Jobs in Vietnam from CNK Consulting

1. Job Description

   • Achieve Sales Targets: Acquire new customers and grow existing accounts.

   • Customer Relationship Management: Maintain strong client relationships and increase customer spending. Address customer inquiries and promote services through regular visits.

   • Identify Business Opportunities: Explore potential customers and increase sales through proactive engagement.

   • Sales & Marketing Support: Introduce promotions, follow pricing policies, and support marketing initiatives.

   • Lead Qualification & Account Management: Analyze customer needs, manage the sales pipeline, and provide necessary support.

   • Other Duties: Perform additional tasks as assigned.

2. Requirements

   • Bachelor’s degree in International Trade, Marketing, Agriculture, or related fields.

   • Minimum 1–2 years of export sales experience.

   • Strong understanding of export processes, customs policies, and logistics.

   • Excellent communication, negotiation, and market analysis skills.

   • Ability to develop logistics solutions and coordinate with suppliers.

   • Proficiency in Chinese or English (4 skills).

   • Self-motivated, goal-oriented, and able to work under pressure.

   • Ability to work in a multicultural, fast-paced international market.

3. Benefits

   • Base salary: VND 13–25 million (Gross) + KPI-based commission. Total monthly income: VND 25–60 million.

   • Annual salary review based on performance.

   • 24/7 health insurance coverage for full-time employees.

   • Annual health check-up.

   • Full participation in Social Insurance, Health Insurance, and Unemployment Insurance (BHXH, BHYT, BHTN) in accordance with labor regulations.

   • Insurance contribution based on 85% of the official salary.

   • Training to enhance skills and professional growth.

   • Comprehensive training and a clear promotion path.

   • Team-building activities and company events.

   • Dynamic and creative working environment, with opportunities to access new technologies.

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Phát triển và duy trì tệp khách hàng lớn (Key Account – KA).

   • Tư vấn và bán các giải pháp logistics tổng thể cho khách hàng doanh nghiệp.

   • Phối hợp với các bộ phận Freight Forwarding / Vận tải quốc tế (đường biển xuyên biên giới, hàng không, đường bộ), Supply Chain (vận tải nội địa, kho bãi), Chuyển phát nhanh… nhằm thúc đẩy triển khai dự án hiệu quả.

   • Phát triển chuyên sâu nhóm khách hàng thuộc các ngành: may mặc, nội thất, điện tử, sản xuất…

   • Phụ trách các công việc liên quan đến đấu thầu, RFQ/chào giá và đàm phán hợp đồng thường niên với khách hàng.

   • Thiết lập và duy trì mối quan hệ với cấp quản lý/lãnh đạo cấp cao phía khách hàng.

   • Hoàn thành chỉ tiêu doanh số và mục tiêu lợi nhuận do công ty giao.

2. Requirements

   • Có kinh nghiệm trong ngành logistics/giao nhận vận tải quốc tế là lợi thế ưu tiên, ưu tiên ứng viên đến từ các công ty logistics tổng hợp hoặc freight forwarding.

   • Am hiểu quy trình vận hành trong ngành giao nhận vận tải quốc tế.

   • Có kiến thức về sản phẩm vận tải biển, hàng không và đường bộ.

   • Có kinh nghiệm phát triển khách hàng Key Account.

   • Có kinh nghiệm tham gia đấu thầu và xử lý RFQ.

   • Ưu tiên ứng viên hiểu biết thị trường logistics Việt Nam.

   • Thành Thạo Tiếng Trung.

3. Benefits

   • Lương base: 13-25 triệu (Gross) + Hoa hồng KPI. Tổng thu nhập từ 25-60 triệu/ tháng

   • Xét tăng lương hàng năm dựa trên hiệu suất.

   • Bảo hiểm sức khỏe 24/7 dành cho nhân viên chính thức.

   • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

   • Tham gia đầy đủ Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế và Bảo hiểm Thất nghiệp (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật lao động.

   • Mức đóng bảo hiểm dựa trên 85% mức lương chính thức.

   • Được đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng và phát triển chuyên môn.

   • Chương trình đào tạo toàn diện và lộ trình thăng tiến rõ ràng.

   • Các hoạt động team building và sự kiện của công ty.

   • Môi trường làm việc năng động và sáng tạo, có cơ hội tiếp cận các công nghệ mới.

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Develop and execute sales strategies to expand Nylon Yarn sales across target markets.

   • Identify, approach, and secure new customers independently.

   • Build and maintain strong relationships with textile mills, fabric manufacturers, garment manufacturers, and trading companies.

   • Manage the entire sales process from prospecting to contract negotiation and business closure.

   • Achieve annual sales volume, revenue, and profitability targets.

   • Explore and develop new market opportunities for Nylon Yarn products.

   • Monitor industry trends, competitor activities, and customer requirements.

   • Propose market penetration strategies and growth initiatives.

   • Establish long-term partnerships with key customers and industry stakeholders.

   • Work closely with internal production, planning, and technical teams to ensure customer satisfaction.

   • Provide regular market intelligence and customer feedback to management.

2. Requirements

   • Total 15 years of experience in yarn sales, textile sales, or related business development roles especially extensive sales experience in Nylon Yarn or Polyester/PET Yarn businesses.

   • Strong understanding of Nylon Yarn, PET Yarn, textile manufacturing processes, and supply chains.

   • Experience working with leading textile groups, garment manufacturers, or organizations such as Formosa, Vinatex and related industry players.

   • Familiarity with regional textile markets in Vietnam and Southeast Asia.

   • Proven experience in independently developing customers

   • Excellent negotiation, communication, and relationship management skills

3. Benefits

   • Business hours: 8 A.M to 5 P.M from Monday to Friday (Saturday & Sunday off)

   • Competitive salary

   • Annual Increments, Promotion evaluations depends on A/B/C evaluation results

   • Tet bonus/ Productivity bonus: 180% - 250% monthly salary; KPI bonus: A/B/C as company’s policy

   • Daily shuttle buses from HCMC, Ba Ria and all internal routes in Dong Nai; Free coach to sweet home on New Year holidays from Ha Noi to Ca Mau

   • Health Insurance and Social Security fully covered

   • Bonuses and gifts on Tet, holidays & birthday, Labor union’s vacations, Wedding & Funeral allowances, Sport events

   • Language allowances for TOEIC, TOPIK, HSK, JLPT in the range of 500,000 VND – 4,500,000 VND; Total allowances up to 18,000,000 VND/ month (Free test-taking fees)

   • Saving account: ~15,800,000 VND (every 3 years)

   • Monthly phone: 200,000 VND – 800,000VND pursuant to position or job requirements

   • 14 days of annual leave

   • Overtime: 150%, 200%, 300% as Labor Laws

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Design and improve Hyosung electric motor products, with a focus on performance, reliability, and manufacturability.

   • Receive product requirements from customers and the Board of Directors (BOD), analyze technical specifications, and implement design changes or develop new motor products accordingly.

   • Support product development activities, including preparing technical documentation and coordinating with cross-functional departments.

   • Train and mentor new employees on technical knowledge, product structure, and standard work processes.

   • Prepare and submit weekly, monthly, and annual work reports.

   • Perform other duties and responsibilities as assigned by the supervisor.

2. Requirements

   • Minimum 6 years of experience in electric motor design and development.

   • Strong understanding of mechanical and electrical components of motors.

   • Proven experience working for leading motor or power transmission manufacturers, such as Toshiba, HEM, ABB, Bonfiglioli, Sumitomo, SEW-Eurodrive, or similar companies.

   • Solid knowledge of motor design principles, manufacturing processes, and performance optimization.

   • Experience collaborating with cross-functional teams, including mechanical, electrical, and manufacturing engineers.

   • Familiarity with industry standards and quality requirements for motor design is an advantage.

3. Benefits

   • Business hours: 8 A.M to 5 P.M from Monday to Friday (Saturday & Sunday off)

   • Competitive salary

   • Annual Increments, Promotion evaluations depends on A/B/C evaluation results

   • Tet bonus/ Productivity bonus: 180% - 250% monthly salary; KPI bonus: A/B/C as company’s policy

   • Daily shuttle buses from HCMC, Ba Ria and all internal routes in Dong Nai; Free coach to sweet home on New Year holidays from Ha Noi to Ca Mau

   • Health Insurance and Social Security fully covered

   • Bonuses and gifts on Tet, holidays & birthday, Labor union’s vacations, Wedding & Funeral allowances, Sport events

   • Language allowances for TOEIC, TOPIK, HSK, JLPT in the range of 500,000 VND – 4,500,000 VND; Total allowances up to 18,000,000 VND/ month (Free test-taking fees)

   • Saving account: ~15,800,000 VND (every 3 years)

   • Monthly phone: 200,000 VND – 800,000VND pursuant to position or job requirements

   • 14 days of annual leave

   • Overtime: 150%, 200%, 300% as Labor Laws

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Oversee DTY production processes at subcontractor sites (mainly Taiwanese companies)

   • Manage and guide partners to ensure quality and efficiency

   • Control and monitor Nylon DTY processes

2. Requirements

   • Minimum 3 years of DTY experience (Nylon yarn preferred)

   • Strong knowledge of DTY processes and production management

   • Ability to lead and work with external partners

   • Willing to travel within Vietnam.

3. Benefits

   • Business hours: 8 A.M to 5 P.M from Monday to Friday (Saturday & Sunday off)

   • Competitive salary

   • Annual Increments, Promotion evaluations depends on A/B/C evaluation results

   • Tet bonus/ Productivity bonus: 180% - 250% monthly salary; KPI bonus: A/B/C as company’s policy

   • Daily shuttle buses from HCMC, Ba Ria and all internal routes in Dong Nai; Free coach to sweet home on New Year holidays from Ha Noi to Ca Mau

   • Completely FREE deluxe dormitory, fully-equipped with air-conditioners, refrigerators, televisions, water heaters, gymnasium, football grounds

   • Health Insurance and Social Security fully covered

   • Bonuses and gifts on Tet, holidays & birthday, Labor union’s vacations, Wedding & Funeral allowances, Sport events

   • Language allowances for TOEIC, TOPIK, HSK, JLPT in the range of 500,000 VND – 4,500,000 VND; Total allowances up to 18,000,000 VND/ month (Free test-taking fees)

   • Saving account: ~15,800,000 VND (every 3 years)

   • Monthly phone: 200,000 VND – 800,000VND pursuant to position or job requirements

   • 14 days of annual leave

   • Overtime: 150%, 200%, 300% as Labor Laws

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

I/ Trách nhiệm công việc

1. Kết nối và phát triển mạng lưới nhân sự sản xuất game (trọng tâm chính)

• Xây dựng và duy trì kết nối nhân sự trọng yếu của ngành: game director, lead designer, lead developer, producer, UA lead, studio head, tại các studio outsourcing, co-development, publisher lớn và team indie.

• Ghi nhận thông tin: vai trò thật trong từng sản phẩm, chỉ số sản phẩm đó, bối cảnh và động lực nghề nghiệp của các nhân sự này.

• Chủ động gặp gỡ, có mặt tại sự kiện ngành trong nước và khu vực, duy trì quan hệ dài hạn kể cả khi chưa có cơ hội hợp tác ngay.

• Đề xuất mô hình hợp tác phù hợp cho từng nhân sự

2. Xây dựng pipeline studio để hợp tác và đầu tư

• Tìm kiếm và tiếp cận studio game, tập trung casual và hybrid casual, mid core game hoặc các loại hình game khác, ưu tiên phù hợp với năng lực phát hành củacông ty nhưng có thể mở rộng ra các thể loại game là thế mạnh của nhân sự hợp tác.

• Sàng lọc theo tiêu chí: năng lực làm ra sản phẩm và track record của đội ngũ sáng lập.

• Hỗ trợ thẩm định: reference check đội ngũ sáng lập, kiểm tra quyền sở hữu IP và pháp lý, đối chiếu số liệu cùng đội phát hành và UA nội bộ.

• Theo sát diễn biến thị trường: hoạt động gọi vốn, biến động nhân sự, sản phẩm mới nổi, để phát hiện cơ hội sớm.

• Vị trí này chịu trách nhiệm sourcing, quan hệ và chuẩn bị hồ sơ. Việc đàm phán điều khoản và quyết định đầu tư do VP of Corporate Development và team Corp Development cùng thực hiện.

3. Phát triển mạng lưới nhà đầu tư và đối tác đồng đầu tư

• Xây dựng danh sách đối tác đồng đầu tư cho từng cơ hội: quỹ khu vực, nhà đầu tư cá nhân là founder trong ngành, publisher Hàn Quốc, Trung Quốc và Đông Nam Á.

• Đóng gói thông tin cơ hội và duy trì nhịp cập nhật deal flow định kỳ với nhóm đối tác thân thiết.

• Thu nhận phản hồi từ nhà đầu tư bên ngoài như một kênh kiểm chứng độc lập cho nhận định nội bộ.

II/ Yêu cầu

Bắt buộc

• Từ 2 năm kinh nghiệm trong ngành game (sản xuất, phát hành, phát triển kinh doanh, vận hành studio), hoặc trong tài chính, đầu tư, phát triển kinh doanh với tiếp xúc trực tiếp và thường xuyên với ngành game.

• Có mạng lưới quan hệ thật trong ngành sản xuất game tại Việt Nam, trình bày được vai trò, năng lực và bối cảnh của những người mình đang kết nối.

• Viết được tài liệu phân tích ngắn gọn, có lập luận và số liệu.

• Tiếng Anh làm việc được với đối tác nước ngoài

Ưu tiên

• Từng làm tại studio outsourcing, co-development hoặc publisher lớn; từng tham gia thành lập studio.

• Từng tham gia thương vụ đầu tư hoặc M&A trong ngành game. Hiểu sâu thể loại casual và hybrid casual.

III/  Chế độ làm việc

• Quyền đề xuất đồng sáng lập studio: khi tìm được đúng đội ngũ, bạn có thể đề xuất lập studio mới cùng họ, kèm vốn, UA và năng lực phát hành, thay vì chờ studio hình thành rồi mới đặt vấn đề.

• Dữ liệu thật để thuyết phục đối tác: truy cập dữ liệu phát hành và benchmark UA nội bộ trong phạm vi được duyệt.

• Đường ngắn tới người ra quyết định: làm việc trực tiếp với Head of Corporate Development, ban lãnh đạo và các studio head trong hệ sinh thái.

• Lộ trình phát triển rõ ràng: tham gia cùng Head of Corporate Development trong quá trình đàm phán, tiến tới tự chủ thương vụ và xây dựng đội ngũ riêng.

• Ngân sách dành cho gặp gỡ, sự kiện và đi lại trong nước và khu vực.

Thu nhập & Đãi ngộ

• Thu nhập thỏa thuận lên đến 40 triệu hoặc cao hơn theo năng lực ứng viên

• Thưởng ghi nhận & vinh danh nội bộ:

  • Wow Award - giải thưởng “tự khoe thành tích”

  • Super Funner hàng tháng/quý dành cho cá nhân & team xuất sắc

• Thưởng cuối năm & thưởng nóng theo kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc.

• Quà, thưởng các dịp lễ, tết

• Review lương định kỳ 6 tháng/lần, ghi nhận đúng năng lực & đóng góp.

Phúc lợi đời sống & chăm sóc sức khỏe

• Trợ cấp ăn trưa coupon 40.000đ/ngày qua ví điện tử nội bộ, sử dụng trực tiếp tại canteen Funtime.

• Miễn phí vé gửi xe tháng.

• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại các bệnh viện.

• Bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động.

• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp (từ cấp Lead trở lên, hỗ trợ mua thêm cho người thân).

Gắn kết - Phát triển - Trải nghiệm

• Year-End Party, Summer Trip, Outing, team building 2 lần/năm và các sự kiện nội bộ định kỳ.

• Đào tạo chuyên môn & kỹ năng, chương trình phát triển năng lực rõ ràng.

• CLB chăm sóc sức khỏe thể chất & tinh thần: Yoga, bóng đá, cầu lông…

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

   • Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty; xây dựng chiến lược phát triển, kế hoạch kinh doanh và kiểm soát chi phí nhằm đạt mục tiêu doanh thu và lợi nhuận.

   • Quản lý hoạt động logistics xuyên biên giới, bao gồm kho bãi, vận tải, khai báo hải quan, thông quan và các hoạt động tại cửa khẩu.

   • Quản lý đội ngũ nhân sự Việt Nam và Trung Quốc; xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả, đào tạo và chuẩn hóa quy trình làm việc.

   • Phát triển khách hàng, xây dựng giải pháp logistics và duy trì quan hệ với khách hàng, đối tác chiến lược.

   • Phối hợp với trụ sở chính, khách hàng, đối tác và cơ quan chức năng để đảm bảo hoạt động kinh doanh hiệu quả và tuân thủ quy định.

   • Kiểm soát rủi ro, xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành và tối ưu hiệu quả hoạt động.

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan.

   • Có kinh nghiệm trong lĩnh vực logistics, giao nhận, vận tải xuyên biên giới hoặc chuỗi cung ứng; có kinh nghiệm quản lý.

   • Am hiểu hoạt động logistics Việt Nam – Trung Quốc, kho bãi, vận tải, khai báo hải quan và thông quan.

   • Có kỹ năng quản lý, giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt; có khả năng làm việc trong môi trường đa văn hóa.

   • Có thể làm việc lâu dài tại Lạng Sơn và sẵn sàng đi công tác khi cần.

   • Ứng viên người Việt: Thành thạo tiếng Trung, sử dụng được trong công việc.

   • Ứng viên người Trung Quốc: Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt.

3. Chế độ

   • Lương: Cạnh tranh up to 100M + (Hoa hồng KPI, thưởng)

   • Thử việc: 02 tháng, hưởng 100% lương.

   • Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc và theo dự án.

   • Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, mức đóng bảo hiểm trên 85% lương chính thức.

   • Bảo hiểm sức khỏe 24/7 dành cho nhân viên chính thức.

   • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

   • Nghỉ phép: 12 ngày/năm, cộng thêm 01 ngày phép cho mỗi 05 năm làm việc.

   • Xét tăng lương: Đánh giá và xem xét điều chỉnh lương hàng năm dựa trên hiệu quả công việc.

   • Đào tạo & phát triển: Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.

   • Văn hóa công ty: Team building, sự kiện nội bộ và các hoạt động gắn kết nhân viên.

   • Môi trường làm việc: Năng động, sáng tạo, có cơ hội tiếp cận và làm việc với các công nghệ mới.

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Mô tả công việc

   • Thực hiện đo lường, kiểm tra kích thước và các thông số kỹ thuật của sản phẩm dựa trên bản vẽ và tiêu chuẩn kỹ thuật.

   • Vận hành và quản lý các thiết bị đo lường như thước cặp, panme, máy đo 2D/3D, CMM, máy đo biên dạng, máy đo độ cao và các thiết bị liên quan.

   • Xây dựng phương pháp đo và thiết lập tiêu chuẩn đo lường cho sản phẩm mới.

   • Phân tích kết quả đo, xác định các sai lệch về kích thước và thông số kỹ thuật, đồng thời phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý.

   • Theo dõi tình trạng, thực hiện kiểm tra, hiệu chuẩn và bảo trì thiết bị đo nhằm đảm bảo độ chính xác của kết quả đo.

   • Lập báo cáo đo lường, quản lý và lưu trữ dữ liệu đo; đối chiếu và tổng hợp kết quả kiểm tra.

   • Hỗ trợ phân tích nguyên nhân các sai lệch/phát sinh trong quá trình đo lường và đề xuất phương án cải tiến.

   • Tham gia đánh giá, nghiệm thu sản phẩm mới và xác nhận sản phẩm đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật.

   • Hướng dẫn, đào tạo nhân viên vận hành và sử dụng đúng các thiết bị đo lường.

2. Yêu cầu

   • Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên.

   • Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất.

   • Tiếng Trung nghe, nói, đọc, viết tương đương HSK4 trở lên, có khả năng sử dụng trong công việc hàng ngày.

   • Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, tỉ mỉ và khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp nhóm.

   • Chịu được áp lực công việc và có khả năng xử lý tình huống phát sinh.

   • Có định hướng làm việc ổn định, lâu dài với Công ty.

3. Chế độ

   • Địa điểm làm việc: Hải Dương

   • Mức lương: ~ 20-28 triệu

   • Thời gian làm việc: 8h00-17h00 thứ 2-thứ 6 + 2 sáng thứ 7

   • 13 tháng lương, 12 ngày nghỉ phép/ năm, BHXH theo quy đinh, đóng BHXH từ thử việc

   • Chế độ tăng lương, thăng chức 2 lần/ năm

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • Overall responsibility of Part Production management including new tool development and regular maintenance activities

   • To ensure timely completion of new Tools & Fixture development and Production of Plastic, Stamping & Die Casting Parts as per plan

   • Evaluation and technical feasibility study of new Tools, Injection Molding Machine & Press

   • Address and resolve clarifications and modifications sought in designs of new Tool development and ensure that the necessary changes are implemented in the manufacturing process

   • Ensure preparation of annual budget and plan for capital expenditure as capacity increase or technology updating in line with market condition

   • Integrate and use other Production facilities for on time delivery and optimum usage of available capacity

   • To ensure the OEE as per company target

   • To ensure no Assy Line stoppage due to Part shortage by Part Production

   • Inspection and trial of tools given by customer for mass. production

   • Preventive Maintenance of Tool & Machine as per plan

   • Ensure exposure / training of new technology to sub-ordinates

   • Implement standardization (as far as possible) for tools, jigs, fixture manufacturing

   • Ensure proper maintenance of drawings, documents and sample

   • Supervision of staff and regular appraisal/feedback for improvement

   • Conduct design review before start of new tool manufacturing to capture input for improvement

   • Ensure adherence to QUALITY - systems

   • Timely preparation of MIS Part Production department

   • Approve drawings of Tool, Jigs & Fixture

   • To ensure the Quality of Parts and PPM as per company target

   • To monitor rejection handling

   • To monitor department expenditure as per Budget

   • If required Undertake development from outside product development schedule

   • Motivate department members for 5 S and KAIZEN activity

   • To generate Environmental related issues / awareness among all employees in the department

   • To identified training needs related to EMS in the department

   • To control the environmental significant aspect of department activities

   • Responsible for compliance to Environmental Policy, Objective & target and EMPs

2. Requirements

   • Degree in Mechanical Engineering (Preferably specialization in Tool & Die Making)

   • Training: Jig/fixture design/manufacturing, ISO/TS 16949:2002

   • Skill: Supervisory Skill, Leadership, Strong interpersonal skill, organized and English Good communication skills.

   • Experience: At last 10 years relevant Experience of Making New Tools, Jig/ Fixture and Preventive Maintenance of Tools.

   • Experience of Handling Injection Molding Machine, Press & Die Casting machine.

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)

1. Job Description

   • To check and update production plan

   • To coordinate meeting of material status

   • To follow up to all concerned department for material status

   • To follow un delivery to all customer

   • To follow up to all concerned department for problem in production line

   • To avoid line stop

   • To prepare documents for export

   • To check and update of finish aced stock

   • To receive BOM data and files

   • To collect data of line stop and countermeasure to all concerned department

   • To collect data of delivered goods to customer

   • To timely report of material problems, line stop problems and finish grand stock problems

   • To check and coordinate customer order data and necessary document with marketing

   • To prepare monthly report data

2. Requirements

   • Age: 25 - 40 years

   • Qualification: Mechanical / Electrical Engineering

   • Training: Supply Chain Management, Costing, Kanban

   • Skill: Supervisory Management, Leadership, Strong interpersonal skill, Good communication skills. Proactive and organized and personality

   • Experience: At least 3 years relevant

Liên hệ (Contact): ngocyen@cnk-consulting.com.vn/ 0399319360 (Ngoc Yen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên, chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted.)