Find the right opportunity with CNK

1. Mô tả công việc

- Tuyển dụng nội bộ:

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, Theo dõi quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ, điều phối phỏng vấn, offer đến khi ứng viên nhận việc

• Sourcing, headhunting và talent pool: Xây dựng và cập nhật talent pool cho các nhóm ứng viên trọng điểm, đặc biệt là ứng viên tiếng Nhật, ứng viên business và ứng viên phù hợp với các mảng của công ty

• Cập nhật dữ liệu ứng viên, cải tiến tuyển dụng & Employer Branding. Đề xuất cải tiến kênh tuyển dụng,

- Tuyển dụng/headhunting cho khách hàng:

• Tham gia tuyển dụng/headhunting cho khách hàng khi có order phát sinh, chiếm khoảng 20% khối lượng công việc.

• Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Cấp quản lý

1. Yêu cầu

   • Kinh nghiệm chuyên môn: Có kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên ứng viên từng tuyển đa dạng vị trí trong doanh nghiệp hoặc công ty dịch vụ tuyển dụng/headhunting.

   • Ngoại ngữ: Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên.

   • Giao tiếp, thuyết phục ứng viên tốt; sáng tạo, linh hoạt trong tìm kiếm và xử lý các vị trí khó.

   • Có khả năng viết nội dung tuyển dụng, quan tâm Employer Branding; cẩn thận trong quản lý dữ liệu, có tư duy kinh doanh là lợi thế.

1. Chế độ

   • Mức thu nhập hấp dẫn bao gồm: Lương + thưởng KPI hàng tháng. Đánh giá và xét thưởng 2 lần/năm, upto 2.4 tháng lương/năm. Review tăng lương hàng năm

   • Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá và xét tăng lương, thưởng hàng năm

   • Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn

   • Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định

   • Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết dương lịch, Tết âm lịch; chế độ thưởng theo đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của Công ty

   • Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty

   • Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty

   • Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước

Liên hệ (Contact): minh@cnk-consulting.com.vn/ 0977 288 011 (Hải Minh)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • The position is responsible for developing and deploying credit risk models, delivering credit risk consulting projects for banking and finance clients, and building long-term client relationships. Reports directly to the Head of Consulting Business Department.

   • Modelling & analytics

     • Develop, validate and deploy credit rating models (e.g., A-B-C scorecards, internal rating models) for credit risk management.

     • Build business strategy models and other statistical and machine learning models to support credit decision-making.

   • Consulting projects

     • Contribute to consulting projects, ensuring quality standards, project timelines and client satisfaction.

     • Participate in or lead strategic projects on optimizing credit origination and approval processes, designing and refining credit approval strategies, and setting credit limits.

     • Implement credit risk management best practices for client banks and financial institutions.

     • Prepare and deliver presentations, proposals, reports and other materials for client engagements.

   • Client relationship & business development

     • Build and maintain strong client relationships; understand client business challenges and provide solutions that exceed expectations.

     • Work with Business Development Managers to support client management, identify new opportunities and contribute to proposals.

2. Requirements

   • Education: University degree in Banking and Finance, Statistics, Financial Mathematics, Risk Management, Economics, Information Technology or a related business discipline (Good/Distinction).

   • Certifications: FRM or CFA is a significant advantage.

   • Experience: Over 5 years of credit risk modelling experience in a consulting firm or in a banking & finance environment. Experience in building/maintaining risk data-marts and digitalizing risk is highly valued.

   • Credit risk expertise: Strong understanding of credit risk principles, internal processes, policies, regulations and industry best practices within banks and financial institutions.

   • Technical skills: Strong coding and reasoning skills, especially SQL (Oracle/SQL Server) – SQL skills will be tested. SAS/R is a plus.

   • Languages: Fluent English, both written and verbal.

3. Benefits

   • Salary: Competitive, negotiable based on knowledge, skills and experience

   • Working hours: Monday – Friday, flexible check-in time (08:00 – 09:00)

   • Annual salary review based on performance

   • Tet bonus and performance-based bonus

   • Comprehensive health insurance (Bao Viet, etc.)

   • Allowances and rewards for various occasions: birthday, childbirth, wedding, sickness, New Year, Autumn Festival and Children’s Day (June 1st)

   • Fully paid summer leave (additional leave)

Liên hệ (Contact): hoanganh@cnk-consulting.com.vn/ +84 563 886 858 (Hoang Anh)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Hoạch định chiến lược tài chính: Xây dựng chiến lược, kế hoạch tài chính và ngân sách trung, dài hạn; tham mưu về cơ cấu vốn, huy động vốn, đầu tư và tối ưu hóa hiệu quả sử dụng vốn.

   • Quản lý tài chính dự án: Kiểm soát ngân sách đầu tư, chi phí xây dựng, kế hoạch giải ngân, công nợ và dòng tiền của các dự án bất động sản; phối hợp với các bộ phận liên quan để kiểm soát chi phí và tiến độ sử dụng vốn.

   • Phân tích hiệu quả đầu tư: Xây dựng mô hình tài chính, đánh giá hiệu quả đầu tư, tỷ suất sinh lời, thời gian hoàn vốn và rủi ro tài chính; đề xuất phương án tối ưu hóa lợi nhuận và giá trị tài sản.

   • Chuẩn bị tài chính vận hành: Xây dựng ngân sách trước khai trương, dự báo doanh thu, chi phí, dòng tiền và điểm hòa vốn; thiết lập cơ chế kiểm soát tài chính cho hoạt động khách sạn, nhà hàng và khai thác tài sản thương mại dịch vụ.

   • Quản lý tài chính – kế toán và kiểm soát nội bộ: Giám sát công tác kế toán, thuế, báo cáo tài chính và báo cáo quản trị; xây dựng quy trình kiểm soát ngân sách, thanh toán, công nợ và quản trị rủi ro tài chính.

   • Quản lý nguồn vốn và đối tác tài chính: Làm việc với ngân hàng, tổ chức tín dụng, nhà đầu tư, đơn vị kiểm toán và tư vấn tài chính trong các hoạt động huy động vốn, tài trợ dự án và quản lý nghĩa vụ tài chính.

   • Xây dựng đội ngũ: Thiết lập hệ thống, quy trình tài chính – kế toán và phát triển đội ngũ đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty; báo cáo tình hình tài chính và tư vấn cho Ban Lãnh đạo.

2. Requirements

   • Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc lĩnh vực liên quan.

   • Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – kế toán, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý cấp cao như CFO, Finance Director, Financial Controller hoặc tương đương.

   • Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, báo cáo)

   • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, phát triển dự án, khách sạn – nghỉ dưỡng hoặc quản lý tài sản thương mại dịch vụ.

   • Có kinh nghiệm quản lý tài chính dự án trong giai đoạn đầu tư, xây dựng và chuẩn bị vận hành; am hiểu quản lý ngân sách, dòng tiền, chi phí đầu tư và huy động vốn.

   • Có năng lực lập kế hoạch tài chính, xây dựng mô hình tài chính, phân tích hiệu quả đầu tư và quản trị rủi ro.

   • Am hiểu quy định pháp luật về kế toán, thuế và tài chính doanh nghiệp tại Việt Nam.

   • Có tư duy chiến lược, năng lực lãnh đạo, kỹ năng đàm phán và khả năng làm việc với Ban Lãnh đạo cùng các đối tác tài chính.

3. Benefits

   • Mức lương và thu nhập hấp dẫn

   • Địa điểm làm việc: Văn Giang, Hưng Yên

   • Thời gian làm việc: Thứ 2 – 6: 8h -17h, Sáng thứ 7: 8h-12h

   • Bảo hiểm theo quy định công ty

   • Tháng lương thứ 13

   • Các chế độ phúc lợi bổ sung và chương trình hỗ trợ người lao động khác theo chính sách của công ty

Liên hệ (Contact): minh@cnk-consulting.com.vn/ 0977 288 011 (Hải Minh)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job description

   • Client Consultation & Site Inspection: Work directly with Japanese clients during the sourcing, site surveying, and evaluation of real estate projects in Vietnam.

   • Requirements Analysis & Interpretation: Communicate, receive, and analyze clients' needs regarding real estate leasing, purchasing, or investment; provide interpretation and facilitate information exchange between clients and relevant stakeholders when necessary.

   • Property Sourcing & Matching: Coordinate with specialized departments to source, select, and match projects/products that strictly align with the clients' practical requirements.

   • Sales Material Preparation: Assist in preparing project presentation kits, consulting materials, quotations, site inspection schedules, and customized service proposals for corporate clients.

   • Progress Tracking & Cross-functional Coordination: Track the resolution progress of each request, collaborating with developers, partners, and internal departments to ensure a seamless workflow.

   • Account Management & Lead Generation: Maintain communication and build long-term relationships with existing accounts while closely following up with potential leads to develop new business opportunities.

   • Proactive Prospecting: Proactively prospect, approach, and introduce services to Japanese enterprises and investors via cold calling, emails, networking, and business matching activities.

   • End-to-end Support: Understand client needs, advise on suitable solutions, and support clients throughout the negotiation, evaluation, and deal execution phases.

   • Data & Pipeline Management: Update and manage the CRM database, including client information, communication logs, project documents, and the status of business opportunities.

   • Event Coordination: Participate in preparing and organizing B2B networking events, seminars, workshops, and Japanese client network expansion activities.

   • Reporting: Consolidate data and prepare periodic reports on customer care status, work progress, and overall business performance as requested by management.

2. Requirements

   • Language: High proficiency in Japanese (equivalent to N2 or above), capable of effectively communicating, consulting, and interpreting for Japanese clients in a professional business setting.

   • Experience: Experience in B2B Sales, Customer Service, Business Development, Account Management, or Corporate Client Consulting is a strong advantage.

   • Career Orientation: Passionate about or oriented towards Corporate Real Estate, Real Estate Investment, Consulting, or Vietnam-Japan Business Matching.

   • Core Competencies: Excellent communication and active listening skills; highly proactive in follow-ups and maintaining client relationships.

   • Working Style: Strong customer service mindset; meticulous in managing information, communication logs, and client documentation. Excellent internal coordination skills to monitor the progress of business opportunities.

   • Proactive, persistent, eager to learn, and willing to undergo further training in the real estate sector.

   • Highly Preferred Qualifications:

     • Experience in real estate, office leasing, industrial real estate, factory leasing, or investment consulting.

     • Previous track record of working with Japanese clients or Foreign Direct Investment (FDI) enterprises.

     • Experience in Account Management, Telesales, Inside Sales, or organizing B2B networking events/seminars.

     • Solid understanding of the Corporate Real Estate market in Vietnam.

3. Benefits & Perks

   • Income: Negotiable and highly competitive salary based on capabilities, experience, and Japanese proficiency.

   • Career Growth: Opportunity to play a key role in building and developing dedicated real estate services for Japanese enterprises.

   • Network Expansion: Direct exposure to key enterprises, prominent investors, and major partners in the Vietnamese real estate sector.

   • Knowledge Enhancement: Opportunities to broaden professional knowledge regarding the real estate market, investment activities, project development, and related legal frameworks.

   • Transition Opportunity: An ideal environment for candidates looking to transition from Customer Service, Sales Support, or Marketing into Business Development and Real Estate Consulting.

   • Full statutory insurance contributions and other welfare benefits in accordance with company policies and labor laws.

Liên hệ (Contact): hoanganh@cnk-consulting.com.vn/ +84 563 886 858 (Hoang Anh)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • The AI Project - DE Manager will lead strategic planning, execute digital transformation projects, and drive smart factory enhancements (Industry 4.0, AI, IoT). This role is responsible for modernizing manufacturing workflows, advancing equipment automation, and establishing robust data governance to maximize operational efficiency.

   • Strategic Planning & Execution: Define the overall vision, roadmap, and strategic objectives for Industry 4.0 and Artificial Intelligence (AI) initiatives across the organization.

   • Project & Stakeholder Management: Oversee end-to-end technology projects: track progress, manage budgets, and foster cross-functional collaboration among teams.

   • System Integration: Lead the implementation and integration of Industrial IoT (IIoT), Manufacturing Execution Systems (MES), Equipment Automation Platforms (EAP), and executive analytics dashboards.

   • Data Governance & Analytics: Establish data governance frameworks to ensure data accuracy, integrity, and security.

   • Champion a data-driven culture by leveraging advanced data analytics for decision-making.

   • Smart Factory & Equipment Optimization: Monitor machinery operations, promote equipment automation, and deploy predictive maintenance systems to minimize downtime.

2. Requirements

   • Bachelor’s degree in Business Administration, Management, Economics, or a related field/engineering discipline.

   • Minimum of 5 years of proven experience in project management, executive management, or project coordination roles within technology or engineering sectors. Working experience in semiconductor sector is preferred.

   • Strong technical background in data automation, equipment automation, Industry 4.0, and AI applications.

   • Proactive problem-solving abilities with strong risk-assessment and issue-escalation skills.

   • Excellent professional communication skills in English (both written and verbal).

Liên hệ (Contact): hien@cnk-consulting.com.vn/ 0375 659 653 (Diep Hien)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • The AI Project - DE Manager will lead strategic planning, execute digital transformation projects, and drive smart factory enhancements (Industry 4.0, AI, IoT). This role is responsible for modernizing manufacturing workflows, advancing equipment automation, and establishing robust data governance to maximize operational efficiency.

   • Strategic Planning & Execution: Define the overall vision, roadmap, and strategic objectives for Industry 4.0 and Artificial Intelligence (AI) initiatives across the organization.

   • Project & Stakeholder Management: Oversee end-to-end technology projects: track progress, manage budgets, and foster cross-functional collaboration among teams.

   • System Integration: Lead the implementation and integration of Industrial IoT (IIoT), Manufacturing Execution Systems (MES), Equipment Automation Platforms (EAP), and executive analytics dashboards.

   • Data Governance & Analytics: Establish data governance frameworks to ensure data accuracy, integrity, and security.

   • Champion a data-driven culture by leveraging advanced data analytics for decision-making.

   • Smart Factory & Equipment Optimization: Monitor machinery operations, promote equipment automation, and deploy predictive maintenance systems to minimize downtime.

2. Requirements

   • Bachelor’s degree in Business Administration, Management, Economics, or a related field/engineering discipline.

   • Minimum of 5 years of proven experience in project management, executive management, or project coordination roles within technology or engineering sectors. Working experience in semiconductor sector is preferred.

   • Strong technical background in data automation, equipment automation, Industry 4.0, and AI applications.

   • Proactive problem-solving abilities with strong risk-assessment and issue-escalation skills.

   • Excellent professional communication skills in English (both written and verbal).

Liên hệ (Contact): thaolinh@cnk-consulting.com.vn/ 0849610818 (Thao Linh)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • The AI Project - DE Manager will lead strategic planning, execute digital transformation projects, and drive smart factory enhancements (Industry 4.0, AI, IoT). This role is responsible for modernizing manufacturing workflows, advancing equipment automation, and establishing robust data governance to maximize operational efficiency.

   • Strategic Planning & Execution: Define the overall vision, roadmap, and strategic objectives for Industry 4.0 and Artificial Intelligence (AI) initiatives across the organization.

   • Project & Stakeholder Management: Oversee end-to-end technology projects: track progress, manage budgets, and foster cross-functional collaboration among teams.

   • System Integration: Lead the implementation and integration of Industrial IoT (IIoT), Manufacturing Execution Systems (MES), Equipment Automation Platforms (EAP), and executive analytics dashboards.

   • Data Governance & Analytics: Establish data governance frameworks to ensure data accuracy, integrity, and security.

   • Champion a data-driven culture by leveraging advanced data analytics for decision-making.

   • Smart Factory & Equipment Optimization: Monitor machinery operations, promote equipment automation, and deploy predictive maintenance systems to minimize downtime.

2. Requirements

   • Bachelor’s degree in Business Administration, Management, Economics, or a related field/engineering discipline.

   • Minimum of 5 years of proven experience in project management, executive management, or project coordination roles within technology or engineering sectors. Working experience in semiconductor sector is preferred.

   • Strong technical background in data automation, equipment automation, Industry 4.0, and AI applications.

   • Proactive problem-solving abilities with strong risk-assessment and issue-escalation skills.

   • Excellent professional communication skills in English (both written and verbal).

Liên hệ (Contact): lanhuong@cnk-consulting.com.vn/ 0962670369 (Lan Huong)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

   • Tuyển dụng nội bộ: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, làm rõ yêu cầu công việc và chân dung ứng viên cần tìm; Thực hiện tuyển dụng các vị trí của công ty theo phân công; Theo dõi quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ, điều phối phỏng vấn, offer đến khi ứng viên nhận việc

   • Sourcing, headhunting và talent pool: Tìm kiếm và khai thác ứng viên đa kênh; Chủ động headhunt ứng viên, đặc biệt với các vị trí khó, vị trí đặc thù hoặc ứng viên không chủ động tìm việc; Xây dựng và cập nhật talent pool cho các nhóm ứng viên trọng điểm, đặc biệt là ứng viên tiếng Nhật, ứng viên business và ứng viên phù hợp với các mảng của công ty

   • Sàng lọc, đánh giá và follow-up ứng viên: Sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá kinh nghiệm, năng lực, động lực ứng tuyển và mức độ phù hợp với vị trí/công ty; Với các vị trí yêu cầu tiếng Nhật, đánh giá khả năng tiếng Nhật cơ bản và mức độ phù hợp của ứng viên với môi trường Việt Nam – Nhật Bản; Tư vấn thông tin công việc, định hướng cơ hội nghề nghiệp và follow-up ứng viên trong suốt quy trình tuyển dụng

   • Dữ liệu, cải tiến tuyển dụng & Employer Branding: Cập nhật dữ liệu ứng viên, quản lý pipeline tuyển dụng và báo cáo tiến độ theo yêu cầu; Phối hợp triển khai bài đăng, nội dung tuyển dụng và các hoạt động Employer Branding; Đề xuất cải tiến kênh tuyển dụng, nội dung tiếp cận ứng viên và cách làm để tăng hiệu quả tuyển dụng

   • Tuyển dụng/headhunting cho khách hàng: Tham gia tuyển dụng/headhunting cho khách hàng khi có order phát sinh, chiếm khoảng 20% khối lượng công việc; Tìm hiểu yêu cầu tuyển dụng, chân dung ứng viên và tiêu chí đánh giá theo từng order; Tìm kiếm, tiếp cận, sàng lọc và giới thiệu ứng viên phù hợp cho khách hàng; Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Cấp quản lý

2. Yêu cầu

   • Kinh nghiệm chuyên môn: Có kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên ứng viên từng tuyển đa dạng vị trí trong doanh nghiệp hoặc công ty dịch vụ tuyển dụng/headhunting, đặc biệt tuyển các vị trí sử dụng tiếng Nhật; Có kỹ năng sourcing đa kênh và chủ động tiếp cận ứng viên; Có khả năng headhunt, khai thác ứng viên ngoài nguồn CV ứng tuyển sẵn

   • Ngoại ngữ: Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên; Có thể sử dụng tiếng Nhật trong công việc tuyển dụng, đặc biệt khi khai thác, trao đổi và đánh giá nhóm ứng viên tiếng Nhật

   • Kỹ năng và tố chất: Yêu thích tuyển dụng, mong muốn phát triển sự nghiệp dài hạn trong mảng HR; Chủ động nhận KPI, có tinh thần hướng tới kết quả và không ngại áp lực tuyển dụng; Giao tiếp tốt, biết follow-up, thuyết phục và xây dựng quan hệ với ứng viên; Sáng tạo, linh hoạt, luôn tìm giải pháp khi vị trí tuyển dụng khó; Có khả năng viết nội dung tuyển dụng, nhạy bén với insight ứng viên và quan tâm đến Employer Branding; Cẩn thận trong quản lý dữ liệu, hồ sơ, lịch phỏng vấn và thông tin ứng viên; Có business sense là lợi thế, đặc biệt với ứng viên quan tâm đến HR service/headhunting

3. Chế độ

   • Mức thu nhập hấp dẫn bao gồm: Lương + thưởng KPI hàng tháng. Đánh giá và xét thưởng 2 lần/năm, upto 2.4 tháng lương/năm. Review tăng lương hàng năm

   • Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá và xét tăng lương, thưởng hàng năm

   • Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn

   • Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định

   • Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết dương lịch, Tết âm lịch; chế độ thưởng theo đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của Công ty

   • Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty

   • Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty

   • Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước

Liên hệ (Contact): maianh@cnk-consulting.com.vn/ 0866375188 (Mai Anh)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

   • Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản trong quá trình tìm hiểu, khảo sát và đánh giá các dự án bất động sản tại Việt Nam.

   • Trao đổi, tiếp nhận và phân tích nhu cầu của khách hàng liên quan đến thuê, mua hoặc đầu tư bất động sản; hỗ trợ phiên dịch và truyền đạt thông tin giữa khách hàng với các bên liên quan khi cần thiết.

   • Phối hợp với bộ phận chuyên môn để tìm kiếm, lựa chọn và kết nối các dự án, sản phẩm phù hợp với nhu cầu thực tế của khách hàng.

   • Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ giới thiệu dự án, tài liệu tư vấn, báo giá, lịch trình khảo sát và các phương án dịch vụ dành cho khách hàng doanh nghiệp.

   • Theo dõi tiến độ xử lý từng yêu cầu, phối hợp với chủ đầu tư, đối tác và các bộ phận nội bộ nhằm đảm bảo quá trình làm việc diễn ra xuyên suốt.

   • Duy trì liên lạc, chăm sóc và xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng hiện hữu, đồng thời theo sát các khách hàng tiềm năng để phát triển cơ hội hợp tác.

   • Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và giới thiệu dịch vụ đến các doanh nghiệp, nhà đầu tư Nhật Bản thông qua điện thoại, thư điện tử, mạng lưới quan hệ và các hoạt động kết nối kinh doanh.

   • Tìm hiểu nhu cầu, tư vấn giải pháp phù hợp và hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình trao đổi, cân nhắc và triển khai các cơ hội hợp tác.

   • Cập nhật, lưu trữ và quản lý thông tin khách hàng, lịch sử trao đổi, tài liệu dự án và tình trạng xử lý các cơ hội kinh doanh.

   • Tham gia chuẩn bị và tổ chức các chương trình kết nối doanh nghiệp, hội thảo, tọa đàm và các hoạt động phát triển mạng lưới khách hàng Nhật Bản.

   • Tổng hợp tình hình chăm sóc khách hàng, tiến độ công việc và kết quả hoạt động theo yêu cầu của quản lý.

2. Yêu cầu

   • Tiếng Nhật tốt (N2), có khả năng trao đổi, tư vấn và phiên dịch trong công việc với khách hàng Nhật Bản.

   • Có kinh nghiệm sales B2B, chăm sóc khách hàng, business development, tư vấn dịch vụ hoặc làm việc với khách hàng doanh nghiệp là lợi thế.

   • Yêu thích hoặc có định hướng phát triển trong lĩnh vực bất động sản doanh nghiệp, đầu tư, tư vấn hoặc business matching Nhật – Việt.

   • Có khả năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe nhu cầu khách hàng, chủ động follow up và duy trì quan hệ khách hàng.

   • Có tư duy dịch vụ, cẩn thận trong quản lý thông tin, lịch sử trao đổi và tài liệu khách hàng.

   • Có khả năng phối hợp nội bộ tốt, làm việc với nhiều bên và theo sát tiến độ xử lý từng cơ hội kinh doanh.

   • Chủ động, kiên trì, có tinh thần học hỏi và sẵn sàng được đào tạo thêm về lĩnh vực BĐS.

   • Ưu tiên: Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, cho thuê văn phòng, bất động sản công nghiệp, nhà xưởng hoặc tư vấn đầu tư.

   • Từng làm việc với khách hàng Nhật Bản hoặc các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

   • Có kinh nghiệm quản lý khách hàng, bán hàng qua điện thoại, kinh doanh nội bộ hoặc tổ chức hội thảo, sự kiện kết nối doanh nghiệp.

   • Có hiểu biết về thị trường bất động sản doanh nghiệp tại Việt Nam.

3. Chế độ

   • Thu nhập thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm và trình độ tiếng Nhật.

   • Có cơ hội tham gia xây dựng và phát triển mảng dịch vụ bất động sản dành tại doanh nghiệp Nhật Bản.

   • Được tiếp xúc trực tiếp với các doanh nghiệp, nhà đầu tư và đối tác trong lĩnh vực bất động sản tại Việt Nam.

   • Có cơ hội mở rộng kiến thức về thị trường bất động sản, hoạt động đầu tư, phát triển dự án và các vấn đề pháp lý liên quan.

   • Môi trường phù hợp với ứng viên muốn phát triển từ các vị trí chăm sóc khách hàng, hỗ trợ kinh doanh hoặc tiếp thị sang định hướng phát triển kinh doanh và tư vấn bất động sản.

   • Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm và hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty và quy định pháp luật.

Liên hệ (Contact): duyanh@cnk-consulting.com.vn/ 0867026836 (Duy Anh)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

   • Tuyển dụng nội bộ: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, làm rõ yêu cầu công việc và chân dung ứng viên cần tìm; Thực hiện tuyển dụng các vị trí của công ty theo phân công; Theo dõi quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ, điều phối phỏng vấn, offer đến khi ứng viên nhận việc

   • Sourcing, headhunting và talent pool: Tìm kiếm và khai thác ứng viên đa kênh; Chủ động headhunt ứng viên, đặc biệt với các vị trí khó, vị trí đặc thù hoặc ứng viên không chủ động tìm việc; Xây dựng và cập nhật talent pool cho các nhóm ứng viên trọng điểm, đặc biệt là ứng viên tiếng Nhật, ứng viên business và ứng viên phù hợp với các mảng của công ty

   • Sàng lọc, đánh giá và follow-up ứng viên: Sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá kinh nghiệm, năng lực, động lực ứng tuyển và mức độ phù hợp với vị trí/công ty; Với các vị trí yêu cầu tiếng Nhật, đánh giá khả năng tiếng Nhật cơ bản và mức độ phù hợp của ứng viên với môi trường Việt Nam – Nhật Bản; Tư vấn thông tin công việc, định hướng cơ hội nghề nghiệp và follow-up ứng viên trong suốt quy trình tuyển dụng

   • Dữ liệu, cải tiến tuyển dụng & Employer Branding: Cập nhật dữ liệu ứng viên, quản lý pipeline tuyển dụng và báo cáo tiến độ theo yêu cầu; Phối hợp triển khai bài đăng, nội dung tuyển dụng và các hoạt động Employer Branding; Đề xuất cải tiến kênh tuyển dụng, nội dung tiếp cận ứng viên và cách làm để tăng hiệu quả tuyển dụng

   • Tuyển dụng/headhunting cho khách hàng: Tham gia tuyển dụng/headhunting cho khách hàng khi có order phát sinh, chiếm khoảng 20% khối lượng công việc; Tìm hiểu yêu cầu tuyển dụng, chân dung ứng viên và tiêu chí đánh giá theo từng order; Tìm kiếm, tiếp cận, sàng lọc và giới thiệu ứng viên phù hợp cho khách hàng; Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Cấp quản lý

2. Yêu cầu

   • Kinh nghiệm chuyên môn: Có kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên ứng viên từng tuyển đa dạng vị trí trong doanh nghiệp hoặc công ty dịch vụ tuyển dụng/headhunting, đặc biệt tuyển các vị trí sử dụng tiếng Nhật; Có kỹ năng sourcing đa kênh và chủ động tiếp cận ứng viên; Có khả năng headhunt, khai thác ứng viên ngoài nguồn CV ứng tuyển sẵn

   • Ngoại ngữ: Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên; Có thể sử dụng tiếng Nhật trong công việc tuyển dụng, đặc biệt khi khai thác, trao đổi và đánh giá nhóm ứng viên tiếng Nhật

   • Kỹ năng và tố chất: Yêu thích tuyển dụng, mong muốn phát triển sự nghiệp dài hạn trong mảng HR; Chủ động nhận KPI, có tinh thần hướng tới kết quả và không ngại áp lực tuyển dụng; Giao tiếp tốt, biết follow-up, thuyết phục và xây dựng quan hệ với ứng viên; Sáng tạo, linh hoạt, luôn tìm giải pháp khi vị trí tuyển dụng khó; Có khả năng viết nội dung tuyển dụng, nhạy bén với insight ứng viên và quan tâm đến Employer Branding; Cẩn thận trong quản lý dữ liệu, hồ sơ, lịch phỏng vấn và thông tin ứng viên; Có business sense là lợi thế, đặc biệt với ứng viên quan tâm đến HR service/headhunting

3. Chế độ

   • Mức thu nhập hấp dẫn bao gồm: Lương + thưởng KPI hàng tháng. Đánh giá và xét thưởng 2 lần/năm, upto 2.4 tháng lương/năm. Review tăng lương hàng năm

   • Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá và xét tăng lương, thưởng hàng năm

   • Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn

   • Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định

   • Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết dương lịch, Tết âm lịch; chế độ thưởng theo đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của Công ty

   • Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty

   • Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty

   • Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước

Liên hệ (Contact): ngochien@cnk-consulting.com.vn/ 0941 918 526 (Ngoc Hien)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

   • Tuyển dụng nội bộ: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, làm rõ yêu cầu công việc và chân dung ứng viên cần tìm; Thực hiện tuyển dụng các vị trí của công ty theo phân công; Theo dõi quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ, điều phối phỏng vấn, offer đến khi ứng viên nhận việc

   • Sourcing, headhunting và talent pool: Tìm kiếm và khai thác ứng viên đa kênh; Chủ động headhunt ứng viên, đặc biệt với các vị trí khó, vị trí đặc thù hoặc ứng viên không chủ động tìm việc; Xây dựng và cập nhật talent pool cho các nhóm ứng viên trọng điểm, đặc biệt là ứng viên tiếng Nhật, ứng viên business và ứng viên phù hợp với các mảng của công ty

   • Sàng lọc, đánh giá và follow-up ứng viên: Sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá kinh nghiệm, năng lực, động lực ứng tuyển và mức độ phù hợp với vị trí/công ty; Với các vị trí yêu cầu tiếng Nhật, đánh giá khả năng tiếng Nhật cơ bản và mức độ phù hợp của ứng viên với môi trường Việt Nam – Nhật Bản; Tư vấn thông tin công việc, định hướng cơ hội nghề nghiệp và follow-up ứng viên trong suốt quy trình tuyển dụng

   • Dữ liệu, cải tiến tuyển dụng & Employer Branding: Cập nhật dữ liệu ứng viên, quản lý pipeline tuyển dụng và báo cáo tiến độ theo yêu cầu; Phối hợp triển khai bài đăng, nội dung tuyển dụng và các hoạt động Employer Branding; Đề xuất cải tiến kênh tuyển dụng, nội dung tiếp cận ứng viên và cách làm để tăng hiệu quả tuyển dụng

   • Tuyển dụng/headhunting cho khách hàng: Tham gia tuyển dụng/headhunting cho khách hàng khi có order phát sinh, chiếm khoảng 20% khối lượng công việc; Tìm hiểu yêu cầu tuyển dụng, chân dung ứng viên và tiêu chí đánh giá theo từng order; Tìm kiếm, tiếp cận, sàng lọc và giới thiệu ứng viên phù hợp cho khách hàng; Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Cấp quản lý

2. Yêu cầu

   • Kinh nghiệm chuyên môn: Có kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên ứng viên từng tuyển đa dạng vị trí trong doanh nghiệp hoặc công ty dịch vụ tuyển dụng/headhunting, đặc biệt tuyển các vị trí sử dụng tiếng Nhật; Có kỹ năng sourcing đa kênh và chủ động tiếp cận ứng viên; Có khả năng headhunt, khai thác ứng viên ngoài nguồn CV ứng tuyển sẵn

   • Ngoại ngữ: Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên; Có thể sử dụng tiếng Nhật trong công việc tuyển dụng, đặc biệt khi khai thác, trao đổi và đánh giá nhóm ứng viên tiếng Nhật

   • Kỹ năng và tố chất: Yêu thích tuyển dụng, mong muốn phát triển sự nghiệp dài hạn trong mảng HR; Chủ động nhận KPI, có tinh thần hướng tới kết quả và không ngại áp lực tuyển dụng; Giao tiếp tốt, biết follow-up, thuyết phục và xây dựng quan hệ với ứng viên; Sáng tạo, linh hoạt, luôn tìm giải pháp khi vị trí tuyển dụng khó; Có khả năng viết nội dung tuyển dụng, nhạy bén với insight ứng viên và quan tâm đến Employer Branding; Cẩn thận trong quản lý dữ liệu, hồ sơ, lịch phỏng vấn và thông tin ứng viên; Có business sense là lợi thế, đặc biệt với ứng viên quan tâm đến HR service/headhunting

3. Chế độ

   • Mức thu nhập hấp dẫn bao gồm: Lương + thưởng KPI hàng tháng. Đánh giá và xét thưởng 2 lần/năm, upto 2.4 tháng lương/năm. Review tăng lương hàng năm

   • Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá và xét tăng lương, thưởng hàng năm

   • Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn

   • Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định

   • Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết dương lịch, Tết âm lịch; chế độ thưởng theo đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của Công ty

   • Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty

   • Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty

   • Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước

Liên hệ (Contact): duyanh@cnk-consulting.com.vn/ 0867026836 (Duy Anh)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Financial Strategy Planning: Formulate medium-to-long-term financial strategies, plans, and budgets; advise the Board on capital structuring, fundraising, investments, and optimizing capital utilization.

   • Project Financial Management: Control investment budgets, construction costs, disbursement schedules, accounts payable/receivable, and cash flows for real estate projects. Coordinate with cross-functional departments to strictly monitor project costs and capital expenditure timelines.

   • Investment Performance Analysis: Build complex financial models to evaluate investment feasibility, profitability (ROI/IRR), payback periods, and financial risks; propose strategic solutions to maximize profit margins and asset values.

   • Pre-opening & Operational Finance: Develop pre-opening budgets, forecast revenues, OPEX (Operational Expenditures), cash flows, and break-even points; establish robust financial control mechanisms for hotels, F&B outlets, and commercial property operations.

   • Finance, Accounting & Internal Controls: Supervise daily accounting operations, tax compliance, financial reporting, and management reporting. Design and implement stringent internal control procedures for budgeting, payments, debt management, and financial risk mitigation.

   • Capital & Financial Partnership Management: Act as the primary liaison with banks, credit institutions, investors, auditors, and financial advisory firms regarding fundraising, project financing, and the fulfillment of financial obligations.

   • Team Building & Leadership: Establish streamlined finance-accounting systems and workflows; build and develop a high-performing finance team to meet the company's expansion needs. Regularly report financial health and provide strategic counsel to the Board of Directors.

2. Requirements

   • Education: Bachelor’s degree or higher in Finance, Accounting, Auditing, or related fields.

   • Experience: Minimum 10 years of experience in Finance and Accounting, including at least 5 years in senior executive roles such as CFO, Finance Director, Financial Controller, or equivalent.

   • Industry Knowledge: Proven experience in Real Estate, Project Development, Hospitality/Resorts, or Commercial Property Management is highly preferred.

   • Technical Expertise:

     • Extensive experience in project financial management spanning the investment, construction, and pre-opening phases.

     • Deep expertise in budget control, cash flow management, CAPEX, and capital raising.

     • Strong capability in financial planning, financial modeling, investment appraisal, and risk management.

     • Comprehensive understanding of Vietnamese Accounting Standards (VAS), tax regulations, and corporate finance laws.

   • Core Competencies: Strategic mindset, exceptional leadership, strong negotiation skills, and the executive presence to collaborate effectively with the Board of Directors and high-level financial partners.

   • Language: Highly fluent in English.

3. Benefits

   • Remuneration: Highly competitive salary and attractive compensation package.

   • Working Hours: 8:00 AM – 5:00 PM (Monday to Friday) and 8:00 AM – 12:00 PM (Saturday).

   • 13th-month salary.

   • Premium insurance packages as per company regulations.

   • Additional welfare benefits and employee assistance programs in accordance with company policies.

    

Liên hệ (Contact): hoanganh@cnk-consulting.com.vn/ +84 563 886 858 (Hoang Anh)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

   • Hoạch định chiến lược tài chính: Xây dựng chiến lược, kế hoạch tài chính và ngân sách trung, dài hạn; tham mưu về cơ cấu vốn, huy động vốn, đầu tư và tối ưu hóa hiệu quả sử dụng vốn.

   • Quản lý tài chính dự án: Kiểm soát ngân sách đầu tư, chi phí xây dựng, kế hoạch giải ngân, công nợ và dòng tiền của các dự án bất động sản; phối hợp với các bộ phận liên quan để kiểm soát chi phí và tiến độ sử dụng vốn.

   • Phân tích hiệu quả đầu tư: Xây dựng mô hình tài chính, đánh giá hiệu quả đầu tư, tỷ suất sinh lời, thời gian hoàn vốn và rủi ro tài chính; đề xuất phương án tối ưu hóa lợi nhuận và giá trị tài sản.

   • Chuẩn bị tài chính vận hành: Xây dựng ngân sách trước khai trương, dự báo doanh thu, chi phí, dòng tiền và điểm hòa vốn; thiết lập cơ chế kiểm soát tài chính cho hoạt động khách sạn, nhà hàng và khai thác tài sản thương mại dịch vụ.

   • Quản lý tài chính – kế toán và kiểm soát nội bộ: Giám sát công tác kế toán, thuế, báo cáo tài chính và báo cáo quản trị; xây dựng quy trình kiểm soát ngân sách, thanh toán, công nợ và quản trị rủi ro tài chính.

   • Quản lý nguồn vốn và đối tác tài chính: Làm việc với ngân hàng, tổ chức tín dụng, nhà đầu tư, đơn vị kiểm toán và tư vấn tài chính trong các hoạt động huy động vốn, tài trợ dự án và quản lý nghĩa vụ tài chính.

   • Xây dựng đội ngũ: Thiết lập hệ thống, quy trình tài chính – kế toán và phát triển đội ngũ đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty; báo cáo tình hình tài chính và tư vấn cho Ban Lãnh đạo.

2. YÊU CẦU

   • Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc lĩnh vực liên quan.

   • Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – kế toán, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý cấp cao như CFO, Finance Director, Financial Controller hoặc tương đương.

   • Tiếng Anh thành thạo

   • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, phát triển dự án, khách sạn – nghỉ dưỡng hoặc quản lý tài sản thương mại dịch vụ.

   • Có kinh nghiệm quản lý tài chính dự án trong giai đoạn đầu tư, xây dựng và chuẩn bị vận hành; am hiểu quản lý ngân sách, dòng tiền, chi phí đầu tư và huy động vốn.

   • Có năng lực lập kế hoạch tài chính, xây dựng mô hình tài chính, phân tích hiệu quả đầu tư và quản trị rủi ro.

   • Am hiểu quy định pháp luật về kế toán, thuế và tài chính doanh nghiệp tại Việt Nam.

   • Có tư duy chiến lược, năng lực lãnh đạo, kỹ năng đàm phán và khả năng làm việc với Ban Lãnh đạo cùng các đối tác tài chính.

3. QUYỀN LỢI

   • Mức lương và thu nhập hấp dẫn

   • Thời gian làm việc: Thứ 2 – 6: 8h -17h, Sáng thứ 7: 8h-12h

   • Bảo hiểm theo quy định công ty

   • Tháng lương thứ 13

   • Các chế độ phúc lợi bổ sung và chương trình hỗ trợ người lao động khác theo chính sách của công ty.

Liên hệ (Contact): baohuyen@cnk-consulting.com.vn/ 0936 70 9898 (Bao Huyen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

   • Quản lý toàn diện hệ thống lương, thưởng: Giám sát quy trình tính toán lương, phụ cấp, thưởng năng suất và tăng ca cho hàng nghìn lao động phổ thông và khối văn phòng, đảm bảo tính chính xác tuyệt đối.

   • Vận hành hệ thống chấm công (Time Attendance): Quản lý đội ngũ nhân viên dữ liệu, xử lý các lỗi dữ liệu chấm công từ máy quẹt thẻ/vân tay của nhà máy.

   • Bảo hiểm & Phúc lợi: Quản lý toàn bộ công tác BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ thai sản, ốm đau và các gói bảo hiểm phúc lợi tự nguyện của tập đoàn.

   • Báo cáo dữ liệu cho Ban giám đốc: Phân tích biến động chi phí lương, ngân sách nhân sự để báo cáo trực tiếp cho Giám đốc nhân sự và Ban lãnh đạo người Trung Quốc

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan

   • Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí cấp quản lý tương đương trong doanh nghiệp sản xuất

   • Có kinh nghiệm tại nhà máy sản xuất quy mô lớn, ưu tiên điện tử/FDI Trung Quốc, Đài Loan.

   • Có tư duy Business Partner, hiểu hoạt động sản xuất và có khả năng làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc.

   • Tiếng Trung tốt, có thể họp và báo cáo trực tiếp với lãnh đạo Trung Quốc.

   • Có thêm tiếng Anh là một lợi thế.

3. Chế độ

   • 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH theo quy đinh, đóng BHXH từ thử việc

   • Chế độ tăng lương, thăng chức 2 lần/ năm

   • Xe đưa đón từ Thành phố Hải Dương về nhà máy hoặc KTX.

Liên hệ (Contact): minh@cnk-consulting.com.vn/ 0977 288 011 (Hải Minh)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

   • Quản lý toàn diện hệ thống lương, thưởng: Giám sát quy trình tính toán lương, phụ cấp, thưởng năng suất và tăng ca cho hàng nghìn lao động phổ thông và khối văn phòng, đảm bảo tính chính xác tuyệt đối.

   • Vận hành hệ thống chấm công (Time Attendance): Quản lý đội ngũ nhân viên dữ liệu, xử lý các lỗi dữ liệu chấm công từ máy quẹt thẻ/vân tay của nhà máy.

   • Bảo hiểm & Phúc lợi: Quản lý toàn bộ công tác BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ thai sản, ốm đau và các gói bảo hiểm phúc lợi tự nguyện của tập đoàn.

   • Báo cáo dữ liệu cho Ban giám đốc: Phân tích biến động chi phí lương, ngân sách nhân sự để báo cáo trực tiếp cho Giám đốc nhân sự và Ban lãnh đạo người Trung Quốc

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan

   • Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí cấp quản lý tương đương trong doanh nghiệp sản xuất

   • Có kinh nghiệm tại nhà máy sản xuất quy mô lớn, ưu tiên điện tử/FDI Trung Quốc, Đài Loan.

   • Có tư duy Business Partner, hiểu hoạt động sản xuất và có khả năng làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc.

   • Tiếng Trung tốt, có thể họp và báo cáo trực tiếp với lãnh đạo Trung Quốc.

   • Có thêm tiếng Anh là một lợi thế.

3. Chế độ

   • 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH theo quy đinh, đóng BHXH từ thử việc

   • Chế độ tăng lương, thăng chức 2 lần/ năm

   • Xe đưa đón từ Thành phố Hải Dương về nhà máy hoặc KTX.

Liên hệ (Contact): minh@cnk-consulting.com.vn/ 0977 288 011 (Hải Minh)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc 

   • Khai báo hải quan: Thực hiện khai báo tờ khai xuất nhập khẩu (XNK) trên hệ thống VNACCS/VCIS.

   • Quản lý mã HS và chính sách mặt hàng: Tra cứu, cập nhật chính sách thuế, phân loại hàng hóa và áp mã HS chính xác cho nguyên vật liệu, thành phẩm linh kiện điện tử/mặt kính.

   • Báo cáo quyết toán: Lập, theo dõi và thực hiện báo cáo quyết toán (BCQT) định kỳ hàng năm dành cho loại hình doanh nghiệp chế xuất (DNCX).

   • Xử lý các thủ tục về báo phế, tiêu hủy phế liệu, phế phẩm hoặc làm việc trực tiếp với Chi cục Hải quan khi có kiểm tra thực tế hàng hóa.

   • Phối hợp nội bộ: Làm việc cùng bộ phận Kho, Mua hàng (Purchasing), Kế toán và Sản xuất để đối chiếu số liệu tồn kho, số lượng thực tế và chứng từ XNK.

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan

   • Am hiểu pháp luật hải quan và pháp luật chuyên ngành liên quan

   • Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng (tương đương HSK4 trở lên)

   • Yêu cầu 3-5 năm kinh nghiệm, ưu tiên DNCX

3. Chế độ 

   • 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/năm, BHXH theo quy định, đóng BHXH từ thử việc

   • Chế độ tăng lương, thăng chức 2 lần/năm

   • Xe đưa đón từ Thành phố Hải Dương về nhà máy hoặc KTX.

Liên hệ (Contact): duyanh@cnk-consulting.com.vn/ 0867026836 (Duy Anh)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Plan, deploy and maintain DWDM / OTN / NMS transmission systems for core and metro networks.

   • Perform installation, commissioning, integration, cut-over and acceptance testing for transmission equipment.

   • Monitor and optimize network performance, ensuring high availability and low latency.

   • Troubleshoot transmission/network issues, conduct root-cause analysis (RCA) and coordinate resolution with customers/operators.

   • Support capacity planning and network migration projects to meet increasing bandwidth requirements.

   • Prepare and maintain technical documentation, including: Network design, Maintenance procedures, Configuration/change records, Troubleshooting documentation.

   • Coordinate with IP Core/Metro, GPON and other technical teams for end-to-end service delivery.

2. Requirements

   • Bachelor's degree or above in Telecommunications, Electronics, Computer Engineering or related fields.

   • Hands-on experience with DWDM / OTN transmission equipment.

   • Experience with transmission platforms from major vendors or equivalent systems.

   • Strong knowledge of optical transmission technologies, including: DWDM, OTN, ROADM, EDFA, Raman, ASON, Coherent Optics, CDC/CDC-F related technologies.

   • Experience working with NMS platforms for transmission network management.

   • Good English communication skills, both speaking and writing.

   • Good MS Office skills, especially Excel and PowerPoint.

   • Strong troubleshooting, analytical and problem-solving skills.

   • Able to manage multiple time-critical tasks in a fast-paced environment.

   • Willing to travel as required.

   • Preferred: Certification in Transmission / Optical Networking, such as: HCIP/HCIE Transmission, Ciena / Nokia optical networking certifications.

   • Preferred: Experience working with telecom operators or large-scale transmission networks.

   • Preferred: Experience in network migration, capacity expansion or major network upgrade projects.

3. Benefits

   • Competitive / negotiable salary.

   • Short-term and long-term incentive/award programs.

   • Online and overseas technical training opportunities.

   • Full statutory insurance: Social Insurance, Health Insurance and Unemployment Insurance.

   • Additional 24/7 accident and healthcare insurance.

   • Professional multinational working environment.

   • Good career development opportunities.

   • Regular cultural, sports and employee wellness activities.

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Plan, deploy and maintain DWDM / OTN / NMS transmission systems for core and metro networks.

   • Perform installation, commissioning, integration, cut-over and acceptance testing for transmission equipment.

   • Monitor and optimize network performance, ensuring high availability and low latency.

   • Troubleshoot transmission/network issues, conduct root-cause analysis (RCA) and coordinate resolution with customers/operators.

   • Support capacity planning and network migration projects to meet increasing bandwidth requirements.

   • Prepare and maintain technical documentation, including: Network design, Maintenance procedures, Configuration/change records, Troubleshooting documentation.

   • Coordinate with IP Core/Metro, GPON and other technical teams for end-to-end service delivery.

2. Requirements

   • Bachelor's degree or above in Telecommunications, Electronics, Computer Engineering or related fields.

   • Hands-on experience with DWDM / OTN transmission equipment.

   • Experience with transmission platforms from major vendors or equivalent systems.

   • Strong knowledge of optical transmission technologies, including: DWDM, OTN, ROADM, EDFA, Raman, ASON, Coherent Optics, CDC/CDC-F related technologies.

   • Experience working with NMS platforms for transmission network management.

   • Good English communication skills, both speaking and writing.

   • Good MS Office skills, especially Excel and PowerPoint.

   • Strong troubleshooting, analytical and problem-solving skills.

   • Able to manage multiple time-critical tasks in a fast-paced environment.

   • Willing to travel as required.

   • Preferred: Certification in Transmission / Optical Networking, such as: HCIP/HCIE Transmission, Ciena / Nokia optical networking certifications.

   • Preferred: Experience working with telecom operators or large-scale transmission networks.

   • Preferred: Experience in network migration, capacity expansion or major network upgrade projects.

3. Benefits

   • Competitive / negotiable salary.

   • Short-term and long-term incentive/award programs.

   • Online and overseas technical training opportunities.

   • Full statutory insurance: Social Insurance, Health Insurance and Unemployment Insurance.

   • Additional 24/7 accident and healthcare insurance.

   • Professional multinational working environment.

   • Good career development opportunities.

   • Regular cultural, sports and employee wellness activities.

Liên hệ (Contact): thaolinh@cnk-consulting.com.vn/ 0849610818 (Thao Linh)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Plan, deploy and maintain DWDM / OTN / NMS transmission systems for core and metro networks.

   • Perform installation, commissioning, integration, cut-over and acceptance testing for transmission equipment.

   • Monitor and optimize network performance, ensuring high availability and low latency.

   • Troubleshoot transmission/network issues, conduct root-cause analysis (RCA) and coordinate resolution with customers/operators.

   • Support capacity planning and network migration projects to meet increasing bandwidth requirements.

   • Prepare and maintain technical documentation, including: Network design, Maintenance procedures, Configuration/change records, Troubleshooting documentation.

   • Coordinate with IP Core/Metro, GPON and other technical teams for end-to-end service delivery.

2. Requirements

   • Bachelor's degree or above in Telecommunications, Electronics, Computer Engineering or related fields.

   • Hands-on experience with DWDM / OTN transmission equipment.

   • Experience with transmission platforms from major vendors or equivalent systems.

   • Strong knowledge of optical transmission technologies, including: DWDM, OTN, ROADM, EDFA, Raman, ASON, Coherent Optics, CDC/CDC-F related technologies.

   • Experience working with NMS platforms for transmission network management.

   • Good English communication skills, both speaking and writing.

   • Good MS Office skills, especially Excel and PowerPoint.

   • Strong troubleshooting, analytical and problem-solving skills.

   • Able to manage multiple time-critical tasks in a fast-paced environment.

   • Willing to travel as required.

   • Preferred: Certification in Transmission / Optical Networking, such as: HCIP/HCIE Transmission, Ciena / Nokia optical networking certifications.

   • Preferred: Experience working with telecom operators or large-scale transmission networks.

   • Preferred: Experience in network migration, capacity expansion or major network upgrade projects.

3. Benefits

   • Competitive / negotiable salary.

   • Short-term and long-term incentive/award programs.

   • Online and overseas technical training opportunities.

   • Full statutory insurance: Social Insurance, Health Insurance and Unemployment Insurance.

   • Additional 24/7 accident and healthcare insurance.

   • Professional multinational working environment.

   • Good career development opportunities.

   • Regular cultural, sports and employee wellness activities.

Liên hệ (Contact): duyanh@cnk-consulting.com.vn/ 0867026836 (Duy Anh)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Plan, deploy and maintain DWDM / OTN / NMS transmission systems for core and metro networks.

   • Perform installation, commissioning, integration, cut-over and acceptance testing for transmission equipment.

   • Monitor and optimize network performance, ensuring high availability and low latency.

   • Troubleshoot transmission/network issues, conduct root-cause analysis (RCA) and coordinate resolution with customers/operators.

   • Support capacity planning and network migration projects to meet increasing bandwidth requirements.

   • Prepare and maintain technical documentation, including: Network design, Maintenance procedures, Configuration/change records, Troubleshooting documentation.

   • Coordinate with IP Core/Metro, GPON and other technical teams for end-to-end service delivery.

2. Requirements

   • Bachelor's degree or above in Telecommunications, Electronics, Computer Engineering or related fields.

   • Hands-on experience with DWDM / OTN transmission equipment.

   • Experience with transmission platforms from major vendors or equivalent systems.

   • Strong knowledge of optical transmission technologies, including: DWDM, OTN, ROADM, EDFA, Raman, ASON, Coherent Optics, CDC/CDC-F related technologies.

   • Experience working with NMS platforms for transmission network management.

   • Good English communication skills, both speaking and writing.

   • Good MS Office skills, especially Excel and PowerPoint.

   • Strong troubleshooting, analytical and problem-solving skills.

   • Able to manage multiple time-critical tasks in a fast-paced environment.

   • Willing to travel as required.

   • Preferred: Certification in Transmission / Optical Networking, such as: HCIP/HCIE Transmission, Ciena / Nokia optical networking certifications.

   • Preferred: Experience working with telecom operators or large-scale transmission networks.

   • Preferred: Experience in network migration, capacity expansion or major network upgrade projects.

3. Benefits

   • Competitive / negotiable salary.

   • Short-term and long-term incentive/award programs.

   • Online and overseas technical training opportunities.

   • Full statutory insurance: Social Insurance, Health Insurance and Unemployment Insurance.

   • Additional 24/7 accident and healthcare insurance.

   • Professional multinational working environment.

   • Good career development opportunities.

   • Regular cultural, sports and employee wellness activities.

Liên hệ (Contact): hien@cnk-consulting.com.vn/ 0375 659 653 (Diep Hien)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)