Jobs in Vietnam from CNK Consulting

1. Job Description

   • Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự toàn diện: hoạch định nhân lực, phát triển đội ngũ kế cận, chính sách thu hút & giữ chân nhân tài.

   • Thiết kế cơ cấu tổ chức tối ưu, gắn liền với chiến lược phát triển Công ty đa ngành nghề, toàn cầu hóa.

   • Truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ nhân sự phát triển theo hướng chuyên nghiệp, chủ động và hiệu quả.

   • Quản trị và thúc đẩy hiệu suất: xây dựng KPI, cơ chế đánh giá, chỉnh sách thưởng phù hợp với từng Bộ phận.

   • Tư vấn chiến lược nhân sự cho Ban lãnh đạo, đảm bảo định hướng tổ chức gắn với mục tiêu kinh doanh.

   • Mở rộng và duy trì network nhân sự cấp cao, hợp tác với các đơn vị đào tạo, headhunter, tổ chức tư vấn chiến lược.

   • Đại diện bộ phận nhân sự trong các dự án chuyển đổi số, ERP, BI và văn hóa doanh nghiệp.

2. Requirements

   • Ứng viên từ 35-45 tuổi, ngoại hình khá, tư duy hiện đại, có chiều sâu và năng lượng tích cực.

   • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

   • Có từ 8–12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 3–5 năm ở vị trí quản lý cấp cao (Head/Director level).

   • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ, chuỗi cung ứng, logistic, chuỗi bán lẻ, thương mại điện tử.

   • Tư duy chiến lược – hành động thực tế, có khả năng truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ.

   • Kỹ năng phân tích, hoạch định, xây hệ thống và quản trị thay đổi mạnh.

   • Có network nhân sự, hiểu biết thị trường lao động.

3. Benefits

   • Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực

   • Làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo cấp cao, có quyền chủ động trong hoạch định chiến lược nhân sự.

   • Môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo, trân trọng giá trị nhân sự;

   • Cơ hội trở thành người đồng hành cùng hành trình chuyển mình và toàn cầu hóa của BiboMart TM;

   • Tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm sức khỏe hằng năm, thưởng hiệu quả,…

   • Thưởng Lễ, Tết, tăng ca, tháng lương 13, teambuilding… hằng năm;

Thông tin liên hệ: Ms. Ngọc Yến

• (+84) 399 319 360

• Email: ngocyen@cnk-consulting.com.vn

Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.

1. Job Description

   • Hoạch định chiến lược Marketing Tập đoàn: Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể cho hệ sinh thái BON Group, đảm bảo đồng bộ với chiến lược phát triển kinh doanh của Tập đoàn.

   • Xây dựng chiến lược thương hiệu, truyền thông, tăng trưởng và chuyển đổi cho từng công ty thành viên và toàn hệ sinh thái.

   • Tư vấn Ban Lãnh đạo về định hướng phát triển thương hiệu, sản phẩm, thị trường và trải nghiệm khách hàng.

   • Xây dựng và phát triển thương hiệu: Xây dựng chiến lược Brand Architecture, Brand Positioning và hệ thống nhận diện thương hiệu.

   • Quản trị hình ảnh và danh tiếng thương hiệu trên tất cả các nền tảng.

   • Xây dựng chiến lược Employer Branding và Corporate Branding của Tập đoàn.

   • Tăng trưởng kinh doanh: Xây dựng chiến lược tăng trưởng doanh thu trên các kênh Online và Offline.

   • Chịu trách nhiệm về hiệu quả Marketing, doanh thu, traffic, chuyển đổi, CAC, ROAS, ROI và các chỉ số kinh doanh liên quan.

   • Định hướng các chiến dịch truyền thông tích hợp (IMC), Digital Marketing, CRM, Loyalty, PR, Social Media, Livestream và E-commerce.

   • Quản trị đội ngũ Marketing: Xây dựng cơ cấu tổ chức Marketing theo mô hình Tập đoàn.

   • Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Marketing cấp quản lý.

   • Xây dựng hệ thống KPI, OKR và quy trình vận hành Marketing.

   • Quản trị Agency và đối tác: Thiết lập và phát triển mạng lưới Agency, KOL/KOC, Media, Báo chí, đối tác truyền thông.

   • Đàm phán, quản trị ngân sách Marketing và tối ưu hiệu quả đầu tư.

   • Chuyển đổi số Marketing: Định hướng ứng dụng AI, Martech, CRM, CDP, Data Analytics vào hoạt động Marketing.

   • Xây dựng hệ thống dữ liệu khách hàng và chiến lược Marketing Automation.

   • Báo cáo trực tiếp Ban Điều hành/Hội đồng Quản trị.

2. Requirements

   • Ứng viên từ 35-45 tuổi, ngoại hình khá, tư duy hiện đại, có chiều sâu và năng lượng tích cực.

   • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.

   • Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, trong đó ít nhất 05 năm giữ vị trí Giám đốc Marketing/Head of Marketing/Group Marketing Director hoặc tương đương.

   • Đã trực tiếp điều hành Marketing tại Head Office của các Tập đoàn hoặc doanh nghiệp quy mô lớn (ưu tiên Retail, FMCG, E-commerce, Công nghệ, Chuỗi bán lẻ).

   • Tư duy chiến lược, tầm nhìn dài hạn và năng lực hoạch định Marketing ở quy mô Tập đoàn.

   • Bản lĩnh lãnh đạo, khả năng xây dựng tổ chức, phát triển đội ngũ và dẫn dắt sự thay đổi.

   • Sở hữu network chất lượng với Agency, báo chí, truyền thông và các đối tác chiến lược; có khả năng quy tụ nhân tài và xây dựng ekip mạnh.

   • Am hiểu toàn diện về Brand, Digital, PR, CRM, Trade Marketing và tăng trưởng kinh doanh.

   • Khả năng làm việc trực tiếp với Ban Điều hành, tư duy quyết đoán, chịu áp lực cao và định hướng kết quả.

3. Benefits

   • Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực

   • Làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo cấp cao, có quyền chủ động trong hoạch định chiến lược nhân sự.

   • Môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo, trân trọng giá trị nhân sự;

   • Cơ hội trở thành người đồng hành cùng hành trình chuyển mình và toàn cầu hóa của BiboMart TM;

   • Tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm sức khỏe hằng năm, thưởng hiệu quả,…

   • Thưởng Lễ, Tết, tăng ca, tháng lương 13, teambuilding… hằng năm;

Thông tin liên hệ:

• Phone: 0849610818

• Email: thaolinh@cnk-consulting.com.vn

Chúng tôi trân trọng cảm ơn tất cả các ứng viên đã ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên phù hợp được chọn vào vòng tiếp theo sẽ được liên hệ.

1. Job Description

   • Xây dựng chiến lược tài chính, kế hoạch ngân sách và quản trị dòng tiền toàn Tập đoàn.

   • Tổ chức, kiểm soát hệ thống kế toán, tài chính, kiểm toán, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và chuẩn mực kế toán Việt Nam/Quốc tế.

   • Phân tích, đánh giá hiệu quả đầu tư, hiệu suất kinh doanh và đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí, tăng lợi nhuận.

   • Quản lý dòng tiền, vốn lưu động, cấu trúc nguồn vốn và rủi ro tài chính.

   • Lập kế hoạch huy động vốn, làm việc với các tổ chức tín dụng, quỹ đầu tư, đối tác tài chính.

   • Định hướng và phát triển đội ngũ tài chính – kế toán chuyên nghiệp, đáp ứng nhu cầu mở rộng nhanh của Tập đoàn.

   • Tham gia xây dựng và vận hành hệ thống ERP, công cụ quản trị tài chính hiện đại.

   • Tư vấn cho Ban Lãnh đạo về chiến lược đầu tư, M&A, tái cấu trúc tài chính và định giá doanh nghiệp.

2. Requirements

   • Ứng viên tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Ngân hàng hoặc liên quan; ưu tiên ứng viên có bằng MBA, CPA, ACCA, CFA.

   • Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính – Kế toán, trong đó có từ 3–5 năm ở vị trí tương đương tại các Tập đoàn lớn, chuỗi cung ứng, công nghệ hoặc thương mại điện tử.

   • Hiểu sâu về quản trị tài chính doanh nghiệp đa ngành, dòng tiền tập đoàn, hợp nhất báo cáo tài chính.

   • Kinh nghiệm làm việc với ngân hàng, quỹ đầu tư, tư vấn kiểm toán Big4 là lợi thế.

   • Kinh nghiệm làm việc và giao tiếp với các cơ quan chức năng, thuế,...

   • Tư duy chiến lược, logic và nhạy bén với con số; khả năng phân tích, dự báo và ra quyết định nhanh.

   • Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và truyền cảm hứng cho đội ngũ.

3. Benefits

   • Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực

   • Tham gia vào Ban Điều hành chiến lược của Tập đoàn

   • Môi trường làm việc năng động, tầm nhìn dài hạn, hướng tới xây dựng Tập đoàn Việt mang tầm khu vực.

   • Tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng hiệu quả, thưởng lễ Tết, tháng lương 13, teambuilding hằng năm…

   • Công ty đang phát triển đa ngành nghề, toàn cầu hóa cùng với cơ hội thăng tiến rộng mở;

   • Thời gian làm việc: Từ 08h00-17h00 hoặc 08h30-17h30 T2 - T6, T7 nghỉ cách tuần.

Thông tin liên hệ: Ms. Ngọc Yến

• (+84) 399 319 360

• Email: ngocyen@cnk-consulting.com.vn

Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.

1. Job Description

   • Xây dựng chiến lược tài chính, kế hoạch ngân sách và quản trị dòng tiền toàn Tập đoàn.

   • Tổ chức, kiểm soát hệ thống kế toán, tài chính, kiểm toán, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và chuẩn mực kế toán Việt Nam/Quốc tế.

   • Phân tích, đánh giá hiệu quả đầu tư, hiệu suất kinh doanh và đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí, tăng lợi nhuận.

   • Quản lý dòng tiền, vốn lưu động, cấu trúc nguồn vốn và rủi ro tài chính.

   • Lập kế hoạch huy động vốn, làm việc với các tổ chức tín dụng, quỹ đầu tư, đối tác tài chính.

   • Định hướng và phát triển đội ngũ tài chính – kế toán chuyên nghiệp, đáp ứng nhu cầu mở rộng nhanh của Tập đoàn.

   • Tham gia xây dựng và vận hành hệ thống ERP, công cụ quản trị tài chính hiện đại.

   • Tư vấn cho Ban Lãnh đạo về chiến lược đầu tư, M&A, tái cấu trúc tài chính và định giá doanh nghiệp.

2. Requirements

   • Ứng viên tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Ngân hàng hoặc liên quan; ưu tiên ứng viên có bằng MBA, CPA, ACCA, CFA.

   • Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính – Kế toán, trong đó có từ 3–5 năm ở vị trí tương đương tại các Tập đoàn lớn, chuỗi cung ứng, công nghệ hoặc thương mại điện tử.

   • Hiểu sâu về quản trị tài chính doanh nghiệp đa ngành, dòng tiền tập đoàn, hợp nhất báo cáo tài chính.

   • Kinh nghiệm làm việc với ngân hàng, quỹ đầu tư, tư vấn kiểm toán Big4 là lợi thế.

   • Kinh nghiệm làm việc và giao tiếp với các cơ quan chức năng, thuế,...

   • Tư duy chiến lược, logic và nhạy bén với con số; khả năng phân tích, dự báo và ra quyết định nhanh.

   • Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và truyền cảm hứng cho đội ngũ.

3. Benefits

   • Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực

   • Tham gia vào Ban Điều hành chiến lược của Tập đoàn

   • Môi trường làm việc năng động, tầm nhìn dài hạn, hướng tới xây dựng Tập đoàn Việt mang tầm khu vực.

   • Tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng hiệu quả, thưởng lễ Tết, tháng lương 13, teambuilding hằng năm…

   • Công ty đang phát triển đa ngành nghề, toàn cầu hóa cùng với cơ hội thăng tiến rộng mở;

   • Thời gian làm việc: Từ 08h00-17h00 hoặc 08h30-17h30 T2 - T6, T7 nghỉ cách tuần.

Thông tin liên hệ:

• Phone: 0849610818

• Email: thaolinh@cnk-consulting.com.vn

Chúng tôi trân trọng cảm ơn tất cả các ứng viên đã ứng tuyển; tuy nhiên, chỉ những ứng viên phù hợp được chọn vào vòng tiếp theo sẽ được liên hệ.

1. Job Description

   • Hoạch định chiến lược Marketing Tập đoàn: Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể cho hệ sinh thái BON Group, đảm bảo đồng bộ với chiến lược phát triển kinh doanh của Tập đoàn.

   • Xây dựng chiến lược thương hiệu, truyền thông, tăng trưởng và chuyển đổi cho từng công ty thành viên và toàn hệ sinh thái.

   • Tư vấn Ban Lãnh đạo về định hướng phát triển thương hiệu, sản phẩm, thị trường và trải nghiệm khách hàng.

   • Xây dựng và phát triển thương hiệu: Xây dựng chiến lược Brand Architecture, Brand Positioning và hệ thống nhận diện thương hiệu.

   • Quản trị hình ảnh và danh tiếng thương hiệu trên tất cả các nền tảng.

   • Xây dựng chiến lược Employer Branding và Corporate Branding của Tập đoàn.

   • Tăng trưởng kinh doanh: Xây dựng chiến lược tăng trưởng doanh thu trên các kênh Online và Offline.

   • Chịu trách nhiệm về hiệu quả Marketing, doanh thu, traffic, chuyển đổi, CAC, ROAS, ROI và các chỉ số kinh doanh liên quan.

   • Định hướng các chiến dịch truyền thông tích hợp (IMC), Digital Marketing, CRM, Loyalty, PR, Social Media, Livestream và E-commerce.

   • Quản trị đội ngũ Marketing: Xây dựng cơ cấu tổ chức Marketing theo mô hình Tập đoàn.

   • Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Marketing cấp quản lý.

   • Xây dựng hệ thống KPI, OKR và quy trình vận hành Marketing.

   • Quản trị Agency và đối tác: Thiết lập và phát triển mạng lưới Agency, KOL/KOC, Media, Báo chí, đối tác truyền thông.

   • Đàm phán, quản trị ngân sách Marketing và tối ưu hiệu quả đầu tư.

   • Chuyển đổi số Marketing: Định hướng ứng dụng AI, Martech, CRM, CDP, Data Analytics vào hoạt động Marketing.

   • Xây dựng hệ thống dữ liệu khách hàng và chiến lược Marketing Automation.

   • Báo cáo trực tiếp Ban Điều hành/Hội đồng Quản trị.

2. Requirements

   • Ứng viên từ 35-45 tuổi, ngoại hình khá, tư duy hiện đại, có chiều sâu và năng lượng tích cực.

   • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.

   • Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, trong đó ít nhất 05 năm giữ vị trí Giám đốc Marketing/Head of Marketing/Group Marketing Director hoặc tương đương.

   • Đã trực tiếp điều hành Marketing tại Head Office của các Tập đoàn hoặc doanh nghiệp quy mô lớn (ưu tiên Retail, FMCG, E-commerce, Công nghệ, Chuỗi bán lẻ).

   • Tư duy chiến lược, tầm nhìn dài hạn và năng lực hoạch định Marketing ở quy mô Tập đoàn.

   • Bản lĩnh lãnh đạo, khả năng xây dựng tổ chức, phát triển đội ngũ và dẫn dắt sự thay đổi.

   • Sở hữu network chất lượng với Agency, báo chí, truyền thông và các đối tác chiến lược; có khả năng quy tụ nhân tài và xây dựng ekip mạnh.

   • Am hiểu toàn diện về Brand, Digital, PR, CRM, Trade Marketing và tăng trưởng kinh doanh.

   • Khả năng làm việc trực tiếp với Ban Điều hành, tư duy quyết đoán, chịu áp lực cao và định hướng kết quả.

3. Benefits

   • Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực

   • Làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo cấp cao, có quyền chủ động trong hoạch định chiến lược nhân sự.

   • Môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo, trân trọng giá trị nhân sự;

   • Cơ hội trở thành người đồng hành cùng hành trình chuyển mình và toàn cầu hóa của BiboMart TM;

   • Tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm sức khỏe hằng năm, thưởng hiệu quả,…

   • Thưởng Lễ, Tết, tăng ca, tháng lương 13, teambuilding… hằng năm;

Thông tin liên hệ: Ms. Ngọc Yến

• (+84) 399 319 360

• Email: ngocyen@cnk-consulting.com.vn

Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.

1. Job Description

   • Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự toàn diện: hoạch định nhân lực, phát triển đội ngũ kế cận, chính sách thu hút & giữ chân nhân tài.

   • Thiết kế cơ cấu tổ chức tối ưu, gắn liền với chiến lược phát triển Công ty đa ngành nghề, toàn cầu hóa.

   • Truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ nhân sự phát triển theo hướng chuyên nghiệp, chủ động và hiệu quả.

   • Quản trị và thúc đẩy hiệu suất: xây dựng KPI, cơ chế đánh giá, chỉnh sách thưởng phù hợp với từng Bộ phận.

   • Tư vấn chiến lược nhân sự cho Ban lãnh đạo, đảm bảo định hướng tổ chức gắn với mục tiêu kinh doanh.

   • Mở rộng và duy trì network nhân sự cấp cao, hợp tác với các đơn vị đào tạo, headhunter, tổ chức tư vấn chiến lược.

   • Đại diện bộ phận nhân sự trong các dự án chuyển đổi số, ERP, BI và văn hóa doanh nghiệp.

2. Requirements

   • Ứng viên từ 35-45 tuổi, ngoại hình khá, tư duy hiện đại, có chiều sâu và năng lượng tích cực.

   • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

   • Có từ 8–12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 3–5 năm ở vị trí quản lý cấp cao (Head/Director level).

   • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ, chuỗi cung ứng, logistic, chuỗi bán lẻ, thương mại điện tử.

   • Tư duy chiến lược – hành động thực tế, có khả năng truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ.

   • Kỹ năng phân tích, hoạch định, xây hệ thống và quản trị thay đổi mạnh.

   • Có network nhân sự, hiểu biết thị trường lao động.

3. Benefits

   • Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực

   • Làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo cấp cao, có quyền chủ động trong hoạch định chiến lược nhân sự.

   • Môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo, trân trọng giá trị nhân sự;

   • Cơ hội trở thành người đồng hành cùng hành trình chuyển mình và toàn cầu hóa của BiboMart TM;

   • Tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm sức khỏe hằng năm, thưởng hiệu quả,…

   • Thưởng Lễ, Tết, tăng ca, tháng lương 13, teambuilding… hằng năm;

Liên hệ: Ms Hiền 

• Sđt/ Zalo: 0375 659 653;

• Email: hien@cnk-consulting.com.vn

Chúng tôi đánh giá cao tất cả các đơn ứng tuyển; Tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn mới được liên hệ. Xin cảm ơn!

1. Job Description

   • Hoạch định chiến lược Marketing Tập đoàn: Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể cho hệ sinh thái BON Group, đảm bảo đồng bộ với chiến lược phát triển kinh doanh của Tập đoàn.

   • Xây dựng chiến lược thương hiệu, truyền thông, tăng trưởng và chuyển đổi cho từng công ty thành viên và toàn hệ sinh thái.

   • Tư vấn Ban Lãnh đạo về định hướng phát triển thương hiệu, sản phẩm, thị trường và trải nghiệm khách hàng.

   • Xây dựng và phát triển thương hiệu: Xây dựng chiến lược Brand Architecture, Brand Positioning và hệ thống nhận diện thương hiệu.

   • Quản trị hình ảnh và danh tiếng thương hiệu trên tất cả các nền tảng.

   • Xây dựng chiến lược Employer Branding và Corporate Branding của Tập đoàn.

   • Tăng trưởng kinh doanh: Xây dựng chiến lược tăng trưởng doanh thu trên các kênh Online và Offline.

   • Chịu trách nhiệm về hiệu quả Marketing, doanh thu, traffic, chuyển đổi, CAC, ROAS, ROI và các chỉ số kinh doanh liên quan.

   • Định hướng các chiến dịch truyền thông tích hợp (IMC), Digital Marketing, CRM, Loyalty, PR, Social Media, Livestream và E-commerce.

   • Quản trị đội ngũ Marketing: Xây dựng cơ cấu tổ chức Marketing theo mô hình Tập đoàn.

   • Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Marketing cấp quản lý.

   • Xây dựng hệ thống KPI, OKR và quy trình vận hành Marketing.

   • Quản trị Agency và đối tác: Thiết lập và phát triển mạng lưới Agency, KOL/KOC, Media, Báo chí, đối tác truyền thông.

   • Đàm phán, quản trị ngân sách Marketing và tối ưu hiệu quả đầu tư.

   • Chuyển đổi số Marketing: Định hướng ứng dụng AI, Martech, CRM, CDP, Data Analytics vào hoạt động Marketing.

   • Xây dựng hệ thống dữ liệu khách hàng và chiến lược Marketing Automation.

   • Báo cáo trực tiếp Ban Điều hành/Hội đồng Quản trị.

2. Requirements

   • Ứng viên từ 35-45 tuổi, ngoại hình khá, tư duy hiện đại, có chiều sâu và năng lượng tích cực.

   • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.

   • Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, trong đó ít nhất 05 năm giữ vị trí Giám đốc Marketing/Head of Marketing/Group Marketing Director hoặc tương đương.

   • Đã trực tiếp điều hành Marketing tại Head Office của các Tập đoàn hoặc doanh nghiệp quy mô lớn (ưu tiên Retail, FMCG, E-commerce, Công nghệ, Chuỗi bán lẻ).

   • Tư duy chiến lược, tầm nhìn dài hạn và năng lực hoạch định Marketing ở quy mô Tập đoàn.

   • Bản lĩnh lãnh đạo, khả năng xây dựng tổ chức, phát triển đội ngũ và dẫn dắt sự thay đổi.

   • Sở hữu network chất lượng với Agency, báo chí, truyền thông và các đối tác chiến lược; có khả năng quy tụ nhân tài và xây dựng ekip mạnh.

   • Am hiểu toàn diện về Brand, Digital, PR, CRM, Trade Marketing và tăng trưởng kinh doanh.

   • Khả năng làm việc trực tiếp với Ban Điều hành, tư duy quyết đoán, chịu áp lực cao và định hướng kết quả.

3. Benefits

   • Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực

   • Làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo cấp cao, có quyền chủ động trong hoạch định chiến lược nhân sự.

   • Môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo, trân trọng giá trị nhân sự;

   • Cơ hội trở thành người đồng hành cùng hành trình chuyển mình và toàn cầu hóa của BiboMart TM;

   • Tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm sức khỏe hằng năm, thưởng hiệu quả,…

   • Thưởng Lễ, Tết, tăng ca, tháng lương 13, teambuilding… hằng năm;

1. Job Description

   • Xây dựng chiến lược tài chính, kế hoạch ngân sách và quản trị dòng tiền toàn Tập đoàn.

   • Tổ chức, kiểm soát hệ thống kế toán, tài chính, kiểm toán, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và chuẩn mực kế toán Việt Nam/Quốc tế.

   • Phân tích, đánh giá hiệu quả đầu tư, hiệu suất kinh doanh và đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí, tăng lợi nhuận.

   • Quản lý dòng tiền, vốn lưu động, cấu trúc nguồn vốn và rủi ro tài chính.

   • Lập kế hoạch huy động vốn, làm việc với các tổ chức tín dụng, quỹ đầu tư, đối tác tài chính.

   • Định hướng và phát triển đội ngũ tài chính – kế toán chuyên nghiệp, đáp ứng nhu cầu mở rộng nhanh của Tập đoàn.

   • Tham gia xây dựng và vận hành hệ thống ERP, công cụ quản trị tài chính hiện đại.

   • Tư vấn cho Ban Lãnh đạo về chiến lược đầu tư, M&A, tái cấu trúc tài chính và định giá doanh nghiệp.

2. Requirements

   • Ứng viên tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Ngân hàng hoặc liên quan; ưu tiên ứng viên có bằng MBA, CPA, ACCA, CFA.

   • Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính – Kế toán, trong đó có từ 3–5 năm ở vị trí tương đương tại các Tập đoàn lớn, chuỗi cung ứng, công nghệ hoặc thương mại điện tử.

   • Hiểu sâu về quản trị tài chính doanh nghiệp đa ngành, dòng tiền tập đoàn, hợp nhất báo cáo tài chính.

   • Kinh nghiệm làm việc với ngân hàng, quỹ đầu tư, tư vấn kiểm toán Big4 là lợi thế.

   • Kinh nghiệm làm việc và giao tiếp với các cơ quan chức năng, thuế,...

   • Tư duy chiến lược, logic và nhạy bén với con số; khả năng phân tích, dự báo và ra quyết định nhanh.

   • Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và truyền cảm hứng cho đội ngũ.

3. Benefits

   • Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực

   • Tham gia vào Ban Điều hành chiến lược của Tập đoàn

   • Môi trường làm việc năng động, tầm nhìn dài hạn, hướng tới xây dựng Tập đoàn Việt mang tầm khu vực.

   • Tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng hiệu quả, thưởng lễ Tết, tháng lương 13, teambuilding hằng năm…

   • Công ty đang phát triển đa ngành nghề, toàn cầu hóa cùng với cơ hội thăng tiến rộng mở;

   • Thời gian làm việc: Từ 08h00-17h00 hoặc 08h30-17h30 T2 - T6, T7 nghỉ cách tuần.

1/ Job responsibilities

• Develop and maintain long-term relationships with existing and potential B2B customers.

• Understand customer requirements and recommend suitable technical solutions.

• Conduct product presentations and provide technical consultation throughout the sales process.

• Coordinate with internal technical teams to deliver effective solutions and after-sales support.

• Prepare quotations, proposals, and sales documentation.

• Follow up on customer inquiries and business opportunities to achieve sales objectives.

• Monitor market trends, identify new business opportunities, and expand the customer portfolio.

• Maintain regular communication with customers to ensure high service quality and long-term partnerships.

2/ Requirements

• Bachelor's degree in Electrical Engineering, Electronics, Automation, Mechatronics, Instrumentation, or other related engineering disciplines.

• More than 1 year of experience in B2B technical sales or customer-facing engineering roles.

• Background in industrial, manufacturing, electronics, automation, energy, or engineering-related industries is preferred.

• Good communication, presentation, and customer relationship management skills.

• Good command of English.

• Self-motivated, proactive, and willing to travel for customer visits.

• Chinese or Japanese language skills are an advantage.

3/ Benefits

• Competitive salary with attractive performance bonus.

• International working environment.

• Professional training and clear career development opportunities.

• Comprehensive insurance package.

• Monday–Friday working schedule.

• Other attractive benefits in accordance with company policy.

• Office: Ha Noi, HCM, Hai Phong, Da Nang, Ha Tinh

Contact Information: 

• Email: hoanghien@cnk-consulting.com.vn (Ms. Hien)

• Call/ Zalo: 0979 638 250

Note: We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.

1. Job Description

   • Manage end-to-end sourcing and procurement activities for molds, jigs, machining parts, production materials, machinery, equipment, spare parts, CAPEX projects, and related services, with a primary focus on mold and jig purchasing (approximately 80%).

   • Source qualified suppliers, obtain quotations, and negotiate pricing and commercial terms to achieve the best value.

   • Evaluate supplier quotations, compare pricing and purchasing conditions, and provide sourcing recommendations.

   • Review Purchase Requisitions (PR) for accuracy and generate Purchase Orders (PO) in accordance with company procedures.

   • Negotiate and establish new supplier contracts, including pricing, payment terms, delivery schedules, and other commercial conditions.

   • Maintain, update, and administer existing supplier contracts while expanding the list of regularly procured items.

   • Ensure compliance with company purchasing policies, procedures, and procurement processes.

   • Collaborate with internal departments to clarify purchasing requirements and support procurement planning.

   • Identify, evaluate, and qualify new suppliers to strengthen the supplier base and improve supply chain performance.

   • Build and maintain strong relationships with suppliers to ensure stable supply, quality, cost competitiveness, and on-time delivery.

2. Requirements

   • Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or a related technical discipline.

   • Minimum 3 years of hands-on experience in end-to-end procurement of molds, jigs, machining parts, or other mechanical components within a manufacturing environment ( all oversea and local)

   • Strong ability to read and interpret technical drawings, with advanced Microsoft Excel skills and proven experience in price negotiation and commercial contract discussions.

   • Experience using ERP systems (preferably SAP) and a good understanding of procurement processes are advantageous.

   • Strong analytical mindset with excellent attention to detail and a systematic approach to work.

   • Good command of both written and spoken English.

3. Benefits

   • Report to: Purchasing Manager

   • Salary: 35-40 million VND gross/month, included OT

   • Working schedule: Monday–Friday, 7:20 AM – 4:48 PM (finish at 4:00 PM on Fridays).

   • Company shuttle bus from Bien Hoa, Thu Duc (Cantavil/Crossroad), and Ba Ria.

   • Year-end bonus: 13 salary month (fixed)

   • 12 days of annual leave per year.

   • Social Insurance based on 70% of the total salary package after successful completion of the probation period.

   • PVI healthcare insurance after successful completion of the probation period.

Candidates interested in this opportunity are welcome to contact Ms. Bao Huyen:

Email: baohuyen@cnk-consulting.com.vn

Tel/Zalo: 0936 70 9898

We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted for the next stage of the recruitment process.