Jobs in Vietnam from CNK Consulting

1. Mô tả công việc 

   • Lập kế hoạch sản xuất tháng, tuần, ngày và báo cáo hàng ngày về sản lượng đầu ra

   • Nhận đơn hàng từ phòng kinh doanh và phân tích dữ liệu, tính toán năng lực sản xuất để đưa ra các dự toán về nhân lực, máy móc

   • Làm việc cùng bộ phận quản lý nguyên vật liệu, kế hoạch vật tư để đảm bảo đủ nguyên vật liệu cho sản xuất

2. Yêu cầu

   • Nữ, dưới 35 tuổi

   • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên

   • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp sản xuất

   • Tiếng Anh đọc hiểu

3. Chế độ 

   • Mức lương: up to 15 triệu gross

   • Thời gian làm việc: 8h00-17h00 Thứ 2- Thứ 6+ 2 Thứ7/ tháng

   • 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH đóng trên tổng lương

   • Thử việc hưởng 100% lương, đóng BHXH, BHYT,…

   • Có tham gia Bảo hiểm sức khoẻ 24h

   • Xe đưa đón từ Hà Nội về nhà máy

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Quản lý an toàn lao động: Theo dõi, giám sát việc tuân thủ các quy định, quy trình về an toàn lao động trong toàn bộ hoạt động sản xuất tại nhà máy. Thực hiện nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro tại khu vực làm việc và đề xuất các biện pháp kiểm soát nhằm giảm thiểu nguy cơ xảy ra sự cố. Phối hợp điều tra, phân tích nguyên nhân các vụ tai nạn lao động, sự cố an toàn và đưa ra hành động khắc phục, phòng ngừa phù hợp. Theo dõi, đánh giá hiệu quả thực hiện các biện pháp cải tiến sau sự cố nhằm đảm bảo ngăn ngừa tái diễn.

   • Đào tạo và nâng cao nhận thức EHS: Tổ chức các chương trình đào tạo về an toàn lao động cho nhân viên mới và đào tạo định kỳ cho người lao động. Xây dựng, cập nhật tài liệu đào tạo, quy trình, hướng dẫn và tiêu chuẩn an toàn theo yêu cầu thực tế. Triển khai các hoạt động tuyên truyền, nâng cao ý thức tuân thủ an toàn và văn hóa EHS trong công ty.

   • Kiểm tra, đánh giá và tuân thủ: Thực hiện kiểm tra, đánh giá định kỳ tại các khu vực sản xuất nhằm đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn. Kiểm tra tình trạng vận hành của hệ thống phòng cháy chữa cháy (PCCC), trang thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE) và các thiết bị an toàn liên quan. Đánh giá mức độ tuân thủ các quy định EHS của các phòng ban, đơn vị vận hành và nhà thầu làm việc tại nhà máy.

2. Requirements

   • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành An toàn lao động, Môi trường, Kỹ thuật hoặc các ngành liên quan.

   • Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí EHS Engineer/HSE Engineer tại các nhà máy sản xuất hoặc môi trường công nghiệp.

   • Am hiểu các quy định pháp luật về an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp, môi trường và các tiêu chuẩn EHS liên quan.

   • Có khả năng thực hiện đánh giá rủi ro, điều tra sự cố và xây dựng biện pháp phòng ngừa.

   • Có kỹ năng đào tạo, giao tiếp và phối hợp với các phòng ban trong nhà máy.

   • Có khả năng sử dụng tiếng Trung trong công việc (ưu tiên ứng viên có HSK 4 trở lên), đặc biệt trong môi trường doanh nghiệp FDI.

   • Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và khả năng làm việc độc lập dưới áp lực.

3. Benefits

   • 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH theo quy đinh, đóng BHXH từ thử việc

   • Chế độ tăng lương, thăng chức 2 lần/ năm

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

   • Phụ trách các công việc liên quan đến an toàn và môi trường của Công ty

   • Quản lý hồ sơ ATVSLĐ nhà máy, phân xưởng.

   • Lên kế hoạch và thực hiện công tác giám sát, kiểm soát an toàn, vệ sinh lao động, môi trường, PCCC và chất lượng hiện trường.

   • Kiểm soát an toàn vệ sinh môi trường của phân xưởng.

   • Lên kế hoạch và triển khai huấn luyện, đào tạo nội bộ, bên ngoài định kỳ.

   • Thực hiện các công tác tiếp thanh kiểm tra khi phát sinh.

   • Các công việc khác theo phân công của quản lý

2. Yêu cầu

   • Nữ, 23 tuổi trở lên

   • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành môi trường, bảo hộ lao động, …

   • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp sản xuất

   • Tiếng Anh đọc hiểu

3. Chế độ

   • Mức lương: up to 15 triệu gross

   • Thời gian làm việc: 8h00-17h00 Thứ 2- Thứ 6+ 2 Thứ7/ tháng

   • 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH đóng trên tổng lương

   • Thử việc hưởng 100% lương, đóng BHXH, BHYT,…

   • Có tham gia Bảo hiểm sức khoẻ 24h

   • Xe đưa đón từ Hà Nội về nhà máy

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc 

   • Quản lý và Giám sát đội ngũ: Phân công công việc, hướng dẫn và đôn đốc nhóm chuyên viên/nhân viên hải quan thực hiện đúng tiến độ khai báo tờ khai XNK, hàng gia công, hàng chế xuất.

   • Đối ứng kiểm tra & Thanh tra: Trực tiếp làm việc, giải trình số liệu và đối ứng với Chi cục Hải quan trong các đợt kiểm tra sau thông quan, thanh tra thuế hoặc kiểm tra thực tế nhà xưởng.

   • Kiểm soát báo cáo quyết toán (BCQT): Chịu trách nhiệm tối cao về tính chính xác của báo cáo quyết toán tình hình sử dụng nguyên liệu, vật tư, máy móc nhập khẩu định kỳ hàng năm của nhà máy trước khi nộp lên cơ quan hải quan.

   • Kiểm soát rủi ro & Định hướng chính sách: Thường xuyên cập nhật thay đổi trong Luật Hải quan, thông tư thuế để tham mưu cho Chủ quản người nước ngoài; xử lý các sự cố phát sinh (sai lệch mã HS, nghẽn luồng thông quan, xử lý phế liệu/báo phế số lượng lớn).

   • Chuẩn hóa quy trình: Xây dựng, tối ưu hóa quy trình phối hợp xuất nhập khẩu giữa phòng Hải quan với bộ phận Kho vận (Logistics), Mua hàng (Purchasing) và Kế toán để tránh chênh lệch số liệu hệ thống.

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan

   • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý XNK, BCQT (DNCX)

   • Am hiểu pháp luật hải quan và pháp luật chuyên ngành liên quan

   • Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng (tương đương HSK5 trở lên)

3. Chế độ 

   • 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/năm, BHXH theo quy định, đóng BHXH từ thử việc

   • Chế độ tăng lương, thăng chức 2 lần/năm

   • Xe đưa đón từ Thành phố Hải Dương về nhà máy hoặc KTX

Liên hệ (Contact): hien@cnk-consulting.com.vn/ 0375 659 653 (Diep Hien)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

   • Quản lý toàn bộ hoạt động kế toán từ đầu đến cuối, bao gồm kế toán tổng hợp (General Ledger), công nợ phải trả (AP), công nợ phải thu (AR), đối chiếu ngân hàng và khóa sổ cuối tháng/cuối năm.

   • Đảm bảo cung cấp báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, lập ngân sách và phân tích tài chính chính xác để hỗ trợ việc ra quyết định kinh doanh.

   • Đảm bảo tuân thủ đầy đủ Chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS), các quy định về thuế và các yêu cầu pháp lý, đồng thời phối hợp với đơn vị kiểm toán bên ngoài.

   • Tăng cường kiểm soát nội bộ và thúc đẩy cải tiến quy trình liên tục nhằm nâng cao hiệu quả và giảm thiểu rủi ro tài chính.

   • Quản lý, hướng dẫn và phát triển đội ngũ kế toán nhằm đạt được hiệu quả hoạt động cao nhất.

2. Yêu cầu

   • Nữ, 36 tuổi trở lên

   • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan

   • Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp sản xuất

   • Ưu tiên ứng viên có kiến thức về Chuyển giá (Transfer Pricing) và Thuế tối thiểu toàn cầu (Global Minimum Tax).

   • Ngoại ngữ: tiếng Anh tốt, ưu tiên biết thêm tiếng Nhật

   • Kỹ năng quản lý, xử lý vấn đề và giao tiếp tốt

3. Chế độ

   • Mức lương: up to 36 triệu gross

   • Quản lý: 1 nhân viên kế toán

   • Báo cáo: Tổng giám đốc người Nhật

   • Thời gian làm việc: 8h00-17h00 Thứ 2- Thứ 6+ 2 Thứ7/ tháng

   • 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH đóng trên tổng lương

   • Thử việc hưởng 100% lương, đóng BHXH, BHYT,…

   • Có tham gia Bảo hiểm sức khoẻ 24h

   • Xe đưa đón từ Hà Nội về nhà máy

Liên hệ (Contact): hien@cnk-consulting.com.vn/ 0375 659 653 (Diep Hien)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc 

   • Lập kế hoạch sản xuất tháng, tuần, ngày và báo cáo hàng ngày về sản lượng đầu ra

   • Nhận đơn hàng từ phòng kinh doanh và phân tích dữ liệu, tính toán năng lực sản xuất để đưa ra các dự toán về nhân lực, máy móc

   • Làm việc cùng bộ phận quản lý nguyên vật liệu, kế hoạch vật tư để đảm bảo đủ nguyên vật liệu cho sản xuất

2. Yêu cầu

   • Dưới 35 tuổi

   • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên

   • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp sản xuất

   • Tiếng Anh đọc hiểu

3. Chế độ 

   • Mức lương: up to 15 triệu gross

   • Thời gian làm việc: 8h00-17h00 Thứ 2- Thứ 6+ 2 Thứ7/ tháng

   • 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH đóng trên tổng lương

   • Thử việc hưởng 100% lương, đóng BHXH, BHYT,…

   • Có tham gia Bảo hiểm sức khoẻ 24h

   • Xe đưa đón từ Hà Nội về nhà máy

Liên hệ (Contact): duyanh@cnk-consulting.com.vn/ 0867026836 (Duy Anh)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc 

   • Giám sát toàn bộ hoạt động hành chính: nhà ăn, tạp vụ, xe, bảo vệ, lễ tân, đồng phục, sự kiện, văn phòng phẩm…

   • Giám sát công tác nhân sự: tính lương, thuế TNCN, bảo hiểm, phúc lợi, tuyển dụng và đào tạo

   • Kiểm soát việc tuân thủ nội quy, quy trình và pháp luật lao động

   • Xây dựng và cải tiến chính sách nhân sự, quy trình hành chính

   • Báo cáo định kỳ và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong phòng

2. Yêu cầu

   • Nữ, 36 tuổi trở lên

   • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan

   • Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm HCNS vị trí tương đương (ưu tiên công ty sản xuất)

   • Ưu tiên có thế mạnh về tuyển dụng

   • Am hiểu Luật lao động, bảo hiểm, thuế TNCN

   • Ngoại ngữ: tiếng Nhật tốt (biết thêm tiếng Anh là lợi thế)

   • Kỹ năng quản lý, xử lý vấn đề và giao tiếp tốt

3. Chế độ 

   • Mức lương: up to 36 triệu gross

   • Quản lý: 3 nhân viên HRGA

   • Báo cáo: Tổng giám đốc người Nhật

   • Thời gian làm việc: 8h00-17h00 Thứ 2- Thứ 6+ 2 Thứ7/ tháng

   • 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH đóng trên tổng lương

   • Thử việc hưởng 100% lương, đóng BHXH, BHYT,…

   • Có tham gia Bảo hiểm sức khoẻ 24h

   • Xe đưa đón từ Hà Nội về nhà máy

Liên hệ (Contact): hien@cnk-consulting.com.vn/ 0375 659 653 (Diep Hien)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

Working place: Binh Xuyen Industrial Zone, Vinh Phuc (Phu Tho provine)

1. Job responsibilities

• Manage and oversee production planning and control activities.

• Coordinate with various departments to ensure efficient production schedules.

• Monitor inventory levels and ensure optimal stock.

• Lead and develop the PPC team.

2. Requirements

• Bachelor’s degree in Supply Chain, Production Planning, Industrial Engineering or related field.

• 5-8 years of experience in PPC/Production Planning, preferably in automotive manufacturing, strong preference for candidates with relevant experience in the wiring harness industry.

• Strong knowledge of production planning, material planning, capacity planning, inventory control and delivery management.

• Good English communication, MS Office/Excel and ERP/SAP skills; knowledge of Lean/5S is preferred.

3. Benefits

• Salary: 30-35 million VND

• 13th-month salary.

• All employees of shall personally contribute 10.5% toward social insurance. The salary base for social insurance contributions shall consist of the basic salary plus the responsibility allowance. The company will contribute the remaining 21.5% as prescribed by law.

• Company shuttle bus facility for employees departing from Hanoi.
  

Liên hệ (Contact): minh@cnk-consulting.com.vn/ (Hai Minh)

Call/zalo: 0977 288 011

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mục tiêu công việc

Chịu trách nhiệm xây dựng và dẫn dắt toàn bộ chiến lược nhân sự, quản trị nhân sự cấp Tập đoàn nhằm:

• Đảm bảo tổ chức có đúng người, đúng năng lực, đúng thời điểm để thực thi chiến lược kinh doanh

• Thiết kế mô hình tổ chức có khả năng mở rộng, phù hợp với định hướng phát triển đa ngành

• Nâng cao năng suất lao động, hiệu quả tổ chức và tối ưu chi phí nhân sự

• Xây dựng đội ngũ kế cận và năng lực tổ chức bền vững

• Kiểm soát toàn diện rủi ro pháp lý và vận hành nhân sự.

2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính

2.1. Chiến lược nhân sự

• Tham mưu & xây dựng chiến lược liên quan đến tổ chức và nguồn nhân lực đáp ứng:

  • Mở rộng dự án, mở rộng thị trường

  • Tái cấu trúc tổ chức

  • Tối ưu hiệu quả và chi phí vận hành

2.2. Thiết kế tổ chức và hoạch định nguồn nhân lực

• Xây dựng và chuẩn hóa:

  • Cơ cấu tổ chức toàn Tập đoàn và các đơn vị thành viên

  • Hệ thống chức danh, mô tả công việc

  • Khung năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp

• Xây dựng chiến lược định biên nhân sự trung và dài hạn

• Đảm bảo tổ chức có khả năng mở rộng nhanh nhưng vẫn vận hành hiệu quả

2.3. Chiến lược nhân tài và đội ngũ kế cận

• Xây dựng chiến lược thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài

• Trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí quản lý cấp cao và nhân sự chủ chốt

• Thiết kế và triển khai:

  • Quy hoạch cán bộ kế cận

  • Chương trình phát triển lãnh đạo

  • Xây dựng nguồn nhân sự tiềm năng

2.4. Quản trị hiệu suất và năng suất lao động

• Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc gắn với mục tiêu kinh doanh

• Thiết lập cơ chế đo lường năng suất lao động

• Gắn kết giữa hiệu suất – đãi ngộ – thăng tiến.

2.5. Chính sách đãi ngộ và kiểm soát chi phí

• Xây dựng và triển khai hệ thống lương, thưởng và phúc lợi

• Đảm bảo:

  • Cạnh tranh với thị trường

  • Công bằng nội bộ

  • Gắn với hiệu quả kinh doanh

• Kiểm soát và tối ưu chi phí nhân sự trên tổng doanh thu và lợi nhuận

2.6. Đối tác nhân sự với các đơn vị kinh doanh

• Xây dựng mô hình đối tác nhân sự cho các đơn vị

• Tham gia trực tiếp vào các hoạt động:

  • Mở dự án mới

  • Tái cấu trúc tổ chức

  • Tối ưu nguồn lực

• Tư vấn lãnh đạo đơn vị về:

  • Cơ cấu tổ chức

  • Hiệu suất

  • Nhân sự chủ chốt

2.7. Văn hóa doanh nghiệp và hiệu quả tổ chức

• Xây dựng và triển khai hệ giá trị cốt lõi và chuẩn hành vi

• Đưa văn hóa doanh nghiệp vào các hoạt động: tuyển dụng, đánh giá, đào tạo

• Đo lường và cải thiện mức độ gắn kết và hiệu quả làm việc của nhân sự

2.8. Quản trị thay đổi và chuyển đổi tổ chức

• Dẫn dắt các chương trình:

  • Tái cấu trúc

  • Chuẩn hóa hệ thống

  • Mở rộng quy mô

• Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ

• Quản lý sự thay đổi và thu hút sự ủng hộ, tham gia trong tổ chức

2.9. Quản trị vận hành nhân sự và tuân thủ

• Thiết lập hệ thống quy trình, quy định và phân quyền trong quản trị nhân sự

• Kiểm soát toàn bộ hoạt động quan hệ lao động

• Đảm bảo tuân thủ pháp luật và hạn chế rủi ro pháp lý

2.10. Dữ liệu nhân sự và chuyển đổi số

• Xây dựng hệ thống báo cáo và phân tích dữ liệu nhân sự phục vụ Ban Lãnh đạo

• Triển khai và tối ưu hệ thống phần mềm quản trị nhân sự

• Ứng dụng công nghệ nhằm nâng cao hiệu quả quản trị.

3. Chỉ số đánh giá hiệu quả công việc

Giám đốc Nhân sự được đánh giá dựa trên các chỉ số trọng yếu, bao gồm nhưng không giới hạn:

• Thời gian tuyển dụng các vị trí chủ chốt

• Tỷ lệ sẵn sàng của đội ngũ kế cận

• Năng suất lao động bình quân

• Tỷ lệ chi phí nhân sự trên doanh thu

• Tỷ lệ nghỉ việc của nhân sự chủ chốt

• Tỷ lệ bổ nhiệm nội bộ

• Mức độ gắn kết của nhân sự

• Mức độ đáp ứng nhân sự cho các dự án mới

4. Yêu cầu ứng viên

4.1. Trình độ và kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Tài chính

• Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự

• Ít nhất 8 năm giữ vị trí Giám đốc Nhân sự hoặc tương đương tại Tập đoàn đa ngành

• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ nhân sự quốc tế SHRM-SCP, CIPD,...

• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự từ đầu hoặc tái cấu trúc tổ chức quy mô lớn

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản, Khách sạn, Bán lẻ

4.2. Năng lực chuyên môn

• Tư duy chiến lược và khả năng xây dựng hệ thống

• Am hiểu toàn diện các chức năng quản trị nhân sự hiện đại

• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất, chính sách đãi ngộ và chiến lược nhân tài.

4.3. Năng lực lãnh đạo

• Khả năng làm việc trực tiếp với Tổng Giám đốc/Hội đồng quản trị

• Kỹ năng ảnh hưởng, thuyết phục và ra quyết định

• Dám đề xuất, phản biện và chịu trách nhiệm

• Có khả năng xây dựng và phát triển đội ngũ

4.4. Ngoại ngữ

• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh là lợi thế.

5. Quyền lợi:

• Mức Lương: 65 – 100 triệu, thoả thuận theo năng lực

• Cơ chế lương và thưởng cạnh tranh, xứng đáng với năng lực

• Cơ hội thăng tiến, ổn định lâu dài

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp

• Tham gia BHXH theo Luật Lao động, quà lễ tết, thưởng tháng 13, thưởng dự án.

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc 

   • Lập kế hoạch sản xuất tháng, tuần, ngày và báo cáo hàng ngày về sản lượng đầu ra

   • Nhận đơn hàng từ phòng kinh doanh và phân tích dữ liệu, tính toán năng lực sản xuất để đưa ra các dự toán về nhân lực, máy móc

   • Làm việc cùng bộ phận quản lý nguyên vật liệu, kế hoạch vật tư để đảm bảo đủ nguyên vật liệu cho sản xuất

2. Yêu cầu

   • Nữ, dưới 35 tuổi

   • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên

   • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp sản xuất

   • Tiếng Anh đọc hiểu

3. Chế độ 

   • Mức lương: up to 15 triệu gross

   • Thời gian làm việc: 8h00-17h00 Thứ 2- Thứ 6+ 2 Thứ7/ tháng

   • 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH đóng trên tổng lương

   • Thử việc hưởng 100% lương, đóng BHXH, BHYT,…

   • Có tham gia Bảo hiểm sức khoẻ 24h

   • Xe đưa đón từ Hà Nội về nhà máy

Liên hệ (Contact): lanhuong@cnk-consulting.com.vn/ 0962670369 (Lan Huong)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)