Jobs in Vietnam from CNK Consulting

1. Mô tả công việc

• Quản lý tổng thể quy trình sản xuất, bao gồm: Lắp ráp linh kiện thủ công (Manual Insert), SMT, Kho, Kiểm soát kỹ thuật, Kỹ thuật sản xuất, Kiểm soát sản xuất và các kỹ năng cơ bản về QA.

• Lập kế hoạch, xác định phương án sử dụng tối ưu nguồn lực và thiết bị nhà máy để đáp ứng mục tiêu sản xuất.

• Kiểm soát ngân sách, nhân lực và chi phí lao động.

• Cải tiến quy trình hoạt động sản xuất.

• Thiết lập và đảm bảo hoàn thành mục tiêu sản lượng sản xuất.

• Phối hợp với các công ty thuộc Tập đoàn Kaga.

• Đào tạo, hướng dẫn cấp dưới nhằm nâng cao kỹ năng.

• Kiểm soát hoạt động 5S và an toàn trong nhà máy.

2. Yêu cầu

• Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành liên quan đến điện tử.

• Ngoại ngữ: Sử dụng tiếng Anh tốt. (Ưu tiên biết tiếng Nhật)

• Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý sản xuất.

• Kiến thức: Hiểu biết về PCBA và quy trình vận hành sản xuất, đặc biệt là công đoạn lắp ráp linh kiện thủ công (Manual Insert) và quy trình SMT.

3. Chế độ

• Mức lương: up to 40- 45 triệu gross

• Thời gian làm việc: 8h00-17h00 Thứ 2- Thứ 6+ 2 Thứ7/ tháng

• 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH đóng trên tổng lương

• Thử việc hưởng 100% lương, đóng BHXH, BHYT,…

• Có tham gia Bảo hiểm sức khoẻ 24h

• Xe đưa đón từ Hà Nội về nhà máy

Liên hệ (Contact): lanhuong@cnk-consulting.com.vn/ 0962670369 (Lan Huong)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

Store / Warehouse Team Lead

1. Job Description

   • Manage warehouse/store operations, inventory control, FIFO/FEFO, material handling, and ERP/SAP systems.

   • Lead and supervise warehouse team, ensuring efficient planning and problem-solving.

   • Optimize costs and implement Lean/5S practices.

2. Requirements

   • Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain, Business Administration or related field.

   • 3+ years of experience in warehouse/store management, preferably in automotive manufacturing.

   • Strong knowledge of warehouse operations, inventory control, FIFO/FEFO, material handling and ERP/SAP.

   • Strong leadership, planning, problem-solving and team management skills.

   • Good English communication, MS Office/Excel skills; experience with Lean/5S and cost optimization is preferred.

3. Benefits

Opportunity to work with leading automotive OEMs and Tier-1 suppliers.

Professional development and career growth opportunities.

Compensation: Includes a guaranteed 13th-month salary and annual salary increments.

12 days of annual leave per year.

Working from Monday to Friday (8h00-17h40) with three Saturdays and all Sundays off each month.

Shuttle bus is available for employees from Hanoi.

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

Store / Warehouse Team Lead

1. Job Description

   • Manage warehouse/store operations, inventory control, FIFO/FEFO, material handling, and ERP/SAP systems.

   • Lead and supervise warehouse team, ensuring efficient planning and problem-solving.

   • Optimize costs and implement Lean/5S practices.

2. Requirements

   • Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain, Business Administration or related field.

   • 3+ years of experience in warehouse/store management, preferably in automotive manufacturing.

   • Strong knowledge of warehouse operations, inventory control, FIFO/FEFO, material handling and ERP/SAP.

   • Strong leadership, planning, problem-solving and team management skills.

   • Good English communication, MS Office/Excel skills; experience with Lean/5S and cost optimization is preferred.

3. Benefits

Opportunity to work with leading automotive OEMs and Tier-1 suppliers.

Professional development and career growth opportunities.

Compensation: Includes a guaranteed 13th-month salary and annual salary increments.

12 days of annual leave per year.

Working from Monday to Friday (8h00-17h40) with three Saturdays and all Sundays off each month.

Shuttle bus is available for employees from Hanoi.

Contact : suresh@cnk-consulting.com.vn / +84989297280 (Suresh )

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

   • Chịu trách nhiệm dẫn dắt hoạt động phát triển kinh doanh mới cho nhãn hàng Adidas tại Việt Nam, bao gồm báo giá các dòng sản phẩm mới và tiếp đón khách hàng đến tham quan, làm việc.

   • Trực tiếp làm việc với bộ phận Mua hàng (Purchasing) và Kỹ thuật (Technical) của khách hàng; chủ trì các cuộc họp On-Site Meeting; xử lý các thay đổi liên quan đến thiết kế, tiến độ giao hàng và chất lượng sản phẩm.

   • Là đầu mối kết nối chính giữa đội ngũ Sales tại Việt Nam và các phòng ban chức năng bên Trung Quốc (Phát triển, Sản xuất, Chất lượng, Vật tư, Hải quan), đảm bảo thông tin minh bạch, phối hợp nguồn lực hiệu quả, giảm thiểu chậm trễ do khác biệt văn hóa hoặc quy trình, đồng thời thúc đẩy các vấn đề được giải quyết triệt để và khép kín.

   • Tổ chức họp định kỳ hàng tuần để theo dõi tiến độ công việc, nhận diện sớm các rủi ro và triển khai giải pháp khắc phục kịp thời.

   • Chủ động xử lý các yêu cầu từ khách hàng, các bất thường trong quá trình phát triển sản phẩm và các trường hợp khiếu nại; đảm bảo BR được thực hiện đúng tiến độ, các loại mẫu được gửi đúng hạn và theo dõi đến khi hoàn tất.

   • Thông qua đào tạo thực tế, chia sẻ tình huống điển hình và luân chuyển công việc để nâng cao năng lực đội ngũ và xây dựng nguồn nhân sự kế thừa.

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.

   • Thành thạo ngoại ngữ Anh/ Trung.

   • Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Sales hoặc phát triển kinh doanh (Business Development), ưu tiên kinh nghiệm làm việc với nhãn hàng Adidas.

   • Am hiểu quy trình NPI (New Product Introduction).

   • Có kinh nghiệm thực tế trong việc phối hợp hiệu quả với các phòng ban chức năng người Trung Quốc; hiểu rõ quy trình vận hành và tư duy ra quyết định của doanh nghiệp sản xuất tại Trung Quốc; có khả năng huy động và kết nối nguồn lực nhanh chóng.

   • Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu của công việc.

3. Chế độ

• Địa điểm: Khu công nghiệp và dịch vụ VSIP Hải Phòng, phường Thủy Nguyên, Thành phố Hải Phòng

• Xe đưa đón từ Hải Phòng, Quảng Ninh, Hải Dương về nhà máy.

• 13 tháng lương, tăng lương hàng năm, thưởng năm tài chính.

• Đóng BHXH theo luật định.

• Bảo hiểm sức khoẻ 24/24.

• 12 ngày nghỉ phép.

•  

Liên hệ (Contact): minh@cnk-consulting.com.vn/ (Hai Minh)

Điện thoại: 0977 288 011

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

   • Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, giá bán và xu hướng sản phẩm của các thương hiệu phụ trách.

   • Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển kênh bán hàng theo tháng/quý/năm.

   • Tìm kiếm, phát triển và duy trì quan hệ với MD, Dealer, SI và các đối tác dự án.

   • Quản lý pipeline, doanh số và độ phủ thị trường; thúc đẩy sell-in/sell-out.

   • Triển khai chính sách bán hàng, chương trình promotion và các chương trình hỗ trợ kênh.

   • Đào tạo, tư vấn cho khách hàng/đối tác về thương hiệu và sản phẩm.

   • Phối hợp với đối tác triển khai các hoạt động marketing, sự kiện và quảng bá sản phẩm.

   • Làm việc với Head Office về giá, chính sách, marketing support và kế hoạch phát triển thị trường Việt Nam.

   • Theo dõi, phân tích và báo cáo doanh số, pipeline, forecast; đề xuất giải pháp thúc đẩy kinh doanh.

   • Phối hợp với các bộ phận Product, Marketing, Presales, Logistics và các đơn vị liên quan để triển khai hoạt động kinh doanh. thúc đẩy kinh doanh.

2. Yêu cầu

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên các ngành Kinh doanh, Thương mại, CNTT, Điện tử – Viễn thông hoặc các ngành liên quan.

• Có 2–5 năm kinh nghiệm Sales cho các hãng thuộc ngành CNTT hoặc làm PM cho các nhà phân phối trong ngành

• Có kinh nghiệm làm việc với đại lý, nhà phân phối, SI, ...

• Có khả năng tìm kiếm khách hàng và phát triển thị trường độc lập.

• Tiếng Anh hoặc tiếng trung giao tiếp tốt, có khả năng đọc hiểu tài liệu và trao đổi công việc với Hãng.

• Có kỹ năng đàm phán, thuyết trình và xây dựng quan hệ khách hàng.

1. Chế độ

   • Mức lương: Lương cứng 20tr – 25tr + KPI (tuỳ thuộc năng lực ứng viên) – Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

   • Được hưởng đầy đủ các chế độ : BHXH, BHYT, BHTN và các hỗ trợ theo quy định của nhà nước

   • Thưởng lễ, tết, thưởng quý, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng cuối năm…

   • Chính sách tham quan, du lịch hàng năm.

   • Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần.

   • Địa chỉ làm việc: Phường Yên Hoà, Thành phố Hà Nội

Liên hệ (Contact): minh@cnk-consulting.com.vn/ (Hải Minh)

Điện thoại: 0977 288 011

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

• Tìm kiếm và phát triển khách hàng doanh nghiệp mới tại Việt Nam.

• Thực hiện hoạt động kinh doanh các sản phẩm đồng phục, workwear và các sản phẩm may mặc.

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.

• Chủ động tìm kiếm khách hàng thông qua điện thoại, email, gặp trực tiếp và các hình thức online.

• Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, tư vấn sản phẩm và đề xuất giải pháp phù hợp.

• Phụ trách báo giá, chuẩn bị và theo dõi mẫu sản phẩm theo yêu cầu của khách hàng.

• Hỗ trợ Sales Manager/Quản lý người Nhật trong các hoạt động kinh doanh.

• Sắp xếp lịch gặp khách hàng, lịch công tác và lịch làm việc liên quan đến hoạt động Sales.

• Chuẩn bị tài liệu kinh doanh, báo cáo và các tài liệu cần thiết.

• Phối hợp với các bộ phận nội bộ để xử lý và theo dõi đơn hàng, yêu cầu của khách hàng.

• Có thể tham gia phối hợp với nhà máy trong công tác quản lý sản xuất khi cần thiết.

• Theo dõi tiến độ và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện đơn hàng.

• Thực hiện các công việc khác liên quan đến hoạt động Sales theo sự phân công.

2. Yêu cầu

• Có từ 02 năm kinh nghiệm Sales B2B và tìm kiếm phát triển khách hàng mới hoặc Sales Assistant (bắt buộc).

• Có khả năng chủ động tìm kiếm khách hàng và tích cực phát triển thị trường.

• Có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc và khả năng tự giải quyết vấn đề.

• Có khả năng phối hợp tốt với đồng nghiệp và các bộ phận liên quan.

• Có khả năng đảm nhiệm linh hoạt cả công việc Sales và Sales Assistant.

• Có khả năng phối hợp và làm việc trực tiếp với cấp trên người Nhật.

• Có khả năng nhanh chóng tiếp nhận và phụ trách các khách hàng/dự án hiện có dựa trên kinh nghiệm Sales.

• Có tiềm năng phát triển lên vị trí Leader trong tương lai.

• Tiếng Nhật hoặc tiếng Anh: Từ trình độ giao tiếp hàng ngày trở lên.

• Có kinh nghiệm giao tiếp và phối hợp công việc với người Nhật là một lợi thế.

• Ứng viên có một trong các kinh nghiệm sau sẽ được ưu tiên: Kinh nghiệm Sales tại công ty Nhật hoặc công ty nước ngoài; Kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực may mặc.

3. Chế độ

• Làm việc cho công ty có 100% vốn đầu tư của Nhật , Phường Tân Thuận, TP Hồ Chí Minh.

• Mức lương: 15.000.000 VNĐ/tháng (có thể điều chỉnh tùy theo kinh nghiệm và năng lực).

• Có chính sách Incentive/hoa hồng theo quy định của công ty (trao đổi khi phỏng vấn).

• Hỗ trợ phương tiện di chuyển: Cung cấp xe công ty hoặc thẻ taxi (Taxi Card) để phục vụ việc đi gặp khách hàng.

• Cơ hội phát triển lên vị trí Leader trong tương lai.

Liên hệ (Contact): minh@cnk-consulting.com.vn/ (Hải Minh)

Điện thoại: 0977 288 011

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

• Tìm kiếm và phát triển khách hàng doanh nghiệp mới tại Việt Nam.

• Thực hiện hoạt động kinh doanh các sản phẩm đồng phục, workwear và các sản phẩm may mặc.

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.

• Chủ động tìm kiếm khách hàng thông qua điện thoại, email, gặp trực tiếp và các hình thức online.

• Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, tư vấn sản phẩm và đề xuất giải pháp phù hợp.

• Phụ trách báo giá, chuẩn bị và theo dõi mẫu sản phẩm theo yêu cầu của khách hàng.

• Hỗ trợ Sales Manager/Quản lý người Nhật trong các hoạt động kinh doanh.

• Sắp xếp lịch gặp khách hàng, lịch công tác và lịch làm việc liên quan đến hoạt động Sales.

• Chuẩn bị tài liệu kinh doanh, báo cáo và các tài liệu cần thiết.

• Phối hợp với các bộ phận nội bộ để xử lý và theo dõi đơn hàng, yêu cầu của khách hàng.

• Có thể tham gia phối hợp với nhà máy trong công tác quản lý sản xuất khi cần thiết.

• Theo dõi tiến độ và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện đơn hàng.

• Thực hiện các công việc khác liên quan đến hoạt động Sales theo sự phân công.

2. Yêu cầu

• Có từ 02 năm kinh nghiệm Sales B2B và tìm kiếm phát triển khách hàng mới hoặc Sales Assistant (bắt buộc).

• Có khả năng chủ động tìm kiếm khách hàng và tích cực phát triển thị trường.

• Có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc và khả năng tự giải quyết vấn đề.

• Có khả năng phối hợp tốt với đồng nghiệp và các bộ phận liên quan.

• Có khả năng đảm nhiệm linh hoạt cả công việc Sales và Sales Assistant.

• Có khả năng phối hợp và làm việc trực tiếp với cấp trên người Nhật.

• Có khả năng nhanh chóng tiếp nhận và phụ trách các khách hàng/dự án hiện có dựa trên kinh nghiệm Sales.

• Có tiềm năng phát triển lên vị trí Leader trong tương lai.

• Tiếng Nhật hoặc tiếng Anh: Từ trình độ giao tiếp hàng ngày trở lên.

• Có kinh nghiệm giao tiếp và phối hợp công việc với người Nhật là một lợi thế.

• Ứng viên có một trong các kinh nghiệm sau sẽ được ưu tiên: Kinh nghiệm Sales tại công ty Nhật hoặc công ty nước ngoài; Kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực may mặc.

3. Chế độ

• Mức lương: 15.000.000 VNĐ/tháng (có thể điều chỉnh tùy theo kinh nghiệm và năng lực).

• Có chính sách Incentive/hoa hồng theo quy định của công ty (trao đổi khi phỏng vấn).

• Hỗ trợ phương tiện di chuyển: Cung cấp xe công ty hoặc thẻ taxi (Taxi Card) để phục vụ việc đi gặp khách hàng.

• Cơ hội phát triển lên vị trí Leader trong tương lai.

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

   • Đẩy mạnh chất lượng sản phẩm của giai đoạn giới thiệu sản phẩm mới và sản xuất hàng loạt.

   • Đẩy mạnh quá trình chuẩn bị chất lượng từ đầu đến cuối quá trình sản xuất.

   • Đảm bảo về chất lượng tại nhà máy để xây dựng phát triển và sản xuất hàng loạt.

   • Hợp tác với các nhóm thiết kế, kỹ thuật và an toàn để thiết lập các ban kiểm soát chất lượng/kiểm tra/đo lường phù hợp trong quá trình sản xuất.

   • Chuẩn bị tài liệu OK2X để ra mắt sản phẩm mới.

   • Tạo đánh giá rủi ro và triển khai các kế hoạch cho các sản phẩm mới đang được phát triển.

   • Đi công tác theo yêu cầu công việc.

   • Xử lý vấn đề khiếu nại của Khách hàng/RMA từ Khách hàng và Packhouse.

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Khoa học, Kỹ thuật.

   • 25-40 tuổi.

   • Có 1-2 năm kinh nghiệm trong vai trò chất lượng của công ty sản xuất điện tử hoặc ô tô (quen thuộc với các tiêu chuẩn chất lượng của ngành và tiêu chuẩn ISO, Kiến thức về quy trình Chất lượng và ứng dụng Công cụ Chất lượng, FMEA, báo cáo 8D, MSA, SPC, v.v.)

   • Tiếng Trung/ Anh sử dụng tốt trong công việc. Ưu tiên ứng viên sử dụng tiếng Trung.

3. Chế độ

   • 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH đóng 60-70% tổng lương.

   • Thưởng cuối năm 2-5 tháng lương theo hiệu quả công việc.

Liên hệ (Contact): hoanghien@cnk-consulting.com.vn/ 0979638250 (Hoang Hien)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mục tiêu vị trí

• Công ty kiếm Trưởng phòng Marketing có khả năng kết nối chiến lược kinh doanh với hoạt động Marketing thực tế, từ thương hiệu – khách hàng – sản phẩm – cửa hàng – kênh bán hàng, nhằm thúc đẩy tăng trưởng khách hàng, doanh thu, tỷ lệ mua lại và xây dựng thương hiệu bền vững.

• Đây là vị trí có vai trò chiến lược và vận hành, không chỉ tập trung vào truyền thông mà còn chịu trách nhiệm về hiệu quả Marketing gắn với hoạt động kinh doanh của hệ thống.

2. Trách nhiệm chính

• Xây dựng chiến lược & kế hoạch Marketing.

  • Tham mưu Ban Giám đốc về chiến lược Marketing, khách hàng, thương hiệu, sản phẩm và các cơ hội tăng trưởng.

  • Xây dựng kế hoạch Marketing theo tháng/quý/năm gắn với mục tiêu kinh doanh.

  • Xây dựng mục tiêu, KPI, ngân sách và hệ thống đo lường hiệu quả Marketing.

  • Theo dõi, đánh giá kết quả và chủ động đề xuất điều chỉnh kế hoạch.

• Nghiên cứu thị trường & khách hàng

  • Phân tích nhu cầu, hành vi, thói quen và xu hướng tiêu dùng của khách hàng.

  • Xác định và cập nhật các nhóm khách hàng mục tiêu.

  • Theo dõi thị trường, đối thủ, sản phẩm, mức giá và các chương trình bán hàng.

  • Phân tích dữ liệu bán hàng, phản hồi khách hàng và hoạt động tại cửa hàng để xác định cơ hội tăng trưởng.

  • Chuyển các insight thành đề xuất cụ thể về sản phẩm, dịch vụ, chương trình bán hàng và Marketing.

• Xây dựng & quản trị thương hiệu

  • Hoàn thiện và phát triển định vị, giá trị, thông điệp và hình ảnh thương hiệu

  • Xây dựng kế hoạch phát triển thương hiệu theo từng giai đoạn.

  • Định hướng nội dung và thông điệp cho thương hiệu, sản phẩm và các mùa vụ.

  • Quản lý các hoạt động truyền thông, PR, quảng cáo, content và các chương trình xây dựng thương hiệu.

  • Đảm bảo hình ảnh thương hiệu nhất quán trên sản phẩm, bao bì, cửa hàng, nền tảng online và các điểm tiếp xúc với khách hàng.

  • Theo dõi phản hồi thị trường và đề xuất giải pháp phát triển thương hiệu.

• Marketing sản phẩm & mùa vụ

  • Phối hợp với các bộ phận liên quan trong nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới.

  • Phân tích nhu cầu thị trường để đề xuất danh mục và sản phẩm phù hợp.

  • Xây dựng kế hoạch Marketing cho sản phẩm mới và các chương trình mùa vụ.

  • Theo dõi doanh thu, sản lượng, tốc độ bán và phản hồi khách hàng sau khi ra mắt.

  • Đề xuất điều chỉnh sản phẩm/chương trình dựa trên dữ liệu thực tế.

• Trade Marketing & Marketing tại cửa hàng

  • Phối hợp với Kinh doanh bán lẻ xây dựng kế hoạch Marketing cho hệ thống cửa hàng.

  • Xây dựng chương trình Marketing tại điểm bán, trưng bày, POSM và các hoạt động kích hoạt bán hàng.

  • Hỗ trợ Marketing cho việc khai trương và phát triển cửa hàng mới.

  • Phân tích hiệu quả Marketing theo từng cửa hàng, khu vực và kênh bán hàng.

  • Đánh giá hiệu quả chương trình dựa trên lượng khách, doanh thu và các chỉ số kinh doanh thực tế.

• Digital Marketing & CRM

  • Xây dựng và phát triển các kênh Marketing số nhằm tăng khả năng tiếp cận và chuyển đổi khách hàng.

  • Phát triển cơ sở dữ liệu khách hàng và hệ thống CRM.

  • Phân nhóm khách hàng và xây dựng chương trình chăm sóc phù hợp.

  • Xây dựng các chương trình thúc đẩy mua lại, tăng tần suất mua và giá trị khách hàng.

  • Theo dõi hành trình khách hàng và hiệu quả các kênh Digital/Online.

  • Đánh giá hiệu quả đầu tư của từng kênh và chương trình Marketing

• Quản lý đội ngũ & ngân sách Marketing

  • Xây dựng cơ cấu, phân công công việc và KPI cho Phòng Marketing.

  • Tuyển dụng, đào tạo, phát triển và đánh giá đội ngũ.

  • Chuẩn hóa quy trình lập kế hoạch, triển khai, kiểm duyệt và đánh giá hoạt động Marketing.

  • Lập và quản lý ngân sách Marketing, kiểm soát chi phí và hiệu quả đầu tư.

  • Quản lý agency, nhà cung cấp và các đối tác Marketing.

• Phối hợp với các phòng ban: Kinh doanh, Phát triển cửa hàng, R&D, Sản xuất, Supply Chain, Tài chính, Nhân sự...

• Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về hiệu quả Marketing, khách hàng, thương hiệu, ngân sách và kết quả kinh doanh.

3. Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.

• Có tối thiểu 05–07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing.

• Có kinh nghiệm ở vị trí Marketing Manager / Head of Marketing / Trưởng phòng Marketing hoặc tương đương.

• Có kinh nghiệm quản lý và phát triển đội ngũ Marketing.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành:

  • FMCG

  • F&B

  • Chuỗi bán lẻ

  • Thực phẩm/Đồ uống

  • Consumer Goods

• Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược Marketing gắn với mục tiêu kinh doanh.

• Có tư duy data-driven, biết sử dụng dữ liệu khách hàng và bán hàng để đưa ra quyết định.

• Có kinh nghiệm về Brand, Trade Marketing, Digital Marketing và Customer/CRM.

• Có khả năng quản lý ngân sách và đánh giá hiệu quả đầu tư Marketing.

• Kỹ năng quản lý, giao tiếp, phối hợp liên phòng ban và trình bày tốt.

• Có tư duy chủ động, khả năng triển khai thực tế và chịu trách nhiệm về kết quả.

4. Kết quả kỳ vọng

• Hoàn thiện kế hoạch Marketing 12 tháng gắn với kế hoạch kinh doanh và ngân sách.

• Chuẩn hóa định vị, hình ảnh và hệ thống nội dung thương hiệu

• Xây dựng hệ thống đo lường hiệu quả Marketing gắn với khách hàng, doanh thu và ngân sách.

• Xây dựng bộ công cụ Marketing cho hệ thống cửa hàng và hoạt động khai trương cửa hàng mới.

• Chuẩn hóa quy trình Marketing cho sản phẩm mới và các chương trình mùa vụ.

• Xây dựng nền tảng CRM và các chương trình thúc đẩy khách hàng quay lại.

• Hoàn thiện cơ cấu, năng lực và quy trình vận hành của Phòng Marketing.

5. KPI Tham Chiếu

• Kinh doanh

  • Lượng khách hàng

  • Doanh thu từ các chương trình Marketing

  • Tỷ lệ chuyển đổi/mua hàng

  • Giá trị đơn hàng

  • Tăng trưởng doanh thu tại các cửa hàng triển khai chương trình

  • Doanh thu và đóng góp của sản phẩm mới

• Khách hàng

  • Số lượng khách hàng mới

  • Khách hàng hoạt động

  • Tỷ lệ mua lại

  • Tần suất mua

  • Giá trị khách hàng

  • Chất lượng và quy mô dữ liệu khách hàng

• Thương hiệu

  • Brand Awareness

  • Brand Consideration

  • Customer Engagement

  • Mức độ nhất quán về hình ảnh và thông điệp

• Digital & Online

  • Reach/Traffic

  • Conversion Rate

  • Doanh thu từ kênh/chương trình Online

  • Khách hàng mới và khách hàng quay lại

• Ngân sách

  • Hiệu quả đầu tư Marketing

  • Chi phí thực tế so với ngân sách

  • Hiệu quả từng chương trình và kênh

• Đội ngũ

  • Mức độ hoàn thành KPI của Phòng Marketing

  • Chất lượng và năng lực đội ngũ

  • Mức độ hoàn thiện quy trình vận hành

  • Khả năng phát triển và duy trì nhân sự

6. Phúc Lợi

• Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

• Thưởng: Theo kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc.

• Lương tháng 13: Theo chính sách của Công ty.

• BHXH, BHYT, BHTN: Được tham gia đầy đủ theo quy định.

• Nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết: Theo quy định của pháp luật và chính sách Công ty.

• Được trực tiếp tham gia các dự án Marketing, Branding, Product Marketing, Trade Marketing và CRM trong giai đoạn mở rộng hệ thống.

• Cơ hội làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc, tham gia xây dựng chiến lược Marketing và định hướng phát triển thương hiệu.

• Môi trường làm việc năng động, đề cao tính chủ động, sáng tạo và hiệu quả.

• Có cơ hội xây dựng và phát triển đội ngũ Marketing, mở rộng phạm vi trách nhiệm và phát triển nghề nghiệp cùng Công ty.

• Hưởng các chế độ phúc lợi khác theo chính sách hiện hành của Công ty.
  
  

Liên hệ (Contact): duyanh@cnk-consulting.com.vn/ 0867026836 (Duy Anh)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mục tiêu vị trí

• Công ty kiếm Trưởng phòng Marketing có khả năng kết nối chiến lược kinh doanh với hoạt động Marketing thực tế, từ thương hiệu – khách hàng – sản phẩm – cửa hàng – kênh bán hàng, nhằm thúc đẩy tăng trưởng khách hàng, doanh thu, tỷ lệ mua lại và xây dựng thương hiệu bền vững.

• Đây là vị trí có vai trò chiến lược và vận hành, không chỉ tập trung vào truyền thông mà còn chịu trách nhiệm về hiệu quả Marketing gắn với hoạt động kinh doanh của hệ thống.

2. Trách nhiệm chính

• Xây dựng chiến lược & kế hoạch Marketing.

  • Tham mưu Ban Giám đốc về chiến lược Marketing, khách hàng, thương hiệu, sản phẩm và các cơ hội tăng trưởng.

  • Xây dựng kế hoạch Marketing theo tháng/quý/năm gắn với mục tiêu kinh doanh.

  • Xây dựng mục tiêu, KPI, ngân sách và hệ thống đo lường hiệu quả Marketing.

  • Theo dõi, đánh giá kết quả và chủ động đề xuất điều chỉnh kế hoạch.

• Nghiên cứu thị trường & khách hàng

  • Phân tích nhu cầu, hành vi, thói quen và xu hướng tiêu dùng của khách hàng.

  • Xác định và cập nhật các nhóm khách hàng mục tiêu.

  • Theo dõi thị trường, đối thủ, sản phẩm, mức giá và các chương trình bán hàng.

  • Phân tích dữ liệu bán hàng, phản hồi khách hàng và hoạt động tại cửa hàng để xác định cơ hội tăng trưởng.

  • Chuyển các insight thành đề xuất cụ thể về sản phẩm, dịch vụ, chương trình bán hàng và Marketing.

• Xây dựng & quản trị thương hiệu

  • Hoàn thiện và phát triển định vị, giá trị, thông điệp và hình ảnh thương hiệu

  • Xây dựng kế hoạch phát triển thương hiệu theo từng giai đoạn.

  • Định hướng nội dung và thông điệp cho thương hiệu, sản phẩm và các mùa vụ.

  • Quản lý các hoạt động truyền thông, PR, quảng cáo, content và các chương trình xây dựng thương hiệu.

  • Đảm bảo hình ảnh thương hiệu nhất quán trên sản phẩm, bao bì, cửa hàng, nền tảng online và các điểm tiếp xúc với khách hàng.

  • Theo dõi phản hồi thị trường và đề xuất giải pháp phát triển thương hiệu.

• Marketing sản phẩm & mùa vụ

  • Phối hợp với các bộ phận liên quan trong nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới.

  • Phân tích nhu cầu thị trường để đề xuất danh mục và sản phẩm phù hợp.

  • Xây dựng kế hoạch Marketing cho sản phẩm mới và các chương trình mùa vụ.

  • Theo dõi doanh thu, sản lượng, tốc độ bán và phản hồi khách hàng sau khi ra mắt.

  • Đề xuất điều chỉnh sản phẩm/chương trình dựa trên dữ liệu thực tế.

• Trade Marketing & Marketing tại cửa hàng

  • Phối hợp với Kinh doanh bán lẻ xây dựng kế hoạch Marketing cho hệ thống cửa hàng.

  • Xây dựng chương trình Marketing tại điểm bán, trưng bày, POSM và các hoạt động kích hoạt bán hàng.

  • Hỗ trợ Marketing cho việc khai trương và phát triển cửa hàng mới.

  • Phân tích hiệu quả Marketing theo từng cửa hàng, khu vực và kênh bán hàng.

  • Đánh giá hiệu quả chương trình dựa trên lượng khách, doanh thu và các chỉ số kinh doanh thực tế.

• Digital Marketing & CRM

  • Xây dựng và phát triển các kênh Marketing số nhằm tăng khả năng tiếp cận và chuyển đổi khách hàng.

  • Phát triển cơ sở dữ liệu khách hàng và hệ thống CRM.

  • Phân nhóm khách hàng và xây dựng chương trình chăm sóc phù hợp.

  • Xây dựng các chương trình thúc đẩy mua lại, tăng tần suất mua và giá trị khách hàng.

  • Theo dõi hành trình khách hàng và hiệu quả các kênh Digital/Online.

  • Đánh giá hiệu quả đầu tư của từng kênh và chương trình Marketing

• Quản lý đội ngũ & ngân sách Marketing

  • Xây dựng cơ cấu, phân công công việc và KPI cho Phòng Marketing.

  • Tuyển dụng, đào tạo, phát triển và đánh giá đội ngũ.

  • Chuẩn hóa quy trình lập kế hoạch, triển khai, kiểm duyệt và đánh giá hoạt động Marketing.

  • Lập và quản lý ngân sách Marketing, kiểm soát chi phí và hiệu quả đầu tư.

  • Quản lý agency, nhà cung cấp và các đối tác Marketing.

• Phối hợp với các phòng ban: Kinh doanh, Phát triển cửa hàng, R&D, Sản xuất, Supply Chain, Tài chính, Nhân sự...

• Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về hiệu quả Marketing, khách hàng, thương hiệu, ngân sách và kết quả kinh doanh.

3. Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.

• Có tối thiểu 05–07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing.

• Có kinh nghiệm ở vị trí Marketing Manager / Head of Marketing / Trưởng phòng Marketing hoặc tương đương.

• Có kinh nghiệm quản lý và phát triển đội ngũ Marketing.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành:

  • FMCG

  • F&B

  • Chuỗi bán lẻ

  • Thực phẩm/Đồ uống

  • Consumer Goods

• Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược Marketing gắn với mục tiêu kinh doanh.

• Có tư duy data-driven, biết sử dụng dữ liệu khách hàng và bán hàng để đưa ra quyết định.

• Có kinh nghiệm về Brand, Trade Marketing, Digital Marketing và Customer/CRM.

• Có khả năng quản lý ngân sách và đánh giá hiệu quả đầu tư Marketing.

• Kỹ năng quản lý, giao tiếp, phối hợp liên phòng ban và trình bày tốt.

• Có tư duy chủ động, khả năng triển khai thực tế và chịu trách nhiệm về kết quả.

4. Kết quả kỳ vọng

• Hoàn thiện kế hoạch Marketing 12 tháng gắn với kế hoạch kinh doanh và ngân sách.

• Chuẩn hóa định vị, hình ảnh và hệ thống nội dung thương hiệu

• Xây dựng hệ thống đo lường hiệu quả Marketing gắn với khách hàng, doanh thu và ngân sách.

• Xây dựng bộ công cụ Marketing cho hệ thống cửa hàng và hoạt động khai trương cửa hàng mới.

• Chuẩn hóa quy trình Marketing cho sản phẩm mới và các chương trình mùa vụ.

• Xây dựng nền tảng CRM và các chương trình thúc đẩy khách hàng quay lại.

• Hoàn thiện cơ cấu, năng lực và quy trình vận hành của Phòng Marketing.

5. KPI Tham Chiếu

• Kinh doanh

  • Lượng khách hàng

  • Doanh thu từ các chương trình Marketing

  • Tỷ lệ chuyển đổi/mua hàng

  • Giá trị đơn hàng

  • Tăng trưởng doanh thu tại các cửa hàng triển khai chương trình

  • Doanh thu và đóng góp của sản phẩm mới

• Khách hàng

  • Số lượng khách hàng mới

  • Khách hàng hoạt động

  • Tỷ lệ mua lại

  • Tần suất mua

  • Giá trị khách hàng

  • Chất lượng và quy mô dữ liệu khách hàng

• Thương hiệu

  • Brand Awareness

  • Brand Consideration

  • Customer Engagement

  • Mức độ nhất quán về hình ảnh và thông điệp

• Digital & Online

  • Reach/Traffic

  • Conversion Rate

  • Doanh thu từ kênh/chương trình Online

  • Khách hàng mới và khách hàng quay lại

• Ngân sách

  • Hiệu quả đầu tư Marketing

  • Chi phí thực tế so với ngân sách

  • Hiệu quả từng chương trình và kênh

• Đội ngũ

  • Mức độ hoàn thành KPI của Phòng Marketing

  • Chất lượng và năng lực đội ngũ

  • Mức độ hoàn thiện quy trình vận hành

  • Khả năng phát triển và duy trì nhân sự

6. Phúc Lợi

• Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

• Thưởng: Theo kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc.

• Lương tháng 13: Theo chính sách của Công ty.

• BHXH, BHYT, BHTN: Được tham gia đầy đủ theo quy định.

• Nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết: Theo quy định của pháp luật và chính sách Công ty.

• Được trực tiếp tham gia các dự án Marketing, Branding, Product Marketing, Trade Marketing và CRM trong giai đoạn mở rộng hệ thống.

• Cơ hội làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc, tham gia xây dựng chiến lược Marketing và định hướng phát triển thương hiệu.

• Môi trường làm việc năng động, đề cao tính chủ động, sáng tạo và hiệu quả.

• Có cơ hội xây dựng và phát triển đội ngũ Marketing, mở rộng phạm vi trách nhiệm và phát triển nghề nghiệp cùng Công ty.

• Hưởng các chế độ phúc lợi khác theo chính sách hiện hành của Công ty.
  
  

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)