Mẫu CV Giám đốc điều hành (CEO) Chuyên nghiệp & Đẳng cấp

Tìm hiểu cách xây dựng CV giám đốc điều hành ấn tượng, tập trung vào thành tựu lãnh đạo, các dự án tăng trưởng và kinh nghiệm quản lý cấp cao để tăng mức độ thuyết phục và khả năng lọt vào shortlist những ứng viên tiềm năng.

Tầm quan trọng của một bản CV CEO khác biệt

Ở cấp độ điều hành, CV không còn là một bản liệt kê công việc (Job Description) mà là một bản chào hàng chiến lược. Hội đồng quản trị hoặc các đơn vị headhunter không tìm kiếm một người chỉ biết làm việc, họ cần một người có khả năng dẫn dắt và tạo ra giá trị thặng dư. Một bản CV khác biệt giúp bạn tách mình ra khỏi những ứng viên có cùng trình độ chuyên môn, khẳng định vị thế của một nhà lãnh đạo tầm cỡ ngay từ cái nhìn đầu tiên.

Tại sao CEO cần một bản CV mang tính “thương hiệu cá nhân”?

Trong giới nhân sự cấp cao, thương hiệu cá nhân được xem như là giấy thông hành quyền lực nhất. Việc đưa yếu tố này vào CV mang lại 3 giá trị cốt lõi:

• Định vị giá trị độc nhất: Bạn là một CEO chuyên đưa ra giải pháp giúp doanh nghiệp đang khủng hoảng, hay bạn là một nhà lãnh đạo “tăng trưởng” có khả năng đưa Startup trở thành Unicorn? Thương hiệu cá nhân giúp doanh nghiệp thấy được bạn có phải là mảnh ghép họ đang thiếu hay không.
• Tạo dựng sự tin tưởng và uy tín: Một CV được thiết kế đồng bộ, ngôn ngữ sắc sảo và phong thái nhất quán phản ánh sự chỉn chu trong cách làm việc. Điều đó thể hiện rằng bạn là người kiểm soát tốt hình ảnh và thông điệp của chính mình, một kỹ năng quan trọng của người đứng đầu doanh nghiệp.
• Kết nối cảm xúc và tầm nhìn: Thay vì những con số khô khan, một CV có thương hiệu cá nhân sẽ kể một câu chuyện về hành trình lãnh đạo, những triết lý quản trị và tầm nhìn dài hạn, giúp người đọc cảm nhận được văn hóa lãnh đạo của bạn trước khi gặp mặt trực tiếp.

>> Tìm hiểu dịch vụ tư vấn nghề nghiệp của CNK Consulting

Những sai lầm phổ biến khi viết CV quản lý cấp cao

Ngay cả những lãnh đạo dày dặn kinh nghiệm cũng thường mắc phải các lỗi cơ bản khiến CV bị mất điểm trong mắt các chuyên gia săn đầu người:

• Liệt kê nhiệm vụ thay vì thành tựu: Sai lầm lớn nhất là viết CV như một bản mô tả công việc. Thay vì viết “Chịu trách nhiệm quản lý 500 nhân sự” hãy viết “Tối ưu hóa bộ máy 500 nhân sự, giúp tăng 20% năng suất lao động trong vòng 12 tháng”.
• Thiếu các chỉ số tài chính định lượng: Một CEO không nói về số liệu là một thiếu sót trầm trọng. Các lỗi phổ biến bao gồm: không nhắc đến doanh thu, lợi nhuận, ROI, EBITDA hoặc thị phần mà bạn đã đạt được trong nhiệm kỳ của mình.
• CV quá dài và lan man: Nhiều quản lý cấp cao cố gắng đưa toàn bộ 20 – 30 năm kinh nghiệm vào CV. Điều này làm loãng thông tin. Các chuyên gia khuyến nghị chỉ nên tập trung sâu vào kinh nghiệm của 10 – 15 năm gần nhất, giai đoạn bạn thực sự tạo ra tầm ảnh hưởng ở mức độ điều hành.
• Sử dụng từ ngữ sáo rỗng: Những cụm từ như “năng động”, “sáng tạo” hay “chịu được áp lực cao” đã quá lỗi thời. Hãy thay thế bằng những động từ mạnh và thực tế như “tái cấu trúc”, “dẫn dắt chuyển đổi” và “đàm phán chiến lược”.
• Bỏ qua hệ thống ATS: Ngay cả ở vị trí CEO, nhiều tập đoàn lớn vẫn dùng phần mềm để lọc hồ sơ. Một CV quá cầu kỳ về đồ họa nhưng thiếu từ khóa chuyên ngành sẽ bị loại trước khi đến tay Hội đồng quản trị.

Câu trúc chuẩn của một mẫu CV giám đốc điều hành chuyên nghiệp

Một bản CV CEO không chỉ là một cuốn nhật ký về quá trình làm việc, mà còn là một bản hồ sơ năng lực tóm gọn những tinh hoa trong sự nghiệp. Cấu trúc phải được thiết kế sao cho người đọc có thể nắm bắt được tầm vóc của ứng viên chỉ trong 30 giây đầu tiên.

Phần thông tin liên hệ: Chuyên nghiệp và tối giản

Ở mục thông tin liên hệ, sự tối giản chính là biểu hiện của sự đẳng cấp. Bạn không nên liệt kê quá nhiều thông tin không cần thiết. Bạn cần nêu ngắn gọn các thông tin:

• Họ và tên: Viết hoa, in đậm và cỡ chữ lớn nhất CV.
• Chức danh hiện tại/mục tiêu: Chief Executive Officer/ Strategic Business Leader.
• Số điện thoại & Email cá nhân: Sử dụng email chuyên nghiệp (Ví dụ: tên.surname@gmail.com).
• Địa chỉ: Chỉ cần ghi Thành phố và Quốc gia (Ví dụ: Hà Nội, Việt Nam).

Tóm tắt mục tiêu nghề nghiệp: Khẳng định giá trị cốt lõi

Thay vì sử dụng phần mục tiêu nghề nghiệp truyền thống, CEO cần một mục tóm tắt mục tiêu ngắn gọn nhưng chuyên nghiệp. Mục này cần 3 – 5 câu thể hiện rõ bạn là ai, triết lý lãnh đạo của bạn và giá trị thực tiễn bạn có thể mang đến cho doanh nghiệp.

Bạn có thể viết theo công thức: [Số năm kinh nghiệm] + [Chuyên môn cốt lõi] + [Thành tựu lớn nhất] + [Giá trị độc bản]. Ví dụ: Giám đốc điều hành với hơn 15 năm kinh nghiệm dẫn dắt các tập đoàn bán lẻ đa quốc gia. Chuyen gia trong việc tái cấu trúc doanh nghiệp và tối ưu hóa chuỗi cung ứng, từng giúp tăng 35% lợi nhuận ròng cho doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường suy thoái”.

Kinh nghiệm làm việc: Tập trung vào thành tựu và số liệu thực tế

Kinh nghiệm làm việc là danh mục trái tim của một bản CV. Đối với CEO, nhiệm vụ không quan trọng bằng kết quả, hãy sử dụng các con số để nói thay năng lực.

• Cấu trúc: Tên công ty – Chức danh – Thời gian làm việc
• Bối cảnh: Mô tả ngắn gọn quy mô công ty (Doanh thu hàng năm, số lượng nhân sự.)
• Các thành tựu chính: Sử dụng các động từ mạnh
• Số liệu: Luôn gắn liền với chỉ số cụ thể. Thay vì viết “Quản lý ngân sách Marketing của công ty”, bạn hãy viết “Quản lý ngân sách 10 triệu USD, tối ưu hóa chi phí vận hành giúp tiết kiệm 15% ngân sách hàng năm mà vẫn đảm bảo tốc độ tăng trưởng người dùng 25%”.

Kỹ năng lãnh đạo: Sự kết hợp giữa tư duy chiến lược và quản trị

Thay vì liệt kê những kỹ năng mềm chung chung, CEO cần tập trung thể hiện các năng lực lãnh đạo cốt lõi bao gồm cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng quản trị. Đây là những năng lực cho thấy bạn biết định hướng chiến lược, tổ chức vận hành hiệu quả và dẫn dắt đội ngũ đạt mục tiêu.

• Tư duy chiến lược: Lập kế hoạch dài hạn, M&A, thâm nhập thị trường quốc tế.
• Quản trị tài chính: Quản trị P&L, quản lý dòng tiền, huy động vốn đầu tư.
• Quản trị vận hành: Chuyển đổi số, tối ưu hóa quy trình (Lean/Six Sigma).
• Xây dựng văn hóa: Quản trị sự thay đổi, phát triển đội ngũ kế thừa, truyền cảm hứng.

Kỹ năng lãnh đạo: Sự kết hợp giữa tư duy chiến lược và quản trị

Thay vì liệt kê những kỹ năng mềm chung chung, CEO cần tập trung thể hiện các năng lực lãnh đạo cốt lõi bao gồm cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng quản trị. Đây là những năng lực cho thấy bạn biết định hướng chiến lược, tổ chức vận hành hiệu quả và dẫn dắt đội ngũ đạt mục tiêu.

• Tư duy chiến lược: Lập kế hoạch dài hạn, M&A, thâm nhập thị trường quốc tế.
• Quản trị tài chính: Quản trị P&L, quản lý dòng tiền, huy động vốn đầu tư.
• Quản trị vận hành: Chuyển đổi số, tối ưu hóa quy trình (Lean/Six Sigma).
• Xây dựng văn hóa: Quản trị sự thay đổi, phát triển đội ngũ kế thừa, truyền cảm hứng.

Trình độ học vấn và các chứng chỉ quốc tế

Với vai trò CEO, học vấn và chứng chỉ quốc tế là yếu tố quan trọng giúp chứng minh tư duy hệ thống và nền tảng quản trị bài bản. Đây là phần thể hiện bạn đã được đào tạo chuyên sâu, có kiến thức cập nhật và sở hữu những năng lực cần thiết để dẫn dắt doanh nghiệp ở tầm chiến lược.

• Bằng cấp: Ưu tiên các bằng cấp sau đại học như MBA, Tiến sĩ quản trị kinh doanh tại các trường uy tín.
• Chứng chỉ chuyên môn: Các chứng chỉ có giá trị quốc tế như MPM (Quản lý dự án), CFA (Phân tích tài chính) hoặc các chứng chỉ hoàn thành khóa đào tạo lãnh đạo cao cấp (Executive Education) tại Harvard, INSEAD, Stanford,…
• Ngoại ngữ: Năng lực sử dụng ngoại ngữ trong đàm phán quốc tế (thường là tiếng anh chuyên ngành điều hành).

Cách viết phần kinh nghiệm làm việc trong CV CEO để gây ấn tượng mạnh

Đối với CEO, phần kinh nghiệm làm việc không phải là bản mô tả công việc mà là bản báo cáo thành tích chiến lược. Bạn cần chuyển dịch ngôn ngữ từ “Phụ trách/Chịu trách nhiệm” sang “Đã đạt được/Đã kiến tạo”.

Sử dụng công thức STAR để chứng minh năng lực

Công thức STAR là tiêu chuẩn vàng, nhưng ở cấp độ CEO, bạn cần tập trung tối đa vào kết quả (Result) và hành động chiến lược )action). Bạn không nên sa đà vào chi tiết kỹ thuật mà hãy nói về bức tranh kinh nghiệm tổng thể.

Cấu trúc STAR cho CEO

• Situation (Tình huống): Bối cảnh kinh doanh đầy thách thức (Ví dụ: thị trường suy thoái, sáp nhập, tái cơ cấu).
• Task (Nhiệm vụ): Mục tiêu chiến lược cần đạt được (Ví dụ: Vực dậy lợi nhuận, mở rộng thị phần quốc tế).
• Action (Hành động): Các quyết định điều hành cấp cao, thay đổi mô hình kinh doanh hoặc văn hóa doanh nghiệp.
• Result (Kết quả): Con số định lượng cụ thể.

Ví dụ thực tế: Thay vì bạn viết “Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động kinh doanh và tái cơ cấu công ty” bạn hãy viết theo cấu trúc STAR: “Tiếp quản doanh nghiệp trong giai đoạn tăng trưởng âm 2 năm liên tiếp (Tình huống). Thực hiện tái cấu trúc toàn diện mô hình vận hành và cắt giảm 15% chi phí lãng phí (Hành động). Đưa công ty trở lại đà tăng trưởng dương chỉ sau 12 tháng, đạt mức tăng trưởng doanh thu 30% so với cùng kỳ (kết quả).”

Cách đưa các chỉ số tài chính vào CV

Ngôn ngữ chung của các CEO và hội đồng quản trị là tài chính. Việc thiếu vắng các con số sẽ làm CV của bạn trở nên thiếu sức nặng. Hãy làm nổi bật các chỉ số sau trong CV của bạn:

• Doanh thu: Thể hiện khả năng bán hàng và mở rộng thị trường.
• EBITDA: Thể hiện hiệu quả vận hành cốt lõi.
• ROI: Thể hiện sự khôn ngoan trong đầu tư.

Mẹo trình bày trong CV

• Sử dụng so sánh: Bạn đừng chỉ đưa ra con số mà hãy so sánh số liệu với năm trước hoặc với trung bình trong ngành.
• Bôi đen các con số: Giúp người đọc nắm bắt được trọng tâm nhanh hơn.

Ví dụ cách viết:

Thể hiện khả năng dẫn dắt đội ngũ và chuyển đổi số doanh nghiệp

CEO hiện đại không chỉ cần giỏi tài chính mà còn phải là một nhà lãnh đạo biết truyền cảm hứng và am hiểu công nghệ.

Khả năng dẫn dắt đội ngũ

Hội đội quản trị muốn biết bạn có khả năng giữ chân nhân tài và xây dựng văn hóa doanh nghiệp hay không. Các từ khóa bạn nên sử dụng trong CV: Giữ chân nhân tài, Văn hóa hiệu suất cao, Đào tạo đội ngũ kế cận. Ví dụ: “Xây dựng đội ngũ lãnh đạo cấp trung vững mạnh, giảm tỷ lệ nghỉ việc từ 20% xuống 5% và được bình chọn là ‘Nơi làm việc tốt nhất’ trong 3 năm liên tiếp”.

Chuyển đổi số

Trong vài trò CEO, bạn cần thể hiện mình không chỉ theo kịp xu hướng mà còn biết cách ứng dụng công nghệ để tạo lợi thế cạnh tranh. Hãy chứng minh rằng bạn hiểu và triển khai hiệu quả các giải pháp số trong vận hành và ra quyết định.

Trọng tâm thể hiện:

• Áp dụng ERP để tối ưu quy trình và dữ liệu.
• Ứng dụng AI, Big Data để phân tích, dự báo và đưa ra quyết định thông minh.
• Triển khai tự động hóa để giảm chi phí và tăng hiệu suất.

Ví dụ mô tả thành tựu:

• Dẫn dắt chiến lược chuyển đổi số toàn diện, triển khai SAP ERP giúp rút ngắn 40% thời gian xử lý đơn hàng và tăng tính minh bạch cho dữ liệu”.
• Ứng dụng AI trong phân tích hành vi khách hàng, giúp cải thiện độ chính xác dự báo và tăng 20% tỷ lệ chuyển đổi.

Tổng hợp các mẫu CV Giám đốc điều hành (CEO) đẳng cấp nhất 2025

Ở vị trí C-Level, đặc biệt là CEO, CV không còn đơn thuần là một bản liệt kê lịch sử làm việc. Năm 2026, CV của 1 CEO được định nghĩa là “Bản hồ sơ năng lực điều hành”.

Xu hướng những năm tới cho thấy sự dịch chuyển mạnh mẽ từ các thiết kế màu mè sang sự tinh tế, tối ưu hóa nội dung và thân thiện với thuật toán tuyển dụng. Hội đồng quản trị (HĐQT) và các headhunter cấp cao không có quá 60 giây để đọc hồ sơ của bạn. Do đó, mẫu CV cho giám đốc điều hành phải được thiết kế để làm nổi bật ngay lập tức: tầm nhìn chiến lược, quy mô quản lý và hiệu quả tài chính.

Mẫu CV CEO phong cách hiện đại, tối giản

Đây là mẫu CV cho giám đốc điều hành “best – seller” năm 2026, được ưa chuộng bởi tính hiệu quả và sự tập trung cao độ.

• Đối tượng phù hợp: CEO các doanh nghiệp dịch vụ, Bán lẻ, FMCG hoặc các công ty có văn hóa cởi mở, hiện đại.
• Triết lý thiết kế: Sự đơn giản là đỉnh cao của sự tinh tế. Mẫu CV này loại bỏ hoàn toàn các thanh kỹ năng hay biểu đồ phức tạp. Thay vào đó, sử dụng nhiều khoảng trắng để tạo cảm giác “dễ thở” và sang trọng.

Điểm nhấn nội dung trong mẫu CV phong cách đơn giản, hiện đại

• Cấu trúc một cột: Giúp mắt người đọc trôi chảy từ trên xuống dưới mà không bị phân tâm, đồng thời đây là định dạng an toàn nhất cho mọi hệ thống quét CV tự động.
• Font chữ không chân: Sử dụng Roboto, Helvetica hoặc Arial để tạo cảm giác dứt khoát, nhanh gọn và minh bạch.
• Khu vực thành tựu đạt được: Được đặt ngay dưới phần Tóm tắt, liệt kê 3-4 gạch đầu dòng về thành tích lớn nhất (Ví dụ: Tăng trưởng X%, M&A thành công,…) để gây ấn tượng ngay lập tức.
• Thông điệp truyền tải chính: Tôi là nhà lãnh đạo tập trung vào cốt lõi, minh bạch và không lãng phí nguồn lực.

Mẫu CV CEO dành cho các tập đoàn quốc gia

Đối với các vị trí điều hành cấp cao tại Tập đoàn Nhà nước, Tổng công ty lớn hoặc các Tập đoàn đa quốc gia (MNCs), mẫu CV cần thể hiện rõ sự uy quyền, độ chín về quản trị và sự vững chãi trong phong cách lãnh đạo. Đây là nhóm CEO phải xử lý các vấn đề mang tính hệ thống, quy mô lớn và chịu trách nhiệm trước nhiều bên liên quan.

Đối tượng phù hợp

CEO trong các ngành Tài chính – Ngân hàng, Bất động sản, Năng lượng, Hàng tiêu dùng hoặc các Tập đoàn có cơ cấu sở hữu phức tạp, nhiều cấp quản trị và chịu sự giám sát chặt chẽ.

Triết lý thiết kế

Mẫu CV tuân thủ phong cách truyền thống, có tính ổn định cao nhằm thể hiện sự đĩnh đạc, duyên nghề và độ tin cậy tuyệt đối, những phẩm chất mà các tập đoàn lớn luôn tìm kiếm ở một CEO.

Điểm nhấn nội dung quan trọng

• Màu sắc quyền lực: Sử dụng tông màu xanh navy hoặc đỏ đô đậm cho các tiêu đề để khẳng định vị thế.
• Font chữ có chân: Sử dụng Times New Roman, Garamond hoặc Georgia. Những font chữ này mang lại cảm giác về bề dày lịch sử và sự uy tín.
• Nhấn mạnh quản trị và quy mô: Thiết kế dành không gian lớn để mô tả về quy mô nhân sự (Ví dụ: Quản lý 5000+ nhân viên) quy mô vốn và các hoạt động quan hệ cổ đông.
• Thông điệp truyền tải: Tôi là một thuyền trưởng bản lĩnh, đủ tầm vóc để lèo lái con tàu khổng lồ và đảm bảo sự an toàn cho tài sản của cổ đông.

Mẫu CV CEO cho startup và doanh nghiệp công nghệ

Thế giới startup và công nghệ đòi hỏi một ngôn ngữ thiết kế hoàn toàn khác: tốc độ, đột phá và tăng trưởng nóng.

Đối tượng phù hợp

CEO các công ty công nghệ (SaaS, AI, Fintech), Thương mại điện tử hoặc các dự án khởi nghiệp đang trong giai đoạn gọi vốn.

Triết lý thiết kế

Năng động và hướng tới tương lai. Mẫu CV này cho phép sự phá cách nhẹ nhàng để thể hiện tư duy đổi mới sáng tạo.

Điểm nhấn nội dung

• Ngôn ngữ thiết kế high-tech: Sử dụng các màu sắc điểm nhấn như Xanh Electric hoặc Cam năng động. Tiêu đề thường được in đậm rõ nét.
• Tích hợp digital: Có mã QR Code dẫn trực tiếp đến LinkedIn Profile, Portfolio dự án hoặc các bài báo chí về công ty.
• Tiêu điểm gọi vốn & tăng trưởng: Bố cục dành vị trí “đất vàng” để highlight các con số về gọi vốn, tỷ lệ tăng trưởng người dùng hoặc lộ trình thoái vốn.
• Thông điệp truyền tải: Tôi là người kiến tạo cuộc chơi, nhạy bén với công nghệ và cam kết mang lại mức ROI đột phá cho nhà đầu tư.

Checklist kiểm tra CV trước khi gửi cho hội đồng quản trị hoặc headhunter

Mỗi lỗi sai chính tả trong CV giám đốc điều hành (CEO) có thể là tín hiệu của sự thiếu cẩn trọng. Trước khi gửi đến các công ty săn đầu người hoặc Chủ tịch HĐQT các doanh nghiệp, hãy thực hiện quy trình thẩm định cho chính CV của bạn theo các bước sau:

Tối ưu hóa từ khóa để vượt qua hệ thống ATS

Đừng lầm tưởng rằng ở cấp độ CEO, hồ sơ của bạn sẽ được đọc thủ công ngay từ đầu. Tại các tập đoàn đa quốc gia hoặc các nền tảng tuyển dụng cao cấp, hệ thống ATS vẫn đóng vai trò là “người gác cổng” đầu tiên để lọc hồ sơ.

Để đảm bảo CV của bạn lọt vào danh sách shortlist, hãy kiểm tra kỹ các yếu tố sau:

Chuẩn hóa chức danh và năng lực cốt lõi

• Hệ thống quét tìm các từ khóa quản trị cấp cao cụ thể. Đảm bảo CV của bạn xuất hiện các thuật ngữ chuyên ngành đúng chuẩn quốc tế như: P&L Management (Quản lý lỗ lãi), Strategic Planning (Hoạch định chiến lược), M&A (Mua bán và sáp nhập), Digital Transformation (Chuyển đổi số), Stakeholder (Quản trị các bên liên quan), IPO (Niêm yết).
• Lưu ý: Đừng liệt kê từ khóa thành một danh sách vô nghĩa. Hãy lồng ghép chúng vào ngữ cảnh của các thành tựu (Ví dụ: Lead M&A Strategy” thay vì chỉ viết “Skill: M&A”).

Loại bỏ các yếu tố đồ họa không cần thiết

• Hệ thống ATS thường không đọc được thông tin nằm trong: biểu đồ, thanh kỹ năng, hình ảnh hoặc text box phức tạp.
• Hành động: Chuyển đổi các thông tin quan trọng thành dạng văn bản thuần túy. Đảm bảo thông tin liên hệ không nằm trong phần header/footer vì một số hệ thống cũ sẽ bỏ qua phần này.

Định dạng file chuẩn

• Luôn ưu tiên định dạng PDF để giữ nguyên thiết kế, nhưng phải là loại PDF có thể bôi đen và copy chữ (Text-based PDF), không phải là file ảnh scan.
• Đặt tên file chuyên nghiệp: CV_HovaTen_CEO_Nam2025.pdf. Tránh đặt tên file chung chung như MyCV.pdf hay CV_Final_v3.pdf.

Kiểm tra tính nhất quán trong phong cách ngôn ngữ và định dạng

Sự nhất quán thể hiện tư duy logic và sự chuyên nghiệp của người lãnh đạo. Một bản CV lộn xộn về hình thức sẽ gợi lên hình ảnh một phong cách quản lý thiếu quy trình.

Kiểm tra về ngôn ngữ và giọng văn

• Sử dụng đồng từ mạnh: Loại bỏ hoàn toàn thể bị động hoặc các từ yếu như “Responsible for” (Chịu trách nhiệm), “Helped” (Giúp đỡ”. Thay thế băng: “Orchestrated” (Tổ chức/điều phối), “Spearheaded” (Dẫn đầu mũi nhọn), “Delivered” (Mang lại), “Transform” (Chuyển đổi).
• Thì của động từ: Công việc hiện tại dùng thì hiện tại, công việc quá khứ bắt buộc dùng thì quá khứ. Sai lầm này rất phổ biến và rất dễ bị bắt lỗi.
• Góc nhìn: Viết ở ngôi thứ nhất nhưng lược bỏ chủ ngữ “Tôi”. Ví dụ: “Managed a team…” thay vì viết “I managed a team…”.

Kiểm tra về định dạng

• Font chữ và kích thước: Chỉ sử dụng tối đa 2 loại font chữ (1 cho tiêu đề, 1 cho nội dung). Kích thước chữ cho nội dung nên từ 10 – 12pt, tiêu đề từ 14 – 16pt. Đảm bảo không có lỗi font khi chuyển đổi file.
• Căn chỉnh lề: Các gạch đầu dòng phải thẳng hàng tuyệt đối. Lề trang nên để tiêu chuẩn (khoảng 2.54cm hoặc tối thiểu 1.27cm) để tạo khoảng trắng, giúp người đọc không bị khó đọc.
• Định dạng ngày tháng: Chọn một quy tắc duy nhất và tuân thủ từ đầu đến cuối. Ví dụ: 01/2020 – 12/2022 hoặc Jan 2020 – dec 2022.

>> Nếu bạn cần tư vấn nghề nghiệp chuyên sâu để định vị lộ trình sự nghiệp phù hợp, CNK Consulting sẵn sàng đồng hành cùng bạn.

Kết luận

Một CV giám đốc điều hành chuyên nghiệp không chỉ là bản tóm tắt kinh nghiệm mà còn là tuyên ngôn năng lực của một người đứng đầu doanh nghiệp. Khi được thiết kế đúng chuẩn, CV sẽ thể hiện rõ tư duy lãnh đạo, thành tựu và tầm nhìn chiến lược, những yếu tố quyết định để chinh phục nhà tuyển dụng cấp cao. Hãy đầu tư nghiêm túc để CV của bạn thực sự phản ánh vị thế của một CEO.

CNK Consulting Vietnam
Hotline: +84 961 393 798
Email: info@cnk-consulting.com.vn
Địa chỉ: Số 9 Lô 07 Khu đô thị mới Bắc Đại Kim mở rộng, Định Công, Hà Nội