable degree;

   • Have at least 2 years technical service or engineering experience in AIDC or related power equipment supply or integration business.

   • Strong communication and collaboration skills, logical analysis and written expression skills, cross-department coordination skills, overall view, proactive work, and strong sense of responsibility.

   • Be familiar with one or more product fields: electrical engineering, HVAC engineering, frame system and DCIM.

   • Proficient in using AutoCAD and Office.

   • Be familiar with data centre standards and specifications such as Uptime Institute Tier, TIA 942.

   • Fluency in English

3. Benefits

   • Monday to Friday (08:30-18:00).

   • Participating in full insurance benefits (health insurance, social insurance, unemployment insurance), the company supports 24/24 accident insurance and health care insurance for employees.

   • Professional working environment, multinational company, good career development opportunities. Cultural and sports activities, taking care of employees' health and life are organized periodically...

   • Salary: negotiable.

Liên hệ (Contact): hien@cnk-consulting.com.vn/ 0375 659 653 (Diep Hien)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Responsible for the account strategy for business, sales KPI, sales execution to meet or exceed our business plan.

   • Get customer confident and trust, support to the customer to fulfill their KPIS, and keep our positioning in front our customer and again our competence.

   • Get and exceed customer satisfaction with quality and on time based on our commitments.

   • Responsible for regional industry market insights and analysis, digging marketing opportunity, building solution competitiveness, regional customer and partner technical communication, and promoting market development.

2. Requirements

   • Minimum of Bachelor Degree in Telecommunication/ Electrical engineer/ Computer Science or related field.

   • Minimum of 3-5 years previous Account Management experience in telecom market.

   • Have a strong customer relationship and project experiences in telecommunication field.

   • Familiar with international trading, international law, business management principles, credit collection finance management, bidding procedure, etc.

   • Ambitious, resourceful, energetic personality.

   • Excellent communication and interpersonal skills, can work individually and in team.

   • Must be able to communicate effectively in English

3. Benefits

   • Monday to Friday (08:30-18:00).

   • Participating in full insurance benefits (health insurance, social insurance, unemployment insurance), the company supports 24/24 accident insurance and health care insurance for employees.

   • Short-term and long-term awards.

   • Huawei University online and offline training.

   • Professional working environment, multinational company, good career development opportunities. Cultural and sports activities, taking care of employees' health and life are organized periodically...

   • Salary: negotiable, competitive.

Liên hệ (Contact): ngochien@cnk-consulting.com.vn/ 0941 918 526 (Ngoc Hien)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Product Solution design: Plan and design the electrical engineering (PDU, UPS, Battery, Cable, Busway), HVAC engineering (heating, ventilation, and air conditioning), frame system and DCIM (data center infrastructure management) of data centre facility. Cooperate with partners to design a complete L1 solution.

   • Customer relationship development: Accurately understand customer requirements, provide pre-sales technical support including the design, configuration and quotation for the DC facility projects. Workshop with the customer, consultant and partners to guide them the key features and values.

   • Sales project operation: Operate and manage E2E sales projects, coordinate resources from all parties to improve the project success rate, and achieve the business objectives of the region.

   • Continuous optimization capability: Continuously optimize solutions based on customer feedback and business changes. Track industry trends and provide innovative suggestions.

   • Document writing capability: Participate in the DC facility project opening, analysis, clarification, bidding and delivery processes. Write requirement documents, solutions, and implementation reports. Bidding documents, etc.

2. Requirements

   • Bachelor degree in Electrical Engineering, Information Technology, Mechanical Engineering, Automatic Control Engineering, Photovoltaics and Renewable Energy or other comparable degree;

   • Have at least 2 years technical service or engineering experience in AIDC or related power equipment supply or integration business.

   • Strong communication and collaboration skills, logical analysis and written expression skills, cross-department coordination skills, overall view, proactive work, and strong sense of responsibility.

   • Be familiar with one or more product fields: electrical engineering, HVAC engineering, frame system and DCIM.

   • Proficient in using AutoCAD and Office.

   • Be familiar with data centre standards and specifications such as Uptime Institute Tier, TIA 942.

   • Fluency in English

3. Benefits

   • Monday to Friday (08:30-18:00).

   • Participating in full insurance benefits (health insurance, social insurance, unemployment insurance), the company supports 24/24 accident insurance and health care insurance for employees.

   • Professional working environment, multinational company, good career development opportunities. Cultural and sports activities, taking care of employees' health and life are organized periodically...

   • Salary: negotiable.

Liên hệ (Contact): ngochien@cnk-consulting.com.vn/ 0941 918 526 (Ngoc Hien)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Responsible for the account strategy for business, sales KPI, sales execution to meet or exceed our business plan.

   • Get customer confident and trust, support to the customer to fulfill their KPIS, and keep our positioning in front our customer and again our competence.

   • Get and exceed customer satisfaction with quality and on time based on our commitments.

   • Responsible for regional industry market insights and analysis, digging marketing opportunity, building solution competitiveness, regional customer and partner technical communication, and promoting market development.

2. Requirements

   • Minimum of Bachelor Degree in Telecommunication/ Electrical engineer/ Computer Science or related field.

   • Minimum of 3-5 years previous Account Management experience in telecom market.

   • Have a strong customer relationship and project experiences in telecommunication field.

   • Familiar with international trading, international law, business management principles, credit collection finance management, bidding procedure, etc.

   • Ambitious, resourceful, energetic personality.

   • Excellent communication and interpersonal skills, can work individually and in team.

   • Must be able to communicate effectively in English

3. Benefits

   • Monday to Friday (08:30-18:00).

   • Participating in full insurance benefits (health insurance, social insurance, unemployment insurance), the company supports 24/24 accident insurance and health care insurance for employees.

   • Short-term and long-term awards.

   • Huawei University online and offline training.

   • Professional working environment, multinational company, good career development opportunities. Cultural and sports activities, taking care of employees' health and life are organized periodically...

   • Salary: negotiable, competitive.

Liên hệ (Contact): duyanh@cnk-consulting.com.vn/ 0867026836 (Duy Anh)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Product Solution design: Plan and design the electrical engineering (PDU, UPS, Battery, Cable, Busway), HVAC engineering (heating, ventilation, and air conditioning), frame system and DCIM (data center infrastructure management) of data centre facility. Cooperate with partners to design a complete L1 solution.

   • Customer relationship development: Accurately understand customer requirements, provide pre-sales technical support including the design, configuration and quotation for the DC facility projects. Workshop with the customer, consultant and partners to guide them the key features and values.

   • Sales project operation: Operate and manage E2E sales projects, coordinate resources from all parties to improve the project success rate, and achieve the business objectives of the region.

   • Continuous optimization capability: Continuously optimize solutions based on customer feedback and business changes. Track industry trends and provide innovative suggestions.

   • Document writing capability: Participate in the DC facility project opening, analysis, clarification, bidding and delivery processes. Write requirement documents, solutions, and implementation reports. Bidding documents, etc.

2. Requirements

   • Bachelor degree in Electrical Engineering, Information Technology, Mechanical Engineering, Automatic Control Engineering, Photovoltaics and Renewable Energy or other comparable degree;

   • Have at least 2 years technical service or engineering experience in AIDC or related power equipment supply or integration business.

   • Strong communication and collaboration skills, logical analysis and written expression skills, cross-department coordination skills, overall view, proactive work, and strong sense of responsibility.

   • Be familiar with one or more product fields: electrical engineering, HVAC engineering, frame system and DCIM.

   • Proficient in using AutoCAD and Office.

   • Be familiar with data centre standards and specifications such as Uptime Institute Tier, TIA 942.

   • Fluency in English

3. Benefits

   • Monday to Friday (08:30-18:00).

   • Participating in full insurance benefits (health insurance, social insurance, unemployment insurance), the company supports 24/24 accident insurance and health care insurance for employees.

   • Professional working environment, multinational company, good career development opportunities. Cultural and sports activities, taking care of employees' health and life are organized periodically...

   • Salary: negotiable.

Liên hệ (Contact): hoanganh@cnk-consulting.com.vn/ +84 563 886 858 (Hoang Anh)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

   • Kiểm tra, xử lý chứng từ và hoàn thiện sổ sách kế toán cho doanh nghiệp khách hàng.

   • Lập và nộp tờ khai thuế (GTGT, TNCN, TNDN...), BCTC và hồ sơ quyết toán thuế.

   • Kiểm soát rủi ro, tư vấn phương án kế toán – thuế và tối ưu chi phí, nghĩa vụ thuế đúng quy định.

   • Hỗ trợ giải trình, thanh tra/kiểm tra với cơ quan thuế.

   • Hỗ trợ các thủ tục về hóa đơn, bảo hiểm và doanh nghiệp; tư vấn, phản hồi khách hàng.

2. Yêu cầu

   • Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm kế toán dịch vụ/kế toán thuế.

   • Có kinh nghiệm lập tờ khai thuế, BCTC, xây dựng sổ sách cho nhiều loại hình doanh nghiệp.

   • Tư duy logic, hệ thống; có khả năng quản lý nhiều khách hàng và tổ chức công việc hiệu quả.

   • Thành thạo Excel/Google Sheets và phần mềm kế toán; có tư duy ứng dụng AI, tự động hóa vào công việc.

   • Chủ động cập nhật chính sách, pháp luật thuế; giao tiếp tốt, tinh thần trách nhiệm cao.

   • Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm việc với đoàn thanh tra thuế hoặc chứng chỉ hành nghề dịch vụ thuế/kế toán.

3. Chế độ

   • Thu nhập từ 15 triệu/tháng, gồm lương cơ bản, lương hiệu suất và thưởng quý.

   • Review hiệu suất hàng quý; xét bậc chuyên môn và lương cơ bản hàng năm; thưởng theo KPI/OKR.

   • Được đào tạo chuyên sâu về kế toán – thuế, BCTC, quyết toán thuế và xử lý case thực tế.

   • Được đào tạo ứng dụng AI, automation và tư duy hệ thống trong công việc.

   • Môi trường trẻ, đánh giá theo hiệu suất, chú trọng đào tạo và phát triển.

   • Đóng BH đầy đủ sau thử việc; công tác phí khi làm việc với khách hàng/cơ quan thuế.

   • Phúc lợi, thưởng sinh nhật, lễ Tết và hoạt động team building định kỳ.

   • Làm việc Thứ 2 – sáng Thứ 7; sáng Thứ 7 training nội bộ; có thể remote 4–6 ngày/tháng.

   • Địa điểm: Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Liên hệ (Contact): lam@cnk-consulting.com.vn/ 0386314126 (Viet Lam)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Product Solution design: Plan and design the electrical engineering (PDU, UPS, Battery, Cable, Busway), HVAC engineering (heating, ventilation, and air conditioning), frame system and DCIM (data center infrastructure management) of data centre facility. Cooperate with partners to design a complete L1 solution.

   • Customer relationship development: Accurately understand customer requirements, provide pre-sales technical support including the design, configuration and quotation for the DC facility projects. Workshop with the customer, consultant and partners to guide them the key features and values.

   • Sales project operation: Operate and manage E2E sales projects, coordinate resources from all parties to improve the project success rate, and achieve the business objectives of the region.

   • Continuous optimization capability: Continuously optimize solutions based on customer feedback and business changes. Track industry trends and provide innovative suggestions.

   • Document writing capability: Participate in the DC facility project opening, analysis, clarification, bidding and delivery processes. Write requirement documents, solutions, and implementation reports. Bidding documents, etc.

2. Requirements

   • Bachelor degree in Electrical Engineering, Information Technology, Mechanical Engineering, Automatic Control Engineering, Photovoltaics and Renewable Energy or other comparable degree;

   • Have at least 2 years technical service or engineering experience in AIDC or related power equipment supply or integration business.

   • Strong communication and collaboration skills, logical analysis and written expression skills, cross-department coordination skills, overall view, proactive work, and strong sense of responsibility.

   • Be familiar with one or more product fields: electrical engineering, HVAC engineering, frame system and DCIM.

   • Proficient in using AutoCAD and Office.

   • Be familiar with data centre standards and specifications such as Uptime Institute Tier, TIA 942.

   • Fluency in English

3. Benefits

   • Monday to Friday (08:30-18:00).

   • Participating in full insurance benefits (health insurance, social insurance, unemployment insurance), the company supports 24/24 accident insurance and health care insurance for employees.

   • Professional working environment, multinational company, good career development opportunities. Cultural and sports activities, taking care of employees' health and life are organized periodically...

   • Salary: negotiable.

Liên hệ (Contact): maianh@cnk-consulting.com.vn/ 0866375188 (Mai Anh)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, giá bán và xu hướng sản phẩm của các thương hiệu phụ trách.

   • Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển kênh bán hàng theo tháng/quý/năm.

   • Tìm kiếm, phát triển và duy trì quan hệ với MD, Dealer, SI và các đối tác dự án.

   • Quản lý pipeline, doanh số và độ phủ thị trường; thúc đẩy sell-in/sell-out.

   • Triển khai chính sách bán hàng, chương trình promotion và các chương trình hỗ trợ kênh.

   • Đào tạo, tư vấn cho khách hàng/đối tác về thương hiệu và sản phẩm.

   • Phối hợp với đối tác triển khai các hoạt động marketing, sự kiện và quảng bá sản phẩm.

   • Làm việc với Head Office về giá, chính sách, marketing support và kế hoạch phát triển thị trường Việt Nam.

   • Theo dõi, phân tích và báo cáo doanh số, pipeline, forecast; đề xuất giải pháp thúc đẩy kinh doanh.

   • Phối hợp với các bộ phận Product, Marketing, Presales, Logistics và các đơn vị liên quan để triển khai hoạt động kinh doanh, thúc đẩy kinh doanh.

2. Requirements

   • Ưu tiên Nam, độ tuổi ưu tiên 25–40.

   • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên các ngành Kinh doanh, Thương mại, CNTT, Điện tử – Viễn thông hoặc các ngành liên quan.

   • Có 2–5 năm kinh nghiệm Sales cho các hãng thuộc ngành CNTT hoặc làm PM cho các nhà phân phối trong ngành.

   • Có kinh nghiệm làm việc với đại lý, nhà phân phối, SI,...

   • Có khả năng tìm kiếm khách hàng và phát triển thị trường độc lập.

   • Tiếng Anh hoặc tiếng Trung giao tiếp tốt, có khả năng đọc hiểu tài liệu và trao đổi công việc với Hãng.

   • Có kỹ năng đàm phán, thuyết trình và xây dựng quan hệ khách hàng.

3. Benefits

   • Mức lương: Lương cứng 20tr – 25tr + KPI (tùy thuộc năng lực ứng viên) – Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

   • Được hưởng đầy đủ các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN và các hỗ trợ theo quy định của Nhà nước.

   • Thưởng lễ, Tết, thưởng quý, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng cuối năm...

   • Chính sách tham quan, du lịch hằng năm.

   • Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hằng tuần.

   • Địa chỉ làm việc: Phường Yên Hòa, Thành phố Hà Nội.

Liên hệ (Contact): lam@cnk-consulting.com.vn/ 0386314126 (Viet Lam)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Product Solution design: Plan and design the electrical engineering (PDU, UPS, Battery, Cable, Busway), HVAC engineering (heating, ventilation, and air conditioning), frame system and DCIM (data center infrastructure management) of data centre facility. Cooperate with partners to design a complete L1 solution.

   • Customer relationship development: Accurately understand customer requirements, provide pre-sales technical support including the design, configuration and quotation for the DC facility projects. Workshop with the customer, consultant and partners to guide them the key features and values.

   • Sales project operation: Operate and manage E2E sales projects, coordinate resources from all parties to improve the project success rate, and achieve the business objectives of the region.

   • Continuous optimization capability: Continuously optimize solutions based on customer feedback and business changes. Track industry trends and provide innovative suggestions.

   • Document writing capability: Participate in the DC facility project opening, analysis, clarification, bidding and delivery processes. Write requirement documents, solutions, and implementation reports. Bidding documents, etc.

2. Requirements

   • Bachelor degree in Electrical Engineering, Information Technology, Mechanical Engineering, Automatic Control Engineering, Photovoltaics and Renewable Energy or other comparable degree;

   • Have at least 2 years technical service or engineering experience in AIDC or related power equipment supply or integration business.

   • Strong communication and collaboration skills, logical analysis and written expression skills, cross-department coordination skills, overall view, proactive work, and strong sense of responsibility.

   • Be familiar with one or more product fields: electrical engineering, HVAC engineering, frame system and DCIM.

   • Proficient in using AutoCAD and Office.

   • Be familiar with data centre standards and specifications such as Uptime Institute Tier, TIA 942.

   • Fluency in English

3. Benefits

   • Monday to Friday (08:30-18:00).

   • Participating in full insurance benefits (health insurance, social insurance, unemployment insurance), the company supports 24/24 accident insurance and health care insurance for employees.

   • Professional working environment, multinational company, good career development opportunities. Cultural and sports activities, taking care of employees' health and life are organized periodically...

   • Salary: negotiable.

Liên hệ (Contact): baohuyen@cnk-consulting.com.vn/ 0936 70 9898 (Bao Huyen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Tư vấn và hỗ trợ khách hàng: Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản, tiếp nhận và phân tích nhu cầu thuê, mua hoặc đầu tư bất động sản tại Việt Nam; hỗ trợ trao đổi, phiên dịch khi cần thiết.

   • Triển khai dịch vụ bất động sản: Phối hợp tìm kiếm dự án phù hợp, chuẩn bị tài liệu tư vấn, báo giá và lịch trình khảo sát; kết nối khách hàng với chủ đầu tư, đối tác và các bộ phận liên quan.

   • Chăm sóc và phát triển quan hệ khách hàng: Duy trì quan hệ với khách hàng hiện hữu, theo dõi khách hàng tiềm năng và hỗ trợ phát triển cơ hội hợp tác với doanh nghiệp, nhà đầu tư Nhật Bản.

   • Quản lý thông tin và hỗ trợ kinh doanh: Cập nhật dữ liệu khách hàng, theo dõi tiến độ xử lý yêu cầu; hỗ trợ tổ chức hội thảo, sự kiện và hoạt động kết nối doanh nghiệp Nhật - Việt.

2. Requirements

   • Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sales B2B, chăm sóc khách hàng, business development, tư vấn dịch vụ hoặc làm việc với khách hàng doanh nghiệp.

   • Tiếng Nhật trình độ JLPT N2 trở lên, có khả năng giao tiếp, tư vấn và hỗ trợ phiên dịch trong công việc.

   • Có kỹ năng giao tiếp, tư vấn, chăm sóc khách hàng và theo dõi tiến độ công việc tốt.

   • Chủ động, cẩn thận, có tư duy dịch vụ và khả năng phối hợp với nhiều bên liên quan.

   • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, cho thuê văn phòng, bất động sản công nghiệp hoặc từng làm việc với khách hàng Nhật Bản.

   • Có định hướng phát triển trong lĩnh vực bất động sản, tư vấn dịch vụ hoặc phát triển kinh doanh Nhật - Việt.

3. Benefits

   • Thu nhập thỏa thuận theo năng lực: Upto 45 triệu VND.

   • Cơ hội làm việc trực tiếp với doanh nghiệp, nhà đầu tư và đối tác Nhật Bản trong lĩnh vực bất động sản.

   • Được tiếp cận kiến thức về thị trường, hoạt động đầu tư và phát triển dự án bất động sản tại Việt Nam.

   • Cơ hội phát triển nghề nghiệp theo định hướng chăm sóc khách hàng, tư vấn dịch vụ và phát triển kinh doanh.

   • Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm và hưởng các quyền lợi khác theo chính sách công ty, quy định pháp luật.

Liên hệ (Contact): lam@cnk-consulting.com.vn/ 0386314126 (Viet Lam)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Product Solution design: Plan and design the electrical engineering (PDU, UPS, Battery, Cable, Busway), HVAC engineering (heating, ventilation, and air conditioning), frame system and DCIM (data center infrastructure management) of data centre facility. Cooperate with partners to design a complete L1 solution.

   • Customer relationship development: Accurately understand customer requirements, provide pre-sales technical support including the design, configuration and quotation for the DC facility projects. Workshop with the customer, consultant and partners to guide them the key features and values.

   • Sales project operation: Operate and manage E2E sales projects, coordinate resources from all parties to improve the project success rate, and achieve the business objectives of the region.

   • Continuous optimization capability: Continuously optimize solutions based on customer feedback and business changes. Track industry trends and provide innovative suggestions.

   • Document writing capability: Participate in the DC facility project opening, analysis, clarification, bidding and delivery processes. Write requirement documents, solutions, and implementation reports. Bidding documents, etc.

2. Requirements

   • Bachelor degree in Electrical Engineering, Information Technology, Mechanical Engineering, Automatic Control Engineering, Photovoltaics and Renewable Energy or other comparable degree;

   • Have at least 2 years technical service or engineering experience in AIDC or related power equipment supply or integration business.

   • Strong communication and collaboration skills, logical analysis and written expression skills, cross-department coordination skills, overall view, proactive work, and strong sense of responsibility.

   • Be familiar with one or more product fields: electrical engineering, HVAC engineering, frame system and DCIM.

   • Proficient in using AutoCAD and Office.

   • Be familiar with data centre standards and specifications such as Uptime Institute Tier, TIA 942.

   • Fluency in English

3. Benefits

   • Monday to Friday (08:30-18:00).

   • Participating in full insurance benefits (health insurance, social insurance, unemployment insurance), the company supports 24/24 accident insurance and health care insurance for employees.

   • Professional working environment, multinational company, good career development opportunities. Cultural and sports activities, taking care of employees' health and life are organized periodically...

   • Salary: negotiable.

Liên hệ (Contact): lam@cnk-consulting.com.vn/ 0386314126 (Viet Lam)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Responsible for the account strategy for business, sales KPI, sales execution to meet or exceed our business plan.

   • Get customer confident and trust, support to the customer to fulfill their KPIS, and keep our positioning in front our customer and again our competence.

   • Get and exceed customer satisfaction with quality and on time based on our commitments.

   • Responsible for regional industry market insights and analysis, digging marketing opportunity, building solution competitiveness, regional customer and partner technical communication, and promoting market development.

2. Requirements

   • Minimum of Bachelor Degree in Telecommunication/ Electrical engineer/ Computer Science or related field.

   • Minimum of 3-5 years previous Account Management experience in telecom market.

   • Have a strong customer relationship and project experiences in telecommunication field.

   • Familiar with international trading, international law, business management principles, credit collection finance management, bidding procedure, etc.

   • Ambitious, resourceful, energetic personality.

   • Excellent communication and interpersonal skills, can work individually and in team.

   • Must be able to communicate effectively in English

3. Benefits

   • Monday to Friday (08:30-18:00).

   • Participating in full insurance benefits (health insurance, social insurance, unemployment insurance), the company supports 24/24 accident insurance and health care insurance for employees.

   • Short-term and long-term awards.

   • Huawei University online and offline training.

   • Professional working environment, multinational company, good career development opportunities. Cultural and sports activities, taking care of employees' health and life are organized periodically...

   • Salary: negotiable, competitive.

Liên hệ (Contact): lam@cnk-consulting.com.vn/ 0386314126 (Viet Lam)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Tư vấn và hỗ trợ khách hàng: Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản, tiếp nhận và phân tích nhu cầu thuê, mua hoặc đầu tư bất động sản tại Việt Nam; hỗ trợ trao đổi, phiên dịch khi cần thiết.

   • Triển khai dịch vụ bất động sản: Phối hợp tìm kiếm dự án phù hợp, chuẩn bị tài liệu tư vấn, báo giá và lịch trình khảo sát; kết nối khách hàng với chủ đầu tư, đối tác và các bộ phận liên quan.

   • Chăm sóc và phát triển quan hệ khách hàng: Duy trì quan hệ với khách hàng hiện hữu, theo dõi khách hàng tiềm năng và hỗ trợ phát triển cơ hội hợp tác với doanh nghiệp, nhà đầu tư Nhật Bản.

   • Quản lý thông tin và hỗ trợ kinh doanh: Cập nhật dữ liệu khách hàng, theo dõi tiến độ xử lý yêu cầu; hỗ trợ tổ chức hội thảo, sự kiện và hoạt động kết nối doanh nghiệp Nhật - Việt.

2. Requirements

   • Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sales B2B, chăm sóc khách hàng, business development, tư vấn dịch vụ hoặc làm việc với khách hàng doanh nghiệp.

   • Tiếng Nhật trình độ JLPT N2 trở lên, có khả năng giao tiếp, tư vấn và hỗ trợ phiên dịch trong công việc.

   • Có kỹ năng giao tiếp, tư vấn, chăm sóc khách hàng và theo dõi tiến độ công việc tốt.

   • Chủ động, cẩn thận, có tư duy dịch vụ và khả năng phối hợp với nhiều bên liên quan.

   • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, cho thuê văn phòng, bất động sản công nghiệp hoặc từng làm việc với khách hàng Nhật Bản.

   • Có định hướng phát triển trong lĩnh vực bất động sản, tư vấn dịch vụ hoặc phát triển kinh doanh Nhật - Việt.

3. Benefits

   • Địa điểm làm việc: Cầu Giấy, Hà Nội

   • Thu nhập thỏa thuận theo năng lực: Upto 45 triệu VND.

   • Cơ hội làm việc trực tiếp với doanh nghiệp, nhà đầu tư và đối tác Nhật Bản trong lĩnh vực bất động sản.

   • Được tiếp cận kiến thức về thị trường, hoạt động đầu tư và phát triển dự án bất động sản tại Việt Nam.

   • Cơ hội phát triển nghề nghiệp theo định hướng chăm sóc khách hàng, tư vấn dịch vụ và phát triển kinh doanh.

   • Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm và hưởng các quyền lợi khác theo chính sách công ty, quy định pháp luật.

Liên hệ (Contact): minh@cnk-consulting.com.vn/ 0977 288 011 (Hải Minh)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

   • Tuyển dụng nội bộ: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, làm rõ yêu cầu công việc và chân dung ứng viên cần tìm; Thực hiện tuyển dụng các vị trí của công ty theo phân công; Theo dõi quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ, điều phối phỏng vấn, offer đến khi ứng viên nhận việc

   • Sourcing, headhunting và talent pool: Tìm kiếm và khai thác ứng viên đa kênh; Chủ động headhunt ứng viên, đặc biệt với các vị trí khó, vị trí đặc thù hoặc ứng viên không chủ động tìm việc; Xây dựng và cập nhật talent pool cho các nhóm ứng viên trọng điểm, đặc biệt là ứng viên tiếng Nhật, ứng viên business và ứng viên phù hợp với các mảng của công ty

   • Sàng lọc, đánh giá và follow-up ứng viên: Sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá kinh nghiệm, năng lực, động lực ứng tuyển và mức độ phù hợp với vị trí/công ty; Với các vị trí yêu cầu tiếng Nhật, đánh giá khả năng tiếng Nhật cơ bản và mức độ phù hợp của ứng viên với môi trường Việt Nam – Nhật Bản; Tư vấn thông tin công việc, định hướng cơ hội nghề nghiệp và follow-up ứng viên trong suốt quy trình tuyển dụng

   • Dữ liệu, cải tiến tuyển dụng & Employer Branding: Cập nhật dữ liệu ứng viên, quản lý pipeline tuyển dụng và báo cáo tiến độ theo yêu cầu; Phối hợp triển khai bài đăng, nội dung tuyển dụng và các hoạt động Employer Branding; Đề xuất cải tiến kênh tuyển dụng, nội dung tiếp cận ứng viên và cách làm để tăng hiệu quả tuyển dụng

   • Tuyển dụng/headhunting cho khách hàng: Tham gia tuyển dụng/headhunting cho khách hàng khi có order phát sinh, chiếm khoảng 20% khối lượng công việc; Tìm hiểu yêu cầu tuyển dụng, chân dung ứng viên và tiêu chí đánh giá theo từng order; Tìm kiếm, tiếp cận, sàng lọc và giới thiệu ứng viên phù hợp cho khách hàng; Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Cấp quản lý

2. Yêu cầu

   • Kinh nghiệm chuyên môn: Có kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên ứng viên từng tuyển đa dạng vị trí trong doanh nghiệp hoặc công ty dịch vụ tuyển dụng/headhunting, đặc biệt tuyển các vị trí sử dụng tiếng Nhật; Có kỹ năng sourcing đa kênh và chủ động tiếp cận ứng viên; Có khả năng headhunt, khai thác ứng viên ngoài nguồn CV ứng tuyển sẵn

   • Ngoại ngữ: Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên; Có thể sử dụng tiếng Nhật trong công việc tuyển dụng, đặc biệt khi khai thác, trao đổi và đánh giá nhóm ứng viên tiếng Nhật

   • Kỹ năng và tố chất: Yêu thích tuyển dụng, mong muốn phát triển sự nghiệp dài hạn trong mảng HR; Chủ động nhận KPI, có tinh thần hướng tới kết quả và không ngại áp lực tuyển dụng; Giao tiếp tốt, biết follow-up, thuyết phục và xây dựng quan hệ với ứng viên; Sáng tạo, linh hoạt, luôn tìm giải pháp khi vị trí tuyển dụng khó; Có khả năng viết nội dung tuyển dụng, nhạy bén với insight ứng viên và quan tâm đến Employer Branding; Cẩn thận trong quản lý dữ liệu, hồ sơ, lịch phỏng vấn và thông tin ứng viên; Có business sense là lợi thế, đặc biệt với ứng viên quan tâm đến HR service/headhunting

3. Chế độ

   • Mức thu nhập hấp dẫn bao gồm: Lương + thưởng KPI hàng tháng. Đánh giá và xét thưởng 2 lần/năm, upto 2.4 tháng lương/năm. Review tăng lương hàng năm

   • Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá và xét tăng lương, thưởng hàng năm

   • Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn

   • Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định

   • Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết dương lịch, Tết âm lịch; chế độ thưởng theo đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của Công ty

   • Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty

   • Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty

   • Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước

Liên hệ (Contact): lam@cnk-consulting.com.vn/ 0386314126 (Viet Lam)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

   • Tuyển dụng nội bộ: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, làm rõ yêu cầu công việc và chân dung ứng viên cần tìm; Thực hiện tuyển dụng các vị trí của công ty theo phân công; Theo dõi quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ, điều phối phỏng vấn, offer đến khi ứng viên nhận việc

   • Sourcing, headhunting và talent pool: Tìm kiếm và khai thác ứng viên đa kênh; Chủ động headhunt ứng viên, đặc biệt với các vị trí khó, vị trí đặc thù hoặc ứng viên không chủ động tìm việc; Xây dựng và cập nhật talent pool cho các nhóm ứng viên trọng điểm, đặc biệt là ứng viên tiếng Nhật, ứng viên business và ứng viên phù hợp với các mảng của công ty

   • Sàng lọc, đánh giá và follow-up ứng viên: Sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá kinh nghiệm, năng lực, động lực ứng tuyển và mức độ phù hợp với vị trí/công ty; Với các vị trí yêu cầu tiếng Nhật, đánh giá khả năng tiếng Nhật cơ bản và mức độ phù hợp của ứng viên với môi trường Việt Nam – Nhật Bản; Tư vấn thông tin công việc, định hướng cơ hội nghề nghiệp và follow-up ứng viên trong suốt quy trình tuyển dụng

   • Dữ liệu, cải tiến tuyển dụng & Employer Branding: Cập nhật dữ liệu ứng viên, quản lý pipeline tuyển dụng và báo cáo tiến độ theo yêu cầu; Phối hợp triển khai bài đăng, nội dung tuyển dụng và các hoạt động Employer Branding; Đề xuất cải tiến kênh tuyển dụng, nội dung tiếp cận ứng viên và cách làm để tăng hiệu quả tuyển dụng

   • Tuyển dụng/headhunting cho khách hàng: Tham gia tuyển dụng/headhunting cho khách hàng khi có order phát sinh, chiếm khoảng 20% khối lượng công việc; Tìm hiểu yêu cầu tuyển dụng, chân dung ứng viên và tiêu chí đánh giá theo từng order; Tìm kiếm, tiếp cận, sàng lọc và giới thiệu ứng viên phù hợp cho khách hàng; Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Cấp quản lý

2. Yêu cầu

   • Kinh nghiệm chuyên môn: Có kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên ứng viên từng tuyển đa dạng vị trí trong doanh nghiệp hoặc công ty dịch vụ tuyển dụng/headhunting, đặc biệt tuyển các vị trí sử dụng tiếng Nhật; Có kỹ năng sourcing đa kênh và chủ động tiếp cận ứng viên; Có khả năng headhunt, khai thác ứng viên ngoài nguồn CV ứng tuyển sẵn

   • Ngoại ngữ: Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên; Có thể sử dụng tiếng Nhật trong công việc tuyển dụng, đặc biệt khi khai thác, trao đổi và đánh giá nhóm ứng viên tiếng Nhật

   • Kỹ năng và tố chất: Yêu thích tuyển dụng, mong muốn phát triển sự nghiệp dài hạn trong mảng HR; Chủ động nhận KPI, có tinh thần hướng tới kết quả và không ngại áp lực tuyển dụng; Giao tiếp tốt, biết follow-up, thuyết phục và xây dựng quan hệ với ứng viên; Sáng tạo, linh hoạt, luôn tìm giải pháp khi vị trí tuyển dụng khó; Có khả năng viết nội dung tuyển dụng, nhạy bén với insight ứng viên và quan tâm đến Employer Branding; Cẩn thận trong quản lý dữ liệu, hồ sơ, lịch phỏng vấn và thông tin ứng viên; Có business sense là lợi thế, đặc biệt với ứng viên quan tâm đến HR service/headhunting

3. Chế độ

   • Mức thu nhập hấp dẫn bao gồm: Lương + thưởng KPI hàng tháng. Đánh giá và xét thưởng 2 lần/năm, upto 2.4 tháng lương/năm. Review tăng lương hàng năm

   • Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá và xét tăng lương, thưởng hàng năm

   • Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn

   • Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định

   • Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết dương lịch, Tết âm lịch; chế độ thưởng theo đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của Công ty

   • Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty

   • Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty

   • Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước

Liên hệ (Contact): baohuyen@cnk-consulting.com.vn/ 0936 70 9898 (Bao Huyen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

- Tuyển dụng nội bộ:

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, Theo dõi quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ, điều phối phỏng vấn, offer đến khi ứng viên nhận việc

• Sourcing, headhunting và talent pool: Xây dựng và cập nhật talent pool cho các nhóm ứng viên trọng điểm, đặc biệt là ứng viên tiếng Nhật, ứng viên business và ứng viên phù hợp với các mảng của công ty

• Cập nhật dữ liệu ứng viên, cải tiến tuyển dụng & Employer Branding. Đề xuất cải tiến kênh tuyển dụng,

- Tuyển dụng/headhunting cho khách hàng:

• Tham gia tuyển dụng/headhunting cho khách hàng khi có order phát sinh, chiếm khoảng 20% khối lượng công việc.

• Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Cấp quản lý

1. Yêu cầu

   • Kinh nghiệm chuyên môn: Có kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên ứng viên từng tuyển đa dạng vị trí trong doanh nghiệp hoặc công ty dịch vụ tuyển dụng/headhunting.

   • Ngoại ngữ: Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên.

   • Giao tiếp, thuyết phục ứng viên tốt; sáng tạo, linh hoạt trong tìm kiếm và xử lý các vị trí khó.

   • Có khả năng viết nội dung tuyển dụng, quan tâm Employer Branding; cẩn thận trong quản lý dữ liệu, có tư duy kinh doanh là lợi thế.

1. Chế độ

   • Mức thu nhập hấp dẫn bao gồm: Lương + thưởng KPI hàng tháng. Đánh giá và xét thưởng 2 lần/năm, upto 2.4 tháng lương/năm. Review tăng lương hàng năm

   • Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá và xét tăng lương, thưởng hàng năm

   • Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn

   • Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định

   • Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết dương lịch, Tết âm lịch; chế độ thưởng theo đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của Công ty

   • Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty

   • Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty

   • Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước

Liên hệ (Contact): minh@cnk-consulting.com.vn/ 0977 288 011 (Hải Minh)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • The position is responsible for developing and deploying credit risk models, delivering credit risk consulting projects for banking and finance clients, and building long-term client relationships. Reports directly to the Head of Consulting Business Department.

   • Modelling & analytics

     • Develop, validate and deploy credit rating models (e.g., A-B-C scorecards, internal rating models) for credit risk management.

     • Build business strategy models and other statistical and machine learning models to support credit decision-making.

   • Consulting projects

     • Contribute to consulting projects, ensuring quality standards, project timelines and client satisfaction.

     • Participate in or lead strategic projects on optimizing credit origination and approval processes, designing and refining credit approval strategies, and setting credit limits.

     • Implement credit risk management best practices for client banks and financial institutions.

     • Prepare and deliver presentations, proposals, reports and other materials for client engagements.

   • Client relationship & business development

     • Build and maintain strong client relationships; understand client business challenges and provide solutions that exceed expectations.

     • Work with Business Development Managers to support client management, identify new opportunities and contribute to proposals.

2. Requirements

   • Education: University degree in Banking and Finance, Statistics, Financial Mathematics, Risk Management, Economics, Information Technology or a related business discipline (Good/Distinction).

   • Certifications: FRM or CFA is a significant advantage.

   • Experience: Over 5 years of credit risk modelling experience in a consulting firm or in a banking & finance environment. Experience in building/maintaining risk data-marts and digitalizing risk is highly valued.

   • Credit risk expertise: Strong understanding of credit risk principles, internal processes, policies, regulations and industry best practices within banks and financial institutions.

   • Technical skills: Strong coding and reasoning skills, especially SQL (Oracle/SQL Server) – SQL skills will be tested. SAS/R is a plus.

   • Languages: Fluent English, both written and verbal.

3. Benefits

   • Salary: Competitive, negotiable based on knowledge, skills and experience

   • Working hours: Monday – Friday, flexible check-in time (08:00 – 09:00)

   • Annual salary review based on performance

   • Tet bonus and performance-based bonus

   • Comprehensive health insurance (Bao Viet, etc.)

   • Allowances and rewards for various occasions: birthday, childbirth, wedding, sickness, New Year, Autumn Festival and Children’s Day (June 1st)

   • Fully paid summer leave (additional leave)

Liên hệ (Contact): hoanganh@cnk-consulting.com.vn/ +84 563 886 858 (Hoang Anh)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job description

   • Client Consultation & Site Inspection: Work directly with Japanese clients during the sourcing, site surveying, and evaluation of real estate projects in Vietnam.

   • Requirements Analysis & Interpretation: Communicate, receive, and analyze clients' needs regarding real estate leasing, purchasing, or investment; provide interpretation and facilitate information exchange between clients and relevant stakeholders when necessary.

   • Property Sourcing & Matching: Coordinate with specialized departments to source, select, and match projects/products that strictly align with the clients' practical requirements.

   • Sales Material Preparation: Assist in preparing project presentation kits, consulting materials, quotations, site inspection schedules, and customized service proposals for corporate clients.

   • Progress Tracking & Cross-functional Coordination: Track the resolution progress of each request, collaborating with developers, partners, and internal departments to ensure a seamless workflow.

   • Account Management & Lead Generation: Maintain communication and build long-term relationships with existing accounts while closely following up with potential leads to develop new business opportunities.

   • Proactive Prospecting: Proactively prospect, approach, and introduce services to Japanese enterprises and investors via cold calling, emails, networking, and business matching activities.

   • End-to-end Support: Understand client needs, advise on suitable solutions, and support clients throughout the negotiation, evaluation, and deal execution phases.

   • Data & Pipeline Management: Update and manage the CRM database, including client information, communication logs, project documents, and the status of business opportunities.

   • Event Coordination: Participate in preparing and organizing B2B networking events, seminars, workshops, and Japanese client network expansion activities.

   • Reporting: Consolidate data and prepare periodic reports on customer care status, work progress, and overall business performance as requested by management.

2. Requirements

   • Language: High proficiency in Japanese (equivalent to N2 or above), capable of effectively communicating, consulting, and interpreting for Japanese clients in a professional business setting.

   • Experience: Experience in B2B Sales, Customer Service, Business Development, Account Management, or Corporate Client Consulting is a strong advantage.

   • Career Orientation: Passionate about or oriented towards Corporate Real Estate, Real Estate Investment, Consulting, or Vietnam-Japan Business Matching.

   • Core Competencies: Excellent communication and active listening skills; highly proactive in follow-ups and maintaining client relationships.

   • Working Style: Strong customer service mindset; meticulous in managing information, communication logs, and client documentation. Excellent internal coordination skills to monitor the progress of business opportunities.

   • Proactive, persistent, eager to learn, and willing to undergo further training in the real estate sector.

   • Highly Preferred Qualifications:

     • Experience in real estate, office leasing, industrial real estate, factory leasing, or investment consulting.

     • Previous track record of working with Japanese clients or Foreign Direct Investment (FDI) enterprises.

     • Experience in Account Management, Telesales, Inside Sales, or organizing B2B networking events/seminars.

     • Solid understanding of the Corporate Real Estate market in Vietnam.

3. Benefits & Perks

   • Income: Negotiable and highly competitive salary based on capabilities, experience, and Japanese proficiency.

   • Career Growth: Opportunity to play a key role in building and developing dedicated real estate services for Japanese enterprises.

   • Network Expansion: Direct exposure to key enterprises, prominent investors, and major partners in the Vietnamese real estate sector.

   • Knowledge Enhancement: Opportunities to broaden professional knowledge regarding the real estate market, investment activities, project development, and related legal frameworks.

   • Transition Opportunity: An ideal environment for candidates looking to transition from Customer Service, Sales Support, or Marketing into Business Development and Real Estate Consulting.

   • Full statutory insurance contributions and other welfare benefits in accordance with company policies and labor laws.

Liên hệ (Contact): hoanganh@cnk-consulting.com.vn/ +84 563 886 858 (Hoang Anh)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

   • Tuyển dụng nội bộ: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, làm rõ yêu cầu công việc và chân dung ứng viên cần tìm; Thực hiện tuyển dụng các vị trí của công ty theo phân công; Theo dõi quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ, điều phối phỏng vấn, offer đến khi ứng viên nhận việc

   • Sourcing, headhunting và talent pool: Tìm kiếm và khai thác ứng viên đa kênh; Chủ động headhunt ứng viên, đặc biệt với các vị trí khó, vị trí đặc thù hoặc ứng viên không chủ động tìm việc; Xây dựng và cập nhật talent pool cho các nhóm ứng viên trọng điểm, đặc biệt là ứng viên tiếng Nhật, ứng viên business và ứng viên phù hợp với các mảng của công ty

   • Sàng lọc, đánh giá và follow-up ứng viên: Sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá kinh nghiệm, năng lực, động lực ứng tuyển và mức độ phù hợp với vị trí/công ty; Với các vị trí yêu cầu tiếng Nhật, đánh giá khả năng tiếng Nhật cơ bản và mức độ phù hợp của ứng viên với môi trường Việt Nam – Nhật Bản; Tư vấn thông tin công việc, định hướng cơ hội nghề nghiệp và follow-up ứng viên trong suốt quy trình tuyển dụng

   • Dữ liệu, cải tiến tuyển dụng & Employer Branding: Cập nhật dữ liệu ứng viên, quản lý pipeline tuyển dụng và báo cáo tiến độ theo yêu cầu; Phối hợp triển khai bài đăng, nội dung tuyển dụng và các hoạt động Employer Branding; Đề xuất cải tiến kênh tuyển dụng, nội dung tiếp cận ứng viên và cách làm để tăng hiệu quả tuyển dụng

   • Tuyển dụng/headhunting cho khách hàng: Tham gia tuyển dụng/headhunting cho khách hàng khi có order phát sinh, chiếm khoảng 20% khối lượng công việc; Tìm hiểu yêu cầu tuyển dụng, chân dung ứng viên và tiêu chí đánh giá theo từng order; Tìm kiếm, tiếp cận, sàng lọc và giới thiệu ứng viên phù hợp cho khách hàng; Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Cấp quản lý

2. Yêu cầu

   • Kinh nghiệm chuyên môn: Có kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên ứng viên từng tuyển đa dạng vị trí trong doanh nghiệp hoặc công ty dịch vụ tuyển dụng/headhunting, đặc biệt tuyển các vị trí sử dụng tiếng Nhật; Có kỹ năng sourcing đa kênh và chủ động tiếp cận ứng viên; Có khả năng headhunt, khai thác ứng viên ngoài nguồn CV ứng tuyển sẵn

   • Ngoại ngữ: Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên; Có thể sử dụng tiếng Nhật trong công việc tuyển dụng, đặc biệt khi khai thác, trao đổi và đánh giá nhóm ứng viên tiếng Nhật

   • Kỹ năng và tố chất: Yêu thích tuyển dụng, mong muốn phát triển sự nghiệp dài hạn trong mảng HR; Chủ động nhận KPI, có tinh thần hướng tới kết quả và không ngại áp lực tuyển dụng; Giao tiếp tốt, biết follow-up, thuyết phục và xây dựng quan hệ với ứng viên; Sáng tạo, linh hoạt, luôn tìm giải pháp khi vị trí tuyển dụng khó; Có khả năng viết nội dung tuyển dụng, nhạy bén với insight ứng viên và quan tâm đến Employer Branding; Cẩn thận trong quản lý dữ liệu, hồ sơ, lịch phỏng vấn và thông tin ứng viên; Có business sense là lợi thế, đặc biệt với ứng viên quan tâm đến HR service/headhunting

3. Chế độ

   • Mức thu nhập hấp dẫn bao gồm: Lương + thưởng KPI hàng tháng. Đánh giá và xét thưởng 2 lần/năm, upto 2.4 tháng lương/năm. Review tăng lương hàng năm

   • Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá và xét tăng lương, thưởng hàng năm

   • Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn

   • Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định

   • Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết dương lịch, Tết âm lịch; chế độ thưởng theo đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của Công ty

   • Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty

   • Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty

   • Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước

Liên hệ (Contact): maianh@cnk-consulting.com.vn/ 0866375188 (Mai Anh)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

   • Tuyển dụng nội bộ: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, làm rõ yêu cầu công việc và chân dung ứng viên cần tìm; Thực hiện tuyển dụng các vị trí của công ty theo phân công; Theo dõi quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ, điều phối phỏng vấn, offer đến khi ứng viên nhận việc

   • Sourcing, headhunting và talent pool: Tìm kiếm và khai thác ứng viên đa kênh; Chủ động headhunt ứng viên, đặc biệt với các vị trí khó, vị trí đặc thù hoặc ứng viên không chủ động tìm việc; Xây dựng và cập nhật talent pool cho các nhóm ứng viên trọng điểm, đặc biệt là ứng viên tiếng Nhật, ứng viên business và ứng viên phù hợp với các mảng của công ty

   • Sàng lọc, đánh giá và follow-up ứng viên: Sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá kinh nghiệm, năng lực, động lực ứng tuyển và mức độ phù hợp với vị trí/công ty; Với các vị trí yêu cầu tiếng Nhật, đánh giá khả năng tiếng Nhật cơ bản và mức độ phù hợp của ứng viên với môi trường Việt Nam – Nhật Bản; Tư vấn thông tin công việc, định hướng cơ hội nghề nghiệp và follow-up ứng viên trong suốt quy trình tuyển dụng

   • Dữ liệu, cải tiến tuyển dụng & Employer Branding: Cập nhật dữ liệu ứng viên, quản lý pipeline tuyển dụng và báo cáo tiến độ theo yêu cầu; Phối hợp triển khai bài đăng, nội dung tuyển dụng và các hoạt động Employer Branding; Đề xuất cải tiến kênh tuyển dụng, nội dung tiếp cận ứng viên và cách làm để tăng hiệu quả tuyển dụng

   • Tuyển dụng/headhunting cho khách hàng: Tham gia tuyển dụng/headhunting cho khách hàng khi có order phát sinh, chiếm khoảng 20% khối lượng công việc; Tìm hiểu yêu cầu tuyển dụng, chân dung ứng viên và tiêu chí đánh giá theo từng order; Tìm kiếm, tiếp cận, sàng lọc và giới thiệu ứng viên phù hợp cho khách hàng; Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Cấp quản lý

2. Yêu cầu

   • Kinh nghiệm chuyên môn: Có kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên ứng viên từng tuyển đa dạng vị trí trong doanh nghiệp hoặc công ty dịch vụ tuyển dụng/headhunting, đặc biệt tuyển các vị trí sử dụng tiếng Nhật; Có kỹ năng sourcing đa kênh và chủ động tiếp cận ứng viên; Có khả năng headhunt, khai thác ứng viên ngoài nguồn CV ứng tuyển sẵn

   • Ngoại ngữ: Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên; Có thể sử dụng tiếng Nhật trong công việc tuyển dụng, đặc biệt khi khai thác, trao đổi và đánh giá nhóm ứng viên tiếng Nhật

   • Kỹ năng và tố chất: Yêu thích tuyển dụng, mong muốn phát triển sự nghiệp dài hạn trong mảng HR; Chủ động nhận KPI, có tinh thần hướng tới kết quả và không ngại áp lực tuyển dụng; Giao tiếp tốt, biết follow-up, thuyết phục và xây dựng quan hệ với ứng viên; Sáng tạo, linh hoạt, luôn tìm giải pháp khi vị trí tuyển dụng khó; Có khả năng viết nội dung tuyển dụng, nhạy bén với insight ứng viên và quan tâm đến Employer Branding; Cẩn thận trong quản lý dữ liệu, hồ sơ, lịch phỏng vấn và thông tin ứng viên; Có business sense là lợi thế, đặc biệt với ứng viên quan tâm đến HR service/headhunting

3. Chế độ

   • Mức thu nhập hấp dẫn bao gồm: Lương + thưởng KPI hàng tháng. Đánh giá và xét thưởng 2 lần/năm, upto 2.4 tháng lương/năm. Review tăng lương hàng năm

   • Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá và xét tăng lương, thưởng hàng năm

   • Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn

   • Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định

   • Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết dương lịch, Tết âm lịch; chế độ thưởng theo đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của Công ty

   • Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty

   • Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty

   • Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước

Liên hệ (Contact): ngochien@cnk-consulting.com.vn/ 0941 918 526 (Ngoc Hien)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)