Trưởng phòng Nhân sự tiếng Trung upto 60M
Posted 3 months agoHồ Chí Minh, Vietnam
工作描述 1. 招聘管理 制定并执行符合公司人力规划的招聘策略。负责公司全部招聘流程。制定并管理招聘预算，优化招聘成本及招聘渠道。建立并提升雇主品牌形象。 2. 培训与发展 建立内部培训体系（技能培训、管理培训）。开展培训需求调研并制定培训计划。组织、跟踪及评估培训效果。协同各部门推进员工能力发展。 3. 人力资源管理及策略 为经理部提供招聘与培训相关的人力资源策略建议。建立并优化招聘与培训流程及制度。负责人事下属团队的培养与发展。 4. 薪酬与福利管理 建立并优化薪酬、奖金及福利制度。分析人力成本并提出优化建议。 5. 员工关系与合规 处理员工申诉、纪律及劳动纠纷问题。确保公司人事管理符合法律规定。 6. 人事制度与流程管理 参加绩效考核体系（KPI）的建立与实施。负责人事档案、人事数据管理及定期人事报告。建立并完善人力资源相关制度、流程及表单。汇报对象：后台主管 工作要求 至少 3–5年 以上人力资源相关经验，招聘与培训方向优先。熟悉招聘、培训及人才发展相关流程。优先考虑曾在电子商务相关公司任职、具备电商行业经验的候选人。中文流利。本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济或相关专业。能制定并执行招聘战略，负责招聘全流程及招聘预算管理。具备内部培训体系建设、培训需求分析、培训计划及效果评估经验。具备招聘与培训相关流程及制度建立与优化能力。能为管理层提供人力资源策略建议，并有效协同各部门。 福利待遇 薪资面议。第13个月薪资、绩效奖金、节日奖金等。按照越南劳动法律规定参加社保（BHXH, BHYT, BHTN）。每年体检、年会、月会。应聘信息工作时间：9:00 – 18:00，周一至周五（办公室），周六隔周在线工作。工作地点：Hồ Chí Minh City 简历要求：thanhhuong@cnk-consulting.com.vn /…
工作描述
1. 招聘管理
- 制定并执行符合公司人力规划的招聘策略。
- 负责公司全部招聘流程。
- 制定并管理招聘预算，优化招聘成本及招聘渠道。
- 建立并提升雇主品牌形象。
2. 培训与发展
- 建立内部培训体系（技能培训、管理培训）。
- 开展培训需求调研并制定培训计划。
- 组织、跟踪及评估培训效果。
- 协同各部门推进员工能力发展。
3. 人力资源管理及策略
- 为经理部提供招聘与培训相关的人力资源策略建议。
- 建立并优化招聘与培训流程及制度。
- 负责人事下属团队的培养与发展。
4. 薪酬与福利管理
- 建立并优化薪酬、奖金及福利制度。
- 分析人力成本并提出优化建议。
5. 员工关系与合规
- 处理员工申诉、纪律及劳动纠纷问题。
- 确保公司人事管理符合法律规定。
6. 人事制度与流程管理
- 参加绩效考核体系（KPI）的建立与实施。
- 负责人事档案、人事数据管理及定期人事报告。
- 建立并完善人力资源相关制度、流程及表单。
- 汇报对象：后台主管
工作要求
- 至少 3–5年 以上人力资源相关经验，招聘与培训方向优先。
- 熟悉招聘、培训及人才发展相关流程。
- 优先考虑曾在电子商务相关公司任职、具备电商行业经验的候选人。
- 中文流利。
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济或相关专业。
- 能制定并执行招聘战略，负责招聘全流程及招聘预算管理。
- 具备内部培训体系建设、培训需求分析、培训计划及效果评估经验。
- 具备招聘与培训相关流程及制度建立与优化能力。
- 能为管理层提供人力资源策略建议，并有效协同各部门。
福利待遇
- 薪资面议。
- 第13个月薪资、绩效奖金、节日奖金等。
- 按照越南劳动法律规定参加社保（BHXH, BHYT, BHTN）。
- 每年体检、年会、月会。
- 应聘信息
- 工作时间：9:00 – 18:00，周一至周五（办公室），周六隔周在线工作。
- 工作地点：Hồ Chí Minh City
简历要求：thanhhuong@cnk-consulting.com.vn / 0934 556 665 Huong 女士
注：我们感谢所有应聘者的关注，但只有入围的候选人会收到联系。
-----------------------------------------------------------------
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng
- Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng phù hợp với kế hoạch nhân sự của công ty.
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng.
- Xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng, tối ưu chi phí và kênh tuyển dụng.
- Xây dựng và nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng.
2. Đào tạo và Phát triển
- Xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ (kỹ năng, quản lý).
- Khảo sát nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo.
- Tổ chức, theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Phối hợp với các phòng ban để phát triển năng lực nhân sự.
3. Quản lý và Chiến lược Nhân sự
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự liên quan đến tuyển dụng và đào tạo.
- Xây dựng và cải tiến quy trình, chính sách tuyển dụng và đào tạo.
- Quản lý đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự cấp dưới.
4. Chính sách Lương thưởng và Phúc lợi
- Xây dựng, rà soát và cải tiến hệ thống lương thưởng và phúc lợi.
- Phân tích chi phí nhân sự và đề xuất phương án tối ưu.
5. Quan hệ Lao động và Tuân thủ Pháp luật
- Xử lý các vấn đề kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp lao động.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật và nội quy công ty.
6. Quy trình và Báo cáo Nhân sự
- Tham gia xây dựng KPI và đánh giá hiệu quả làm việc.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, dữ liệu HR và báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc.
- Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình, biểu mẫu nhân sự.
- Báo cáo trực tiếp: Back Office Manager
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên mảng tuyển dụng và đào tạo.
- Am hiểu quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ các công ty thương mại điện tử (Ecommerce).
- Tiếng Trung lưu loát.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc liên quan.
- Có khả năng xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng, quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, ngân sách và tối ưu kênh tuyển dụng.
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ, khảo sát nhu cầu, lập kế hoạch và đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Có năng lực xây dựng, cải tiến quy trình và chính sách liên quan đến tuyển dụng và đào tạo.
- Có kỹ năng tham mưu chiến lược nhân sự cho Ban Giám đốc và phối hợp hiệu quả với các phòng ban.
Chế độ phúc lợi
- Thu nhập: Thoả thuận.
- Thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất, thưởng lễ Tết.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, họp mặt hàng tháng, tiệc tổng kết năm (YEP).
Thông tin ứng tuyển
- Hình thức làm việc: 9h – 18h, Thứ Hai – Thứ Sáu tại văn phòng; Thứ Bảy làm việc trực tuyến (cách tuần).
- Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh.
- Hồ sơ ứng tuyển: CV tiếng Việt – Trung hoặc tiếng Việt – Anh.
Liên hệ: Ms Hương 0934 556 665/ thanhhuong@cnk-consulting.com.vn
Lưu ý：Chúng tôi đánh giá cao tất cả các đơn ứng tuyển và sẽ chủ động liên hệ các ứng viên đạt yêu cầu.