Jobs in Vietnam from CNK Consulting

1. Job Description

   • Design and improve Hyosung electric motor products, with a focus on performance, reliability, and manufacturability.

   • Receive product requirements from customers and the Board of Directors (BOD), analyze technical specifications, and implement design changes or develop new motor products accordingly.

   • Support product development activities, including preparing technical documentation and coordinating with cross-functional departments.

   • Train and mentor new employees on technical knowledge, product structure, and standard work processes.

   • Prepare and submit weekly, monthly, and annual work reports.

   • Perform other duties and responsibilities as assigned by the supervisor.

2. Requirements

   • Minimum 6 years of experience in electric motor design and development.

   • Strong understanding of mechanical and electrical components of motors.

   • Proven experience working for leading motor or power transmission manufacturers, such as Toshiba, HEM, ABB, Bonfiglioli, Sumitomo, SEW-Eurodrive, or similar companies.

   • Solid knowledge of motor design principles, manufacturing processes, and performance optimization.

   • Experience collaborating with cross-functional teams, including mechanical, electrical, and manufacturing engineers.

   • Familiarity with industry standards and quality requirements for motor design is an advantage.

3. Benefits

   • Business hours: 8 A.M to 5 P.M from Monday to Friday (Saturday & Sunday off)

   • Competitive salary

   • Annual Increments, Promotion evaluations depends on A/B/C evaluation results

   • Tet bonus/ Productivity bonus: 180% - 250% monthly salary; KPI bonus: A/B/C as company's policy

   • Daily shuttle buses from HCMC, Ba Ria and all internal routes in Dong Nai; Free coach to sweet home on New Year holidays from Ha Noi to Ca Mau

   • Health Insurance and Social Security fully covered

   • Bonuses and gifts on Tet, holidays & birthday, Labor union's vacations, Wedding & Funeral allowances, Sport events

   • Language allowances for TOEIC, TOPIK, HSK, JLPT in the range of 500,000 VND – 4,500,000 VND; Total allowances up to 18,000,000 VND/ month (Free test-taking fees)

   • Saving account: ~15,800,000 VND (every 3 years)

   • Monthly phone: 200,000 VND – 800,000VND pursuant to position or job requirements

   • 14 days of annual leave

   • Overtime: 150%, 200%, 300% as Labor Laws

Liên hệ (Contact): hoanganh@cnk-consulting.com.vn/ +84 563 886 858 (Hoang Anh)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1/ Mô tả công việc

• Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty; xây dựng chiến lược phát triển, kế hoạch kinh doanh và kiểm soát chi phí nhằm đạt mục tiêu doanh thu và lợi nhuận.
  
• Quản lý hoạt động logistics xuyên biên giới, bao gồm kho bãi, vận tải, khai báo hải quan, thông quan và các hoạt động tại cửa khẩu.
  
• Quản lý đội ngũ nhân sự Việt Nam và Trung Quốc; xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả, đào tạo và chuẩn hóa quy trình làm việc.
  
• Phát triển khách hàng, xây dựng giải pháp logistics và duy trì quan hệ với khách hàng, đối tác chiến lược.
  
• Phối hợp với trụ sở chính, khách hàng, đối tác và cơ quan chức năng để đảm bảo hoạt động kinh doanh hiệu quả và tuân thủ quy định.
  
• Kiểm soát rủi ro, xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành và tối ưu hiệu quả hoạt động.
  

2/ Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực logistics, giao nhận, vận tải xuyên biên giới hoặc chuỗi cung ứng; có kinh nghiệm quản lý.
• Am hiểu hoạt động logistics Việt Nam – Trung Quốc, kho bãi, vận tải, khai báo hải quan và thông quan.
• Có kỹ năng quản lý, giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt; có khả năng làm việc trong môi trường đa văn hóa.
• Có thể làm việc lâu dài tại Lạng Sơn và sẵn sàng đi công tác khi cần.
• Ứng viên người Việt: Thành thạo tiếng Trung, sử dụng được trong công việc.
• Ứng viên người Trung Quốc: Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt.
  

3/ Chế độ làm việc

• Lương: Cạnh tranh up to 100M + (Hoa hồng KPI, thưởng)
• Thử việc: 02 tháng, hưởng 100% lương.
• Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc và theo dự án.
• Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, mức đóng bảo hiểm trên 85% lương chính thức.
• Bảo hiểm sức khỏe 24/7 dành cho nhân viên chính thức.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Nghỉ phép: 12 ngày/năm, cộng thêm 01 ngày phép cho mỗi 05 năm làm việc.
• Xét tăng lương: Đánh giá và xem xét điều chỉnh lương hàng năm dựa trên hiệu quả công việc.
• Đào tạo & phát triển: Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Văn hóa công ty: Team building, sự kiện nội bộ và các hoạt động gắn kết nhân viên.
• Môi trường làm việc: Năng động, sáng tạo, có cơ hội tiếp cận và làm việc với các công nghệ mới.

Liên hệ (Contact): baohuyen@cnk-consulting.com.vn/ 0936 70 9898 (Bao Huyen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Develop and implement recruitment strategies aligned with company manpower planning.

   • Manage the entire recruitment process.

   • Develop and manage recruitment budget, optimize costs and channels.

   • Build and enhance employer brand.

   • Establish internal training system (skills, management).

   • Conduct training needs assessment and develop training plans.

   • Organize, monitor and evaluate training effectiveness.

   • Coordinate with departments to develop employee capabilities.

   • Advise management on HR strategies related to recruitment and training.

   • Build and improve recruitment and training processes and policies.

   • Manage development of subordinate HR team.

   • Build and improve compensation, bonus and benefits system.

   • Analyze labor costs and propose optimization.

   • Handle employee grievances, discipline and labor disputes.

   • Ensure compliance with labor laws.

   • Participate in KPI system establishment and implementation.

   • Manage personnel records, HR data and periodic reports.

   • Establish and improve HR regulations, processes and forms.

2. Requirements

   • At least 3-5 years of HR experience, preferably in recruitment and training.

   • Familiar with recruitment, training and talent development processes.

   • Prefer candidates with e-commerce industry experience.

   • Fluent in Chinese.

   • Bachelor's degree or higher in HR Management, Business Administration, Economics or related fields.

   • Able to develop and implement recruitment strategies, manage full recruitment process and budget.

   • Experience in building internal training systems, needs assessment, planning and evaluation.

   • Ability to build and improve recruitment and training processes and policies.

   • Ability to advise management on HR strategies and coordinate effectively with departments.

3. Benefits

   • Salary negotiable.

   • 13th month salary, performance bonus, holiday bonus.

   • Social insurance, health insurance, unemployment insurance as per labor law.

   • Annual health check, monthly meetings, year-end party.

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

I/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Kết nối và phát triển mạng lưới nhân sự sản xuất game (trọng tâm chính)

• Xây dựng và duy trì kết nối nhân sự trọng yếu của ngành: game director, lead designer, lead developer, producer, UA lead, studio head, tại các studio outsourcing, co-development, publisher lớn và team indie.
• Ghi nhận thông tin: vai trò thật trong từng sản phẩm, chỉ số sản phẩm đó, bối cảnh và động lực nghề nghiệp của các nhân sự này.
• Chủ động gặp gỡ, có mặt tại sự kiện ngành trong nước và khu vực, duy trì quan hệ dài hạn kể cả khi chưa có cơ hội hợp tác ngay.
• Đề xuất mô hình hợp tác phù hợp cho từng nhân sự: đồng sáng lập studio cùng Funtap, đầu tư vào studio họ đang vận hành, hoặc tham gia studio nội bộ.

2. Xây dựng pipeline studio để hợp tác và đầu tư

• Tìm kiếm và tiếp cận studio game, tập trung casual và hybrid casual, mid core game hoặc các loại hình game khác, ưu tiên phù hợp với năng lực phát hành của Funtap nhưng có thể mở rộng ra các thể loại game là thế mạnh của nhân sự hợp tác.
• Sàng lọc theo tiêu chí của Funtap: năng lực làm ra sản phẩm và track record của đội ngũ sáng lập.
• Hỗ trợ thẩm định: reference check đội ngũ sáng lập, kiểm tra quyền sở hữu IP và pháp lý, đối chiếu số liệu cùng đội phát hành và UA nội bộ.
• Theo sát diễn biến thị trường: hoạt động gọi vốn, biến động nhân sự, sản phẩm mới nổi, để phát hiện cơ hội sớm.
• Vị trí này chịu trách nhiệm sourcing, quan hệ và chuẩn bị hồ sơ. Việc đàm phán điều khoản và quyết định đầu tư do VP of Corporate Development và team Corp Development cùng thực hiện.

3. Phát triển mạng lưới nhà đầu tư và đối tác đồng đầu tư

• Xây dựng danh sách đối tác đồng đầu tư cho từng cơ hội: quỹ khu vực, nhà đầu tư cá nhân là founder trong ngành, publisher Hàn Quốc, Trung Quốc và Đông Nam Á.
• Đóng gói thông tin cơ hội và duy trì nhịp cập nhật deal flow định kỳ với nhóm đối tác thân thiết.
• Thu nhận phản hồi từ nhà đầu tư bên ngoài như một kênh kiểm chứng độc lập cho nhận định nội bộ.

II/ YÊU CẦU

Bắt buộc

• Từ 2 năm kinh nghiệm trong ngành game (sản xuất, phát hành, phát triển kinh doanh, vận hành studio), hoặc trong tài chính, đầu tư, phát triển kinh doanh với tiếp xúc trực tiếp và thường xuyên với ngành game.
• Có mạng lưới quan hệ thật trong ngành sản xuất game tại Việt Nam, trình bày được vai trò, năng lực và bối cảnh của những người mình đang kết nối.
• Viết được tài liệu phân tích ngắn gọn, có lập luận và số liệu.
• Tiếng Anh làm việc được với đối tác nước ngoài

Ưu tiên

• Từng làm tại studio outsourcing, co-development hoặc publisher lớn; từng tham gia thành lập studio.
• Từng tham gia thương vụ đầu tư hoặc M&A trong ngành game. Hiểu sâu thể loại casual và hybrid casual.

III/ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

1/ Lộ trình thăng tiến & Mô trường làm việc

• Quyền đề xuất đồng sáng lập studio: khi tìm được đúng đội ngũ, bạn có thể đề xuất Funtap lập studio mới cùng họ, kèm vốn, UA và năng lực phát hành, thay vì chờ studio hình thành rồi mới đặt vấn đề.
• Dữ liệu thật để thuyết phục đối tác: truy cập dữ liệu phát hành và benchmark UA nội bộ trong phạm vi được duyệt.
• Đường ngắn tới người ra quyết định: làm việc trực tiếp với Head of Corporate Development, ban lãnh đạo và các studio head trong hệ sinh thái.
• Lộ trình phát triển rõ ràng: tham gia cùng Head of Corporate Development trong quá trình đàm phán, tiến tới tự chủ thương vụ và xây dựng đội ngũ riêng.
• Ngân sách dành cho gặp gỡ, sự kiện và đi lại trong nước và khu vực.

2/ Thu nhập & Đãi ngộ

• Thu nhập thỏa thuận lên đến 40 triệu hoặc cao hơn theo năng lực ứng viên.
• Thưởng ghi nhận & vinh danh nội bộ:
  • Wow Award - giải thưởng tự khoe thành tích
  • Super Funner hàng tháng/quý dành cho cá nhân & team xuất sắc.
• Thưởng cuối năm & thưởng nóng theo kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc.
• Quà, thưởng các dịp lễ, tết.
• Review lương định kỳ 6 tháng/lần, ghi nhận đúng năng lực & đóng góp.

3/ Phúc lợi đời sống & chăm sóc sức khỏe

• Trợ cấp ăn trưa coupon 40.000đ/ngày qua ví điện tử nội bộ, sử dụng trực tiếp tại canteen Funtime.
• Miễn phí vé gửi xe tháng.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại các bệnh viện.
• Bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động.
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp (từ cấp Lead trở lên, hỗ trợ mua thêm cho người thân).

4/ Gắn kết - Phát triển - Trải nghiệm

• Year-End Party, Summer Trip, Outing, team building 2 lần/năm và các sự kiện nội bộ định kỳ.
• Đào tạo chuyên môn & kỹ năng, chương trình phát triển năng lực rõ ràng.
• CLB chăm sóc sức khỏe thể chất & tinh thần: Yoga, bóng đá, cầu lông

Liên hệ (Contact): baohuyen@cnk-consulting.com.vn/ 0936 70 9898 (Bao Huyen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Oversee DTY production processes at subcontractor sites (mainly Taiwanese companies)

   • Manage and guide partners to ensure quality and efficiency

   • Control and monitor Nylon DTY processes

2. Requirements

   • Minimum 3 years of DTY experience (Nylon yarn preferred)

   • Strong knowledge of DTY processes and production management

   • Ability to lead and work with external partners

   • Willing to travel within Vietnam.

3. Benefits

   • Business hours: 8 A.M to 5 P.M from Monday to Friday (Saturday & Sunday off)

   • Competitive salary

   • Annual Increments, Promotion evaluations depends on A/B/C evaluation results

   • Tet bonus/ Productivity bonus: 180% - 250% monthly salary; KPI bonus: A/B/C as company’s policy

   • Daily shuttle buses from HCMC, Ba Ria and all internal routes in Dong Nai; Free coach to sweet home on New Year holidays from Ha Noi to Ca Mau

   • Completely FREE deluxe dormitory, fully-equipped with air-conditioners, refrigerators, televisions, water heaters, gymnasium, football grounds

   • Health Insurance and Social Security fully covered

   • Bonuses and gifts on Tet, holidays & birthday, Labor union’s vacations, Wedding & Funeral allowances, Sport events

   • Language allowances for TOEIC, TOPIK, HSK, JLPT in the range of 500,000 VND – 4,500,000 VND; Total allowances up to 18,000,000 VND/ month (Free test-taking fees)

   • Saving account: ~15,800,000 VND (every 3 years)

   • Monthly phone: 200,000 VND – 800,000VND pursuant to position or job requirements

   • 14 days of annual leave

   • Overtime: 150%, 200%, 300% as Labor Laws

Liên hệ (Contact): baohuyen@cnk-consulting.com.vn/ 0936 70 9898 (Bao Huyen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Design and improve Hyosung electric motor products, with a focus on performance, reliability, and manufacturability.

   • Receive product requirements from customers and the Board of Directors (BOD), analyze technical specifications, and implement design changes or develop new motor products accordingly.

   • Support product development activities, including preparing technical documentation and coordinating with cross-functional departments.

   • Train and mentor new employees on technical knowledge, product structure, and standard work processes.

   • Prepare and submit weekly, monthly, and annual work reports.

   • Perform other duties and responsibilities as assigned by the supervisor.

2. Requirements

   • Minimum 6 years of experience in electric motor design and development.

   • Strong understanding of mechanical and electrical components of motors.

   • Proven experience working for leading motor or power transmission manufacturers, such as Toshiba, HEM, ABB, Bonfiglioli, Sumitomo, SEW-Eurodrive, or similar companies.

   • Solid knowledge of motor design principles, manufacturing processes, and performance optimization.

   • Experience collaborating with cross-functional teams, including mechanical, electrical, and manufacturing engineers.

   • Familiarity with industry standards and quality requirements for motor design is an advantage.

3. Benefits

   • Business hours: 8 A.M to 5 P.M from Monday to Friday (Saturday & Sunday off)

   • Competitive salary

   • Annual Increments, Promotion evaluations depends on A/B/C evaluation results

   • Tet bonus/ Productivity bonus: 180% - 250% monthly salary; KPI bonus: A/B/C as company’s policy

   • Daily shuttle buses from HCMC, Ba Ria and all internal routes in Dong Nai; Free coach to sweet home on New Year holidays from Ha Noi to Ca Mau

   • Health Insurance and Social Security fully covered

   • Bonuses and gifts on Tet, holidays & birthday, Labor union’s vacations, Wedding & Funeral allowances, Sport events

   • Language allowances for TOEIC, TOPIK, HSK, JLPT in the range of 500,000 VND – 4,500,000 VND; Total allowances up to 18,000,000 VND/ month (Free test-taking fees)

   • Saving account: ~15,800,000 VND (every 3 years)

   • Monthly phone: 200,000 VND – 800,000VND pursuant to position or job requirements

   • 14 days of annual leave

   • Overtime: 150%, 200%, 300% as Labor Laws

Liên hệ (Contact): baohuyen@cnk-consulting.com.vn/ 0936 70 9898 (Bao Huyen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Develop and maintain long-term relationships with existing and potential B2B customers.

   • Understand customer requirements and recommend suitable technical solutions.

   • Conduct product presentations and provide technical consultation throughout the sales process.

   • Coordinate with internal technical teams to deliver effective solutions and after-sales support.

   • Prepare quotations, proposals, and sales documentation.

   • Follow up on customer inquiries and business opportunities to achieve sales objectives.

   • Monitor market trends, identify new business opportunities, and expand the customer portfolio.

   • Maintain regular communication with customers to ensure high service quality and long-term partnerships.

2. Requirements

   • Bachelor's degree in Electrical Engineering, Electronics, Automation, Mechatronics, Instrumentation, or other related engineering disciplines.

   • More than 1 year of experience in B2B technical sales or customer-facing engineering roles.

   • Background in industrial, manufacturing, electronics, automation, energy, or engineering-related industries is preferred.

   • Good communication, presentation, and customer relationship management skills.

   • Good command of English.

   • Self-motivated, proactive, and willing to travel for customer visits.

   • Chinese or Japanese language skills are an advantage.

3. Benefits

   • Competitive salary with attractive performance bonus.

   • International working environment.

   • Professional training and clear career development opportunities.

   • Comprehensive insurance package.

   • Monday–Friday working schedule.

   • Other attractive benefits in accordance with company policy.

Liên hệ (Contact): hien@cnk-consulting.com.vn/ (Diep Hien)

SDT: 0375 659 653 (Call/zalo)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Trách nhiệm công việc

   • Triển khai dự án chuyển đổi và vận hành hệ thống ERP của công ty.

   • Quản lý, giám sát hoạt động của hệ thống ERP nhằm đảm bảo hệ thống vận hành ổn định và hiệu quả.

   • Phụ trách cải tiến, nâng cấp và phát triển các chức năng của hệ thống ERP.

   • Hỗ trợ người dùng và các phòng ban trong quá trình sử dụng hệ thống.

   • Phối hợp với các bộ phận liên quan để đề xuất các giải pháp ứng dụng CNTT nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và vận hành doanh nghiệp.

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin (Khoa học máy tính, Công nghệ phần mềm, Hệ thống thông tin quản lý hoặc các chuyên ngành liên quan).

   • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc với hệ thống ERP.

   • Đã tham gia triển khai hoặc vận hành hệ thống ERP trong doanh nghiệp sản xuất.

   • Có khả năng phân tích hệ thống, xử lý vấn đề và phối hợp với nhiều bộ phận.

   • Có kỹ năng quản lý nhóm, giao tiếp và làm việc nhóm tốt.

   • Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Nhật trình độ N3 trở lên, có kinh nghiệm quản lý nhóm hoặc dự án.

3. Chế độ

   • Mức lương: 25 triệu.

   • Có xe đưa đón từ nội thành.

   • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.

   • Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định.

   • Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao chuyên môn.

Liên hệ (Contact):
dat@cnk-consulting.com.vn/ 0328031953 (Thanh Dat)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Trách nhiệm công việc

   • Quản lý hoạt động mua hàng & chuỗi cung ứng: Xây dựng và triển khai chiến lược mua hàng nhằm đảm bảo nguồn nguyên vật liệu phục vụ sản xuất ổn định, liên tục và tối ưu chi phí. Điều phối hoạt động mua hàng nguyên vật liệu trực tiếp, gián tiếp và phối hợp với các bộ phận liên quan để đáp ứng tiến độ sản xuất. Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban (Kinh doanh, Sản xuất, Kế hoạch...) nhằm tối ưu tồn kho nguyên vật liệu và thành phẩm. Chuẩn hóa và cải tiến quy trình mua hàng, nâng cao hiệu quả vận hành chuỗi cung ứng.

   • Quản lý nhà cung cấp & đàm phán thương mại: Xây dựng, phát triển và duy trì hệ thống nhà cung cấp trong và ngoài nước. Đàm phán giá cả, điều khoản thương mại và hợp đồng nhằm tối ưu chi phí, chất lượng và thời gian giao hàng. Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất nhà cung cấp (giá, chất lượng, năng lực cung ứng, thời gian giao hàng...) và triển khai các kế hoạch cải thiện khi cần.

   • Phát triển nguồn cung: Chủ động tìm kiếm, đánh giá và phát triển các nguồn cung chiến lược. Duy trì quan hệ hợp tác lâu dài với đối tác và nhà cung cấp. Tham mưu Ban Lãnh đạo các giải pháp phát triển mạng lưới cung ứng, đảm bảo tính cạnh tranh và ổn định của chuỗi cung ứng.

   • Quản lý thị trường mua & chính sách thương mại: Theo dõi biến động thị trường nguyên vật liệu, giá cả, xu hướng và chính sách thương mại. Phân tích dữ liệu thị trường để đưa ra kế hoạch mua hàng phù hợp. Phối hợp xây dựng và hoàn thiện các chính sách thương mại, hỗ trợ hoạt động kinh doanh và phát triển bền vững.

   • Quản lý Logistics & Xuất nhập khẩu: Phối hợp quản lý hoạt động logistics, vận chuyển, kho bãi và thủ tục xuất nhập khẩu. Kiểm soát chi phí logistics, tối ưu phương thức vận chuyển và đảm bảo tiến độ giao nhận hàng hóa. Am hiểu các quy định về vận chuyển quốc tế, Incoterms và thủ tục hải quan.

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Thương mại Quốc tế, Kỹ thuật, Logistics hoặc các ngành liên quan.

   • Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mua hàng, phát triển chuỗi cung ứng tại doanh nghiệp sản xuất.

   • Có ít nhất 3 năm ở vị trí Trưởng phòng Mua hàng hoặc tương đương.

   • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý Logistics, hiểu biết về các phương thức vận chuyển và cước phí quốc tế.

   • Am hiểu quy trình mua nguyên vật liệu, xuất nhập khẩu và thương mại quốc tế.

   • Có kinh nghiệm xây dựng, đánh giá và phát triển hệ thống nhà cung cấp.

   • Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán và thương lượng xuất sắc.

   • Thành thạo Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung; ưu tiên ứng viên sử dụng tốt cả hai ngoại ngữ.

   • Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc.

3. Chế độ làm việc

   • Thu nhập cạnh tranh: 1.500 – 2.500 USD (thỏa thuận theo năng lực).

   • Xe đưa đón từ Văn phòng Hà Nội đến Nhà máy Hưng Yên.

   • Làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, Thứ Bảy làm việc từ xa (remote).

   • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

   • Thưởng và chế độ phúc lợi hấp dẫn theo chính sách của Công ty.

   • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội tham gia xây dựng và phát triển chuỗi cung ứng quy mô lớn.

Liên hệ (Contact):
dat@cnk-consulting.com.vn/ 0328031953 (Thanh Dat)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

   • Market Development: Tìm kiếm và phát triển cơ hội kinh doanh quốc tế cho các sản phẩm trái cây đông lạnh IQF (ví dụ: xoài, thanh long, chanh dây,...). Nghiên cứu thị trường mục tiêu, bao gồm xu hướng nhu cầu, đối thủ cạnh tranh, giá cả và các yêu cầu pháp lý.

   • Sales & Business Development: Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nhà nhập khẩu, nhà phân phối, đại lý bán buôn, doanh nghiệp dịch vụ thực phẩm và nhà bán lẻ tại thị trường nước ngoài. Đàm phán các điều khoản thương mại (giá bán, MOQ, điều kiện giao hàng, điều khoản thanh toán) phù hợp với mục tiêu của công ty.

   • Export Management: Phối hợp với các bộ phận Sản xuất, Logistics và QA để đảm bảo các đơn hàng xuất khẩu được thực hiện đúng tiến độ. Theo dõi chứng từ và đảm bảo tuân thủ các quy định thương mại quốc tế (ví dụ: FDA, EU Organic, BRCGS). Hỗ trợ xây dựng tài liệu bán hàng, thông số kỹ thuật sản phẩm và các công cụ số phục vụ khách hàng.

   • Customer Support: Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu, khiếu nại và phản hồi của khách hàng một cách chuyên nghiệp, kịp thời. Chăm sóc khách hàng sau bán hàng và duy trì các đơn hàng lặp lại.

   • Trade Shows & Marketing: Đại diện công ty tham gia các triển lãm, hội chợ thực phẩm và chương trình xúc tiến thương mại quốc tế (ví dụ: Gulfood, SIAL, ANUGA, FoodEx). Phối hợp phát triển các hoạt động marketing phù hợp với thị trường nước ngoài.

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh doanh quốc tế, Công nghệ thực phẩm, Nông nghiệp hoặc các ngành liên quan.

   • Có từ 2–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh B2B quốc tế, ưu tiên có thành tích trong xuất khẩu trái cây đông lạnh IQF.

   • Tiếng Anh thành thạo; biết thêm tiếng Hoa, tiếng Nhật, tiếng Hàn, tiếng Tây Ban Nha... là lợi thế.

   • Am hiểu quy trình xuất khẩu, Incoterms và các chứng từ thương mại quốc tế (CO, Phytosanitary Certificate, Bill of Lading...).

   • Thành thạo CRM, Microsoft Office và các nền tảng làm việc trực tuyến.

   • Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp và làm việc trong môi trường đa văn hóa.

   • Sẵn sàng đi công tác nước ngoài.

   • Có sẵn mạng lưới khách hàng là nhà nhập khẩu hoặc nhà phân phối thực phẩm đông lạnh là lợi thế.

   • Am hiểu các thị trường như Mỹ, EU, Nhật Bản, Hàn Quốc và Trung Đông là lợi thế.

   • Có đam mê với lĩnh vực nông nghiệp và phát triển hệ thống thực phẩm bền vững.

3. Chế độ

   • Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.

   • Môi trường làm việc chuyên nghiệp với lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.

   • Thưởng theo hiệu quả công việc và đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật.

   • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định sau thời gian thử việc.

   • Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng.

   • Du lịch, nghỉ lễ, team building và các hoạt động phúc lợi khác.

   • Môi trường làm việc năng động, thân thiện và trẻ trung.

Liên hệ (Contact): hien@cnk-consulting.com.vn/ (Diep Hien)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)