Jobs in Vietnam from CNK Consulting

1. Mô tả công việc

• Hoạch định & Điều hành

Xây dựng chiến lược, điều hành toàn bộ hoạt động công ty và dự án; quản lý vòng đời dự án từ đầu tư, pháp lý, đấu thầu, thi công đến bàn giao, vận hành; tổ chức nguồn lực và phát triển đội ngũ quản lý.

• Giao tiếp & Đối ngoại

Đại diện công ty làm việc với Chủ đầu tư, cơ quan Nhà nước, đối tác và khách hàng; chỉ đạo thương thảo, ký kết và triển khai hợp đồng; xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.

• Tài chính & Quản trị

Quản lý ngân sách, chi phí, tài sản, tài chính – kế toán; kiểm soát hiệu quả hoạt động và tối ưu nguồn lực nhằm đảm bảo lợi nhuận của công ty.

• Kiểm toán & Kiểm soát

Kiểm soát tuân thủ pháp luật, kiểm soát nội bộ, hồ sơ pháp lý, hồ sơ hoàn công, thanh quyết toán; giám sát chất lượng, tiến độ, an toàn lao động, vật tư và thiết bị.

• Quản lý Nhà thầu & Hợp đồng

Chỉ đạo công tác đấu thầu; lựa chọn, quản lý và đánh giá nhà thầu, đối tác; thương thảo, quản lý việc thực hiện hợp đồng với các bên liên quan.

• Quản lý Thi công

Chịu trách nhiệm toàn diện về tiến độ, chất lượng, kỹ thuật, mỹ thuật, an toàn lao động và hiệu quả thi công của các dự án; giám sát công tác triển khai tại công trường.

2. Yêu cầu

• Nam, ưu tiên ứng viên sinh trong những năm 1980 (8x).

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Cầu đường hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, + 5 năm đảm nhận vị tr Giám đốc/Phó Giám đốc hoặc tương đương.

• Có kinh nghiệm làm việc tại nhà thầu thi công các dự án sử dụng vốn Nhà nước và chủ đầu tư các dự án khu đô thị, chung cư cao tầng.

• Có kinh nghiệm quản lý doanh nghiệp hoặc đơn vị quy mô 300 nhân sự trở lên.

• Am hiểu về quản lý thi công, đầu tư dự án, đấu thầu, hợp đồng, tài chính, pháp lý xây dựng và quản trị doanh nghiệp.

• Có năng lực lãnh đạo, tư duy chiến lược, kỹ năng ra quyết định và quản trị đội ngũ tốt.

• Không yêu cầu ngoại ngữ.

3. Quyền lợi

• Thu nhập 150 - 250 triệu VNĐ Gross/tháng, thương lượng theo năng lực.

• Thưởng cuối năm dành cho Ban Lãnh đạo theo kết quả kinh doanh.

• Chính sách thưởng thâm niên hấp dẫn dành cho cấp Giám đốc (lên đến 600 triệu đồng theo quy định của Công ty).

• Được bố trí xe phục vụ công việc.

• Bảo hiểm đầy đủ theo luật

Ms. Hien 0375 659 653 Call-zalo

Email: hien@cnk-consulting.com.vn

Lưu ý: Chúng tôi trân trọng sự quan tâm của tất cả ứng viên đối với vị trí này. Tuy nhiên, chỉ những ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ trong các bước tiếp theo.

1. Trách nhiệm công việc

   • Quản trị tăng trưởng Shopee: Xây dựng chiến lược tăng trưởng Shopee theo tháng, quý, năm. Chịu trách nhiệm GMV/NMV, doanh thu, lợi nhuận, traffic, conversion, ads efficiency và sức khỏe vận hành shop. Lập kế hoạch và vận hành các chiến dịch lớn: Mega Campaign, 6.6, 9.9, 10.10, 11.11, 12.12, Payday, Brand Day, Flash Sale, Livestream Day. Tối ưu cấu trúc gian hàng, SKU, pricing, voucher, combo, traffic, ads, affiliate và campaign mechanics. Xây dựng chiến lược Hero SKU, Traffic SKU, Profit SKU, Seasonal SKU cho Shopee. Theo dõi và tối ưu các chỉ số: CTR, CVR, ROAS, CIR, AOV, Sell-through, Inventory Turnover, Return Rate, Rating, Review, Shop Health.

   • Quản trị quan hệ với Shopee: Làm việc trực tiếp với AM ngành hàng để lấy chương trình, deal, traffic package, campaign slot và các cơ hội tăng trưởng. Xây dựng quan hệ chiến lược với Shopee để Santony trở thành seller/brand có vị thế tốt trong ngành hàng. Chủ động đề xuất chương trình hợp tác với sàn nhằm tăng trưởng doanh số và thương hiệu.

   • Quản trị đội ngũ & hệ thống: Xây dựng team Shopee gồm vận hành shop, ads, campaign, content, design, livestream/affiliate phối hợp. Thiết lập SOP vận hành Shopee: listing, campaign, pricing, ads, voucher, tồn kho, xử lý đơn, đánh giá, chăm sóc khách hàng. Xây dựng dashboard quản trị hiệu quả Shopee theo ngày/tuần/tháng. Phối hợp với Finance để kiểm soát chi phí, biên lợi nhuận và hiệu quả từng chương trình. Phối hợp với Supply Chain để đảm bảo tồn kho, hàng hóa, forecast và sell-through.

   • Mở rộng Đông Nam Á: Nghiên cứu mô hình vận hành Shopee tại các thị trường Đông Nam Á. Đề xuất lộ trình mở rộng Shopee sang các quốc gia phù hợp. Xây dựng playbook vận hành Shopee có thể nhân bản từ Việt Nam sang SEA.

2. Yêu cầu

   • Có kinh nghiệm vận hành Shopee ở quy mô lớn.

   • Ưu tiên ứng viên đã từng quản lý shop có doanh số từ 15 tỷ/tháng/shop trở lên.

   • Đã từng trực tiếp chạy hoặc quản lý các chương trình lớn trên Shopee: Mega Campaign, Brand Day, Double Day, Flash Sale, Shopee Mall Campaign.

   • Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với AM ngành hàng.

   • Hiểu sâu cơ chế vận hành Shopee: traffic, voucher, ads, affiliate, pricing, campaign, ranking, search, shop health.

   • Có tư duy P&L, không chỉ chạy doanh số mà phải hiểu chi phí, lợi nhuận, tồn kho và dòng tiền.

   • Có khả năng quản lý team, xây quy trình và vận hành theo dữ liệu.

   • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành: thời trang, nội y, beauty, mẹ & bé, personal care, FMCG, consumer goods.

   • Ưu tiên ứng viên từng làm với Shopee Mall, brand lớn, seller top ngành hoặc agency/enabler lớn.

3. Chế độ

   • Lương: 50 – 80 triệu/tháng, thỏa thuận theo năng lực và quy mô kinh nghiệm.

   • Thưởng theo hiệu quả kinh doanh.

   • Cơ hội nhận thưởng cao khi kênh Shopee tăng trưởng tốt và tạo lợi nhuận tốt.

   • Được tham gia xây dựng hệ sinh thái E-commerce đa thương hiệu trong ngành innerwear, body comfort và consumer products.

   • Cơ hội phát triển từ Head of Shopee Việt Nam thành Head of Marketplace / Regional E-commerce Lead cho Đông Nam Á.

   • Làm việc trực tiếp với Founder/CEO và đội ngũ vận hành tăng trưởng nhanh.

Liên hệ:

• Email: hien@cnk consulting.com.vn 

• Call/ Zalo: 0375 659 653

• Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.

1. Job Description

   • Design and optimize production layouts, material flow, line balancing, time studies, manpower allocation, WIP standards, line feeding plans, and production equipment (racks, trolleys, bins, and containers) to support Lean Manufacturing initiatives.

   • Oversee production quality, process capability, and operational efficiency from new product introduction (NPI) through mass production and end-of-production (EOP).

   • Ensure manufacturing operations comply with company procedures, customer specifications, industry standards, and applicable legal and regulatory requirements.

   • Manage production planning, manufacturing processes, in-process quality, equipment performance (TPM), productivity, and on-time delivery while minimizing additional operational costs.

   • Lead continuous improvement initiatives and drive preventive and corrective actions to enhance quality, delivery performance, productivity, and overall operational excellence.

   • Analyze production capacity, identify bottlenecks, and apply Industrial Engineering (IE) methodologies to maximize productivity and optimize resource utilization.

   • Review and validate standard times on a regular basis, identify variances, and update ERP data to support accurate production planning, reporting, and cost estimation.

   • Ensure consistent implementation of company operating procedures, customer requirements, quality standards, and relevant statutory and regulatory compliance across manufacturing operations.

2. Requirements

   • Bachelor's degree or above in Engineering, Industrial Engineering, Manufacturing, or a related technical discipline.

   • Minimum of 3 years of experience in a similar position within electronics/ semiconductor/ automotive/ mechanical manufacturing/… industries.

   • Experience in manual assembly or manual manufacturing processes.

   • Proven experience managing a production team of at least 100 employees

   • Solid knowledge of 7 QC Tools, including Control Plan, Check Sheet, 4M analysis, and Root Cause Analysis methodologies.

   • Strong understanding of manufacturing performance indicators and Industrial Engineering concepts, such as Productivity, Efficiency, OEE, Bottleneck Analysis, Line Balancing, Capacity Planning, and related production metrics.

   • Good command of spoken and written English.

   • Proficient in Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, and PowerPoint.

   • Willing to work shifts on an occasional basis when required by production needs.

   • Prefer local candidate or flexible location.

3. Benefits

   • Report to: Production Manager (foreigner)

   • Team member: 100-200

   • Salary: 30-40 million VND gross/month

   • Working schedule: Monday–Friday, 7:20 AM – 4:48 PM (finish at 4:00 PM on Fridays), occasional shift working (work a rotating two-shift schedule (12-hour shifts, including OT), with shift rotation every two weeks).

   • Year-end bonus: 13 salary month (fixed)

   • 12 days of annual leave per year.

   • Social Insurance based on 70% of the total salary package after successful completion of the probation period.

   • PVI healthcare insurance after successful completion of the probation period.

Candidates interested in this opportunity are welcome to contact Ms. Hương:

Email: hien@cnk-consulting.com.vn

Tel/Zalo:0375 659 653

We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted for the next stage of the recruitment process.

1. Job Description

   • Assess the feasibility of tooling for layup, PCM, trimming, gluing, cooling, and assembly processes during the RFQ stage.

   • Design, review, and develop tooling for manufacturing, including the preparation of mold and jig request documentation.

   • Improve and optimize tooling designs to enhance usability, increase efficiency, and resolve production issues.

   • Develop tooling work instructions and provide technical guidance for operator training.

   • Investigate and resolve tooling-related issues to ensure smooth manufacturing operations.

   • Conduct DFMEA for tooling designs and maintain lessons learned to support continuous improvement.

   • Collaborate with process and product engineering teams to address product development and manufacturing challenges.

   • Provide technical support for R&D projects and other engineering initiatives within the department.

2. Requirements

   • A college degree in engineering or technology is required, with a bachelor's degree preferred.

   • Solid understanding and practical experience in surfacing processes is required.

   • Good knowledge of Geometric Dimensioning and Tolerancing (GD&T).

   • At least 3 years of hands-on experience using Siemens NX for 3D mold and surface design.

   • Experience working in a composite manufacturing environment is an advantage.

   • Ability to read and understand English technical documents.

3. Benefits

   • Report to: Technical Section Manager

   • Salary: 25 million VND gross/month.

   • Working schedule: Monday–Friday, 7:20 AM – 4:48 PM (finish at 4:00 PM on Fridays).

   • Company shuttle bus from Bien Hoa, Thu Duc (Cantavil/Crossroad), and Ba Ria.

   • Year-end bonus: 13 salary month (fixed)

   • 12 days of annual leave per year.

   • Social Insurance based on 70% of the total salary package after successful completion of the probation period.

   • PVI healthcare insurance after successful completion of the probation period.

Candidates interested in this opportunity are welcome to contact Ms. Hương:

Email: hien@cnk-consulting.com.vn

Tel/Zalo: 0375659653

We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted for the next stage of the recruitment process.

1. Trách nhiệm công việc

   • Quản lý hoạt động mua hàng & chuỗi cung ứng: Xây dựng và triển khai chiến lược mua hàng nhằm đảm bảo nguồn nguyên vật liệu phục vụ sản xuất ổn định, liên tục và tối ưu chi phí. Điều phối hoạt động mua hàng nguyên vật liệu trực tiếp, gián tiếp và phối hợp với các bộ phận liên quan để đáp ứng tiến độ sản xuất. Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban (Kinh doanh, Sản xuất, Kế hoạch...) nhằm tối ưu tồn kho nguyên vật liệu và thành phẩm. Chuẩn hóa và cải tiến quy trình mua hàng, nâng cao hiệu quả vận hành chuỗi cung ứng.

   • Quản lý nhà cung cấp & đàm phán thương mại: Xây dựng, phát triển và duy trì hệ thống nhà cung cấp trong và ngoài nước. Đàm phán giá cả, điều khoản thương mại và hợp đồng nhằm tối ưu chi phí, chất lượng và thời gian giao hàng. Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất nhà cung cấp (giá, chất lượng, năng lực cung ứng, thời gian giao hàng...) và triển khai các kế hoạch cải thiện khi cần.

   • Phát triển nguồn cung: Chủ động tìm kiếm, đánh giá và phát triển các nguồn cung chiến lược. Duy trì quan hệ hợp tác lâu dài với đối tác và nhà cung cấp. Tham mưu Ban Lãnh đạo các giải pháp phát triển mạng lưới cung ứng, đảm bảo tính cạnh tranh và ổn định của chuỗi cung ứng.

   • Quản lý thị trường mua & chính sách thương mại: Theo dõi biến động thị trường nguyên vật liệu, giá cả, xu hướng và chính sách thương mại. Phân tích dữ liệu thị trường để đưa ra kế hoạch mua hàng phù hợp. Phối hợp xây dựng và hoàn thiện các chính sách thương mại, hỗ trợ hoạt động kinh doanh và phát triển bền vững.

   • Quản lý Logistics & Xuất nhập khẩu: Phối hợp quản lý hoạt động logistics, vận chuyển, kho bãi và thủ tục xuất nhập khẩu. Kiểm soát chi phí logistics, tối ưu phương thức vận chuyển và đảm bảo tiến độ giao nhận hàng hóa. Am hiểu các quy định về vận chuyển quốc tế, Incoterms và thủ tục hải quan.

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Thương mại Quốc tế, Kỹ thuật, Logistics hoặc các ngành liên quan.

   • Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mua hàng, phát triển chuỗi cung ứng tại doanh nghiệp sản xuất.

   • Có ít nhất 3 năm ở vị trí Trưởng phòng Mua hàng hoặc tương đương.

   • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý Logistics, hiểu biết về các phương thức vận chuyển và cước phí quốc tế.

   • Am hiểu quy trình mua nguyên vật liệu, xuất nhập khẩu và thương mại quốc tế.

   • Có kinh nghiệm xây dựng, đánh giá và phát triển hệ thống nhà cung cấp.

   • Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán và thương lượng xuất sắc.

   • Thành thạo Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung; ưu tiên ứng viên sử dụng tốt cả hai ngoại ngữ.

   • Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc.

3. Chế độ làm việc

   • Thu nhập cạnh tranh: 1.500 – 2.500 USD (thỏa thuận theo năng lực).

   • Xe đưa đón từ Văn phòng Hà Nội đến Nhà máy Hưng Yên.

   • Làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, Thứ Bảy làm việc từ xa (remote).

   • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

   • Thưởng và chế độ phúc lợi hấp dẫn theo chính sách của Công ty.

   • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội tham gia xây dựng và phát triển chuỗi cung ứng quy mô lớn.

Liên hệ: Mr. Duy Anh

• Sđt/ Zalo: 0867 026 836

• Email: duyanh@cnk-consulting.com.vn

Chúng tôi đánh giá cao tất cả các đơn ứng tuyển; Tuy nhiên, chỉ những ứng viên được chọn mới được liên hệ. Xin cảm ơn!

1. Job Description

   • Develop accurate 3D models based on designers' concepts and customer requirements using CAD software.

   • Prepare detailed technical drawings, verify product specifications, and support the conversion of designs into production-ready samples.

   • Perform Hotlock cutting and Premaster printing according to technical and production requirements.

   • Create high-quality product renderings using V-Ray for product presentation and development purposes.

   • Engrave product or master markings as required by the production team.

   • Collaborate with designers, production teams, and relevant departments to ensure design accuracy, manufacturability, and on-time project completion.

   • Maintain assigned tools, equipment, and work areas in good condition while complying with company safety and quality standards.

   • Propose design and process improvements to enhance product quality, development efficiency, and manufacturing effectiveness.

   • Perform other duties assigned by the department manager.

2. Requirements

   • College degree or above in Industrial Design, Product Design, Mechanical Engineering, Computer Graphics, or a related field.

   • Minimum 1 year of experience in 3D product design or design development.

   • Proficient in Rhino (mandatory); experience with Matrix is highly preferred.

   • Candidates with experience in the jewelry industry are strongly preferred.

   • Candidates from related industries such as footwear, cookware, housewares, or consumer products are also welcome, provided they have experience in 3D product development, technical drawing interpretation, prototype development, design refinement, and preparing products for mass production.

   • Strong ability to create accurate 3D models, interpret technical drawings, and support product development from concept through sample validation to production.

   • Experience with V-Ray rendering or other 3D rendering software is an advantage.

   • Good command of Microsoft Office applications.

   • Good communication and teamwork skills, with strong attention to detail.

   • A portfolio is required and must include samples of 3D product models created using Rhino.

   • Able to use English effectively in daily work.

3. Benefits

   • Salary: 13-20 million VND gross/month + OT

   • Working schedule: Monday–Saturday, 8:00 AM – 5:00 PM

   • Year-end bonus: 13 salary month (fixed)

   • 14 days of annual leave per year.

   • Social Insurance based on the total salary package after successful completion of the probation period.

   • 24/7 healthcare insurance after successful completion of the probation period.

Candidates interested in this opportunity are welcome to contact Mr. Duy Anh:

Email: duyanh@cnk-consulting.com.vn

Tel/Zalo: 0867026836

We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted for the next stage of the recruitment process.

1. Trách nhiệm công việc

   • Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.

   • Hoạch định nguồn nhân lực, theo dõi biến động nhân sự và xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ.

   • Đề xuất, xây dựng và triển khai hệ thống KPI; đánh giá hiệu suất làm việc và phối hợp xây dựng các chương trình đào tạo, phát triển năng lực nhân viên.

   • Xây dựng, quản lý thang bảng lương, chính sách lương thưởng và chế độ phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật.

   • Quản lý, giám sát việc thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, tiền lương, tiền thưởng và các chính sách dành cho người lao động.

   • Xây dựng, triển khai và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

   • Tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc liên quan đến chính sách nhân sự, chế độ lao động và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.

   • Cập nhật, phổ biến các quy định pháp luật về lao động và nhân sự đến các phòng ban.

   • Thực hiện báo cáo định kỳ, báo cáo phát sinh và phân tích tình hình nhân sự phục vụ Ban Giám đốc.

   • Phối hợp với các phòng ban trong công tác quản lý nhân sự và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

   • Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự hoặc vị trí quản lý tương đương.

   • Thành thạo tin học văn phòng; tiếng Anh là một lợi thế.

   • Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai KPI, sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự.

   • Có thế mạnh về Learning & Development: xây dựng chương trình đào tạo, đánh giá hiệu quả và phát triển năng lực nhân viên.

   • Am hiểu Luật Lao động, các quy định về tiền lương, BHXH và chính sách nhân sự.

   • Có kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, giao tiếp, giải quyết vấn đề và phối hợp với các phòng ban.

   • Trung thực, công tâm, trách nhiệm và nhiệt huyết trong công việc.

3. Chế độ

   • Thu nhập: 20.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng.

   • Thưởng KPI, thưởng Lễ, Tết và các khoản thưởng theo quy định của công ty.

   • Tham gia BHXH.

   • Quà tặng các dịp sinh nhật, Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi và các ngày lễ lớn.

   • Tham gia tiệc sinh nhật công ty, Year End Party và chương trình bốc thăm may mắn.

   • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định với nhiều cơ hội phát triển.

   • Địa điểm làm việc: Kim Thanh, Ninh Bình.

   • Thời gian làm việc: 08:00 – 18:00 (nghỉ trưa 12:00 – 14:00), nghỉ Chủ nhật theo lịch làm việc của phòng ban.

Liên hệ: Ms. Ngọc Yến

• Email: ngocyen@cnk-consulting.com.vn

• Call/ Zalo: 0399 319 360

Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.

1. Trách nhiệm công việc

   • Xây dựng và quản lý hoạt động thu mua, cung ứng nhằm đảm bảo nguồn nguyên vật liệu, hàng hóa đáp ứng kế hoạch sản xuất và kinh doanh.

   • Lập kế hoạch ngân sách, quản lý chi phí đầu vào và tối ưu chi phí mua hàng trong khi vẫn đảm bảo chất lượng.

   • Tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn và phát triển hệ thống nhà cung cấp; xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu dài với đối tác.

   • Đàm phán giá cả, điều khoản thanh toán, thời gian giao hàng và các điều kiện thương mại với nhà cung cấp.

   • Phân tích biến động thị trường, dự báo nhu cầu vật tư, nguyên liệu và xây dựng chiến lược thu mua phù hợp.

   • Quản lý, phân công công việc, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên phòng Đầu vào.

   • Phối hợp với các phòng ban như Kế toán, Sản xuất, Kinh doanh để đảm bảo kế hoạch cung ứng đáp ứng nhu cầu hoạt động.

   • Chủ động xử lý các vấn đề phát sinh trong chuỗi cung ứng như chậm giao hàng, hàng lỗi hoặc gián đoạn nguồn cung.

   • Đào tạo kiến thức về sản phẩm, hàng hóa cho nhân sự nội bộ; đánh giá mức độ hiểu biết của các phòng ban liên quan.

   • Thực hiện báo cáo định kỳ, báo cáo phát sinh và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Logistics & Quản lý Chuỗi cung ứng, Xuất nhập khẩu hoặc các ngành liên quan.

   • Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Đầu vào, Trưởng phòng Mua hàng hoặc vị trí quản lý tương đương.

   • Tiếng Anh hoặc tiếng Trung là lợi thế.

   • Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm phục vụ công việc.

   • Am hiểu về chuỗi cung ứng, hoạt động thu mua và quản lý nhà cung cấp.

   • Có khả năng phân tích sản phẩm, dự báo nhu cầu và biến động thị trường.

   • Có kinh nghiệm quản lý ngân sách, kiểm soát chi phí và đàm phán với nhà cung cấp.

   • Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, giao tiếp và phối hợp tốt với các phòng ban.

   • Chủ động, cẩn thận, có tư duy phân tích và khả năng xử lý tình huống tốt.

3. Chế độ

   • Thu nhập: 20.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng.

   • Thưởng KPI, thưởng Lễ, Tết và các khoản thưởng theo quy định của công ty.

   • Tham gia BHXH theo quy định sau 03 tháng làm việc chính thức hoặc theo thỏa thuận.

   • Quà tặng các dịp sinh nhật, Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi và các ngày lễ lớn.

   • Tham gia tiệc sinh nhật công ty, Year End Party và các hoạt động gắn kết nội bộ.

   • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định với nhiều cơ hội phát triển.

   • Địa điểm làm việc: Kim Thanh, Ninh Bình.

   • Thời gian làm việc: 08:00 – 18:00 (nghỉ trưa 12:00 – 14:00), Thứ 2 – Thứ 7.

Liên hệ:

• Email: baohuyen@cnk-consulting.com.vn

• Call/ Zalo: 0936 70 9898

Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.

1. Job Description

   • Design and optimize production layouts, material flow, line balancing, time studies, manpower allocation, WIP standards, line feeding plans, and production equipment (racks, trolleys, bins, and containers) to support Lean Manufacturing initiatives.

   • Oversee production quality, process capability, and operational efficiency from new product introduction (NPI) through mass production and end-of-production (EOP).

   • Ensure manufacturing operations comply with company procedures, customer specifications, industry standards, and applicable legal and regulatory requirements.

   • Manage production planning, manufacturing processes, in-process quality, equipment performance (TPM), productivity, and on-time delivery while minimizing additional operational costs.

   • Lead continuous improvement initiatives and drive preventive and corrective actions to enhance quality, delivery performance, productivity, and overall operational excellence.

   • Analyze production capacity, identify bottlenecks, and apply Industrial Engineering (IE) methodologies to maximize productivity and optimize resource utilization.

   • Review and validate standard times on a regular basis, identify variances, and update ERP data to support accurate production planning, reporting, and cost estimation.

   • Ensure consistent implementation of company operating procedures, customer requirements, quality standards, and relevant statutory and regulatory compliance across manufacturing operations.

2. Requirements

   • Bachelor's degree or above in Engineering, Industrial Engineering, Manufacturing, or a related technical discipline.

   • Minimum of 3 years of experience in a similar position within electronics/ semiconductor/ automotive/ mechanical manufacturing/… industries.

   • Experience in manual assembly or manual manufacturing processes.

   • Proven experience managing a production team of at least 100 employees

   • Solid knowledge of 7 QC Tools, including Control Plan, Check Sheet, 4M analysis, and Root Cause Analysis methodologies.

   • Strong understanding of manufacturing performance indicators and Industrial Engineering concepts, such as Productivity, Efficiency, OEE, Bottleneck Analysis, Line Balancing, Capacity Planning, and related production metrics.

   • Good command of spoken and written English.

   • Proficient in Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, and PowerPoint.

   • Willing to work shifts on an occasional basis when required by production needs.

   • Prefer local candidate or flexible location.

3. Benefits

   • Report to: Production Manager (foreigner)

   • Team member: 100-200

   • Salary: 30-40 million VND gross/month

   • Working schedule: Monday–Friday, 7:20 AM – 4:48 PM (finish at 4:00 PM on Fridays), occasional shift working (work a rotating two-shift schedule (12-hour shifts, including OT), with shift rotation every two weeks).

   • Year-end bonus: 13 salary month (fixed)

   • 12 days of annual leave per year.

   • Social Insurance based on 70% of the total salary package after successful completion of the probation period.

   • PVI healthcare insurance after successful completion of the probation period.

Candidates interested in this opportunity are welcome to contact Ms. Hương:

Email: lanhuong@cnk-consulting.com.vn

Tel/Zalo: 0962670369

We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted for the next stage of the recruitment process.

1. Trách nhiệm công việc

   • Xây dựng và quản lý hoạt động thu mua, cung ứng nhằm đảm bảo nguồn nguyên vật liệu, hàng hóa đáp ứng kế hoạch sản xuất và kinh doanh.

   • Lập kế hoạch ngân sách, quản lý chi phí đầu vào và tối ưu chi phí mua hàng trong khi vẫn đảm bảo chất lượng.

   • Tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn và phát triển hệ thống nhà cung cấp; xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu dài với đối tác.

   • Đàm phán giá cả, điều khoản thanh toán, thời gian giao hàng và các điều kiện thương mại với nhà cung cấp.

   • Phân tích biến động thị trường, dự báo nhu cầu vật tư, nguyên liệu và xây dựng chiến lược thu mua phù hợp.

   • Quản lý, phân công công việc, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên phòng Đầu vào.

   • Phối hợp với các phòng ban như Kế toán, Sản xuất, Kinh doanh để đảm bảo kế hoạch cung ứng đáp ứng nhu cầu hoạt động.

   • Chủ động xử lý các vấn đề phát sinh trong chuỗi cung ứng như chậm giao hàng, hàng lỗi hoặc gián đoạn nguồn cung.

   • Đào tạo kiến thức về sản phẩm, hàng hóa cho nhân sự nội bộ; đánh giá mức độ hiểu biết của các phòng ban liên quan.

   • Thực hiện báo cáo định kỳ, báo cáo phát sinh và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Logistics & Quản lý Chuỗi cung ứng, Xuất nhập khẩu hoặc các ngành liên quan.

   • Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Đầu vào, Trưởng phòng Mua hàng hoặc vị trí quản lý tương đương.

   • Tiếng Anh hoặc tiếng Trung là lợi thế.

   • Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm phục vụ công việc.

   • Am hiểu về chuỗi cung ứng, hoạt động thu mua và quản lý nhà cung cấp.

   • Có khả năng phân tích sản phẩm, dự báo nhu cầu và biến động thị trường.

   • Có kinh nghiệm quản lý ngân sách, kiểm soát chi phí và đàm phán với nhà cung cấp.

   • Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, giao tiếp và phối hợp tốt với các phòng ban.

   • Chủ động, cẩn thận, có tư duy phân tích và khả năng xử lý tình huống tốt.

3. Chế độ

   • Thu nhập: 20.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng.

   • Thưởng KPI, thưởng Lễ, Tết và các khoản thưởng theo quy định của công ty.

   • Tham gia BHXH theo quy định sau 03 tháng làm việc chính thức hoặc theo thỏa thuận.

   • Quà tặng các dịp sinh nhật, Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi và các ngày lễ lớn.

   • Tham gia tiệc sinh nhật công ty, Year End Party và các hoạt động gắn kết nội bộ.

   • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định với nhiều cơ hội phát triển.

   • Địa điểm làm việc: Kim Thanh, Ninh Bình.

   • Thời gian làm việc: 08:00 – 18:00 (nghỉ trưa 12:00 – 14:00), Thứ 2 – Thứ 7.

Liên hệ: Ms. Ngọc Yến

• Email: ngocyen@cnk-consulting.com.vn

• Call/ Zalo: 0399 319 360

Lưu ý: Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm và ứng tuyển của tất cả ứng viên. Tuy nhiên, chỉ những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu tuyển dụng mới được liên hệ.