Jobs in Vietnam from CNK Consulting

1. Mô tả công việc:

• Chăm sóc, duy trì khách hàng cũ và phát triển khách hàng mới;
• Tư vấn sản phẩm/giải pháp chế tạo máy, tự động hóa tới các nhà máy sản xuất, doanh nghiệp;
• Follow dự án từ khi triển khai đến khi hoàn thành;
• Lập kế hoạch, báo cáo công việc định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.

(Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn).

2. Yêu cầu công việc:

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành điện, điện tử, tự động hóa hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm kinh doanh lĩnh vực tự động hóa từ 2 năm trở lên trong các mảng chế tạo máy, điện, điện tử, tự động hóa, vật tư, thiết bị, giải pháp công nghiệp.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm bán hàng cho các nhà máy của Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc.
• Kỹ năng:
  • Nhanh nhẹn, linh hoạt, có khả năng giải quyết các tình huống phát sinh một cách hiệu quả.
  • Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt, tinh thần trách nhiệm cao.

3. Quyền lợi:

• Được tiếp quản & thưởng DS từ data khách hàng cũ;
• Được trao cơ hội, thử thách và vinh danh, ghi nhận xứng đáng cơ hội thăng tiến rõ ràng (vị trí Quản lý/ Trưởng nhóm Kinh doanh);

4. Chế độ đãi ngộ:

• Thu nhập lên đến 35.000.000đ++/tháng (LCB upto 17.000.000đ++ & Thưởng). Review lương 2 lần/năm và đột xuất theo kết quả;
  
• Thưởng đa dạng: sinh nhật, lễ, tết, quý, tháng lương 13, thâm niên...;
• Chế độ phép linh hoạt 1 ngày/tháng áp dụng từ khi thử việc;
• Công tác: Xe công ty đưa đón.
• Chế độ sức khỏe cho nhân viên:
  • Chế độ BHXH theo cấp bậc và thâm niên công tác;
  • Tài trợ thẻ Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân NLĐ và các con khám tại tất cả các BV Công và Quốc tế;
  • Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm tại Bệnh viện dịch vụ 5 sao.

• Tiện ích văn phòng:
  • Không gian làm việc đầy đủ tiện nghi (văn phòng làm việc xanh, tủ lạnh, lò vi sóng..; siêu thị, nhà hàng, bể bơi, gym, bi-a, hair salon, trường mầm non ngay bên cạnh)
    
  • Cơm văn phòng tự chọn.
• Đào tạo: Đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng... phục vụ công việc.
• Các hoạt động sôi nổi:
  • Sự kiện thường niên: Du xuân đầu năm, du lịch hè, Family Day giúp nhân sự tái tạo năng lượng, gắn kết đồng đội và gia đình.
  • Quỹ giải trí nội bộ: Cấp quỹ giải trí nội bộ định kỳ theo từng team/phòng ban để tổ chức hoạt động gắn kết, liên hoan, team-building.
  • Tổ chức sinh nhật nhân viên hàng tháng
  • Hoạt động thể thao giải trí đa dạng: Câu lạc bộ bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bi-a, eSport, tạo điều kiện nâng cao sức khỏe và giao lưu nội bộ.

• Thời gian làm việc: Thứ Hai - hết Thứ Sáu. Thứ Bảy làm việc/nghỉ cách tuần.
• Làm việc tại Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Liên hệ: Ms Hiền - 0375 659 653; Email: hien@cnk-consulting.com.vn
Chúng tôi đánh giá cao tất cả các đơn ứng tuyển; Tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn mới được liên hệ. Xin cảm ơn!

Position: Project Manager

Salary Range: VND 40 mil

Location: Hai Duong

RESPONSIBILITIES:

Customer Relationship Management and Requirement Follow-Up

• Ensure timely and accurate confirmation of customer orders, delivery schedules, and related inquiries, and provide prompt updates reflecting the company's current status.
• Welcome and assist visiting clients.
• Maintain strong, effective communication with customers and address project-related concerns proactively.

Project Management

• Lead weekly project meetings for assigned projects, ensuring all tasks and milestones are completed on schedule.
• Participate in production and shipping meetings to help achieve an on-time delivery rate exceeding 90%.
• Oversee the execution of ECNs (Engineering Change Notices), ensuring all related costs (CIAs) are approved in advance by the appropriate stakeholders.
• Join weekly quality meetings and promptly report customer quality expectations and feedback.
• Organize emergency meetings as needed and coordinate cross-functional efforts to resolve urgent project issues.

New Product Introduction (NPI)

• Track and manage the new product introduction process for your assigned projects, ensuring smooth execution and alignment with customer expectations.

Administrative and Miscellaneous Tasks

• Carry out daily administrative duties and fulfill other ad hoc assignments as directed by management.

REQUIREMENTS:

• Bachelors degree in Electronics, Production Engineering and Management, or a related field.
• Over 7 years of experience in project management, ideally within the electronics industry.
• Have experience of working in Apples projects.
• Fluent in spoken and written English, with strong listening, reading, and writing abilities.
• Proficient in Microsoft Excel; experienced in preparing various reports and conducting detailed data analysis.

• Highly responsible, with strong communication, organizational, and leadership capabilities; personable and outgoing demeanor.
• Detail-oriented, honest, hardworking, proactive, and adaptable in dynamic environments.
• Excellent interpersonal and coordination skills, with a strong sense of teamwork.
• Maintains a professional and focused approach under high-pressure situations.
• Trained in formal project management methodologies.
• Overseas work experience is an advantage.

Working Conditions:

- Working hours: Monday to Saturday (8:00 AM 5:00 PM)

- Competitive salary and housing allowance.

- OT salary from 5 to 6 mil per month.

- 13th salary month.

- Social Insurance in full salary.

- Annual leave: 12 days per year.

Vị trí: QA Manager

Địa điểm làm việc: Hà Nam

Mức lương: Thương Lượng

I/ Mô tả công việc

• Duy trì và cải tiến liên tục hệ thống quản lý chất lượng và an toàn sản phẩm theo yêu cầu của khách hàng hoặc quy định quốc tế.
• Phân tích dữ liệu chất lượng sản phẩm, xác định nguyên nhân và đề xuất, triển khai các biện pháp cải tiến.
• Xây dựng kế hoạch khắc phục phòng ngừa nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động chất lượng.
• Dẫn dắt và quản lý đội ngũ QA/QC, đảm bảo quy trình kiểm soát chất lượng được thực hiện đầy đủ từ IQC, IPQC đến CQC.
• Chủ trì đánh giá và kiểm tra nhà cung cấp, đảm bảo đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng và yêu cầu của khách hàng.
• Tham gia vào quá trình phát triển, đánh giá và chứng nhận sản phẩm mới.
• Giải quyết các vấn đề khiếu nại của khách hàng, xử lý sản phẩm không phù hợp và triển khai hành động khắc phục phòng ngừa.
• Đảm bảo sự ổn định chất lượng và hiệu suất sản phẩm thông qua việc tham gia từ giai đoạn thiết kế đến sản xuất.
• Xây dựng và quản lý kế hoạch chất lượng sản phẩm, đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn an toàn và yêu cầu của khách hàng.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

II/ Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản lý chất lượng, Kỹ thuật, Công nghiệp hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Kinh nghiệm làm việc
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đảm bảo chất lượng (QA) hoặc quản lý hệ thống chất lượng.
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.

Trình độ ngôn ngữ

• Yêu cầu: Sử dụng thành thạo Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung trong giao tiếp và xử lý tài liệu công việc.
• Kiến thức và kỹ năng chuyên môn
• Am hiểu các tiêu chuẩn và quy định về chất lượng trong ngành in ấn hoặc giấy là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm quản lý chuỗi nhà cung cấp và hệ thống chất lượng.
• Ưu tiên ứng viên có kiến thức hoặc kinh nghiệm về SPC và FMEA.
• Kỹ năng quản lý và máy tính
• Thành thạo Word, Excel, PowerPoint, và có kinh nghiệm sử dụng hệ thống MRP/ERP.
• Có kỹ năng phân tích và quản lý chất lượng, giao tiếp và phối hợp tốt giữa các phòng ban.

Kiến thức khác

• Hiểu biết về các tiêu chuẩn ISO 9000, ISO 14000, FSC và các hệ thống quản lý chất lượng khác.

III/ Chế độ:

• Thời gian làm việc: 8h00-17h00 Thứ 2- Thứ 7
• 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm
• Công ty không có xe đưa đón, không có ký túc xá, nếu ứng viên ở xa thì có hỗ trợ tiền thuê nhà (deal vào lương)

1. Mô tả công việc:

• Chăm sóc, duy trì khách hàng cũ và phát triển khách hàng mới;
• Tư vấn sản phẩm/giải pháp chế tạo máy, tự động hóa tới các nhà máy sản xuất, doanh nghiệp;
• Follow dự án từ khi triển khai đến khi hoàn thành;
• Lập kế hoạch, báo cáo công việc định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.

(Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn).

2. Yêu cầu công việc:

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành điện, điện tử, tự động hóa hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm kinh doanh lĩnh vực tự động hóa từ 2 năm trở lên trong các mảng chế tạo máy, điện, điện tử, tự động hóa, vật tư, thiết bị, giải pháp công nghiệp.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm bán hàng cho các nhà máy của Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc.
• Kỹ năng:
  • Nhanh nhẹn, linh hoạt, có khả năng giải quyết các tình huống phát sinh một cách hiệu quả.
  • Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt, tinh thần trách nhiệm cao.

3. Quyền lợi:

• Được tiếp quản & thưởng DS từ data khách hàng cũ;
• Được trao cơ hội, thử thách và vinh danh, ghi nhận xứng đáng cơ hội thăng tiến rõ ràng (vị trí Quản lý/ Trưởng nhóm Kinh doanh);

4. Chế độ đãi ngộ:

• Thu nhập lên đến 35.000.000đ++/tháng (LCB upto 17.000.000đ++ & Thưởng). Review lương 2 lần/năm và đột xuất theo kết quả;
  
• Thưởng đa dạng: sinh nhật, lễ, tết, quý, tháng lương 13, thâm niên...;
• Chế độ phép linh hoạt 1 ngày/tháng áp dụng từ khi thử việc;
• Công tác: Xe công ty đưa đón.
• Chế độ sức khỏe cho nhân viên:
  • Chế độ BHXH theo cấp bậc và thâm niên công tác;
  • Tài trợ thẻ Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân NLĐ và các con khám tại tất cả các BV Công và Quốc tế;
  • Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm tại Bệnh viện dịch vụ 5 sao.

• Tiện ích văn phòng:
  • Không gian làm việc đầy đủ tiện nghi (văn phòng làm việc xanh, tủ lạnh, lò vi sóng..; siêu thị, nhà hàng, bể bơi, gym, bi-a, hair salon, trường mầm non ngay bên cạnh)
    
  • Cơm văn phòng tự chọn.
• Đào tạo: Đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng... phục vụ công việc.
• Các hoạt động sôi nổi:
  • Sự kiện thường niên: Du xuân đầu năm, du lịch hè, Family Day giúp nhân sự tái tạo năng lượng, gắn kết đồng đội và gia đình.
  • Quỹ giải trí nội bộ: Cấp quỹ giải trí nội bộ định kỳ theo từng team/phòng ban để tổ chức hoạt động gắn kết, liên hoan, team-building.
  • Tổ chức sinh nhật nhân viên hàng tháng
  • Hoạt động thể thao giải trí đa dạng: Câu lạc bộ bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bi-a, eSport, tạo điều kiện nâng cao sức khỏe và giao lưu nội bộ.

• Thời gian làm việc: Thứ Hai - hết Thứ Sáu. Thứ Bảy làm việc/nghỉ cách tuần.
• Làm việc tại Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Liên hệ: Ms Yến - 0399 319 360; Email: ngocyen@cnk-consulting.com.vn
Chúng tôi đánh giá cao tất cả các đơn ứng tuyển; Tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn mới được liên hệ. Xin cảm ơn!

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tư vấn nghiệp vụ Xuất nhập khẩu

• Tư vấn quy trình, thủ tục và thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến hoạt động Xuất nhập khẩu.
• Hướng dẫn nghiệp vụ Ngoại thương: hợp đồng ngoại thương, thanh toán quốc tế, Incoterms,

2. Tư vấn thực hiện nghiệp vụ Hải quan

• Tư vấn và hướng dẫn quy trình, thủ tục hải quan cho hoạt động nhập khẩu, xuất khẩu.
• Hỗ trợ xin giấy phép kiểm tra chuyên ngành, kiểm tra báo cáo quyết toán, kiểm tra sau thông quan,

3. Tư vấn quản lý số liệu & chứng từ

• Tư vấn quy trình quản lý chứng từ và số liệu cho các doanh nghiệp DNCX, GC, SXXK.
• Rà soát dữ liệu, kiểm soát nhập xuất tồn, định mức, và các chứng từ liên quan.

4. Hướng dẫn và thực hiện các thủ tục khác theo quy định Hải quan

• Thực hiện và hướng dẫn doanh nghiệp xử lý phế liệu, phế thải.
• Thực hiện các thủ tục sơ hủy/tiêu hủy nguyên vật liệu, bán thành phẩm, thành phẩm lỗi, hỏng, theo quy định pháp luật.

5. Phối hợp và hỗ trợ nội bộ

• Nhận phân công từ Trưởng phòng Tư vấn thủ tục hải quan.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý phát sinh trong quá trình cung cấp dịch vụ cho khách hàng.

6. Thực hiện các công việc khác

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên và ban lãnh đạo (tùy thời điểm).
• Báo cáo trực tiếp: Phó/Trưởng phòng Tư vấn hoặc Lãnh đạo cấp cao (tùy thời điểm)

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ & Kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành: Logistics, Kinh tế, Ngoại thương, Vận tải hoặc liên quan.
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực logistics, giao nhận, xuất nhập khẩu hoặc forwarding.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh cơ bản (biết tiếng Nhật là lợi thế, không bắt buộc).
• Tin học: Thành thạo Word, Excel, PowerPoint.

2. Kiến thức chuyên môn

• Am hiểu nghiệp vụ xuất nhập khẩu và quy trình giao nhận vận tải.
• Hiểu biết sâu về thủ tục hải quan, kiểm tra chuyên ngành, định mức, báo cáo quyết toán,

3. Năng lực & Kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
• Khả năng quản lý dữ liệu và lập báo cáo.
• Chịu được áp lực công việc cao, linh hoạt và thích ứng tốt.
• Tinh thần trách nhiệm, chủ động, chính xác và nhiệt tình trong công việc.
• Khả năng làm việc nhóm hiệu quả.

III. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Chế độ thưởng hấp dẫn các ngày Lễ, Tết, lương tháng 13, thưởng quý/năm.
• Chế độ thưởng đột xuất: thưởng dự án, thưởng hiệu quả cho cá nhân/tập thể
• Phụ cấp đa dạng: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy vị trí), bằng cấp, vị trí, thâm niên
• Gói khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện quốc tế

Liên hệ: Tráng Hằng - 0915 206 917
Email: hang@cnk-consulting.conm.vn
Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn vào vòng tiếp theo mới được liên hệ.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Vận hành nhà máy

• Quản lý hoạt động toàn bộ nhà máy, giám sát phòng điều khiển trung tâm và dữ liệu vận hành.
• Kiểm tra, theo dõi thiết bị, phát hiện sớm các bất thường và duy trì vệ sinh thiết bị.
• Phối hợp xử lý rác và kiểm tra, bổ sung hóa chất định kỳ.
• Thực hiện các công việc bảo trì đơn giản, thay thế vật tư tiêu hao.
• Chuẩn bị các báo cáo hàng ngày như báo cáo sự cố, yêu cầu sửa chữa, v.v.
• Đảm bảo vận hành ổn định, tuân thủ quy trình LOTO và các tiêu chuẩn an toàn.

2. Trưởng ca vận hành

• Phân công nhiệm vụ và giám sát nhân viên trong ca.
• Hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ nhân viên mới.
• Báo cáo tình trạng hoạt động và đề xuất cải tiến vận hành cho cấp trên.
• Chuyển giao công việc giữa các ca, phối hợp xử lý sự cố với các bộ phận liên quan.

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vận hành nhà máy nhiệt điện hoặc nhà máy điện từ rác.
• Kỹ năng giao tiếp tốt (bắt buộc).
• Có chứng chỉ lái xe nâng hoặc vận hành cầu trục là một lợi thế.
• Sẵn sàng làm việc theo ca (tối đa 26 ngày/tháng).

QUYỀN LỢI

• Mức lương hấp dẫn đến 25 triệu VNĐ + phụ cấp.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, chính sách nhân sự hợp lý.
• Cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp.
• Ưu tiên ứng viên tại Bắc Ninh hoặc các khu vực lân cận.

Chúng tôi trân trọng cảm ơn tất cả các ứng viên đã ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên phù hợp được chọn vào vòng tiếp theo sẽ được liên hệ.

RESPONSIBILITIES:

Recruitment Responsibilities

• Designed and executed yearly recruitment plans and strategies.
• Directly handled the hiring process for indirect positions.
• Offered strategic guidance to ensure adequate staffing for direct labor teams.
• Developed partnerships with universities, colleges, and employment service centers, and represented the company at job fairs to improve recruitment outcomes.
• Reviewed turnover data to refine and optimize hiring strategies.
• Coordinated employee relations activities to enhance engagement, support recruitment initiatives, improve retention, and reduce turnover.

Training Responsibilities

• Crafted annual training plans for both the entire company and individual departments.
• Supervised and implemented training programs in accordance with the approved schedule.
• Conducted assessments of training needs to propose appropriate development programs and strengthen employee capabilities.
• Carried out additional training-related tasks assigned by management.

REQUIREMENTS:

• Bachelors degree in Human Resources Management, Economics, Law, or a related field.
• Minimum of 2 years of experience in a similar role.
• Demonstrates strong analytical and data-management skills, with solid proficiency in HR systems and Excel.
• Exhibits excellent communication and problem-solving capabilities.
• Detail-oriented, reliable, and diligent in task execution.
• Able to work independently while also functioning effectively within a team.
• Proficient in English or Chinese.

WORKING CONDITIONS:

• Working hours: Monday to Friday + 2 Saturday per month (8:00 AM 5:00 PM)
• Competitive salary and housing allowance.
• Social Insurance in full salary.
• Annual leave: 12 days per year.

Contact: Trang Hang - 0915 206 917
Email: hang@cnk-consulting.conm.vn
We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.

Product Development Engineer (Plastics)

Position Overview:

This role is a key member of the New Product Development (NPD) team, responsible for developing parts and products in collaboration with the design team. The focus is on plastic injection tooling components, including both exterior covers and internal mechanical parts. Reporting to the Lead Engineer, the role oversees the development process and ensures deliverables are completed according to the project schedule.

Key Responsibilities:

• Collaborate with plastic molding suppliers during product development and mass production phases.
• Assess and approve new plastic molding suppliers based on company standards, including technical capability, quality systems, and production capacity.
• Review supplier tooling designs, material selections, and molding processes to ensure alignment with technical drawings and specifications.
• Conduct supplier process audits and part evaluations to confirm production readiness and capability.
• Participate in DFM (Design for Manufacturability) discussions to optimize part design and mold structure.
• Analyze sample parts (FAI, trial parts) and provide detailed technical feedback to suppliers.
• Assist in resolving molding-related issues and implementing corrective actions during production.
• Coordinate with internal teams (Quality, Procurement, Production, Production Engineering, R&D) to ensure supplier performance and product quality.
• Maintain and prepare technical reports, inspection records, and approval documentation.

Required Skills & Qualifications:

• Bachelors degree in Mechanical Engineering or a related field.
• Over 5 years of experience in the plastics industry, specializing in plastic components.
• Strong DFM knowledge, including tooling materials, draft angles, mold flow, parting lines, shrinkage rates, cooling, and more.
• Proficient in measurement analysis, tooling adjustments, and part corrections.
• Familiar with injection tooling, processes, and various plastics such as ABS, POM, ASA, PA, PS, PC, PMMA.
• Ability to read and interpret technical drawings and GD&T.
• Experience with supplier qualification, process audits, and part approvals (FAI, sample approvals).
• Proficiency in Chinese required; English is a plus.
• Strong communication skills and proficiency in PC applications (e.g., 3D CAD, MS Office).
• Basic project management knowledge is advantageous.

Working Conditions:

• Working hours: Monday to Friday, 7:30 AM 4:30 PM.
• Compensation: 13th-month salary plus bonuses (April 30, September, year-end), with salary reviews twice a year based on evaluation (average increase 5%).
• Probation period: 2 months with 85% of basic salary + 100% allowance.
• Annual leave: 12 days per year.
• Insurance: Social, health, and unemployment insurance paid based on full salary.

I/ Mô tả công việc:

• Quản lý, điều hành, chịu trách nhiệm tổ chức xây dựng chiến lược, định hướng, kế hoạch phát triển và vận hành vốn của Tập đoàn, tham mưu giúp việc cho Ban TGĐ/ LĐTĐ, thực hiện nhiệm vụ trong các lĩnh vực sau:
  • Xây dựng chiến lược huy động vốn trung dài hạn cho từng dự án và toàn Tập đoàn
  • Tìm kiếm, tiếp cận và làm việc với ngân hàng, quỹ đầu tư, công ty chứng khoán, đối tác tài chính để huy động vốn.
  • Đề xuất các mô hình cấu trúc vốn: vay ngân hàng, phát hành trái phiếu, hợp tác đầu tư, M&A, hợp đồng hợp tác kinh doanh (BCC)
  • Đánh giá chi phí vốn, rủi ro và tác động đến dòng tiền.
  • Phân tích nhu cầu vốn cho từng giai đoạn dự án: giải phóng mặt bằng, xây dựng, marketing bán hàng.
  • Đề xuất cơ cấu nguồn vốn (Equity/Debt/Mezzanine/PPH) phù hợp.
  • Kiểm soát dòng tiền, kế hoạch giải ngân và thu hồi.
  • Đánh giá rủi ro tài chính và đề xuất biện pháp phòng ngừa.
  • Phối hợp lập mô hình tài chính dự án (DCF, NPV, IRR).
  • Phân tích hiệu quả huy động vốn, phương án tài trợ và khả năng trả nợ.
  • Tham gia thẩm định cấu trúc giao dịch M&A, hợp tác đầu tư.

• Xây dựng/ cập nhật các quy định, quy chế, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu để thực hiện chức năng nhiệm vụ BP Tài chính/vốn của Tập đoàn/ CTTV;
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Chủ tịch HĐTV/ Ban TGĐ phụ trách.

II/ Chân dung ứng viên:

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán kiểm toán,
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại Tập đoàn đa ngành có bất động sản/xây dựng, ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các đơn vị vừa và lớn
• Am hiểu về pháp luật về tài chính kế toán hiện hành, thị trường tài chính,
• Có năng lực lãnh đạo, quản trị hiệu quả
• Giao tiếp tốt, trách nhiệm, tận tâm, trung thực, cẩn trọng, khả năng làm việc nhóm tốt, truyền lửa.
• Giao tiếp Tiếng Anh mức cơ bản trở lên [bắt buộc]

III/ Quyền lợi:

• Lương: lên đến 60.000.000 (Thương lượng)
• Cơ chế lương và thưởng cạnh tranh, xứng đáng với năng lực
• Cơ hội thăng tiến, ổn định lâu dài
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp
• Tham gia BHXH theo Luật Lao động, quà lễ tết, thưởng tháng 13, thưởng dự án,

Địa điểm làm việc: VP Tập đoàn, Bạch Đằng, Hai Bà Trưng, Hà Nội

Thời gian làm việc: 48h/tuần, Thứ 2-Thứ 6 cố định/Thứ 7 sẽ linh hoạt theo yêu cầu công việc, 8h00-17h00 (nghỉ trưa 12h-13h)

Liên hệ: hien@cnk-consulting.com.vn / 0375 659 653 (Zalo/Điện thoại)

Lưu ý: Chúng tôi trân trọng tất cả các hồ sơ ứng tuyển. Tuy nhiên, chỉ những ứng viên được lựa chọn vào danh sách phỏng vấn mới được liên hệ.



Mô tả công việc

Nội dung công việc:

• Tham gia cùng với các kỹ sư bên Nhật, vận hành và phát triển các product, dịch vụ của công ty.
• Trao đổi với các phòng ban Marketing, Design hoặc PM của dự án để nắm được yêu cầu và triển khai.

Kỹ năng cần thiết:

• Tiếng Nhật trình độ tương đương N4 trở lên và có động lực học tiếng Nhật.
• Có kinh nghiệm phát triển, vận hành ứng dụng iOS/Android 2 năm trở.
• Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng với Kotlin/Swift hoặc Flutter.
• Kinh nghiệm review code

Hoan nghênh các bạn có thêm các kinh nghiệm sau:

• Có định hướng muốn sang Nhật làm việc.
• Kinh nghiệm lựa chọn kiến trúc và công nghệ kỹ thuật khi phát triển mobile app.
• Kinh nghiệm phát triển SwiftUI, Jetpack Compose.
• Kinh nghiệm viết unit test
• Kinh nghiệm hoặc có hiểu biết về hệ thống web, server.
• Kinh nghiệm team leader.
• Trung thực, có khát vọng, cầu tiến trong công việc.

Quyền lợi và thu nhập:

• Thu nhập hấp dẫn, có thể lên đến 70 triệu/ tháng khi làm việc tại Việt Nam và có thể lên tới 2 tỷ/ năm khi chuyển sang làm việc tại Nhật Bản. Thu nhập dựa vào khả năng làm việc
• Cơ hội lớn để sang Nhật làm việc trong tập đoàn fintech lớn hàng đầu ở Nhật.
• Hỗ trợ 100% chi phí học tiếng Nhật 1 kèm 1 với giáo viên người Nhật. Lịch học và số giờ học tự chọn để phù hợp với nhu cầu của bản thân.
• Cơ hội tham gia vào đội ngũ chuyên nghiệp để xây dựng product của chính công ty và làm cùng trực tiếp với các kỹ sư người Nhật.
• Thưởng 50 man yên (tương đương 85 triệu Vnd) khi sang Nhật làm việc lâu dài.
• Thưởng 100 man yên (tương đương 170 triệu Vnd)sau khi vào công ty lấy bằng tiếng Nhật N1 và sang Nhật làm việc lâu dài.
• Nhận 100% lương trong thời gian thử việc và đóng 100% BHXH.
• Thưởng cuối năm, tăng ngày nghỉ phép theo thâm niên và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của nhà nước.

Quy trình phỏng vấn:

• Phỏng vấn 1-2 vòng
• Hình thức: Online hoặc trực tiếp
• Ngôn ngữ: Tiếng Nhật và Tiếng Việt
• Thời gian phản hồi: 1 đến 2 tuần sau khi phỏng vấn.